兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法(2017年修订)

兰州大学管理学院高水平科研成果奖励办法（2017年修订）

第一条指导思想

为充分调动广大教学科研人员从事原创性研究和服务经济社会发展的积极性，奖励学院教学科研人员在科学研究中取得的高水平学术成果，加快学院科研国际化进程，快速提高学院科研工作的整体水平、竞争能力和服务社会的效能，以及在国内外的学术地位和知名度，特制定本办法。

第二条奖励范围

管理学院高水平科研成果奖励范围是学院教学科研人员发表的管理类且支持学院发展战略、以解决实际管理问题为导向的国际高水平学术论文和国内高水平学术论文和学术专著，取得的国家级科研项目，以及国家级和省级优秀学位论文奖等进行奖励。

1．国际高水平学术论文：以学院教学科研人员为主，发表在以下期刊目录上的专业性学术论文：

1）美国德克萨斯大学达拉斯分校（UT Dallas）发布的全球商学院前100名研究排名（The UTD Top 100 Business School Research Rankings）参考的24种顶级学术期刊（简称UTD 24种期刊）（见附录1）；

2）英国金融时报（Financial Times）顶级商学院研究能力排名参考的45种管理类一流学术期刊（简称FT 45种期刊）（见附录2）；

3）英国商学院协会（Association of Business School, ABS）出版的高质量学术期刊指南（ABS Academic Journal Quality Guide）（见附录3）；

4）公共管理国际高水平学术期刊目录（见附录4）；

5）政治学和国际关系国际高水平学术期刊目录（见附录5）

6）ESI检索经济学与商学（Economics & Business）类或社会科学（Social Sciences, General）类期刊。

2．国内高水平学术论文和学术专著：以学院教学科研人员为主，发表在以下期刊和出版社目录上的专业性学术论文和专著：

1）兰州大学人文社会科学A类期刊和出版社（见附录6）；

2）兰州大学管理学院认定的重要期刊（见附录7）；

3）国家自然科学基金委员会管理科学部认定的A类重要学术期刊（见附录8）；

4）全国百篇优秀教学案例和全国MPA优秀教学案例。

3．国家级科研项目：以学院为主持单位获准立项的国家社会科学基金项目、国家自然科学基金项目、科技部国家软科学项目、教育部人文社科项目，以及学院学术委员会认可的对学院学科发展有重大影响的科学研究项目。

4．国际级科研奖：包括国家最高科学技术奖、国家科学技术进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、中华人民共和国国际科学技术合作奖，教育部人文社会科学奖及其它相关科研奖。

第三条奖励标准

1．对高水平科研成果和科研获奖实行按分级计分奖励，标准为1万元/分。

2．具体的科研成果和科研获奖分级和计分标准见表1。

3．同一期刊若被分到不同级别，则按照较高级别奖励。

第四条科研奖励的组织和评定

1．科研奖励由学院老师提出申请，科研秘书负责审查科研成果和奖励级别，学院主管科研院长复核后报学院行政会议审核，经学院学术委员会批准执行。

2．申请奖励的学术论文必须在论文期刊出版之后（英文文章在论文全文在线发表之后），作者必须提供论文全文及有期刊号（ISSN）或者DOI号的标注页复印件。其它科研成果需提供必要的证明材料。

3．科研成果署名及多作者奖金计算和分配：

1）科研成果第一作者第一署名单位必须为兰州大学管理学院或School of Management, Lanzhou University，方可申请和享受此奖励。

2）若科研成果有多位作者，申请奖励时由排名最前的学院老师申请，并自行确定各作者的贡献比例，学院按照此比例分配奖金。

4．对科研奖励评定过程中出现的诸如科研成果级别、是否管理类科研成果以及其它学术性争议，学院有权委托独立的第三方专家和专家委员会认定或裁定。

表1. 兰州大学管理学院科研奖励分级和计分标准

第五条附则

1．同一奖励人同一年度在同一期刊发表的文章只计算一篇；2．科研奖励每年发放一次；

3．未尽事宜由学院学术委员会讨论决定；

4．本办法自发文之日起执行，解释权归管理学院；

兰州大学管理学院

2017年3月3日

UTD 24种期刊

FT 45种期刊

附录3：

ABS Academic Journal Quality Guide

分类目录

Accountancy 会计学

Business History 管理史

Economics 经济学

Entrepreneurship and Small Business Management 企业家精神和小企业管理Business Ethics and Governance 企业伦理和治理

Finance 金融

General Management 管理学

Human Resource Management and Employment Studies 人力资源管理和雇佣研究International Business and Area Studies 国际商务和区域研究

Information Management 信息管理

Innovation 创新

Management Development and Education 管理发展和教育

Marketing 市场营销

Operations, Technology and Management 运营、技术和管理

Operations Research and Management Science 运筹学和管理科学Organization Studies 组织研究

Psychology 心理学

Public Sector Management 公共管理

Sector Studies 部门研究

Social Science 社会科学

Strategic Management 战略管理

Tourism and Hospitality Management 旅游和酒店管理

分级标准

Grade Four 4级（最高级，带星号的为大多数评价标准公认的顶级期刊）Grade Three 3级

Grade Two 2级

Grade One 1级

ACCOUNTANCY 会计学

Grade Four

Journal of Accounting Research *

Journal of Accounting and Economics *

Accounting Review *

Accounting, Organizations and Society *

Review of Accounting Studies

Grade Three

Contemporary Accounting Research

Abacus

Accounting and Business Research

Accounting Forum

Journal of Accounting Literature

European Accounting Review

Critical Perspectives on Accounting

Accounting, Auditing and Accountability Journal

British Accounting Review

Management Accounting Research

Financial Accountability and Management

Journal of Accounting and Public Policy

International Journal of Accounting

Accounting Horizons

Journal of Accounting, Auditing and Finance

Behavioral Research in Accounting

Grade Two

Auditing: A Journal of Practice and Theory

International Journal of Auditing

Journal of Applied Accounting Research

British Tax Review

Advances in International Accounting

Journal of Management Accounting Research (AAA) Journal of International Accounting, Auditing and Taxation Accounting and Finance

Journal of International Accounting Research

Grade One

Managerial Auditing Journal

Accounting in Europe

Journal of Accounting and Organizational Change International Journal of Accounting Information Systems International Journal of Accounting Auditing and Performance

Evaluation (IJAAPE)

BUSINESS HISTORY 管理史

Grade Four

Business History

Grade Three

Labor History

Enterprise and Society

Business History Review

Grade Two

Accounting, Business and Financial History Accounting Historians Journal

European Journal of the History of Economic Thought Financial History Review

Accounting History

Journal of Transport History

Grade One

Historical Studies in Industrial Relations Management and Organizational History

European Review of Economic History

Journal of Management History

ECONOMICS 经济学

Grade Four

Econometrica *

Journal of Political Economy *

American Economic Review *

Quarterly Journal of Economics

Review of Economic Studies

Journal of Economic Literature

Journal of Econometrics

Journal of Monetary Economics

Journal of Economic Theory

Review of Economics and Statistics

International Economic Review

Journal of Economic Perspectives

Economic Journal

Journal of Environmental Economics and Management Games and Economic Behavior

Journal of Risk and Uncertainty

Journal of the European Economic Association

Grade Three

RAND Journal of Economics

Journal of Labor Economics

Journal of Law, Economics and Organization Journal of International Economics

Journal of Urban Economics

Journal of Development Economics European Economic Review

Journal of Health Economics

Journal of Business and Economic Statistics Journal of Human Resources

Journal of Public Economics

Journal of Industrial Economics

American Journal of Agricultural Economics Economic Theory

Econometric Theory

Ecological Economics

World Bank Economic Review

Brookings Papers on Economic Activity Journal of Applied Econometrics International Journal of Industrial Organization Journal of Comparative Economics

Labour Economics

Journal of Economic Dynamics and Control Economic Development and Cultural Change Public Choice

Journal of Mathematical Economics Economic Policy

Journal of Agricultural Economics

Journal of Economic Behavior and Organization Land Economics

Review of Economic Dynamics

Kyklos

Review of Income and Wealth

Cambridge Journal of Economics

Oxford Economics Papers

Economic Inquiry

Econometrics Journal

Journal of Population Economics

Economica

Scandinavian Journal of Economics

Oxford Bulletin of Economics and Statistics

Southern Economic Journal

Canadian Journal of Economics

IMF: Staff Papers

Economics Letters

Manchester School

International Journal of the Economics of Business Review of International Economics

Grade Two

Health Economics

Econometric Reviews

Real Estate Economics

Social Choice and Welfare

International Review of Law and Economics

History of Political Economy

Experimental Economics

Energy Economics

World Economy

Journal of Evolutionary Economics

Resource and Energy Economics

Environmental and Resource Economics

European Review of Agricultural Economics Economics of Education Review

Economic Record

Journal of Economic Surveys

Australian Journal of Agricultural and Resource Economics Review of World Economics

Studies in Nonlinear Dynamics and Econometrics

World Bank Research Observer

Oxford Review of Economic Policy

Journal of Regulatory Economics

Journal of Macroeconomics

Journal of Post Keynesian Economics

Macroeconomic Dynamics

Agricultural Economics

Contemporary Economic Policy

Scottish Journal of Political Economy

Applied Economics

Empirical Economics

Defence and Peace Economics

Review of Industrial Organization

Economic Modelling

Fiscal Studies

Journal of African Economies

Journal of Institutional and Theoretical Economics

Managerial and Decision Economics

International Review of Applied Economics

European Journal of Political Economy

Annals of Public and Cooperative Economics

Journal of Economic Studies

Bulletin of Economic Research

Economics of Innovation and New Technology

Quarterly Review of Economics and Finance

National Institute Economic Review

Journal of Economic Methodology

Contributions to Political Economy

Journal of Developing Areas

Journal of Public Economic Theory

Economic Issues

Grade One

Economics and Philosophy

Economics of Transition, The

Information Economics and Policy

Journal of Economic Issues

Journal of Housing Economics

South African Journal of Economics

Open Economies Review

Post-Communist Economies

Applied Economics Letters

Intereconomics

Journal of International Development

Economics of Planning

Journal of Interdisciplinary Economics

Review of Political Economy

Journal of Economics and Business

Comparative Economic Studies

Review of Financial Economics

Metroeconomica

Structural Change and Economic Dynamics

Studies in Economics and Finance

International Journal of Social Economics

Economic Systems

ENTREPRENEURSHIP AND SMALL BUSINESS MANAGEMENT 企业家精神和小企业管理

Grade Four

Journal of Business Venturing

Entrepreneurship, Theory and Practice

Grade Three

International Small Business Journal

Entrepreneurship and Regional Development

Small Business Economics

Journal of Small Business Management

Strategic Entrepreneurship Journal

Grade Two

Journal of Small Business and Enterprise Development International Journal of Entrepreneurial Behavior and Research Venture Capital: An International Journal of Entrepreneurial Finance

International Journal of Entrepreneurship and Innovation

Family Business Review

Grade One

Journal of International Entrepreneurship

World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development

Journal of Enterprising Culture

International Entrepreneurship and Management Journal

Journal of Entrepreneurship

Social Enterprise

BUSINESS ETHICS AND GOVERNANCE 企业伦理和治理

Grade Three

Journal of Business Ethics

Governance: An International Journal of Policy, Administration and Institutions

Corporate Governance: An International Review

Business Ethics Quarterly

Grade Two

Business Ethics: A European Review

Journal of Law and Society

Journal of Business Law

Grade One

Corporate Reputation Review

Corporate Governance: The International Journal of Business in Society

International Journal of Business Governance and Ethics

Ethics and Information Technology

Economics of Governance

Corporate Ownership and Control

Journal of Management and Governance

Corporate Social Responsibility and Environmental Management Business and Professional Ethics

FINANCE 金融

Grade Four

Journal of Finance *

Review of Financial Studies *

Journal of Financial and Quantitative Analysis

Journal of Financial Economics

Journal of Money, Credit and Banking

Grade Three

Journal of Financial Intermediation

Journal of Banking and Finance

Journal of Corporate Finance

Mathematical Finance

Financial Management (USA)

Journal of International Money and Finance

Review of Finance (formerly European Finance Review) Finance and Stochastics

European Financial Management

Financial Analysts Journal

Journal of Business Finance and Accounting

Journal of Financial Markets

Journal of Futures Markets

European Journal of Finance

Journal of International Financial Markets, Institutions and Money Journal of Empirical Finance

International Review of Financial Analysis

Journal of Financial Research

Review of Quantitative Finance and Accounting

Financial Markets, Institutions and Instruments

Journal of Financial Services Research

Financial Review

Grade Two

Journal of International Financial Management and Accounting Insurance, Mathematics and Economics

Journal of Risk and Insurance

ASTIN Bulletin: Journal of International Actuarial Association Quantitative Finance

International Journal of Finance and Economics International Tax and Public Finance

Journal of Real Estate Finance and Economics

Journal of Portfolio Management

Geneva Papers on Risk and Insurance: Issues and Practice Applied Financial Economics

International Journal of Theoretical and Applied Finance Intelligent Systems in Accounting, Finance and Management Journal of Multinational Financial Management

Global Finance Journal

Journal of Applied Corporate Finance

Review of Derivatives Research

Pacific-Basin Finance Journal

Journal of Derivatives

Multinational Finance Journal

Journal of Asset Management

Research in International Business and Finance

Journal of Emerging Market Finance

Grade One

Managerial Finance

Physica A: Statistical Mechanics and Its Applications

Journal of Finance and Management in Public Services

North American Actuarial Journal

British Actuarial Journal

Annals of Finance

Journal of Fixed Income

Journal of Financial Regulation and Compliance

Journal of Financial Econometrics

Journal of Financial Stability

Journal of Pension Economics and Finance

Investment Management and Financial Innovations

Journal of Alternative Investments

Journal of Risk Finance

GENERAL MANAGEMENT 管理学

Grade Four

Academy of Management Review *

Academy of Management Journal *

Administrative Science Quarterly *

Journal of Management

Journal of Management Studies

Harvard Business Review

British Journal of Management

Grade Three

California Management Review

MIT Sloan Management Review

International Journal of Management Reviews

Academy of Management Perspectives

Journal of Management Inquiry

Grade Two

International Review of Administrative Sciences

Canadian Journal of Administrative Sciences

European Management Journal

European Business Review

International Studies of Management and Organization

Competition and Change

Journal of General Management

Scandinavian Journal of Management

Asia Pacific Journal of Management

Grade One

Management Decision

International Journal of Management and Decision Making

European Management Review

International Journal of Knowledge, Culture and Change

Management

Philosophy of Management

Irish Journal of Management

International Journal of Management

European Business Journal

Business Horizons

Singapore Management Review

Qualitative Research in Accounting and Management

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND EMPLOYMENT STUDIES 人力资源管理和雇佣研究

Grade Four

Human Resource Management (USA)

Industrial Relations: A Journal of Economy and Society

British Journal of Industrial Relations

Work, Employment and Society

Grade Three

Industrial and Labor Relations Review

International Journal of Human Resource Management

Work and Occupations

Gender, Work and Organization

European Journal of Industrial Relations

International Labour Review

Economic and Industrial Democracy

New Technology, Work and Employment

Human Resource Management Journal(UK)

Industrial Law Journal

Grade Two

Journal of Labour Research

Industrial Relations Journal

Personnel Review

International Journal of Manpower

Relations Industrielles/Industrial Relations

Sociologie du Travail

Employee Relations

Human Resource Development International

Asia Pacific Journal of Human Resources

Human Resource Development Review

Labor Studies Journal

Human Resource Management Review

Human Resource Development Quarterly

Journal of Industrial Relations

Grade One

Gender in Management: An International Journal

Equality, Diversity and Inclusion: an International Journal

Career Development International

Advances in Industrial and Labor Relations

Review of Public Personnel Administration

Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations

International Journal of Employment Studies

INTERNATIONAL BUSINESS AND AREA STUDIES 国际商务和区域研究Grade Four

Journal of International Business Studies

Grade Three

Journal of Common Market Studies

Journal of World Business (formerly Columbia JWB) International Business Review

Management International Review

Grade Two

Asia Pacific Business Review

China Economic Review

China Quarterly

Europe-Asia Studies

Journal of International Management

Thunderbird International Business Review

Transnational Corporations

Journal of World Trade

Grade One

Multinational Business Review

Cross Cultural Management: An International Journal International Journal of Cross Cultural Management

Critical Perspectives on International Business

Journal of East European Management Studies

Journal of East-West Business

Global Business and Economics Review

Journal of Chinese Economic and Business Studies

Emerging Markets Review

European Journal of International Management

International Journal of Indian Culture and Business Management INFORMATION MANAGEMENT 信息管理

Grade Four

MIS Quarterly *

Information Systems Research *

Grade Three

Journal of Management Information Systems

Information Systems Journal

European Journal of Information Systems

IEEE Transactions on Software Engineering Communications of the ACM

Information and Management

Journal of Information Technology

Decision Support Systems

Journal of the Association of Information Systems

Expert Systems with Applications

Journal of the American Society for Information Science and Technology (JASIST)

Information Processing and Management

International Journal of Human-Computer Studies

Journal of Strategic Information Systems

International Journal of Electronic Commerce

INFORMS Journal on Computing

ACM Transactions on Computer-Human Interaction Information and Organization

Grade Two

ACM Transactions on Software Engineering and Methodology Annual Review of Information Science and Technology

Journal of Information Science

Journal of Global Information Management

Information Systems Management

Information and Software Technology

Interacting with Computers

International Journal of Information Management

Information Society

British Journal of Educational Technology

Computer Journal

Behavior and Information Technology

Internet Research

Expert Systems: the Journal of Knowledge Engineering Information Systems Frontiers

Information Technology and People

Journal of Computer Information Systems

Communications of the Association for Information Systems Database

Grade One

IEEE Transactions on Information Technology in Biomedicine Industrial Management and Data Systems

IIE Transactions

Information Research

Knowledge Management Research and Practice

Journal of Organizational and End User Computing

IEEE Transactions on Evolutionary Computation

International Journal of Information Technology and Management

教学科研成果奖励办法

德州科技职业学院教学、科研成果奖励办法教学、科研工作是学院工作的重要组成部分，为激励我院教职员工积极投身教科研工作，不断提高教学、科研及管理水平，多出成果，出好成果，以增强学院的核心竞争力，特制定本奖励办法。本办法共设两大类12个奖项。教学成果奖：教学竞赛奖、优秀指导教师奖、教学管理成果奖、优秀教材奖、优秀课件奖、精品课程建设奖、品牌特色专业建设奖、优秀教学团队奖等；科研成果奖：科研课题和成果奖、科研论文奖、教材专著奖、发明专利奖等。一、教学成果奖励办法（一）奖项及申报条件 1.教学竞赛奖凡我院具有教师资格，积极参加各级教学竞赛，成绩优秀，并获得相应奖励的教师可以申报。 2.优秀指导教师奖凡我院教师所指导学生在院级及以上各类专业及技能竞赛中获得有关奖项的可以申报。 3.教学管理成果奖凡我院各教学单位、教学管理部门及其他人员在教学改革、教学建设、教学管理、教书育人等方面取得具有实用性、创新性的教学成果(包括课程建设、实验教学和实验室建设等方面的成果，以及经实践证明卓有成效的工作方案等)均可申报。 4.优秀教材奖教师主编、正式出版且使用一年以上，使用效果良好的教材可以申报。 5.优秀课件奖凡我院教师自主开发制作的多媒体教学课件在教学中使用一年以上且教学效果良好，参加院级及以上级别多媒体课件竞赛，并获得相应奖励的可以申报。 6.精品课程建设奖对促进我院教学改革、提高教学水平和质量，实现培养目标和培养规格有较大作用与影响的课程，符合申报要求。 7.品牌特色专业建设奖凡我院立项建设的品牌特色专业在院级及以上级别评比中被评为“品牌专业”、“特色专业”的，可申报此奖项。 8.优秀教学团队奖凡我院在长期人才培养实践中形成，成员相对稳定，建设目标明确，合作氛围浓厚，队伍结构合理，中青年教师培养成效显著的教学、实验教学团队，均可申报。（二）评奖及异议 1.教学奖励由学院教务处组织教学指导委员会进行评选，各系部负责申报资格及材料初步审核工作，教务处负责组织申报、材料审核与评选事务工作。 2.教学奖励评选工作，一律采取公示制度，接受全院教职工监督。任何单位或个人对拟获奖单位、个人的材料、成果持有异议，均可在公示期内提出异议，并提供佐证材料，逾期的及无正当理由的不予受理。

焦作大学科研成果奖励办法

焦作大学科研奖励办法第一章总则第一条为充分调动我校广大教师从事科学技术研究的积极性和创造性，促进我校科学技术研究水平、科技服务地方经济建设的能力和教育教学质量的提高，推动学校的快速发展，结合我校的实际情况，特制定本办法。第二章配套资助、奖励范围及发放办法第二条配套资助和奖励范围：地（厅）级以上纵向科研项目、科技开发（横向）项目、成果获奖、学术论文与著作、国家专利、创新人才及团队、文学文艺作品获奖、体育比赛获得名次等。第三条发放办法： 1.科研经费配套资助。各级各类科研项目，依照等级和配套资助的基本原则给予相应的经费配套资助。 2.奖励金额为含税金额，分12个月发放。第三章配套和奖励的基本原则第四条各类奖励适用于我校教师为主要完成人且科研成果完成单位注明“焦作大学”名称，未注明“焦作大学”的科研成果，不享受相应的奖励。我校教师本人在参展或参赛前需经学校同意，科研处备案，且以“焦作大学”名义参加，否则不予奖励。教师指导学生参赛获奖或获得名次的不予奖励。第五条按照《焦作大学科技成果管理办法》实行成果登记，科研处根据已登记成果，自行对符合奖励条件的成果进行汇总、审核、公示，无误后，报校长办公会研究决定。存在争议的科研成果，提交

校学术委员会评议决定。未按要求进行成果登记的，视为自动放弃成果奖励。第六条每年定期集中办理，对上年度科研成果进行奖励。各类科研成果奖励费用纳入学校科研专项经费预算，每年度奖励一次；各类项目配套资助经费按照学校财务规定进行支取。第七条弄虚作假、重复发表、一稿多投或剽窃他人成果者，一经查证，撤销并追回其所有该项成果的奖励，2年内不得再次申报科研成果奖励，并根据情节轻重给予相应处分。第八条各类成果管理审批单位必须是党政有关部门或教育主管部门，且是经本校组织申报或批准申报的，否则不予奖励。第九条存在争议的科研成果，由个人提出申请，学校科研主管部门审查核实，由校学术委员会评议审定。重大的权属争议必要时由完成人员自行通过法律程序解决，待争议解决后，学校再按有关规定决定是否给予奖励。第四章学术论文奖励第十条学术论文界定： 1.学术论文指在学科研究、专业建设、教学研究与改革、行政管理研究等方面体现出研究性和学术性的有关自然科学和社会科学的文章，且在正规期刊发表，不包括通讯报道、访谈录以及各种书籍的前言、序、结语和在增刊、特刊、专刊发表的论文。在报纸上发表的理论文章，不包括新闻、通讯。 2.SCI分区以中科院SCI分区为标准。第十一条奖励的论文刊物及奖励的等级：

中学教育科研管理办法

---------------------------------------------------------------最新资料推荐------------------------------------------------------ 中学教育科研管理办法中学教育科研管理办法文章来 ? 源初中教师网 w 9 ? 1 为了推进教师的专业化发展，引导、激励教师从事校本教研和课题研究，提高学校的教科研管理水平，提升学校的管理层次，实行教研兴校战略，要求教师在教育教学的基础上，致力于教研教改，钻研理论，探索实践，创新教学，提高实效，特制定本制度。 ? 一、管理目标： ? 1、强化教育科研，认真落实县、镇级教育科研管理制度，在原有基础上扎实作好课改的研究和管理，力争能出成果。 ? 2、争取落实一至两个科研课题的申报立项，努力教师人人有课题研究的专题的目标。 ? 3、积极参加各级各类的教师四优评选活动，不能有缺项且力争取得优秀成绩。 ? 二、工作任务： ? 1、加强教科研领导，完善相关机构。 ? 2、学校每学期初要制订出切实可行的教科研工作计划、教育科研管理方案（办法）。学校要保证教育科研经费的投入，确保教育科研顺利高效的进行。 ? 3、规范课题研究的档案管理。各课题组成员、学校教科室每学期开始和结束时必须对课题研究情况进行自查和专项检查，及时将课题研究资料按照档案管理目录进 1 / 7

行归档。学校每学期要依照学校的教育科研管理办法对课题主要承担教师课题研究情况进行考评，严格奖惩兑现。 ? 4、进一步加大教育科研在教学质量考核和年度考核的权重分值（不少于总分的 10%）。每位教师每学期教育创新考核积分不得少于 1 分（按照课、案、文、竞赛、课题、宣传六项计分）。 ? 5、加强学校常规教研工作。学校要积极调动教研组、教科室在教学、教改、教研方面的组织和带头作用，教研组要有计划、活动专题、活动记载、活动材料，要经常性开展以如何推进新课程研讨和优化课堂教学为主题的常规教研活动。各教研组每期至少开展两次专题研讨活动。 ? 6、积极开展课改研讨和常规教学争先创优优质课活动。所有教师全期最少要讲授一节校级公开课（研讨课、汇报课、优质课、观摩课）。 ? 三、四优评选奖励办法及标准（一）个人任务类：每位教师每学期必须完成以下 3 项教研任务。 ? 1、论文（试卷分析、教育叙事）发表或获奖：每学期每位教师有一篇次论文发表或获奖，否则扣除个人绩效工资100 元。 ? 注：

湖南大学科研成果奖励办法

2016-06-12 第一章总则第一条为调动广大科研人员从事高水平、原创性科研活动的积极性，不断提高学校科研工作的整体水平和科研实力，根据学校发展阶段性需求，对在科研工作中取得优秀科研成果的我校在编人员给予表彰和奖励，制订本办法。第二条学校设立重大成果奖、高水平论著奖。第二章重大成果奖励第三条对以我校为第一完成单位、获得重大科研成果奖的科研人员予以表彰和奖励，奖项类别及奖励标准如下：表1 重大成果奖励额度表

第四条我校与外单位合作获得的国家级科学技术奖和教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社会科学）奖，按相应等级奖金的1/N计算（N为我校在获奖单位排序中

的序号）。第五条部省级哲学社会科学优秀科研成果奖包括：各省、自治区、直辖市政府和中央、国务院各部（教育部除外）、委、办设立的各类科学研究奖项，教育部认定的全国性各类基金奖以及全国教育科学、艺术科学、军事科学规划办设立的社科成果奖。第六条学校对哲学社会科学的社会服务与文化传承优秀成果进行奖励。对策研究类咨询报告的奖励见《湖南大学资政研究专项项目实施办法（暂行）》（湖大科字[2014]5号）。获得中宣部“五个一工程奖”、茅盾文学奖、华表奖等具有重大社会影响力的奖项，视情况经校学术委员会认定后给予2-5万元奖励。第三章高水平论著奖励第七条学校鼓励原始创新，对我校科研人员发表的高水平论文（类别为Arti cle、Review或研究性Letter）和著作给予奖励，奖励标准如下：表2 高水平论文奖励额度表（自然科学类）

第八条SCI分区按中国科学院SCI分区计算；影响因子按ISI发布的《期刊引用报告（JCR）》计算。

简述海南师范大学科研成果奖励办法

海南师范大学科研成果奖励办法（海师办〔2013〕65号文印发）第一章总则第一条为充分调动我校广大教师和科研人员的科研积极性和创造性，鼓励我校教师和科研人员承担高级别的科研项目，产出高水平的科研成果，获得高层次的科研奖励，提高我校的科研层次和水平，参照《海南师范大学科研成果类别认定办法》，特制定本办法。第二条奖励对象为科研成果署名为海南师范大学的我校教职工（含兼职教授、研究员，下同）。第二章奖励范围第三条获国际奖励的科研成果。第四条获国家、省(部)、厅级奖励的科研成果。第五条被国际权威索引收录、国内权威刊物转载、发表在国内外核心刊物上的学术论文。第六条省部级及以上政府部门采用的研究报告（不含规划类报告）。第七条获得授权的职务专利。第八条艺术作品类成果。第三章奖励条件第九条奖励的科研成果必须符合以下条件：

（一）获奖的科研成果必须有授奖单位颁布的奖励通知和证书；（二）SCI、EI、SSCI、A&HCI、CPCI-S、CPCI-SSH等收录的论文必须有权威检索机构提供的检索报告；（三）中文期刊论文必须有中国知网检索页；（四）转载的论文，以论文被转载的期刊复印件（封面、封底、目录、版权页、论文全文）为认定的依据；（五）授权职务专利必须有国家专利局颁发的授权专利证书；（六）省部级及以上政府部门采用的研究报告必须有政府采用部门出具的采用证明。第十条SCI收录的学术论文所发表期刊的分区，以论文收录当年中国科学院文献情报中心所公布的最新期刊分区表的大类分区为认定依据。第十一条《中国科学引文数据库》（CSCD）来源期刊论文，以论文发表当年中国科学院国家科学图书馆公布的最新CSCD来源期刊（核心库）目录为认定依据。第十二条《中文社会科学引文索引》（CSSCI）来源期刊论文，以论文发表当年（南京大学）中国社会科学研究评价中心公布的最新CSSCI来源期刊目录（不含扩展版和来源集刊）为认定依据。第十三条北京大学中文核心期刊论文，以论文发表当年《中文核心期刊要目总览》(北京大学出版社)所收录的中文核心期刊为认定依据。第四章获奖科研成果的奖励

学院科研奖励办法

以个人名义获得的其它奖项的科研成果，学校不予奖励。第六条对我校为第一（含唯一）完成单位的科研成果，获得国家准予登记的社会力量设立的奖励的科研成果，按以下原则给予奖励：1．获得一等奖的科研成果，学校给予8万元奖励。 2．获得二等奖的科研成果，学校给予6万元奖励。 3. 获得三等奖的科研成果，学校给予4万元奖励。第七条对我校为非第一完成单位获得国家准予登记的社会力量设立的奖励一等奖的科研成果，按以下原则确定奖励金额： 1．我校为第二完成单位，学校的奖励为第一单位奖励金额的60％； 2．我校为第三完成单位，学校的奖励为第一单位奖励金额的30％； 3．我校为第四完成单位及以后的，学校的奖励为第一单位奖励金额的10％。学校给予的奖励全部属于我校获奖人员。同一科研成果多次获奖，学校按其最高奖项颁发奖金。第八条对我校为第一（含唯一）完成单位的科研成果，获得以下几种奖项后，学校将根据其影响给予适当奖励。 1. 学术著作获得国家新闻出版署组织评审颁发的各种图书奖。 2. 各种文学作品获文化部颁奖、艺术作品获得国家级博物馆收藏。对以上两种情况的获奖科研成果取得者学校的奖励分四个等级，奖励金额分别为5000元、3000元、2000元和1000元，获奖等级和奖励金额将由校学术委员会予以认定。第九条对以我校名义承担的获得由省部级及以上政府部门评选出的优秀建筑及规划设计奖，由校学术委员会根据获奖等级及其影响确定奖励金额。第十条我校校级科研项目成果奖的奖励标准为：特等奖5000元/项，一等奖3000元/项，二等奖2000元/项，三等奖1000元/项。第十一条为了申报国家级科技奖励和申请国家级重大科技课题，学校将每年培育2－3个项目申报国家科技奖励，每项给予5－10万元培

湖南商学院科研成果认定标准及奖励暂行办法

湖南商学院科研成果认定标准及奖励暂行办法第一章总则第一条为进一步完善教师科研与社会服务成果认定标准体系和激励机制，促进学术繁荣和人才队伍建设，提升学校的科学研究水平、学术影响力和竞争力，制定本办法。第二条主要原则 1．分类分级认定。注重人才评价激励的国际国内竞争因素，考虑不同用人机制的实际情况，按照科研成果和社会服务成果制定认定标准和奖励标准。 2．突出成果质量。科研成果认定按照国际国内公认的第三方学术评价机构发布的学科分类体系和评价体系，以学术影响力作为主要依据；社会服务成果认定以社会影响力和综合效益作为主要依据。 3．符合学术规范要求。本办法给予奖励的所有成果均必须符合学术规范的要求。存在学术不端行为的成果不属计奖范围。已经给予奖励的成果，如发现存在学术不端行为，学校将追回计发的相关奖励。第三条认定范围及奖励对象 1．科研成果主要包括学术论文、科研课题、科研获奖、学术专著、专利和研究报告等科研活动产生的成果。

2. 社会服务成果是指科研活动服务于社会实践而产生的应用对策类研究成果，包括咨询报告、调研报告和政策建议等。 3．奖励对象为我校所有师生员工。成果要求以我校为第一署名单位，以我校师生员工为第一署名人（第一作者、主持人或项目负责人）；以我校为第二署名单位，以我校师生员工为第一署名人，成果按60%奖励（科研项目除外）；有合同任务师生员工的成果奖励按学校相关规定进行核算。 4．我校组建的协同创新中心，相关协同单位人员以协同创新中心为第一署名单位形成的成果，按本办法相关条款给予奖励。第二章科研成果认定与奖励第一节期刊分类与分级第四条外文期刊分类与分级 1．基本依据。采用Thomson-ISI发布的国际公认的《期刊引证分析报告（JCR）》（含自然科学版SCI和社会科学版SSCI），按照其学科分类体系，主要根据收录期刊影响因子大小（非唯一考量因素）进行分级认定。 2．期刊分级。外文期刊目录分为A级、B级、C级、D级和E级。（1）A级期刊。A级为国际公认顶级学术期刊，包括：以JCR 为依据，SSCI期刊中影响因子排名为所属学科前8%的期刊（如有小数，按四舍五入原则处理）；UT/Dallas界定的24种期刊（见附件1）；ABS四星级94种期刊（见附件2）；金融时报45种期刊（见附件3）以及JCR分区中SCI一区的所有期刊。

教科研奖励制度

西里幼儿园教科研成果奖励制度一、实施目的为提高我校教育科研整体水平，发挥教育科研的先导作用，鼓励更多的教师参与教育科学研究，涌现更多的高质量的教科研课题和教育科研成果，特制定本实施细则。二、奖励范围 1、凡在县级以上（含县级）教育科研成果评审、教学研究成果评比以及其他由人民政府、教育行政部门组织的专项评比中获一、二、三等奖的成果。 2、出版的学术性教育、教学专著（编著），主编（参与主编）并经国家或省级教材审定委员会审定通过的教材。 3、在国家级具有权威性的综合性教育刊物（如教育研究、教育发展研究、课程教材教法等）或学科性教育刊物上发表的论文。 4、通过鉴定的各级各类课题或课题获奖成果。 5、在每届市级及以上“教科研先进集体和先进个人”评比中被评为教科研先进的集体和个人。 6、非文字型研究成果（如教学技能比武、活动设计、实物发明等）不属教科研成果奖励范围。三、奖励金额 1.教师申报的教育科研课题被批准立项的，奖励分值：

2、教师主持研究的教育科研课题，经相关部门鉴定结题的，奖励分值： 3、教师主持研究的教育科研课题研究成果（研究报告），经相关部门评选获奖的，奖励分值： 4、出版的学术性教育、教学专著（编著）每项分值100－300分（视出版社和著作的影响力而定），与人合著成果每项分值100－200分（视合作与分工情况而定）；主编（或参与主编）教材每项分值100－300分（视承担编写量而定）。 5、国家级具有权威性的综合性教育刊物（如教育研究、教育发展研究、课程教材教法等）或学科性教育刊物上发表论文的奖金：一类及以上刊物每篇500分，二类刊物每篇300分。省级刊物每篇200分，市级刊物每篇100分。四、认定办法 1、奖励认定由学校教育科学规划领导小组负责实施。 2、各级获奖成果以获奖文件为准，须盖有国家教育部（含所属司、局）、省市人民政府（办公厅）、省教育厅（省教育科学规划

学院科研奖励办法

学院科研奖励办法第一条为充分调动教师和科研人员科学研究的积极性，进一步健全、完善科研激励机制，不断增加标志性科研成果，提高学校创新能力和科研实力，结合我校实际情况，特制定本办法。第二条学校设立以下科研奖励类别：（一）科研成果奖类。科研成果奖是指政府及国家准予登记的社会力量设立科研成果奖励。科研成果获得政府设立的省级及以上、国家准予登记的社会力量设立的奖励后，在各类奖励颁发奖金的基础上，学校将对成果获得者再给予配套奖励。（二）规划设计类。凡以我校名义承担的建筑与规划设计获得由政府部门评选出的省部级及以上优秀规划与设计奖的，学校将对规划设计者给予奖励。（三）项目培育类。国家级科技奖励和国家级重大科技课题的组织与申报，学校对拟申报项目组给予奖励。（四）学术著作、论文类。出版著作、学术论文在中文核心期刊或国外正式学术刊物上发表，学术论文被一些重要索引收录等，学校将对作者给予奖励。（五）美术及设计作品类。凡以我校名义创作的美术及设计作品获得政府部门设立的省部级及以上奖励的，学校将对作品创造者给予奖励。（六）职务知识产权授权类。对取得职务知识产权授权的发明者或设计者，学校根据授权种类给予奖励。（七）技术成果转让类。为进一步调动我校科研人员的积极性，推动科技成果转化为现实生产力，对在科学技术成果转化方面做出突出贡献的我校教师进行奖励。（八）科技先进类。科技先进包括学校在授奖年度内评选出的申报科研成果奖先进组织、科技先进集体和科技先进个人。第三条对我校为第一（含唯一）完成单位且我校教师和科研人员为第一完成

人的科研成果，获得省部级及以上政府奖励后，学校将根据获奖级别给予获奖者以奖励。 1.对获得国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖的教师和科研人员，学校的奖励金额为80 万元；获得上述奖励二等奖的教师和科研人员，学校的奖励金额为50 万元。 2.对科研成果获得政府设立的省级（含教育部）科技进步奖、人文社会科学类科研成果奖一等奖、二等奖、三等奖的获得者，学校的奖励金额分别为20 万、10 万和5 万。 3.对获得国家级奖励或省级科技进步二等奖以上的科技成果的学科或科研基地，学校将进行重点投入。第四条对我校为非第一完成单位且获得政府奖的科研成果（限第三条涉及奖项），按以下原则确定奖励金额：（一）国家级奖励 1.我校为第二完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的75％。 2.我校为第三完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的50％。3．我校为第四完成单位及以后的，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的25％。（二）省级（含教育部）奖励 1．我校为第二完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的60％。 2．我校为第三完成单位，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的30％。3．我校为第四完成单位及以后的，学校的奖励为第一完成单位同样情况下的10％。第五条对以个人名义获得国家级奖励的科研成果，按以下原则给予获奖人以奖励： 1.获得国家级奖励一等奖的科研成果，学校给予获奖人2 万元奖励； 2.获得国家级奖励二等奖的科研成果，学校给予获奖人1 万元奖励。

教学、科研成果奖励办法

南京农业大学科技成果奖励办法

《南京农业大学科技成果奖励办法》的通知各学院、各单位：为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励科技人员多出高水平成果，在深入调研、广泛征询意见和建议的基础上，科学研究院组织制定了《南京农业大学科技成果奖励办法》。该办法经校长办公会通过，现予印发，请遵照执行。附件：《南京农业大学科技成果奖励办法》南京农业大学校长办公室二O一二年四月二十日附件：南京农业大学科技成果奖励办法第一章总则第一条为加快建设世界一流农业大学，提升学校科技创新能力，激励广大科技人员多出高水平成果，特制定本办法。第二条本办法中所指的科技成果奖励范围是：科技成果奖，学术论文、咨询报告和政策建议，授权专利、植物新品种权和软件著作权，标准，动植物新品种、新药和新产品等。第三条南京农业大学科技成果奖励经费由学校专门设立的科技成果奖励基金支出。在学校奖励的基础上，鼓励各学院、各单位根据实际情况予以适当配套奖励。第二章科技成果奖。关第四条以南京农业大学为第一完成单位获得的下列科技成果奖，给予奖励。奖励标准： 1、国家科学技术奖：一等奖50万元，二等奖20万元。 2、省部级科学技术奖：一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元。 3、高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）：著作类一等奖15万元，二等奖8万元，三等奖3万元；论文、研究咨询报告类一等奖8万元，二等奖4万元，三等奖1万元。 4、江苏省哲学社会科学优秀成果奖：著作类一等奖10万元，二等奖5万元，三等奖2万元；论文、研究咨询报告类一等奖5万元，二等奖2万元，三等奖5000元。 5、江苏省优秀软科学成果奖、江苏省社科应用研究精品工程奖和江苏省高校哲学社会科学研究优秀成果奖：一等奖5000元，二等奖3000元。

中学教师发展成果奖励办法

中学教师发展成果奖励办法为进一步引导教师增强专业成长发展意识，调动教师教研科研和指导辅导工作的积极性，加快学校骨干教师队伍建设，在发展教师的同时推动学校创新发展、跨越发展，全面提升学校教育教学质量，特制定本奖励办法。一、论文发表级别省级 xx市级本市级奖励标准 300 200 100 说明： 1.发表刊物指正规学术性报刊，一般具有国内CN刊号和邮发代号。其他增刊、副刊、非法出版物等不予认可。 2.若发表在国家一类教育刊物，按省级标准加倍奖励。 3.省级及以上刊物发表的论文原则上要提供中国知网查询页。 4.字数不足XX字的，酌情减量奖励。在一般报纸上发表的论文酌情奖励。 5.教师出版论文专着，学校予以公开表彰，并给予一定的奖励。 6.教师凡发表的文艺作品类（杂文、散文、小说等）、习题类等非科研论文不予奖励。 7.介绍学校系列活动、办学经验的通讯报道酌情奖励。 8.凡合作完成的论文发表，原则上奖励发至第一作者。 9.每学期末由教科室负责统计。获奖者应交验原文、原刊物封面、目录及相关复印件一份。有关复印件由教科室保存。二、论文获奖级别一等奖二等奖三等奖省级 400 200 150 大市级 200 100 80 xx市级 100 80 50

说明： 1．论文获奖是指上级教育行政部门组织的优秀论文评选，以文件为准，分省、大市、本市三级奖励。各级教育学会及相关专业学会组织并获奖的，下降一个级别奖励。其它非教育行政部门评奖不予认可。 2．同一论文发表和获奖不重复发奖，就高奖励。 3．字数不足XX字的，酌情减量奖励。 4．非科研论文获奖不予认可。 5．凡合作完成的论文获奖，原则上奖励发至第一作者。 6．学校同意参加或经学校指派参加各级学术会议论文交流，酌情奖励。 7．每学期末由教科室负责统计。获奖者应交验原文、获奖证书原件、其它各种证明材料及相关复印件一份。有关复印件由教科室保存。三、课题研究凡经各级教育科研部门批准立项的教科研课题，经过一定阶段的实验之后，通过有关部门或专家组鉴定并正式结题的，学校按课题级别发放一次性研究基金。标准如下：国家级省级 xx市级本市级标准 3000 XX 1000 500 说明： 1．是否批准立项、鉴定结题，以各级教科部门有关文件为准。 2．该项研究基金由课题负责人全权处理。 3．各级教育学会课题正式结题的，降低一个等级奖励。 4．研究基金发放由校教科室根据相关规定发放。四、骨干教师 1.根据上级有关规定，市教育局发文命名xx市“教坛（德育）新秀”、“教学（德育）能手”、“学科教改（学术、德育）带头人”时，发放一次性奖励各1000元，xx市“教学（德育）能手”、“学科教改（学术、德育）带头人”年度复评考核合格的，分别发给年度津贴1000元、XX元。以上奖励由上级拨款专项解决。

上海第二工业大学科研成果奖励办法(试行)

上海第二工业大学科研成果奖励办法（试行）沪二工大科〔2019〕302号总则第一条为激励我校教师塑形铸魂科学家精神，在科研道路上勇攀高峰，争取更多高层次的研究项目，多出高水平的科技成果，承担有影响力的产学研项目，进一步提升学校学术地位和影响力，更好地为社会经济建设服务，结合我校实际，特试行本办法。第二条本奖励办法遵循重点支持应用技术型高校分类评价指标、奖励就高不就低、不重复奖励、重视原创高端原则，鼓励教师多出高质量研究成果。第二章奖励原则第三条引领原则：高层次成果和高层次人才相结合。以激励产出符合学校发展要求的标志性成果为导向，重点奖励高层次、高水平、高质量的原创性科研成果，重点支持影响力大、显示度高、对学校发展贡献突出的科技人才。第四条平衡原则：基础研究和应用研究相结合。鼓励创造在学术界和产业界有较高影响力的科研成果。基础研究以高水平项目、高水平论文为重点。应用研究以成果获奖、自主知识产权、技术转移转化、有影响力的产学研项目。第五条分类原则：项目、论文、奖项、专利等类别相结合。鼓励获得有影响力的奖项、立项高水平横纵向项目、授权发明专利、发表高水平论文等。第三章奖励范围第六条获奖成果：获国家、省部级政府奖励的成果。第七条立项项目：以我校为依托单位申请获批的国家、省部级重要的科研或人才计划项目；大额的横向项目。第八条学术论文：理工科被国际检索收录的学术论文（SCI论文、高被引论文、EI论文）；人文社科在“社会科学引文索引（SSCI）”、“艺术和人文引文索引（A&HCI）”、“中国社会科学引文索引（CSSCI）”来源期刊及指定的重要学术

报刊上发表的科研论文等。第九条知识产权：授权的发明专利。第十条颁布标准：获得正式颁布的国际标准、国家标准。第十一条艺术设计展赛：被省部级及以上博物馆、美术馆或同级别的机构展示收藏的艺术、设计作品。第十二条具体奖励范围与标准见附件：理工科类见附件一“理工科类奖励范围与标准”；人文社科类见附件二“人文社科艺术类奖励范围与标准”；设计类除按照人文社科艺术类标准执行外，对设计类展赛成果奖励见附件三“设计类展赛成果奖励范围与标准”。第十三条未涉及成果：如果出现本办法规定以外的重大成果，由二级教学科研单位推荐，经学校学术委员会讨论并提出建议方案，提交校长办公会审议通过后也可以予以奖励。第四章奖励条件第十四条本办法只适用于第一署名为上海第二工业大学取得的科研成果。第十五条获奖成果按以下原则：获奖的科技成果以上级单位发布的奖励通告为准。第十六条学术论文及专著按以下原则（1）Nature、Science、ESI、SCI、EI、SSCI、CSSCI论文以当年度1月1日后见刊，且以中国科技信息研究所或教育部科技查新工作站等具有检索资质的检索结果为准。SCI分区以中国科学院文献情报中心JCR期刊分区（大类）数据为准。（2）论文均由通讯作者决定分配，多通讯作者的由第一通讯作者分配。无通讯作者的由第一作者分配，多名第一作者（共同作者）只认定顺序第一的作者。（3）论文不包括会议论文、译文、文献整理、散文、诗歌、随笔、访谈等。第十七条知识产权按以下原则：发明专利以国际或国家专利局颁发的证书为准，只奖励排名为我校教职工的第一发明人。第十八条立项项目按以下原则（1）科研项目以科研处登记的上级管理部门下达的正式批文、任务书或合

湖州师范学院科研成果奖励办法

湖州师范学院校长办公室文件湖师院校办发…2015?52号关于印发《湖州师范学院科研成果奖励办法》的通知各部门、下属学院、附属医院：《湖州师范学院科研成果奖励办法》已经校长办公会议讨论通过，现印发给你们，请遵照执行。湖州师范学院校长办公室 2015年12月31日

湖州师范学院科研成果奖励办法为深入实施学校服务创新驱动发展战略，进一步调动广大教职工从事科研工作的积极性，强化科研精品意识，提高科研学术水平，全面深化学校内涵建设，着力打造有特色、高水平的区域性大学，根据国家有关政策和法规，结合我校实际，特制定本办法。一、奖项（一）国家科学技术奖获奖等级第一第二第三第四及以后完成单位完成单位完成单位完成单位一等奖 200.0 万元 100.0万元 80.0万元 50.0万元二等奖 100.0万元 50.0万元 40.0万元 25.0万元（二）教育部高等学校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）获奖等级第一第二第三第四及以后完成单位完成单位完成单位完成单位一等奖 40.0万元 16.0万元 12.0 万元 8.0万元二等奖 20.0万元 8.0万元 6.0万元 4.0万元三等奖 8.0万元 4.0万元 3.0万元 2.0万元（三）浙江省科学技术奖省科学技术重大贡献奖 60.0万元获奖等级第一第二第三第四及以后完成单位完成单位完成单位完成单位一等奖 30.0万元 10.0万元 8.0万元 5.0万元

二等奖 15.0万元 5.0万元 4.0万元 2.0万元三等奖 5.0万元 2.0万元 1.5万元 1.0万元（四）浙江省哲学社会科学优秀成果奖获奖等级第一第二第三第四及以后完成单位完成单位完成单位完成单位一等奖 20.0万元 6.0万元 4.0万元 2.0万元二等奖 10.0万元 3.0万元 1.5万元 1.0万元三等奖 5.0万元 2.0万元 1.0万元 0.5万元学术进步奖 0.5万元（五）湖州市科学技术奖获奖等级第一完成单位一等奖 2.0万元二等奖 1.0万元三等奖 0.5万元（六）湖州市社会科学优秀成果奖，浙江省社科联社科研究优秀成果奖、浙江省社科联青年社会科学优秀成果奖获奖等级第一完成单位一等奖 0.6万元二等奖 0.3万元三等奖 0.1万元（七）关于奖项的说明： 1．国家科学技术奖指“国家自然科学奖”、“国家技术发明奖”、“国家科技进步奖”。

XX中学教育教学与科研成果奖励办法

四川省资中县第二中学教育教学与科研成果奖励办法（试行） 2012年8月修订为了激励我校教职工与管理干部认真做好本职工作，出色地完成教育教学及管理任务，积极参加与本职工作相关的教育教学及管理等方面的研究活动，提高教育教学和管理的质量，提升学校办学水平和社会效益，特制订本办法。一．教学成果奖励办法：（一）高考成果奖励办法： 1、奖金构成：教育局实发奖金+学校匹配奖金 2、高考人头奖：学校对承担该届学生高三年级教学并且高考取得较好成绩的教师以年级为单位发放奖金。以文理科高考总分上本科第一批线（即重点院校线）人数×800元/人+本科第三批线以上人数（不含第一批上线考生）×300元/人+体育、音乐、美术等艺体生重本人数×800元/人+艺体生三本以上人数（不含第一批上线考生）×300元/人发放人头奖。（体、音、美考生以实际录取为准） 3、实现高考目标任务奖：（1）、实现上级下达高考一级目标任务奖年级6万元。（2）、实现上级下达高考二级目标任务奖年级15万元。（3）、实现上级下达高考三级目标任务奖年级30万元。 4、高考专项特别奖励：（1）、如有学生在高考中获得总分全省第一名、第二名、第三名、第四至第十名，对该年级分别奖励20万元、10万元、5万元、2万元。（2）、如有学生在高考中获得单科总分全省第一名，对该学科（文科综合的政、史、地，理科的理、化、生均作为一科看待）任课教师每人奖励1万元。（3）、如有学生在高考中获总分全市的第一名、第二名、第三名，第四至第十名分别对该年级奖励50000、20000、10000、6000元。（4）、如有学生在高考中获得单科总分全市第一名，对任教该生语数外学科

河南大学科研奖励实施办法

河南大学文件校发〔2009〕286号河南大学关于印发《河南大学科研奖励实施办法》的通知全校各单位：《河南大学科研奖励实施办法》已经学校研究通过，现予印发，请认真贯彻执行。二〇〇九年十二月十八日

河南大学科研奖励实施办法为进一步调动广大教师和科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励多渠道申请高层次科研项目，推出高质量研究成果，推动我校科研事业全面发展，结合我校实际，特制定本办法。第一条对科研业绩的衡量坚持以量化为形式，以质量为内涵，鼓励科研精品的产出。第二条科研奖励范围包括科研论文、学术著作、科研项目、科研成果奖、文艺创作、发明专利和成果转化。具体如下：（一）科研论文 1.自然科学学术论文在《SCIENCE》、《NATURE》杂志上发表的论文，由校学术委员会讨论决定奖励金额；发表在SCI一区的论文每篇奖励100000元；发表在SCI二区的论文每篇奖励50000元；发表在SCI三区的论文每篇奖励20000元；其它被SCI收录论文或发表在学校规定的A类期刊的论文每篇奖励8000元；被EI收录论文每篇奖励6000元；发表于学校规定的B类期刊上的论文每篇奖励4000元；发表于学校规定的C类期刊上的论文每篇奖励2000元。 2.人文社会科学学术论文被SSCI收录的论文或被《新华文摘》全文转载的论文每篇

奖励50000元；发表于学校规定的A类期刊的论文每篇奖励20000元；发表于学校规定的B类期刊的论文每篇奖励8000元；发表于学校规定的C类期刊上的论文每篇奖励2000元。 3.根据权威部门发布的SCI论文引证数据，从论文发表第二年起，三年内单篇他引次数大于10次（含10次）者，每次奖励1000元。 4.根据中国社会科学研究评价中心数据，从论文发表第二年起，三年内单篇他引次数大于10次（含10次）者，每次奖励1000元。 5.书评和会议综述分别按所刊载期刊奖励标准的50%和30%计算奖金。 6.同一论文被不同索引或收录源收录，按层次较高者认定，如已按低层次计算的，可补发奖金差额。（二）学术著作 1.在学校规定的30家出版社出版的学术著作按每万字1000元奖励，教材、编著、译著按每万字500元奖励。 2.在其他出版社出版的学术著作按每万字500元奖励，教材、译著按每万字200元奖励。 3.文学作品、音像出版社出版的电子书籍按每万字500元奖励，教材、编著、译著按每万字200元奖励。 4.论文集既不能以论文形式单独申报，也不能作为著作类成果整体申报。

西安科技大学学术成果奖励政策实施办法

西安科技大学学术成果奖励政策实施办法第一章总则第一条为了支持和鼓励广大教职工在教学、科研及学科建设工作中做出更大成绩，凝练学术方向，打造学术梯队，积累高质量学术成果，提高学校整体学术水平，根据《西安科技大学学术成果奖励政策》，制订本实施办法。第二条本政策适用于在学术方面为西安科技大学做出贡献的所有教职工。第三条学术成果奖励政策贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励知识创新，促进学科发展和科技成果转化，加速我校发展战略的实施。第四条学术成果的审核和奖励实行公开、公平、公正的原则，并接受广大教职工的监督。第五条学术成果奖励每年一次，奖励工作由学科建设办公室负责具体实施。第二章可量化成果的评定第六条可量化奖励成果范围：国家、省部级奖、计划单列市级奖（自然科学奖、技术发明奖、科学技术奖或教学成果奖）、专利、项目鉴定，国家级项目、省部级项目、计划单列市级项目、论文及收录、著作与教材等可量化成果按分值计算。第七条成果奖励计分标准 1．获奖、专利及项目鉴定奖励计分（见表1）表1获奖、专利及项目鉴定奖励计分

一级课题 200 国家杰出青年基金 300 、成果名称及级别计分成果名称及级别计分国家级特等奖 10000 国家级一等奖 5000 国家级二等奖 2500 省部级特等奖 1000 发明专利 100 省部级一等奖 500 实用新型专利 20 省部级二等奖 300 外观设计专利 10 省部级三等奖 100 鉴定成果（国际领先） 40 计划单列市级一等奖 200 鉴定成果（国际先进） 30 计划单列市级二等奖 100 鉴定成果（国内领先） 20 计划单列市级三等奖 50 鉴定成果（国内先进） 10 注：① 鉴定成果必须是省部级及以上科研（教学）同级主管部门主持的鉴定成果。 ② 中国煤炭协会等具有国家级成果奖励申报资格的权威协会鉴定成果及获奖按相应的省部级奖励对待。 2．教学、科学研究项目立项奖励计分（见表2）表2 纵向项目奖励计分项目级别分值项目级别分值 “863” “973” 项目首席科学家 500 国家自然（社会）科学基金重大研究计划国家自然（社会）科学基金重大项目重点支持项目 200 集成项目 100 培育项目 50 主持人 300 一级课题 200 国家科技支撑计划一级课题 200 国家自然（社会）科学基金重点项目 200 科技部科技计划及专项 60 省级重大教学科研项目 30 国家级教育教学改革研究项目 50 国家级精品课程、双语教学示范课程 50 3．论文、著作奖励计分（见表3）国家自然（社会）科学基金面上或青年项目 80 省级教学、科研项目 20 计划单列市级计划项目 15 省级精品课程、双语教学示范课程 20

学校教研成果奖励办法

XX中学教研成果奖励办法一、指导思想 1、为适应新课改的需要，推动学校教育科研，促进教育思想、观念转变，深入进行课程和教学方法及手段的改革，使教育教学改革逐步向高层次发展。 2、实行按质论奖，精神奖励与物质奖励结合原则。二、奖励对象：学校全体教职工三、奖励范围 1、有关教育教学著述、论文、经验交流文章。 2、经各级教育主管部门批准实施和经各级教育主管部门验收合格的课题实验研究成果。 3、教师制作的各种教具，如CAI课件、幻灯片等； 4、各级教育主管部门举办的优质课说课竞赛和赛课活动中的获奖者；三、奖励办法 1、各奖项分设一、二、三等奖，各等级设奖数量依成果质量而定。（教育科研成果的评定评分标准见附件） 2、各奖励项目的评审和认定工作，由学校教科室和教务处负责人等组成的评审小组负责实施，原则上每学年评定一次。 3、承担的实验研究课题获各级政府或教育主管部门等级奖，分别给予奖励如下（集体奖）： ①国家：一等奖奖金10000元/项二等奖奖金8000元/项三等奖奖金5000元/项 ②省级：一等奖奖金8000元/项二等奖奖金5000元/项三等奖奖金2000元/项 ③市级：一等奖奖金5000元/项二等奖奖金2000元/项三等奖奖金1000元/项 ④县级：一等奖奖金2000元/项二等奖奖金1000元/项三等奖奖金800元/项 4、撰写具有专业性的教育、教学、学校管理等方面的文章，并在各级学术会议上作为主讲者的发言，分别奖励如下（个人）： ①全国级奖金1000.00元/篇 ②省级奖金800.00元/篇 ③市级奖金500.00元/篇

④县级奖金200.00元/篇 5、参加各级教育主管部门组织的与本学科教育教学有关的制作作品（CAI 课件、微课、幻灯片、艺术品、各科自制教具等），教学技能比赛获奖或所撰写的具有专业性的教育、教学、学校管理等方面的论文获得各级政府或教育主管部门的等级奖，分别给予如下奖励： ①国家级一等奖奖金300.00元/ 项(篇) 二等奖奖金200.00元/项（篇）三等奖奖金100.00元/项（篇） ②省级一等奖奖金200.00元/项（篇）二等奖奖金120.00元/项（篇）三等奖奖金80.00元/项（篇） ②市级一等奖奖金100.00元/项（篇）二等奖奖金80.00元/项（篇）三等奖奖金60.00元/项（篇） ③县级一等奖奖金60.00元/项（篇）二等奖奖金40.00元/项（篇）三等奖奖金30.0元/项（篇） 6、教师参加各级教育主管部门举办的讲课赛获奖者，按获奖等级分别给予每期学校组内上课一等奖60元，二等奖30元。 7、特别说明：（1）以上各项若有重复获奖现象，一律以所获最高奖项计算获奖等级和给予奖励。（2）经学校同意铅印的选修课教材，依据编写质量和使用效果确定奖励方式或奖金金额。（3）经学校组织评审的优秀教学设计、优质课、多媒体课件按学校决定给予奖励。 XX初级中学校 2017年6月

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