工会主席职责

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工会主席职责

工会主席职责

在上级工会和本园党支部的领导下,主持本园工会工作:

1.严格贯彻落实《工会法》及国家工会工作决议,协助园长不断完善本园管理制度。

2.建立健全工会工作制度,组织传达学习上级工会、幼儿园党支部的有关文件和会议精神,配合幼儿园党支部做好教职员工思想政治工作。

3.根据上级工会要求,围绕幼儿园中心工作,制定工作计划,向各工会成员布臵工作,并组织检查、总结和交流。

4.根据工会章程,组织开展本园教职工大会、教职工代表大会、工会委员的选举等工作。

5.密切联系群众,经常听取教职员工的意见和要求,发扬民主,搞好团结,充分调动教职员工的积极性,同心协力开展工作。

6.组织群众积极参与民主管理幼儿园的工作,密切联系群众,做好调查研究工作,研究和帮助解决教职工生活、工作中的问题,听取教职工的意见和建议,主动向党支部汇报工作。

7.负责工会的宣传、组织工作,认真及时做好工会工作信息报道及宣传工作。

8.遵守财务制度,合理使用工会经费,公开经费开支情况。

9.完成上级工会和幼儿园交给的其他任务。

后勤主任职责

协助园长负责管理后勤工作,对本园的食品安全、卫生保健和膳食工作负责:

1.严格落实国家“食品安全法”及有关规定和本园各项规章制度,协助园长不断完善后勤工作管理制度,检查、督促、考评执行情况。

2.负责后勤部的日常管理工作,制定并落实后勤组工作计划,认真实施,做好总结。

3.做好后勤人员的政治思想工作,虚心听取意见,不断改进工作,形成良好的工作氛围。

4.加强后勤人员业务培训,学习并严格执行“食品安全管理制度”,坚持规范操作,为孩子提供安全、卫生、营养的美食

5.负责管理、检查、评估,全园的卫生保健工作,做好总结。

6.坚持勤俭办园的方针,修旧利废,节省开支。负责后勤工作的档案整理工作。

7.负责采购设备,按规定购入日常食品、物品等,严格执行验收入库和登记发放规定。负责一切维修工作。

8.负责做好幼儿园的绿化、美化、硬化,利用假期对幼儿园环境不合理或损坏之处进行维修,坚持为教育教学创设良好的环境和后勤保障。

9.协助安全分管领导做好设施设备安全检查及食品安全检查工作,及时排除一切安全隐患,预防各类事故的发生。

10.负责固定资产的登记、造册、清点、统计与保护,坚持勤俭办园原则。

11.认真负责幼儿伙食管理工作,定期召开伙委会,制止乱收费。

12.做好接待准备工作,积极完成各项临时性工作任务。

保健医职责

1.认真执行有关卫生保健工作规定,建立、健全各项卫生保健制度,并检查、指导、考评制度落实情况。

2.制定幼儿园卫生保健计划,做好总结、各项记录、统计及上报工作。

3.加强学习,不断提高自身的业务水平。负责组织保育员的业务学习和岗位培训,检查、指导、考评保育员工作业绩。积极参与伙委会,负责制定膳食计划,带量食谱。调剂食谱花样,确保饭菜质量。

4.做好传染病及疾病预防工作,发现异常做到早隔离、早报告、早诊断、早治疗,禁止传染病在园内传播,并做好预防疾病知识的宣传工作。

5.认真做好幼儿入园晨检及午检,做到“一摸、二看、三问、四查”,发现身体不适幼儿做好登记,随后观察,预防患传染病幼儿入园,给其他幼儿园传染。

6.做好幼儿晨、午、晚检及全日幼儿健康观察工作,按

时深入班级巡视,发现异常及时处理。在传染病多发季节为幼儿服中药,并做好传染病防控及卫生保健知识的宣传工作。

7.严格执行幼儿入园体检制度,体检率达100%,学期中对在园幼儿进行体格检查进行统计、分析,建立健康档案。按时无误的完成预防接种工作。

8.合理安排户外体育锻炼时间,做好体弱儿、肥胖儿的护理和管理工作。

9.严格执行卫生检查制度,经常检查、指导、考评全园卫生工作,保持良好的卫生状态。

10.定期做好教职工的体检工作,积极开展和管理教职工的计划生育工作,建立教职工健康档案。

11.认真做好带药幼儿的登记、服药、记录工作,避免喂错药、漏喂。妥善管理医疗器械、消毒用品和药物,避免医疗事故的发生。

12.规范整理卫生保健工作资料入档。

13.主动向园领导汇报工作,积极完成幼儿园交给的其他任务。

报账员职责

1.严格执行财务管理制度,现金开支标准,对全园费用的收支要起监督作用,发现问题及时处理解决。

2.正确编报财务预算、决算,统一管理好全园预算内外经费,定期向园长报告经费收支情况。

3.协助园长做好财务管理工作,做好幼儿园财务计划和总结。

4.对发生的每项经济业务,按规定进行登记、核对,无经手人及领导签字的发票一律不予报销。

5.按时结账、报账,账目规范、完整。

6.按规定及时完成各种奖酬金及各种补贴的制表工作,领导签字后方能发放。

7.每月计算幼儿出勤及伙食费,做好收费单据,认真计算伙食盈亏,按时公布伙食账目。

8.保管好各种收据、凭证。及时收集整理财务资料,规范、完整归档。

9.做好财务室的安全保密工作。

10. 积极完成幼儿园交给的其他任务。

财产保管员职责

1.严格执行财务购入审批手续和财产保管制度。

2.购入物品凭发票及时入账,做好登记,及时清查帐物。每学期与班主任及各部门清点财产,严格执行赔偿制度。

3.物品存放要整齐、干净、不吹风、不日晒、不雨淋、不发霉、不虫吃、不鼠咬。

4.负责计划供应日用生活物品及教职工的福利物品,做到日清月结,月底备下月用品。

5.凡调入、拨出或购臵的固定设备,必须凭由主管领导签字的单据,保管员方可能记账、销账。

6.建立幼儿园固定财产总账及财产分账,总账由管理人员负责,分账由各科室、各班班主任负责。管理员要认真负责,勤俭节约,当好管家人。

7.保管员与后勤维修人员密切配合,定期检查维修大型玩具、家具、设备等确保师生安全,需大修或报废的另定计划,上交主管领导批准,请专人维修或报废。

8.定期向分管领导汇报工作。

9. 积极完成幼儿园交给的其他任务。。

采购员职责

1.严格执行食品安全法,每天按食谱计划购买厨房需求食品,选购食品保质保量,力争做到价廉物美,提前预定,货比三家,不买高于市场价的食品。

2.对供货方索要“三证”,手续齐全方可购货。

3.严格遵守采购制度,按规定时间报账,做到日清、周结、月结,手续健全。

4.食品进园需伙食管理员检验后方可入库、加工,保证物票相符,无不洁食品。

5.负责炊事用具的采购,深入食堂并协助炊事员完成任务。

6.与伙食管理人员及炊事班长配合,合理安排幼儿伙食,即保证幼儿吃饱吃好,又供给幼儿必要的营养量,又要做到盈亏不超2%。

7.不给私人待够物品,特殊情况经领导批准后办理。

8.注意交通规则,确保运送安全。

9.积极完成幼儿园交给的其他任务。

伙食管理员职责

1.全面负责幼儿园伙食管理工作。以身作则,严格遵守各项规章制度,能够团结全组同志共同搞好幼儿园伙食。

2.带领厨房工作人员认真执行食品安全法,做好食堂卫生及食物保洁工作,严防食物中毒及肠道传染病的发生,

3.带领厨房工作人员严格按食谱操作,按人数投放主副食量,尽量做到开源节流、适量提给。

4.对将要投放使用的原材料认真进行感官检查,发现异常立即报告,不使用有异常的原资料。

5.负责厨师的管理工作,与相关人员配合,合理安排幼儿伙食,即保证幼儿吃饱吃好,供给幼儿必须的营养量,又要做到盈亏不超2%。

6.定期深入班级了解饭菜的供给量及幼儿进餐状况(是否可口)。协助分管领导定期召开伙委会,研究改进本组工作。组织本组人员共同学习食品安全有关法律及规定。

7.积极参与伙委会,虚心听取意见,不断改进工作。配合保健医制定膳食计划,带量食谱。调剂食谱花样,确保饭菜质量

8. 积极完成幼儿园交给的其他任务。

炊事班长职责

1.负责制定炊事班工作计划,组织实施炊事班总结。

2.严格履行《食品安全法》及执行上级有关部门各项规定,杜绝食物中毒,并认真做好食品留样。

3.配合伙食管理员执行膳食计划,带量食谱。调剂食谱花样,确保饭菜质量,三餐两点准时开饭。

4.管理好库房,确保食物不坏、不霉、不被虫鼠咬及投毒事件的发生。

5.搞好采购验收关,认真验斤验质,把好出入库关,账目清楚,月底盘库。

6.深入班级了解幼儿对食物花样的反映,及时改进工作。

7.负责厨房清洁卫生及消毒工作落实到位,消灭蚊蝇。

8.确保厨房人员的安全,掌握各种机械安全使用原则,发现异常及时请电工维修,做好防火、防盗、防水、防烫伤的措施,及时锁门。

9.负责全体炊事员工作调配及其思想工作,保证厨房工作的协调一致性。

10.严格执行厨房卫生消毒制度和炊事人员个人卫生制度。及时做好冰柜的清洁除霜工作。

11.服从园领导各项临时性工作安排。

炊事员职责

1.严格按照《食品卫生管理制度》要求执行

2.坚持按食谱做饭、严格按出勤幼儿数投放主副食量。

3.食物制作要符合幼儿年龄特点并做到色、香、味美。

4.做到准时开饭,并做好饭菜的保温及降温工作。

5.严格执行食品卫生法,保持伙房的卫生清洁工作,按卫生要求操作工作,严防食物中毒,认真做好食品留样。

6.做好饮具餐具清洗消毒工作。

7.保管好厨房的炊事用品工具,做好节气、节电、节水工作。

8.按操作规定使用炊事机械,做到安全操作。

9.坚持分发饭菜前戴口罩、帽子,勤洗手、勤剪指甲,不带首饰,操作时严格掌握卫生要求。工作期间不准抽烟,入厕时脱去工作服,入完厕所拿肥皂水洗手。

10.完成领导各项临时性工作安排。

档案管理员职责

1.认真学习,贯彻执行《档案法》,做到依法管理档案。

2.档案工作人员必须严守保密制度,秉公处理,不徇私情。严防内容泄露、材料散失等情况发生。

3.负责上级下发文件的登记、借阅、使用、收集、整理、分类入档。

4.负责文书档案材料、教师业务档案材料和幼儿作品的收集、积累、整理和保存工作。

5.负责幼儿园各项重大活动中形成的音像资料的整理和保存。

6.搞好档案的开发利用工作,为各科室借阅档案提供服务,健全借阅制度,认真做好借阅记录。

7.对各类档案实行一年两次的定期检查、统计,加强档案意识,提高实际档案业务水平,认真搞好档案资料工作。

8.做好档案的安全保卫工作,发现材料缺少,及时向领导报告并迅速追查。

9.妥善保存各种档案资料:防治霉变、虫蛀。

10.热爱本职工作,提高管理水平,使档案管理工作做到标准化、系统化、规范化。

11. 积极完成幼儿园交给的其他任务。

网络管理员职责

1.负责组织对网络设备、计算机系统硬、软件的管理和维护。

2.负责信息管理系统的维护、管理、数据的备份与恢复。

3.负责建立校园网络,做好网站内容的及时更新、维护管理等工作。

4.及时解决教职工使用网络和计算机方面的疑难问题。

5.做好计算机网络系统运行情况日常记录,保证系统的可靠性。

6.不断钻研本职工作,提高工作效率,更新知识结构。

7.对教师进行课件制作技能及电脑运用技能的培训。

8. 积极完成幼儿园交给的其他任务。

图书资料管理员职责

1.负责保管资料室、图书室的所有资料及教材、桌面玩

具、体育器材,及时掌握配臵和使用情况。

2.在领导的指导下,根据幼儿园指示、规定,做好阅览室报刊征订工作。

3.出借、收回各类物品要及时登记。不向外单位借物品,严格执行赔偿制度。

4.对教师提前提出的教学用品要尽量保证备齐。如无法备齐,应及时报告业务园长。

5.及时了解教师的需要.每月至少制作两套新教具。及时更新、修补、增加教具、玩具。

6.有关资料无法使用报废时,须报业务园长,经园长签字后销账。

7.详细做好图书的分类保管,对图书室新进的图书及时进行“新书导读”,为教师做好服务工作。

8. 积极完成幼儿园交给的其他任务。

校警职责

1.以幼儿园整体工作为重,牢记树立“为幼儿、为家长、为教职工提供全方位、优质服务”的意识。

2.严格贯彻各项规章制度,自觉遵守幼儿园教职工职业道德规范,忠于职守,热情服务,坚守原则,一视同仁。

3.牢固树立安全第一的思想,严格执行门卫制度,凡外来人员进园,认真做好登记工作,同时做好交通疏导工作。

4.把好大门,严防幼儿独自离园外出。制止在园门内外的违章摆摊设点和停车。

5.对携持公共财物、用具、没有领导批准、批条的人,禁止将物品带出大门。

6.在岗位时做到“一勤、二及时”。一勤:勤巡视。二及时:及时发现问题,及时报告。发现问题及时处理,发现险情会打报警(火警、匪警、急救等)电话,在求助部门到来前进行正确的自救。会使用灭火器,并立即向有关领导汇报。

7.做好幼儿、家长的接待工作,保证师幼的安全。

8.坚守岗位,认真负责,必须穿警服、佩戴治安器械。上班时不饮酒,不为任何人存放物品。

9.负责消防室的监管工作和安全对外联络工作。

10.负责并做好门卫值班室、消防值班室的卫生工作。

11.积极完成幼儿园交给的其他任务。

夜勤职责

1.负责幼儿园夜间及周末安全保卫工作,不随便外出,坚守岗位,尽职尽责。协助白班保安人员管好大门。周末负责收发信件、报刊杂志、文件等。

2.晚上全体幼儿接走后,锁好大门,巡视检查院落、各室门窗、水管、电源等,发现问题及时解决,必要时及时向有关领导报告。

3.夜间值班应提高警惕,防盗、防破坏,遇到临时暴风雨要及时查看全园各处,发现问题及时解决,必要时及时向有关领导报告,杜绝事故发生。

4.晚间不许家属和友人来园逗留和留宿。

5.要熟记各种报警电话,会使用灭火器,发现问题会进行急救呼救。

6.负责院子内外、大型玩具、塑胶场地等公共场所的卫生清洁工作。保持门房环境卫生。制止在园门内外的违章摆摊设点和停车。

7.管理好饲养和种植的各类动植物,完成内部的小型维修工作。

8.主动热情的做好家长接待工作,礼貌待人,仪表整洁,举止文雅。

9. 制止在园门内外的违章摆摊设点和停车。。

五、工会工作制度

(一)会议

1.幼儿园工会委员会每月召开1次会议,遇有特殊情况可临时召开。

主要讨论决定以下问题:

(1)传达贯彻上级工会组织和幼儿园的有关文件、指示和会议精神,贯彻执行教职工代表大会的决议。

(2)讨论月工作计划、总结以及上级工会或幼儿园各项工作。

(3)讨论工会重要规章制度的制定、修改和废除。

(4)讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。

(5)讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题以及向行政、教职工大会提出的建议。

(6)讨论工会会员的发展,困难补助、工会经费预决算和经费开支。

2.教职员工代表大会,每年召开1次,它的任务是:

(1)审议和通过幼儿园工作报告。

(2)审议和通过工会工作报告。

(3)审议和通过财务和工会经费工作报告。

(4)对各位代表的提案进行答议。

(5)听取正副幼儿园长、党支部书记的述职报告。

(6)民主测评园领导班子成员。

(7)讨论决定必须经教代会决定的其它问题。

(二)工作计划与总结

幼儿园工会委员会每年制定年度工作计划,并及时总结外,对重大工作,也要制订专项规划,作出专题总结。

(三)文书立卷归档

对工会活动中形成的所有文字资料和音像资料,及时进行整理,规范归档。

(四)工会例行活动

1.重大节日要组织丰富多彩,灵活多样的活动。

2.每年至少开展两次以上教职工文体活动。

(五)工会费管理制度

1.严格按《工会法》的规定,每月按时足额上介工会经费。

2.独立建立银行帐户,定期公布工会帐目,接受会员监督和审计部门的审查。

3.认真执行工会财务核算、工会财务制度,遵守财务纪律。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行。

4.坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”和“勤俭节约”的原则。工会经费应重点用于维护教职工权益,开展教职工业余教育、文体活动、教职工培训等。

(六)储金会管理制度

为了有效应对职工遇到突发事件和困难成立幼儿园储金会。

1.每位职工向储金会缴纳1000(壹仟元)。

2.幼儿园职工需要借用基金,填写审批表,由工会主席审批后,可借用基金。

3.每次借款额度最多不超过5000元。

4.借款人应讲究信誉,借款三个月内还款,不按时还款者从本人工资中扣回,并取消一年内的借用权。

5.不入储金会者,不得在储金中借支。

6.储金会员中如有工作调动,提供缴费收据(持)退出缴纳的基金1000元。

六、园舍管理制度

1.幼儿园园舍管理必须以安全、完好、整洁、美观为原则,遵循幼儿园的办园宗旨,本着一切为了孩子的思想,合理有效地使用园舍为幼儿园保教工作的顺利进行起到物质

上的保证作用。

2.加强对园舍管理的领导,建立园舍管理领导小组,采取分层管理,专人负责的办法,确保园舍管理的有序进行。

3.制订各项规章制度,落实措施,做到定期检查和日常检查相结合,及时记录反馈信息,做好对园舍的修理和保养工作。

4.建立健全园舍资料管理制度,及时搜集整理有关材料,分类建档。

七、财务管理制度

为加强规范我园财务管理,提高资金使用效益,促进幼儿园发展,根据《事业单位财务规则》和《会计法》等国家有关法规,结合幼儿园自身特点,特制定本管理制度。具体包括:收支管理制度,票证管理制度,财产管理制度及物品赔偿制度。坚持合理安排预算资金,努力节约开支,积极合理地组织收入,加强经济核算,提高资金使

用效益,加强财务监督、检查,维护财产完好,充分发挥财产物资效益,促进幼儿园整体发展为重点的原则。

1.收支管理制度

(1)设兼职报账员管理幼儿园收支事务,严格实行收支两条线,幼儿园所有的收费项目,所有收费均开具幼儿园收据。

(2)报销手续必须健全,原始发票必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额,大小写必须相符,开票人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的,需附件

明细账单说明。报销单据必须有经手人及验收人签署字,方可由报账员审核,园长签字同意后报支。

(3)不得私设小金库,不做假账,不设账外账。所收取的各项款项应全部进账存入银行,不得隐匿收入,也不得坐支。

2.票证管理制度

(1)所有收费票据和内部结算凭证全部由报账员保管。

(2)各种票据使用前必须实行登记备案,票据必须加盖幼儿园公章。

(3)票据开票人开票收费时,相关项目内容必须填写完整,字迹清楚,大小写金额必须一致,收款人应签字或盖章。

(4)建立报账员档案资料保管制度,有关业务归档后须编制清册,妥善保管。

(5)建立票据领用登记薄,家长索取发票时必须将所有收费凭据收回,并按幼儿姓名详细登记在册。

3.财产物资管理制度

(1)财产物资购臵后必须立即记账,做到记载及时、账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册,贵重物品要有专人负责保管,对自然损坏的物品做到定期维修或者核销,对人为的不合理损坏物品应追究责任,并按制度赔偿。

(2)随时反映财产物资收入、发出和结存情况,财产物资收发手续齐全,购买实物的原始凭证有接收人验证证明。

(3)建立定期和不定期的财产清点制度,幼儿园物资保管员对所有固定资产,每年进行一次清查、盘点,库存物品、

低值消耗品每月盘点一次,并编制出库存物资盈亏表,并及时向相关领导汇报。

(4)管理人员要定期、不定期地到各班检查掌握物资使用情况,避免积压与浪费,原则上每月按班级发放一次日用品、学习用品,在节约的基础上保证各项供应工作。

(5)幼儿园的一切财产物品外借,必须经园长同意后向保管员借取,借用必须登记。如有损坏或遗失,借用人员负责修理或照价赔偿。

(6)对财产物资进行科学编号和存放,便于清查、保管。

(7)如教职工调动应及时办理财产移交手续。

(8)各领用人员应坚持节约使用,妥善保管的原则,不得公物私用。

(9)幼儿园固定资产,教职工只有保管权和使用权,没有处臵和外借权。

4.物品赔偿制度

(1)严格执行幼儿园财产管理制度,及时如实核对、填写财产登记薄。

(2)每学期由财产保管员抽查各部门与班级财产管理情况,班长、保管员双方核实后签字。

(3)各部门负责人和班主任负责本部门及班级财产的管理和定期清点,若丢失应由各部门负责人、班长及相关人员照价赔偿,损坏承担60%的维修费,因保护责任不到位造成损坏承担全部维修费(包括幼儿物品、园内设施设备)。

(4)外借或园内借用财产物品,必须按时追还,如出现

丢失或损坏,照价赔偿。

(5)园里的贵重物品、设备(如摄像机、相机、电脑、音响设备等)、不准私自借用或外借,外借后出现损坏或丢失由借出人负责照价赔偿。

(6)丢失钥匙应及时通知相关领导采取相应措施,因丢钥匙造成集体损失,相关人负责照价赔偿。

八、幼儿伙食管理制度

1.幼儿伙食实行民主管理,成立伙委会。由后勤主任、党支部书记、保健医、财务人员、炊事班长、采购员、保教人员及家长代表组成,每月召开伙委会研究伙食问题,并做好记录。

2.伙食费要计划开支,做到专款专用,每月初公布上月伙食账目,幼儿伙食费年盈亏不超过2%。

3.幼儿伙食与教职工伙食严格分开。

4.科学地制订食谱,食谱每两周更换一次,每季度计算营养量,每月计算进食量。

5.采购员要按食谱采购新鲜的物美价廉的食物,并坚持采购验收制度,做到票物相符。

6.严格遵守幼儿开饭时间,按季节饭菜做到保温降温,并有防蝇、防尘措施。

7.严格把食品入库关,严禁腐烂、过期、变质的食品入库,严格做好炊餐具、食物、冰柜、抹布、生、熟、里、外分开,坚持消毒制度,达到消毒的目的,定期做好冰柜除霜,

经常化的保持环境卫生和食品用具的卫生,严防食物中毒及肠道传染病。

8.严格执行出入库制度,双人出入库,出入库捡查手续,不入库的当日所用食品由炊事班长验收签字。定期盘点,帐物相符。

9.炊事员要加强学习,提高操作技术,做到色鲜、味香、形美。

10.炊事员、保健医要主动到班上了解幼儿进餐情况,主动征求保教人员、幼儿和家长的意见,改进工作,提高饭菜质量。

11.每学期末清楚未用完的食品,防止新的学期开始时使用过期的食品。

九、粗加工卫生制度

1.在使用各种食品原料前,应将其清理干净,动物性食品、植物性食品应分池清洗,水产品宜在专用水池清洗,禽蛋在使用前应对外壳进行清洗,必要时消毒处理。

2.切配好的半成品应避免污染,与原料分开存放,并根据性质分类存放。

3.尽量缩短易腐食品在常温下的存放时间,加工后应及时使用或冷藏。

4.切配好的食品应按照加工操作规程,在规定时间内使用。

5.已盛装食品的容器不得直接臵于地上,以防止食品被污染。

十、库房管理制度

1.主副食库房分别管理,专人负责,相对固定,责任到人。

2.食品入库前必须经炊事班长验收,检查数量、规格、生产日期、保质期等是否合格,如没有问题方能入库。各种食品要分开摆放整齐、明确。

3.食品入库必须有两人同时在场(采购员、保管员).并在帐目上登记清楚并签字。

4.食品出库由两人进行,所领食品的数量规格要在帐目上登记清楚,并由领物人员签字,使帐目清楚、整洁。

5.库房卫生保持干净整齐,无杂物、无尘土、无蚊蝇、蟑螂、老鼠等防鼠设施齐全,有破损时及时更换。

6.无关人员不能进入库房、食品出入库房后及时锁门,确保库房安全。

十一、库房卫生制度

1.库房内食品要分类、分架、隔墙、离地存放,准备退货的食品要有明显标识。

2.每周定期检查,及时处理变质或超过保质期限的食品。

3.食品储存场所要禁止存放有毒、有害物品、个人生活用品及其他杂物。

4.食品和非食品禁止混放。

5.库房要有机械通风设施,做好防鼠、防蝇、防潮、防尘工作。

6.库房要有专人管理,按照先人先出的原则,做好食品出入库工作,严格出入库手续。

十二、食品采购验收制度

1.采购食品时按有关规定索取经营单位的工商营业执照,卫生许可证、食品检验合格证、税务登记证,同时进行验收登记。

2.采购的食品要新鲜,采购车、容器要清洁卫生,运输中要生熟分开,防蝇、防尘,采购车为食品专用车。

3.不得采购腐烂、变质,有异味的食品。

4.必须到有资质的食品经营单位采购食品及原料,并保证相对稳定。

5.禁止采购假冒伪劣、腐败变质、超保质期、生虫、“三无”食品和感官性状异常、不符合食品卫生标准和要求的食品。

6.采购食品所用车辆要保持清洁,定期进行清洗、消毒、要有防蝇、防尘、防污染设施。装卸食品时注意卫生,食品不能直接接触地面。

7.医务室定期对所购食品进行检查,如肉蛋是否新鲜、蔬菜有无腐烂现象,物品是否有生产日期、保存期、保质期等,发现问题及时退换。

十三、食品留样制度

1.专人负责,专用工具,责任到人。

2.留样食品必须是每餐所食的主副食食品,并且须在每餐分餐前进行,用专用工具,分类存放,避免混放,影响检验效果。

3.留样食品必须符合留样量为100克(二两)。盛放留样食品的餐具使用前必须彻底消毒,方能存放留样食品,确保所留食品无污染。

4.所留食品放入冷藏柜内,时间保留48小时(二天)。食用人员无异常方能倒掉。

5.要求每次留样都有登记,并签字。

十四、主食面点间卫生制度

1.不使用生虫、霉变、有异味、污染不洁的米、面、黄酱、果酱、调料、豆馅等原料,面点用的禽蛋要先洁净消毒后方可使用。

2.制作食品使用的机械化工具应符合国家卫生要求,在食品生产、加工、储存、使用前后应洗净消毒,经常保持清洁。食品盖要专用,有里外标志,保持清洁。

3.使用发酵面(引子)不得变质,发霉,工具认真洗净,保持清洁。做馅用的肉、蛋、水产品,蔬菜等要符合卫生要求。

4.主食、糕点要有专用容器,定期消毒,保持清洁。要有防蝇、防鼠设施,并做到生熟分开。

5.加工直接入口的面点用具、工作台、容器等要专川。制作人员要穿戴干净工作服、帽、口罩、围裙,操作前应彻底洗手消毒。

6.需进行热加工的应彻底加热。

7.生米饭应晾凉后冷藏保存,食用前应再次彻底

加热。

十五、疾病预防制度

1.贯彻“预防为主”的方针,做好经常性的防病工作。

2.按年龄、季节、程序完成计划免疫工作,必须做全程免疫接种,对缺勤幼儿要及时补种,接种率是100%。指导提示家长按时进行计划免疫。

3.及时了解疫情,发现传染病要及时上报有关机构,要做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗,对有传染病的班级要彻底消毒及时隔离,对传染病

接触者采取必要的预防措施,并按有关传染病的规定进行检疫,检疫期间不混班,不串班,不办理入托或转托手续,检疫期间无症状者方可解除隔离。

4.工作人员及幼儿家中发现传染病人时,应及时报告园领导或保健医,以便采取检疫措施。

5.传染病流行期间,勿带幼儿去公共场所。

6.加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高抗病能力。

十六、预防传染病制度

1.加强幼儿晨检午检及全日观察,根据当地传染病流行情况对易感幼儿进行重点检查,以便早发现、早隔离、早治疗的“三早”措施。

2.幼儿园已发现某一种传染病时,应停止对外进出幼儿,即不准收新幼儿入园,也不能让幼儿转园,对内不让幼儿升班

或合并班,至检疫期满为止。

3.控制传染源:很多传染病早期传染性最强,愈早管理传染源就愈能防止传染病蔓延。

4.切断传染途径,防止病原体传染给健康幼儿,必须采取措施对病人接触处进行消毒。

5.管理易感儿,对曾经与传染病有密切接触史者进行观察检疫,根据具体情况考虑被动免疫进行预防措施。

6.幼儿外出或在家中接触某种传染病时,必须待检疫期满方可回园。

十七、疫情报告制度

(一)疫情报告员情况

报告员:张塔娜联系电话:159********

(二)疫情报告人职责

1.在园长的领导下,具体负责本园传染病疫情和疑似传染病疫情等突发公共卫生事件报告工作。

2.定期对全园幼儿的出勤、健康情况进行巡查。

3.负责指导全园幼儿的晨检工作。

(三)疫情报告内容及时限

1.在同一班级1天内有1例或者连续3天内有多个幼儿患病,并有相似症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)或者有共同用餐、饮水情况时,幼儿园疫情报告员应当在24小时内报出相关信息。

2.当园内发现传染病或疑似传染病病人时,幼儿园疫情报告员应当立即报出相关信息。

3.个别幼儿出现不明原因的高热、呼吸急促或剧烈呕吐、腹泻等症状时,疫情报告员应当在24小时内报出相关信息。

4.幼儿园发生群体性不明原因疾病或者其它突发公共卫生事件时,疫情报告员应当在24小时内报出相关信息。(四)报告方式

当出现符合本制度规定的报告情况时,幼儿园疫情报告人应当以最方便的通讯方式向教育局疫情报告人报告。

(五)幼儿园疫情监测报告制度:

1.幼儿园建立幼儿晨检、因病缺勤病因追查与登记制度。幼儿园的老师发现幼儿有传染病早期症状、疑似传染病病人以及因病缺勤等情况时,应及时报告给幼儿园疫情报告人。幼儿园疫情报告人应及时进行排查,并记录排查情况。

2.晨检应由保健医对每位入园幼儿进行观察、询问,了解幼儿健康状况,并做好晨检记录。如发现幼儿有传染病早期症状(如发热、皮疹、腹泻、呕吐、黄疸等)以及疑似传染病病人时,应当及时隔离、传染病病人的早发现、早报告。

3.班主任应当密切关注本班幼儿的出勤情况,对于因病缺勤的幼儿,应当了解幼儿的患病情况和可能的病因,如有怀疑,要及时报告给幼儿园疫情报告人。幼儿园疫情报告人接到报告后应及时追查幼儿的患病情况和可能的病因,以做到对传染病病人的早发现。

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企业工会主席岗位职责

企业工会主席岗位职责 【篇一:企业工会主席工作职责】 非公有制企业工会主席工作职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完成上级工会布置的 各项工作任务;根据有关方针政策,结合本企业实际制定全面工作 计划和实施、检查、总结、汇报工作。 2、负责主持工会委员会日常工作,根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。 3、积极参加企业民主管理工作,代表员工与企业经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。 4、积极深入员工群众,倾听员工群众的意见和建议,做员工群众的贴心人,热心为员工群众说话办事。 5、深入生产一线,做好调查研究工作,掌握企业生产经营情况,了解员工思想动态,积极向企业经营者提供建设性意见和建议,促进 企业与职工的和谐发展。 6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议,为提供生产效率、经济效益献计献策;学习钻研技术业务,不断提高技术业务 水平和思想素质。 7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动,为员工学习文化知识创造条件,及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动,促进企业文 化活动的开展。 对新时期工会工作创新思路的思考 工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析,进一步加强探索 和创新,不断拓宽工会工作的路子,促进工会工作再上新台阶。要 做好今后的工作,我们必须有一套全新的工会工作思路。 一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标,才能 使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是:党政的可 靠助手和坚实桥梁;职工的贴心人,是人才的发掘者、是交心的好 去处;一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长 远目标,也是一个动态目标,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无 止境的追求。

基层工会主席岗位职责

基层工会主席岗位职责 1、基层工会主席岗位职责 (1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、常委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。 (7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 2、基层工会主席职责

工会组织机构及工作职责

工会组织机构 一、组织机构 分工会主席: 组织委员: 女工委员: 班组工会小组长: 二、工会工作职责: 1、工会主席职责: (1)认真贯彻执行党和政府的路线、方针、政策,服从上级工会的领导,认真履行工会的社会职能,切实维护职工的合法权益,促进分工会各项任务的顺利完成。坚持原则,不谋私利,勤奋工作,任劳任怨。为职工说话,为职工办事,做职工之友; (2)坚持办好职工业余学校,组织职工学政治,学文化,学业务,学技术,不断提高职工的综合素质; (3)积极组织职工开展各种劳动竞赛、技能比武等活动,把学习与实际工作联系起来,利用多种宣传、表扬、总结的形式,鼓励先进、鞭策后进,带领一支工作过硬,思想先进的职工队伍; (4)积极组织职工参与站(队)、班组的内部事务管理和监督活动,为推进班组建设和管理献计献策; (5)积极组织职工广泛开展文化体育活动,增进职工身心健康,丰富职工业余生活,推动机关精神文明建设; (6)完成上级工会布置的各项任务;

2、女工委员工作职责: (1)协同工会和行政领导认真贯彻执行国务院颁发的《女职工劳动保护规定》,维护女职工的特殊利益,进一步调动女职工的积极性,为安全生产、班组建设作出贡献; (2)增强女职工的法制观念,帮助女职工开展学法、知法、守法、用法活动,使女职工真正做到自尊、自重、自爱,并运用法律武器保护自已,抵制违法现象; (3)努力提高女职工思想政治素质和文化技术素质,鼓励女职工学政治、学时事、学业务,广泛开展职业责任、职业道德、职业纪律和职业技能的教育,不断提升个人综合素质; (4)参与企业的民主管理和民主监督,组织女工围绕企业目标开展合理化建设和社会主义劳动竞赛活动,充分发挥女职工的聪明才智,提高女职工在企业中的地位,为企业增光添热; (5)关心女职工生活,经常深入到女职工群众中调查研究,了解职工的意见、要求、困难和疾苦,及时向工会组织反映女职工中存在的问题,为女职工排忧解难; 3、班组工会小组长工作职责: (1)抓好职工思想政治工作,带头执行各项规章制度; (2)关心职工思想、工作和生活,配合分工会做好职工福利、慰问等工作; (3)关心职工生活,注意工作方法,主动与职工交心谈心,从中了解职工疾苦,及时为职工排忧解难;

工会主席岗位说明书

工会主席岗位说明书 工作目的: 为了维护职工的合法权益,在集团公司党委和上级工会的领导下,组织职工参加企业的民主管理及民主监督,围绕公司的中心任务,依法独立自主地开展工会的各项工作。 工作职责: 1.维护职工合法权益,作好民主管理工作。 当职工的权益受到损害时,要同有关方面进行协调,以维 护职工的合法权益。 组织职工参加民主管理和民主监督,建立、完善职工代表大会制度。研究决定对公司重大决策、业务经营状况、改革方案、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大问题和职工福利等问题召开职工代表大会进行审议。 组织对企业的司务公开工作进行监督。 代表职工与企业行政经过协商签订集体合同和集体协议,并监督这些合同和协议的执行。 组织职工开展对企业管理的合理化建议活动。 参加职工与企业的劳动仲裁、调解劳动争议。 工作时间百分比:30% 2.搞好工会自身组织建设。 对工会组织自身的重大问题和发展方向进行决策规划,注重健全和完善工会组织自身的组织体制及机构设置。

组织学习和执行好《工会法》。 主持工会日常工作,负责召集和主持工会委员会会议。 研究决定召开工会会员代表大会。并负责向会员代表大会报告工作。 负责制定工会年度工作计划。 负责对工会干部和职工代表进行培训。 工作时间百分比:30% 3.负责协调工会与党委组织、行政之间的关系。协调工会内部、职工之间以及职工与其他利益群体之间的关系。 重大事项提交党委讨论。 上级工会的决议和有关精神及时向党委汇报。 积极向党委、行政反映职工群众的意见、愿望和要求。 工作时间百分比:20% 4.组织开展各项有益活动。 发挥职工在两个文明建设中的主力军作用,开展对职工的政治思想教育和职业道德教育。 组织职工开展社会主义劳动竞赛和对职工进行科学文化技术教育。协助党组织做好先进模范人物的选拔培养、宣传和管理工作。 积极开展健康、文明、职工喜闻乐见的群众性文体活动。 积极开展送温暖工程。对特困职工进行救助。 工作时间百分比:20% 工作权限:

分工会主席岗位职责

分工会主席岗位职责 1、分工会主席岗位职责 1、积极宣传党的方针政策和院党委的决议、指示、围绕医院的中心工作,搞好职工的思想教育,特别要加强对青年职工的思想政治教育。 2、根据工会主席布置的任务,负责组织召开工会委员会、工会小组和工会召开的会议,制订工作计划,按时布置,检查总结工作。 3、配合工会主席组织职工参加民主管理活动,负责筹备医院的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。 4、教育职工遵纪守法,遵守医院的各项规章制度,鼓励职工参与医院的管理,激发职工的主人翁责任感。 5、经常深入科室,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向工会主席反映职工的意见和要求,尽力帮助职工解决困难,为职工个人生活提供方便。 6、组织开展群众性的文体活动,丰富和活跃职工业余文化生活。 2、分工会主席的岗位职责 分工会主席的岗位职责,是指根据分工会主席的所在岗位应承担的具体责任,一般而言,分工会主席对分工会工作全面负责,并主持分工会的日常工作。其岗位职责包括以下几个方面: 1.根据基层工会布置的任务,负责组织召开分工会、工会小组和工会召开的会议,按季、

月制定工作计划,按时布置、检查、总结工作。 2.组织职工参加民主管理活动,负责筹备本单位的职工代表大会和会员大会,贯彻大会决议。 3.组织职工积极投入社会主义劳动竞赛和'四化'立功活动,并与本单位推行的经济承包责任制结合起来,搞好评、比、选、树工作。 4.开展工会宣传活动,办好本单位的黑板报、竞赛(立功)台(栏)等宣传工作,组织业余文体活动。 5.做好本单位的职工生活保险工作,配合行政抓好职工业余教育,办好互助储金会,做好职工生活困难补助工作 6.经常深入班组,做好调查研究工作。关心职工的思想、工作、生活,及时向上级反映职工的意见和要求,组织工会活动,管好、用好会员经费。 3、分工会主席岗位职责 1.搞好部门工会委员的分工,根据工会机构的设置大体为副主席、组织、宣传、文体、生活福利、女工、青工等委员,委员都要联系三个工会小组指导工作,并积极组织本部门开展活动。 2.负责部门工会全面日常工作,制定实施工会工作计划,组织年终总结、评先工作。 3.积极配合本单位党政做好教职工思想政治及业务工作。组织教职工开展“三育人”活动、社会主义劳动竞赛、教学活动以及评优评先工作。 4.在党组织领导下,搞好民主参与、民主监督工作,开好院系一级教代会,充分发挥教职工代表的作用,及时了解、反映群众的意见和建议。维护教职工民主权利,组织教职工积极参与学校代表会提案、重大决策和本单位改革、发展等多种形式的民主管理活动,增强主人翁责任感。 5.组织教职工开展各种有益于身心健康的寓教于乐的文娱、体育活动,办好教工活动

工会主席岗位职责

工会主席岗位职责 1.负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 2.负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 3.指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,产及 时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4.协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛 和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。 5.审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性 工会活动。 6.主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、 年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。 7.协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免, 对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 8.设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉, 维护了工合法权益。 9.组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、 灾的慰问和善后处理工作。 10.负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人 员的绩效考核和奖励惩罚工作。 如何当好工会主席,做好新时期邮政工会工作 我与工会工作有不解之缘。1979年工会恢复组建时我就在莆田县邮电局任工会主席,之后调入省邮电工会任生产科科长,因工作需要从1988年起从事行政工作13年后,于2000年调任省邮政工会主席。现在由于工作需要,我再一次怀着恋恋不舍的心情离开工会岗位。算算,我在邮电(邮政)工会足足工作了13个年头,其中在基层工会当了5年主席,在省邮政工会当了3年主席。记得我从省会邮政局局长调任省邮政工会主席时,一些亲友笑话我:“你放着大权在握的局长不当,去当什么工会主席,简直就是“空军司令”,实际上是明升暗降!”对这种唯权是瞻的“势利眼”我不以为然,我深知工会工作的重要性,把工会主席当作一个富有挑战性的岗位。我想:为了密切联系职工群众,党组织需要有人从事工会工作;为了协调干群关系,稳定队伍,调动职工积极性,企业需要有人从事工会工作;为了维护自己的合法权益,职

工会主席职责

工会主席职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

工会主席职责 一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,主持企业工会的日常工作。 二、负责工会会员代表大会和职代会的筹备工作,负责召开工会委员会和工会办公会议,传达企业和上级工会有关文件和会议精神,提出贯彻的意见和措施,部署、检查工会工作。 三、密切联系群众,做好调查研究,协调党、政、群团各部门的关系,定期向党总支和上级工会报告工作,积极争取上级工会的指导,为党总支决策提供情况。 四、按照财务制度的规定,掌握和使用好工会经费。 五、完成党总支和上级工会交办的各项任务。 工会生产委员职责 1、贯彻国家总工会有关安全卫生的方针政策,对忽视安全生产和违反劳动保护现象及时提出批评和建议,督促和配合有关部门及时改进。 2、监督安全生产费用的使用情况,对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。 3、做好安全生产的教育工作,教育职工自觉遵纪守法,执行安全生产各项规程和规定,支持厂长(经理)对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励,对违反安全生产规程和规定的单位和个人给予批评和惩罚。

4、协助有关部门搞好班组建设,组织员工积极开展多层次、多形式的短、活、快生产竞赛活动,促进生产经营各项活动的完成。 5、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动。 6、关心职工劳动条件的改善,保护职工在劳动中的安全和健康。 7、发动和依靠职工搞好安全生产。 8、参加安全生产检查,每次检查要及时登记检查结果,做好原始记录和有关资料。 9、参加事故的调查处理。 10、把安全生产列入职代会的议题。 工会组织委员职责 1、负责向工会会员进行会员权利和义务的宣传教育。 2、负责做好工会干部和工会积极分子的培训工作,定期总结交流工会组织工作经验,表彰工会积极分子。 3、负责承办新会员的入会手续,做好工会会员的档案管理、关系接转、会员证的签发和各项组织统计工作。 4.、抓好工会干部的培训工作。组织工会干部认真学习党和国家的方针、政策和工会的基本理论知识,学习工会各类法律法规,提高工会干部政策理论水平和工作能力。 5、负责接待会员的申诉,并及时向有关部门反映会员的意见和要求,做好意见的反馈工作。 工会宣传委员职责

项目工会主席岗位职责

编号:SM-ZD-56893 项目工会主席岗位职责Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

项目工会主席岗位职责 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不 同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作 有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1.紧紧围绕经济建设这个中心,协助党支部抓好党在新时期的路线、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作,充分调动职工的积极性,增强企业的凝聚力。 2.负责管理体系在本系统内贯彻实施。 3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督,对任何违反国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。 4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督,维护职工在安全生产方面的合法权益,关心员工的职业安全健康条件的改善,关心职工生活,做好困难职工的救济和互助互济,替职工排忧解难,做好职工医药费等其它费用的报销审理工作。 5.参与劳动争议的调解。 6.参加因工伤事故和其它危害职工健康问题的调查处理,提出处理意见,并有权要求追究直接责任的主管人员和有关

工会主席岗位责任制

编号:SM-ZD-87058 工会主席岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

工会主席岗位责任制 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 1、在矿党委和上级工会组织的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定,主持矿工会的日常工作,对矿工会的工作全面负责。 2、带领工会会员搞好工会组织建设,建立健全各项规章制度,采取多种形式对工会干部进行培训,不断加强工会积极分子队伍建设,做好新会员的接受、培训工作。 3、有计划地组织工会干部和职工学习政治理论、业务知识和文化科学知识,教育职工严格遵守矿各项规章制度,廉洁奉公,忠于职守,充分发挥职工的积极性。 4、组织好工会委员会内部的分工和协作,定期召开工会委员会会议,传达上级工会的批示,研究、部署、检查工会工作,经常研究工会理论和政策,总结工会工作经验,不断提高工作水平。 5、从实际出发,坚持实事求是,深入基层区队、班组了解掌握群众生产和学习情况,倾听群众心声,关心职工生活,

项目工会主席岗位职责标准范本

管理制度编号:LX-FS-A27720 项目工会主席岗位职责标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

项目工会主席岗位职责标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1.紧紧围绕经济建设这个中心,协助党支部抓好党在新时期的路线、方针、政策的学习、宣传和职工思想教育工作,充分调动职工的积极性,增强企业的凝聚力。 2.负责管理体系在本系统内贯彻实施。 3.对环境、职业安全健康管理体系运行的法律、法规执行情况进行监督,对任何违反国家安全及劳动保护法律、法规的行为有权检举和制止。 4.依法组织职工参加项目部安全生产工作的民主管理和监督,维护职工在安全生产方面的合法权益,关心员工的职业安全健康条件的改善,关心职工生

基层工会主席工作岗位职责

基层工会主席工作岗位职责 你们觉得,作为一个基层工会的主席,平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责,以供参阅。 (1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。负责向会员代表(会员)大会报告工作。 (2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。 (3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题 的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。 (4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。 (5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。 (6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫 生等法律法规,依法维护职工的合法权益。担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。

(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。 (8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。 (9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。 (10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。 (11)向上级工会报告重要信息。 1负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 2负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定 稿工作。 3指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工 会会员思想动态,产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 4协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。 5审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重 要的、重大的或综合性工会活动。

工会主席职责

工会主席职责 一、负责召集工会委员会会议,传达上级工会的决议、指示,根据会员大会和群众意见要求,部署工会的日常工作。 二、了解职工群众的生产、生活和学习情况,经常听取、研究职工群众的呼声和要求,提出不同时期体现职工群众要求的工作重点,为职工群众说话办事。 三、协助企业组织职工开展文化技术学习,进行职工技术培训、岗位培训、技术练兵,开展帮学活动,不断提高职工的专业技术水平。 四、依法建立协商机制和集团合同制度,签订工资协议,指导和帮助职工搞好企业生产经营,为企业发展献计出力,与经营者共谋企业发展。 五、组织职工开展丰富多彩的文娱、体育活动,陶冶情操,增强团结,增强身心健康。 劳动争议调解委员会主要职责 一、依照《工会法》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》等法律法规规定,处理企事业内发生的劳动争议。 二、调解企事业内发生的劳动争议主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;法律、行政法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。 三、检查督促争议双方当事人实现调解中的权利,教育当事人履行调解中的义务,使调解协议得到全面落实。 四、对职工进行劳动法律、法规的宣传教育,做好劳动争议的预防工作。 基层工会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企事业单位工会委员会是职工代表大会的工资机构,负责职工代表大会的日常工作,检查职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和讲解劳动争议,与企事业单位行政建立协调制度,协商解决涉及职工切身利益问题,帮助和指导职工与企事业单位行政签订劳动合同,代表职工与企事业单位行政签订集体合同和其他协议,并监督执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验。 五、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化技术和管理知识,开展健康的文体活动。 六、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和监督行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好职工福利事业,改善职工生活。 七、维护女职工合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。 八、搞好工会组织建设,健全民主制度建设。做好新会员的接收、教育工作。 九、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产的企业、事业。 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。

企业工会主席工作职责

非公有制企业工会主席工作职责 1、认真贯彻执行党和国家的方针政策,全面完成上级工会布置的各项工作任务;根据有关方针政策,结合本企业实际制定全面工作计划和实施、检查、总结、汇报工作。 2、负责主持工会委员会日常工作,根据各委员的分工职责,做好各委员工作的督促、检查、协调工作。 3、积极参加企业民主管理工作,代表员工与企业经营者建立平等协商机制,依法维护员工的合法权益。 4、积极深入员工群众,倾听员工群众的意见和建议,做员工群众的贴心人,热心为员工群众说话办事。 5、深入生产一线,做好调查研究工作,掌握企业生产经营情况,了解员工思想动态,积极向企业经营者提供建设性意见和建议,促进企业与职工的和谐发展。 6、积极组织、带领员工开展劳动竞赛,提合理化建议,为提供生产效率、经济效益献计献策;学习钻研技术业务,不断提高技术业务水平和思想素质。 7、积极做好扶贫帮困工作,为困难员工解决实际问题和后顾之忧。 8、开展职工之家创建活动,为员工学习文化知识创造条件,及时宣传表扬好人好事;积极开展寓教于乐的员工文体活动,促进企业文化活动的开展。

对新时期工会工作创新思路的思考 工会作为党联系群众的桥梁纽带、作为职工群众的代表者和代言人、作为职工群众参与建设的组织者、生产者,在新的形势下任重道远。我们要对新形势、新任务重新认识和判断、分析,进一步加强探索和创新,不断拓宽工会工作的路子,促进工会工作再上新台阶。要做好今后的工作,我们必须有一套全新的工会工作思路。 一、坚持以“建设高质量的职工之家”为己任。有了具体目标,才能使整个工作有指针、有方向。新时期的工会工作应该是:党政的可靠助手和坚实桥梁;职工的贴心人,是人才的发掘者、是交心的好去处;一个博大、温馨的港湾。“建设高质量的职工之家”是一个长远目标,也是一个动态目标,它需要广大工会干部孜孜不倦、永无止境的追求。 二、坚持“以创新为突破、以有为促有位”的指导思想。“以创新为突破”,就是一切工作不能因循守旧,要有新思路、新形式、新方法、新载体、新经验、新路子,以创新来求得在原有基础的突破,没有创新就不会有突破,没有创新,就不会对新形势、新任务的解决有丝毫的帮助。“以有为促有位”,就是我们的一切工作必须是实实在在、看得见、摸得着的,必须是有明确的目的性和针对性的,每一项工作都要能为职工或企业带来利益。只有通过“有为”得来的“有位”才有物质基础,我们的“位”才不至于是空中楼阁、虚无缥缈。这一指导思想是“实事求是”在工会工作中的具体体现,我们必须坚定不移地贯彻执行。

工会主席(副主席)工作职责

工会主席(副主席)工作职责 一、在公司党委和上级工会的领导下,认真执行党的路线、方针、政策、法律法规以及工会工作有关规定,全面负责工会工作。组织工会委员会积极开展工作,努力完成党委和上级工会交给的工会任务。 二、围绕企业中心工作,正确定位,服务好大局。确实履行《工会法》赋予工会的责任和使命,推动以人为本、和谐发展企业氛围的建设,组织制定工会工作计划,定期检查、总结、汇报。 三、坚持民主集中制,对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原则,凡是涉及到工会经费预算、决算、大笔经费开支或突发重大事件等,及时召开工会委员、工会经费委员会议,集体决定,必要时召开会员代表大会表决。 四、配合党政有关部门,进行职业道德、爱岗敬业、岗位专业知识、厂纪厂规和普法教育;组织开展“技术比武’’、“劳动竞赛’’等活动,提高职工的综合素质。号召和带领广大职工在努力实现公司“十二五’’目标中展露才能和智慧,争取企业与职工的共赢。 五、发动和组织职工积极参与公司民主管理工作。主持召开职工代表大会、工会委员会会议,发扬民主,集思广益,充分发挥职代会的作用。根据《工会法》和《工会章程))的有关规定,负责筹备职工代表大会,组织起草工会工作报告并向会员代表会、职工代会报告工 作,主持工会委员会和经费审查委员会的换届选举工作。 六、坚持调查研究,善于听取广大职工的意见、建议、要求和诉求,及时向党委、行政反映,维护职工的民主权利和切身利益,关心职工的思想、学习和生活,督促做好职工的劳动保护、福利工作、女工保护和困难补助,积极组织有益职工身心健康、寓教于乐的文体活动,丰富职工业余文化生活。 七、遵守《浙江省企业民主管理条例》相关要求,发挥职工参与民主管理职能,让公司在制定涉及职工切身利益和重大决策时能倾听职工意见和建议,以争取职工最大程度的理解和支持;组织开展集体合同、工资协议、劳动安全卫生专项集体合同、女职工专项协议的签 订等,切实维护职工合法权益,关心爱护职工,及时向困难职工送去爱心援助。 八、抓好工会自身建设,创建学习型组织,不断学习法律、法规,及时掌握工会工作新动向、新要求,建立健全各项规章制度,加强各分工会和工会小组建设,支持分工会开展工作,认真听取分工会和工会小组及群众的意见,不断改进工会工作思路和方法,提高工作质量和效率,努力建设好“职工之家’’。…九、主管工会财务工作,严格遵照工会财务开支的规定,收好、管好、用好工会的经费。 十、协助党委、公司做好创先争优的评比表彰工作,领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。 十一、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 十二、工会副主席协助主席工作。在主席因公外出时,负责主持工会的日常工作。

工会主席及各委员的分工职责

工会主席及各委员的分 工职责 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

工会主席及各委员的分工职责工会主席职责:负责主持工会委员会日常工作,制定全面工作计划和检查、验收、落实、总结和汇报工作;组织协调和领导各工会委员为履行工会职责而工作;深入实际,调查研究,总结经验,加强指导,倾听和收集职工的意见和要求,代表职工与企业经营者建立平等协商机制,参与企业民主管理,履行维护职工的合法权益的基本职责,建立职工之家,共谋企业大计。 组织委员:负责本级工作的组织建设,发展会员,收缴会费。协助主席协调好组织内部和外部的关系,收集职工的意见和要求,及时反馈,建立民主管理、平等协商机制,组织职工开展各种形式的劳动竞赛、合理化建议、优质服务、安全生产,为实现企业的稳定、繁荣、发展而工作。 宣教委员:负责工会的宣传、教育、文化等工作,组织职工开展各种健康有益的文体活动,对先进人物、先进事迹进行宣传报道工作。协助“岗位宣传员”做好党的方针、政策的宣传。 生活福利委员:负责对生病住院会员及对特困职工的送温暖工作。开展互助、互济补充保险活动。收集职工对工资、福利、奖惩、安全生产以及劳动保护、劳动保险的意见,依法维护职工合法权益,督促建立社会保险机制。 女工委员:负责联系指导女职工委员会的工作,负责女职工权益与特殊利益法规法律的宣传、教育工作,依法维护其合法权益和特殊利益,为保障女职工的劳动权利和生产过程中的安全与健康做好工作,组织女职工为提高企业经营效益而工作。 工会小组长职责 1.负责组织本组会员,为落实上一级工会的决定而开展各项工作和活动。 2.组织会员,团结职工;协助行政班组长,为实现优质目标,完成生产任务,共谋企业发展而努力工作。

工会主席岗位责任制示范文本

工会主席岗位责任制示范 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

工会主席岗位责任制示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,协助 部长做好安全管理工作。 二、搞好宣传教育工作,对员工进行多种形式的安 全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。 三、参加安全检查,组织开展安全生产竞赛活动, 提高职工的安全生产意识。 四、关心职工生产,加强对有毒有害车间作业环境 的治理,改善劳动环境。 五、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落 实情况,参加事故的调查和处理。 六、检查安全生产方面落实的情况,检查规程、法 令执行情况,检查安全生产责任制及“三违”情况,检查

现场各类不安全隐患,对查出的各种问题,有关部门和单位及时处理。 七、抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好监督作用。对群监员的工作每月要做一次检查总结。 八、经常深入现场,及时掌握职工的安全思想状况,及时向部领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

工会主席岗位职责

工会主席岗位职责 1.在公司党支部领导下,全面负责公司工会日常工作,并对部门工 作的质量、环境和职业健康安全负责。 2.负责建立工会委员会,参照工作细则开展工作,依法行使职权。 3.按照工会组织的有关规定,代表员工利益,依法维护员工的合法 权益。 4.严格遵守和维护国家法律法规,执行公司管理制度,支持和维护 公司领导班子依法行使职权,在公司支部领导下,依照工会章程独立地开展工作。 5.组织和教育员工依法行使民主权利,认真履行义务,在公司工程 建设和生产经营中发挥主人翁作用。 6.参与行政平等协商合同制度和劳动关系,维护员工劳动权益。负 责搜集和听取员工的意见、建议和要求,关心员工生活,帮助解决问题。 7.监督实施劳动保护、女职工体检及劳动卫生工作,维护职工的合 法权益。负责处理员工有关职业健康安全方面事宜,参与公司职工职业健康安全方针的制定、工地安全检查等安全事务。 8.组织实施公司职代会制度建设工作,组织和代表职工参加企业管 理,组织职工代表监督公司管理体系的运行,协调职代会日常工作。 9.动员和组织员工发挥积极性和创造性,努力做好本职工作,完成 各项工作任务。 10.负责教育员工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质,建

设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。 11.负责工会应保障和维护员工依法行使民主管理的权利,有权要求 纠正违反职工大会制度和其他民主管理制度的规定、决定和作法。 12.有权对员工不适当的处分提出纠正意见。在对员工作出除名、开 除、解除劳动合同的处分、处理时,应当事先征求工会的意见。 13.在履行劳动合同中发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳 动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 14.协助、配合公司办好员工福利事业,做好劳动人员、劳动安全卫 生和社会保障工作。 15.会同公司相关职能部门抓好员工教育工作和思想政治工作,调动 员工积极性,以主人翁态度对待劳动、投入本职工作,完成岗位任务。 16.组织员工开展劳动竞赛活动、群众性的合理化建议活动、技改技 革活动、岗位培训活动以及配合党政开展思想教育、实现公司目标的其他主题活动。 17.组织员工开展业余文娱体育以及其他有益于员工身心健康的活 动。 18.完成公司党支部和上级工会交办的其他工作。

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责

基层工会委员会和工会主席的选举办法及职责 1、基层工会委员会的建立 (1)工会章程规定:"各种所有制企业、事业、机关等基层单位,应依法建立工会组织,成立工会基层委员会;会员不足25人的,可以选举组织员1人,也可以选举工会主席、副主席,主持基层工会工作。 (2)基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席,可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生,也可以由基层工会委员会选举产生。 (3)基层工会委员会委员名额,按会员人数确定。 25人以下者,设主席或组织员1人;200人以下者,设委员3至7人; 201人至1000人者,设委员7至15人; 1001人至5000人者,设委员15至21人; 5001人至10000人者,设委员21至29人; 10000人以上者,委员最多不超过37人。 2、基层工会委员会委员、主席、副主席候选人确定基层工会委员会委员候选人的产生,应以工会小组或车间(科室)工会为单位提名,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见,提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后,提交会员大会或会员代表大会通过。基层工会委员会的主席、副主席候选人,可以由上届委员会根据所辖多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出建议名单,报经同级党委和上级工会审查同意后提出;也可以由同级党委与上级工会协商提出建议名单,经工会小组或车间(科室)工会酝酿讨论后,由上届委员会根据多数工会小组或车间(科室)工会的意见提出。 3、基层工会《选举办法》 样式:连云港市××局(公司)第×届工会委员会选举办法 (1)、根据《中国工会章程》和上级有关规定制定本办法。 (2)、本次大会选举产生连云港市××局(厂、公司)第×届工会委员会委员×名;连云港市××局(厂、公司)第×届工会经费审查委员会委员×名。以上选举均采用无记名投票差额选举办法进行。 (3)、大会选举,须有三分之二以上正式代表出席,选举有效。各类候选人须获得应出席代表过半数的赞成票,始得当选。获得过半数赞成票的候选人超过应选名额时,以得票多的当选。如遇最后一名当选的候选人出现得票数相同时,对得票数相同的候选人进行比较,以其反对票少者当选。如反对票仍然相同时,则需对得票相同的候选人重新发票进行选举,

企业工会主席岗位职责

职责一:企业工会主席岗位职责 一. 负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。 二. 负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定稿工作。 三. 指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工会会员思想动态,及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。 四. 协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思想工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的四有职工,增强企业的凝聚力。 五. 审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。主持重要的、重大的或综合性工会活动。 六. 主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。 八. 设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。 九. 组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问和善后处理工作。 十. 负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 职责二:企业工会主席岗位职责 1、在党委和上级工会的领导下,全面负责工会的组织领导工作,认真贯彻工会工作方针,主持工会日常工作。 2、紧密围绕党的中心工作和上级工会布署,结合企业实际,制定工作计划并组织实施。 3、负责各项工会工作制度、规范的建立健全,并组织实施和检查落实。维护员工的合法权益,参与公司有关涉及员工利益的政策的制定,就涉及职工利益的重大问题与企业领导进行协商、沟通、妥善解决有关问题,加强民-主监督,增强企业员工主人翁责任感。 4、通过举办各种形式的活动,调动全员的积极性,推进公司的发展与建设。按照有关民-主管理法规、条例、制度,抓好企业的民-主管理工作。

工会主席工作标准

工会主席工作标准 工会副主席工作标准 1.适用范围 本标准规定了湖南三九唯康药业有限公司副工会主席的工作职责、权限、检查与考核。 本标准适用于公司工会副主席工作岗位。 2任职条件 2.1熟悉方针、政策和的法律、法规,熟悉工会工作的原则、制度、方法。 2.2工会工作知识及工作程序、方法,并较强的工作经验。 2.3专兼职工会工作三年。 3.工作内容与职责 3.1工会副主席是主席的助手,一切工作向主席,协助主席工会 的日常作。 3.2组织工会全体同志学习及江的“”,学习《工会法》、《劳 动法》等工会法规,学习文件,理论和工作能力,工会公司党委员工的桥梁和纽带作用。 3.3代表和员工权益,基层,调查,密切,并反映教职工的要求,地为员工谋利益。 3.4协助主席组织实施工会工作的,组织制定工会的工作计划、 工会办公会及会议,有布置、有检查、有、有总结,帮助解决工作中的问题,总结交流工作经验,工会工作。

3.5组织好办公室工作人员的分工协作,发扬民-主,搞好团结,同心协力,搞好工作。 3.6女职工的工作,女教职工的政策和条例,保护女职工的合法权益,计划生育工作。 3.7分工,分主管财务、职工福利工作,财务制度,管好用好工会经费和工会财产,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。 3.8协助主席会员代表大会和职工代表大会,检查大会决议、提案的和情况,并职工代表大会闭会期间的日常工作。 3.9公司党委、工会及工会主席交办的其它工作。 4.检查与考核 4.1按本标准检查与考核。 4.2按公司《经济责任制考核办法》检查与考核。 4.3本岗位由公司考核。 【扩展阅读篇】 工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。 (1)标题。一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。工作总结标题有单标题,也有双标题。字迹要醒目。单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部

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