机关单位基本工资支出指南模版

基本工资支出指南

一、基本工资基本内容说明

（一）基本工资定义

反映按照规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；各类学校毕业生试用期（见习期）工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资。

支出明细包括：职务工资、级别工资、岗位工资、技术等级工资、薪级工资、试用期（见习期）工资、补发工资、扣发工资。

（二）基本工资支出标准

据标准支付，根据xx市xx区人力资源与社会保障局审批及财政预算指标管理系统标准。

（三）支出流程

1、事前申请审批

无需。

2、支付审批

（1）人事科负责人和业务科室分管局领导核定人员变动、工资变动表；

（2）如有变动需报xx市xx区编制办、人社局审核签章；

（3）审核通过后提交国库支付中心，由财政系统直接发放；

（4）办公室财务审核银行返回的工资表进行会计核算，及时入账。

（四）归口管理

基本工资由人事科归口管理。

（五）对应经济科目

工资福利支出-基本工资

二、基本工资报销单据要求

经区人社局、区财政局审批签章的《工资发放表》。

三、基本工资支出财务审核注意事项

1、发放项是否符合政策要求；

2、计算是否准确；

3、工资表上是否有制表；

4、工资表是否经相关部门审批。