关于旺市融城工作的调研报告

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关于旺市融城工作的调研报告

一项重要而紧迫的艰巨使命

——对加快旺市融城的调查

中共怀化市委常委、中方县委书记赵应云

年轻的中方刚满10岁。中方县城从1998年4月开始规划,到2002年8月开始建设,再到2008年12月行政中心搬迁,也已走过极不平凡的10年。历经几届县委县政府带领全县干部群众的艰辛努力,一座天蓝地绿,山青水秀的美丽生态宜居县城已然展现在世人眼前。但是,由于中方是先建城再旺市,所以有城无商、有城无市、有城无人一直是困绕县城建设的难题。县城发展的接力棒传到今天,旺市融城已成为一项刻不容缓的工作,责无旁贷地落到了我们这一届县委县政府的肩上。为加快县城建设与繁荣,坚定中方科学跨越发展的信心和决心,县委县政府把旺市融城作为今年的一号工程,摆在重中之重、急中之急、难中之难的位置。最近一段时间,我深入城建部门、城建企业和城建项目一线调研。通过听取汇报,与干部职工、企业负责人座谈,我深切感受到,加快旺市融城,强力推进县城建设与繁荣,已是人心所向、众望所归、迫在眉睫。但所面临的困难和问题也是

异常的突出和集中。

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旺市融城的最大困难是什么

一是人气难聚集。按新的统计口径计算,到目前为止,县城常住人口还只有9000多人,其中县城北组团建成区3.0平方公里,常住人口约3000人,南组团建成区0.5平方公里,常住人口6000多人(含中方镇镇区人口,不包括怀化市工业园)。在存量人气上,由于是在一块不毛之地建城,历史局限性客观存在,人气基础极度缺乏。在干部入住上,虽然绝大部分中方干部职工在县城建设问题上都有强烈的大局意识,但要他们突然离开在怀化市区的安逸之所,举家迁到公共服务体系、配套功能与怀化市区比尚未十分完善的县城,不仅在感情上一下难以割舍,有一种“市民一夜变村民”的失落感,而且还存在一些客观条件的制约。比如,县城建设了现代化的中兴学校,但无论是办学规模还是办学经验与城区学校的差距都不可能一下消除;又比如人民医院虽然今年要建成投入使用,但医疗设备和医疗水平要全部满足居民的需要可能还需要一个过程;再比如,市场、公交等一些与生活相关的配套产业和服务一时也难以全部跟上。因此,一些干部,特别是一些上有老下有小的中青年干部担心小孩的教育和老人的就医,对入住县城顾虑重重。在增量人气上,由于干部不能及时入住,就失去了对经商等“社会人”

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入住县城基本带动力,踊跃入住县城的浓厚社会氛围一直未得到形成。

二是产业难繁荣。无市不为城,无人不成市。人气不旺,直接导致市场不兴、产业难以繁荣。在繁荣县城产业问题上,还存在一个产业与人气到底谁先谁后的棘手问题。是先搞好配套建设,等人进来,还是人先进来,再搞好配套设施建设的问题。所以,准备住进来的人埋怨县城无市场,担心生活不方便,迟迟不肯住进来;而经商的人却惧怕县城没人气,担忧店面没有人来光顾,不敢来投资。造成了一种极端被动的“相互观望”状态。特别是行政中心搬迁一年多以来,干部始终没能住下来,让一部分开发商与投资者的信心产生一定程度的动摇。再加上政府也没有以主动积极的姿态表达与投资者共同承担投资风险的意愿,含金量高、让利于商的产业发展激励政策还没有出台,招商引资方式单一、力度不大,未做整体策划宣传,等等,也是导致产业迟迟未能兴旺起来的重要原因。造成了榆树湾美食娱乐一条街项目峻工一年多时间了,但确没有人来开店;福兴商业广场也迟迟未能交付投入使用。

三是项目难推进。行政中心搬迁以来,县委号召一切可用资金往县城投、项目往县城摆,县城建设形成了大干快上

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的火热场面,一大批城建项目接连上马。特别是2008年以成功举办首届生态文化节为契机,实施城建项目33个,完成投资3.55亿元,达到了展示成果、凝聚力量、扩大影响、推动发展的目的。2009年,县城又安排城建项目37个,年度计划投资3.6亿元,比上年增长15%。一季度,实现30个项目开工在建,完成投资0.6亿元,占年度投资计划的17%,其中政府投资基础设施项目14个,完成投资0.2亿元,占全年投资计划的19%。政府投资项目中,长塘路、龙井沟渠、福兴南路等8个续建项目已全面恢复施工,朝阳北路、风雨桥等4个项目已确定复工时间,滨江南路于3月9日正式开工建设,开元路将于4月份开工。县人民医院、和成发宾馆、南湖广场、幼儿园等4个城市功能配套的社会投资项目正在抓紧施工,计划年内交付使用。总体上看,县城项目建设都能有序推进。但是部分事关城市基本功能社会投资项目建设进度与政府要求存在差距,造成旺市融城工作的被动。如桃花源小区开工建设已达4年之久,但到如今37栋住房中仍有4栋未开工建设。

四是资金难调度。县城自奠基开工建设以来,到目前已累计完成投资21.2亿元。资金来源主要是依靠政策性贷款和土地收益。中方县白手起家建县城,资金短缺始终是县城

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建设的制约瓶颈。县城建设之初,县委县政府创新思路,通过市场运作,以地生财,滚动开发,得以破解资金难题。但是,县城建好后又造成欠债过多和土地紧张。到现在土地储备经营难度日益加大,县城核心区黄金地段的土地大都掌握在开发商手中,政府掌控的可出让熟地不多,全年计划出让土地受益3000万元的任务难以完成。全县唯一一家评估达标的政府类融资平台县经济建设投资公司自2005年组建以来,累计融资1.79个亿,为推进县城建设作出了积极贡献。但是还存在经营领域不宽,主动融资的积极性不高,融资功能还比较单一等问题,融资效益未能得到最大发挥,离旺市融城对资金的强大需求还存在差距。城市经营这一块,由于县城规模还不大,产业未兴,人气不旺,城市经营收益十分微薄。同时,对县城被征拆户的安置任务繁重,安置区的扩容工作及配套建设迫在眉睫,需要的资金也不在少数。

旺市融城的有利条件在哪里

一是得天时。中央为应对国际经济危机,出台了积极的财政政策、适度宽松的货币政策、扩大规模与优化结构并举的投资政策、更加主动的贸易政策、更加优惠的税收政策、惠及更广的民生政策等一系列强有力的政策措施,使今年的

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发展环境更加宽松,投资导向更加明确,政策效应更加凸显,这对于县城进一步扩大固定资产投资、改善基础设施、加快国家重大项目的争取和实施、推动城市公共事业发展,将产生重要的拉动作用。面对千载难逢的政策机遇,只要我们增强思想上的敏锐性、研究上的深透性和工作上的主动性,把国家的政策资源变成县城的发展优势,开动脑筋找项目、千方百计争项目、全力以赴上项目,在争取项目和资金上取得突破,就能办成一些过去想办而没有办成的大事。同时,怀化城市建设实施“一体两两冀、南延北扩”的发展战略,也为我县的旺市融城带来了难得的契机。

二是占地利。中方还很年轻,但正因为年轻所以才最少保守思想,一张白纸上才能泼洒出最新最美的图画,同时,也具有别的地方不可比拟的独特优势。比如,我县拥有建县十年的发展优势,除了已经具备良好的发展基础、较快的发展速度和广阔的发展前景外,更为重要的是,通过艰苦创业,积累了在困难中实现从无到有、从小到大、从弱到强的宝贵经验,只要及时加以认真总结,就能够为我们在困难中寻找机遇提供重要借鉴。又比如,我们拥有得天独厚的区位优势,除了便利的铁路、公路、航空条件外,更为重要的是,县城处在怀化城区和工业园区左右逢源的结合部,在发展规划、

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功能布局、产业配套等方面,能够在依托和服务“两区”中寻找难得的发展机遇。再比如,我们拥有基础良好的产业优势,除了具有丰富的森林资源、水能资源、矿产资源和文化旅游资源外,更为重要的是,我们先后争取到“全国生态示范县”、“全国油茶产业示范基地建设县”、“全省承接产业转移发展加工贸易重点县”、“湘菜产业原材料供应县”等金字招牌,为旺市融城提供了更多更好的机遇。

三是拥人和。中方广大干部群众对旺市融城寄予了良好期待,这既是加快旺市融城的强大动力,也是我们克服困难的宝贵机遇。一方面,各级干部在催促我们加快县城建设与繁荣,因为我县在经济社会各项事业取得长足发展的基础上,与发展得比我们好、建设得比我们快的地方比,仍然存在经济总量不大、产业结构不优、县城人气不旺、可用财力不足等突出问题,他们想通过县城建设与繁荣实现后发赶超的愿望非常强烈。另一方面,过去的县城建设,现在的旺市融城,广大人民群众始终是最积极的参与者和最坚定的支持者,他们没有为新县城的建设出难题,相反在默默地作出牺牲和贡献,总是用感激和期待的目光鞭策着我们,盼望着我们加快旺市融城,因为我县作为典型的农业县,城市化水平较低,绝大多数人生活在农村,且生活水平和质量还不高,

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农民增收困难的问题还普遍存在,他们进城创业、发家致富、思进思变的愿望十分迫切。这是我们战胜困难的信心之源、智慧之源和动力之源。

旺市融城的创新举措如何定

旺市融城工作不同于别的工作,也不同于一般城市建设管理工作,我们是在特殊县情的基础上进行旺市融城的。县城建设的特殊性,决定了它不能与别的县城建设相提并论。“非常之时要有非常之举”,“非常工作要有非常举措”,旺市融城不能完全按常规工作思路来进行,必须发扬解放思想、开拓创新的精神,敢于突破一切条条框框,推出解决问题的创新举措,全力以赴确保旺市融城工作在2009年取得突破性进展。

一是要大胆创新工作机制。过来的县城建设体制为县城的建设做出了积极贡献。但随着制约县城建设的主要矛盾发生变化,原来的机制不是很适应旺市融城工作的需要。主要是资源、职能整合不够。为此我县把涉及到旺市融城的一些重要职能部门组合在一起,整合资源,优化配置,提高效率,形成合力,建立了旺市融城工作新机制。新机制有三个层次,第一是旺市融城领导小组;第二是旺市融城管委会;第三是

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旺市融城各个工作部门。新的管理体制确定以后,为了在旺市融城方面加强领,我县从县情的实际出发,成立了以我为组长的旺市融城领导小组,组建了以县长为主任的旺市融城管理委员会,并实行县旺市融城管委会、县土地储备中心、县经济建设投资公司合署办公。管委会除内设办公室外,还设有规划建设部、征拆安置部、资产财务部、产业发展部和综合治理部,目前有工作人员59人,主要承担县城的规划设计、项目建设、征地拆迁、土地经营、项目融资、产业招商、干部入住、宣传造势等工作。这种机制上的改革和调整,进一步优化了资源配置,提高了行政效能,更加有利于推动旺市融城。

二是要积极创新政策机制。政策创新是旺市融城工作的核心和重中之重。旺市融城涉及到一系列的政策问题,必须结合中方县城建设的实际,加以认真深入的研究。政策中最关键的是两方面:一个是产业发展,一个是干部入往,这是两个最核心的政策。“旺市融城”拆开来看,就是先有旺市,后有融城。做旺产业,这就要求政府制定一些优惠政策来引导产业发展,促进县城繁荣。集聚人气,这就要求干部带头搬迁入住,鼓励农民进城。这些都需要结合新情况、新问题去出台一些新的政策。再次是通过奖励政策和思想引导,动

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员干部带头入住县城,带头过一段艰苦日子。目前正在对干部入住情况进行全面摸底,并着手制定一系列鼓励性措施。计划县财政分三年投入1500万元,用于吸引社会各界到县城来投资兴业和鼓励干部职工搬迁入住,设法把市场做旺,把产业做旺,把人气做旺。还有就是加大了县城招商引资的力度,为集聚人气提供产业支撑,湘商产业园项目将在湘商洪江寻祖活动期间签约,荆坪古村旅游开发项目正在洽谈之中。待有关工作准备就绪后,计划在5月初召开全县旺市融城动员大会,下定决心推动旺市融城工作在年内取得突破性进展。

三是要勇于创新工作方法。如果旺市融城工作还是按过去的套路去做,肯定没有新成效。“新县要有新面貌”,这里的新面貌要靠新政策吸引,靠新方法推进。要推动投融资体制改革。发挥经建投的融资功能,采取发行市政债券、增资扩股、上市融资等多种形式筹集建设资金,并鼓励经建投在承担县城公共设施建设的同时,进一步向房地产业、休闲娱乐业、现代服务业等领域拓展,力争县经建投每年融资2亿元以上。要深化土地经营改革。土地经营是县城建设资金的主要来源,是“第二财政”,要在盘活土地,增加经费收入上面开动脑筋,多想办法。要强化舆论宣传创新。舆论引导

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是推动旺市融城的重要力量,旺市融城宣传造势要整体统盘考虑,并县要有创造性,能产生轰动效应,达到扩大中方的影响、加快项目建设进度、深化工作成效的目的。宣传部门要创新思路,用多种方式为旺市融城工作造势,并切实服务好县城570个商业门面招商。要强化项目管理和建设。在具体工作中,要实行重点项目“三定”制度:一是“定人”,每个城建项目确定一名县级领导牵头,加大项目领导和协调力度;二是“定责”,每个项目成立项目工作组,具体负责处理相关事务并一抓到底;三是“定时”,每个季度组织一次项目调度会,并根据需要对个别项目进行即时调度。要健全工作制度。管委会要用全新的思想做旺市融城工作,切实做到“一周一例会、一月一调度、一季一小结”。

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改进工作作风自查自纠报告

改进工作作风自查自纠报告 导读:本文改进工作作风自查自纠报告,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。 通过召开党组会议、馆长办公会、集体讨论、学习交流等形式,科学安排,周密部署,认真查找存在问题,及时制定整改措施。并重点对因公出国(境)经费、公务车购置及运行费、公务接待费进行自查。现将自查情况报告如下:一、主要问题自查总体情况较好,馆领导班子贯彻省委省政府和厅党组决策部署扎实有力,坚持和完善民主集中制,决策客观、科学、民主。干部职工的服务意识、责任意识、创先争优意识、廉洁自律意识普遍较强。但客观总结,我馆仍在一定程度上存在如下几个方面问题:1、相关制度有待完善,我馆现使用规章制度大多制定于2003-2006年间,随着近年来文化大繁荣大发展的深入推进,公共文化服务体系的不断完善,以及事业单位体制改革的持续深入。原有规章制度已在很大程度上不能适应文化馆的工作需要,为进一步改进工作作风,提高工作效能。亟需制定完善一套新的工作制度。2、我馆主办、承办或参与组织的活动较多,部门跨度较大,在活动项目、活动程序管理上仍存在许多缺失疏漏,须严格活动管理规范,以便于文化活动的顺利开展、相关材料的搜集整理,及艺术档案的编订入册等,为今后活动的开展提供宝贵经验。3、在安全管理方面,因我馆位于文化大厦内部,办公场所和服务阵地安全管理较大,虽经几次整改后已安装部分消防及监控设

施,消除了一些安全隐患。但仍存在安全漏洞,需要进一步查漏补缺、严抓共管。4、车辆管理需进一步规范。以利于提高车辆的使用效率,节约经费开支,便于科学调度,保障各项工作的顺利进行。 二、三公经费自查情况及相应措施1、加强领导,建立专项检查机制我馆成立了以陈蜜为组长、郭平为副组长、办公室主任、财务科主任为成员的自查领导小组,认真分析研究自查中发现的问题,从制度上对全馆“三公”经费支出进行了规范,并要求各部门加强协同配合,形成工作合力,建立长效机制,扎实推进“三公”经费专项检查工作的开展。2、狠抓落实,严控各种预算外支出。公务接待费用方面,今年我馆公务接待费预算为元,1-6月实际支出元,占全年总费用%。我馆举办培训活动实行集体会签到制,先由主办部门向馆领导班子提出请示,提交预算,通过后严格按程序和预算控制支出。经自查,我馆上半年不存在公款消费情况。因公出国(境)费用方面,2013年上半年我馆没有人员因公出国(境)。公务车购置及运行费用方面,我馆进一步加强了公车管理,制定《文化馆车辆使用管理制度》,实行定点维修,统一保险,节假日严格执行公务车辆封存备案制度,每月对车辆燃修费用进行统计公示。三、全面整改措施1、切实精简会议。未经批准不以江苏省文化馆名义召开或变相召开会议、举办活动。凡是以江苏省文化馆名义召开会议和举办活动,须经馆班子研究批准。参会人员交叉、内容相近的会议尽量合并。少开会,开短会,讲短话,戒空话,戒套话。举办高质量、高水准、贴近基层、帮助全省群文干部提高专业素质和技能的培

大悦城商业研究报告

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中粮集团简介 中粮集团有限公司(COFCO)是全球领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商,集农产品贸易、物流、加工和粮油食品生产销售为一体,为接近全球四分之一的人口提供粮油食品。 目前,中粮资产超过719亿美元,336个分公司和机构覆盖140多个国家和地区。作为投资控股企业,中粮旗下拥有八家上市公司,其中包括中国食品(00506.HK)、中粮控股(00606.HK)、蒙牛乳业(02319.HK)、中粮包装(00906.HK)、大悦城地产(00207.HK)五家香港上市公司, 以及中粮屯河(600737.SH)、中粮地产(000031.SZ)和中粮生化(000930.SZ)三家内地公司。 凭借其良好的经营业绩,中粮持续名列美国《财富》杂志全球企业500强,居中国食品工业百强之首。

大悦城商业版图 大悦城城市综合体,集大型购物中心、甲级写字楼、服务公寓、高档住宅等为一体,实现购物、娱乐、观光、休闲、餐饮等功能,节约资源,高效运营城市生活,成为推动城市发展的重要力量。自2007年北京西单大悦城盛大开业至今,大悦城已成功复制了沈阳中街大悦城、天津大悦城、北京朝阳大悦城、上海大悦城、烟台大悦城6个运营项目 ,并成为中粮集团城市综合体的核心品牌。未来5年,大悦城还将在 全国以一线城市为核心,辐射长三角、珠三角、环渤海等经济圈,继续复制开发成都大悦城、天津六纬路大悦城、北京安定门大悦城、深圳大悦城等项目,扩大规模至30个大悦城城市综合体项目。

城市管理调研报告[工作范文]

城市管理调研报告 完善城市管理长效机制,落实城市管理的各项措施,着力“打造亮丽的市容环境,创造和谐的城市生活”,下面是XX为大家搜集的城市管理调研报告,供大家参考,欢迎大家借鉴。 根据市人大常委会20**年监督工作计划,9月26日,市人大常委会组织部分组成人员,在涂振锟副主任的带领下,对XX市区城市管理工作情况进行调研。调研组听取了市城管办、公安局、住建局、卫生局、工商局等有关部门的情况汇报,深入部分社区、街巷、工地、市场、城中村和公共场所,实地察看城市基础设施、市容环境卫生、交通秩序、集贸市场、建筑工地等方面的管理情况。现将调研情况报告如下: 一、主要工作及成效 在调研中我们感到,近年来市政府及相关部门高度重视城市管理工作,紧紧围绕创建全国文明城市、巩固国家卫生城市的总体目标,以打好城市建设战役、民生工程战役等活动为载体,强化领导,创新理念,进一步完善城市管理长效机制,落实城市管理的各项措施,着力“打造亮丽的市容环境,创造和谐的城市生活”,城市管理水平和城市整体形象明显提高。

(一)改革管理体制,落实管理责任。20**年市委办、市政府办转发了市城管委制定的《梅列、XX区人民政府及市直有关部门城市管理工作职责》(明委办〔20**〕16号),对两区政府及市直14个有关部门的城市管理职责予以明确,20**年又对两区政府及市直有关部门的部分职责分工进行调整(明委办〔20**〕32号),进一步理顺市区城市管理机制,明确有关单位的工作职责,推进城市长效管理,优化资源配置,努力形成协调配合、齐抓共管的城市管理格局。同时,将下放到两区政府的职责和经费及时调整到位,充分发挥两区政府在创城工作中的主体作用,有力地推进了城市管理和创城工作的开展。如把市区的城监、环卫等工作重心下移,下放给两区实行属地管理,一定程度上解决了城市管理工作中存在的多头管理、职责不明、权限不清等问题。 (二)强化综合整治,改善城市环境。今年来,围绕解决市民关注的城市管理热点、难点问题,组织开展了市容和环境卫生、建设工地、交通秩序、违法建设、五小行业、市政公用设施等六项专项整治。如市政府成立了清理整治违法建设专项工作指挥部,组织有关部门采取强制措施,拆除了东新六路11处违法建设;梅列、三元两区对辖区市容秩序、环境卫生、居民社区和城乡结合部进行整治,清理整治乱占道行为、流动摊点、背街小巷脏乱差死角,改善了市区环境卫生面貌;市交警支队、交通局加强对公共场所交通秩序的管

招商商务工作调研报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 招商商务工作调研报告

编号:FS-DY-20220 招商商务工作调研报告 破解瓶颈探求发展 商务工作尤其是基层商务工作如何开展,带着破题的任务,我们于XX年4月初对各县(市)商务局、招商局进行了一周调研,通过调查,摸清了情况,看到了问题,理清了工作思路。 一、各县(市、区)商务、招商工作的基本情况 (一)组织机构基本完善 各县(市、区)与市里不同,商务招商是分设的:一是商务局。五县(市、区)的商务局是先后在原贸易办、外贸行业办、物资行业办、商业行业办的基础上于XX年到XX年整合而成。市经济开发区的产业发展局是XX年在原经贸招商局中分设出来的(行使商务职能)。二是招商局。有四个县(市、区)是沿袭了原来的体制,只有双峰县招商局和市经济开发区的招商局是XX年从商务局与经贸招商局分离出来的。各县(市、区)

招商局的职能不一。娄星区是招商旅游局,新化县是外事侨务招商局,涟源是外事招商旅游局。到XX年底,各县(市、区)商务局、招商局做到了机构完善,人员到位,职能有序运转。 (二)招商引资成绩裴然 XX年以来,招商引资力度逐年加大。三年来,新批外商投资企业68家,合同利用外资33480万美元,实际到位外资26358万美元。其中XX年6830万美元,XX年9028万美元,XX年10500万美元。利用外资结构逐步优化,XX年第二产业实际利用外资10489万美元,第三产业实际利用外资11万美元。对地方贡献逐年加大,市直外商投资企业上缴税收总额:XX年为5213万元、XX年为4334万元、XX年为10398万元,有力地促进了市级财源建设,一大批战略投资者相继入娄投资,沃尔玛、香港华润集团、庄胜集团、台湾国产实业、兴昂鞋业、湖北宜化三一重工等相继落户**,成为我市利用外资和内联引资的主要载体。 (三)内外贸易节节攀升 近年来,为扩大内需,各县(市、区)普遍推进了“万村千

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改进工作作风工作情况报告 我代表镇党委政府向各位领导汇报一下** 镇改进工作作风方面的工作情况,不当之处,请各位领导提出意见和建议。通过这两个站的独立工作,我感觉到我自己专业上得到了很大的提高,让我再次深刻的感到实践的重要性,毕竟一个的理论知识再强再好,但是没接触过实际工作,根本无法体会到实际中的问题的多元化,针对不同的问题有不同的症结与解决方式,所以实践是非常重要的,能让人快速的提高,取得长足的进步。 一、强化理论学习,明确工作任务镇党委把切实改进工作作风、密切联系群众作为当前一项首要政治任务来抓,与当前工作紧密结合,进一步强化理论学习,明确工作任务。 一是召开会议,统一思想。镇党委及时召开镇党委会、党委中心组学习、机关全体工作人员会、全镇20XX 年度工作综合表彰大会等,对改进工作作风进行了认真部署,在全镇广大党员干部中进一步统一思想、提高认识,形成工作合力,确保全镇改进工作作风取得实效,并全面掀起了切实改进工作作风、密切联系群众工作的新高潮。 二是结合实际,健全制度。根据中央、省市区纪委要求,认真贯彻落实中央新“八项规定”,由镇机关党支部牵头,镇纪委协同配合,制定出台** 镇各项机关工作制度,为改进工作作风提供了制度保障。

三是夯实责任,明确任务。把改进工作作风与加强党风廉政建设工作紧密结合起来,成立了由镇党委书记任组长,镇长、副书记任副组长的党风廉政建设工作领导小组,并对工作目标进行层层分解、落实到岗到人,确保改进工作作风落到实处、取得实效。 二、强化服务意识,树立以人为本理念 ( 一) 认真自查自纠。我局要求各部门围绕整治工作任务四大方面的内容,逐一对照检查,重点查找本部门和个人“庸懒散奢”等方面的问题和表现,并将查找的问题、整改措施形成部门自查报告共20 份。 ( 一) 认真学习贯彻十八届三中、四中、五中全会精神。党的十八届三中、四中、五中全会分别对全面深化改革、全面推进依法治国作出战略部署。全市上下把学习贯彻中央两次全会的《决定》精神作为今年法治政府建设的一项重要工作来抓,各地、各部门采取多种形式深入学习中央两个《决定》精神,使《决定》精神在各级领导干部当中内化于心,外化于行,切实以中央两个《决定》精神指导依法行政工作,推进法治政府建设。 一是明确分工,深入群众。严格实行镇党政成员、机关工作人员包村、包重点农业龙头企业工作制度,深入开展“大排查、大走访”活动,要求机关干部深入基层、贴近群众,接地气、解民忧,征求意见、帮助群众解决实际问题。同时,以特困户、贫困老党员、五保户、伤残军人、低保户、计生困难户、残疾人等困难群众为重点,于春节、七一、

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城市建设管理调研报告 近三年来,我主要负责单位几个建设项目的报建工作,对政府职能部门的管理现状有深刻亲身体验与感受。现就城市建设管理的现状、分析及建议浅析如下: 一、报建手续的现状。 有国家下达的年度建设计划、在自有使用土地上建设的一般性建筑物。通过正常途径办理,从报建到开工所需过程与手续的情况。 必经的报建手续太烦琐、办案时间太长。 下面我将有关手续按报建顺序一一列举如下:根据计划和土地条件找设计院设计图纸;更改规划设计条件;根据规划设计条件调整设计;申报修建性详细规划;根据修建性详细规划设计建筑方案;申报建筑设计方案;[根据方案批复设计建筑施工图纸、并按规划局要求设计消防、人防图纸、制作环评报告后];[申报人防设计意见、卫生学预评价、申报环保批文、申报消防意见];[初步设计审查手续,基坑设计审查共计需要25个工作日];申报规划放线制作放线册;申报详细面积指标表;后备齐资料申报建筑工程规划许可证,办理配套设施费减免,交费、办理档案移交手续;详细的施工图设计并找另一个施工图审查出具施工图审查报告,后准备所有资料报建委办理施工图审查备案;申报人防设计

图纸审查。确定招标代理机构,制作公告、投标资格预审文件、工程量清单,拦标价、招标文件等、,报招标中心审查同意、招标公告、接受报名、资格预审、摇珠、发招标文件、答疑、开标、发中标通知书、签定施工合同和监理合同。制订施工方案、监理方案等资料后准备资料申报余泥排放、办理质量监督、缴纳劳保金等等。准备资料申报施工许可证。。开工。共计428个工作日。按每月20个工作日计算是21个月有多。这里还没有计算市里面要求的使用国家资金投资的项目设计方案招投标的时间,且上面所说的是在完全顺利,不存在任何周折的情况下,事实上是不可能的。因为各办案窗口会经常挑你毛病不收案,办案过程会让你补充材料等等,加上申报单位自身的一些盖章审批、设计单位的出图总会浪费一些时间。那样真是整整两年时间啊!如果在加上征地、竣工验收、办理产权,呵呵,整整一个跨5年规划。 职能部门收案条件所要求提供的资料太多、不尽合理。 一是各部门在收案上的条件上要准备的资料太多。一般都超过10项,有的甚至达到近30项,而且所要求准备的资料全部是该单位、或者各政府职能部门相关批文的复印件。例如向规划局申报《建设工程规划许可证》还要提交该局自己审批过的规划设计条件、详细规划批文、方案规划批文,这些相关资料在报建的路上不断需要提交给各职能部门。有些部门还会将这些纸质文档扫描入电脑供经办人调阅。二是

2020年干部作风自查报告

2020年干部作风自查报告 自医疗卫生系统开展整治干部作风突出问题活动以来,我结合自 身实际情况,深入剖析问题,发现自己好有许多方面存在不足,需要加以改进和提高,现对自己从思想上、工作上、学习上进行自查。 一、存在的问题 一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高,学习的内容 较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一方面,学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻。二是对待工作有时只做好交办的任务,常常只是完成上级布置的工作,说一步走一步,开拓意识还欠缺,常常是求稳慎乱,缺乏敢想、敢试、敢闯、敢冒,知难而上,排难而进的工作和果断精神。三是廉洁从政方面虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定,自觉遵纪守法、廉洁从政,但满足于大事不违规、不越线,有时存在着要求自己不严、标准不高的问题,在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。

二、产生问题的原因分析 一是平时疏于学习,总认为只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,其实只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、**思想、** 理论的学习不够,致使理论基础薄弱。学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这些不良习惯致使学习收效不大。二是缺乏开拓进取精神,既不争先,也不落后,甘做中上游,存在安于现状、按部就班的思想,导致开展工作没有激情和动力,总是被动的完成工作和任务。 三、整改措施 随着作风整治活动的不断深入,通过对自身存在问题的排查,更加清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进: 一是加强理论学习,提高政治素质。全面认真系统地学习党的方针政策,**思想、**理论、“ __”和科学发展观的重要思想,认真学习党的有关政策,在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,

健全改进作风常态化长效性调研报告 2

健全改进作风常态化长效性制度研究 要使作风建设切实取得成效,应当将建设服务型特检作为重要目标,转变工作作风,提高服务效率,进一步树立科学、公正、廉洁、高效的良好形象;将提高干部职工的思想素质作为落脚点, 转变思想观念,改进工作作风和工作方法,完善制度建设,加强干部队伍建设。近年来,特检所把加强作风建设作为推动特检事业发展的重要内容,稳步推进作风建设,一步一个脚印、一年一个台阶,取得了一定的成果,但仍然存在思想不够解放,创新精神不足、工作形式化等问题。因此,要巩固和发展作风建设成果,推进作风建设再上新台阶,必须推进作风建设的常态化。 按照州质监局要求,我所所长、书记以“健全改进作风常态化长效性制度”为课题,分别到被检企业开展专题调研,共调研5家单位,发放社会调查问卷200张,同时开展了与职工一对一谈心谈话活动,为充分了解我所干部职工的思想动态和工作状况、为我所如何进一步加强内部管理掌握了依据。现将调研情况汇报如下: 一、我所在工作质量和服务态度方面存在的主要问题 1、部分检验人员检验责任意识淡薄,未严格执行检规和相应的检验工艺。检验水平不高,进取心不够,自觉学习的积极主动性不高,习惯于照搬套用,缺少主见。

2、部分检验人员工作效率不高,有出工不出力的现象,有工作不操心的现象,有工作不求上进混日子的现象,有单位利益与我无关的现象,有主任安排工作不服从的现象,严重影响单位的整体管理和工作氛围。 二、存在问题的原因分析 1、部分检验人员专业知识不够扎实,对新知识不重视学懂弄通,只靠一些有限的“老经验”检验。缺乏对业务知识的学习,有些检验人员虽然也在学习,但浅尝辄止、不求甚解、学用脱节、效果不佳,学习时不注重联系实际,难以用理论来指导实际。对所在岗位的专业知识没有能很好的把握,与当前不断发展的业务要求不相适应。 2、所里虽然制定了一些管理制度,但是制度内容比较粗,对于在工作质量、工作行为、工作效率、工作投诉、工作态度等方面存在的问题没有制定相关的制度,在提高单位内部管理方面,没有具体的措施和办法,影响特检事业的健康发展。 3、各室在内部管理方面没有结合各室的特点制定具体的管理要求,室主任存在对检验工作质量、检验人员的工作行为要求不高,只是忙于安排检验工作,对室里的内部管理如何抓、抓什么、怎样抓考虑的少,造成一些问题无章可循, 无从下手、无法管理。 4、各室在进行室内绩效考核时,绩效工资力度不明显、

城市社区工作调研报告(1)

城市社区工作调研报告(1) 一、社区的概念、职责 社区是指聚居在一定地域范围内人们所组成的社会生活共同体,目前城市社区的范围,一般指经过社区体制改革后作了规模调整的居委会辖区。随着城市政治经济改革的不断深入,政府承担的社会职能不断转移,企业的许多社会职能也逐步剥离,一部分原本由政府企业承担的城市管理、服务职能下移到社区,与此同时,越来越多的人走出“单位群落”成为社会人,大量农村人口涌入城市,社会流动人口增加,其管理、教育、服务等职责历史性回到了社区。由此可见,社区是城市居民工作学习和生活的场所,也是城市活力所在,它已成为政权建设,社会稳定,群众安居乐业的重要基础。由于社区的工作领域,工作职能,工作内涵均发生了较大变化,使得社区居委会这个群众性自治组织面临新的挑战,尤其是在加强社区建设的过程中,居委会是载体,是基础,是保证,是党和政府联系广大居民群众的桥梁和纽带,对城市改革、发展、稳定等方面起着积极的作用。《中华人民共和国城市居委会组织法》明确规定,居委会的任务是:宣传宪法、法律、法规和国家的政策,维护居民的合法权益,教育居民履行依法应尽的义务,爱护公共财产,开展多种形式的社会主义精神文明建设活动;办理本地区的公共事务和

公益事业;调解民间纠纷;协助人民政府或者它的派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等项工作,向人民政府或者它的派出机构反映居民的意见,要求和提出建议。 二、民政部门的工作重心 民政部门作为政府的职能部门,肩负着指导社区建设和贯彻实施社区工作的各项方针政策的重要职责,近年来,区民政局在区委、区政府的领导下,始终把社区建设工作作为民政工作的主旋律,本着从实际出发,调整工作思路,依靠社会合力,同心协力,搞好社区建设,形成强大的社区建设氛围,开创了社区建设的新局面。 一是成立了由区委、区政府主要领导任正、副组长,有关职能部门和各街道办事处主要领导为成员的“云岩区社区建设工作领导小组”,并鼓励辖区企事业单位、机关、团体和个人以资金、房产、设备、技术、信息、劳务等形式参与社区建设,走服务设施共建,社区资源共享的路子。区委、区政府还结合我区实际,先后出台了《关于推进社区建设加强城市基层基础工作的实施意见》、《关于整合社区居委会的实施意见》、《关于进一步深化社区服务加快社区建设的实施意见》、《关于实施云岩区城市形象建设工程的意见》,这些政策措施的出台,有力地推动了我区社区建设工作。 二是科学合理地调整原有居委会的规模。结合实际,于

商务局工作情况报告_1

商务局工作情况报告 导读:本文是关于商务局工作情况报告,希望能帮助到您! 201*年,在区委、区政府的正确领导下,商务局依托“建成区、开发区、永春新区、乐山休闲观光农业示范区”四大投资主战场,利用“省市组织招商、以商招商、商会行会招商和科研院所”四大招商平台,积极推进“掘金”和“南下”两个计划,较好的完成了市区下达的各项经济指标。1-9月,引进内资42亿元,完成必保指标的93%、奋斗指标的91.4%。预计到年底,完成内资45.22亿元,100%完成必保指标,力争完成奋斗指标45.97亿元。利用外资5600万美元,完成必保指标的75%,奋斗目标的74%。预计到年底完成7500万美元。一、招商引资工作。1、挖掘资源,包装项目2、加强交流,推介合作13年,我们组织赴南京、芜湖、沈阳、大连等地进行了商务考察,与江苏润恒物流集团有限公司、北京东方时尚投资有限公司、星巴克企业管理(中国)有限公司、高丽集团、大连中海集团、北京富士康集团以及上海企业家考察团和川渝商会等企业进行了深入的接触。并且在北京两会期间举办了“长春市人民政府与富士康科技集团赛博国际控股玉山新天地项目”签约仪式,总签约金额76亿元人民币。在第八届东博会期间,我区与大连圣海城市综合体项目、集商国际城市综合体项目、永辉超市项目、吉林广东大厦项目、远创未来城项目5个项目进行了签约,签约总额60.8亿元。接待了北京市委常委、朝阳区区委书记陈刚为首的中关村代表团、北京星巴克、江苏润恒集

团、韩国希杰考察团等近百人,邀请了省内外参展商、洽谈商140余人。3、围绕平台,储备项目围绕南部新城永春新区和乐山休闲观光农业示范区的建设,我们积极规划储备项目,目前华强集团东北总部和商业综合体项目、东北亚粮食物流中心项目、江苏润恒农业现代物流项目、北京东方时尚驾校项目、解放大路一地块商业综合体、孟家南站改造项目,以及香格里拉、北京净雅食品高端酒店、兴业银行和盛京银行项目,永辉超市、海尔物流项目等亟待启动。二、项目建设1、理顺机制,做好项目的跟踪服务为了进一步推动我区重点项目建设,今年初,区委、区政府决定将原住建局的大项目服务办公室划归商务局,成立了“投资促进中心”,专门负责全区大项目的跟踪服务、组织协调工作。一年来,投资促进中心为了做好项目的跟踪服务工作,实施区级领导包保重点项目制度,定期召开联席会议,组织相关部门现场办公,及时解决项目建设中遇到的问题,出台了《朝阳区项目管理办法》,实行了项目批转办理单,梳理问题,落实解决。全年批转办理26张批转单,涉及45个项目。8月28日,“世界500强企业上海绿地集团东北事业部入驻朝阳庆典仪式”在绿地蓝海大厦隆重举行,为做好全程的服务工作,商务局。绿地集团东北事业部樊华总经理、市政府副秘书长王建华、祝永安区长分别发表了热情洋溢的致辞,市委常委、朝阳区委书记钱万成、市政协副主席张晓华等市领导和市直相关部门的领导参加了此次入驻庆典仪式。上海绿地集团的落位,将极大的推动朝阳商业地产的发展。2、跟踪洽谈,积极引进重大项目重点跟踪项目19个,分别为中石化、韩国希杰院线、东北亚。长春现代农副产品冷链物流产业园、洲际酒店、

幼儿教师工作作风转变活动自查报告

幼儿教师工作作风转变活动自查报告 为扎实推进教师作风建设,按照教育局及幼儿园作风领导小组要求,结合本人在思想。学习。教育教学等方面的工作表现,对照幼儿园作风工作实施方案的评议内容进行了自查,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。特进行了自查自纠: 一、存在的问题 1、思想认识不够,政治学习记笔记敷衍了事,总认为这些理论太过政治化,只要走走形式,不必太过认真。 2、不思进取。对待工作不够主动,积极,只要完成领导交给的任务即可,在工作中遇到难题,不善于思考,对于领导的个别任务,总有拖沓的心理,缺乏上进心。 3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻,没有从实质上深入研究,导致教学过程中出现很多困惑。 4、课堂教学的方法过于简单,缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂。 5、对于幼儿的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜,偏爱乖孩子。 6、对幼儿的评价方式过于单一。 7、与家长沟通不够。幼儿园、家庭与社会是不可分割的集体,要使幼儿能有个性地发展成为德、智、体全面

发展的优秀人才,必须与家长及时密切地联系,多交流,多沟通。在这方面的工作还不够主动。 8、工作作风不够扎实。没有脚踏实地,总想在工作中找捷径,做事情没有创新精神,对问题不做深层次的分析,思考不够透彻。 9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代,可我却认为有一些业务知识就能适应了,这是错误的想法。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够深刻,没有领悟其中的精华,导致学习政治不认真。 2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范,所以在工作中不够踏实,缺乏进取心。 3、缺乏一颗宽容的心。现在的幼儿难教,顽皮,家长对教师的工作不积极支持,不理解,让教师工作无法顺利开展,从而越发缺乏耐性。 三、整改措施 1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》,忠诚于党的教育事业,对教育事业尽心尽力,不计名利,积极进取,努力创新,尽心尽责地完成每一项教学任务,不求最好,但求更好。 2、不断提高自身的精神修养,提高自己的政治素

最新整理关于进一步改进工作作风的自查报告.docx

最新整理关于进一步改进工作作风的自查报告 关于进一步改进工作作风的自查报告 xx乡认真贯彻落实市委《印发《关于进一步改进工作作风的规定》的通知》(x委发〔20xx〕23号)和《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室《关于进一步改进工作作风的补充规定》的通知》(x委办发〔20xx〕3号)文件精神,严格执行市委、市政府关于改进工作作风的有关规定,领导干部带头执行,率先垂范,各项规定落到实处,取得了明显的实效。 一、工作作风改进情况 结合xx乡实际情况,对照市委、市政府之《规定》和《补充规定》逐项进行自查,xx乡工作作风改进具体体现: (一)传达贯彻情况 xx乡党委、政府高度重视进一步改进工作作风工作,于20xx年2月25日召开xx乡进一步改进工作作风专题会议,传达上级关于改进工作作风的相关文件精神,宣讲市委、市政府之《规定》和《补充规定》原文,要求大家对照自查,逐项改进。利用政府楼LED显示屏、黑板报等方式广泛宣传,让群众知晓,让群众监督。 (二)调研工作开展情况 每位领导干部每周至少深入基层调研2天,每个季度搞一次蹲点调研,全年调研时间不低于90天,形成有建设性价值的调研报告至少4篇。调研时要

与群众面对面、心贴心,亲眼看、亲耳听,解决群众的实际问题和困难,调研时只带1名主要负责同志。 (三)文风会风改进情况 大力整治文风,精简文件和简报,文件一般不超过2000字,只保留一种简报,每期不超过1000字,取消参考资料。开短会,讲短话,力戒空话套话,只讲工作,讲实话,能开一个会的坚决不开两个会。 (四)接待工作改进情况 严格执行接待规定和标准,坚持不搞迎送,坚持谁主管谁接待,减少陪同人员,不喝高档酒,不发香烟,不安排娱乐,农户家就餐按标准缴纳伙食费。20xx年第一季度仅招待费用一项便节约开支6.5万元。 (五)群众工作改进情况 坚持群众路线工作法,把党委政府的年度工作计划宣传给群众,把党务、政务、村务公开给群众,把惠民政策扎实落实给群众,重大决策、重点项目征求群众意见,问需于民、问计于民,时刻把群众的利益放在首位,坚持一线工作法,问题在一线解决,成效在一线体现。乡党委、政府要求机关干部处理完手头事务后不能坐在电脑前,要下村贴近群众,密切联系群众,为党委、政府带回意见及建议,20xx年以来干部们共带回群众意见及建议共11条,有价值的意见及建议4条。 (六)信访工作改进情况 xx乡每周星期一为党委书记接访日,星期二为乡长接访日,星期三为人大主席接访日,星期四为纪委书记接访日,一般信访件交综治办处理,涉及干部

关于城市管理工作的调研报告(三篇)

(篇一) 城市精细化管理,是发挥城市整体功能,推进城市可持续发展,建设和谐宜居城市的必然要求,也是巩固宝鸡市国家卫生城市、园林城市、文明城市创建成果的重要举措。为了进一步推进我区城市精细化管理工作,提升城市品位,优化人居环境,近期,区政协组织部分委员对城市精细化管理工作进行了深入调研。 基本情况 目前,区住建局承担城市基础设施建设、绿化美化、特色街区改造、城市管理等五大类城市建设管理提升项目;南山建委承担城市次干道、背街小巷、区管游园绿地和坡地公园绿地管理;园林环卫处有环卫工人700多名,大型作业车17辆,小型电动车120辆,承担辖区168条主次干道、背街小巷共314万平方米道路的清扫保洁工作,25万平方米绿地的绿化养护任务;渭滨执法大队有5个中队,73人,负责辖区城市管理综合执法工作。近年来,在区委、区政府的领导下,区住建局、南山建委、园林环卫处、渭滨执法大队等相关部门按照“建管并重,突出管理”的原则,理顺城市管理工作体制机制,明确标准,夯实责任,实施城市精细化管理,努力打造整洁优美、方便快捷、文明和谐的宜居城市。

一、完善城市管理服务网络。渭滨执法大队将全区划分**个责任区,每个责任区配备1名执法队员和1名协管员,具体负责辖区内城市管理工作,同时建立相应的日常巡查、评比、考核奖惩机制,夯实城市管理工作责任。试点社区网格化管理, 明确管理职能权限,界定管理区域,消除管理盲区,充分发挥网格监督和现场管理的作用。创建城市管理“随手拍”公众服务平台,受理查处违规和不文明行为,推动城市管理提质增效,提高市民群众满意度和幸福感。 二、加强市容市貌管理。采取联合执法、依法取缔、堵疏结合、长效管理等方式,深入开展市容环境卫生、市区“五拆”(城市建成区范围内违法违章的建筑物、临时建筑物;城市建成区范围内影响市容市貌的建筑物;城市建成区范围内危旧废弃的建筑物;城市建成区范围内影响市政基础设施的建筑物;城市建成区范围内及其土地上的违法建筑)、门头牌匾规范、大气污染防治、犬只管理与捕捉收容等整治活动,取缔府西巷、滨河南路、美伦小区等马路市场,恢复干净、整洁畅通的市容面貌。专项整治市区南大门,拆除老旧门头牌匾2000平方米,粉刷墙面2200平方米;实施“一河两岸”、连霍高速出口匝道等改造提升项目,拆除建(构)筑物1867平方米;全力打造经二路、火炬路、清姜路市容示范街,促进全区市容管理工作上台阶。 三、城市基础设施持续改善。近五年来,累计投资3亿元,先后实施塔稍河西路建设、沙河路游园建设、石坝河瓦峪河综合治理、公园路

电子商务发展情况的调研报告

电子商务发展情况的调研报告 电子商务是指通过电子手段进行的商业事务活动,通过使用互联网等电子工具,使公司内部、供应商、客户和合作伙伴之间,利用电子业务共享信息,实现企业间业务流程的电子化,提高企业的生产、库存、流通和资金等各个环节的效率。电子商务作为一种新的商业模式,在全国、全球迅猛发展。近年来,区政府积极研究促进电子商务发展的对策和措施,引导企业运用互联网思维,加速产业转型升级,相关工作取得了一定成效,但同时电子商务发展也面临着诸多困难和问题,需要积极应对,从而推动电子商务在我区快速健康发展。 一、发展现状和特点 近年来,X 区传统产业积极进行电子商务运营模式的探索创新与业务拓展,新兴业态和经济体不断涌现,电子商务发展势头强劲,总体呈现出以下特点: 1、网络基础环境较好。作为X 市“无线城市”先行示范区,我区网络基础设施覆盖全面,宽带光纤覆盖率超过50% ,新建小区光纤入户率达到100% ,在全市处于领先地位;4G 基站覆盖率达到90% 以上,开通了830 个无线网络热点,在19 个公共区域市民可免费接入服务无线网络,实现了我区重点商业、旅游景区和商务楼宇的无线

网络全覆盖,为电子商务发展提供了良好的网络基础环境。 2、物流支撑不断健全。我区的物流企业集成创新电子商务模式有效促进了电子商务的发展。锦程国际物流集团的“锦程物流网”成为在全球颇具实力和竞争力的现代综合物流服务商之一,旗下“物流在线交易平台” 入选国家工信部电子商务集成创新试点;嘉杭软件公司的“智慧物流服务平台” ,有效实现物流企业间的数据交换互通和运行分析,拓展了中小航运物流企业的发展新模式;“中国国际海运网”以国际海运为核心,打造大型综合性国际海运门户,形成东北地区有影响力的海运信息联盟。 3、金融服务加速创新。截至2014年底,X市从事互联网支付业务的公司有19 家,其中14 家坐落于X 区。X 先锋商务服务有限公司是全市首家获中国人民银行许可的互联网金融企业,并率先在全国范围内开展第三方支付业务;X 银行在X 区推广了社区“智慧金融吧”项目,开拓了社区金融服务的新渠道;国家开发银行X 市分行船舶融资中心,通过融资贷款的方式为船舶、港航企业发展提供强大的金融支撑,也大大提速了航运物流业转型升级进程。 4 、载体建设稳步推进。我区大力推进行业性、综合性电子商务产业园建设,打造锦联大厦和X 时代两座电子商务特色大厦,形成产业聚集效应。我区着力破解土地资源瓶颈限制,开创了“一区两带三

作风建设的调研报告

作风建设的调研报告 作风建设的调研报告 为进一步增强领导干部队伍作风建设工作的针对性,探索新形势下提高领导干部思想政治素质的对策路子,中纪委七次全会后,按照胡锦涛总书记在领导干部中倡导的八个方面良好风气的要求,县纪委会同县委组织部、县委宣传部、县直机关工委组成联合调研组,以乡镇和机关部门领导干部为调研群体,先后深入14个乡镇和25个县直部门,通过座谈走访和个案分析,对全县领导干部队伍的思想作风现状进行了专题调研,并就相关问题进行了深入思考。 一、全县干部作风建设的基本情况 近年来,办公写作网县始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进

工作、加快发展的重要保证,通过思想作风建设,不断提高干部思想政治素质。连续数年开展了阶段性、集中性思想作风建设活动,根据不同时期的情况,确定不同的教育主题,利用开展“一学两争”等活动载体,经常持久地抓好思想作风建设,促进了全县经济和社会事业的健康顺利发展,领导干部队伍思想作风建设取得了扎实成效。 基本现状 一是发展意识强,坚持以经济建设为中心的思想始终比较坚定。调查中,接受调查的领导干部普遍认为,经济近几年来之所以取得了长足的进步,关键在于“发展”两个字。一些同志谈到,初县委提出“大干五年建设经济强县”的奋斗目标后,全县上下凝心聚力,干事创业,实现了经济发展的新跨越。广大领导干部特别是党政“一把手”殚精竭虑、任劳任怨,始终保持着艰苦奋斗的优良传统和奋发有为的工作状态。一些领导干部说,新形势下讲政治,就是要把一

个地方的经济搞上去,这才是最大的政治。 二是精神状态进一步振奋,读书充电更新知识的风气日益浓厚。调查中,各级领导班子、领导干部对在县委、县政府的领导下,再创东平新局面充满信心。人气比较旺、人心比较齐,特别是在急难险重任务面前敢于打硬仗,保证了企业改制、招商引资、抗洪抢险等工作的顺利推进。同时,各级领导干部面对新形势,身处知识爆炸的新时代,都有一种压力感、紧迫感、危机感。求知欲望、更新知识的意识比过去明显增强,在干部队伍中形成了一股读书充电、更新知识的新风尚。 三是权利运行机制进一步规范,民主集中制建设日益加强。近几年来,各级党委坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度,完善党委、政府议事规则,进一步健全保障民主集中制实行的监督制约机制,凡属本乡镇本部门的重大决策、大额度资金使用、大的工程招投标、

深圳城市更新情况调研报告

关于深圳城市更新情况调研报告 中煤南方能源有限公司王有华 一、深圳城市更新概况 深圳的城市更新最早始于2004年,当时叫旧村改造,2009年后称为城市更新,其实质就是土地资源的再利用,通过综合整治、改变功能、拆除重建等措施,达到改善环境、完善基础设施配套、消除安全隐患之目的,深圳城市发展已进入到以城市更新为主的发展阶段。 (一)城市更新的必然性 1.土地资源稀缺 据2011年相关统计资料显示,深圳市国土面积为1993平方千米,除去农用地面积906平方千米外,建设用地面积已达934平方千米,占全部国土面积的47%,接近城市规划要求建设用地总规模不能突破50%的红线。预计到2020年,深圳可新增建设用地仅为42平方千米,既无外扩的空间,也无大幅度增加建设用地的可能,唯有提高土地利用效率。 2.人口密度大 深圳建市之初,规划人口为600万,据深圳市出租屋综管办统计,截止2011年10月底,深圳登记在册的非户籍人口1280万人,户籍人口274 万人,全市实际居住人口已超过1500万,是中国人口密度最大的城市,城市配套滞后,迫切需要通过城市更新,拓展空间,完善相关基础设施,提升城市质量。 3.产业升级快 深圳过去许多单纯的工业用地或厂房,基本上都是为配套早期的“三来一补”加工制造业的,经过产业转型和升级,已不适应当前以金融、高科技、服务业为主导的新兴产业的发展。通过参与城市更新改造,转变经营发展模式,发挥产业聚集效应,释放土地最大价值。 4.历史遗留问题多 1992年之后,深圳经济进入高速发展的轨道,随着大量移民及务工人员的涌入,深圳的房屋租赁需求急剧攀升。村级股份公司及村民违规加建、抢建房屋现象屡禁不止,虽然经过1992年、2004年两次农村城市化改造,全市农村集体土地均已转为国有土地,但城中村

电子商务专业调研报告

-------- 精选文档---------------- 北京市商业学校国家级中等职业教育改革发展示范校重 点建设专业 -- 电子商务专业基础调研报告 第一部分背景分析及调研目的 一.调研背景 (一)职教背景 职业教育与成人教育司2011 年工作要点中指出:扎实推进职业教育教学改革创新。启动中等职业学校专业设置标准与教学指导方案的开发工作,遴选一批国家级示范专业点。开展课程改革和课程体系建设研究。鲁昕部长强调,准确把握示范学校建设计划的新内容、新要求,扎实推进示范校项目建设工作出成果、见成效。 示范学校要改革培养模式、教学模式、办学模式和评价模式,创新教育内容,加强队伍建设,完善内部管理,充分发挥示范校的引领、骨干和辐射作用,将示范校建成全国中等职业教育深化改革、加快发展、提高质量、办出特色的示范。鲁昕部长强调,面对经济社会发展新要求,职业教育要更新人才培养观念,树立全面培养的理念,树立系统培养的理念,树立多样化人才的理念,树立人人成才的理念,树立终身学习的理念。职业教育要转变发展方式,把工作重点转移到更加重视质量提高上来,加强内涵建设,着力培养学生的职业道德、职业技能和就业创业能力。 (二)行业背景 中国的电子商务已经走过十几个年头,当初的星星之火也渐成燎原之势。国内电子商务从1997 年中国化工网第一家B2B 电子商务网站开始到2009 年,当当网宣布率先实现盈利,成为目前国内首 家实现全面盈利的网上购物企业;凡客诚品以28.4% 的市场份额,服装B2C 网站中排名第一,直到现在,电子商务先后经历了萌芽与起步期、冰冻与调整期、复苏与回暖期、崛起与高速发展期、转型与升级期。2010 年温总理政府工作报告指出:积极发展电子

教师工作作风整顿自查报告

教师工作作风整顿自查报告 我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求,认真学习,深刻反思,对照要求深入剖析自己存在的问题,积极整改,努力提高,现将结果汇报于下: 一、存在的问题及表现 1、学习的要求和动力不够 对学习的要求不够高,学习的内容较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。动力不足,缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习,而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,忽视了与教学直接相关的重点学习。 2、责任意识不够强 由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。有时,自己明明看到班上存在问题,认为自己不是班主任,不该自己管也就放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该今天干完的事,也随便拖到明天干。 3、教学工作创新不够 因为思想解放程度不够,教学工作中仍有些默守陈规,拘泥于传统教学思维和模式,不能放开思维,开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。 4、对工作的热情度不够 教学工作是一项既单调而又枯燥乏味的重复性工作,刚接触时,还觉得新鲜。但日复一日地重复,思想上也就有所动摇,工作热情有所减退,对工作的积极性也大不如初,滋生了不求有功,但求无过的工作态度。 二、产生问题的原因分析 1、平时疏于学习 在知识结构日新月异的今天,不学习,就要落伍。以往我总认为,只要能把自己的本质工作干好就行,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上,我认为只要能把美术课上好就行了,而放松了对其他课的知识学习,加之学习的主动性不够,对于学习制度坚持不够,老爱犯“三分钟”热情的毛病,这一不良习惯致使学习收效不大。 2、为学生服务的观念弱化 我们的一切出发点应着眼于学生,想学生之所想,急学生之所急,真正做到一切为了学生。由于自己性情较急,学生稍有不听话就缺乏耐心,缺少笑脸和热情,总认为他们不是自己的孩子,他们想要怎么样就随他们,对他们也不严格管教,放任自流,与同学们的交流不够,没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。 3、思维局限,认识落后 思维局限,认识落后,进取意识不够强,认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事,工作上不出错,不给学校添乱子,

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