跆拳道馆教练员工作职责

跆拳道馆教练员工作职责
跆拳道馆教练员工作职责

教练员工作职责

(一)如何维持课堂秩序及家长沟通

一堂课上的好与坏跟课堂的秩序有密切的关系,良好的课堂秩序是上好一堂课最基本的条件,所以在上课的时候要多运用方法把秩序维持好。

注意要选好学员,看家长是否是非常惯孩子的,掌握火候、注意言语。如果碰到非常调皮的,可以适当的打屁股要雷声大雨点小,同时要让其他的学员看到要做到杀一儆百的效果。在广场上课要七分给家长看三分教学员,广场上课就像表演一样,要生动、要有乐趣,所以语言的组织尤为重要,要让孩子怕你还喜欢你,要让家长看到孩子在你这里能学到东西。

上课前如果有学员早到场地跟孩子沟通下问问晚饭吃的什么?在幼儿园乖不乖?或者跟家长聊聊孩子之类的事情。在教小孩子的同时跟家长的沟通也很重要,有些学员有时几天没来等来的时候跟家长聊聊为什么这几天没来,是不是生病了?多多关心下孩子这样家长对教练的信任度会很高。

(二)安排组别与运动量。

在训练的时候要会合理的安排组别,把滑的好的与不好的区分开。根据滑行中学员的动作问题来选择练哪些基本功,训练时不是固定要先练习基本功。新来的学员在前几天的训练当中不宜过累,在前面几天训练结束后夸奖鼓励下,初级班的学员只要能简单的滑走就可以了,

蹬的时候蹬直,收的时候收严,滑的时候以静蹲为基础动作就可以结束初级班的训练了。

在初级班训练结束前几天要跟家长沟通孩子可以到初级提高班训练了,说的时候要给与孩子训练结果的肯定,并给与家长信心继续训练下去,在每堂课上要注意不能冷场,每组之间要有连续性,一名教练员最多可以将学员分成三组训练,下课后安排放松跑或者游戏,最后压腿把队伍整理好后宣布下课。

(三)合理安排训练与休息时间。

一般一堂课是90分钟,中场休息5分钟左右,如果在天气比较冷的时候休息的时间要缩短或不要休息。每组做基本功时间不要过长,基本功与滑行穿插来训练,不要太单一的训练,每周最少有三次的游戏,游戏时间为10分钟左右,选择做游戏的时候根据学员的多少、观众的多少定,游戏的选择一定要激烈要有竞争性,刚开始做的时候学员玩的比较生疏可以让家长也参与到游戏当中。做游戏的时候可以穿轮子做或脱鞋做。如果一堂课来的人比较多要适当的延长训练的时间。(四)教练员之间的配合。

一个场地上的主教与助教要配合起来,按总人数来分配每组多少人,不是一定要按照学员的等级来分人。助教跟招生老师要配合默契,有新生来咨询的时候助教要适当的配合招生老师跟家长沟通,因为家长对教练的信任度高,如果碰到比较怕生的孩子不要勉强跟孩子沟通。沟通的时候可以抱抱孩子,或者问问愿意不愿意学,是否想像哪吒一样脚下穿着风火轮?也可以抱孩子去滑一圈,但是要注意安全。

(五)如何做一名合格更能达到优秀的教练员。

一名教练好与不好,第一是看教学质量,第二要看教练员有没有责任心,第三要看教练员会不会“忽悠”。

给小孩子上课要有耐心,由于年龄小需要慢说、反复说、并有针对性的动作模仿。

一名教练员必须有自己的主见,不能被一名或几名家长的偏执意见而左右,但是平时跟家长沟通的时候也要注意家长说的意见,既然家长说出来了就说明有这方面的问题,要及时的改进。

每个学员能否长时间的练下去最主要的原因是看学员在训练中是不是开心、家长会看孩子对这个项目的兴趣程度、经过一个周期的训练孩子有没有提高,所以要在最短的时间内把学员练到最好,让孩子自己有信心练下去,这样队伍才能壮大学员才会越来越多。

出现有队员摔伤时教练员要马上去看摔伤的孩子,千万不可以推卸责任必须先以关心的口气跟孩子说话,并及时的要家长送医院治疗。在考虑事情的时候首先要以孩子为中心,这样家长才会信任你。

跆拳道社团工作计划

跆拳道社团工作计划 篇一:跆拳道社团教学计划 跆拳道社团教学计划 一、训练目的 礼始礼终,培养良好的道德品质,在训练中改善和增强体质。提高防身与自卫能力,最终达到磨练意志培养高品格修养的目的。(礼仪廉耻、克己忍耐、百折不屈涵盖了跆拳道的精神所在) 二、训练总方针 1. 掌握基本腿法、步伐等基本功。 2. 安排踢靶训练——加强对跆拳道的兴趣(固定靶练习,行进间组合腿法练习,行进间组合踢靶练习,反应靶练习)。 3. 安排腿法步伐的组合运用练习——为实战对打训练奠基础。 4. 跆拳道的品势学习和防身术学习——对拳腿法可以掌握一定的连贯性,使跆拳道训练小组成员具有一定的表演能力。 5. 进行合理的实战对打练习——在增强实战能力和应变能力的同时,又可以促进成员间的交流,增加彼此联系。 6. 身体素质练习(侧重力量、速度、耐力、柔韧性)和互动游戏。

7. 实战练习,根据学员情况综合分配,结合相应的身法与步法进行条件实战与反应实战演练。 三、训练日程安排训练 以周为单位分配训练任务,训练时注重发声~~!!!!第一周训练计划: 1. 基本腿法学习(弹踢、前踢):采用分解教法,分解前踢要领动作,集体按口号分解联系,最终能掌握前踢动作要领。 2. 基本步法学习(前滑步、后滑步) 3. 跆拳道理论知识学习——礼仪礼节(系道带,跆拳道鞠躬礼、坐姿礼、站姿礼):熟记跆拳道宗旨“礼仪廉耻,忍耐克己,百折不屈”。学习跆拳道最基本的技术,准备姿势即站式的动作要领。 4. 身体柔韧性训练 第二周训练计划: 1. 基本腿法学习(弹踢、前踢) 2. 基本步伐巩固(前滑步、后滑步) 3. 品势学习(马步冲拳、上下格挡、及太极一章学习) 4. 跆拳道基本知识学习——基本腿法、步伐介绍 5. 身体柔韧性训练 第三周训练计划:

跆拳道教练规章制度

跆拳道教练规章制度 【篇一:跆拳道教练员守则】 教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动 跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技 术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每 节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来 的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的 事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问 跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付 学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领 导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、 家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。

4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、 恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做 一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去 信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没 有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认 失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要 通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿, 不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学 员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。 11. 定期定量的与学员、家长面谈,通过他们的感受、反馈解决不满或其他问题,并记录在册。 12. 每次训练开始前要有一个精神修炼,大声说出馆训或者一个正能量的口号;结束时要有一个特殊的仪式,或围圈呐喊,或击掌鼓励,以此培养团队精神。 13. 教练团队应该从反应力、模仿力、创造力、想象力、凝聚力等方面多开发训练前后的游戏。 14. 教练员不要把爱学员的心藏在心里,在学员的家人、朋友、学员面前多肯定他们。学员的言行不论大小,只要是做的好的方面都应 该及时肯定。在特定的节日、活动中,可以给学员的家里写表扬信 或者颁发表彰状。 15. 如果教练获知学员在学校善行的活动、得奖等等也应在道馆里多表扬。 【篇二:中天跆拳道教练员规章制度】 教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专 业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备 高尚人品和卓越技术的学员。

跆拳道教练的工作流程

体育学院专业技能测试之二 专业2012级社会体育班级2班学号12350538姓名王红梅课题成绩时间_ 跆拳道教练作为俱乐部的老师,主要是传授学员一些跆拳道知识以及跆拳道的精神,以及改变学生的一些坏习惯,塑造一个好的体型。课后和家长沟通交流,给俱乐部留下更多的学员。 跆拳道教练的工作流程 课前认真备课,做好上课准备 到俱乐部签到 课间问问家长的意见和想法 课后 课后的一个总结以 --------------- ----------- 和家长谈谈他们孩子的情 及发放奖卡 h ——一—__ — 况 和领导家长以及学员的一些交流和上课总结 跆拳道教练工作流程 提醒学生更换道服换好衣准备上课家长I和家长沟通交流 开始上课,强调跆拳道精 神以及教学目标 上 课 的 跆 拳 道 教 学 课间休息让学员 喝水和放松一下

一、跆拳道教练的工作要求 1、上课时间注意着装,必须身着道服,体现跆拳道的精神以及该俱乐部的气质。 2、在上课时间,不得携带与上课内容无关的东西,比如手机等。 3、严格遵守上课时间,不得迟到早退。 4、课前认真做好教学准备,确定教学目标。 5、上班到达俱乐部时应及时做好签到,以及上课需要的一些准备。 二、跆拳道教练的职责 1、在上课时,照顾好每一个学员,不允许他们在课堂打闹,注意他们的安全。 2、把俱乐部该有的精神和品质以及跆拳道的精神清晰明确的传达给他们,让他们更深刻的了解和认识到俱乐部和跆拳道。 3、在上课时,注意纠正他们的错误,以及规范他们的站姿,杜绝他们在课堂带有自己的坏习惯。 4、及时的教授他们考级的内容,让他们在跆拳道这个领域不断地进步和成长。 5、课后认真和家长沟通交流,让他们更加的认识到自己的孩子的优缺点。

跆拳道合作协议书范本(标准版).docx

编号:_____________跆拳道合作协议书范本 甲方:________________________________________________ 乙方:________________________________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方:住址:法人代表:身份证号:乙方:住址:法人代表:身份证号:风险提示: 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不同合作方式涉及到不同的项目内容,相应的协议条款可能大不相同。 本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。甲乙双方经友好协商,本着平等互利、共同发展的原则,就双方合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议: 一、甲乙双方职责风险提示: 应明确约定合作各方的权利义务,以免在项目实际经营中出现扯皮的情形。 再次温馨提示:因合作方式、项目内容不一致,各方的权利义务条款也不一致,应根据实际情况进行拟定。 1、甲方为乙方提供培训场地,训练设施(脚靶、护具、沙包等)、维护场地次序,并保持场地卫生干净整洁。 2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作,宣传所产生费用由甲方承担。 3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商,乙方支持与配合甲方相关宣传工作。 4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰,严格按照规定保证教学质量,并全权负责学员的阶段训练升级事项,所产生费用由乙方支配。 5、乙方在教学培训过程中,应管理好学员,避免损坏场内设施,如有损坏,由损坏者照价赔偿,否则由乙方承担赔偿责任。

跆拳道俱乐部本学期工作计划

跆拳道俱乐部本学期工作计划伴随着新生的到来,平职学院仿佛又注入了新的血液,新的快乐。自跆拳道俱乐部创建以来,由于得到多方面的支持和全体成员的共同努力,已初步形成了一个指导有力、组织有序、活动丰富、成员团结的课外跆拳道俱乐部,得到了广大师生的肯定。跆拳道俱乐部成员活动积极、兴趣浓厚、为她的发转达下良好的基础。 新学期开始,学院对进一步提高课外兴趣活动的层次和水平提出了新的要求。为此,我们结合跆拳道俱乐部开展的情况,特制定以下计划: 一:活动的目的和要求 泰拳道俱乐部的各项工作都必须围绕其“礼仪廉耻、忍耐克己、百折不屈”的精神展开,多方面的加强训练。 1:要求每个跆拳道成员在训练期间都必须到场,如有急事,需出示请假条。 2:本学年我们将进一步实施跆拳道品式教学,重点打造学校跆拳道运动队,包括品式队,跆拳舞队和特技队,刻苦严格训练。 二:具体活动安排 1:学期初,由指导人员组织大家学习,日常加强人员的拳和腿的力度,高度,巧度的训练,即战胜自我。

2:进一步培养学员注重礼仪,在俱乐部遵章守纪,在生活中尊重长辈。 3:定期组织校外旅游放松活动如爬山、游湖等,增进成员内部的交流,活跃社团气氛。 三:训练时间的安排 冬季训练时间为每周一、三、五早晨,夏季为每周二、四、六早晨,每天晚上没课的学生可以去场地自由训练,有专门人员进行指导。 我们社团不仅是成员学到基本强生健体的本领而且让他们在各个部门锻炼其能力,发挥其长处,成员间的好友相处,让他们深深体会到俱乐部是一个大家庭,温暖在心田,把社团发展当成自己责任的一部分。 以上是我们对本学期工作的大致计划,回望前方有更大的奋斗空间。请相信我们跆拳道俱乐部会越来越精彩,大家拭目以待吧! 跆拳道俱乐部秘书处 2011年9月4日

跆拳道教练员守则

一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问

跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。 10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。

【最新】韩城跆拳道教练聘用合同 模板

韩城跆拳道教练聘用合同 甲方(聘用单位):XXX________________ 乙方(受聘人):XXX __________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条协议期限 1.协议有效期:XXX自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。3.本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1.按约定取得_______元人民币/月的月薪。(现金支付) 2.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。 3.每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整) 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间尽量不接电话,不接待亲朋好友。3.乙方在甲方俱乐部工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆学生带往他人道馆去学习,否则赔

偿甲方1千元现金。 4.严格遵守韩城跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页) 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最好的工作态度等。2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付月薪:XXX_______元人民币/月的月薪。(现金支付)2.保证乙方每周有一天的休息时间。 3.向乙方提供学员的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。第六条奖金制度 1.若乙方按照甲方的相关规定无缺勤,请假,旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。 第七条其它事项 1.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方(签字):XXX 乙方(签字):XXXXXX 年月日年月日

跆拳道社团工作计划(共9篇)

篇一:跆拳道协会工作计划 校社团联合会跆拳道协会2012年-2013年学期工作计划 我们的社团在成长,我们的队伍在扩大,我们将秉承“团结、进取、务实、创新,对于未来一年我协会的发展,请社联放心.同时我们也希望本会员在社联的关心指导下,全心全意的为我们协会的发展尽一分心力,把跆拳道协会发展成为有特色,高水平,真正服务于大学生,努力提高综合素养的优秀社团.我们相信在不久的将来我协会必将更好. 1、继续组织每周不少于4次的平常训练和周末强化训练,努力提高会员的水平,争取有更多的会员取得段位的提升; 2、在平常的训练中,将老会员与新会员分开训练,对新会员进行基本技术的训练,对老会员加强实战方面的训练; 3、在学校的社团艺晚会上,力争独立编排一个节目,扩大协会在学校的影响力; 4、继续搞好同各高校兄弟协会的亲密联系,积极参加交流活动。 一、招收新成员 招新是我们新换届的成员没有经历过,对于招新的各项规定并不熟悉,毕竟一个协会想要生存没有会员做基础,无论什么活动都天方夜谭。 对于招新,本协会将严格按照社联的各项要求去做,不做任何违反学校规定的事情。 二、基本活动最基本的活动就是给广大喜欢跆拳道的同学进行教学。对于水平不同的学员,协会也将考虑分为基础与中级水平分类教学。 1、继续组织每周不少于4次的平常训练和周末强化训练,努力提高会员的水平,争取有更多的会员取得段位的提升; 2、在平常的训练中,将老会员与新会员分开训练,对新会员进行基本技术的训练,对老会员加强实战方面的训练; 3、在学校的社团艺晚会上,力争独立编排一个节目,扩大协会在学校的影响力; 4、继续搞好同各高校兄弟协会的亲密联系,积极参加交流活动。 5.跆拳道协会社活动积极参加社团活动,让学员展示自我。 6.继续保持沈阳10佳社团的荣誉。我们将在平时组织各种活动,例如跆拳道表演,发扬跆拳道的魅力,不断的学习吸收跆拳道文化的精髓,以更加自信和优秀的身影走进大学的文化校园,为所 有跆拳道爱 1、活动目的:好者及武术爱好者带来快乐。 (1)培养同学们的武术水平,提高学生自我保护能力。 (2)感受跆拳道的魅力和快乐,促进学生身心发展。 2、活动时间:每周一到周四8点半 3、活动地点:国旗广场 4、活动日程: 第一阶段 基本功的训练:基础脚法的训练,拳法的训练。 第二阶段 太极八章的练习。 第三阶段 特技,组合动作的练习、配合。 三、协会内部联谊 1.活动目的 主要目的是为了增进协会成员之间的友谊。

[规章制度]跆拳道教练规章制度

[规章制度]跆拳道教练规章制度 [ 规章制度 ] 跆拳道教练规章制度 跆拳道教练员规章制度 作为中天跆拳道的教练员,不仅需要具备高超的技术和丰富的专业知识,更要牢记跆拳道的精神,提高自身素质,才能培养出兼备高尚人品和卓越技术的学员。 因此作为一名合格的教练员必须做到以下准则: 、热爱跆拳道运动,热爱道馆,认真钻研业务,按照教学计划进行教学,无良好的精神身体状态不得上课; 、与人为善,尊敬前辈,不得在公开场合对抗前辈的指正与批评,力求得到更多前辈的信任、同事的肯定、后辈的尊敬; 、具备良好的思想品质与道德素质,学员与教练之间相互尊重,谦虚礼让; 、为人师表,克己自律,说话文明,礼貌待人,不做有损于教练 形象的事; 、热爱、尊重、了解和严格要求学员,尊重学生的正当要求,尊重学员人格,不歧视差学生,不辱骂、体罚或变相体罚学员,保护学员身心健康; 、保持与上级的良好沟通方式,不得在学员及同僚中散布个人不满情绪与 __;

、自尊自爱,不收学员的钱财、礼物,不得向学员、家长或运动员索取礼物和吃请; 、自觉接受学员、家长和社会的监督,规范自己的行为; 、主教练或助理教练在执行训练课期间遇到学员意外受伤时应当及时果断的做出妥善处理,一切以学生的安全为出发点,救护为先不得找任何理由拖延救助时间,同时必须马上通知在场主要工作人员及道馆总负责人,尽力避免更加严重后果的出现; 、教练员训练时注意学员安全,中间休息要有秩序训练期间如发生意外由教练与道馆负责人负责; 、当值课时不得无故迟到、早退、旷工,不得私自调课、停课; 、教练员不得违反职业道德,损害中天跆拳道利益,私自接受有偿或无偿邀请,参加其他机构的任何形式的交流与宣传活动; 、以集体利益为重,不得无故拒绝参与重要集体公开活动; 、不得私自以有偿形式单独对个别学员进行教学行为;(如发现私自授课将立即开除) 、不得私自向学员推销各种教学与训练用品及产品; 、教练员应积极配合并完成上级领导下达的工作任务。

艺术培训中心跆拳道馆教练聘用合同

艺术培训中心跆拳道馆 教练聘用合同 为保证教学管理工作有序进行,真正落实我中心的办学宗旨,推动青少年的艺术教育及文体活动的开展,甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,在自愿、平等、互利的基础上共同达成以下条款: 甲方: 乙方: 身份证号码: 一、聘用原则:认同本中心教学及管理理念 二、聘用类型:□兼职 / □全职 三、合同期限 1.合同有效期:自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3.合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 四、工作报酬 1经甲乙双方协商,每月根据乙方代课课时结数算。课时费标准为元/节,每月15号发放上月1—30日工资。 2教练员招生奖金制度(以学员缴费报名为准):按教练员招生人数发放奖金,每招收一名学员奖金为元。 五、乙方的权利义务 1.要求甲方提供良好的教学环境和必要的教学资料 2.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。 3. 乙方在上课时应穿练道服,上课期间禁止接电话,不接待亲朋好友。 4. 乙方在上课期间在教学点对学生负有安全保障义务,当学生对于所教动作

感到不适或表现异样应立即停止教学,要关心和爱护每一位学生。 4.乙方在甲方道馆工作期间,不可擅自向学生收取任何费用、不得到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习。 5.严格遵守艺术培训中心规章制度及跆拳道教练员守则。 六、甲方的权利义务 1.要求乙方:按教学计划按时完成授课、维护授课时的教学秩序、提供最好的工作态度等。 2.向乙方提供学员背景资料,讲明教学所要达到的目的,提供和授课有关的教学器材、服饰等。 3.为保障教学工作的顺利进行,甲方有权根据教学计划、课程要求及本中心的教学规章制度对乙方的教学工作履行监督、管理、指导的权利。 4乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 5.负责在乙方任教期间,按照合同约定的金额、时间发放课酬。 6.对违反本合同内容的教师有即时辞退的权利。 七、违约责任 1乙方在工作期间内如不服从工作安排及管理或违反甲方各项规章制度,甲方有权辞退乙方;给甲方造成经济损失的,须赔偿甲方损失。 2乙方在甲方道馆工作期间,如擅自向学生收取费用、到其他跆拳道馆交流授课或将本道馆学生带往他人道馆去学习,须赔偿甲方10000元人民币。 3乙方擅自解除合同(解除合同前一个星期没有以任何形式通知甲方),甲方对乙方不发放该月份所有薪资报酬且乙方需支付甲方违约金1000元。 4如因乙方违反合同规定或未遵守甲方各项规章制度而导致学生出现安全事故,则责任在于乙方,乙方须赔偿甲方全部损失。 8、其它事项 1经甲、乙双方同意,可以变更合同,变更项目必须具有双方签名方可生效,双方未达成一致的,原合同继续有效,任何一方私自变更无效。 2本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。

xx年跆拳道工作计划

范文:________ xx年跆拳道工作计划 姓名:______________________ 单位:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共8 页

xx年跆拳道工作计划 xx跆拳道工作计划(1) 一、指导思想 确立以《学校校本课程工作条例》为跆拳道工作的基本法规,以“健康第一”为宗旨,不断提高教育教学效率,深入开展教育教学研究。把学校跆拳道工作作为实施素质教育的突破口,以科学的管理促进学校跆拳道工作全面健康的发展,建立完善科学的管理体系,深化教育教研改革,切实贯彻“以人为本”的原则,培养学生知礼仪,百折不屈的竞争意识和团结协作精神,全面提高学生的身体素质,使学校的跆拳道工作越上一个新台阶。 二、主要工作目标 1、认真制订学校跆拳道工作计划和学期教学进度计划、课时计划等。每个教师要及早围绕学期总目标,采取切实可行的手段和方法,保证总目标的顺利实现,及早安排好各项工作的计划过程,对各项工作要有预见性,有对策,有手段。 2、按照《校本课程课程标准》,在精细教案中体现教学过程、教学措施、手段和方法,要体现新课程理念。上好每堂跆拳道课,向40分钟抓效益,重训练,抓实效,保证学生每节课有所学、有所得、有进步、有提高。重视课后反思,多写教学心得体会。要注意改善、和谐师生关系,重视师生双向交流,关爱学生,重视安全工作,确保学生安全,不上放羊课。教师要发挥主导作用,正确引导学生,重视基础技能、素质 第 2 页共 8 页

的提高,要培养学生终生锻炼能力和习惯的培养,逐步提高学生身体素质。要及早按照年级分层分类完成教学目标,切实保证学生的健康成长。 3、抓好跆拳道项目的训练和比赛工件,要贯穿于每节训练课的练习中,要有的放矢地根据学生现有能力和水平,采取切实有效的方法提高学生和的生理机能水平。 4、督促和组织各年级认真上好每周的跆拳道课,做到保质保量,确保学生身心健康成长,举行形式多样的小型比赛和训练,全面提高学生的身心素质和社会适应能力。 5、本年度加强跆拳道校本教研,认真落实教研组活动,有计划,有主题,有记录,保证每次活动的学习效果。与体育组将展开多种形式的业务研讨活动,使每位教师在教学理念、教学方法、教学手段、教学评价等方面得以进一步的改变,在跆拳道教学中要把培养学生体育兴趣、培养学生主动参与、增强学生体质、提高学生的技能技术、培养学生终身体育意识作为教学的重要内容。逐步使跆拳道课教学形成一种宽松、有序、和谐、民主的氛围。 6、组建好学校的跆拳道参赛队和梯队,落实好人员与训练时间,选拔好运动员,明确训练的目标和任务,根据比赛的时间,制定好相应的训练计划,提高我校跆拳道专业训练的水平。 7、加强学校跆拳道管器材的管理,严格器材的出借和使用制度。进一步加强场地的管理措施,维护好器材,教育学生爱惜场地器材,有意损坏公物要照价赔偿。 第 3 页共 8 页

跆拳道馆员工考勤管理制度

跆拳道馆员工考勤管理制度 1.1 总则 1.1.1 学校所有员工的考勤采取以考勤机记录数据位主,手工考勤记录为辅的办法。 1.1.2 学校的考勤工作由办公室负责。 1.1.3如因工作需要,公司安排员工在休息日及工作时间外值班或工作,员工应积极配合。公司有权在工作时间内调整员工的工作班次,员工应服从调整。 1.2 工作时间 1.2.1 内勤人员上下班时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30(夏季为15:00-18:00),其他员工根据实际情况调整上班时间,如有变动应报办公室由领导批准后方可实施。 1.2.2 考勤周期为自然月:每月1日至月末最后一天。 1.3 指纹考勤 1.3.1 考勤机放在学校指定地点,考勤记录作为员工工资核算依据,员工应该妥善保护考勤机。 1.3.2 指纹签到实行每天两次签到制度,按学校规定的作息时间,上班为签到,下班为签退。员工要遵守工作时间,上下班按时考勤。 1.3.3 考勤机上下班时间是已经设定好的,若各部门有什么变化,及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等),需填写相应的表格由部门主管签字后交到办公室由考勤员留存备查,否则将按旷工处理。 1.3.4 例会考勤 1. 学校每位成员应积极准时参加例会。 2. 学校所有人员必须参加学校组织的会议;迟到一次罚款10元,不参加者且没有请假者扣发当日工资。 1.3.5 教练员训练考勤 1. 每周的周三上午9:00-11:00和周四下午的2:30-4:30为学校在职教练员的训练时间,这也是工作的一部分,完全按照正常的考勤制度管理。 1.4 迟到、早退 1.4.1 行政人员上班迟到、早退一次罚款10元 1.4.2 教练员规定上课前半个小时签到,在签到时间迟到的一次罚款10元;在正式上课时间迟到的按1元/分钟计算。 1.5 旷工 1.5.1 未办理请假手续擅自离开岗位,视为旷工 1.5.2 假满未提前申请续假的员工,视为旷工 1.5.3 请事假员工在特殊情况下不能提前一天填写《请假申请表》的,该部门负责人必

跆拳道教练授课方法细则

跆拳道教练授课方法细则 1、讲解法;细 2、示范法;规范 3、模拟法;模拟学员不规范动作,找问题所在,然后纠正; 4、重复法;同样一件事常做、常说; 5、放松法;轻松愉快; 6、游戏法;开心; 7、通俗、直接 1、讲解法;细 2、示范法;规范 3、模拟法;模拟学员不规范动作,找问题所在,然后纠正; 4、重复法;同样一件事常做、常说; 5、放松法;轻松愉快; 6、游戏法;开心; 7、通俗、直接、易懂法;根据不同年龄的学员讲解,说不同的话; 8、循序渐进法;不断更新、改正(纠正); 9、耐心法:应多说、多做,不能有急躁情绪及厌烦情绪; 10、沟通法:多了解家长、学员的欲望、想法; 11、爱心法:多关心、爱护、帮助解决困难; 12、改变法:在一段时间内让孩子(学员)改掉一个缺点; 13、服务法:可以多帮助孩子解决难题,甚至家长所需。如:孩子生病看望、问候或送他回家等; 14、明星应法:他们有崇拜心理,给他们树立一个学习的榜样; 15、故事教育法:一故事形式来教育引导学员; 16、激励法:多鼓励、开导; 17、浓缩法:抓重点、精益求精; 18、设想法:想像事情的经过、结果(面临的困难会出现的问题); 19、逻辑思维法:实事求是,符合事实; 20、口碑法:具有良好的声誉,大家认可的态度,也就是人缘+人脉(所谓天时地利人和); 21、换位思考法:多站在别人的角度考虑问题,掌握对方的思想欲望,他需要什么帮助; 22、新颖法:教学内容多样化、多变化、应丰富,避免有枯燥情绪; 23、家访法:跟家长了解孩子在家的变化情况,跟家长反映在本馆的情况; 24、跟踪法:了解调查孩子在外表现与在馆表现言行是否一致; 25、提问法:上课在适当的时机提出问题; 26、讨论法:讨论大家的心行体会、训练方法及教学; 27、参与法:让学员参与到自己的教学当中来; 28、征求法:征得大家的意见,求得大家的认可; 29、灵活法:上课时应灵活运用,不能太死板、太压抑; 30、表情法: 31、应具有微笑、严肃、开朗大方、自信、耐心等,总之表情不宜太严肃、应丰富,好像是别人欠你什么不还,还板着脸对别人; 32、互动法;任何内容应一起完成,别只发命令而不动; 33、溶入法;把所教内溶入到实现生活中、社会中。 34、勤奋法;凡是没有捷径,以身作则。

跆拳道教练聘用合同-标准版

金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。本文为Word格式,可直接使用、编辑或修改 教练聘用合同 甲方(聘用单位):___________________ 乙方(受聘人):______________________ 身份证:________________________ 甲乙双方本着友好合作精神,根据本会所有关制度规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条协议期限 1.协议有效期:自 20____年____月____日至20____年____月____日止,其中实习期自 20____年____月____日起至20____年____月____日止。 2.聘用协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。 3.本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面通知对方。 第二条乙方的权利 1.按约定取得____元人民币/月薪,其中实习期为____元人民币/月薪。 2.每周星期一休息一天。 3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学资料。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。 2. 乙方在上课时应穿练道服,不能坐着上课,上课期间尽量不接电话,不接待亲朋好友。 3.乙方在甲方道馆工作期间,不得到其他跆拳道馆交流授课,或将本道馆

学生带往他人道馆去学习,否则赔偿甲方____元。 4.严格遵守上海东明跆拳道馆的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,提供最好的工作态度等。 2.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。 第五条甲方的义务 1.按时支付乙方月薪:____元人民币/月的月薪,每月按国家相关规定给予乙方购买养老保险。 2.向乙方提供学员背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。 第六条奖金制度 1、日常奖金:按个人每月招生贡献大小给奖金,新学员当月奖励__元; 2、年度奖金:乙方培养新学员转长期学员,按照转长期培训费净利润__%奖金提成;按照甲方的相关教学计划规定达到要求并执教满一年者可获得年度奖金,按照道馆当年总净利润的__%计提年度奖金。 第七条其它事项 1.本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。 2.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。 甲方:________________________ 代表(签字):____________ 乙方(签字):____________ 签订日期:20____年____月____日

总结范文:跆拳道教学工作总结

跆拳道教学工作总结 第一篇:跆拳道协会工作总结 跆拳道协会工作总结 本学期跆拳道协会工作即接近尾声,为了让协会今后的发展得到更好更顺利,我对本学期工作作了相关总结,一方面是对自己工作的反馈,另一方面也是积累经验,以便于下学期作参考和改进。 自接手工作以来,对协会基本工作有了进一步了解,除了每个月一次大型活动外,每周也会不定时间对会员进行基本腿法训练,以加强会员对跆拳道的了解,是跆拳道更好的推向大众。 本学期协会最大的活动就是体育学院首届跆拳道个人对抗赛,此次活动得到院系领导老师的致辞,于5月18日在体育楼二楼跆拳道举行了初赛,次日举行决赛,分别决出每个级别的前三名,虽然整个活动基本按流程完成,但在组织方面仍存在问题,例如前期宣传,,活动现场秩序维护,参赛人员安排等,此次活动大部分才参赛人员来自体育学院,外系参与面较小,就减小了活动的影响力度,这与活动前期宣传有一定的关系,很多人都不知道比赛的存在,所以活动前利用海报,宣传栏宣传到位,扩大协会影响力,另外活动人员安排时应将所有工作细化,责任到个人,也便于出现问题时找出原因所在,及时改进,虽然活动存在很多不足

之外有待改进,但在一定程度上还是提高了协会的影响力,让跟更多的人了解知道跆拳道,便于协会以后工作宣传。 就个人而言,协会内部工作仍有很多有待调整改进的地方,很多问题值得探讨,每年初招新时,会员人数可达到一百多人,慢慢的除了会员干部,其他成员都退出了。这学期末时, 协会除了本院学生,都走的差不多了,也不利于工作的开展,这是值得反思的问题,我想既然会员当初选择加入,那都有一定的兴趣的,想学到有关跆拳道的相关知识,只有慢慢的觉得没有存在的价值和意义时,才会选择退出。 所以协会招新完成后,开展活动时重建协会特色文化,建立团队意识,增强学员的凝聚力,组织力,具体表现在进行会员跆拳道内容培训时,严格按正规培训班模式进行,教授跆拳道基本腿法,太极章法·····而不仅仅是走走形式,敷衍了事,更多的是让学员学到东西,得到他们想要的,而不仅仅是让他们开开会,配合我们搞活动,只有让每个人作为主人公自己参与才能让他们意识到这里的价值与意识,在每次活动中也增进了大家的交流,增加学员的人脉关系,这对他们而言也是收获。 另外助于着重培养在跆拳道方面有潜力的,创立一个团队,作为协会最忠实的支持者,在各方面他们都可以参与指导,可一直作为协会的核心力量,参与协会的一切活动,

跆拳道教练员守则

教练员守则 一、行为规范 1、严格遵守国家的各项法律、法规; 2、严格遵守道馆的各项规章制度和工作安排; 3、热爱跆拳道事业,崇尚跆拳道精神,努力推广跆拳道运动,推动跆拳道运动健康有序的发展; 4、遵守道馆礼仪,为人师表,以身作则,时刻注意自己的言行举止; 5、刻苦训练、积极进取、不断充实跆拳道知识,提高自身修养和技术水平; 6、认真仔细的安排和组织教学工作,不断总结和提高; 7、教练员之间要相互学习,相互交流,相互支持; 二、教学要求 1、必须按照道馆教学大纲规定的内容进行教学。 2、上课前要认真做好备课工作,结合每个班学员的特点,准备好每节课的教案。 3、上课前十五分钟必须在道馆做好上课的准备工作,迎接陆续到来的每个学员。 4、上课时要注意仪容和举止,精神要积极饱满,态度要热情诚恳。 5、注意在教学中融入德育教育和习惯养成教育的内容; 6、提倡“快乐教学”的理念,注意营造良好的学习氛围。 7、文明授课,不得粗暴或不礼貌的对待学员,不得做与授课无关的事情; 8、注意维护道馆设施,训练器材摆放有序。 9、下课后要主动和学员或家长交流,了解学员情况,虚心听取意见,耐心解答提问

跆拳道对教练的要求 1. 给予学员友爱和关心,要用真诚、喜爱之心,而不是虚伪来应付学员。 2. 从学员当中选出一个教练副手,并给予一定权力,培养他们的领导力,提高他们对自我的要求。 3. 多关心和注意观察会员,尽量了解每位学员的情绪、学习情况、家庭情况,以此做为和学员或家长沟通的依据,并做好沟通记录。 4. 时刻保持宽松的态度和微笑,即使学员犯了错,也不要用威胁、恐吓的话语,甚至打骂。学会威而不怒,让学员又敬又爱。 5. 训练场不要用生硬、强制性的语气说话,气氛不要太冷太硬。做一些好玩的游戏,说几个笑话,让训练变得不枯燥,而是充满生气。 6. 和学员说定的事必须做到,如果说定的事情没有做到,一旦失去信任,造成不好的影响,传到家长那里也会造成不信任的关系。 7. 教练有时会变成学员的偶像,所以小小的事情也要做好,万一没有做到、做好的事情,必须解释清楚为什么没做好。教练勇于承认失败或错误的表现实际上也是告诉学员如何面对失败或犯错。 8. 要关心学员发出的感叹词,如不满、受伤、叹气、生气,教练要通过感叹的声音,及时解决这些问题。 9. 训练当中教练的服装和容貌要好好整理,不要卷起衣袖、裤腿,不要不系腰带在道场随意走动,不要让学员看到纹身、长长的指甲、怪异的发型。10. 新来的学员,全体教练、老学员都应很高兴的表示欢迎,教练最好能推荐几个差不多年龄的老学员互相介绍、认识,尽快消除新学员的陌生感,迅速融入道馆,并结交到新朋友。

跆拳道入学协议

上海恒山教育培训有限公司 HS EDUCATION 一切为了孩子 为了孩子的一切 跆拳道学员入学须知 一、凡本教育中心学员需遵纪守法、言行爱国、尊师重道、不排斥、贬低拳种和本中心。 二、学员正式入学后,因学员自身原因不能继续前来学习,本馆不办理退学(退费)手续。 三、因故不能参加训练超过15天应事先提出申请,可免费停课,复课后按时顺延,超出半年不办理顺延手续(特殊情况出示相应证明)。 四、学员在本道馆训练期间,如有欺负他人、言语不文明、排斥他人、对教练、老师以及工作人员不尊重、聚众斗殴着屡教不改及情况恶劣着,给予开除处分(不退任何费用)。 五、训练期间绝对服从教练以及老师的指令,认真完成训练内容,训练期间家长禁止进入训练场随意叫走孩子。 六、注意安全防护,请注意与窗、门、教室装饰玻璃、音响设备保持安全距离、跆拳道低带位禁止模仿高难度危险动作,不得打闹,以防受伤。 七、本馆只履行训练期间监护和安全责任,课余时间家长应履行监护责任。训练中如不是教学不当意外受伤本道馆不承担责任(如跑步崴脚、跑步摔跤,以及课间打闹等),将由保险公司受理理赔。 八、注意仪表仪态,自觉穿着本馆专业训练服、训练鞋参加训练;不得穿其他道馆训练装备进行训练;不得在教室喝酒吃东西。 九、学员在上课前5分钟进入训练场,有家长接送的学生下课必须等家长,没有家长接送的学员自己回家必须家长同意,家长如迟来接学员,必须通知我们工作人员,学员在本训练馆之外发生的意外事故,本馆一律不承担责任。 十、爱护环境卫生,请勿乱丢垃圾,卫生间使用完毕后请立即冲水。 十一、本中心的物品故意毁坏应做相应的赔偿。 十二、本人(监护人)已详细阅读上述须知,严格遵守学员须知。 十三、本章一式两份,双方各执一份。 学员姓名: 上海恒山教育培训有限公司 监护人签名 : 经办人: 年 月 日

跆拳道社团工作计划书

跆拳道社团工作计划书 跆拳道可以修身养性,培养优秀的意志品质跆拳道练习推崇“以礼始,以礼终”的尚武精神。下面为大家整理的是跆拳道社团工作计划书,欢迎大家阅读! 跆拳道社团工作计划书跆拳道社团在成长,我们的队伍在扩大,我们将秉承“团结、进取、务实、创新,对于未来一年我协会的发展,我们也希望本会员在社联的关心指导下,全心全意的为我们协会的发展尽一分心力,把跆拳道协会发展成为有特色,高水平,真正服务于大学生,努力提高综合素养的优秀社团.我们相信在不久的将来我协会必将更好。如下为跆拳道社团年度计划。 应当根据所有会员所掌握的跆拳道技能的高低水平,把他们分成几个小队,进行不同程度上练习,以充分发挥自身的优势,也让练习较快的人继续学习到更多的东西。其次就是加大体能训练,毕竟实战比赛还是比较重视体力的,不然,自己擅长的所有腿法技能就无计可施,将被压制住。就算没有比赛,对他们的身体素质也是有积极影响。另外,为了提高自身跆拳道方面的科学性理论知识,还会经常安排他们到市区正式道馆进行交流、互相切磋技艺,这样的话,肯定对进一步提升跆拳道有所帮助,对一些理论性的东西也有所领悟。 1、活动目的:

培养同学们的武术水平,提高学生自我保护能力。 感受跆拳道的魅力和快乐,促进学生身心发展。 2、活动时间:每周周日下午1:30-4:30 3、活动地点:田径场或体育馆内 4、活动日程: 第一阶段: 培养会员兴趣:跆拳道的起源,相关背景的介绍,著名黑带的了解等。 第二阶段 基本礼仪学习,和力量训练。基本热身训练,劈叉,压腿。 第三阶段: 基本功的训练:基础腿法的训练包括横踢,侧踢,高横踢,侧踹,旋风踢,拳法的训练。 第四阶段: 基本套路学习。其中包括品势太极一章,太极二章等训练指导。 1、修身养性,培养优秀的意志品质跆拳道练习推崇“以礼始,以礼终”的尚武精神,练习中要以“礼仪廉耻,忍耐克己,百折不屈”为宗旨。 因此,可以培养人顽强果断、吃苦耐劳的精神,磨练人

跆拳道合作协议

跆拳道合作协议范本 甲方: 住址: 法人代表: 身份证号: 乙方: 住址: 法人代表: 身份证号: 甲乙双方经友好协商,本着平等互利、共同发展的原则,就双方合作开展跆拳道竞技培训项目事宜达成以下协议:

一、甲乙双方职责 1、甲方为乙方提供培训场地,训练设施(脚靶、护具、沙包等)、维护场地次序,并保持场地卫生干净整洁。 2、甲方主要负责日常招生、咨询、接待学员、推广等市场工作,宣传所产生费用由甲方承担。 3、甲方广告、信息、招生简章的文本等宣传品可与乙方协商,乙方支持与配合甲方相关宣传工作。 4、乙方负责提供培训项目的教学工作及服饰,严格按照规定保证教学质量,并全权负责学员的阶段训练升级事项,所产生费用由乙方支配。 5、乙方在教学培训过程中,应管理好学员,避免损坏场内设施,如有损坏,由损坏者照价赔偿,否则由乙方承担赔偿责任。 6、甲方学员如在跆拳道培训上课期间发生任何训练事故及意外时,甲乙双方则需根据实际情况承担相应责任。 7、如学员因特殊原因发生退费现象,甲乙双方应按照所得收入的分成比例原则承担退费责任。 二、费用及结算方法 1、甲方在负责日常的招生收款工作,并做好登记工作,方便

乙方查阅实际情况收入,经双方友好协商,培训教学所得收入按照比例分红(甲方____%乙方____%);____月结算一次。 2、因宣传招生需要,合同生效日开始至____年____月____日前所产生的教练员工资费用由甲方支付;从____年____月____日起,教练员工资由乙方支付;教练员工资按课时累计月发,每课时____分钟,费用______元。 3、跆拳道服装、道鞋、阶段升级考试所产生费用交由乙方全权支配,甲方不得干涉。 三、合同期限 1、该合作期限为_____年,______年___月___日起至_____年___月___日止。 2、乙方向甲方承诺,该场地仅作为跆拳道教学使用。合作期满,任何一方都有权停止该合作,但须提前___个月告知对方。双方如有意愿继续合作,可重新协商后,签订新的合作协议。 四、争议处理 1、对于执行本协议发生的与本协议有关的争议应本着友好协商的原则解决。 2、如果双方通过协商不能达成一致,则向____人民法院起诉。

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