[南京大学08级近代物理实验二(大四上学期)]γ射线的能量和强度的测量

[南京大学08级近代物理实验二(大四上学期)]γ射线的能量和强度的测量
[南京大学08级近代物理实验二(大四上学期)]γ射线的能量和强度的测量

γ射线的能量和强度的测量

1. 实验目的

1.1. 了解()NaI Tl 闪烁谱仪的组成,基本特性及使用方法。 1.

2. 掌握测量γ射线的能量和强度的基本方法。

2. 实验用品

2.1. 放射源

60C o - 11号 364.810Bq ? 12号 3

79.110Bq ? 1

1.17r E M eV = 2

1.33r E M eV =

137C s - 26号 366.610Bq ? 432号 3

75.310Bq ? 0.66r E M eV =

2.2. 仪器:

本实验使用()NaI Tl 闪烁谱仪。该仪器由探头、高压电源、线性放大器、微机多道分析器组成。其中()NaI Tl 探头由闪烁体、光电信增管、射极输出器组成。连线示意如图2-1所示。

图2-1

3. 实验原理

3.1.

()NaI Tl 闪烁的检测原理

当γ射线进入()NaI Tl 闪烁体后,会与物质发生多种相互作用。当γ射线的能量不太高时(30E M eV γ<),作用过程主要有光电效应,康普顿散射效应和电子对效应三种。作用的结果是产生了具有一定动能的次级电子,而γ射线被吸收或散射。这些次级电子获得的动能T 与入射γ光子的能量E γ的关系如表2-1所示

表2-1 γ射线在()NaI Tl 闪烁体中相互作用的基本过程与次级电子动能的对应关系

次级电子在闪烁体中运动时,使闪烁体的原子激发而发射出荧光光子,光电倍增管的光阴极收集这些荧光光子后发射出光电子,光电子再经过倍增后由阳极收集,在阳极负载电阻上形成一个电压脉冲信号。这一信号经过射极输出器放大后再输出至线性放大器,因此,探头输出信号的电压脉冲幅度,与次级电子在闪烁体中损失的能量成正比,次级电子的能量来自于入射的γ光子,所以信号脉冲的幅度也与入射的γ光子的能量有关,由表2-1可知,由于三种不同的相互作用,对相同能量E γ的入射γ射线,也可以产生不同能量的次级电子。因此对于单能的

γ射线,所得到的信号脉冲幅度也有一个很宽的分布。

当入射γ射线的能量0.3E M eV γ<时,光电效应占优势,随着γ射线的能量增加,发生康普顿效应的几率也增加,当 1.022E M eV γ>,才有可能出现电子对效应,并且随着E γ的增加,发生电子对效应的几率也显著上升。

光电效应主要发生在原子的K 壳层上,γ光子击出K 壳层的电子的同时,外层电子立即跃迁到K 壳层上的空穴并发射出X 射线,在晶体中X 射线再次被吸收而产生一个新的次级电子,上述两个过程几乎是同时进行的。因此相应的输出信号是迭加在一起的。即光电效应产生的脉冲幅度直接代表了γ射线的能量,在γ能谱上由光电效应产生的峰称作光电峰。通常也称为全能峰,康普顿效应中多次散射的累计效应和电子对效应中两个湮没光子被全吸收时,对全能峰也有贡献,但这一过程的比例很小,所以全能峰中的计数主要由光电效应所产生。

下图2-2给出了用()NaI Tl 闪烁谱仪所测得的13755

C s 源的γ能谱。图中1号峰为全能峰,对应的γ射线的能量为0.662Mev ,1号峰左面的平台相应于康普顿散射产生的次级电子的贡献,根据康普顿散射的特性,次级电子的动能的值可以在0到最大值0. 478Mev 之间连续分布。峰

值在最大能量处,所以从0到0. 478MeV 之间出现一个连续分布的平台,称为康普顿平台。2号峰为反散射峰,它是由能量0.662E M eV γ=的γ光子穿透()NaI Tl 晶体后打到光电倍增管上,发生散射角为180°的散射后返回到晶体中的γ光子产生的,可以求得反散射的光子能量值0.184E M eV γ=在源的衬底及周围物质上产生的反散射,对2号峰也有贡献。图中最左边的

峰是13755

C s 的子体137Ba 的K 壳层X 射线峰,相应的32x E keV =。

图2-2

137

Cs 的能谱

3.2. 闪烁谱仪的主要性能指标 3.2.1. 能量的线性关系

能量线性是指测得的γ能谱上全能峰的道址X 与相应的γ射线能量E γ之间的线性关系可以用下式表示:

0E G X E γ=?+ (2-1)

式中G ,0E 为一常数,其值与探测器的性质及谱仪的工作条件有关,对于()NaI Tl 闪烁谱仪在100E keV γ=到 1.3E M eV γ=的范围内,E γ与X 有线性关系。测量能量的线性关系,即用实验方法确定(2-1)式中的参数G 与

的值叫做能量刻度。具体是:测量标准源的能谱

(例如60

o C 源1

1.173E M eV γ=,1

1.332E M eV γ=),找出两个全能峰的道址1x ,2x 代入(2-1)

式,即可求得G 和0E 的值。若谱仪的工作状态发生改变(如高压值,放大倍数发生改变),G 与0E 的值也将改变,此时必须重新进行能量刻度。

3.2.2. 能量分辨率

能量分辨率是表示闪烁γ谱仪区分不同γ射线能量的本领的物理量,()NaI Tl 闪烁谱仪的能量分辩率一般用所测得的13755C s 标准源的γ能谱上的全能峰的半宽度来表示,如图2所示。设全能峰的道址为0x ,对应于峰计数率一半的两个道址为1x 和2x 。则谱仪的能量分辩率ε可以用

O

E

下式表示:

21

x x x ε-=

(2-2)

ε的值越小,表示γ谱仪分辩率不同能量的γ射线的本领越强。影响谱仪分辩率的因素很多,

主要有()NaI Tl 晶体的发光效率的非均匀性及统计性涨落,光电倍增管的倍增系数的不稳定性,电子仪器的非线性等,此外,还与放射源的位置和性质有关,一般情况下,ε的值为10%左右,最佳的数据为6%—8%,对于能量相差太小的γ射线,由于受分辩率的限制,()NaI Tl 闪烁谱仪无法区分,这时必须采用分辨本领更好的半导体γ谱仪。

3.2.3. 探测效率

设γ源的发射率为N ,γ谱仪的探测效率η可以用下式表示:

n N

η=

(2-3)

用这种方法定义的探测效率称作源峰探测效率,(2-3)式中的N 为γ射线发射强度,n 为全能峰的总计数率。

由于N 与源的活度成正比,可得

(2-4)

式中A 为活度,f 为一常数。

全能峰的总计数n 可采用全能峰面积法(TPA 法)来计算,具体步骤如下:

道数

图2-3

1) 选定所求的全能峰,在全能峰上选定左,右两个边界道址l ,r 一般选在峰两侧的峰谷处,

如图2-3所示.

2) 求得峰内各道计数的总和

r

i

i l

T I

==

f

A N ?

=

3) 计算本底计数

()()112

l r B I I r l =

+?-+

4) 计算净计数

N T B =-

5) 计算统计误差

()2

132

N T r l B σ=+

--?

4. 实验内容及步骤

4.1. 开机,进入多到分析程序UMS 。

4.2. 选择合适的放大倍数和高压值(已调好),高压值为530V 。 4.3. 预置计数时间为100t s =。

4.4.

测量137C s -标准源的r 能谱。从所的能谱上测出并记录全能峰道址0X ,求出半高宽

111

X X X ?=-

以及全能峰净计数N 。式(2-2)和(2-3)分别求出ε和η。

4.5. 预置计数时间600t s =。测量60C o -标准源(12号)的r 能谱。从所得谱上求得两个

全能峰的道址1X 和2X 以及对应于1X 的全能峰净计数0N 。 4.6. 预置计数时间600t s =。测量待测60C o -(11号)的r 能谱。求得两个全能峰的道址1X '

和2X '以及对应于1X '的全能峰净计数X N 。并求出待测源强度,可用以下公式。

00

X X N S S N =

? (2-5)

4.7. 改变源高度,重复4.6.的操作并记录1X '',2X ''和X N ',与4.6.的结果进行对比。

5. 数据记录与处理

5.1. 测量γ的能量分辨率和效率,所用标准源为137C s -,编号为432,计数时间为100t s =。 a) 全能峰道址0376X =,计数0890n =。

b) 半高宽左道址355X '=,右道址394X ''=。

c) 全能峰左边界道址304l X =,右边界道址429r X =。

d) 全能峰净计数35898N =。

e) 探测器能量分辨率10.4%ε≈,探测器效率0.477%η≈。

5.2. 测量60C o -标准源的γ能谱,编号为12,计数时间为600t s =。 a) 左全能峰道址1658X =。 b) 右全能峰道址2743X =。 c)

左全能峰左边界道址582l X =,右边界道址705r X =。 d) 左全能峰净计数07508N =。

5.3. 测量60C o -待测源的γ能谱,编号为11,计数时间为600t s =。 a) 左全能峰道址1657X =。

b) 右全能峰道址2742X =。 c)

左全能峰左边界道址580l X =,右边界道址703r X =。 d) 左全能峰净计数4785X N =。 那么根据式(2-5)可计算出:

00

50412X X N S S N =

?≈

相对误差是

22.203%X

S δ≈

误差超过20%,具体原因在问题与讨论6.5.中尝试讨论。

5.4. 将源的位置下降1~2厘米,重复5.3.的测量。 a) 左全能峰道址1652X =。 b) 右全能峰道址2740X =。 c) 左全能峰净计数3199X

N '=。

6. 问题与讨论

6.1. γ射线与物质有哪三种主要作用,各有什么特点?

答:

γ射线与物质的相互作用主要有光电效应,康普顿散射效应和电子对效应这三种。特点如下所述:

a) 光电效应和电子对效应中光子都被吸收,产物只有次级电子。而康普顿效应中会产生散射

光子。

b) 当入射γ射线的能量0.3E M eV γ<时,光电效应占优势,随着γ射线的能量增加,发生康

普顿效应的几率也增加,当 1.022E M eV γ>,才有可能出现电子对效应,并且随着E γ的增加,发生电子对效应的几率也显著上升。 c)

次级电子动能:

光电效应产生的次级电子动能为唯一值

B T E E γ=-

电子对效应产生的次级电子动能也是唯一值

2

0T E m c γ=-

而康普顿效应产生的次级电子的动能是分布在一个区间内的,并非唯一确定值。分布区间是如下。

20,12E r r γ????+??

6.2. 何为全能峰?全能峰的计数主要来自哪些作用的贡献? 答:

光电效应和康普顿效应中产生的次级电子被()NaI Tl 吸收产生的输出脉冲,绘制在能谱上就成为全能峰。

全能峰的计数主要来自于光电效应第一产生的次级电子,以及这些次级电子运动时产生的光子的光电效应产生的次级电子,还有康普顿效应产生的次级电子。

6.3.当改变γ源与探头之间的距离时,探测效率η有无变化?为什么?

答:当源下移1~2cm后探测器效率会下降。这主要是由于探测窗是有尺寸的,也就是入射的γ射线并非都是垂直于入射窗的,只不过由于源与探测窗距离合适,一部分非垂直入射的γ光子偏离探测窗中心的距离小于探测窗尺寸。加大源与探测器的距离会使一部分这样的γ光子偏离探测窗较远的距离,也就是减小了式(2-3)中的n,进而使探测器效率下降。

6.4.当对γ辐射进行能量测量时,样品的位置改变时对测量结果有无影响?为什么?

答:无影响。改变样品位置只会改变计数,不会影响道址,也就是不会影响所测的γ辐射的能量。

6.5.为何对待测源测量所得的活度值误差较大?

答:

一方面,可能是测量11号待测源时源的水平位置与测量12号待测源时相比,发生较大移动,这样会对计数产生较大影响。

另一方面,可能是由于对待测源左全能峰边界进行测量时,完全依据12号标准源的X

?进行。也就是找到右边界再依据12号标准源的X

?找左边界。这是不科学的,由于实验的测量的误差,两次测量师,很有可能得到同一源的某一全能峰范围有变化。因此,可能在找边界时造成一定误差。不过,事实上,两次实验中左全能峰的位置几乎未变,所以上述测量方法引起的误差应该是很小的。

南京大学图书馆采访部业务规则及流程

南京大学图书馆采访部业务规则及流程 南京大学图书馆采访部承担全校中外文各种类型、载体文献的馆藏补充任务,即文献采访工作。 文献采访工作包括:馆藏规划;文献出版信息收集、整理;馆藏需求与利用信息收集、整理;馆藏选择;馆藏订购;入藏文献验收;馆藏加工送编。 一、采访业务规则 1.1馆藏发展目标 多方采集、精心选择,品种齐全、复本适宜,质量上乘、数量充裕,保证教学、优先科研,突出重点、扶持特藏,丰富拥有、扩大获取,层次分明、布局合理,着眼现在、兼及久远。 1.2 馆藏结构 优化馆藏结构,使各种馆藏成份间的比例趋于合理。 1.2.1 适藏范围 各种文献入藏与否,根据其内容与我校专业、课程设置,科研项目,读者需求层次的相关程度,分为不藏;必藏;酌藏。 酌藏中包括本馆暂定为“0+1”收藏级的文献,即一些不拟购但若有获赠则可考虑收藏的文献 此基本标准不仅适用于购进文献,也适用于赠送、交换、缴存、剔除之文献。 1.2.2 收藏级别 在必藏范围内,进口文献(外文,港台)收藏必须达到研究级水平,必须选择最富有学术价值的文献;中文文献兼容学习级与研究级水平。在品种上有较宽覆盖面的一般馆藏,需要有针对地择藏;重点馆藏则需全力保障,达到应有的深度,形成馆藏特色。尤其是国家重点学科、国家级科研项目、博士点所用书刊,要从速尽优入藏。在建设重点馆藏时要关注最新研究成果,抓常用、重要、核心文献的补充,提高馆藏的情报容量。部分特色性馆藏力争达到完整级水平。不论

达到何收藏等级, 均应系统地入藏,将必藏文献尽量收集齐全。 1.2.3 学科结构 各学科,专业都应拟定一份详尽的馆藏结构规范,更具体地指导各类型文献的入藏。 1.2.4 时间结构 重点考虑近5-10年内的出版品,可酌量回补缺藏的重要学科的经典文献。 1.2.5 外文文种结构 以英语为主;其余文种的各专业文献则根据读者对其需求及使用能力考虑 取舍。 1.2.6文献类型结构 除保证稳定的纸本书刊重点收藏品种和特色品种的入藏, 还要加强电子文献的入藏(着重永久使用权),增加视听文献的入藏,关注有学术价值的稿本、预印本的入藏。 条件成熟时,还可以考虑一些极富价值的拍卖文献的购藏。 在文献载体上,卷帙浩繁、价格昂贵者,尽量以电子出版物代替。 1.3 馆藏布局 学科面窄、专用性强的进口书刊一般由相应的系保存, 以满足教学科研的特殊需要;学科面宽、通用性强的进口书刊一般由总馆保存, 以满足全校师生教学科研的共同需要;大型工具书,昂贵、罕用、跨学科、多系使用的中文文献原则上由总馆保存,亦可与某系协商后任存一处(但必须方便其他系读者使用);系藏应达到研究级收藏水平,更偏重文献的情报容量,如加强本学科动态性资料、最新书刊、工具书、会议录、特种文献等的搜集。 1.4 馆藏规划 文献采访工作必须密切关注学校的发展规划,充分把握读者需求,严格执行馆藏发展政策,及时修订中、短期的藏书计划及有关条例,及时调整文献补充的方向,保证文献收藏的质量。结合本校专业设置和教学科研情况,根据当年文献购置经费的实际额度,合理分配经费、使用经费。

γ射线的能谱测量和吸收测定_实验报告

γ射线能谱的测量 【摘要】某些物质的原子核能够发生衰变,放出我们肉眼看不见也感觉不到的射线,γ射线产生的原因正是由于原子核的能级跃迁。我们通过测量γ射线的能量分布,可确定原子核激发态的能级,这对于放射性分析,同位素应用及鉴定核素等都有重要意义。因此本实验通过使用γ闪烁谱仪测定不同的放射源的γ射线能谱。同时学习和掌握γ射线与物质相互作用的特性,并且测定窄束γ射线在不同物质中的吸收系数μ。 【关键词】γ射线能谱γ闪烁谱仪 【引言】从1896年的法国科学家贝可勒尔发现放射性现象开始,经过居里夫人等一系列科学家对一些新放射性元素的发现及其性质进行研究的杰出工作后,人类便进入了对原子核能研究、利用的时代。 而原子核衰变能放出α、β、γ三种射线,这些射线可以通过仪器精确测量。本次实验主要研究γ射线,通过对γ射线谱的研究可了解核的能级结构。γ射线有很强的穿透力,工业中可用来探伤或流水线的自动控制。人体受到γ射线照射时,γ射线可以进入到人体的内部,并与体内细胞发生电离作用,电离产生的离子能侵蚀复杂的有机分子,如蛋白质、核酸和酶,它们都是构成活细胞组织的主要成份,一旦它们遭到破坏,就会导致人体内的正常化学过程受到干扰,严重的可以使细胞死亡。 因此本次实验研究了不同材料对于γ射线的吸收情况这是非常具有实际意义的,比如在居民区制造防空洞的时候可以使用一定厚度的抗辐射材料确保安全,而且在核电站、军事防护地以及放射源存放处等地方我们都有必要使用防辐射材料。 γ射线与物质的相互作用主要是光电效应、康普顿散射和正、负电子对产生这三种过程,如下图所示。 本实验主要研究的是窄束γ射线在物质中的吸收规律。所谓窄束γ射线是指不包括散射成份的射线束,仅由未经相互作用或称为未经碰撞的光子所组成。窄束γ射线再穿过物质时,由于上述三种效应,其强度就会减弱,这种现象称为γ射线的吸收。γ射线强度随物质厚度的衰减服从指数规律。 本次实验仪器如下:

南大现代管理学第二次作业

作业名称现代管理学第二次作业出卷人SA 作业总分100通过分数60 起止时间2020-10-20 12:43:47至2020-10-20 12:55:52 学员姓名20030310089学员成绩100 标准题总分100标准题得分100 题号:1 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有() A、领导者与被领导者的关系 B、领导者个性 C、工作任务结构 D、职位的权力 学员答案:acd 说明: 本题得分:4 题号:2 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 按照主管人员与控制对象的关系来划分,控制可分为() A、间接控制 B、直接控制 C、集中控制 D、分散控制 学员答案:ab 说明: 本题得分:4 题号:3 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 以下哪些是有效沟通的障碍() A、个人感知 B、语义歧义 C、信息过量 D、地位冲突 学员答案:abcd 说明: 本题得分:4

题号:4 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 人力资源规划的一般原则有() A、全局性原则 B、社会性原则 C、动态性原则 D、具体性原则 学员答案:acd 说明: 本题得分:4 题号:5 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 人力资源管理的一般原则有() A、因事择人原则 B、因人授责原则 C、以人为本原则 D、公平竞争原则 学员答案:abcd 说明: 本题得分:4 题号:6 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 员工培训的目的在于() A、提高员工的劳动技能,促进组织目标的实现 B、促进员工观念更新和素质提高 C、帮助员工适应新技术的要求 D、充分发挥组织内激励机制的作用 学员答案:abcd 说明: 本题得分:4 题号:7 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择正确答案,答案可以是多个)本题分数:4 沟通按照功能可划分为() A、工具式沟通

南京大学近代物理实验2017版

南京大学近代物理实验2017版 篇一:南京大学-法拉第效应 法拉第效应 (南京大学物理学院江苏南京 210000) 摘要:平面偏振光穿过介质时,如果在介质中沿光的传播方向加上一个磁场,就会观察到光经过样品后光的振动面转过一个角度,也就是磁场使介质具有了旋光性,这种现象称为法拉第效应。本实验通过测量不同磁场下的法拉第转角,计算出介质的费尔德常数。 关键词:法拉第效应;法拉第转角;费尔德常数;旋光性 一、实验目的 1.了解法拉第效应的经典理论。 2.初步掌握进行磁光测量的方法。 二、实验原理 1.法拉第效应 实验表明,偏振面的磁致偏转可以这样定量描述:当磁场不是很强时,振动面旋转的角度θF与光波在介质中走过的路程l及介质中的磁感应强度在光的传播方向上的分量BH成正比,这个规律又叫法拉第_费尔得定律。 (1) 比例系数V由物质和工作波长决定,表征着物质的磁光特性,这个系数称为费尔得(Verdet)常数,它与光频和温度有关。几乎所有的

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信息检索结课论文 题目:国内外学术期刊数据库信息检索系统及其方法学院:计算机科学与工程学院 专业:计算机技术 学生姓名:张所滨 学号:G140301013 授课教师:李凤英

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α射线能谱测量

**************************************************************************** 西南科技大学 《α射线能谱测量》报告 设计名称α射线能谱测量 学院 班级 学生姓名 学号 设计日期 2014年12月 2014年10月制 目录 1实验目的 (1) 2实验内容 (1)

3实验原理 (1) α能谱 (1) α放射源 (2) α放谱仪 (3) 探测器测量α射线能谱相关原理 (4) α谱仪的能量刻度和能量分辨率 (4) 4实验仪器、器材 (5) 5实验步骤 (5) 6实验数据记录、处理 (6) 7实验结论 (8) 1实验目的 α衰变中发射的α粒子能量及辐射几率的测量,对于核结构研究具有重要意义。这些核数据的测量通常是用α磁谱仪或半导体α谱仪。而本实验主要从以下几个方面进行: 1、了解α谱仪工作原理与特性 2、掌握α能谱测量原理及测量方法

3、测量获取表中各种放射源在不同探源距下α能谱的数据与图像记录并进行刻度 2实验内容 测定α谱仪在不同源距下α能谱的数据,并通过计算获得相关能量分辨率。同时,进行能量刻度。 3实验原理 α能谱 α粒子通过物质时,主要是与物质的原子的壳层电子相互作用发生电离损失,使物质产生正负离子对,对于一定物质,α在其内部产生一对离子所需的平均能量是一定的(即平均电能w),所以在物质中产生的正负离子对数与α粒子损失的能量成正比,即:E N= W 公式中N为α粒子在物质中产生的正负离子对数目,E是在物质中损失的α粒子能量。如果α粒子将其全部能量损失在物质内,E就是α粒子的能量。 由于α粒子在空气中的射程很短(在T=15℃,P=1大气压时,天然放射性核素衰变产生的α粒子,射程最大为Thc’(212Po) 为,能量最小232Th为),所以测量室应采用真空室,如上图1所示,采用真空泵将测量室抽成真空,这样与探测器接触的α粒子的能量才近似等于放射性核素经过α粒子放出的α粒子的初始能量(近似是因为不可能将测量室抽成绝对真空)。 α粒子在探测器中因电离、激发(由于α粒子的质量很大,所以与物质的散射作用很不明显。α粒子在空气中的径迹是一条直线,这种直线很容易在威尔逊云室中看到。)等效应而产生电流脉冲,其幅度与α粒子能量成正比。电流信号经前置放大器、主放大器放大,出来的电信号通过多道分析器进行数据采集,最后通过计算机采集并显示其仪器谱(实验用α谱仪硬件连接及内部结构框图如图1所示)。仪器谱以α粒子的能量(即脉冲幅度)为横坐标,某个能量段内α粒子数(或计数率)为纵坐标,即可计算样品中各单个核素发射的α粒子的能量与活度。理论上,单能α粒子谱是线状谱,应是位于相应能量点处垂直于横坐标轴的单一直线,但由于α粒子入射方向、空气吸收、样品源自吸收的差异和低能粒子的叠加等原因,实际测得的是具有一定宽度的单个峰,其峰顶位置相应于α粒子的能量,谱线以下的

γ射线能谱测量

γ射线能谱测量 ——物理0805 乔英杰u200810200 王振宇u200810256 实验背景:19世纪下半叶,物理学家对X射线和阴极射线进行了大量的研究,导致了放射性、电子以及α、β、γ射线的发现,这些射线的发现同时也为原子科学的发展奠定了基础。 自20世纪进入原子能时代,科学家对射线进行了更进一步的研究,射线在科学技术中开始渗透,根据γ射线具有波长短、能量高、穿透能力强和对细胞有很强的杀伤力的特性,γ射线的应用也成了一门新兴产业,现在它已经应用到了国民经济和社会生活的各个领域,特别是在工农业、医疗卫生和生物学方面取得了巨大的成果和效益,为科学技术和人类历史的进程起了巨大而深刻的影响。 目前γ射线的应用正在蓬勃快速的发展,应用领域仍在不断拓宽,它以低能耗、无污染、无残留、安全卫生等优点,深受众多行业的青睐,可是,其危害性也不容忽视。我们需要对γ射线深入了解,才能在降低其危害性的同时让其更好的为我们服务。本实验采用闪烁探测器和多道脉冲幅度分析器对γ射线的能量分布谱进行测量,以便我们了解用闪烁探测器测量γ射线的方法,学会分析能谱的特征及其影响因素。 实验原理: 1、闪烁探测器工作原理:闪烁探测器探测γ射线时,γ光子与物质作用不直接产生电离,而是发生光电效应、康普顿效应、电子对效应,闪烁体的原子、分子、电离或激发的作用来自三种效应所产生的次级电子。这样,我们就得到了对应于γ射线能量强度的电信号。之后,光电倍增管将所得电信号放大(倍增管阴极与阳极之间有十余个打那级,每个打那级均发生电子的倍增现象),其阳极最后收集电子的电极,与射级跟随器电路相连,使收集到的电子流以电压脉冲的方式输出。 2、γ闪烁能谱仪的工作原理:如下图(1)所示,整个仪器的信号传递大致是:由γ射线放射源放出的γ射线被闪烁探测器接受并转换为电压脉冲,前置放大器和脉冲放大器对探测器输出的电压脉冲进行放大,最后这些脉冲被多道分析器采集、处理。 多道分析器的到是指在分析器中存在的记录不同高度脉冲的位置。我们在试验中采用的是1024道分析器,即将脉冲电压范围分成1024份,然后计算机记录探测器输出的脉冲落在每份范围上的数目。

南大网院现代管理学第二次作业部分答案

正确答案,答案可以是多个) ??本题分数 : 4 内容 : 按照主管人员与控制对象的关系来划分,控制可分为( 正确答案 : AB 129023 duox 题号: 2?? 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择 正确答案,答案可以是多个) ??本题分数 : 4 内容 : 从组织成员的需求看,人力资源管理的任务是( ) 正确答案 : ACD 正确答案,答案可以是多个) ??本题分数 : 4 内容 : 人力资源规划的一般原则有( ) 129013 duox 题号: 1?? 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选 择 A 、 间接控制 B 、 直接控制 129011 duox 题号: 3?? 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择 b D 、 C 、 集中控制 分散控制

题号: 6?? 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选择 题型 :多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中 选择 正确答案 : ABCD 129016 duox 题号: 5?? 题型:多选题(请在复选框中打勾,在以下几个选项中选 择 正确答案,答案可以是多个) ??本题分数 : 4 内容 : 人力资源管理的一般原则有( ) a A 、因事择人原则 b B 、 因人授责原则 c C 、 以人为本原则 d D 、 公平竞争原 则 正确答案 : ABCD 129018 duox 正确答案,答案可以是多个) ??本题分数 : 4 内容 : 员工培训的目的在于( ) A 、提高员工的劳动技能,促进组织目标的实现 正确答案 : ACD C 、 动态性原则 D 、 具体性原则

NaI(Tl) 闪烁晶体γ能谱测量

NaI(Tl) 闪烁晶体γ能谱测量 实验人:吴家燕学号:15346036 一、实验目的 1、加深对γ射线和物质相互作用的理解; 2、掌握NaI(Tl) γ谱仪的原理及使用方法; 3、学会测量分析γ能谱; 4、学会测定γ谱仪的能量分辨率、线性、探测效率曲线; 5、测定未知放射源的能量和活度。 二、实验原理 1、γ谱仪的组成 NaI(Tl)闪烁谱仪由NaI(Tl)闪烁探头(包括闪烁体、光电倍增管、前置放大器)、高压电源以及谱仪放大器、多道分析器、计算机等设备组成。图1 为NaI(Tl)闪烁谱仪装置的示意图。 2、射线与闪烁体的相互作用 当γ射线入射至闪烁体时,发生三种基本相互作用过程:(1)光电效应;(2)

康普顿散射;(3)电子对效应。 图2 为示波器上观察到的单能γ射线的脉冲波形,谱仪测得的能谱图。图3 是137Cs、22Na 和60Co 放射源的γ能谱。图中标出的谱峰称为全能峰。在γ射 线能区,光电效应主要发生在K 壳层。在击出K 层电子的同时,外层电子填补K 层 空穴而发射X 光子。在闪烁体中,X 光子很快地再次光电吸收,将其能量转移给光 电子。上述两个过程是几乎同时产生的,因此它们相应的光输出必然是叠加在一起的,即由光电效应形成的脉冲幅度直接代表了γ射线的能量(而非减去该层电 子结合能)。 3、137Cs 能谱分析 4、闪烁谱仪的性能 能量分辨率

探测器输出脉冲幅度的形成过程中存在着统计涨落。即使是确定能量的粒子的脉冲幅度,也仍具有一定的分布,其分布示意图如图4 所示。通常把分布曲线极大值一半处的全宽度称半宽度即 FWHM,有时也用表示。半宽度反映了谱仪对相邻脉冲幅度或能量的分辨本领。因为有些涨落因素与能量有关,使用相对分辨本领即能量分辨率η更为确切。一般谱仪在线性条件下工作,故η也等于脉冲幅度分辨率,即 对于一台谱仪来说,近似地有 对于单晶谱仪来说,能量分辨率是以137Cs 的0.662MeV 单能γ射线的光电峰为标准的,它的值一般在8-15%,最好可达6-7%。 能量线性刻度曲线 为检查谱仪的能量线性情况,必须利用一组已知能量的γ放射源,测出它们的γ射线在谱中相应的全能峰位置(或道址),然后,作出γ能量对脉冲幅度(或道址)的能量刻度曲线。这个线性关系可用线性方程表示,即 式中x p 为峰位,即道址;E0 为截距,即零道对应的能量;G 为斜率,即每道对应的能量间隔,又称增益。实验中用的γ核素能量列于表2 中。典型的能量刻度曲线如图5 所示。

南大管理学原理921

2017年南京大学商学院921管理学原理之管理学原理考研强化模拟题(一)说明:①本资料为VIP 学员内部使用,严格按照2017考研专业课大纲及历年常考题型出题。———————————————————————————————————————— 一、单项选择题 1.关于组织文化的功能,正确的是()。 A.组织文化具有某种程度的强制性和改造性 B组织文化对组织成员具有明文规定的具体硬性要求 C.组织的领导层一旦变动,组织文化一般会受到很大影响,甚至立即消失 D.组织文化无法从根本上改变组织成员旧有的价值观念 【答案】A 2.要明确企业计划的外部条件,关键是()。 A.定量预测 B.定性预测 C.销售预测 D.环境预测 【答案】C 【解析】 A项,定量预测是指使用历史数据或因素变量来预测需求的数学模型; B项,定性预测是指预测者依靠熟悉业务知识、具有丰富经验和综合分析能力的人员与专家,根据己掌握的历史资料和直观材料,运用个人的经验和分析判断能力,对事物的未来发展做出性质和程度上的判断,然后,再通过一定形式综合各方面的的意见,作为预测未来的主要依据; C项,销售预测是指根据以往的销售情况以及使用系统内部内置或用户自定义的销售预测模型获得的对未来销售情况的预测; D项,是通过己取得的情报资料和监测统计数据,对未来或未知的环境讲行估计和椎测。由此可知,AB 两项,只是一种方法:D项,只是对环境的把握,片计划无直接关系:C项,可以直接指导企业计划的制定。 3.处于需要最高层次的是()。 A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 E自我实现的需要 【答案】E 4.权变理论是根据()的观点提出来的。 A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 【答案】D 【解析】 A项,经济人假设是X理论提出的理论基础;

南京大学-X射线荧光光谱分析实验报告

X 荧光分析 一.实验目的 1.了解能量色散 X 荧光分析的原理、仪器构成和基本测量、分析方法。 2.验证莫塞莱定律,并从实验推出屏蔽常数。 3.研究对多道分析器的定标,以及利用 X 荧光分析测量位未知样品成分及相对含量的方法。 二.实验原理 以一定能量的光子、电子、原子、 粒子或其它离子轰击样品,将物质原子中的内壳层电子击 出,产生电子空位,原子处于激发态。外壳层电子向内壳层跃迁,填补内壳层电子空位,同时释放出跃迁能量,原子回到基态。跃迁能量以特征X 射线形式释放,或能量转移给另一个轨道电子,使该电子发射出来,即俄歇电子发射。测出特征 X 射线能谱,即可确定所测样品中元素种类和含量。 特征曲线 X 射线根据跃迁后电子所处能级可以分为 ,,K L M 系等;根据电子跃迁前所在能级又 可分为L L K K K ,,,,等不同谱线。特征X 谱线的的能量为两壳层电子结合能之差。因此,所有 元素的,K L 系特征X 射线能量在几千电子伏到几十千电子伏之间。 X 荧光分析中激发X 射线的方 式一般有三种: (1)用质子、α粒子等离子激发 (2)用电子激发; (3)用 X 射线或低能 射线激发。我们实验室采用 X 射线激发(XIX 技术),用放射性同位 素作为激发源的 X 光管。

和非相干散射(康普顿散射) ,这些散射光子进入探测器,形成 XIX 分析中的散射本底。另外,样 品中激发出的光电子又会产生轫致辐射,但这产生的本底比散射光子本底小得多,且能量也较低,一般在 3keV 以下。所以XIX 能谱特征是:特征X 射线峰叠加在散射光子峰之间的平坦的连续本底 谱上。如图1能谱示意图所示。 图一:能谱示意图 测量特征 X 射线常用Si Li 探测器,它的能量分辨率高,适用于多元素同时分析,也可选用 Ge Li 或高纯Ge 探测器,但均价格昂贵。 在 X 荧光分析中,对于轻元素(一般指45Z 的元素)通常测其KX 射线,对于重元素(45 Z 的元素),因其KX 射线能量较高且比 LX 射线强度弱,常测其LX 射线,这样测量的特征 X 射线能量一般在 20keV 以下。正比计数管在此能量范围,探测效率较高,其能量分辨率虽比 Si Li 探 测器差,但远好于NaI TI 闪烁探测器,质量好的正比管 5.89keV 处分辨率优于15%,能满足学 生实验的需要。

南京大学图书馆数据库检索指南

南京大学图书馆数据库检索指南 《中文社会科学引文索引》 一、数据库介绍 “中文社会科学引文索引”(Chinese Social Science Citation Index,简称“CSSCI”)由南京大学研制,是我国人文社会科学文献信息查询与评价的重要工具。现已开发1998—2005年8年的数据,来源文献近54万余篇,引文文献320余万篇,收录核心期刊400多种,涉及管理学、哲学、马克思主义、宗教学、语言学、文学、艺术学、历史学、经济学、政治学(含国际问题、台港澳问题)、法学、社会学、民族学、新闻与传播学、统计学、心理学、人文经济地理、图书馆与情报文献学、环境科学等多个学科领域。 数据库主要从来源文献和被引文献两个方面向用户提供信息,提供多种信息检索途径。检索结果按不同检索途径进行发文信息或被引信息分析统计,并支持文本信息下载。通过CSSCI可以查询个人的发文情况和被引情况,了解自己的学术影响;同时还可以掌握本单位科研人员的成果情况。更重要的是,CSSCI可以从来源文献和被引文献两个方面向研究人员提供相关研究领域的前沿信息和各学科学术研究发展的脉搏,通过不同学科领域的相关逻辑组配检索,挖掘学科新的生长点,展示实现知识创新的途径。另外,CSSCI还提供地区、机构、学科、学者等多种类型的统计分析数据,从而为制定科学研究发展规划、科研政策提供科学合理的决策参考。 我馆是CSSCI的包库用户,可以检索其1998—至今的全部数据。登陆时选择“包库用户入口”即可,不需要用户名和密码。 二、操作说明 1、进入数据库 在校园网范围内,登录图书馆主页――中文数据库――中文社会科学引文索引,或点击网址:https://www.360docs.net/doc/b89460205.html,/进入数据库。点击“包库用户入口”进入。

γ射线能谱的测量

(一) γ射线能谱的测量 摘要: 本实验将了解闪烁探测器谱仪的工作原理及其使用;学习分析实验测量的137Cs 和60Co γ谱之谱形和γ射线能谱的刻度测定谱仪的能量分辨率,本实验的目的是了解NaI(Tl)闪烁谱仪的原理、特性与结构,掌握NaI(Tl)闪烁谱仪的使用方法和γ射线能谱的刻度。 关键词:γ 射线 Na(Tl)闪烁探测器 能谱图 单道脉冲幅度分析器 引言: 闪烁探测器是利用某些物质在射线作用下会发光的特性来探测射线的仪器。它的主要优点是:既能探测各种带电粒子,又能探测中性粒子;既能测量粒子强度,又能测量粒子能量;且探测效率高,分辨时间短。它在核物理研究和放射性同位素测量中得到广泛的应用。核物理的发展,不断地为核能装置的设计提供日益精确的数据,新的核技术,如核磁共振、穆斯堡尔谱学、晶体的沟道效应和阻塞效应,以及扰动角关联技术等都迅速得到应用。核技术的广泛应用已成为现代化科学技术的标志之 正 文: 实验原理 1.闪烁谱仪结构与工作原理 NaI(Tl)闪烁谱仪结构如图。整个仪器由探头(包括闪烁体、光电倍增管、射极跟随器),高压电源,线性放大器、多道脉冲幅度分析器几部分组成。射线通过闪烁体时,闪烁体的发光强度与射线在闪烁体内损失的能量成正比。带电粒子(如α、β粒子)通过闪烁体时,将引起大量的分子或原子的激发和电离,这些受激的分子或原子由激发态回到基态时就放出光子;不带电的γ射线先在闪烁体内产生光电子、康普顿电子及正、负电子对(当Eγ>1.02MeV时),然后这些电子使闪烁体内的分子或原子激发和电离而发光。闪烁体发出的光子被闪烁体外的光反射层反射,会聚到光电倍增管的光电阴极上,打出光电子。光阴极上打出的光电子在光电倍增管中倍增出大量电子,最后为阳极吸收形成电压脉冲。每产生一个电压脉冲就表示有一个粒子进入探测器。由于电压脉冲幅度与粒子在闪烁体内消耗的能量(产生的光强)成正比,所以根据脉冲幅度的大小可以确定入射粒子的能量。利用脉冲幅度分析器可以测定入射射线的能谱。 由原子物理学中可知γ射线与物质的相互作用主要是光电效应、康普顿效应和正、负电子对产生这三种过程分别如下: (1)光电效应。入射γ粒子把能量全部转移给原子中的束缚电子,而把束缚电子打出来形成光电子。由于束缚电子的电离能E1一般远小于入射γ射线能量Eγ,所以光电子的动能近似等于入射γ射线的能量E光电=Eγ-E1≈Eγ (2)康普顿效应。核外电子与入射γ射线发生康普顿散射,设入射γ光子能量为h,散射

南大网院《公共政策学》课后第二次作业

公共政策第2次作业作业总分100 作业名称 起止时间2018-5-9至2018-6-7 23:59:00 通过分数60 标准题总分100 题号:1??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2 ()的特点是匿名登录、匿名答复、匿名统计,不需要群体成员相互见面,从而有利于专家独立提出自己的方案预测意见。 ?A、头脑风暴法 ?B、菲尔德法 ?C、名义群体法 ?D、互动群体法 标准答案:b 说明: 题号:2??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2 ()认为,政策分析的目的不是产生某种一锤定音的政策建议,而是帮助人们对现实可能性和期望之间的逐渐一致的认识。

?A、查尔斯·沃尔夫 ?B、米切尔·怀特 ?C、E.S.奎德 ?D、林德布罗姆 标准答案:b 说明: 题号:3??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2 职业型政策分析人员在政策分析中注意长期与短期的平衡,对政策分析采取()与分析结合的立场. ?A、政治 ?B、经济 ?C、文化 ?D、制度 标准答案:a 说明:

题号:4??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2 公共政策创新的主要实现机制主要有:政策创新触发机制,(),政策创新发展机制。 ?A、政策创新扩散机制 ?B、政策创新采纳机制 ?C、政策创新转化机制 ?D、政策创新适应机制 标准答案:a 说明: 题号:5??题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)??本题分数:2 公共政策分析的实质在于,公共政策分析主要是提供()的必要知识、理论和模型. ?A、公共政策理解 ?B、公共政策规划 ?C、公共政策协调

γ射线的能谱测量和吸收测定 实验报告

g射线能谱的测量 【摘要】某些物质的原子核能够发生衰变,放出我们肉眼看不见也感觉不到的射线,g 射线产生的原因正是由于原子核的能级跃迁。我们通过测量g射线的能量分布,可确定原子核激发态的能级,这对于放射性分析,同位素应用及鉴定核素等都有重要意义。因此本实验通过使用g闪烁谱仪测定不同的放射源的g射线能谱。同时学习和掌握g射线与物质相互作用的特性,并且测定窄束g射线在不同物质中的吸收系数m。 【关键词】g射线/能谱/g闪烁谱仪 【引言】从1896年的法国科学家贝可勒尔发现放射性现象开始,经过居里夫人等一系列科学家对一些新放射性元素的发现及其性质进行研究的杰出工作后,人类便进入了对原子核能研究、利用的时代。 而原子核衰变能放出α、β、γ三种射线,这些射线可以通过仪器精确测量。本次实验主要研究γ射线,通过对γ射线谱的研究可了解核的能级结构。γ射线有很强的穿透力,工业中可用来探伤或流水线的自动控制。人体受到γ射线照射时,γ射线可以进入到人体的内部,并与体内细胞发生电离作用,电离产生的离子能侵蚀复杂的有机分子,如蛋白质、核酸和酶,它们都是构成活细胞组织的主要成份,一旦它们遭到破坏,就会导致人体内的正常化学过程受到干扰,严重的可以使细胞死亡。 因此本次实验研究了不同材料对于γ射线的吸收情况这是非常具有实际意义的,比如在居民区制造防空洞的时候可以使用一定厚度的抗辐射材料确保安全,而且在核电站、军事防护地以及放射源存放处等地方我们都有必要使用防辐射材料。 g射线与物质的相互作用主要是光电效应、康普顿散射和正、负电子对产生这三种过程,如下图所示。 本实验主要研究的是窄束γ射线在物质中的吸收规律。所谓窄束γ射线是指不包括散射成份的射线束,仅由未经相互作用或称为未经碰撞的光子所组成。窄束γ射线再穿过物质时,由于上述三种效应,其强度就会减弱,这种现象称为γ射线的吸收。γ射线强度随物质厚度的衰减服从指数规律。 本次实验仪器如下:

南京大学专科 现代管理学第一次作业

现代管理学第一次作业 题号:1 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.04 小李和小王是同事,最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额认为,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月额定任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业制度即泰勒所提倡的() ?A、绩效工资制 ?B、计件工资制 ?C、岗位结构工资制 ?D、差别计件工资制 标准答案:d 说明: 题号:2 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.04 老王当了5年的总经理,工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理倡导的() ?A、统一指挥原则 ?B、跳板原则 ?C、例外原则 ?D、标准化办法 标准答案:c 说明: 题号:3 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.04

查尔斯·把而起是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了() ?A、差别计件工资制度 ?B、岗位结构工资制度 ?C、固定工资加利润分享制度 ?D、固定工资加绩效工资制度 标准答案:c 说明: 题号:4 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.04 以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代幸福管理理论的先驱是()?A、亚当·斯密 ?B、亨利·普尔 ?C、罗伯特·欧文 ?D、安德鲁·尤尔 标准答案:a 说明: 题号:5 题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)本题分数:2.04 对西方管理理论发展具有重大影响,成为管理过程学派理论基础的是( ) ?A、韦伯的组织理论 ?B、泰罗的科学管理理论 ?C、法约尔的一般管理理论 ?D、亚当·斯密的《国富论》

南京大学08级近代物理实验二(大四上学期)]2.4塞曼效应

塞曼效应 1.实验目的 1.1.掌握塞曼效应理论,测定电子的荷质比,确定能级的量子数和朗德因子,绘出跃迁的能级图。 1.2.掌握法布里—珀罗标准具的原理和使用。 1.3.观察塞曼效应现象,并把实验结果和理论结果进行比较,同时了解使用CCD及多媒体计 算进行实验图像测量的方法。 2.实验仪器 研究塞曼效应的实验仪器包括:电磁铁,汞灯,会聚透镜,偏振片,透射干涉滤光片,法布里-珀罗标准具,望远镜,CCD图像传感器及镜头,汞灯电源,磁铁电源,多媒体计算机和图像卡。将这些仪器按照图5-1组装后即可用于与实验。 图5-1 塞曼效应实验装置示意图 在本实验中,于电磁铁的两极之间放上一支水银辉光放电灯,用交流电源220v通过自耦变压器接电灯变压器点燃放电管。自耦变压器用来调节放电管的电流强度。实验中把自耦变压器调节到75V上。 电磁铁用直流稳压电源供电,电流与磁场的关系可用高斯计进行测量,使用电磁铁时要先接通冷却水,然后慢慢调节自耦变压器,使磁场电流缓慢达到5A。注意磁场电流不准超过5A,以免电磁铁电源烧坏。 多媒体计算机采用Pentium-133以上机型,加装视频多媒体组件,工作于32 位Windows 操作环境。视频多媒体组件的核心是多媒体图像采集卡,可将输入的PAL或NTSC制视频信号解码并转换为数字信息,此信息可用于在计算机显示器上同步显示所输入的电视图像,并可作进一步的分析处理。本实验中用CCD作为光探测器,通过图像卡使F- P标准具的干涉花样成像在计算机显示器上,实验者可使用本实验专用的实时图像处理软件读取实验数据。 3.实验原理 3.1.塞曼效应简介 当光源放在足够强的磁场中时,所发出的光谱线都分裂成几条,条数随能级的类别而不同,而分裂后的谱线是偏振的,这种现象被称为塞曼效应。塞曼效应证实了原子具有磁距和空间取向量子化的现象。 塞曼效应分为正常塞曼效应和反常塞曼效应。正常塞曼效应是指那些谱线分裂为三条,而 且两边的两条与中间的频率差正好等于 4eB mc ,对于这种现象,经典理论可以给予很好的解释。

周三多《管理学原理》(第2版)笔记和课后习题详解【南大版】-管理控制(圣才出品)

第十三章管理控制 13.1 复习笔记 一、控制的类型与要求 1.控制的必要性 管理控制的必要性主要是由下述原因决定的: (1)环境的变化 静态环境是不存在的,企业外部的一切每时每刻都在发生着变化。这些变化必然要求企业对原先制定的计划,从而对企业经营的内容作相应的调整。 (2)管理权力的分散 任何企业的管理权限都制度化或非制度化地分散在各个管理部门和层次。企业分权程度越高,控制就越有必要。 (3)工作能力的差异 完善计划的实现要求每个部门的工作严格按计划的要求来协调地进行。然而由于组织成员是在不同的时空进行工作的,他们的认识能力不同,对计划要求的理解可能发生差异;即使每个员工都能完全正确地理解计划的要求,但由于工作能力的差异,他们的实际工作结果也可能在质和量上与计划要求不符。某个环节可能产生的这种偏离计划的现象,会对整个企业活动的进步造成冲击。因此,加强对这些成员的工作控制是非常必要的。 2.控制的类型 (1)预先控制

预先控制是在企业生产经营活动开始之前进行的控制。控制的内容包括检查资源的筹备情况和预测其利用效果两个方面。 (2)现场控制 现场控制,亦称过程控制,是指企业经营过程开始以后,对活动中的人和事进行指导和监督。 (3)成果控制 成果控制,亦称事后控制,是指在一个时期的生产经营活动已经结束以后,对本期的资源利用状态及其结果进行总结。成果控制主要包括财务分析、成本分析、质量分析以及职工成绩评定等内容。 3.有效控制的要求 (1)适时控制 企业经营活动中产生的偏差只有及时采取措施加以纠正,才能避免偏差的扩大,或防止偏差对企业不利影响的扩散。及时纠偏,要求管理人员及时掌握能够反映偏差产生及其严重程度的信息。 (2)适度控制 适度控制是指控制的范围、程度和频度要恰到好处。这种恰到好处的控制要注意以下几个方面的问题: ①防止控制过多或控制不足。适度的控制应能同时体现这两个方面的要求: a.要认识到,过多的控制会对组织中的人造成伤害,对组织成员行为的过多限制,会扼杀他们的积极性、主动性和创造性,会抑制他们的首创精神,从而影响个人能力的发展和

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