干部任免会议主持词(完整版)

干部任免会议主持词

干部任免会议主持词

第一篇：

宣布干部任免会议主持词

干部任免会议主持词

同志们：

这次会议是按照县委要求召开的，主要内容是宣布县委关于xxx 单位主要领导调整的决定。出席今天会议的有同志。今天会议的议程有三项：

一是请县委组织部正科级组织员xxx同志宣读县委任免决定；二是请同志作重要讲话；三是请xxx同志作表态发言。

首先，请县委正科级组织员xxx同志宣读县委干部任免决定。

……

下面，请同志作重要讲话

……

下面，请xxx同志做表态发言

……

刚才，xxx同志宣读了县委决定，做了重要讲话，xxx同志做了表态发言。介绍了xx同志的基本情况和工作特点。同时，对xxx单位的工作提出了殷切希望和要求。希望同志们一定要认真学习、深刻领会好的讲话精神。县委作出这样的安排，充分体现了县委对xxx单位工作的关怀和支持。大家要切实把思想统一到县委决定上来，统一到的讲话精神上来，自觉服从县委决定，坚决落实 1

县委要求，倍加珍惜来之不易的发展局面，倍加珍惜团结和谐的政治环境，倍加努力巩固好的发展势头。要按照的讲话要求，集中精力以高度负责的精神，扎实做好当前各项工作，推动xxx单位的工作再上新台阶！

第二篇：

县干部任免及送任干部会议主持词

县委书记

7月7日

同志们：

现在开始开会。

今天的会议主要有四项议程：

一是宣读州党委干部任免文件和送任干部个人简历；二是新任干部表态发言；三是我代表县委作表态发言；四是领导讲话。

下面进行会议第一项：

请宣读干部任免文件和送任干部个人简历，大家欢迎。

下面进行会议第二项：

请表态发

言，大家欢迎。

请表态发言，大家欢迎。

下面进行会议第三项：

由我代表县委作表态发言。

希望在今后的工作中，大家对新到任的六位同志给予更多的支持和帮助，使他们能尽快进入角色，为加快发展、社会稳定、人民富裕贡献出智慧和力量。

下面进行会议第四项：

让我们以热烈的掌声欢迎作总要讲话。

同志们，刚才谢部委的讲话，既是对大家奔赴新的岗位，发挥自己特长，干好工作的鼓励和希望，又是对今天所有参会的同志提出了要求，我们一定要以实际行动来贯彻好、落实好州党委的决定，集中精力，全力以赴抓好当前的各项工作，全面推进党的建设，为推进跨越式发展和长治久安而共同努力。

今天的会议结束，散会。

第三篇：

县电力局干部任免大会主持词

尊敬的各位领导、同志们：

今天，按照市供电公司党组的统一部署副经理一行莅临我局组织召开干部任免大会，将对我局现任领导班子任职做出重大调整，希望与会同志遵守会议纪律，认真听会。参加今天会议的领导同志有：市供电公司副经理xx同志；县人民政府副县长xx同志；市供电公司干部管理部xx同志；原xx供电公司党委书记xx同志；让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来。（掌声）

今天会议共有5项议程。首先请干部管理部xx同志宣读市供电公司干部任免决定。（略）

下面，请xx副总经理讲话。（略）

下面，请县人民政府副县长xx同志讲话。（略）

下面，请县电力局原局长xx同志讲话。

下面，请县电力局新任局长xx同志讲话。（略）

各位领导，同志们：

刚才，市供电公司干部管理部xx同志宣读了干部任免决定，xx 副经理、xx副县长分别发表了重要讲话，对县电力局在xx同志带领下取得的成绩给予了充分的肯定。xx同志和xx同志也分别表态发言，表示坚决服从市公司党组的工作安排，全力以赴做好今后的工作。

我建议，让我们以热烈的掌声向市公司、县政府领导对我局工作的肯定表示感谢（掌声）；向为县电力事业发展做出突出贡献的xx同志表示感谢（掌声）；向即将和我们一道同舟共济、奋发拼搏、锐意进取的xx局长表示热烈的欢迎（掌声）。

市供电公司党组此次作出的干部调整是经过慎重研究后做出的决定，既是对县电力局工作的高度重视，又充分体现了市公司党组对干部的关心和爱护，对于市公司党组的决定，我们县电力局领导班子表示坚决的服从和拥护。

xx同志为县电力事业的蓬勃发展付出了辛勤的汗水，奉献了宝贵的青春。在任期间，他政治素质高，大局意识重，责任意识强，在困难和矛盾面前，立场坚定，沉着应对；他领导水平高，作风民主，善于调动班子积极性，有超前的管理思维；他爱岗敬业，工作勤奋，经常下基层与广大干部职工打成一片；他清正廉洁，严于律己，为广大干部做出了榜样。在他的领导下，干部职工素质明显提高，生产办公环境明显改善，企业管理水平显著提升，企业综合实力持续壮大。这一切，县电力局全体干部职工不会忘记。xx同志即将奔赴新的工作岗位了，在此，我代表县局领导班子成员和全体员工向xx同志表示诚挚的谢意和美好的祝愿，祝愿xx同志在新的领导岗位上再立新功。同时，也希望xx同志记住，县电力局永远是你的家，衷心的希望xx同志能够常回家看看。

xx局长曾在多个市、县公司担任重要领导职务，年富力强，工作经验丰富，其领导能力和业务能力得到了各级领导的认可，是一位德才兼备的领导干部，这次到我局担任局长职务，进一步增强了局领导班子的整体能力，必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。xx同志到县局工作后，与班子成员和全局员工之间既是同志关系、战友关系，更是亲密无间的兄弟关系，在生活方面，我们将最大程度的为xx同志提供便利。在工作方面，我们将积极配合，团结协作，希望xx同志放开手脚，大胆工作，为县电力事业的发展做出贡献，县局广大干部职工将是你坚强的后盾。

最后，请市公司党组、县政府领导放心，县电力局新一届领导班子一定不辜负公司党组和广大职工的重托，我们将以饱满的精神投入工作，以高昂的斗志迎接挑战，以坚定的信心开创未来。新一届领导班子将继续贯彻、落实和实践科学发展观，深入开展干部作风建设年活动，按照省、市公司和县政府要求，扎实推进农电标准化建设，强化安全生产、坚持稳健经营，搞好优质服务，厉行节约、挖潜增效，积极争创国网公司一流企业，努力开创县电力科学发展的新局面，在建设一强三优现代公司的进程中，做出新的贡献。

第四篇：

高新区拆迁安置中心关于领导任免的会议主持词

高新区拆迁安置中心关于领导任免的会议主持词

同志们：

今天，按照高新区党工委的统一安排，区党工委委员、党政办主任王玉明一行莅临我单位组织召开干部任免大会，将对我单位现任领导班子任职做出重大调整，希望与会同志遵守会议纪律，认真听会。

今天的会议有四项议程：

一是宣读高新区党工委关于拆迁安置中心主要领导的任免决定和新任领导简历；二是由新任职领导作表态发言；三是由离任领导发言；四是由王玉明主任作重要讲话。

下面进行会议第一项议程,请组织部编制科科长王文刚同志宣读干部任免决定和新任干部简历。

下面进行会议第二项议程，请拆迁安置中心新任主任古主任做表态发言。

请杨同志发言。

下面进行第三项议程,请陈主任发言。

下面请王主任作重要讲话，大家欢迎。

各位领导，同志们：

刚才，组织部编制科科长王文刚同志宣读干部任免决定和新任干部简历，王主任发表了重要讲话，对拆迁安置中心陈主任带领下取得的成绩给予了充分的肯定，同时也表达了对新任职同志的殷切希望。古主任和杨同志也分别表态，表示坚决服从区党工委的工作安排，全力以赴做好今后的工作，为新区发展做出更大的贡献。希望大家仍一如既往的继续支持古主任的工作，同时积极帮助配合好杨同志，使他尽快融入我们这个大家庭。陈主任即将奔赴新的工作岗位，在此，我代表安置中心领导班子成员和全体员工对他多年来的关心与爱护表示诚挚的谢意，并祝愿他在新的领导岗位上再立新功。同时希望也陈主任记住拆迁办永远是你的家，衷心的希望你能够常回家看看。

今天的会议到此结束，散会。

第五篇：

中央民族大学法学院召开干部任免会议

中央民族大学法学院召开干部任免会议

日期：

201X年01月20日浏览：

经过全校干部换届聘任、竞聘、考核、公示等环节，副校长石亚洲、纪检处副处长刘睿君、组织人事处干部刘莹于1月16日上午到法学院会议室宣布法学院干部任免。法学院全体领导、教师参加。党总支书记严奉姬老师主持。

首先，纪检处副处长刘睿君老师宣布了学校任免文件，任命张泽涛同志为法学院院长、匡爱民同志为法学院副院长；免去严奉姬同志法学院党总支书记，任命李文娟同志为法学院党总支书记、杨丽萍同志为法学院党总支副书记。

石亚洲副校长介绍了本次学校换届聘任的总体情况。针对法学院的换届，高度扬了法学院老领导班子在过去几年里团结奋斗的精神。石副校长说，严奉姬同志因为年龄问题不再担任法学院党总支书记职务，严奉姬同志在法学院工作了12年，兢兢业业，为法学院做了大量的具体工作，贡献巨大。石副校长对张泽涛院长和匡爱民副院长的工作高度肯定，在聘任中获得连任；对于新提任的李文娟书记和杨丽萍副书记表示祝贺。石亚洲副校长希望新的领导班子继续秉承团结奋斗的精神，为法学院的发展做出更大的贡献。

张泽涛院长代表新的领导班子发言。张泽涛院长对学校领导和各职能部门关心帮助法学院的发展表示衷

心的感谢，对严奉姬书记在法学院期间为法学院建设做出的贡献表示了衷心的感谢，同时对法学院老师对领导班子的支持表示由衷的

感谢。张院长代表领导班子成员表态，在新的任期内将继续紧密团结、努力奋斗、建设卓越，在卓越法律人才教育培养基地平台上为老师的发展创造更好的发展平台，为学生成长打造更好的环境。

之后，新提任的李文娟书记和杨丽萍副书记分别发言。李文娟书记在法学院党总支副书记任上已经7年，对法学院的情况非常熟悉。李文娟书记对学校领导、学院老师的支持表示感谢，她表态在任内将继续营造团结、和谐的氛围，做好各项工作，为法学院的发展做出自己的贡献。

杨丽萍副书记原在就业工作处任职，她表示一定不忘组织重托、各位老师厚爱，尽快融入法学院，扎实工作，为老师、同学做好服务。

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附送：

干部任免考察材料

干部任免考察材料

为四号宋体，每行30字，每页一般为25行）

xxx，男，201X年x月出生，汉族，浙江宁波人，1998 年7月参加工作，1997年9月入党，中央党校经济管理专业在职大学学历。现任中共宁波市江北区委组织部电化教育科科长。

主要简历：

5.09-199

8.07宁波高专文秘专业学习

199

8.07-201X.03中共宁波市江北区委组织部科员

201X.03-201X.08中共宁波市江北区委组织部副主任科员（199

9.07-201X.06 中央党校经济管理专业本科在职学习）

201X.08-201X.08中共宁波市江北区委组织部干部一科副科长201X.08-201X.09中共宁波市江北区委组织部主任科员

201X.09-现在中共宁波市江北区委组织部电化教育科科长主要反映政治立场、思想素质、理论水平、群众观点，以及组织观念、大局意识等情况。

主要反映工作能力水平、事业心责任感、工作实绩等情况，包括工作思路、工作作风、精神状态、心里素质、创新精神、决策水平、培养发展潜力等情况、要根据考核对象的主要特点概括提炼出若干个观点，并选取典型事例，用写实的方法进行叙述。

主要反映道德品质和党风廉政建设等情况，包括个性特征、品性修养、待人处事、群众认可度、个人廉洁自律等情况。

主要不足：

（采取写实方法，语言简练，归纳准确，并注意不要与优点自相矛盾。）民意情况：

主要是民主及民主测评的得票情况

单位名称

考察组成员签名：

第五篇：

干部任免与考察管理规定

第一条

第二条

第三条

第四条

第五条

第六条

第七条

第八条干部任免与考察管理规定第一章总则为了规范tl集团空调事业部课级及以上干部的任免与考察，使干部任免与考察工作能够公平、公正、有序的开展，特制定本规定。本规定对干部的、选定、任免、考察的管理全过程进行规范。本规定适用于tl集团空调事业部任命的总监、厂长、部长、课长、经理，不适用于集团任命的干部和高管。第二章干部任命当出现管理岗位空缺时，相关部门领导可以向人力资源部提出人员建议。人力资源部根据岗位级别和职责组织人员进行筛选和考察：

1、部长级以上干部的选定，候选人员必须进行360度访谈和人才测评（新入职人员只做测评），人力资源总监面谈后，提出候选人员名单，经总经理面试、审批确定；

2、课长、经理级干部的选定，候选人员必须经相关考察和测评（新入职人员只做测评），人力资源总监面谈后，提出候选人员名单，报主管领导审批。选定的人员经审批确定后，由人力资源部起草

任免通知做出公示及备案。中国第一人力资源网站三茅人力资源网资料201X年春季招聘hr面试技巧精选版