劳动与社会保障法自测题库第三章复习课程

劳动与社会保障法自测题库第三章

一、单项选择题

题目1

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题干

建立劳动关系应当订立（）。

选择一项：

A. 劳动合同

B. 劳务合同

C. 雇佣合同

D. 培训合同

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正确答案是：劳动合同

题目2

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题干

下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。

选择一项：

A. 劳动合同具有从属性

B. 劳动合同是实践性合同

C. 劳动合同是双务合同

D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系

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正确答案是：劳动合同是实践性合同

题目3

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题干

我国全日制用工劳动合同的订立，（）

选择一项：

A. 必须书面形式和口头形式同时使用

B. 可以采取书面形式

C. 应当采取书面形式

D. 采取口头形式

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正确答案是：应当采取书面形式

题目4

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题干

用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，用人单位向劳动者付赔偿金的标准是（）。

选择一项：

A. 按应付金额的10%以下

B. 按应付金额100%至150%以下

C. 按应付金额20%以下

D. 按应付金额50%以上至100%以下

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正确答案是：按应付金额50%以上至100%以下

题目5

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题干

劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。

选择一项：

A. 由当事人自由约定

B. 可以低于集体合同的规定

C. 由劳动行政部门规定

D. 不能低于集体合同的规定

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正确答案是：不能低于集体合同的规定

题目6

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题干

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。

选择一项：

A. 6个月

B. 12个月

C. 1个月

D. 2个月

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正确答案是：6个月

题目7

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题干

根据《劳动合同法》第19条的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。

选择一项：

A. 2个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 1个月

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正确答案是：1个月

题目8

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题干

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）。

选择一项：

A. 6个月

B. 12个月

C. 2个月

D. 1个月

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正确答案是：2个月

题目9

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题干

《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。

选择一项：

A. 同一用人单位与同一劳动者可以不限次约定试用期

B. 同一用人单位与同一劳动者可以协商试用期次数

C. 同一用人单位与同一劳动者可以约定1至2次试用期

D. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

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正确答案是：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

题目10

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题干

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

选择一项：

A. 30％

B. 80％

C. 50％

D. 100％

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正确答案是：80％

从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）。

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题目12

题干

劳动者在该用人单位连续工作满（）的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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题目13

题干

用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

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题目14

题干

用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（）。

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题目15

题干

下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。

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题目16

题干

劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同，而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，则（）。

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题目17

题干

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

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题目18

题干

劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。

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题目19

题干

某厂与李某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务为适应客户要求而进行调整，致使该厂与李某等6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等6名工人协商，仍不能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂（）。

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题目20

题干

劳动合同解除时的经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准支付。

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题目21

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题干

用人单位确需经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况。

选择一项：

A. 30日

B. 5日

C. 15日

D. 10日

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正确答案是：30日

题目22

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题干

在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用本单位被裁减的人员。

选择一项：

A. 12个月

B. 2个月

C. 3个月

D. 6个月

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正确答案是：6个月

题目23

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题干

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。

选择一项：

A. 3年

B. 2年

C. 1年

D. 5年

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正确答案是：2年

题目24

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题干

下列关于非全日制用工中，劳动关系双方约定试用期的说法中，正确的是（）。

选择一项：

A. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1个月

B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2个月

D. 非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10天

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正确答案是：非全日制用工双方当事人不得约定试用期

题目25

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非全日制用工的计酬方式主要是（）。

选择一项：

A. 按小时计酬

B. 按件计酬

C. 按天计酬

D. 按月计酬

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正确答案是：按小时计酬

题目26

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题干

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是（）。

选择一项：

A. 2年以上

B. 5年以上

C. 1年以上

D. 6个月以上

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正确答案是：2年以上

题目27

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题干

劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于（）。选择一项：