建筑施工企业安全管理目标

建筑施工企业安全管理目标

一、安全管理控制目标

1、年度完全生产目标

全年的安全生产目标为杜绝死亡、避免重伤和一般事故，确保实现年度安全秤，为争创省、市级文明施工现场达30%以上，为确保上述目标实际，安全工作分为四个步骤，分别实现四个目标。

第一步，1月1日至3月31日，争创首季安全生产开门红。

第二步，从4月1日至6月30日，实现二季度安全季，开展全国“安全生产月”活动，夺取上半年的安全生产，达到时间过来，任务过半的目的。

第三步，从7月1日至9月30日，“战高温、斗雨季，实现三季安全季”，做好职工防暑降温，严防食物中毒等项工作。

第四步，从10月1日至12月31日，夺取四季度安全季，实现全年安全生产。

按阶段进行考核，采取重奖罚的原则，对发生事故的班组、专业、个人给予重罚；实现安全生产，每阶段发放安全奖。

2、阶段安全生产目标

结合每阶段的特点春节五一、十一、元旦、市政府大型庆典娱乐活动期间的安全生产，结合现场实际情况条件制定出阶段安全奋斗目标，确保班组轻伤，杜绝重大，重伤事故，实现阶段安

全生产。

1）制定出每个阶段的考核条件和奖惩标准。

考核条件：出勤达到规定天数，个人无严重“三违”，无轻伤

事故，项目无重伤、重大事故。

2）制定出实现阶段安全目标的具体的工作内容和措施。

3）实现阶段活动目标达到考核条件的单位和个人发放安全奖，否则发生一起重伤或重大险情事故的单位、专业，在执行年度考核办法给予罚款的同时扣奖金的50%，直到扣完为止。

3、月度安全生产目标

结合每个月的现场实际情况，制定出月季度安全生产考核目标，确保班组无轻伤，区队无重伤，杜绝重大事故。

制定出月度的考核条件和奖惩标准

1）出勤达到规定天数，完成月度生产目标，个人无违规，无轻伤事故，项目杜绝轻伤事故。

2）制定也实现月度安全奋斗目标的具体实施措施和内容。

3）月度实现安全生产达到考核条件的单位，以单位工程进行奖励，否则按年度考核办法进行处罚。

二、安全生产管理制度

企业的安全生产管理制度必须有红头文件和传阅记录，项目的安全生产管理制度必须有经过上级部门审批和项目发放记录。