处罚单表格

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广州市南方制漆有限公司员工处罚单

姓名部门

期日位职

)(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则,特此发出警告予以惩戒。

违纪内容:

处理结果:

部门负责人:副总经理:董事长:

广州市南方制漆有限公司

员工处罚单

姓名部门

期职日位

)(谨此正式警告员工之行为乃违反公司所订的规定和守则,特此发出警告予以惩戒。

违纪内容:

处理结果:

部门负责人:副总经理:董事长:

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罚款单模版

企业标识*** 罚款单 编号:****** 说明: 1、本表一式四份:签证人留底一份,分包单位一份,交预算员两份(一份自己留存,一份报经营管理部)。 2、分包单位签字后五天内,由罚款人交项目经理审核签认。 附图: 总包单位 ********建设集团有限公司*********项目经理部 分包单位 ********有限责任公司 罚款时间 年 月 日 事件经过 (注明事件过程、原因、处理意见、整改结果) ****年**月1日下午1:00我集团公司来工地检查过程中发现11号楼 5层消防隐患问题如下: 1、消防加工区临时配电箱电工巡检记录缺失、没有负责人及电话, 经询问进场一直以来就没有电工;关于配电箱管理问题甲方和监理已多次 给总包提出监督整改,至今你单位未彻底解决;此事件已严重影响和增加 了总包管理难度及安全风险。 2、消防加工区所有固定式三级开关箱没有腿子、高度不符合中心距1.4-1.6米、电缆线敷设不规范,电缆线接头明露未绝缘包扎多处。 3、消防加工区所有固定式三级开关箱漏电开关使用参数50mA/0.1s 应选用30mA/0.1s 违反施工现场临时用电强制性规定,此隐患经多次监理 会通报至今未整改到位,处罚500元;引以为戒。 注:你单位管理人员安全意识淡薄、监督管理不到位、甲方、监理、 项目部多次通知安全隐患未积极整改,现场未配置专业电工和专职安全 员,本次罚款共计500元。以上隐患于2016年12月22日前报总包复查, 此次隐患部位继续存在不整改加倍处罚。望你单位尽快配制合格电工人员 和专职安全员加强现场安全管理,对隐患部位立即整改到位,否则我方会 对你单位做停电停工处理;希望你单位引以为戒;尽快落实以上隐患问题。 罚款金额(元) 伍佰元(500.00元) 罚款人签字 生产经理签字 经营签字 分包单位签字 项目经理审核

公司罚款单格式范文

篇一:《罚款单格式范本》 罚款单 宏茂建筑劳务有限公司 于2014年12月8日星期一下午14:00,项目部召开荣华锦鹤江城每周安全生产例会,你司池成全开会迟到,罚款200元(贰佰元整)。 重庆盛世荣华建筑工程(集团)有限公司 荣华·锦鹤江城项目部 2014年12月8日 宏茂建筑劳务有限公司签收人 2014年12月8日 篇二:《有限公司内部处罚单》 有限公司内部处罚单 年月日 被处罚人 有限公司内部处罚单 年月日 被处罚人 有效的管理就是落到实处此为一种运用过且非常有效的方法之一适用于各个部门{公司罚款单格式}. 处罚通知单 XXX 工厂销售部处罚通知单 被罚人姓名 XXX 通知/处罚日期

违规原因办公室用私人手机接听客户电话发生时间9 月 6 日下午 4:00-4:15;9 月 7 日上午 11:12-11:18以上事件带来影响 1、不服从主管人员合理的工作安排或工作指示者。 2、严重的违背了公司的相关制度。 处罚方式 1)9 月 6 日下午已经单独面谈,并具体指出错误,给予其机会改正。 2)以计大过累计 2 次处罚,罚款 100 元。如有下次,将不再通知。我部有权直接开除,并扣除未发放的所有工资。 财务签字 主管/经理签字{公司罚款单格式}. 被罚人 篇三:《员工罚款单》 员工罚款单{公司罚款单格式}. 员工罚款单 员工罚款单 员工罚款单 篇四:《XXX公司处罚单(样板)》{公司罚款单格式}. XXXXX有限公司处罚单(样板) 部门姓名岗位处罚日期 处罚项目□警告□扣款□通报批评□降职□留职查看□除名 处罚事由 本人确认直属主管 执行部门

经理签字违反条例处罚金额 发生日期 篇五:《罚款单模板》 罚款通知单 篇六:《员工处罚通告范文》 员工处罚通告范文 企业员工处罚通告范文提要1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。2、本罚单作为员工考评的依据之一。 企业员工处罚通告范文 编号——————日期—————— 姓名 所属部门 职位 所犯过失{公司罚款单格式}. □擅自旷工 □不按规定着装 □代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事 □工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作

处罚通知书格式5篇

处罚通知书格式5篇 如果职员做错了事情,犯了错,就会受到公司的处罚,下面是为大家带来的处罚通知书,欢迎大家阅读! 处罚通知书1 号:日期: 姓名所属部门职位 所犯过失: □擅自旷工□不按规定着装 □代打考勤卡□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者 □未佩戴统一制作的胸牌□工作时间内从事与工作无关的事□工作时打瞌睡□故意不服从上级或拒绝接受正当命令 □故意不以适当方法工作□屡次逃避工作 □工作时间内运行游戏□违反其它计算机及网络使用规定 □串岗或聚集闲聊□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊□未经批准,在非工作时间邀约非本公司人员进入公司 □不检点行为:□其它不良行为: 处分: □谴责(口头警告) □记小过处分 □记大过处分 □停职由年月日至年月日共____日 □罚款: 处罚依据:根据第条款。 处罚生效日期:________年____月___日 检查人:罚单签署人: 备注1、本罚单正联交由财务扣款;副联(复印件)由行政备案(记入员工档案)。 2、本罚单作为员工考评的依据之一。 处罚通知书2 致:

你公司施工的工程,经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题: 根据《施工现场管理细则》,我司决定对你公司处以元的罚款,人民币(大写):元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训,加强管理,杜绝此类问题的发生。 特此通知! 深__地产有限公司 年月日 处罚通知书3 某某人,因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油,已经多次劝导无效,为严肃纪律,决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。特此决定 某某公司(章) 年月日 处罚通知书4

整改通知单及罚款单(范本)

精心整理周一安全质量检查整改通知单(东区钢筋班组) 工程名称: 总承包单位施工单位 施工部位检查日期 检查人 整改内容经对东区负三层至五层楼面检查过程中发现以下问题; 1、1-3区负三层存有零散钢筋,归堆清理。 2、1-6区负二层集水坑构造柱钢筋未绑扎。 3、1-11区负二层低跨废钢筋清理外运。 4、2-9区负一层钢筋余料清理外运。 5、1-7区负一层钢筋余料清理外运。 6、2-5区负一层楼梯钢筋没有绑扎。 7、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 8、负二层东侧拆模架体内零散钢筋归堆清理外运。 9、2-9区一层废、余料钢筋清理外运。 10、1-10区二层废、余料钢筋清理外运。 11、2-4区二层废、余料钢筋清理外运。 12、1-11区二层废、余料钢筋清理外运。 13、2-9区二层废、余料钢筋清理外运。 14、2-10区二层废、余料钢筋清理外运。 15、2-9区三层废、余料钢筋清理外运。 16、2-4区三层废、余料钢筋清理外运。 17、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 18、1-10区三层废、余料钢筋清理外运。 19、2-10区三层废、余料钢筋清理外运。 20、1-11区三层废、余料钢筋清理外运。 21、1-7区三层废、余料钢筋清理外运。 22、四、五层架体内零散钢筋归堆外运。 现场施工后留下的剩余钢筋,要及时回收再利用,减少钢筋的浪费。 望贵公司今后能加强对钢筋的合理回收及清理意识。 整改情况针对以上问题限你方于2016年9月26日上午10时前整改完毕,并报项目部管理人员检查验收。由检查人签字认可,逾期未整改完成,将严重处罚。

精心整理 检查验收结果: 责任人检查工长区域主管$}

处罚通知单格式(范文20例)

处罚通知(一): 关于对两起打架事件的处理决定通知 3月xx日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。 据查,3月20日上午,xx科xxx因加班费一事,与生产科唐丽云发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄建霞就动手打了唐丽云一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖国民因小推车领料一事,与胡秋莲发生争执,肖国民动手将胡秋莲当场打晕,造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖国民等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理: 扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚职责部门供销科100元; 扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元,胡秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。 望公司全体员工引以戒,杜绝类似事故的再次发生。 特此通告 XX公司 时间 日期 处罚通知(二): 处罚通告 年月日,公司售后部员工***在从事售后服务工作时,因服务态度恶劣原因导致顾客投诉,经调查情景属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定,鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现,经公司研究决定,给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司XX部 年月日

处罚通知(三): 因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润. 原因主要是车间员工在工作过程中,职责心不够,质量意识大大缺乏,杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒. 期望所有员工要认真工作,异常是要提高质量意识,增强职责心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理. 部门名我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了必须的不良影响。根据相应规定,此公司决定对xxx处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) xx年xx月xx日 处罚通知(四): 尊敬的各位**同仁: 大家好! 感恩大家一向以来对**平台的支持与厚受,也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好**这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手,成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。了不让个别团队人员在**这个平台上来拉人影响我们的市场,我们要加强团队的管理,维护团队的利益。根据公司前几天的通告,我们现决定对已取证的几个部长做封号处理,望所有的家人们引以戒,不要在拿着**分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台,这个我们管不着,可是明目张胆的来拉人的,我们绝不手软。大家一齐举报,共同维护好我们的市场。 现已取证交到徐总办公室的部长有: 编号:76241昵称:唯XX 编号:469384昵称:轻舞XX 编号:115598昵称:王XX 编号:237566昵称:A-XXX

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