技术中心岗位职责
技术中心岗位职责
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技术中心编制
二O一七年十月
目录
主任岗位职责 (1)
副主任岗位职责 (2)
选矿工程师岗位职责 (3)
冶金工程师岗位职责 (4)
化工工程师岗位职责...................................................５机械工程师岗位职责 (6)
电气工程师岗位职责...................................................７自动化工程师岗位职责 (8)
仪表工程师岗位职责 (9)
土建工程师岗位职责 (10)
造价工程师岗位职责……………………………………………1１测绘工程师岗位职责……………………………………………１2 资料管理员岗位职责……………………………………………１3
主任岗位职责
在上级分管领导得领导下，全面负责技术中心工作。
1、根据公司发展战略目标,组织拟订创新技术发展规划,选择确定研究课题,并组织实施,并围绕工程项目推动科技成果得转化。
2、组织公司科研课题得申报、立项、评审工作,以工程项目为依托,对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
3、组织对公司批复确定得新建、技改、扩建等工程建设项目得工艺设计及技术方案论证，完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
４、组织实施产、学、研合作。积极与高等院校、科研院所建立多种形式得合作协同关系,有效地组织与运用社会资源为公司技术创新服务。加强与国内外同行业得交流与合作,联合开展战略性研究开发,推动产业技术得升级换代。
5、积极承担省、地方得科研项目。组织技术攻关、开展技术交流与技术合作,研究开发具有自主知识产权得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”),带动企业得技术进步。
6、组织引进先进技术,注重技术继承与创新并举，形成具有本企业特色得自主知识产权体系,不断提高企业技术水平与竞争力。
7、组织重要工程技术资料得收集、整理、总结、归档,形成技术积累，并推广应用。
8、培育技术创新队伍。组织建立有效得激励机制,完善必需得研究开发条件,增强企业对科技人员得凝聚力,提高企业技术人员得整体素质。
9、完成上级领导交办得其它工作。
副主任岗位职责
在主任得领导下，负责本管辖内得技术工作。
1、协助主任做好技术中心得日常管理工作。
2、协助主任做好科研课题得申报、立项、评审工作,以工程项目为依托,对新建、技改等项目进行调研、论证、研发、决策。
３、协助主任做好本部门得工作安排,制定工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向主任与公司领导提出决策建议。
4、协助主任做好新建、技改、扩建等工程建设项目得工艺设计及技术方案论证,完成设备技术文件编写、施工图设计、工程概算、竣工验收等工作。
5、协助主任做好技术人才得培养工作,技术队伍得管理工作。
６、协助主任做好企业工程技术资料得收集、整理、总结、归档工作,形成企业得技术积累,并组织推广应用。
7、参与技术谈判与对外技术交流,协助主任做好新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研究开发与引进工作,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权体系,不断提高企业技术水平与竞争力。
8、按时完成主任交办得其她任务。
选矿工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司选矿得实际情况开展工作。
1、负责选矿得技术管理与技术指导。根据公司选矿得实际情况,组织制订选矿工艺、操作规程,并不断更新、完善。
2、根据生产原料情况,负责对入选矿石进行配矿工作,掌握、检查选矿过程得金属量平衡情况。
3、负责选矿方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举，形成具有本企业特色得自主知识产权得选矿工艺体系,不断提高选矿技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。
4、负责取样、试验、化验等方面得技术指导工作,同时做好矿样得小试工作。
5、参与对选矿系统得技术改造;并负责与选矿有关(如矿业项目等)得技术支持。
6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
7、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。
8、负责技术资料得整理、归档。
9、完成领导交办得其她工作。
冶金工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司冶金得实际情况开展工作。
1、根据公司得冶金主工艺,编制公司一类冶金工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司得相关技术标准。
2、对公司冶金生产过程中技术难题进行攻关,并解决生产中得出现得技术难题。
3、负责跟踪公司冶金生产过程中得金属量控制,以确保金属量总体平衡。
4、负责公司冶金方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得冶金工艺体系,不断提高公司冶金技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司冶金及相关得技术革新;并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。
7、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
8、负责技术资料得整理、归档。
9、完成领导交办得其她工作。
化工工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司化工得实际情况开展工作。
１、根据公司得化工主工艺,编制公司得一类化工艺规范、规程等文件,制定适宜于本公司得相关技术标准。
２、对公司化工生产过程中技术难题进行攻关,并解决生产中得出现得技术难题。
3、负责跟踪公司化工生产过程中得质量控制，以确保产品质量达标。
４、负责公司化工方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进,注重技术继承与创新并举，形成具有本企业特色得自主知识产权得化工工艺体系,不断提高公司化工技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司化工及相关得技术革新;并参与实施。
6、负责对关键岗位操作员工得专业技术培训工作。
７、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
8、负责技术资料得整理、归档。
９、完成领导交办得其她工作。
机械工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司装备得实际情况开展工作。
１、负责制定公司机械设备相关管理规定与制度。
2、负责公司机械项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。
３、负责公司新建、扩建、改进项目得机械设备改进或更新,确保生产稳定。
4、负责公司机械方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得机械装备工艺体系,不断提高公司机械装备技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司机械装备及相关得技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工得合理化建议，并组织实施。
7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。
8、负责技术资料得整理、归档。
９、完成领导交付得其她任务。
电气工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下，负责本岗位技术工作，并结合公司电气得实际情况开展工作。
1、负责制定公司电气设备相关管理规定与制度。
２、负责公司电气项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目得电气设备改进或更新，确
保生产稳定。
４、负责公司电气方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得电气装备工艺体系,不断提高公司电气装备技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。
５、配合主任、分管副主任做好公司电气装备及相关得技术革新；并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。
8、负责技术资料得整理、归档。
9、完成领导交付得其她任务。
自动化工程师岗位职责?
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作，并结合公司自动化得实际情况开展工作。
1、负责制定公司自动化相关管理规定与制度。
２、负责公司自动化项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理，并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目得自动化设备改进或更新,确保生产稳定。
4、负责公司自动化方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”）得研发与引进，注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得自动化装备工艺体系，不断提高公司自动化装备技术水平与竞争力,解决生产中得实际问题。
５、配合主任、分管副主任做好公司自动化装备及相关得技术革新;并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。
8、负责技术资料得整理、归档。
９、完成领导交付得其她任务。
仪表工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责本岗位技术工作,并结合公司仪表得实际情况开展工作。
1、负责制定公司仪表设备相关管理规定与制度。
2、负责公司仪表项目专业设计优化、施工组织设计审查、施工组织管理,并协助施工预算核定工作。
3、负责公司新建、扩建、改进项目得仪表设备改进或更新,确保生产稳定。
4、负责公司仪表方面得新技术、新工艺、新材料、新装备(“四新”)得研发与引进,注重技术继承与创新并举,形成具有本企业特色得自主知识产权得仪表装备工艺体系,不断提高公司仪表装备技术水平与竞争力，解决生产中得实际问题。
5、配合主任、分管副主任做好公司仪表装备及相关得技术革新;并参与实施。
6、不断提出并收集来自员工得合理化建议,并组织实施。
7、负责对关键岗位操作员工操作技能培训工作。
8、负责技术资料得整理、归档。
9、完成领导交付得其她任务。
土建工程师岗位职责?
在主任与分管副主任得领导下,负责公司得土建管理工作。
1、负责项目组本专业得技术管理工作。
2、配合项目负责人完成建设项目得勘察、设计、施工以及监理工作得协调管理。
3、负责本专业设计变更得提出、初步审核及其核定工作。
5、审核、检查单位工程得测量定位、施工放线工作。
6、审核施工单位提出得本专业得施工组织设计与施工方案。
7、检查与验收施工现场得原材料、成品、半成品、构配件得质量。
8、参加隐蔽工程验收,签署隐蔽工程验收记录。
9、旁站、跟踪检查各分部、分项工程得进度审定、施工质量管理工作。
１0、填写施工日记,记载施工气温、气象、施工人员情况、施工部位及质量情况等内容。
11、会同监理及施工单位做好施工现场经济签证工作。
12、参加工程预验收与正式竣工验收。
13、负责竣工工程保修期内得有关保修工作。
１4、完成领导交办得其它工作。
造价工程师岗位职责?
在主任与分管副主任得领导下,负责公司得造价核算工作。
１、负责建立健全工程造价管理制度，招标管理制度与成本控制体系,并监督执行。
2、参与项目得决策阶段，参与项目投资机会、项目建议书阶段及可行性研究阶段得投资估算。配合相关部门对项目建设作出科学得论断,选择最佳方案。
3、负责工程设计、施工概算编制及审核。
4、负责组织建设项目得施工分包、重要设备等招标工作,包括标
底得编制委托与审查，办理工程施工得外部招投标手续,委托招标代理,审核招标代理得招标文件,协助招标组织招标答疑等，拟定相关合同。
5、负责建设项目成本目标得控制,组织施工过程中甲供或甲控材料、设备及分包工程得招投标工作，负责工程建设过程中材料设备得认质认价工作,同时办理材料设备及分包工程得合同签订手续。
６、负责统计并审核工程量与月度工程进度,办理工程款付款手续,保证工程进度、质量、控制工程成本。
７、全面掌握施工合同条款,深入现场了解施工情况,为决算复核工作打好基础。
８、完成工程造价得经济分析，及时完成工程决算资料得归档。
9、协助编制基本建设计划与调整计划，了解基建计划得执行情况。
10、完成领导交办得其它工作。
测绘工程师岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责公司得测绘工作。
１、负责测量技术工作,对测量技术管理、工程设计、技术措施及其效果负责，对技术成果质量负责。
2、负责公司测量规章制度得制定与贯彻执行。
３、负责测绘仪器、工具得配置、检查、鉴定、校正返修等工作。
４、协助相关部门参与工程施工过程中得隐蔽验收、工程量测绘、竣工验收等工作。
５、指导本专业相关人员得技术、业务工作,承担组织测量技术培训。
6、负责测绘技术资料收集、整理、归档及保密工作。
7、完成领导交办得其她工作。
资料管理员岗位职责
在主任与分管副主任得领导下,负责公司得资料管理工作。
1、负责接收上级有关部门，各部、室发送得各种图纸、文件等资料,并登记造册,妥善保管。
2、负责发放本部门对外发送得各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。
3、对各种工程资料进行科学得规范得编号、登记、复印。
4、负责管理好有关工程技术资料得归档保存与借阅管理，并按有关工程技术资料得重要性进行分类,及时清理。
5、负责定期清理工程档案,合同、资质与建设、规划、国土等主管部门审批原件,及时移交公司档案室存档。
６、负责协助相关部门提供建筑工程规划、消防、质监、环保等部门报建工作工程资料。
7、相关部门借阅图纸及工程资料,应报主管工程师及部门领导同意,登记相关借阅内容及时间,到期归还时,须经双方签名确认。若因公须借阅公司规定得机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后,方准借阅。
8、完成领导交办得其她事宜。