毕业生就业的主要程序
一、关于求职应聘的问题
问:请问毕业生就业的主要程序有哪些？
答:毕业生从准备求职择业开始到最后的去用人单位上班,有一系列程序,请瞧毕
业生就业流程图()。
问:常见招聘陷阱有哪些,如何应对？
答:陷阱1:招聘公司与职介所就是一家。对策:遇到这种情况应聘者首先应要求对方出具公司的相关证照,同时理性瞧待“优厚”的薪酬。正规的招聘决不可能如此随意地通过面试。其实,招聘方就就是职介所的一员,她们利用的就是应聘者急切的心情与渴望得到高报酬的心态。陷阱2:虚假信息让应聘者防不胜防。对策:应聘者可以通过了解对方公司的实力与工作性质来判断该信息的真实性,千万不能被“高薪”所蒙蔽。天上并不会真的掉下馅饼,也不会有白吃的午餐。陷阱3:不可能完成的任务。对策:这种方式具有很大的隐蔽性与欺诈性,应聘者过了一段时间才会发现上当受骗。所以,应聘者在接受工作之前一定要擦亮眼睛。陷阱4:软硬兼施骗完开溜。对策:应聘者万一碰到被骗子威胁恐吓的情况首先要想办法脱身,然后再拨打110报警。陷阱5:巧立名目乱收费。对策:只要就是在用工过程中,以这些名义进行的收费行为都就是违反劳动法规的。应聘者完全可以不交并向劳动部门投诉。陷阱6:跨省招工行骗。对策:按照劳动法规,跨省招生必须出具本单位所在地、县级以上人民政府劳动力市场主管部门的证明。
问:就业有时间限制不？
答:毕业离校后,未落实就业单位的毕业生可继续找工作,两年内落实就业单位的可办理派遣手续(但毕业生离校前要解决自己户口档案等相关问题,以便将来派
遣)。
问:用人单位要收取押金(或押证件),怎么办？
答:根据有关规定,用人单位不得收取押金或扣押证件。
二、关于就业协议书的问题
问:什么就是就业协议书？有何作用？
答:就业协议就是指毕业生与用人单位之间为确立录用或就业关系而达成的协议。普通高校毕业生就业协议就是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中,为了确定录用或就业关系,依法协商达成的明确双方权利义务的书面协议。它就是合
同的一种形式。
问:协议书用人单位一栏与用人单位上级主管部门一栏都需要哪些单位签章？
答:中央在鄂单位、省直单位、省属重点企业、军队单位、高校接收毕业生,主管部门一栏不再加章;省直非国有单位与无主管企业需省级人事代理单位盖章;各市属单位用人单位盖章后,须加盖市毕业生就业主管部门章;省外单位亦如此。
问:我与用人单位签订就业协议书后,就业协议书交给谁？
答:一份给用人单位,一份自己保存,另两份交给您所在院系的毕办(其中一份由
院系毕办转交给学校招生就业处)。
问:我与用人单位签订了就业协议书,最迟什么时候交？
答:一般在每年6月5日之前,毕业生要送交已签订了的就业协议书(具体时间由
各院系通知)。
问:我考取了研究生(或选调生、村官、士官、公务员、资教等),就业协议书就是
否要交给学校？
答:凡考取了研究生(或选调生、村官、士官、公务员、资教等)的毕业生,其就业协议书须全部交给您所在院系的毕办,再由院系毕办转交给学校招生就业处。
问:毕业后,我未与用人单位签约,就业协议书就是否就没有用了？
答:毕业生后的两年内,未签约的毕业生仍可与用人单位签订就业协议书。
问:毕业生就业协议书遗失了,怎么办？
答:由本人提出书面申请,陈述遗失经过,提供相关证明,所在各院(系)分管就业工作负责人签字认可并加盖公章,在公开报纸登载遗失声明,并在学校招生就业网()上公告。见报与在学校招生就业网上公告15日后,如无异议,学校就业中心凭用人单位接收函予以补发。一个学生只能补发一次。
问:如何解除已签订的就业协议书？
答:毕业生与用人单位签署了就业协议后,毕业生与用人单位即存在协议关系,在毕业生领取《报到证》毕业离校之前,用人单位或毕业生提出解约或者就是违约均须履行协议书上所规定的解约或违约条款,其具体步骤如下:①用人单位出具同意解除协议的相关证明。②向所在院系提出违约申请,经院系分管毕业生就业工作的领导签署意见并加盖院系公章。③个人持上述材料及原就业协议书到学校
就业指导中心办理相关手续。
违约对毕业生、单位、学校都会带来一定的影响,希望毕业生向用人单位提出解
约时一定要慎重,尽量避免违约现象。
三、关于毕业生户口、档案的问题
问:什么就是毕业生的档案？档案有什么作用？
答:毕业生档案就是学生毕业前家庭情况、学习成绩、政治思想表现、身体状况等情况的文字记载材料,就是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。用人单位
往往根据毕业生人事档案中反映的德、能、才以及专业特长,将其安排到适当的工作岗位上。因此,学生毕业后,其档案能否准确、及时、安全地到达用人单位手
中就是非常重要的。
问:毕业生档案内一般包括哪些材料？
答:毕业生档案内一般包括:《高校毕业生登记表》;记录在校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩的《学习成绩表》;在校期间的一切奖惩材料;入团、入党志愿书;毕业离校前的体检表;毕业生报到通知书(白色报到证副本)。
问:毕业生报到后,找不到档案后怎么办？
答:毕业生落实工作单位后,学校一般在一个月左右的时间内将档案通过有关部门转递出去,用人单位也可以开具证明材料后,派人到学校取。但毕业生本人不得自己携带。毕业生报到后超过三个月的时间还找不到档案,可以通过学校查找。
问:如何知道我的档案寄到哪里去了？
答:毕业生可以在招生就业网就业版的“档案查询”中了解自己档案的去向。
问:毕业后档案去向哪里？如何转寄？
答:毕业生毕业后的档案去向有以下几种情况:①在国企、事业、公务员单位落实就业的,档案直接寄送到单位的人事部门;在其她性质单位就业并在人才市场或人才交流中心办理了人事代理或挂靠的,档案寄到相关的人才市场或人才交流中心或就业服务中心。②申请出国毕业生档案寄送到生源地人事局。③考研、专升本的毕业生档案寄送到录取学校。④《报到证》回生源地人事局报到的,毕业生档案寄送到当地人事局毕办。⑤为保证学生档案转寄的安全性,毕业生档案密封后均通过机要通信局转寄。机要通信就是比普通邮政更为保密、安全、准确的档
案转递渠道。
问:申请出国留学户口、档案应如何处理？
答:一般档案、户口的去向有两种方式:把档案、户口迁回家庭所在地,或者家庭
所在地的人才机构。
问:户口有什么作用？
答:办理“三险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险,住房公积金);办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。
问:请介绍武汉市落户手续的办理程序
答:普通高校毕业生(以下简称毕业生)两年择业期内在武汉市落实就业单位,并符合落户条件的,可按以下方式选择落户:
1、毕业生的户口可落在毕业生的固定住所处;
2、毕业生的户口可落在亲友的户口处;
3、毕业生可以用人单位的门牌号码单独立户;
4、毕业生的户口可落在单位的集体户口上;
5、毕业生的户口可由用人单位所在辖区的公安部门进行专项管理;
6、毕业生的户口可上在各级政府人事部门所属人才服务机构的集体户口上。
办理程序
A、非武汉市城区生源毕业生在中央在汉单位或省直所属单位就业的:
(1)携带《全国毕业研究生就业报到证》或《全国普通高等学校本专毕业生就业报到证》(以下简称报到证)、户口迁移证或学生集体常住人口登记表、搭(立)户申请(选择第1、2、3、4种落户方式必须出具的,毕业生向拟落户的派出所提出申请,经管段户籍同意,派出所盖章方可),到省高校毕业生就业指导服务中心
开具入户介绍信。
(2)毕业生凭《报到证》、户口迁移证或学生集体常住人口登记表、入户介绍信、搭(立)户申请(选择第1、2、3、4种落户方式必须出具的)、毕业证,到拟落户的公安分局与派出所办理落户手续。
B、武汉市城区生源毕业生回生源地落户,凭《报到证》、户口迁移证或学生集体常住人口登记表、入学前原注销户口或公安派出所证明、毕业证,到拟落户的公安分局或派出所办理落户手续。
C、毕业生在武汉市市属单位就业的,落户手续办理程序按武汉市毕办的有关规定办理,具体在武汉毕办设在市人才服务中心的办事窗口办理(市毕办咨询电话:、市人才咨询电话:)。
咨询电话:
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五、关于派遣的问题
问:什么就是就业方案？其作用就是什么？
答:就业方案就是以毕业生上交的有效的《全国普通高校毕业生就业协议书》(或人事代理接收函、户档托管接收函)为依据,将其毕业的就业信息录入到经毕业生资格审查后的毕业生资源信息库。录取研究生、出国、自主创业的同学需出示相关证明,尚未落实就业单位的同学,转回生源地人事部门。就业方案形成后,将上报湖北省教育厅(省毕办),省教育厅上报教育部。经批准后,以此为依据打印《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》,《报到证》经湖北省毕办验印后生效。学校的户籍管理部门、档案管理部门将根据此方案办理户口迁移与档案转寄手
续。就业方案将存档永久保存。
问:什么就是报到证？
答:报到证,全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制,省级高校毕业生就业管理部门单独签发。列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。用人单位以报到证为依据接收安排毕业生的工作。报到证为一式两联(正本与副本),正本为蓝色由毕业生持有,到单位报到时交给单位;副本为白色一般由学校负责放进毕业生的档案。
问:报到证有什么作用？
答:报到证至少有以下几点作用:
①到接收单位报到的凭证;
②证明持证的毕业生就是纳入国家统一招生计划的学生;
③凭报到证及其它有关材料办理户口手续;
④人才服务机构存档的证明等。
问:应届毕业生什么时候派遣？
答:学校每年六月上旬开始制订毕业生就业方案(俗称派遣方案,确定毕业生派遣
的去向),毕业生6月下旬离校。
问:毕业生派遣后如何办理改派手续？
答:在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的,按下列原则办理:
在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的,视情况由省级或地方主管毕业生的部门审批并办理改派手续(各省市政策有差异);
跨省(自治区、直辖市)调整的,由学校就业指导中心审核同意后,学校持申请报告、原报到证有色联、解除协议证明、新协议书或托管协议或原籍证明到省毕办
审核办理新报到证。
学生个人办理需以上材料与《个人办理报到证申请表》(无需申请报告)。
毕业生个人办理改派时间:为毕业当年10月7日至第三年7月1日的每周一、三、五(毕业生调整改派须在毕业后的两年内办理,逾期湖北省毕办不再办理有关调
整改派手续。)
毕业两年后,毕业生的就业调整按在职人员有关规定办理。。
改派程序:
1、材料准备
(1)《个人办理报到证申请表》(个人办理时所需,由学校审核填写)或《申请报告》
(学校集中办理时所需);
(2)与原用人单位解除关系的证明原件(若无就业单位需派回原籍的,此材料可
略);
(3)与用人单位签订的《就业协议书》或《接收函》(需市县毕业生就业主管部门、省直及中央单位人事部门出具);或与户口档案托管部门签订的托管协议;或证明毕业生原籍的有效证件复印件,如身份证、户口本、户口迁移证等;
(4)原《报到证》有色联原件;
2、学校通过《办公信息系统》上报改派数据;
3、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口审核办理并领取《报到证》。
毕业生将办理好的《报到证》联(有色联)交用人单位办理报到与落户手续,通知书联(白色联)送档案所在部门,归入档案。
办理时间
应届毕业生原则上由学校集中办理,学校集中办理时间为当年7月15日—9月30日止,个人办理时间为毕业当年10月7日至第三年7月1日的每周一、三、五。
咨询电话:
问:派遣证遗失后怎么办？
答:补办程序如下:
1、
材料准备
两年择业期内
(1)《个人办理报到证申请表》(个人办理时所需,由学校审核填写)或《申请报告》(学校集中办理时所需);;
(2)公开发行的报纸上刊登遗失声明(个人原因遗失需准备,遗失声明上应注明姓名、性别、毕业时间、毕业学校及专业、就业报到证开往单位及报到证号);
(3)单位出具的遗失证明原件(用人单位遗失需准备,需注明遗失原因);
超过两年择业期
(1)学校毕业生就业部门出具的《证明》(证明样式见本手册附件6);
(2)学校毕业生就业部门盖章的毕业生派遣名册复印件;
(3)学校毕业生就业部门盖章的招生录取名册复印件。
2、携带上述材料到省就业指导中心高校窗口领取《报到证》(两年内)或办理遗失证明(超过两年)。
办理时间:每周一、三、五。
咨询电话:
问:毕业生报到期限？
答:毕业生的报到期限原则上为三个月(在报到证上注明)。但每个用人单位的要求往往不一样。大多数用人单位指定毕业生某一时间统一报到。
问:如何修改《报到证》？
答:毕业生到学校就业指导中心申请修改《就业办公信息系统》校级库相应的数据。
(1)学校持申请报告、原报到证有色联、毕业证复印件、到省毕办审核办理新的报到证。
(2)学生个人办理需以上材料与《个人办理报到证申请表》(无需申请报告)。问:遗失报到证怎么办？
答:毕业生毕业当年报到证遗失的,经由毕业生本人书面说明原因,毕业生所在院系出具意见后,招生就业处就业指导中心可为其向省就业指导中心申请补办报到证,须在报到证备注栏内注明“原报到证丢失,补办”字样。毕业生在毕业后一年后遗失或发现档案中无报到证的,不予补办,但学生可以提出开具证明的申请,由招生就业处就业指导中心向省毕业生就业指导中心申请办理《遗失报到证的证明》。
问:哪些情况毕业离校时不发报到证？
答:继续升学毕业生(读研、专升本)不发报到证;申请出国留学不参加就业的毕业生不发报到证;不能正常毕业的学生不发报到证。
销售管理制度及主要工作流程
营销部销售管理制度及 主要工作流程 文件审批页 文件名：营销管理制度及主要工作流程
营销部销售组组织结构图........................................ 第二部分销售组职责及质量目标 .................................. 一、销售组职责................................................ 二、销售组质量目标............................................ 第三部分销售组各岗位职责 ...................................... 一、销售助理岗位说明.......................................... 二、销售代表岗位说明.......................................... 第四部分销售部管理办法........................................ 一、行为规范.................................................. 二、礼貌用语.................................................. 三、接听电话.................................................. 四、考勤制度.................................................. 五、例会...................................................... 六、销售合同管理制度.......................................... 七、客户归属及佣金分配原则 .................................... 八、销售基金的管理............................................ 九、销售代表奖惩制度.......................................... 十、认购及销控管理条例........................................ 十一、售中、售后服务金分配办法(起草草案) ...................... 第一部分部门组织机构图 营销部销售组组织结构图
重庆大学毕业研究生网上离校流程
重庆大学毕业研究生电子离校流程 （学生稿） 一、电子离校流程 1．总流程 说明： 1)除学院研究生教务秘书和研究生院研工办环节外，其他环节都可以并行办理； 2)学院研究生教务秘书处收集导师签字的《导师准许离校确认书》，以及办理其 他与教务秘书相关的手续（见研究生院相关通知要求）； 3)研究生院研工办是离校流程的最后环节，前面所有手续都已办理后才能办； 4)由于其他环节可能需要一卡通，建议在其他并行环节办理完成后办理一卡通 管理中心环节（但在研工办环节之前）。 2、流程说明
二、注意事项 1.查看离校手续办理情况。请于学校规定的离校期间（春季毕业生于 12月20日开始，暑期毕业生于6月20日开始）进入重庆大学离校 服务系统（网址），在登陆页面右上角点击学生区域，打开离校情况 查询页面，输入自己的学号来查询当前不需办理的手续和需要办理 的手续； 2.下载《导师准许离校确认书》。进入离校服务系统，在登陆页面右上 角有专门的下载链接，点击下载即可。若有问题，请联系（电话023-
重庆大学毕业研究生电子离校流程 （工作人员稿） 一、电子离校流程 1．总流程 说明：除学院研究生教务秘书和研究生院研工办环节外，其他环节都可以并行办理。 2、流程说明
二、注意事项 3.办理手续时需要使用一卡通读卡器的，要按照帮助中的说明安装读 卡器的驱动程序和读卡ActiveX控件（见离校服务系统页面）。 重庆大学研究生导师准许学生毕业离校 确认书 学院研究生教务秘书：
届学生（学号）已经完成硕士／博士研究生毕业答辩，经答辩小组评审，达到毕业要求，准许毕业。 该生已完清包括仪器归还、公共设备归还、公款归还、课题移交、涉密资料移交等与导师相关的所有手续，可以离校，特此确认。 导师签字： 年月日重庆大学毕业研究生网上离校应急预案 经学校研究决定, 今年我校毕业研究生实行网上离校。为应对离校电子化可能出现的各种问题，特制订本应急预案。 一、应急小组 1.组长：熊忠阳 2.副组长：杨新涯 3.成员：唐蓉君、涂光友、张晓秋、江成华 二、故障及处理方式 1.网络故障 在各个办理点出现网络连接故障时，信网中心将在4个小时内紧急处理。若4小时内不能解决，应急小组将与相关单位协调，采取转移地点、转移手续或者在网上挂接业务处理单等方式来处理。 2.流程环节故障 由于某些原因（主要是两系统间的接口调用问题）造成离校系统中某一环节办理时出现故障的情况下，信网中心和相关开发公司将在8个小时内紧急协调和处理。若8小时未能解决，应急小组将与相关单位协调，采取网上
发展党员工作程序流程图(非常详细)
精心整理 发展党员工作程序流程图 一、制定发展党员工作计划 程?序具体要求责任部门 制定发展党员工作计划1.起草发展党员工作计划（1）计划必须符合中央和省市委有关发展党员工作的指示精神，符合本单位的实际情况。党委组织部、各基层党组织 ?（2）高校计划发展重点应为大学生和青年教师、学术骨干、学术带头人等。? ?（3）党委组织部根据各基层组织上报计划数，提出全校计划发展总数。? 2.审定发展计划校党委根据组织部提出的全校计划发展总数讨论确定。党委 3. 程? 2. ?（2 ?（3 ?（4） ?（5 ?（6 3. ?（2 ?（3 4. ?（2 5.定期对积极分子进行集中培训从实际出发,利用党校、党员活动室等阵地和电化、网络教育等手段，定期搞好培训，特别是搞好入党前的集中培训。党委党校、分党校、基层党组织等 7.定期对积极分子进行分析排队，确定发展对象（1）每季分析一次入党积极分子成长情况；党支部 ?（2）列出发展对象和重点培养对象，入党积极分子必须经过一年以上的培养教育才能被列为发展对象；? 8.对发展对象进行政治审查、征求党内外群众意见和公示（1）审查内容:发展对象的政治历史情况,对党的路线、方针、政策的态度，在重大政治斗争中的表现，直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况，并形成书面综合材料。?党支部 ?（2）政审方式：同本人谈话，查阅有关档案材料，找有关单位和人员了解，以及必要的外调和函调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再外调和函调，但必须形成书面证明材料，加盖党组织印章。? ?（3）召开党内外群众座谈会，征求对发展对象的意见，并形成书面材料。书面材料应包括：时间，地点，参加人员（本人签名），主持人，记录人，记录内容，最后主持人签名，支部落款。?
经营参考资料管理工作流程
文件编号： 江苏长宏铝业有限公司 经营管理流程与实施细则 （定稿）
审核： 批准： 颁布日期：2010年6月12日 一、推行经营工作流程管理的重要性 清晰高效的各项经营工作流程，是公司提升组织协调能力和工作效率的重要基础，也是公司实现规范化管控和提升管理水平的基础。 为了适应公司发展的需要，理顺公司各项经营工作管理流程，构建公司规范化管控模式，以提高公司组织的协调性和各项经营管理的效能。 公司《经营管理流程与实施细则》，是在北京金蓝盟管理顾问公司的专家的指导下，组织对公司现行的生产、经营现状进行了深入分析，组织各部门梳理，并排查了公司的各项经营工作流程现状，确定并完善各关键控制点、责任岗位与工作标准，经过各部门的努力，完成了这本公司《经营管理流程与实施细则》。 公司《经营管理流程与实施细则》中，重点对两个方面做了完善： 第一方面，对“事”进行了流程梳理，完善了信息沟通、表单传递和跟踪控制的职责。第二方面，对“人”的行为及工作标准进行了全面梳理，分清了责任与工作要求。在确保公司各项经营工作高效和顺畅的同时，强调了协同协调，为公司经营工作提高效能创造了基础。 《经营管理流程与实施细则》中的每个流程图都是一组工作的活动进程，是公司各项经营工作活动的重要分工基础和依据，对于每项流程图活动都有相应的要求。企业经营管理效能的提高，都依赖于工作流程图的清晰合理，因为流程图是分工明确和协同协调的基础，执行流程是提高工作效率的基础。因为经营工作活动的过程存在不规范，则责权利就不会清晰，就难以协同协调和高效。 二、《经营管理流程与实施细则》的维护 公司各部门及岗位必须严格遵守工作流程，各部门负责人必须带头和督导本
发展党员工作流程图(通用版)
积极分子培养考察阶段 说明： 1.发现、启迪先进苗子是指：抓住入学教育、军训、团组织“推优”及组织党章学习小组等环节，并与中学衔接做到早发现、早选苗，及时启发引导0要求进步、申请入党的自觉性。 2.入党申请书主要内容：（1）为什么要入党，主要写自己对党的认识过程、入党动机、政治信念；（2）自己的成长经历和思想、工作、学习、作风等方面的情况，本人主要优缺点；（3）对待入党的态度和决心。 3.团组织推优：一年两次（每年4月、10月）（1）党团基层组织负责人确定推优名单；（2）团支部大会无记名表决通过；（3）填写团组织推优表。 4.教育、培养、考察内容：（1）组织培养对象参加党章学习小组、听党课等活动；（2）联系人经常联系培养对象，了解其思想、学习、工作等表现；（3）了解其政治历史及家庭情况。 5.政审包括：（1）本人在历次重大政治事件中的表现；（2）本人政治历史；（3）直系亲属（父母及抚养人、
配偶、成年子女）及有问题的主要社会关系的情况。 6.确定为正式发展对象的条件：（1）申请人递交入党申请书后，培养、考察时间一般在一年以上；（2）经过团组织“推优”；（3）参加过党校培训并取得结业证书；（4）本人经历及主要社会关系清楚、政审材料齐全；（5）基本具备党员标准；（6）群众反映良好。 7.公示：可通过答辩、公告等形式，增强发展工作的透明度，广泛听取群众意见，接受群众的监督。 8.上报组织部预审的材料：（1）入党申请书，思想汇报；（2）政审材料；（3）团支部推优表；（4）群众座谈会记录与公示情况；（5）入党积极分子培养考察表；（6）党校培训结业证书的复印件。 预备党员接受阶段 说明： 1、入党介绍人由发展对象自己约请，或由党组织指定。入党介绍人两名，必须由正式党员担任。 2、填写《入党志愿书》必须严肃认真，根据要求逐项填写清楚，不得有隐瞒或伪造，要用钢笔填写，字迹要端正清楚。某些项目若没有内容可填，应注明“无”，并贴上近期免冠半身一寸照片。“入党志愿”栏不可照抄入党申请书，在思想认识和政治觉悟上更应比提出入党申请时有较多的提高，应着重阐述本人对党的纲领、性质、宗旨、指导思想、党员义务和权利的认识和理解，实事求是地表述对党的认识和入党动机方面思想发展和认识提高地过程，并对自身优缺点作出分析，具体表面自己如何争取做一名合格共产党员的决心。关于“入党介绍人的意见”栏，应着重介绍发展对象的政治觉悟、思想品质、入党动机和工作学习表现，并加以认真分析和全面评价，特别要指出其主要缺点和不足，提出努力方向，并各自对申请人是否具备入党条件明确表态。
河南大学年度毕业生离校工作时间表
河南大学年度毕业生离校工作时间表-----------------------作者：
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河南大学2010年毕业生离校工作时间表 主要活动安排 ◆6月11日18:00，省级优秀本科毕业生大礼堂广场合 影； ◆6月12日7:00，全校毕业典礼暨学位授予仪式； ◆6月12日8:30，欢送2010届毕业生文艺演出； ◆6月11日—16日，各学院举行毕业典礼暨学位授予 仪式； ◆6月13日，有关部门发放毕业证、学位证、校友 证、就业报到证、教师资格证等； ◆办理毕业生离校手续，具体详见以下通知。 ◆6月17日—18日，毕业生离校。
图书馆办理毕业生离校手续通知 根据学校毕业生离校工作安排意见，现将图书馆近期工作安排通知如下： 1.从6月10日开始，2010届毕业生（包括本、专科生和研究生）停止借书，清还所借图书。 2.图书馆集中办理离校手续时间为： 6月11日—18日（8:30—12:00；15:00—18:00） 3.集中办理手续地点： 明伦校区：图书馆三楼借书处 金明校区：图书馆四楼南、北借书处 4.办理程序： （1）清还已借图书，交回借书证(已转换一卡通的读者只需归还所借图书)； （2）离校通知单加盖图书馆公章； （3）丢失借书证的读者请先到图书馆中心机房查对本人借书证号，而后再办理有关手续。 河南大学图书馆 2010年6月8日
2010届毕业生户口办理时间安排 6月13号： 计算机与信息工程学院、生命科学学院、国际教育学院、教育科学学院、体育学院、哲学与公共管理学院 6月14号： 环境与规划学院、历史文化学院、经济学院 6月15号： 外语学院、医学院、民生学院 6月16号： 法学院、化学化工学院、药学院、工商管理学院、护理学院 6月17号： 艺术学院、新闻与传播学院 6月18号： 物理与电子学院、土木建筑学院、数学与信息科学学院、文学院 说明： （1）学院提前两天向保卫处集中报送需办理户口的学生名单； （2）迁往地址只能是生源地或报到证报到地址。
发展党员工作程序及内容.
发展党员工作程序及内容 一、总则 (一党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党,作为一项经常性的重要工作。 (二发展党员工作,要从贯彻党的基本路线的要求出发,坚持标准、保证质量,有 领导、有计划地进行。 (三必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。禁止突击发展,反对关门主义。 二、建立入党积极分子队伍 (一党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想工作,提高党外群众对党的认识,不断扩大要求入党的积极分子队伍。 (二加入中国共产党组织,必须由本人提出申请,向党组织递交入党申请书。 (三党支部接到入党申请书后,由组织委员找申请人谈话,了解其对党的认识程度,在工作、学习、作风纪律、团结等方面的情况,并进行党员标准和怎样争取入党的教育,形成一个实事求是的评价意见,向支委会汇报。 (四召开支委会,听取组织委员对入党申请人的情况介绍,研究是否确定其为入党积极分子。 (五如确定其为入党积极分子,召开支部大会,向全体党 员公布入党积极分子名单(也可在更大范围公布,以便接受群众监督。并指定2名正式党员作为其培养联系人。会后,支部填写入党积极分子花名册,上报局机关党委备案,并领取“入党积极分子培养考察簿”,及时填写好相关内容。时填写好相关内容。
三、对入党积极分子的培养教育和考察 (一党组织要对要求入党的积极分子进行马列主义、毛泽东思想基本理论的教育,党的基本知识和党的基本路线的教育,以及党的优良传统和作风教育,使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律,懂得党员的义务和权利,帮助他们端正入党动机,确立为共产主义事业奋斗终身的信念。 (二采取吸收他们听党课、参加党内有关活动,给他们分配一定的社会工作,以及定期培训等方法,对他们进行培养和教育。 (三入党积极分子要经常向党组织汇报自己的思想和工作 情况。党支部接到书面思想汇报后,由支委同志和培养联系人传阅并签上自己的姓名。思想汇报由培养联系人保存。每次思想汇报后,由培养联系人进行有针对性的教育和引导。 (四党支部每半年对入党积极分子进行一次考察,考察的基本方法是:在日常的工作和生活中、在完成某项任务中、在参加某项活动中,在关键时刻以及大是大非问题上的态度 和表现。考察情况由培养联系人填写考察纪实,支部书记签名盖章。考察纪实要实事求是,对入党积极分子的思想、政治、工作等方而的表现作出客观公正准确的评价,特别是对存在的问题和不足以及努力方向要写清楚。 基层党委每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析,针对存在的问题,采取改进的措施。 (五要求入党的积极分子调动工作时,调出单位党组织应将培养、教育的有关材料,转给调入单位党组织。 四、党支部确定发展对象
房地产营销策划管理制度及工作流程
第一章营销策划部组织结构 第二章营销策划部部门职能 部门职能： 营销策划部主要负责项目整体形象策划、项目宣传推广策划、项目营销策划，包括销售策略制定、公关事务策划管理和广告宣传等。营销活动策划符合公司整体形象要求，并达到预期效果；完成项目前期策划、房屋销售计划等工作；积极做好项目实施前市场区域调研及房屋销售前市场区域调研，为项目的持续发展提供有力的依据。 业务职能： 1、对公司的经营环境（行业发展趋势、周边竞争对手、周边市场）进行研究，组织实施市场调查，收集市场信息并进行分析整理。对项目区域市场进行调研和分析。
2、组织实施项目销售前期调研、为公司项目开发定位提供可行性论证分析。 3、项目整体形象的策划与营销方案的制定并具体组织实施，对营销结果进行总结分析。 4、依据项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施。 5、负责项目开盘前营销活动策划，以及样板间、展台、售楼处布置方案策划与实施等。 6、与社会各媒体衔接，负责公司的宣传推广及销售宣传资料的制作。 7、对项目营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。 8、熟悉、了解、分析国家及项目所在省份有关房地产方面的政策和市场行情。 9、加强与其他部门之间的沟通与合作，协助工作顺利完成。 10、对主要行业媒体、项目所在地的主要媒体进行调研，为确定广告推广策略提供决策支持，并协调好与各媒体间的关系，保证公司经营活动正常进行，杜绝媒体负面报道。 11、部门相关资料的管理。 12、完成公司下达的其他任务。
第三章部门岗位职责描述
第四章市场调研管理规范
毕业生离校工作方案详细版
文件编号：GD/FS-8280 （方案范本系列） 毕业生离校工作方案详细 版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
毕业生离校工作方案详细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 做好毕业生离校工作是学校的一项重要任务，既是对学生三年学习生活的总结与评价，也是增进师生感情、培育毕业生母校情结、树立学校良好办学口碑的关键。为把毕业生离校工作做好，使xx届毕业生离校前的各项工作有序、顺利进行，确保毕业生文明、安全、愉快地离校，学校特制定本方案，请各单位认真贯彻落实。 一、成立毕业生工作领导小组 组长：林 副组长：梁 成员：王 李德忠陈升晖吴乃专
毕业生工作领导小组下设办公室，负责统筹与协调学校毕业生离校工作，由林道朝同志兼任办公室主任。 二、毕业生离校工作安排 （详见附表） 三、工作要求 （一）各单位要高度重视毕业生离校工作，单位负责人要到位，要亲自抓，认真组织本单位工作人员，细致安排，周密部署，落实学校工作安排和要求，做好本单位的工作方案。 （二）以服务为理念，做到人员到位、工作到位、感情到位，不得有推诿敷衍、潦草应付的心态与行为；要把工作消化在本岗位，使工作无界化，对毕业生的咨询与合理要求，不应推脱，要为毕业生顺利办理手续提供优质服务。
公司运营管理流程1
公司运营管理流程 公司管理工作，简言之，是“管好人，管好财，管好事”。在此，就公司人 资管理、财务管理及项目运行管理流程作如下规定： 第一条 人资管理流程 人资管理工作的三大重点控制是：①岗位的设置及岗位职责确定。②人员的 选聘和淘汰工作。③人员考评及培训工作。 ①岗位设置：根据公司的经营目标，明确公司的组织设计和岗位定编工作。 经总经理起草报董事会审批后，严格按定编定岗要求执行。 ②人员选聘：部门负责人提出要求 公司分管负责人签批 总经理签批 人资部负责人落实 人资部组织配合专业部门面试 填表格及签订试用合同 专业部门培训后上岗 人资部和专业部门考核合格后签正式合同 ③人员离岗：本人申请或部门劝辞 人资部谈话并审议劳动合同终了事 宜 隶属专业部门谈话 隶属专业部门工作交接 行政管理部办公用品交接 人资部离职协议 财务部门接算 离职 ④人员考评： 隶属专业部门综合素质考评 ⑤培训工作：a b 、专业部门岗位培训 c 、国家要求的培训及学习 第二条 财务管理流程 财务人员由总经理选聘，财务部直接对总经理负责。公司的财务运作，严格 按预算执行。预算内资金由总经理负责并经各分管负责人审批。预算外资金统一报董事长审批。
①预算程序：公司各部负责人制定预算公司总经理审议并记录 财务部审议董事长审批审批后预算分发各部财务部按预算审核 ②预算内费用核销程序：公司各部负责人同意经办人办理并按财务要求制单公司负责人审批财务部审批核销。另公司总办费用报公司总经理审批，总经理费用报总办成员审批。 ③预算外费用。预算外费用原则上不得发生。确有必要报董事会批准后方可发生，并经董事长审核后核销。 第三条项目运作流程 每一个项目的良好运转是公司效益的源泉，项目运行的好坏取决于项目的前期策划及过程管理。流程如下： ①前期策划。部门负责人草拟策划书及合同公司负责人签署合同 策划部、销售部等负责人进行项目策划分析策划成果的相关部分内容转各相关部门，并对项目部负责人交底签立项目工作目标责任书进入现场实施 ②过程管理。以项目工作目标责任书为依据，由工程管理部整体负责过程管理。其他相关部门在服务的同进，督促各部门与项目部相关工作。结果反馈到工程管理部或各公司负责人，再由工程管理部汇总报各分管公司负责人。 第四条本办法自二零一三年六月起实施。
销售管理流程具体内容
2011销售管理工作急需的重要工作流程及其内容 销售服务流程 一、客户接待的确定流程 1、客户上门迎接。 2、客户信息登记。 3、项目区位图介绍 4、沙盘介绍。 5、户型介绍。 6、洽谈要点。 7、送客。 二、客户下定的确定流程 1、置业顾问按客户接待流程接待完毕，客户选房完毕。 2、客户填写订购协议中的相应必填内容。 3、置业顾问填写订购协议的相应必填内容。 4、客户交纳定金。 5、销售内勤开具定金收据。 6、销售内勤上报销售主管，同时做好销售登录。 三、合同签订的确定流程 1、置业顾问按客户付款方式提前备好商品房买卖合同份数并填写其中必填事项。 2、签订商品房买卖合同当天客户带商品房认购协议、定金收据、个人相关资料。 3、在置业顾问的指导下，客户填写商品房买卖合同内容。 4、置业顾问一审商品房买卖合同内容、合同附件、合同附图。 5、审核完毕，客户正楷书写买受人姓名。 四、合同审核的确定流程 1、置业顾问一审商品房买卖合同内容、合同附件、合同附图、客户签名。 2、置业顾问填写转签合同单。 3、代理公司销售经理二审。商品房买卖合同内容、合同附件、合同附图、客户签名。 4、公司案场销售内勤三审。商品房买卖合同内容、合同附件、合同附图、客户签名。
6、审核无误的商品房买卖合同加盖公司章、公司法人章。 五、客户换房、退房申请的确定流程 1、客户提出换房、退房书面申请； 2、销售部初审后填写换房、退房申请单上报公司领导审批； 3、销售部存档一份，财务部存档一份； 4、客户交还原商品房认购协议、原始定金收据，凭身份证原件到财务部办手续。 5、公司案场销售内勤作换房、退房记录。 六、客户修改申请的流程 1、客户签订完商品房买卖合同； 2、客户提出修改申请； 3、销售部审核申请，转交给技术部； 4、技术部做出答复； 5、销售部联系客户，请客户签字认可，填写反馈意见； 6、销售部存档一份，技术部存档一份，客户一份； 7、技术部把修改申请发函到工程部。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 销售资料流程 一、合同文本的确定流程 1、销售部草拟合同文本内容； 2、技术部参与合同文本内容讨论； 3、销售部将合同文本内容上报公司审批； 4、销售部存档、使用。 二、合同附图的确定流程 1、技术部出具工程蓝图； 2、销售部做出合同附图； 3、技术部审核附图； 4、技术部签字认可； 5、销售部存档、使用。 三、交房标准的确定流程
房地产营销策划管理制度工作流程
第一章营销策划部组织结构及岗位设置 营销策划部经理 第二章营销策划部部门职能 部门职能： 营销策划部主要负责公司整体形象策划、公司宣传推广策划、地产项目营销策划，包括房地产项目策划、销售策略制定、公关事务策划管理和广告宣传等。营销活动策划符合公司整体形象要求，并达到预期效果；完成项目前期策划、房屋销售计划等工作；积极做好项目实施前市场区域调研及房屋销售前市场区域调研，为项目的持续发展提供有力的依据。 业务职能： 1、对公司的经营环境（行业发展趋势、竞争对手、市场）进行研究，组织实施市场调查，收集市场信息并进行分析整理。对项目区域市场进行调研和分析。
2、组织实施项目前期调研、为公司项目开发定位提供可行性论证分析。 3、公司整体形象的策划与营销方案的制定并具体组织实施，对营销活动的结果进行总结分析。 4、依据项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划、销售全案策划，并指导实施。 5、负责项目开盘前营销活动策划，以及样板间、展台、售楼处布置方案策划与实施等。 6、与社会各媒体衔接，负责公司的宣传推广及销售宣传资料的制作。 7、对项目营销策划方案的实施效果进行跟踪研究，以便及时修正方案， 改进工作。 8、熟悉、了解、分析国家及项目所在省份有关房地产方面的政策和市场行情。 9、加强与其他部门之间的沟通与合作，协助工作顺利完成。 10、对主要行业媒体、项目所在地的主要媒体进行调研，为确定广告推广策略提供决策支持，并协调好与各媒体间的关系，保证公司经营活动正常进行，杜绝媒体负面报道。 11、部门相关资料的管理。 12、负责公司本部门员工的培训、考核、奖惩等管理工作。 13、完成公司下达的其他任务。
毕业生离校应急预案
衡阳师范学院南岳学院文科综合团总支 2011年毕业生离校安全应急预案 毕业生文明离校工作是学校教学与管理工作的重要环节,为了切实做好毕业生的文明离校工作，我部门将竭尽全力协助老师及时了解、掌握学生动态，严格按照毕业生文明离校工作的日程安排，把毕业生文明离校工作落到实处。 一、总体目标 通过制定2011年毕业生离校安全应急预案，明确工作职责，落实责任人员，做到看好自己的门，管好自己的人，及时的了解、掌握毕业生的动态，发现问题及时处置，保证毕业生顺利毕业、满意离校。 二、组织机构 为加强对突发事件的处理，成立突发事件领导小组： 组长：胡长江 副组长：蒋映涛唐盛 成员：宿管委员会所有成员 下设六个行动组： 1、现场处置组 颜婷婷、江雯、曹智超、樊源、邓湖蓝 2、教育疏导组 袁俊杰、肖宁、汤雄威、刘辰、贺佳 其职责是负责宣传有关规章制度，疏导化解各种矛盾。
3、联络组 黄莎、陈欣、曹良福、王联杰、郭芳宇 4、情报信息工作组 杨丽娜、刘晓君、张金花、刘样 5、治安保卫组 刘旸、张柯嵘、周路军 6、后勤保障组 杨彬、曹欢欢、蒋超瑶、刘润 三、部门职责 1、制定各类安全工作预案，宣传教育规划、计划等； 2、接到突发事件的报告后，负责应急预案的实施； 3、负责现场事故处理的指挥和安排； 4、负责向上级汇报情况，传达和发布事故处理方面的临时性决定和命令； 5、协调相关部门全力做好突发事故现场处置工作和善后处理工作； 6、稳定和安抚学生情绪，消除学生不必要的紧张和恐慌心理； 7、事故现场处置工作结束后，及时组织开展事故调查，写出调查报告，提出处理建议方案。 四、部门工作内容与要求 1、参加毕业生文明离校工作的学生干部，必须主动热情、态度友好，认真、细致、高效地完成毕业生文明离校的各项工作。 2、定期安排人员监察宿舍动态，建立毕业生情况报告制度 ○1制定值班轮流表。从毕业生离校前一星期开始，安排值班工作
公司经营销售业务流程模板
一、销售访问 服务流程工作步骤 1、基本要求 ( 1) 每人每月外出做销售访问客户不少于酒店规定的数量, 其中必须有一定量的新客户。每次外出必须先登记出访时间。返回后, 上交完整的销售访问报告; ( 2) 销售访问原则上必须穿职业装, 端庄清洁、大方得体; ( 3) 销售访问必须携带品; 价格资料( 保密) , 客户公司信息资料, 酒店宣传资料若干份, 酒店新闻报道集、酒店图片册、记录本、名片、计算器、便用签、信封等。 ( 4) 销售访问时必须遵守外事记录, 处处体现酒店形象; ( 5) 销售访问一般应事先做好预约; ( 6) 一个公司的销售访问一般以半小时为宜; ( 7) 会谈中应不时将会谈要点做好记录; ( 8) 访问结束后, 及时填写销售访问报告。 2、访前准备 ( 1) 筛选客户: 从平常收集的公司资料、新闻报道等途径中选择适当的潜在客户, 根
据近期酒店的销售目的选取。列出重点客户、普通客户名单。”绝对禁止对访问的公司或其它客户一无所知就盲目上门拜访; ( 2) 做好计划: 根据现有客户和新客户的重要程度做好销售访问计划; ( 3) 准备资料: 客户档案资料、酒店简介、酒店宣传册、特别推广单张、图片册、价格表、销售访问报告、名片、记事本等; ( 4) 确认见面时间、地点; ( 5) 准备洽谈提纲( 问题、推销内容、推销方式) 。 3、走访客户 ( 1) 事先做好预约; ( 2) 初次见面, 自我介绍, 诚恳地双手送上名片, 直截了当说明拜访目的, 顺便说一句: ”我不会占用您太多时间”; ( 3) 取出酒店宣传册, 递上准备送给对方的宣传材料, 同时介绍酒店产品, 以得体的言辞将自身产品的优势与对手产品的不足做类比严禁攻击型的语言; ( 4) 如是老客户, 或有过哪怕一次预订的客户, 首先应表示感谢; ( 5) 尊重对方的谈话兴趣, 尽量让对方多开口介绍自己的公司或个人, 甚至能够谈个人兴趣爱好等, 但注意适当控制谈话方式; ( 6)
发展党员工作时间流程
发展党员工作时间流程
一、初步培养、教育、考察阶段： 1.递交入党申请书：申请人要明确申请入党的资格，郑重庄严地向党组织递交一份规范的入党申请书。 2.（一般在入党申请人递交入党申请书后十五天内）与申请人谈话：党支部接到申请人的申请书，要专门安排进行谈话。谈话人要做好准备，严肃认真地教育申请人端正入党动机，自觉接受和争取党组织的培养、教育和考察，接受党组织的考验。主持人：党支部书记或委员 3.初步培养教育和考察：党支部、党小组对申请人进行初步培养、教育和考察，帮助申请人以实际行动争取入党。主持人：党支部、党小组 4.讨论推荐重点培养对象：各党小组讨论推荐重点培养对象，并将小组意见如实上报党支部。主持人：党小组 二、重点培养、教育、考察阶段： 5.确定重点培养对象：在党小组讨论推荐的基础上，支部委员会要根据党支部内外群众的意见和申请人的条件，讨论确定重点培养对象。主持人：支委会 6.确定培养联系人：培养联系人必须由党性强、熟悉党的基本知识的正式党员担任。培养联系人要明确自己的职责。党支部、党小组要充分发挥培养联系人的作用。主持人：支委会、党小组 7.（填写入党积极分子登记表，确定为入党积极分子的时间与入党申请书上的时间要相距半年以上）建立入党积极分子档案：申
教育和考察。如发现问题应及时调整。主持人：党支部、党小组培养人 13.对计划发展对象进行培训：列入计划发展对象的入党积极分子在入党前要进行集中的系统培训，凡是没有经过培训的，不能发展入党。培训的主要内容是党的基本知识和党的基本路线；培训时间不少于40学时；培训要有针对性，方法要有灵活性。通过培训，要使他们对党的性质、纲领、任务、宗旨、纪律和党员标准，党在新时期的基本理论和基本路线，有更加明确的认识和深刻的理解，进一步端正入党动机，牢固树立为共产主义事业奋斗的崇高理想和坚定信念。主持人：党工委 14.讨论推荐发展对象：党小组根据计划发展对象的成熟情况，及时讨论向党支部推荐发展对象。主持人：党小组 15.（党支部确定发展对象后，10天内进行政治审查外调，写政治审查报告）确定发展对象：党支部通过征求党内群众的意见，专门召开支委会确定发展对象。会后将发展对象的情况连同本人档案及时上报党工委。主持人：支委会 16.上报预审：党工委通过预审，形成书面材料，提交党工委会议审定。主持人：党工委 17.审定发展对象：党工委审定后，由党工委及时通告党支部履行入党手续。主持人：党工委 三、履行入党手续阶段：
销售业务流程管理指导手册范本
销售业务流程规管理指导手册 1.0 总则 1.1 目的 为确保公司在售项目销售业务、经营目标的顺利完成，规销售运作过程中的各项工作程序，特制定本手册。 1.2 原则 1.2.1 优化业务流程的原则 应充分考虑业务流程的简单、高效和顺畅，尽量避免同一环节多重办理及同一事项多头审批，以提高工作效率； 1.2.2 实现分层级管理原则 实现以销售案场、项目营销部、集团房地产事业部分层级管理的模式，减少责任重叠，避免责任缺失，最终提升整体管理绩效。 2.0 适用围 本办法适用于公司在售项目销售业务的控制与管理。 3.0 职责 3.1 销售案场 负责各流程的具体操作申请、受理，执行过程的跟踪及后期的闭合； 3.2 项目营销部 负责对各项业务流程实行动态管理，严格按照公司既定流程办理； 3.3 集团房地产事业部 负责对各业务事项进行审核、监督，并对事项结果作出审批决定。 4.0 管理规定 4.1 来电接听管理 4.1.1 管控要点 来电接听管理是一项重要的日常性工作，由案场经理全程把关，并对来电接听规、登记录入情况及回访跟踪记录进行监督管控。来电接听中，置业顾问应提高服务意识，接到的每一通，即代表公司的形象，传达公司的经营理念，同时也是在树立自身的职业素养。 4.1.2 操作流程图 备注：仅作参考，视项目实际情况适当调整 4.1.3 规要求 4.1.3.1 热线接听由每天的值日置业顾问负责，接听热线的开头语必须为“××（案名），您好”； 4.1.3.2 上班时间（包括中午），热线必须确保有人在岗接听，严禁非公司正式员工或外单位人员代接听热线； 4.1.3.3 当日对进电客户进行评价和分类，做好客户资源的积累，同时在当日完成来电信息登记录入，登记客户信息时要求及时、准确、简明扼要； 4.1.3.4 挂机后，必须在 1 分钟感短信/交通指引短信跟进。模板可设置为：先生/小姐，您好!感您的来电,我是××（案名）置业顾问…, ×××××（项目精神诉求），真诚期
毕业生离校就业工作流程
都江堰市技工学校 毕业生离校就业（实习）工作流程为了保证学生完成第三学年的实习工作，顺利毕业；为了有利地开展学校毕业生推荐就业工作，方便我校学生早日参加校外生产实习，完成学业。特制订本工作流程。 一、学生为什么要参加校外生产实习？ （1）劳动厅规定技工学校采取2＋1教学模式，学生第三学年必须下厂实习，完成实习报告（即取得合格的实习成绩）才能毕业，没有实习成绩的不颁发毕业证书。 （2）校外生产实习是技校生在毕业前获取工作经验的最好途径。 （3）参加实习可以提升学生的个人社会综合素质，了解社会、了解自己工作能力、工作心态，提高自己的社会适应能力，锻炼自己吃苦耐劳的精神。 （4）校外生产实习是技校生职业生涯规划的第一步，也是职业人生最关键最重要的工作环节。 二、毕业生如何参加校外生产实习？ （一）要求学校推荐就业的办理工作流程： 学生完成在校期间所有课程（无旷课及其它严重违纪行为，成绩合格）——学生自愿报名（填写《离校就业审批表》，有关部门审批）——签订（就业）实习保证书——学生下厂前的教育指导（班主任、职业指导教师下鉴定意见）——审查学生在校表现（在校期间操行分合格，没有严重违纪行为）——填写完成《就业推荐表》（学生处审查、教务处成绩单盖章、招生就业办审批）——服从学校安排参加面试（按在校表现及在校学习成绩先后）——面试成功入厂体检（合格）——入厂实习（面试成功不下厂的学生视为自动放弃实习，学生处并对其行为做出违纪处理）——实习期间接受班主任老师的跟踪管理——完成实习报告书（没有实习教学成绩或实习教学成绩不合格的学生不能毕业）——校外实习管理成绩考核表（学生个人操行成绩合格才能毕业） 1
发展党员工作程序和要求(全)
发展党员工作程序和要求 （课件稿） 根据《中国共产党发展党员工作细则》要求，入党手续主要包括以下14项内容： （1）申请人向党组织提出入党申请； （2）经推荐或推优，由支委会研究确定入党积极分子，并报上级党委备案； （3）指定一至两名正式党员作为培养联系人； （4）经一年以上的培养教育和考察，对基本具备条件的，经支委会讨论同意并报上级党委备案后，可列为发展对象； （5）指定两名正式党员作入党介绍人； （6）进行政治审查； （7）进行短期集中培训； （8）支委会严格审查，经集体讨论认为合格后，报具有审批权限的基层党委预审； （9）基层党委预审后，审查结果书面通知党支部，并发放《入党志愿书》； （10）将预审合格的提交支部大会讨论，作出决议，
并报上级党组织审批； （11）上级党委指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解； （12）上级党委集体讨论和表决，将审批意见通知党支部，并报上级党委组织部门备案； （13）向党旗进行入党宣誓； （14）预备期满后，向党组织提出书面转正申请，经支部大会讨论通过，报上级党组织批准，转为正式党员。 简单概括起来可分为五个阶段32个步骤： 第一阶段“申请入党”有2个步骤； 第二阶段“入党积极分子的确定和培养教育”有5个步骤； 第三阶段“发展对象的确定和考察”有7个步骤； 第四阶段“预备党员的接收”有8个步骤； 第五阶段“预备党员的教育、考察和转正”有10个步骤。 第一阶段申请入党 有2个步骤：一是递交入党申请书；二是党组织派人谈话。 步骤一：递交入党申请书 把握条件、途径、内容和注意要点这些关键词。 （一）条件：简单理解具备什么条件的人才能申请入
销售管理制度及主要工作流程
营销部销售管理制度及主要工作流程 文件审批页
文件名：营销管理制度及主要工作流程
第一部分部门组织机构图 (3) 营销部销售组组织结构图 (3) 第二部分销售组职责及质量目标 (4) 一、销售组职责 (4) 二、销售组质量目标 (4) 第三部分销售组各岗位职责 (5) 一、销售助理岗位说明 (5) 二、销售代表岗位说明 (8) 第四部分销售部管理办法 (10) 一、行为规范 (11) 二、礼貌用语 (17) 三、接听电话 (19) 四、考勤制度 (20) 五、例会 (20) 六、销售合同管理制度 (21) 七、客户归属及佣金分配原则 (24) 八、销售基金的管理 (25) 九、销售代表奖惩制度 (25) 十、认购及销控管理条例 (28) 十一、售中、售后服务金分配办法(起草草案) (29) 第一部分部门组织机构图 营销部销售组组织结构图
第二部分销售组职责及质量目标 一、销售组职责 1．承担公司各个项目销售任务的完成。 2．负责销售管理制度及业务流程的拟定、执行及调整完善。 3．负责销售前、销售中、销售后的销售服务工作。 4．负责销售现场及销售人员的日常管理。 5．负责销售数据和信息的统计、整理并反馈相关部门。 6．负责客户各种意见的接收并与相关部门进行衔接与回馈。 7．与策划部密切配合作好各项营销推广的执行。 8．负责提出员工岗位专业技能培训的计划及人员招聘要求。 9．承担公司对外窗口形象的树立和维护的责任。 二、销售组质量目标 （一）98%完成月度回款计划。 说明：销售组提出月度销售回款目标，月终通过与财务的对帐核实完成情况。 （二）100%合同签定无误率。 说明：合同各款项无误，程序有序。 （三）98%销售服务质量满意率。 说明：销售代表的日常行为规范、客户沟通、服务达到顾客满意。 （四）100%销售房源无误率。 说明：不会出现一房多卖、重卖现象。 （五）100%客户意见反馈及时率。 说明：客户对产品、配套等方面提出意见后，销售组准确将情况反馈给相关部门并监督处理的及时性。
发展党员工作流程
发展党员工作流程 一、入党申请 1、递交入党申请书。年满18周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其它社会阶层的先进分子，自愿要求加入中国共产党，都必须亲自向党组织提出书面申请（须手写）。 2、党组织收到入党申请书后，应在一个月内派人同入党申请人谈话，了解基本情况。 二、入党积极分子的确定和培养教育 1、确定入党积极分子 （1）经党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支委会（不设支委会的由支部大会）研究决定，确定为入党积极分子（需支委会会议记录）。 （2）党支部将入党积极分子报上级党委备案（需备案报告），并通知入党积极分子本人，要求其本人写出自传（内容主要写本人简历、家庭主要成员及主要社会关系的政历和现实表现情况）。 （3）指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人（培养联系人每半年填写一次入党积极分子登记表中的培养情况）。 2、入党积极分子必须进行入党前的短期集中培训，培训结束后，要参加闭卷考试。凡考试不及格和测试不过关的，取消入党积极分子资格。培训后填写《入党积极分子登记表》，上级党委填写培训情况并要加盖公章。 1
3、党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，基层党委每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。 4、入党积极分子每半年要向党组织汇报半年内的思想、工作、学习等方面情况，个别重大事情要及时汇报。 三、发展对象的确定和考察 1、经过一年以上的培养教育后，申请人应向支部递交入党申请书（须手写），申请转为预备党员。 2、确定发展对象 （1）经支委会或支部大会讨论，将申请人列为发展对象（需支委会会议记录）。 （2）党支部将发展对象报上级党委备案（需备案报告），并指定两名正式党员作为入党介绍人。 3、党支部必须对发展对象进行政治审查，并写好培养教育考察材料。政治审查的主要内容：对党的理论和路线、方针、政策的态度；政治历史和在重大政治斗争中的表现；遵纪守法和遵守社会公德情况；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。 4、基层党委对发展对象的情况进行初步审核，并对发展对象进行审批（需党委对发展对象的预审意见）。 5、填写《入党志愿书》 （1）发展对象在介绍人的指导下，由本人严肃、认真、如实填写。填写时用钢笔（黑色）， 2