中国农业科学院博士后研究人员

中国农业科学院博士后研究人员

管理工作暂行办法

我院科技体制改革后，博士后研究人员是科技创新流动队伍中的一支主要力量，也是保证我院科技创新队伍可持续发展的重要途径。为了进一步加强我院博士后工作的管理，使博士后工作纳入制度化、规范化的轨道，遵照人事部、全国博士后管理委员会2001年12月颁发的《博士后管理工作规定》和有关文件精神，结合我院近几年博士后工作的具体情况，特对原管理工作暂行办法修订如下。

第一条博士后流动站

一、博士后科研流动站（简称“流动站”）按一级学科设站。站内具有博士学位授予权的二级学科（专业），具备科研条件，均可招收博士后研究人员。

二、具有招收博士后资格的各研究所（中心）于每年11月中旬向院博士后管理委员会办公室申报下一年度进站计划。

三、本年度的计划名额不能移到下年度使用。每年10月，院博士后管委会办公室负责调剂安排院接受单位当年未落实的计划名额。

第二条博士后研究人员的申请资格

一、凡在国内外获得博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下的优秀青年，均可向我院申请做博士后研究工作。

二、凡毕业时不纳入国家统一分配的（包括委培、在职、定向培养及与其他单位签订协议，已明确工作去向的人员），须由原工作单位或有关用人单位人事部门，出具同意该申请人做博士后的书面证明，并注明对其出站后分配去向的意见。

第三条申请手续和审批程序

一、申请者应根据我院博士后进站指南，向我院有关研究所（中心）获选定的博士后合作导师提出书面申请，并提交（一）申请书及本人简历；（二）提交个人已发表论文及博士论文摘要复印件（三）两封专家推荐信（含导师一份）。

二、合作导师及研究所（中心）有录用意向后，要组织由同行专家组成的学术答辩会，对申请人博士阶段研究工作的概括报告、进站后研究工作的设想等进行评议，并就是否同意录用进行表决。

三、答辩通过后，研究所再对候选人的思想品德、学术水平、身

体状况等方面进行综合考察，合格后填写《拟录取博士后研究人员申报表》，上报我院博士后管委会办公室。

四、博士后管理委员会办公室根据上报材料严格审核，报主管领导审批后，发放录取通知书。

第四条进站

一、被录取的博士后，凭录取通知书在规定的截至报到日期内到我院博士后管委会办公室报到，办理进站手续。无正当理由，逾期半月，流动站将取消其进站资格。如有特殊原因，须在截至报到日期前提出延期进站申请，经合作导师、研究所（中心）和博士后办公室同意后可延期进站。

二、正式办理进站手续，需提交以下材料：

1、《博士后申请表》(B5纸打印) ；

2、两封专家推荐信（必含本人的博士导师一份）；

3、博士学位的复印件或博士论文答辩委员会通过并建议授予其博士学位的决议书（须加盖博士毕业学校研究生院学位办公章）；

4、体检表；

5、博士生毕业（思想）鉴定，由博士生所在党委或党支部开；

6、博士阶段身份证明，指博士生类别，包括国家统分统招、定向、在职、委托培养、现役军人。非统分统招者，要由原单位开具同意做博士后证明，并注明出站时是否可以双向选择；

7、博士生本人身份证复印件；

8、留学归来人员另须提交我驻外使馆教育处提供的证明信。

三、院博士后管委会办公室负责统分博士后研究人员的档案调入和管理。

第五条工作期限

一、博士后进站工作期限一般为两年，期满后必须按时流动出站。

二、博士后在完成工作报告后，经其合作导师和所在研究所（中心）同意，报院博士后管委会办公室批准，可以提前出站。但在站工作时间不得少于21个月。如在两年内未能完成研究项目，须由合作导师经其所在单位同意，在期满前一个月向院博士后管委会办公室提出延期申请，由院博士后管委会办公室报全国博士后管委会办公室批准，适当延长时间，但延长期最长不得超过半年。博士后延长期内的工资等经费开支和住房由研究所（中心）、合作导师或个人自行解决。

三、博士后研究人员在站期间，因个人原因不适宜继续做博士后研究工作，或申请不继续做博士后研究工作的，根据合作导师要求或本人申请并经博士后所在研究所（中心）同意，由院博士后管委会办公室审核并报全国博士后管委会办公室批准后办理退站手续。在站期间所发放的工资、奖金及福利等，由研究所（中心）决定是否予以赔偿。

第六条博士后研究人员在站期间的管理

一、博士后进站一个月内，需与博士后招收单位就其福利待遇、工作期限、科研项目内容和应达到的目标及科研成果归属等双方认为有必要的事项签订《科研工作协议书》，规定双方的权力、责任和义务以及违反协议的处理办法。《科研工作协议书》一式四份，研究所（中心）、博士后管理委员会办公室、合作导师及博士后本人各一份。

二、博士后所在研究所（中心）要保证博士后的工作条件，合作导师负责对博士后科研工作的指导和考核。

三、博士后研究人员在博士后流动站所从事的研究课题应具有创新性，力求与流动站所在研究所（中心）承担的国家和部门重点科研任务相结合，确保科研工作的水平和层次。鼓励博士后研究人员积极申请“中国博士后科学基金资助金”。

四、博士后进站一年后，研究所（中心）要对博士后研究人员进行中期考核，根据《科研工作协议书》有关规定，对一年来科研工作的进展、敬业精神、科研能力及存在的问题等方面进行考核。中期考核小组由研究所（中心）的学术委员会（不少于5人）组成。考核后，填写《博士后研究人员中期考核表》上报博士后办公室。

四、博士后研究人员是国家正式工作人员（但不列入我院正式编制），享受所在单位正式职工的同等待遇，有权申请科研项目。

五、博士后在站期间，必须服从所在单位的领导和管理，遵守所在单位的各项规章制度，参加所在单位的政治学习和业务活动，如系党、团员应参加单位党、团的组织生活。必须参加设站单位的年度考核，并将年度考核表的原件送交博士后管委会办公室。

六、博士后的工作证，由所在研究所（中心）人事部门负责为其办理。

七、在站期间博士后出国的规定

为保证博士后科研工作得以顺利完成，博士后在站期间，不能申

请到国外做博士后研究和进修。但根据工作需要，博士后所在研究所（中心）可安排他们出国参加国际学术会议或其他学术交流活动，也可以短期出国进行与博士后研究课题直接有关的合作研究和实验工作，每次出国时间一般不超过三个月（对于短期出国合作研究应从严掌握）。对未按期归国的博士后，按规定给予除名处理。

八、博士后研究人员在站期间，有下列情形者之一的，应予退站：

1、考核不合格的；

2、受警告以上行政处分的；

3、无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的；

4、长期患病难以完成研究项目的；

5、出国逾期不归超过一个月的；

6、有其它应予退站情况的。

退站人员，不再享受博士后研究人员的待遇。全国博士后管委会办公室负责将其户口转至其直系亲属的户口所在地或新的工作单位所在地。

第七条经费、工资福利及有关待遇

一、国家计划内博士后的日常经费由全国博士后管委会办公室拨付（每人每年两万元），该经费是用于博士后研究人员日常科研工作和生活福利费用的专项经费。接收单位财务部门对博士后经费须单独建帐。博士后的生活福利费用，包括工资、奖金、公费医疗、住房公积金、社会保险、困难补助、生活补贴等，不足部分，由研究所（中心）自行解决。

博士后科学基金资助金等由本人申请的科研经费，根据各研究所的有关规定进行管理和使用。

二、博士后的工资标准按国家政策规定执行。没有技术职务的，工资按助理研究员四档执行；有技术职务且工资高于助理研究员四档的，按其本身的工资标准执行。博士后除享受所在研究所（中心）正式职工的生活福利待遇（包括奖金、公费医疗、书报补贴等）外，享受每月100元的博士后生活补贴。博士后在规定期限内终止本站工作的下一个月起，停止发给工资及生活补贴。

根据国家的政策规定，由博士后管委会办公室负责博士后人员的工资进档事宜。博士后在站期间，计算工龄。博士后出站后留本院工作的，在站期间计算院龄。

三、各接收单位在安置博士后研究人员配偶工作时，如果经费困难，可从博士后研究人员日常经费中每月提取不超过200元，作为安置博士后研究人员配偶的工作，或其配偶由于某种原因不随博士后研究人员调动（出国人员除外），接收单位可将上述每月不超过200元资金发给该博士后研究人员及其配偶，作为对他们的生活补贴。

四、根据全国博士后管委会“关于博士后工作管理的有关规定”，从博士后日常经费中提取3％作为管理费，管理费主要用于博士后活动，具体由院博士后管委会办公室掌握使用。

第八条博士后专业技术职务任职资格的评定

博士后研究人员是从事科学技术研究工作的中、高级科技工作者，属国家正式职工，但又不列入设站单位的编制。鉴于这种情况，对他们的专业技术职务问题采取以下办法解决。

一、凡未取得专业技术职务任职资格的博士后研究人员，根据文件规定进站后即认定其具有助理研究员资格。

二、博士后在站工作期间，能创造性地开展研究工作，较好地完成博士后研究课题，并取得较大成绩的，根据国家有关文件规定，可不受资历限制，在离站前可按规定参加我院高级专业技术职务任职资格的评审。评审结果由院博士后管委会办公室备案。

第九条自筹经费招收博士后的有关规定

一、自筹经费招收博士后，必须列入全院年度招收计划。具备招收博士后条件的研究所（中心），应根据经费、住房条件、研究工作需要、人才培养和学科建设等情况，向院博士后管委会办公室申请招收自筹经费博士后。

二、自筹经费博士后的进站条件、审批手续与计划内博士后相同。招收自筹经费博士后的研究所（中心）须采取有效措施确保他们生活及研究经费，并根据本单位情况，参照院博士后住房标准为博士后安排住房，并在报送审批材料时予以说明。

三、凡经批准招收的自筹经费博士后，均属于国家同意招收的博士后研究人员。他们除经费来源不同外，享受国家规定的有关博士后研究人员的工资、福利、家属随调及申请博士后科学基金资助金等一切待遇。

第十条博士后及配偶、子女办理户口迁移手续

一、博士后研究人员流动期间，在接收单位所在派出所办理常住

户口。被批准进站的博士后，即可到人事部专家司（博士后管委会办公室）开具户口迁出和落户的介绍信以及《调动人员情况登记表》，到北京市公安部门办理户口准迁手续。

二、博士后研究人员流动期间，其配偶及未成年子女（包括农村户口以及城市户口的未就业子女）可以随博士后一起流动。院博士后管委会办公室向公安部门说明情况，出具证明，为他们办理暂住户口（即临时户口）手续。

第十一条博士后配偶工作安排和子女入幼、上学问题

一、博士后研究人员在站期间，如其配偶申请随其流动，博士后所在研究所应给予支持和协助，积极为博士后研究人员的配偶安排临时工作；如果在本单位找不到合适的工作位置，可推荐他们或由他们自己应聘到其它单位工作。

二、根据国家人事部【1994】22号文件精神，博士后研究人员配偶以借调工作或停薪留职方式随博士后研究人员流动，在此期间的职称、调资、医疗等由原工作单位按国家和当地有关规定办理，需由双方协调的，由双方协商确定。如将人事关系转至当地人才交流中心，其在此期间的职称、调资等，由人才交流中心按国家和当地有关规定办理。

三、博士后子女可就近上学或入幼儿园。可在暂住户口所在地报考重点中学和普通中学，可在暂住户口所在地报考高等院校或中等专业学校。博士后子女入幼、上小学、报考中学以及报考高等院校等，凭人事部专家司的介绍信到当地教育部门办理有关手续。

第十二条住房

一、院部博士后公寓，由院博士后管委会办公室负责安排和管理。京内院部外和京外的有关所，可根据各所情况或参照院部博士后住房标准为博士后安排住房。

二、博士后住房的家具参照国家博士后公寓标准配备。具体管理和收费标准详见《中国农业科学院博士后住房管理细则》。

三、院部博士后所在单位，如已确定在站博士后出站时留所工作，须提前与院房管部门联系该博士后出站后的住房。博士后办理出站手续时（不管是否能留在院内工作），均须无条件按时迁出博士后公寓。

第十三条博士后研究人员期满办理出站手续的办法

一、博士后必须在所在研究所（中心）做博士后出站报告。出站

报告评审小组由所在研究所（中心）的学术委员会成员五至九人组成，其中包括一名以上院外同行专家。出站报告结束后，博士后所在研究所（中心）学术委员会对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面的评价，并作出书面评价意见。

二、博士后研究人员工作期满办理出站时，应认真填写《博士后研究人员工作期满登记表》、《博士后期满出站科研工作评审表》、和提交《博士后研究报告》，曾获得“中国博士后科学基金资助金”者，需填写《中国博士后科学基金资助金项目总结报告》。

三、《博士后研究人员工作期满登记表》一式三份（含原件一份），《博士后期满出站科研工作评审表》一份，《博士后研究报告》一式五份，《中国博士后科学基金资助金项目总结报告》一式二份（含原件一份），报院博士后管委会办公室。然后领取“离站手续清单”，到有关部门办理离站手续。

上述手续完成后，持《博士后研究人员工作期满登记表》、《博士后证书》等材料到全国博士后管委会办公室办理出站审批手续，并领取分配工作介绍信，到录用单位报到。

第十四条博士后科学基金资助金的申请、使用及管理

一、根据全国博士后科学基金会的规定，申报和评审工作每年进行两次。每年三月十至三十一日或九月十至三十日期间向中国博士后科学基金委员会报送申请材料。

二、资助金共分两个等级，一等20000元人民币，二等10000 元人民币。

三、博士后报到后即由博士后管委会办公室发给其《中国博士后资助金申请表》和《博士后科学基金资助条例》（也可从网上下载）。按要求认真填写后，于每年三月二十六日或九月二十六日之前交院博士后管委会办公室（一式七份，必含原件1份），由院博士后管委会办公室统一报送中国博士后基金委员会。

四、申请资助的博士后应同时具备如下条件：

（一）具有良好的思想品德、较高的学术水平和较强的科研能力，在研究工作中作出过优秀成绩。

（二）申请资助项目应具有重要科学意义或应用价值，具有创新性和前沿性。

（三）具备完成申请资助项目的基本条件。

（四）博士后科研基金的使用和管理遵照中国博士后科学基金资助条例执行。

本暂行办法由院博士后管委会办公室负责解释，从颁布之日起开始执行，原办法作废。