演讲稿之银行合规演讲比赛
银行合规演讲比赛
【篇一：银行合规演讲(合规,从点滴做起)】
合规，从点滴做起
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家上午好！我是来自白螺分理
处的李盼华，我的演讲题目是《合规，从点滴做起》。
我大学即将毕业的08-09学年，正好是全球金融危机加速深化的一年。从百年老店雷曼兄弟的破产到金融巨头aig被政府救助，许多昔日经营良好的国际金融企业相继倒下。而罪魁祸首，竟然是之前并
不起眼的次级贷款。当时人们认为次级贷款收益高，风险小，且整
个公司运营状况良好，就开始大量发行次级贷款，正所谓，“千里之堤，溃于蚁穴”，随着此类贷款审批和监管的放松，小小的次级贷款
演变成滔天巨浪，以致一向经营状况良好的美国金融巨头也不得不
向其俯首称臣。看来点滴的错误有时候也会带来百分之百的失败。
农业银行是一个大行，在朝着国际一流商业银行迈步的过程中，我
行提出了“稳健为上，价值为本，创新立业，公平立行”的办行理念，始终把控制风险、合规经营作为发展的关键所在。而作为普通员工
的我们，战斗在经营的第一线，更是要把合规操作时刻牢记于心。
柜员的一笔业务操作，信贷员的一笔贷款审批，监管员的一次例行
检查，都和农业银行的稳健经营息息相关。违规带来的后果往往是
不可估量的，暂且不说像美国国际金融巨头那样倒闭，营业机构的
损失、呆账坏账的增多、声誉风险的影响、个人的前途，这些无一
不会给我们的工作和生活带来麻烦。
就拿我们所在的柜台来说吧，三尺柜台虽小，风险防范事大。入农
行之前的培训课让我记住更多的是金库被盗、挪用客户资金买彩
票、携款潜逃之类的案件，当时对于合规的认识仅仅在于不做这些
违法乱纪的事。上班之后我才知道还有更多条条框框的制度来规范
我们细小的行为，款箱双人上锁、现金一日两次清点、离岗要签退、凭证印章要入库、严格按规章办理业务，这些点滴的小事，却成了
我们安全运营的保证。稳健经营源于合规，合规经营在于点滴。
点滴合规，始于学习。学习好合规知识是我们自觉照章办事、规范
操作行为的基础。我们的柜员操作手册、员工违反规章制度处理办法、以及行里有关内控合规的制度文件，都是我们认真学习的对象，了解它才能更好地遵守它，才能够知道什么可以做，什么不可以做。这些制度很全面，几乎包含了我们工作中的每一个细节。我们只有
从点滴学起，不放过每一个风险点，才可能在工作中把好每一道风
险关。
点滴合规，在于行动。合抱之木，生于毫末，九尺之台，起于累土。小事成就大事，细节决定成败。作为员工，我们要把合规操作当成
义不容辞的责任，来不得半点马虎和虚假。作为服务者我们要把客
户的事做到尽善尽美，来不得半点疏忽和冷漠。作为自我行为的管
理者，更是要注重点滴，从细节做起。我们经手的资金每天几十万、几百万却不过是由0到9几个数字构成，但是错了一位就可能造成
巨大损失。我们的传票每天几百张却不过是由一个个的交易码完成，操作不当，就可能留下重大隐患。我们的客户不过是由男和女组成，懈怠一位，我们就有可能失去一群。从点滴做起，多一份行动就会
少一份风险，多一份行动就会多一份效益。
点滴合规，形成习惯。一时的把持不是稳健，差一天的合规都是
违规。只有养成合规的习惯，在岗一分钟，合规60秒，才能铸就农
业银行屹立不倒的稳健基石。如果我是一名柜员，我可以养成及时
核对业务的习惯，如果我是一名信贷员，我可以养成认真审查的习惯，如果我是一名稽查员，我可以养成不放过任何疑点的习惯。我
相信，点滴合规的习惯，能够成就工作的完美。
亲爱的同事，我们需要合规，我们想要合规。合规在哪里？仅仅是
一句口号在飘荡，仅仅是一些思想在徘徊，或者只是开会时的一些
呐喊？合规，让我们从点滴做起吧！
【篇二：银行合规文化演讲稿(5篇)】
合规文化演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
我叫张长琴，来自美丽的山城---屏南，现任屏南支行营业部大堂经理，时至今日，我们依然沉浸在农行股改、成功上市的喜悦之中，
为“我是农行人”而感到骄傲与自豪。很高兴能与大家欢聚一堂，为
共同实现我行稳健经营、可持续发展出谋献策。今天我演讲的题目
是“如何建设农行特色的合规文化”。
所谓合规，简而言之就是合乎规定，俗话说：“没有规矩，不成方圆”，没有合规文化的良好氛围，就没有我行业务的稳健行远。合规
文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，提升经营管理水平
的需要，是每个员工必须履行的职责，更是保障自己的强有力武器。
如何才能使合规文化建设深入人心，更好地为业务拓展保驾护航呢？我认为必须做到以下几点：
首先、要求领导干部以身作则，事事为先。“天行健,君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，领导者的示范作用就是一种导向，
是一种潜移默化的教育方式。领导干部率先垂范，廉洁自律、善抓
敢管，言谈时时宣讲合规，举止时刻体现合规，以高尚的品德和独
特的人格魅力树立正面良好形象，传承农行“大行德广、伴您成长”
的品牌理念；同时加强员工的合规文化教育，教育员工加强自身修养，提高法治意识、增强自我保护意识和风险防范意识、提升防腐
拒变能力，通过正面宣传及反面典型案件警示，达到有力震慑犯罪
潜在行为的效果，做到防微杜渐、警钟常鸣。
第二、赢在执行，注重细节。沃尔玛的成功启示：“没有执行的战略，犹如海市蜃楼，绝对不可能。”再完美再详尽的规章制度，再正确的
决策，若不能得到有效贯彻执行，便将是一纸空谈。基于金融业务
的特殊性,有章必循、违章必究、维护制度的权威性，提高制度的执
行力,有效防范金融风险显得尤为重要. 细节决定成败,责任造就辉煌,
保持良好积极的心态、细致谨慎、观察入微是农行员工必备的良好
素质。正是一次次的谨小慎微，一次次的尽忠职守，一次次的系统
优化，以及规章制度的有效贯彻执行，构筑了一道道安全防范的天
然屏障，确保我行金融业务健康有序进行。
第三、构筑有效沟通平台，广开言路，加强群众监督。通过集体活动，个别谈心等方式了解员工情况，关注员工思想动态；增强员工
的归属感、参与感、职业自豪感；鼓励员工留意不安全隐患及异常
迹象，在日常工作中主动发现，善于总结，及时反馈，并对员工提
出的行之有效的合理化建议予以采纳。俗话说：“群众的眼睛是雪亮的”，唯有坚持以人为本，相信群众、依靠群众、充分发挥群众的力量，才能有效地化解潜在危机，共同构建和谐农行。
第四、实现内部控制和外部监管的有效结合。建立清晰有效的责任
制和问责制，构造以事前防范为基础，事中控制为重点，事后监督
与业绩考核为辅助的全过程风险
管理体系。营造“重操守、讲合规、促案防”的良好氛围，充分体现
农行倡导合规和惩处违规的价值观念。
我们有理由相信，站在农行股改的新起点上，凭借覆盖范围最广的
销售网络、最庞大的客户基础、领先的科技水平、有效的风险管理
和经验丰富的管理团队，我行必将继续保持独特的竞争优势，朝着
世界一流商业银行的目标不断迈进。
我的演讲到此结束，谢谢大家！
将合规进行到底
俗话说无规矩不成方圆，强调的就是“规”的重要性。大到一个国家
的治理，小到个人的言行举止，无论做什么事都得有个规章制度，
这不是约束，而是必需，按“规”行事，一切才有章可循，有据可依。只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。
那么，何为合规？
合规不仅仅只是一种规定，也是一种理念，一种文化。从巴赛尔银
行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律、法规、监管规则或标准。根据新巴赛尔协议的定义，“合规风险”指
的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制
定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能
遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
从内涵上看，合规风险主要是强调银行因为各种自身原因主导性地
违反法律法规和监管规则等而遭受的经济或声誉的损失。这种风险
性质更严重、造成的损失也更大。合规风险管理本身并不能直接为
银行增加利润，对于“合规创造价值”可以这样定义：指通过合规管
理增强银行在金融市场的持续竞争力，增加盈利空间和机会，避免
业务活动受到限制，为企业创造价值。
对于合规，身为一线员工，我个人觉得我们主要从以下两方面做起。首先，从思想上提升，树立正确观念，增强合规意识。
加强合规操作意识，并不仅仅只是一句话，终究是需要体现在行为
上的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维
护广大客户权益的能力，才能减少损失，实现价值最大化。如果不
按规定操作，哪怕有时候只是一点点的疏忽都会造成不可估量的损失，正所谓“差之毫里，失之千里”。同时我们各项制度的维护和贯
彻不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、相互监督共同
实施，互相配合共同进步，最终才会防患于未然。
由于我们的合规文化建设尚不健全，合规风险管理工作还相对薄弱，导致一些违规问题屡查屡犯，影响了农信社的发展质量，所以我们
目前要做的是把这种理念这种文化深入到平时的言行举止业务操作
以及思想意识当中。
其次，从行动上做起，提高业务水平，降低操作风险。
身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强
柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。在银
行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能争取到更多的客户，赢得更好的社会形象。作为临柜人员，我们跟顾客有着最直接的接触，所以我们的一
言一行会直接影响到客户的决定和对我们信合的直观判断。因此，
在临柜工作中，我们要规范化，制度化，时刻注意自己的服务态度，谨记要给客户提供优质文明的服务，同时也要虚心学习业务，用心
锻炼技能，耐心办理业务，合规操作，正确办理每一笔业务，认真
审核每张票据，不徇私不越权，严格执行业务操作系统安全防范，
抵制各种违规作业，严格按章操作，尽量把风险降到最低。
任何一个岗位，也许有的看似平凡，实则不然，一个系统是由许多
不同的或平凡或不平凡的岗位凝聚而成的，不论处在何种岗位上，
我们都要以身作则，严格要求自己，明白是非找准方向，提高思想
意识规范言行举止。从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，努力工作，踏实做事，本份做人，用自己的实际行动，用高尚的人
格品质，用实实在在的人生，来为我们基层事业贡献自己一份微薄
的力量。我相信，平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一
块砖也会垒起万丈高楼！
如果我们每一个人都“合规”了，我们这个大家庭就会得发展得越来
越快越来越好。从今天起，从现在起，我们一起朝着“合规”努力，
将合规进行到底，让自己成为一名严格合规的员工，使我们的大家
庭更加井然有序，更加让人信赖，更加迅速、健全的发展！
银行合规文化演讲稿
相信大家一定听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为是堤岸
限制了他的自由。一天，他在愤怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上
原野，任意逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息之时终于明白，它哭哭
追寻的自由骑士就只在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，一切自由都将变成
空谈。业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。对于任何一
个不坚持制度而一位发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发
展的银行都是没有前途和难以持久的。
我们都知道，在竞争如此白热化的今天，金融是一个十分特殊而高
风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后又魔鬼诱惑”，对于深处
其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的
考验，稍有不慎就会陷入美丽的陷阱。
银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩”。银行的制度都是
用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可
能带来终生悔恨。从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，
但是可能搞垮一个银行。巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于
交易员尼克里森利用制度的漏洞，违规操作，使得这个号称“英国皇
家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森本人也锒铛入狱，可见合规
是多么的重要。
有这样一个很典型的案例：2007年3月，河北省邯郸农业银行金库
管理员马向景与任晓峰密谋盗取金库现金购买彩票，中奖后2人平分。仅仅用了三个月的时间，他们就疯狂盗取金库现金5100多万元
人民币。不久后，二人双双落网，终审被判死刑。外行看热闹，内
行看门道，说到这里我们不禁会想：每次查账是怎么通过的？仅仅
只有两个人怎么就可以漫天过海，从金库搬走5100多万元现金?这
就从中严重反映了一个合规问题。正是因为不合规操作，才助长了
二人的嚣张气焰，导致他们越来越无视法律法规，今天一千，两千，明天一万，两
万，后天呢？大后天呢？换来的是什么？换来的那是支离破碎的家庭，换来的是那遭人唾弃千古的骂名！合规，是一面盾牌，他时时
刻刻都在守护着我们的心灵，它即在阻止我们内心邪念、杂念的产生，同样也在抵挡一切外来的伤寒。如果说一旦放弃了这面盾牌，
那我们很可能会像他们二人一样，走上那条不归路。
做人，有才有德是正品，无才有德是次品，无才无德是废品，有才
无德呢？有才无德，是危险品！这里的才，是业务能力，那么德，
便是合规文化了。一味的提升业务能力却没有一个正确的合规理念
相并行，就犹如在风雨中一直不停摇摆的小树苗，虽有雨水的灌溉，却缺少阳光的普照，而合规文化正是我们所需要的温暖的阳光。守
规无小事，违规即大事。在工作中，一旦因不合规而发生问题，那
么将会直接造成不良的社会影响和巨大的经济损失。用我们自己的
话说便是搬起石头砸自己的脚。“天下之事，不难于立法，而难于法
之必行；不难于听言，而难于言之必效”合规文化是秩序的代表，是
和谐的根基，是促进农行安全稳定运行的重要保障，更是对员工自我，对农行事业和社会公众负责的体现。，
如今，2011年已经到来，合规理念已经深入人心。同事们，让我们
将合规从文字变成意识，从意识变成行动，从行动变成习惯。我们
相信，只要我们以农行事业为己任，投身于合规文化沃土，我们的
农行事业一定能再铸辉煌！
树合规理念，向违规亮剑
“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”，合规既是一种行为规范，更
是一种文化，构建良好的银行合规文化，有利于银行本身的良性发展，有利于整个金融秩序的稳健运行。
在竞争机制如此激烈的今天，金融业是一个特殊而又高风险的行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于行走其中的我们来说，
时刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽陷阱”。于丹《论语心得》中说到，“理想之道就是给我们一个淡定的
起点，给我们一点储备心灵快乐的资源”。合规文化建设就是我们淡
定的起点；防范风险、创造效益就是我们心灵快乐的精神资源。
一直以来，服务文化为我们赢得客户，赢得业务，而合规文化在约
束着、保护着我们。有的人树立了合规意识，创新发展，成为经营
的佼佼者；有的人高度负责，兢兢业业，成为合规的捍卫者；有的
人立足于本岗位，从自己做起，成为有效的执行者；然而，有的人
执意
与合规一决高下，胆大妄为，最终纷纷堕马，成为人人唾骂的腐败者：他们由于一念之差，聪明反被聪明误，陷入深渊。
“横眉冷对千夫指”。面对着众多的蛀虫、败类，合规捍卫者决不手软，违规者无一幸免——他们跌倒了，跌倒在一种侥幸的心理面前，跌倒在一种无所谓的态度面前，甚至跌倒在一种迷途的思想面前，
正是这些“小恶”使他们混淆了善与恶，美与丑，是与非，酿成了终
生的遗憾。我倒想问问那些至今仍执迷不误，心存侥幸的人们，难
道你们非要等到家破人亡、听到妻儿的痛哭声，才会惊醒自身道德
的良知吗？难道非要看到年迈的父母“白发人送黑发人”时，才会后
悔自己不负责任的态度所带来的伤害吗？难道非要感受到了自己心
灵最深处的忏悔时，才能想起自己已经丢失的那种叫做诚信是金的
精神吗？多少次铁的事实让我们如梦初醒：思想一旦失去控制必然
迷失方向，制度一旦失去执行必然产生风险；权力一旦失去监督必
然产生腐败。
播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播
下一种习惯，收获一种命运。
合规，让我们成为思想的驾御者，“操作流程一念间，合规违规两重天”。如果心里生长着无知和邪恶，那痛苦也就随之而来；如果我们
的思想睿智和正直，那么最终也必将收获喜悦。面对着瞬息万变的
经济大潮，我们需要更多的诚信与责任；面对金钱美女的物质诱惑，我们需要更多的自律与自控；面对着严重扭曲的享乐主义，我们需
要更多的自省与守法。
合规，让我们成为制度的捍卫者。
合规，让我们成为细节的执行者
“夫善积而成者也。是故万里之程，一步所积；千尺之帛，一丝所积。差一步不能谓之万里；差一丝不能谓之千尺。”我们要树立管理无小事，向细节要效益的思想，把抓管理、
【篇三：银行合规演讲比赛】
银行合规文化建设演讲比赛演讲稿（共18篇）“风险无小事，合规心中留”。只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。只有当制度被自
然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。爱我农信铭记合
规尊敬的各位领导、同事们：大家好!
矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新
鲜的空气，让
久储的梦想复活，让我们一起飞翔。菏泽农信王璐给大家带来最真
挚的演讲！今天我演讲的
题目是《爱我农信铭记合规》。当我看到“合规”二字时，我问了自
己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在
哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一
笔贷款审批？还是体现在
我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。到现在，合规已经
与我们的思想融为一体，
伴随着我们与信用社共同成长与发展。在一次新员工培训班上，授
课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？
同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却
是，银行是一个高风险的行业。也就是从那个时候开始，我逐渐的
意识到作为一名银行职员，
防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。入
社至今，一直在基层前台熟悉业务。一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，
一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。有时候，面对
客户的压力，在我内心深
处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。在这个过程中，我从
我们的前辈身上看到了合
规的力量，和他们内心坚定的堡垒。曾经那些惨痛的事实无时无刻
不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边
并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在
我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优
秀的代表。但是现在，他
们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚
守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；
面对诱惑，我想到了西方
有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚
妄的想象。岂知你的周遭
只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再
度向财富致敬，向名利欢
呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音
已经干枯哀哑，为了真实、
尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一
种想法徘徊在脑海？
还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心
里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。当合规
像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。我想，那才是
我们的最高境界！谢谢大家！古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以
人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。”
纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对
于农信亦是如此，“合规农
信兴，违规农信衰”。以史为鉴，助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。今天我演讲的题目
是《以史为鉴，助推合规新农
信》。
历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密
的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。伫立在咆哮的黄河旁，倾
听这神州大地的呼喊，触
摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将
与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。它从不肯坦示为什么要如
此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永
久是对文化和理念的交融
与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立
木为信，确保了新法的顺利实
施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北
宋的纲纪严明，社会秩序
井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的
全力支持，取得了抗日战
争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。综观中外层出不
穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行
内部
一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触
目惊心；国家开发银行原
副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股
票等，收受钱物上千万元，
最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深
刻的反思。这些曾经权倾
一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终
落得个身败名裂，人财两
空！
其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，
而是因为干部员工合
规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督
所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，
就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。合规
是一扇屏障，是那些遵法
守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一
条粗大的锁链，它紧紧地
锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。合规文化
建设，就是要告诫我们，
无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不
能没有法纪的约束，无论
何时何地都不能脱离制度篇二：银行员工合规演讲稿银行员工合规
演讲稿
尊敬的各位领导、各位同志：大家好!我是来自xx银行基层网点负
责人，今天，我能站在这里与大家一起交流学习，我感到十
分荣幸感谢x行党委为我提供的种种机遇，也感谢同事朋友们一贯
的帮助支持。今天我演讲
的题目是“银。希望能对大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设” 作为一个人，我们都本能的渴望生活的幸福美满，万事顺意。
作为一名x行人，我们幸
福的源泉就是如何在瞬息万变的经济大潮中去创造良好的效益，同
时防范和规避风险。多为
国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力发展业务，才能创造可
观的经济效益只有努力去
建立适合企业发展的合规文化，才能更好的防范和规避风险。业务
发展和合规文化，就像鱼
水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务发展离不开
合规文化。他们相辅相成，缺一不可! 所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规则和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉
的内涵和外延。现在在我们银行业中有存在这样一些现
象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展，轻合规管理的做法，为
完成短期的任务和经营目
标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的不惜冒着违
规操作的风险，以实现短
期目标和任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部
管理规章制度和操作流程
的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员
身上，其深层次原因是操
作人员合规守法意识欠缺，反映出肤浅和缺失，没有渗透到日常管
理和决策中。这需要我们
x行人警惕! 如今，经济在飞速而迅猛的发展，也带来了诸多问题和
风险。以利益最大化为目的，不
遵守商业游戏规则的行为，屡屡发生。曾几何时那高悬于公堂之上
的“合规文化”在利令智
昏的灰尘里，成为仅供观赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾
经忠实奉献的干部，没有
经受住诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和
国家蒙羞蒙耻。还有其它
发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响警钟。时刻刻刻提醒着我们，
必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实施。有一句名言，叫
做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意
义之
深不容置疑作为我们每一名x行人，都应该看到，如果没有心境上
的淡泊、宁静，就没有行
动上的明志、致远。如果没有以合规文化为先导，稳健经营就没有
立足点也更没有内控管理
可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升
管理水平之必然。目前，我们正在打造一个全新的x行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决策是没有
出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规也是效益，合规
也是生产力，培育合规文
化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是有效防范化解各类风险，实现持续健康发展的
内在要求，是完善x行全面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是x行实现战略转型、
提高发展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导
层做起，从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法
律和上级文件规定严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没
有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员工进一步增强法治意
识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜移默化的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精神、行业特点、企业文化塑
造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实践。要加强学习，从服务礼仪、服务
技巧等最基本的东西学起、做起，把创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范
动作，把优质服务贯穿于x行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于x行每个员工
的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个x行的管理与决策之中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种隐患和漏洞，以防
患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，
加大处罚力度，增大违规成本，使合规者得益，违规者受损，以达到令行禁止，确保合规文
化建设落到实处。
合规文化是是我们x行企业文化的延伸，是需要我们全体x行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为规范的总和，是该企业行业化、个
性化的具体体现。就我们x行系统来说，概括地讲。作为就是十二个字，即“敬业、守纪、
规范、务实、和谐、创新”我们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具
体化、形象化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因为合规
文化对企业生存与发展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏灵气，一个没有经营活力
的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺乏底气。我作为一名
x行人，一个经常与客户和社会打交道的x行基层网点负责者，更应
该理解
基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用，把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气
馁从身边的点点滴滴小事做起，从本职工作做起，虚心学习是我唯
一的选择，努力工作是我
唯一的目标，踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图
享受，不断提高自身政策
理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，
用实实在在的人生，来为
x行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信，平凡的一滴水也
会折射出太阳的光辉，平
常的一块砖也会垒起万丈高楼。篇三：银行合规演讲(合规,从点滴做起) 合规，从点滴做起
尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家上午好！我是来自白螺分理
处的李盼华，我的演
讲题目是《合规，从点滴做起》。我大学即将毕业的08-09学年，
正好是全球金融危机加速深化的一年。从百年老店雷曼
兄弟的破产到金融巨头aig被政府救助，许多昔日经营良好的国际
金融企业相继倒下。而罪
魁祸首，竟然是之前并不起眼的次级贷款。当时人们认为次级贷款
收益高，风险小，且整个
公司运营状况良好，就开始大量发行次级贷款，正所谓，“千里之堤，溃于蚁穴”，随着此类
贷款审批和监管的放松，小小的次级贷款演变成滔天巨浪，以致一
向经营状况良好的美国金
融巨头也不得不向其俯首称臣。看来点滴的错误有时候也会带来百
分之百的失败。农业银行是一个大行，在朝着国际一流商业银行迈
步的过程中，我行提出了“稳健为上，
价值为本，创新立业，公平立行”的办行理念，始终把控制风险、合
规经营作为发展的关键
所在。而作为普通员工的我们，战斗在经营的第一线，更是要把合
规操作时刻牢记于心。柜
员的一笔业务操作，信贷员的一笔贷款审批，监管员的一次例行检查，都和农业银行的稳健
经营息息相关。违规带来的后果往往是不可估量的，暂且不说像美
国国际金融巨头那样倒闭，
营业机构的损失、呆账坏账的增多、声誉风险的影响、个人的前途，这些无一不会给我们的
工作和生活带来麻烦。
就拿我们所在的柜台来说吧，三尺柜台虽小，风险防范事大。入农
行之前的培训课让我
记住更多的是金库被盗、挪用客户资金买彩票、携款潜逃之类的案件，当时对于合规的认识仅仅在于不做这些违法乱纪的事。上班
之后我才知道还有更多条条框框的制度来规范我们细小的行为，款
箱双人上锁、现金一日两
次清点、离岗要签退、凭证印章要入库、严格按规章办理业务，这
些点滴的小事，却成了我
们安全运营的保证。稳健经营源于合规，合规经营在于点滴。点滴合规，始于学习。学习好合规知识是我们自觉照章办事、规范操作
行为的基础。我
们的柜员操作手册、员工违反规章制度处理办法、以及行里有关内
控合规的制度文件，都是
我们认真学习的对象，了解它才能更好地遵守它，才能够知道什么
可以做，什么不可以做。
这些制度很全面，几乎包含了我们工作中的每一个细节。我们只有
从点滴学起，不放过每一
个风险点，才可能在工作中把好每一道风险关。点滴合规，在于行动。合抱之木，生于毫末，九尺之台，起于累土。小事成就大事，
细
节决定成败。作为员工，我们要把合规操作当成义不容辞的责任，
来不得半点马虎和虚假。
作为服务者我们要把客户的事做到尽善尽美，来不得半点疏忽和冷漠。作为自我行为的管理
者，更是要注重点滴，从细节做起。我们经手的资金每天几十万、
几百万却不过是由0到9
几个数字构成，但是错了一位就可能造成巨大损失。我们的传票每
天几百张却不过是由一个
个的交易码完成，操作不当，就可能留下重大隐患。我们的客户不
过是由男和女组成，懈怠
一位，我们就有可能失去一群。从点滴做起，多一份行动就会少一
份风险，多一份行动就会
多一份效益。
点滴合规，形成习惯。一时的把持不是稳健，差一天的合规都是违规。只有养成合规的习惯，在岗一分钟，合规60秒，才能铸就农业
银行屹立不倒的稳
健基石。如果我是一名柜员，我可以养成及时核对业务的习惯，如
果我是一名信贷员，我可
以养成认真审查的习惯，如果我是一名稽查员，我可以养成不放过
任何疑点的习惯。我相信，
点滴合规的习惯，能够成就工作的完美。亲爱的同事，我们需要合规，我们想要合规。合规在哪里？仅仅是一句口号在飘荡，仅
仅是一些思想在徘徊，或者只是开会时的一些呐喊？合规，让我们
从点滴做起吧！篇四：银
行合规经营演讲比赛主持词主持人（a）：尊敬的各位领导，主持
人（b）：亲爱的各位同事，合：大家晚上好！
b：秋高气爽，丹桂飘香。在这美丽的金秋时节，我们因共述合规经营而齐聚一堂。a：成立于xxxx年的xxxx银行，在过去的xx年间，创造了不少光辉的业绩。而今，在
以xxx行长为核心的领导团体的带领下更是成就了全省辖内第一的
辉煌。 b：而所有成绩的取得都是有赖合规经营的执行。合规经营，听似简单的四个字，却拥有
无穷的力量。它就像一把戒尺，能教化你的思想，规范你的行为，
督促你在事业的道路上沿
着正确的方向前行。
a：而今，在金融危机浪潮的冲击下，我们要化“危”为“机”，必须以
合规经营为帆，
以责任立业为桨，靠所有员工的力量让xxxx银行这艘大船在这肆
意起伏的经济浪潮中远航。
b：今夜，我们相聚这里，共同聆听来自各条战线上同事们对合规经营的理解； a：今夜，我们相聚这里，共同感悟合规经营在不同岗
位的工作中是何等的重要。 b：此时此刻，我们举办“合规经营演讲
比赛”，让合规经营的理念深入人心。 a：下面介绍一下本次活动邀
请到的评委，他们是xxx、xxx、┄┄
b：让我们用热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。a：现在我们以更
加热烈的掌声邀请xxx讲话。 b：我们再次感谢xxx行长的讲话。a：今晚共有12位选手参加比赛，他们来自不同的支行和部门，他
们将满怀激情和信心
地踏上舞台，为我们带来最精彩的演讲。 b：我们用掌声预祝今天
的参赛选手能有最好的发
挥，能展现最精彩的自我。a：我们这次比赛设一等奖1名，二等奖
2名，三等奖3名，纪念奖若干名。比赛规则已
下发各位评委和选手，我们在此不作宣读。我们的比赛正式开始，
请各位选手做好准备。 b：合规是我行稳健经营的要求和基础，也
是每一位员工的责任和义务。好的规章制度，
需要有高素质的执行者与之相匹配，必须提高从业人员的整体素质，把“合规” 落到实处。a：我们有请会计部的xxx，她带给我们的演讲
是xxx，大家掌声欢迎。 b：感谢xxx给我们作的精彩的演讲a：“千里之堤溃于蚁穴” ，案件和事故常常发生于微小的疏忽或失误。
在工作中，我们
必须将“合规”作为一种自觉的理念，入脑入心。合规，才能为我行
创造价值；合规，才能
实现自我价值。
b：掌声有请来自xx支行的xxx，她的演讲题目是xxxxxa：对，
我们必须要牢牢地把握好这条命脉，让它成为我们的企业文化，来
自xx支行的
xxx将给我们阐述，掌声欢迎┄┄┄┄ a：我们再一次给今天的参
赛选手报以热烈的掌声，感谢他们带给我们的激动人心的演讲。b：
比赛成绩正在作最后的统计。大家可以休息十分钟。 a：结果已经揭晓。宣布成绩、
颁奖 b：所有的奖项已经颁完，我们最后再次用最热烈的掌声感谢
所有选手带给我们精彩的演
讲，并对他们的成绩表示祝贺。a：同时也感谢今天所有到场的同事，希望今天的演讲比赛能引起大家思想的共鸣，大家
一起努力坚持合规经营，同时也用更加饱满的激情，昂扬的斗志打
造我行更加辉煌的未来。b：演讲比赛到此结束，希望大家有一个愉
快的夜晚。合：晚安！篇五：银行合规文化