一线员工绩效考核方案

工作成绩=工作态度+工作产量

工作态度：依据车间规章制度进行奖惩

工作产量：依据工时定额和每日员工记录的生产报表计算分数，产

评比方法：每天一公布

每周一小评

每月一大评

每月的底薪和加班费随每月的工作成绩浮动

工作任务完成率达到95%及以上者底薪为1500，加班费平时9元每

超产者有超产奖，按一分一元计算

工作任务完成率达到90%--95%底薪为1320，加班费平时8元每小时，周日9元每工作任务完成率达到80%--90%底薪为1250，加班费平时7元每小时，周日8元每工作任务完成率未达到80%的底薪为1100，加班费平时7元每小时，周日8元每小时。

数，产品合格率（组长抽检判定）。

9元每小时，周日11元每小时。

时8元每小时，周日9元每小时。

时7元每小时，周日8元每小时。

8元每小时。