精选2019年人社部门竞赛模拟考核题库500题(含标准答案)

2019年人社部门竞赛题库500题[含参考答案]

一、单选题

1．城乡居民基本养老保险制度自2014年建立以来，一共( )次提高基础养老金最低标准。

A.2

B.3

C.4

D.5

答案：A

解析：国家先后于2014年、2018年2次提高城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准。

2．根据《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由相关部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收( )的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额( )的罚款。

按序填入空格正确的一项：( )

A.万分之五；1倍以上3倍以下

B.万分之五；1倍以上5倍以下

C.万分之三；1倍以上3倍以下

D.万分之三；1倍以上5倍以下

答案：A

解析：《工伤保险条例》第六十二条第一款规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

3．企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：B

解析：《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。

4．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。请问折算方法是什么？( )

A.（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

B.（当年度在已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

C.（当年度在原单位的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

D.（当年度工作的日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数

答案：A

解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

5．根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，( )当年年休假。

A.依法享受

B.不享受

C.只享受5天

D.不享受但应依法补偿

答案：B

解析：解析：根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定：职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。

6．根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满( )婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.6个月

B.10个月

C.1周岁

D.2周岁

答案：C

解析：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

7．根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，以建设项目为单位参保的建筑企业，可以按照( )的一定比例计算缴纳工伤保险费。

A.工资总额

B.项目工程总造价

C.当地平均工资

D.以上皆可

答案：B

解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，按用人单位参保的建筑施工企业应以工资总额为基数依法缴纳工伤保险费。以建设项目为单位参保的，可以按照项目工程总造价的一定比例计算缴纳工伤保险费。

8．根据《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在项目开工前由( )一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工。

A.施工总承包单位

B.专业承包单位

C.劳务分包单位

D.所有施工单位

答案：A

解析：《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》规定，建设单位要在项目开工前由施工总承包单位一次性代缴本项目工伤保险费，覆盖项目使用的所有职工，包括专业