《金庸群侠传》攻略之狄云篇
《金庸群侠传》攻略之狄云篇
《金庸群侠传》是河洛工作室“群侠”系列三部曲的的第一部，第二部为为武林群侠传，第三部为三国群侠传。于1996年发行，在当时是一款相当受欢迎的游戏。游戏是以金庸笔下的十四部武侠小说所改编，玩家可以与部份金庸小说人物共同冒险。
游戏内自由度非常高，绝大部分的人物、武功、物品及剧情发展都十分忠于金庸原著。在《金庸群侠传》的游戏中,防御侠客的选择在游戏内是非常重要的,他不仅为后排攻击的输出提供的生存保障，并且一名优秀的防御侠客是队伍中的防御塔，是一个队伍中的前线盾牌。接下来让小编带领大家一起去领略游戏中的独特防御侠客——血刀狄云的风采吧。
防御：狄云
玩家可着重对狄云进行防御与内力培养，提高侠客生存能力。
血刀刀法：吸血效果为防御角色求之不得的神技，血刀刀法不仅可以触发吸血效果，而且攻击效果比较突出。
血刀大法：血刀大法可以减少一定比例的伤害,是一门防御奇术。在受到攻击时可以回复一定比例的血量，并且比例系数会随着技能的提升而增加,可谓防御神技，被誉为不死奇术。
神照经：全体增加防御。
综上，狄云宗师集诸多防御神技汇集于一身，可谓侠客中的防御类极品侠客。
好了，小编的介绍就到这里，相信大家对狄云宗师已经有了一定的了解了，更多更新攻略请关注百度攻略&小鱼手游哦！
梦回大唐——古诗词诵读
梦回大唐——古诗词诵读第一幕：初唐四杰 内容：选用王勃、杨炯、卢照邻、骆宾王的诗。 形式：四个着古装的男生装扮成初唐四杰，或寄歌山水，或格物咏志。附：《滕王阁诗》 年代:唐作者: 王勃 滕王高阁临江渚， 佩玉鸣鸾罢歌舞。 画栋朝飞南浦云， 珠帘暮卷西山雨。 闲云潭影日悠悠， 物换星移几度秋。 阁中帝子今安在？ 槛外长江空自流！ 送杨处士反初卜居曲江唐·杨炯 雁门归去远，垂老脱袈裟。萧寺休为客，曹溪便寄家。 绿琪千岁树，黄槿四时花。别怨应无限，门前桂水斜。 春晚山庄唐·卢照邻 田家无四邻，独坐一园春。 茸啼非选树，鱼戏不惊纶。 山水弹琴尽，风花酌酒频。 年华已可乐，高兴复留人。 《晚憩田家》 年代:唐作者: 骆宾王 转蓬劳远役，披薜下田家。山形类九折，水势急三巴。 悬梁接断岸，涩路拥崩查。雾岩沦晓魄，风溆涨寒沙。 心迹一朝舛，关山万里赊。龙章徒表越，闽俗本殊华。 旅行悲泛梗，离赠折疏麻。唯有寒潭菊，独似故园花。 第二幕：盛世唐朝 内容：田园诗派代表：王维的诗 边塞诗派代表：诗仙李白的诗 形式：王维的诗由两男两女在班级前各领读一首，后面学生和唱诗仙李白的诗是分男生女生对唱 附：王维的诗
1、《山居秋暝》 空山新雨后，天气晚来秋。 明月松间照，清泉石上流。 竹喧归浣女，莲动下渔舟。 随意春芳歇，王孙自可留。 2、《九月九日忆山东兄弟》 独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲。 遥知兄弟登高处，遍插茱萸少一人。 3、《归嵩山作》 清川带长薄，车马去闲闲。 流水如有意，暮禽相与还。 荒城临古渡，落日满秋山。 迢递嵩高下，归来且闭关。 4、《送元二使安西》 渭城朝雨浥轻尘，客舍青青柳色新。 劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人。 诗仙李白的诗 1、《把酒问月》 青天有月来几时，我今停杯一问之： 人攀明月不可得，月行却与人相随？ 皎如飞镜临丹阙，绿烟灭尽清辉发？ 但见宵从海上来，宁知晓向云间没？ 白兔捣药秋复春，嫦娥孤栖与谁邻？ 今人不见古时月，今月曾经照古人。 古人今人若流水，共看明月皆如此。 唯愿当歌对酒时，月光长照金樽里。 2、《将进酒》 君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回！ 君不见高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。 人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。 天生我才必有用，千金散尽还复来。 烹羊宰牛且为乐，会须一饮三百杯。 岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停！ 与君歌一曲，请君为我倾耳听！ 钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不愿醒！ 古来圣贤皆寂寞，唯有饮者留其名。 陈王昔时宴平乐，斗酒十千恣欢谑。 主人何为言少钱，径须沽取对君酌！ 五花马，千金裘，呼儿将出换美酒， 与尔同销万古愁！ 第三幕：中唐新乐 内容：白居易、柳宗元的诗
V毕马威、德勒、普华永道、渣打四大资料包试题. Verbal 补充至70篇
43. A superficial consideration (表面上考虑) of biotechnology will commonly present an impression of ethical neutrality（中立）. On the contrary, however, it is closely related to the frequently conflicting values and aspirations（强烈的愿望）of society. Genetically modified food（转基因食品）is a particularly good example, presenting the potential to bear more resilient and nutritious crops（弹性有营养的作物）, and thus contribute to the fight against world hunger, while simultaneously raising concerns regarding its long-term effects and environmental ethics. It is this ethical and scientific controversy（争论）that ultimately led to the rejection(拒绝)of genetically modified food in Europe. Genetically modified food could help nations to fight starvation.(T) The debate surrounding the et h ics of genetically modified food contributed to its rejection in some countries.(T) The risk genetically modified food outweighs the potential benefits.(C) The European population is more concerned with the environmental ethics of genetically modified food than other societies.(C) 44、Organisations are encouraged to provide employees with flexible working opportunities through work-life balance strategies, and workers are increasingly attracted to organizations that offer such strategies. For employees, the opportunity to work and family life, workplace stress, and work overload. However, some senior managers are reluctant to fully support these initiatives due to the substantial（实质性）costs involved, which escalate（逐步升高）with staff numbers. Then again, the cost of implementing flexible working strategies can be Compensated（补偿）by a reduction in absenteeism and improvements in organizational commitment and employee motivation. A likely increase in employee motivation would not be a reason for an organ ization to implement strategies aimed at improving employees’ work-life balance.(F) The cost of implementing flexible working strategies is not dependent on the number of employees.(F) Employees who have flexible working hours will have happier home li v es compared to those who do not.(C) 45、Horticulturalists（园艺工作者）must take into account many factors when planning the reproduction（繁殖）of plants. Propagation（繁殖）by seed is the most common method employed as it is relatively easy and has a good expected rate of germination（发芽）, although this can drop if the seed has been packaged for more than a year. Many seeds can remain viable for up to 5 years if properly stored, as their protective coats prevent sprouting（发芽）until ideal growing conditions exist. External conditions can be manipulated in order to bring seeds out or dormancy（休眠）and hasten（加速）germination. However, even in optimal conditions, some seeds are reluctant to Sprout. The vigilant management of external factors can bring a seed out of its q uiescent state.(T)
参加《梦回大唐》亲子活动后感想
尊敬的各位老师： 首先道一声：“您们辛苦了！”非常感谢您们在忙碌的工作之余挤出时间来精心组织这次“梦回大唐”亲子活动。 自10月17日接到校园通知后，孩子和我都兴奋不已，我们都非常期待这次活动，因为我们是第一次参与这种活动。之前因为种种原因没能好好陪伴在孩子身边，所以这次很积极的 就报名参加了，也很珍惜这次来之不易的机会。 活动于11月4日上午在幼儿园操场举行，当我们来到幼儿园时，一部分小朋友们、大朋 友们已经聚集操场开始着装，老师们穿着华丽的唐代服饰，一个个笑魇如花，显得格外美丽，浓浓的活动氛围一下吸引了我的注意力。当我和孩子换上唐代服饰时，更有种身临其境的感受，自己放佛已经走进唐朝，看到了唐朝盛世时期的繁荣景象。 从活动的准备到每个互动环节，老师们都有条不紊的组织着，小朋友和大朋友们也积极 配合着。才艺展示环节，小朋友们向大家展示了老师所教的唐诗歌曲操，当我看到自己的孩 子随着音乐的旋律跟着老师动起来的时候，这时候我才意识到我的宝贝真的长大了，也看到 了孩子离开家庭以外在幼儿园这个“小社会”里的状态。礼仪展示环节，在老师的带动下，让 我们对中华民族的传统文化有了进一步的了解认识。亲子游戏互动环节，小朋友、大朋友的 脸上一个个都洋溢着开心的笑容，随着游戏的节奏，小朋友们在家长的陪同下共同完成了一 项又一项的挑战任务。到了击鼓传花环节，我的心情虽然有些紧张，但当游戏开始之后，随 着各种欢笑声也抛之脑后，和小朋友们也一起疯玩了起来。 活动虽然只有短短一个上午的时间，但通过这次活动不仅仅给我们带来了欢乐的笑声， 也将中华传统文化进行了传播，并促进了亲子感情上的交流和配合，也给大朋友们带来了完 全放松身心的感受。 圆满的活动背后离不开每一位老师的辛苦付出，辛勤的园丁值得敬佩，给每一位老师点赞！ 在此我由衷的感谢各位老师对孩子们的精心呵护与培养，愿格森贝尔幼儿园越办越好，愿各 位老师能够工作顺心，愿所有的宝贝儿们能够在这充满爱的摇篮中快乐、健康、茁壮成长！ 中一班 某某某妈妈
毕马威面经第一篇
kpmg精英计划＋校招全流程 这里分别是我和我男朋友的精英计划面经和我自己的校招面经，希望能帮到大家！先是男票的 Jerame KP之旅 【引】 与其说是“受人之托”（其实是我自己想写）去写我在KPMG的所见所感，不如说是自己怀念吧，怀念过去的那一年多来，我和它之间的故事。而因为最后一些别的原因遗憾地告别K记，这种怀念又似乎会带给我那么一丝伤感和抱歉。 在正式开始前，需要说明两点：其一，我所叙述的经历只限于自己亲身体会到的，之后的年份如果有变化，恕我无法跟进（2014-2015） 我和KPMG接触的平台是它的Elite Programme，一般我们又会称它“精英计划”。简单地说来，它是一个实习+培训+面试的综合体。如果全程参加完，时间跨度在两年左右。一般，精英计划会在每年的三月左右做网申，对于申请者的年级要求是大二下或者研一下。所以我想可能很多看到这篇文章的人已经错过了这个媒介；但是这个计划的流程和内容，与K记的校招，以及实习计划确有很多相似之处。 【网申】 首先是网申。在三月左右的网申季（类比九月校招网申季和十月寒假实习网申季），稍加留意会有很多的渠道获知这一计划的信息：比如应届生网、微信、学校的就业网，或者校园内张贴的海报等等。我记得自己当时是从Taffy那边获取到了这个信息，她鼓励我要去试一试。我去听了宣讲会，人山人海，不过感觉意义不是特别大——后来我发现，其实大部分不带笔面试的宣讲会确无参加的必要。而网申的5个Open Question也是让我绞尽脑汁，所以一直拖拖沓沓，直到Deadline的前一天才勉强填完提交。 说一些网申要注意的点吧。K记的网申，精英计划、实习、校招的界面好像是一样的，但是每次申请一个新的计划（譬如之前申请过寒假实习，现在要申校招），就要重新用不同的一个邮箱注册账号；而之前填的申请表格是一直保留在服务器上的，所以直到现在我还能看到去年4月我填的东西。还有就是K记的一些邮件可能会进垃圾邮件箱或者广告邮件（当然四大的邮件普遍存在这个问题），有的邮箱反垃圾设置有问题，垃圾邮件1天就删掉了，这样会很耽误事，需要引起注意。最后就是OQ，目前为止K记似乎没换过题目，而这5个当时让我堆砌了很多语句的OQ是：介绍业余生活、介绍参加的社团组织、影响职业选择的因
毕马威资料
一、简介 毕马威(KPMG)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织(“毕马威国际”) 瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家机构(包括毕马威企业咨询（中国）有限公司) ，专业人员约9,000名。 ?成立时间: 1897 年 ?重要人物： ?主席兼CEO:蒂姆·弗林 ?亚洲区主席：约翰·哈里森 ?欧洲、中东及非洲区主席：本·范德威尔 二、发展历程 (1)早期 1870年，威廉·巴克莱·皮特在伦敦创立了一家会计师事务所。 1877年，汤姆森·麦克林托克会计事务所在格拉斯哥开办了一家分所。 1911年，威廉公司和马威克公司合并成为后来为人熟知的毕马威。 1917年皮特·克里恩菲德在阿姆斯特丹创立了会计事务所，后开收购了克拉恩霍夫的公司。（2）并购 1979年，汤姆森公司改组为KMG,发展为一家跨国企业。1987年,KMG与毕马威在美国合并成为KPMG。 1990年，美国和英国毕马威-麦克林托克两个分公司统一名称为“KPMG-毕马威-麦克林托克”。1991年，又更名为KPMG毕马威。1995年该公司正式命名为KPMG。 1997年，毕马威和安永曾经共同宣布他们将合并，此举意在 对抗普华和永道的合并。然而最后，普华永道的合并得到了批准，而毕马威和安永的合并则不了了之。 （3）近期历史 2001年，毕马威通过IPO剥离了自己旗下的咨询公司，也就是后来为人所知的毕博公司而英国和荷兰的咨询部门则在2002年出售给了源讯。2003年，毕马威又剥离了自己的法律部门，将他们出售给FTI Consulting。 2007年10月，毕马威合并了它在英国、德国、瑞士和列支敦士登的子公司。约翰·格里菲斯- 琼斯与拉尔夫·诺能马歇尔成为公司的共同主席。 2008年12月，由毕马威负责审计的特里蒙特集团的基金在麦道夫策划的“庞氏骗局”当中损失至少23.7亿美元。因此毕马威遭到了投资者的集体诉讼。 2009年1月14日，毕马威和德勤一起取代了普华永道，成为了印度IT厂商萨蒂扬电脑服
毕马威“恶性避税”及其分析
毕马威“恶性避税”及其分析 2005年8月26日“四大”之一的毕马威（KPMG）在位干纽约的地方初审法庭公开承认向客户兜售“恶性避税”，并同意支付4.56亿美元。按2004年毕马威1524名美国在册合伙人计算，人均约30万美元。涉案的8名前税务合伙人和1名律师将另案受到起诉。由此，一度沸沸扬扬的毕马威“刑事起诉”之迷尘埃落定。避税是各国税收征管中的一个棘手问题。本文首先介绍毕马威恶性避税案，然后讨论美国司法部对处罚的斟酌并分析美国税收征管制度的改革。 激进之祸 企业在经营中要进行合法的税务筹划（（Tax Planning）。而偏激的筹划，即以避税（Tax Avoidance）或逃税（TaxEvasion）为目的的筹划，则被称为纳税计谋（TaxSchemes），属非法行为。法律和税收条例提供了判别的原则和标准。根据美国联邦税务署（Inland RevenueService，IRS）的定义，避税手段（Tax Shelters）是指旨在规避联邦所得税而建立的合伙或其他实体；旨在规避联邦所得税而进行的投资或财务安排以及其他的计划或安排。实践中，避税合法性的判断存在一定的主观性。如果说避税手段在一定条件下尚属合法，那么恶性避税手段（Abusive Tax Shelters）则属非法，它的一个显著特征是有违立法宗旨。 20世纪90年代，恶性避税在美国渐呈蔓延之势，“五大”均有不同程度的染指。比如，在2002年IRS明确恶性避税非法之前，安永（Ernst & Young）已向132个客户提供过此类服务，获得收入约2780万美元。“或有递延交易”（Contingent Deferred Swap）是安永的拳头避税产品。它通过复杂的交易设计将客户的营业收入报告为资本利得。由于资本利得的适用税率低于营业收入的税率，所以客户得到了避税的好处。2003年7月安永以1500万美元的罚款了解了IRS对它的指控。 毕马威是这次恶性避税的出头之鸟。早在1997年，毕马威就专门成立了一个税务创新中心，专门研究避税产品的开发。该中心逐年制定非常激进的目标。以2001年为例，目标是150项产品提案。员工的各种提案会得到相应的奖励。有潜质的提案要经历一个冗长的开发和审批程序，包括“税务创新中心”的技术可行性和盈利现实性论证：“纳税业务部”的合法性和技术创新论证；以及“实务与职业部”的合法性和其他问题的再论证。其他问题主要有公司的风险管理和执业政策、对客户的风险披露、产品的私密性、营销限制、收费安排及对审计独立性的影响、事务所的声誉等。毕马威在推销中总是声称其产品的合法性。但现实中盈利性往往会取代合法性而成为压倒一切的标准，尤其是在竞争压力的情况下。审计部门是产品推销一个主渠道。2000年毕马威甚至推出“联手方案”，即让审计团队与税务团队合力推销。毕马威还同银行、律师事务所和其他会计师事务所共享客户资源以扩大市场。它还借法律意见书来打消客户对产品合法性的疑虑。保险也是毕马威的营销手段之一。 根据国会的调查，毕马威从四种避税手段（FLIP，BLIPS，OPTS和SC2）中获得1.24亿美元的收入。这些避税手段的一个共同特点就是能为纳税人带来可以抵销应税收益的虚假的应税损失。1999-2000年至少有186位富人在纳税中使用了“债券溢价结构”（Bond LinkedIssue Premium Structure，BLIPS）。由此，毕马威获得约5300万美元的收入。IRS对避税的监管依赖三种信息：纳税申报、实务注册和客户登记。据调查，毕马威采用一系列手段
毕马威秋季招聘cut-e题型讲解及完整测试题及答案资料
一．四大之毕马威简介： 毕马威中国在北京、哈尔滨、沈阳、青岛、上海、南京、成都、杭州、广州、福州、厦门、深圳、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家分公司（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司，2010年10月成立厦门分所），专业人员超过8500名。KPMG台湾所历经多年不断的发展与成长，目前（截至2013年4月）拥有约八十九位合伙会计师以及约两千位员工，服务据点遍及台北、新竹、台中、台南、高雄等五大城市。 2010年10月，毕马威将启用其新设于福建厦门的分公司，董事长CarsonTong今日表示，厦门分公司服务范围将辐射包括整个福建省在内的海峡西岸地区。至此，全球四大会计师事务所全部入厦驻点。厦门将成立毕马威第十三家分公司。 一九九二年，毕马威在中国内地成为首家获准合资开业的国际会计师事务所。毕马威香港特别行政区的成立更早在一九四五年，在香港提供专业服务逾60年。率先打入中国市场的先机以及对品质的不懈追求使我们积累了丰富的行业经验，多家中国知名企业长期聘请毕马威提供专业服务，反映了毕马威的领导地位。 企业社会责任 随着中国企业融入全球经济和境外企业大举进入中国市场，毕马威将结合其丰富的国际经验和对市场的全面认识等优势，在日趋复杂但又机遇处处的中国市场为客户提供高品质的服务。
毕马威以统一的经营方式来管理中国的业务，以确保我们能够高效和迅速地调动各方面的资源，为客户提供高品质的服务。我们统一的管理结构具备高度的灵活性，使我们能够有效和高效地为整个中国地区的客户提供完善的服务，同时也使我们来自不同办事处的专业人员可以在有经验的合伙人的统一领导下携手完成工作。 我们在国内建立了实力雄厚的行业专责团队，以便使我们的合伙人和员工在各行各业不断累积经验。凭借我们对各行各业和国内情况的深入了解，我们可随时调派深谙客户业务的各类专业人员，为客户提供至臻完善的专业服务。 从发掘新的思路到实现战略目标-毕马威中国的专业人员将利用他们丰富的业务经验为客户提供增值服务，使您在业务发展的道路上一帆风顺。 该企业品牌在世界品牌实验室（World Brand Lab）编制的2006年度《世界品牌500强》排行榜中名列第二百二十七。 二．毕马威笔试题型讲解 1.数字能力测试：由37个问题组成
漯河恒大名都201701“梦回大唐 春节喜乐会”活动方案
梦回大唐春节喜乐会 1.活动目的 结合春节节点，为吸引大量客户到访，特举办主题活动。 为项目导入大量客户，营造现场热销氛围，冲刺本月销售目标。 2.活动主题与活动概述 梦回大唐春节喜乐会 活动内容概述： 2017年春节，辞旧迎新。特举办大唐主题春节活动。营造传统氛围包装，杨贵妃发红包，传统杂耍，面人制作传统花轿体验、唐朝宫灯展示制作、传统小吃、金鸡公仔套圈等等 (1)杨贵妃发红包，1-10元不等，到访客户均可免费领取 （2）金鸡公仔套圈，每个人三次机会，每人仅限一个公仔 （3）1.29-30传统杂耍，
（4）1.31-2.1传统花轿体验 （5）2.2-2.3面人制作、到访客户免费领取 （6）传统美食、到访免费品尝 （11）氛围包装 3.活动地点 漯河恒大名都销售中心 4.活动时间
2017年1.29-2.2日 5.参加人员： 活动参与对象：近期能成交的意向客户， 具有老带新能力的已购业主， 置业顾问接待的来电来访意向客户 6.活动流程 时间活动内容 2017年 1.29- 2.2日 杨贵妃发红包 发红包 民俗 每两天一项、杂耍、抬花轿、面人 金鸡公仔套圈 每人三次机会，每人仅限一个公仔 传统美食 现场冷餐免费发放 7.人员安排 7.1物料准备 准备工作完成时间点和所需要结果负责人监督检查人员人员及合作 谈判等 2017年2月2日王飞*** 物料安排…… 2017年1月25日下午 18:00前，印刷品到达活动 现场 1、活动券，规格 80*80mm四色印刷， 250g哑粉纸，模切线 工艺 深度设 计 吴志东 2017年1月28日:00前完 成现场包装和布场 2、展架，规格： 0.8m*1.8m户外背胶 写真，X展架数量3个， 仅画面，四大美人*1， 套圈*1，民俗*1个 深度设 计 吴志东 3、桁架，规格：3.5m*7m （1个）和3*5m（1个） 深度设 计
KPMG与其他四大的比较
文章一： 由于我是KPMG的员工，我的回答至少在形式上就缺乏独立性。我将尽量客观公正地回答这一问题。但这仅是我的个人观点，不代表KPMG或任何人。我也许会对PWC、EY以及KPMG 的一些事情提出批评，也请任何人把这些批评看作是就事论事的讨论，不要将我牵涉进任何争论或诉讼中。 首先，最重要的一点，我不认为有足够的理由选择四大中的一家而舍另一家。四大各有优缺点，依每个人的想法不同，选择任何一家都是可能的。 PWC在全球是最大的，KPMG是四大中唯一一家在欧洲的业务超过在美国的业务的事务所。其实这些都没有太大意义，因为这与它们在中国的业务无关。以前，我见到不少毕业生选择AA，因为AA曾是全球最大的，但他们不知道AA在中国的管理层曾有过大的动荡，这不可避免地会影响AA在中国的业务，以及一个普通员工在AA中国的工作环境。所以，在四大全球谁最大的问题上，除了能满足一下虚荣心外，没有别的用处。 一个毕业生应该重视的，一是宏观方面：四大在中国的业务前景；二是微观方面:具体的那一家四大的办公室的工作环境和其中的人。然后在这对两方面进行了解后，思考一下你进去后能做什么。毕竟，你进四大的目的是学东西和积累工作经验。下面我将就这两方面做一下比较。 四大在中国的业务。KPMG和PWC差不多，EY弱一些。在大的外商投资企业方面，大家都是四大，各有千秋。在中国国内企业方面，KPMG在大客户上领先，PWC在中小客户方面占优势。EY在这一点上目前没有什么优势。但它正在兼并国内所，可能会很快在这方面变强。 四大的办公环境和人员，我个人认为PWC在这点上目前最弱。PWC太大了，它把AA 在中国的人员吸收了过去，但AA的很多全球客户却跑到其他四大那里了。所以PWC的审计人员现在也许是四大中最闲的。同时，PWC还要整合它的员工与AA的员工。从公司文化、审计具体方法（原则上不会有大的出入，但具体操作会不同）、技术系统、工资体系、培训等各方面整合，这一过程一般至少要三年时间。我在KPMG就见到不少前AA的员工以及一些PWC的员工要跳槽到KPMG来，原因是PWC内部现在比较乱。 EY在中国的业务发展模式与KPMG和PWC不同，它在积极兼并国内所。所以，我在香港的朋友告诉我，EY香港有很多员工被要求到大陆工作，因为EY需要人员来监控和整合这些国内所。所以，对于EY而言，这也是一个动荡的时候。这也反过去证明EY在以前在开拓国内市场上做得不好。 KPMG，在我看来，有这样几个优点。一是由于在中国业务规模足够大（与PWC相当）而人员又明显少于PWC，因此大家都会有事做；二是KPMG的员工本地化程度最高，比PWC 高一些，比EY和DT高许多。在KPMG，审计经理几乎都是本地的，高级经理也有约一半是本地的。没有在四大工作过也许很难体会这一重大差别。如果你做的这个客户的审计经理是外籍（包括香港人），他在审阅你的工作底稿时可能问你一些在你看来是中国常识的问题，你不得不花时间回答那些问题。很难说是你在向他学习审计，还是他在向你学习中国常识。请认清这一点：即使在很多香港人看来，到大陆工作，就算是上海和北京，也是由现代社会到第三世界。外籍（包括香港人）中的很多精英之才（不是全部的精英）是不会来的，就象我很难想象我会去KPMG越南工作一样。 另外，PWC和DT是要求新进员工即按行业划分的。KPMG是要求至少在前三年让新进员工不做行业划分。我想这是对新员工有好处的。 综上述，也许目前选择KPMG有更多的理由。但PWC一旦度过了这几年的整合期，就可能又开始高速增长，而EY的兼并国内所，也是挺具挑战性的一个事业。 说了这么多，但有一点是任何人无法预料的：你去的那一家办公室的某一位经理或合
梦回大唐
梦回大唐 如果说那两千多年的中国封建史是一部跌宕起伏的戏剧，那么大唐王朝必是这部戏中令人荡气回肠的最高潮。 如果说那辉煌灿烂的中华文化是一间包藏万象的藏经阁，那么大唐王朝则是这阁中最华美的经卷。 如果说那缤纷多彩的华夏文明是一片汪洋大海，那么大唐文明则是这大海古老的入海口，无数细流从此涌入。 梦回大唐—铁血的时代！玄武门兵变造就了太宗皇帝，也让中国迎来了历史上最为雄浑壮阔的时期。唐太宗，他文治武功，初登大宝才四载，便横扫祁连山，生擒西突厥可汗。大殿之上，他命颉利可汗起舞，雄浑的号角声中，他检阅凯旋的大军。伴随着他身上那身闪亮的明光铠的出现顷刻间惊煞了在场的所有的番邦使臣。在众人的眼中，他不在仅仅只是中原汉人的皇帝，更是千千万万西域人民心目中的“天可汗”。凌烟阁已逝，诏昭陵六骏图也早已“各奔东西”，不变的是铁血大唐的雄浑气势，永存后人心中。 梦回大唐—华美的时代！大唐史上可谓是美女如云，她们那无数次“百媚生”的回眸惊艳了太多太多的士人。不提那美艳绝伦的杨玉环，也不提那风情万种的虢国夫人，单说那中宗的小女儿安乐公主。小小年纪的她一身霓裳羽衣，犹如九天的玄女。爱美的她临死前还在描画着自己的俏媚。大唐王朝歌舞升平，看那公孙大娘的剑器舞，多么轻盈飘逸，看得童年时的杜子美都惊呆了；再听那宫廷乐师李暮的
演奏，他那悠扬的笛声无时无刻不打动着歧王府里的高官贵胄们。唐王朝文化艺术可谓是“百花齐放”。初唐四杰以及李杜等人的诗篇至今读来字字生香；颜真卿、柳公权的美妙书法更是一字千金；还有那充满玄幻与浪漫主义色彩的唐传奇，想象奇绝，风格独特。大唐留给我们的不仅仅是美的享受，更是一笔不小的精神财富。 梦回大唐—开放的时代！玄奘西行、鉴真东渡、至今还被人们享用的胡饼，无不诉说着一个王朝交流的传奇。梦回大唐，我仿佛看到了那在大明宫正殿上为座次问题而争的面红耳赤的番邦使臣；我仿佛看到了与吐蕃贵族之间那场扣人心弦的马球赛；还有那云集长安、洛阳街市上手牵骆驼的西域商贾。当时的中国远远超过了同时期的波斯、埃及，而长安也绝不是亚历山大城所能比拟的。开放的大唐用自己的魅力征服了全世界！ 梦回大唐—盛世的中国！ 信息技术工程学院电气工程10 徐欢
毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路
毕马威(KPMG)精英计划网申解题思路 Question1：Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies. 求职者选择个人爱好和业余活动必须满足两个原则：体现个人生活的丰富与趣味和尽可能与企业要求的核心素质有所匹配。对于选择的个人爱好必须以事例的形式进行描述，而不能简单地进行名词罗列。 比如如果爱好篮球，就应该讲述一次带领团队战胜强敌，取得胜利的经验，“篮球”的词汇本身对企业没有任何价值。如果爱好长跑，就应该讲述参加某次马拉松的经验，突出准备的艰难和坚持不懈达到目标。如果爱好某种乐器，就应该讲述自己的特长如何在某次活动中得到发挥，受到大家的认可与欣赏。 Question2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity? 这是最为简单直接的结构化或者行为测试题目。求职者需要注意的是不能简单地罗列参与过的社团和职位名称，因为从企业的角度看，这些都属于不相关信息。在简单介绍社团经验丰富的基础上，求职者必须详细描述在团队中的具体角色（必须是承担领导责任），以及遇到问题或挑战时具体的解决方法。只有具体的个人行为（以一般过去时的核心动词体现）才能体现个人素质并得到企业的认可。注意仔细分析企业的岗位描述和企业文化，求职者体现的个人素质必须与企业的人才要求相匹配。建议在回答的最后通过“获得社会工作奖学金”或“成绩得到团队成员的认可”等方式再次突出个人成就。 Question3：What factors have influenced your career choice? 建议对问题的回答以下面的思路进行：求职者个人的竞争优势包括2－3个方面，每个优势可以通过具体的事例证明。选择岗位的主要因素就在于这个岗位是否能令以上几个优势得到最大的体现与发挥，或者使求职者能够在此岗位上贡献最大的价值。求职者选择的个人优势中必须有两个与企业的岗位要求直接相关。在优势明确的基础上，可以适当阐述岗位对个人发展的帮助。关于岗位对个人发展的帮助，可以考虑改写岗位描述中的部分内容，包括“快速成长”、“与最优秀的团队一起工作”等。求职者需要通过回答证明与岗位的双向匹配。 Question4：Outline your career ambitions and objectives. 这是非常直接的职业规划题目，需要注意的是求职者的职业规划必须与四大的实际职业发展路径一致，满足“专业人士”的职业发展要求。对于审计类企业，人才的成长路径通常分为三个阶段：第一阶段为工作2年左右，员工主要处于成长
梦回大唐初中作文
梦回大唐初中作文 站在历史的长河上，再次梦回大唐，展现出一段永恒而辉煌的诗歌盛世，也再现出泱泱大唐盛衰的无限感慨的历程。 “心大天大地大，任我金戈铁马。阅尽千古风流，独占万世潇洒。”从马蹄扬起的风沙中打下天下，开启了空前的盛世。只记得“瑞气祥云初盛，诗情画意正浓。喜看百花齐放，笑闻百家争鸣。”的一派兴盛。是不是时间埋没了你伟大的抱负，只剩下“千秋佳节名空在，承露丝囊世已无。”的无限感慨。 当“朱门酒肉臭，路有冻死骨”时，你却“一骑红尘妃子笑”，日夜逍遥于后宫三千佳丽。看，美人如兰花般的青葱玉指，似元宝的三寸金莲，在苍凉寂寥的月光下曼舞！“云袖轻摆招喋舞，纤腰拧飘丝绦。”美人趾高气扬，身披罗绮，颈上系着金铃，腰间挂着玉环，那张“回眸一笑百媚生，六宫粉黛无颜色”的精致容貌，缕缕青丝垂肩，真是“清水出芙蓉，天然去雕饰。” 听一听巴山夜雨的倾诉，子夜琵琶的宫商羽角，赏一赏霓红羽衣的绝伦。哦，这是一个即将消亡的国家的最后的惋惜吗？ 这，正是这曾经是盛世王朝的最后挣扎，败得意如此狼狈，一塌糊涂！再也没有充实的兵力，但疯狂地抓捉男子去赴役，仿佛又看见“吏呼一何怒，妇啼一何苦”的惨象。老妇整夜的啼哭声，似乎标志着曾是壮丽山河的沉沦。
安史之乱结束了一代盛世，杜甫看见了，大家都看见了：帝国飘摇，锦秀河山遭蹂躏，国家将灭亡。又是一年春天到，但昔日的繁华不再。“感时花溅泪，恨别鸟惊心。”那无边际的烽火，连绵三月不断，山河欲哭而无泪！ 也许在这前，早就预示着今日的结局。只可惜，“菊花台倒影明月谁知吾爱心中寒醉在君王怀”只是历史的一瞬间。但是，又仿佛看见商女隔着江，吟唱着《后庭花》，云鬓花颜，分外妖娆，亡国之恨早已不足轻重的了。 流光溢彩的历史，嵌着无数帝国的兴衰，折尽柳条留不住伊人，正如无情的光阴，将你埋在河流中，又开始寻找它新的方向。但是，你留给世界的是精魂万卷的诗书，妙笔生花的诗句，无论是壮士一去不复还的悲壮，还是泪水潋滟的忧愁，都让人陶醉，让人留恋。
毕马威简介
毕马威 毕马威 毕马威(KPMG)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务。毕马威在全球150个国家拥有138,000名员工。毕马威国际合作组织(“毕马威国际”) 瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、福州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、香港特别行政区和澳门特别行政区共设有十三家机构（包括毕马威企业咨询（中国）有限公司），专业人员约9,000名。 目录 简介 悠久历史 早期 并购 近期历史 审计 内部服务 信息风险管理 税务 财务咨询服务 发展历程 价值观 中国 办事处 企业社会责任 所获奖项及排行 网上刊物 人才资产 服务客户 国际知名公司 大中华区 展开 简介 悠久历史 早期 并购
近期历史 审计 内部服务 信息风险管理 税务 财务咨询服务 发展历程 价值观 中国 办事处 企业社会责任 所获奖项及排行 网上刊物 人才资产 服务客户 国际知名公司 大中华区 展开 国别:瑞士 成立时间: 1987 年 总部所在地: 行政总部荷兰阿姆斯特丹，业务总部美国纽约 毕马威(KPMG) 于一八九七年由Peat Marwick International (PMI) 和Klynveld Main Goerdeler (KMG) 的各个成员机构合并而成。毕马威历史悠久，发展跨越三个世纪，KPMG 的四个字母分别代表其主要创办人的英文名称缩写。 K代表Klynveld — Piet Klynveld 于一九一七年在阿姆斯特丹成立了Klynveld Kraayenhof & Co.。P代表Peat — William Barclay Peat 于一八七零年在伦敦成立了William Barclay Peat & Co.。M代表Marwick —James Marwick 和Roger Mitchell 于一八九七年在纽约共同成立了Marwick, Mitchell & Co.。 G代表Goerdeler —Reinhard Goerdeler 博士多年来一直担任Deutsche Treuhand-Gesellschaft 的主席，其后出任毕马威的主席。他为KMG 的合并工作奠定了稳固的基础，居功至伟。 编辑本段悠久历史 早期 毕马威的前身最早可以追溯到1870年，威廉·巴克莱·匹特在伦敦创立了一家会计师事务所。1877年，汤姆森·麦克林托克会计师事务所在格拉斯哥开办了一家分所。在1911年，威廉·巴克莱·匹特公司和马威克·密卓尔公司合并成为后来为人熟知的毕马威（Peat Marwick）。 与此同时，在1917年，皮特·克里恩菲德在阿姆斯特丹创立了以他名字命名的会计师事务所，而且后来收购了克拉恩霍夫的公司。
梦回大唐
梦回大唐 时间：2016-07-23 08:31:58 | 作者：陈一睿 往事如烟，古往今来多少朝代匆匆而过，而唯一值得我留恋的只有大唐。我合上双眼，那歌舞升平的唐朝便似隔着一层薄雾，忽隐忽现地浮现在我眼前。 唐朝，是中国历史上统一时间最长，国力最强盛的国家之一。唐朝著名的伟大君主——唐太宗李世民，虚心纳谏，吸取隋王朝灭亡的教训，坚信“君，舟也；民，水也；水能载舟，亦能覆舟”，结果，他在位的二十三年里，到处欢声笑语，国泰民安，经济繁荣，且大力完善科举制，选贤与能，不断纳谏，后人称他的统治为“贞观之治"，并为后来唐玄宗的”开元盛世“奠定了坚实基础。在如此繁盛的年代里，文化诗词也如雨后春笋般崛起，李白杜甫等诗人写下了多少气势磅礴，名流千古的诗篇！ 那是欣欣向荣的唐朝，那是诗情四溢的唐朝。我想，如果可以活在当时，或捧一杯香茗，茶水映着斑驳的树影，就茶而远眺士兵练武于门前，和着少年的朗朗读书声，也是一种难以言说的的享受吧！ 锦天绣地，盛世华章。唐朝历史上最光辉灿烂的时期，便是唐玄宗在位时的”开元盛世“了。这时的盛况连诗人杜甫也忍不住赞叹：”稻米流脂粟米白，公私仓斌俱丰实。”盛唐时期的中国，通过由国都长安直抵地中海沿岸的丝绸之路，将古老而灿烂的中国文化传播四海，世界各国的国君，使臣，客商，学生等纷至沓来，他们一旦进了大唐帝国的领土，看到那些车水马龙的繁华都市，无不由衷地赞叹。 那是歌舞升平的盛唐，是霓裳羽衣的盛唐。阅尽千古风流，独占万世潇洒。我想，如果可以活在当时，在薄扇的阵阵凉风下，在耳边的悠悠驼铃声中，浅眠。 当思念停下的时候，惯性就愈会将我们的思绪，长长地拉回到那已经不再可能的美好时光。无论我怎样怀念大唐，它始终离我远去，可望而不可及。往往又是一场魂牵梦萦，转一世风。 我曾经问过我自己，如果时光机放在前方，可否让我天真一次，让我回到那个属于风花雪月江山多娇的时代，望一场流连歌舞教坊繁花似锦的迷幻，细细品味大唐的源远流长，瞻仰大唐那舞与诗的光环。
毕马威招聘流程
毕马威招聘流程 一、网申 毕马威的网申是校园招聘的第一个环节，它是决定你是否能够参加笔试的唯一依据。但网申的筛选率四大各不相同，就毕马威而言，它喜欢让更多人通过网申才参加笔试，换句话说只要你是认真写网申的，基本上能通过的。但毕马威喜欢在笔试中淘汰人，这个淘汰率在百分之八十左右，关于笔试会在下个部分继续详细讲解。毕马威的网申大致概括起来，主要是填写一些个人的资料和个人的经历（包括奖学金、社会实践、实习等等），这一块基本上是按照自己的情况来填写，一般来说有学生工作经验，有奖学金，有相关工作实习的同学都是毕马威所倾向的，通过率会更高一些。除了这块，还有一块是open question，即开放性问题。在前面我之所以要写open question，并非是我喜欢洋气，而是因为想提醒各位毕马威的所有内容的填写都是英文的，包括这个开放性问题都是英文填写。因此，如果各位的写作水平还仅仅停留在考过六级的水平上，那么在这个上面就会吃很大的亏，因为你没等到别人来看你的内容就死在了很多语法错误和单词错误上面。接下去的我所说填写open question的经验，仅仅是在你能够保证你的书写能够基本没有语法错误和单词拼写错误的基础上。毕马威的open question一共有五个，分别是：Q1: Please give a brief summary of your current recreational and leisure activities, including sports and hobbies，Q2：What clubs and societies are you a member of and in what capacity?Q3：What factors have influenced your career choice? Q4：Outline your career ambitions and objectives Q5：At KPMG our global values guide the way that we interact with each other and help to create our open, friendly and supportive culture. Please tell us about a situation where you have used two of KPMG's values to achieve a positive outcome.填写这五个问题的时候，虽然问题都不相同，但有一个答题的思路是肯定的，那就是举出自己切身经历过的例子来证明自己的论点，如果你只是在泛泛而谈而没有具体的论据来进行支撑，那么这种答案是会被人马上毙掉的。其次，不要落入俗套，要让人对你的答案有一种耳目一新的感觉。就比如第一个问题，概括你自己业余的爱好。那么，所谓俗套的答案就是我平时爱好打篮球，看书，我生性安静，街坊大妈大哥都夸我是新时代的好青年。但如果想的创意一些，就比如说我平时最爱做的一件事情是健身，为什么呢，因为我相信，身材是体现一个人自律最好的地方，我首先需要对自己自律，这样才能够在以后的工作中对自己的任务负责和自律。如果你能做到以上的，我相信你马上能够收到你的笔试通知。 二、笔试 收到笔试通知的你一定很兴奋，但你必须要知道，笔试才是淘汰率最高的一关。可以说，只要过的笔试，基本上你就是一只脚迈入了毕马威。笔试主要分verbal和math两部分，再次强调，重要的事情说三遍，全英文，全英文，全英文!你听的没错，都特么是英文。Verbal 部分像是做阅读理解，但是量很大，单词水平高于托福之上，基本上是无法将verbal部分全部做完的，具体的考试策略在应届生网上写的很详细了，所以在这里就不再赘述。但我唯一想强调的是，在平时不要以为过了六级就好了，如果有空就去准备准备托福或者雅思考试，这对你只会有好处没有坏处。Math部分是我觉得十分有意思的一块，它考的侧重点不是说你有多么深的数学知识，相反它考的内容很简单，基本是一些基础的代数，但其中包含了许多在会计事务所工作常常会用到的会计上的一些勾稽关系和计算手法。Math的题量也是十分大，且时间很短，我想毕马威的用意就是测试你在高压下快速计算的能力，毕竟人在高压力下要保证完成度和正确率是一件很难的事情。但就我自己的观点来看，你可以拿他们在官方网站的样板题来做一做，分析分析里面的模型和模式，后来我去考的时候发现考的思维模式无非就是那么几种，只不过换了一个情景换了一些数据。我当时也是运气比较好，考前他们都说数学是做不完的，但我按照自己的节奏把题目做完了而且感觉正确率在百分之九十五