行政组织学本科复习资料

一、填空题
1.“科学管理之父”是泰罗 。
2.管理幅度和管理层次成反比关系
3.沟通的过程，就是信息传送者将信息传送给信息接收者的过程。
4.人性观是行政组织激励的逻辑前提和基础。
5. 公务员是行政组织的主体。
6.行政组织过程分为行政组织决策、行政组织执行和行政组织监督。
7.有效沟通主要具有的特征：及时性、充分性和准确性。
8.行政组织执行的基本原则有忠实原则、法的原则、责任原则、人本原则、公平原则、效益原则。
9.根据赫兹伯格的双因素理论，劳动保护属于保健因素。
10.按照所要解决的决策问题的范围和重要性，可以把行政组织决策分为战略决策和战术决策。
11.行政组织文化支配行政组织行为的功能主要表现在：规范行政行为、引导行政行为和调整行政行为。
12. 全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是人民政府的宗旨。
13.按照行政组织纵身层级的多少，主要可以区分为 金字塔型结构和扁平型结构。
14.行政组织发展是行政组织以改善和提高组织绩效为根本目的的活动。
15.管理幅度的扩大应以领导机关和领导者所能有效管辖的最多下属的人数为限度。

二、选择题
1.(题目没看到，只有选项) 答案是 （B）
A．泰罗的科学管理理论 B 古利克等人行政管理组织理论
C 梅奥等人的人际关系 D 西蒙的行政决策理论
2.下列活动属于行政组织的政治功能是（D）
A 控制物价 B 加强公民的思想道德素质 C 改善人民生活 D 保障人民的民主权利
3.在经济体制转轨的国家中，行政组织的（B）问题成为最突出和亟待解决的问题。
A 政治功能 B 经济功能 C 文化功能 D 社会功能
4. 组织自身固有的一些因素会首先成为阻碍有效沟通的藩篱，在省－市－县这条传播路径中，出现信息流失真现象，影响信息真实性，这属于沟通的（A）
A 结构障碍 B 等级障碍 C 地位上的障碍 D 心理因素障碍
5.负责分目标的制定，完成上级政策，协调下级活动计划是（B）的职能。
A 高层管理职位 B 中层管理职位 C 低层管理职位 D 基层管理职位
6.在目前情况下，（D）是一种在行政组织中发挥功能最大的沟通方式。
A 上行沟通 B 平行沟通 C 斜形沟通 D 下行沟通
7.下级奉承上级，如果上级不理他，时间长了，下级自觉没趣不再奉承上级了，这种改造行为属于强化手段中的（D）方式。
A 正强化 B 负强化 C 惩罚 D自然消退
8（C）是行政组织体系和行政组织行为的深层结构，是行政组织管理之魂。
A 行政组织沟通 B 行政组织激励 C 行政组织文化 D行政组织发展
9 联合国安理会常任理事国实行的决策规则属于（C）
A 加权投

票规则 B 过半数规则 C 全体一致规则 D 孔多塞原则
10.国家总参谋部根据四川地震灾情作出紧急调用军用运输机，民用客机空投11420兵为前（后面没有了）答案是（A）
三、名词解释
1.行政组织：是为履行国家行政职能而依法建立起来的一切行政机关的综合体，它有广义和狭义之分。
广义的泛指是一切具有计划、组织、指挥、协调、控制等行政功能组织，它不仅包括国家的政府系统，也包括国家立法、司法机关和政党、企事业单位以及群众团体等其他社会组织内处理行政事务的组织。
狭义的行政组织则是仅指政府系统。
2.“服务行政”：所谓的“服务行政”是一种以公共利益和公共责任为导向，强调社会治理方式以服务为主的行政管理模式。
3.直线—职能式机构：直线－职能式组织形式是以直线制为基础，在各级行政领导下设置相应的职能部门。它在直线制组织统一指挥的系统外，增加了一套专业化分工原则的职能机构，直线－职能式组织结构模式既保留了直线制组织结构集权特征，同时又吸收了职能式组织结构模式的职能部门化的优点，它适于复杂但相对来说稳定，规模较大的行业组织。
4.行政组织激励：指的是行政组织采取某种有计划、有目的的措施，激发和鼓动公务员的动机，有效实现组织目标的活动。简单来说，行政组织激励就是行政组织调动公务员积极性的活动过程。
5.政府职效评价：在行政组织执行过程中，任用科学的方法、标准、程序对行政组织主体的业绩、成就和行政行为等方面的评价，是对行政组织执行过程的各个阶段、各个环节的执行情况、效益与价值检测和判断。

（以下是我自己整理的，请各位注意）
四、简答题
1.简述我国行政组织在新的历史背景影响下的发展方向？
答：1.行政组织职能的市场化和社会化；
2.行政组织包括结构的扁平化和柔性化、网络虚拟化；
3.行政组织管理手段的电子化、推行电子政务；
4.行政组织管理理念的发展。

2.行政组织监督的基本功能。
答：行政组织监督在国家政治生活和行政组织过程中具有非常重要的地位和作用，是使国家行政机关及其工作人员切实做到依法办事，依法行政，清正廉洁，严格履行行政职能，预防的克服官僚主义，防止权力异化与腐败的根本保障。
1. 保障功能；2.防范功能；3.控制功能；4.反腐倡廉功能。

3.行政组织激励的原则
答：1按需激励原则；①满足不同层次的需要；②满足不同人的需要；③调整需要层次的结构。
2. 集体主义原则；
3. 物质刺激原则与精神激励相结合的原则；
4. 奖惩结合原则。

4.学习型政府组织理论有哪些因

素？
答：1.自我超越；2.改善模式；3.建立共同愿景； 4.团体学习； 5.系统思考。
学习型组织强调以人为本，扁平化组织，无为而为。

5. 概括行政组织理论发展的三个时期及其特点。
答：行政组织理论的发展大致经历了“统治行政”时期、“管理行政”时期和“服务行政”时期三个阶段。
1.“统治行政”时期的行政组织相思很不完善，甚至还没有从国家管理思想中分化出来。但是，此时的行政组织思想内容相当丰富，影响相当深远。
2.是“管理行政”时期行政组织理论走向成熟的重要标志。它不是行政组织理论发展的最高峰。
3.“服务行政”时期和行政组织理论体现了知识经济时代的要求，具有与以往行政组织理论完全不同的特点和要求。代表了行政组织历史发展与理论发展的方向。

五、论述题
我国行政组织决策的改革和发展趋势
答：行政组织决策要科学化、民主化、法治化。（根据以下三大要点展开回答）
一、 行政组织决策科学化，是回应新经济时代挑战的必然要求。
二、 行政组织决策民主化是加强社会主义政治文明建设的主要内容。
三、 行政组织决策法治化是行政组织决策科学化和民主化的重要保障。