鹤煤二矿3403(南)工作面水情水害预报效果与应用

鹤煤二矿3403（南）工作面水情水害预报效果与应用摘要：本文对3403（南）工作面煤柱工作面的工作面主要充水因素、工作面预计水量、水害威胁情况分析以及采取措施效果与应用方法进行了论述。

关键词：3403（南）工作面水情水害效果与应用

3403（南）工作面位于二矿三水平西南部，工作面西北（上）部为鹤壁集东部煤柱宽条带工作面（已采），东（下）部为3204煤柱、3202工作面（已采），工作面在煤层底板标高：-180m～-280m，埋深387.6m～471m之间。工作面走向长230 m，平均宽75.54m，平面积为17375m2。开采煤层为二叠系山西组二1煤层，该工作面地面位于鹤壁集镇东南部，有鹤壁集东街村、原鹤壁市汽车运输一队、二队，民宅较多，部分拆迁，现正在改造中，地形属山前丘陵阶地，地面标高在+182m～+191m之间，植被、不很发育，煤系地层全部被新生界地层覆盖，有矿区铁路从工作面上方通过。

1 含水层及隔水层的划分

根据本矿区勘探钻孔和井下水文地质观测资料显示区内主要含水层有奥陶系中统马家沟组灰岩含水层（o2），太原群二层灰岩含水层（c2tl2）太原群八层灰岩含水层（c2tl8）。二1煤顶底板砂岩含水层（s9、s10）及第三系、四系砂砾岩含水层。影响本矿矿井生产的主要含水层有o2、c2tl2、c2tl8 及s9、s10砂含水层。现分析如下：

1.1 含水层

水情水害月度预测预报

2012年月度水情水害预报

郑州登电阳城煤业有限公司二O一二年元月 2012年元月份水情水害预测预报一、矿井水文概况根据我矿历年来采掘揭露情况和井田地质报告提供，我矿井下充水源以底板岩溶裂隙渗水为主，次为顶板淋水，大气降水。矿井在构造裂隙发育和二1煤层底板隔水层薄弱地段还可能发生底突水，建议在矿井生产中采取必要的防范措施，以确保矿井安全生产。二、回采工作面水情水害预报我矿17011工作面地质条件简单，无涌水现象。但老窑尚存有积水，部分水会渗入采面巷道中去，巷道必须砌筑水沟，保持水沟畅通。元月份已经过去，该回采工作面水文地质情况简单，主要出水的原因与老空水有关，其直接充水水源为二1煤层底板，间接含水层为太原群八层灰岩含

水层，这几个含水层的富水极不均衡，在断层，裂隙发育带附近富水较强，其余地方富水性较弱，预计该工作面最大涌水量为5m3/h,最小涌水量为3m3/h，与实际有较小的出入。但在回采过程中，仍应加强观测，同时做到防治水的准备工作，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。 2012年三月份水情水害预测预报一、矿井水文概况根据我矿历年来采掘揭露情况和井田地质报告提供，我矿井下充水源以底板岩溶裂隙渗水为主，次为顶板淋水，大气降水。矿井在构造裂隙发育和二1煤层底板隔水层薄弱地段还可能发生底突水，建议在矿井生产中采取必要的防范措施，以确保矿井安全生产。二、回采工作面水情水害预报我矿17011工作面地质条件简单，无涌水现象。但老窑尚存有积水，部分水会渗入采面巷道中去，巷道必须砌筑水沟，保持水沟畅通。三月份已经过去，该回采工作面水文地质情况简单，主要出水的原因与老空水有关，其直接充水水源为二1煤层底板，间接含水层为太原群八层灰岩含水层，这几个含水层的富水极不均衡，在断层，裂隙发育带附近富水较强，其余地方富水性较弱，预计该工作面最大涌水量为4m3/h,最小涌水量为2m3/h，与实际有较小的出入。但在回采过程中，仍应加强观测，同时做到防治水的准备工作，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则。

河南煤矿

段兴华男天安四矿主管技术员杨秋波男天安四矿副队长张乐周男天安四矿工长李向阳男天安四矿队长黄景州男天安四矿工长张永山男天安四矿工长时永强男天安四矿技术员孙继州男天安四矿主管技术员王明亚男天安四矿主管技术员杜永耕男天安四矿主管技术员李明男天安四矿工长张得水男天安四矿工长姜云泽男天安四矿副队长徐群业男天安四矿技术员郭化民男新安县地源煤业有限公司矿长裴景波男义马市鑫星煤矿矿长牛建民男义马市兴义煤矿矿长黄传业男神火新庄煤矿队长程磊男神火集团葛店煤矿书记范如民男神火集团煤电公司葛店矿队长伍庆风男神火集团副科长李学敏男宝丰县前营煤矿矿长王涓帮男新华区焦店镇吴庄煤矿安全矿长李长江男神火集团新庄矿科长高新年男神火集团煤电公司葛店矿队长徐亮男神火集团队长徐建波男神火集团煤电公司队长杨明军男郑煤集团登封分公司缸沟矿矿长靳海洲男新密市东沟煤矿矿长司利辉男郑煤集团一四井有限责任公司矿长韩振宾男洛阳龙门煤业有限公司科长

韩洪见男洛阳龙门煤业有限公司队长常九献男洛阳龙门煤业有限公司队长桂平选男河南义马义络公司队长郭建文男河南神火煤电公司队长田密男神火煤电公司薛湖煤矿筹建处队长李文杰男神火煤电葛店煤矿副队长秦先标男登封市宏鑫煤矿矿长王迎浩男平顶山市卫东区黎明矿生产矿长王少宏男义煤集团观音堂矿副科长王延安男河南义马义络公司副队长窦保军男神火集团新庄矿队长陈兴连男神火新庄煤矿队长王献如男神火集团刘河煤矿副队长张本利男巩义市北山口镇山川煤矿矿长姚水仲男新密市二七煤矿矿长刘子良男神火集团新庄矿队长王章强男郑煤集团米村矿副队长张甲州男郑煤集团米村矿副队长赵广学男郑煤集团米村矿副队长刘振海男郑煤集团公司米村矿副队长王吉生男郑煤集团芦沟矿队长张会敏男郑煤集团芦沟煤矿队长李化民男郑煤集团告成矿副队长陈文忠男鹤煤集团三矿副队长夏国荣男鹤煤集团三矿副队长江金平男鹤煤集团三矿副队长李尚国男鹤煤集团三矿副队长任书堂男鹤煤（集团）中泰矿业有限公司总经理李建光男郑煤集团裴沟矿副队长郭铁柱男郑煤超化煤矿队长刘国安男郑煤集团超化矿副队长范天福男郑煤集团超化煤矿队长苏根定男郑煤集团超化矿队长朱坤明男郑煤集团超化矿队长李建朝男郑煤集团超化煤矿副队长张常青男郑煤集团超化矿副队长代云然男鹤煤集团三矿队长张粉荣女鹤煤集团三矿副队长李斐男鹤煤集团三矿主管技术员段金平男鹤煤集团三矿副队长张鹤胜男鹤煤集团三矿队长肖飞男鹤煤集团三矿队长毛志魁男登封电厂集团第一煤矿长郭建宇男平煤集团新峰六矿矿长

2019年河南煤炭行业数据分析详细报告含鹤煤三矿到九矿数据表-23页word资料

2019-2019年河南煤炭行业数据分析详细报告含鹤煤三矿到九矿数据表一、报告描述 1、报告目的：全面分析行业发展状况，解决企业产业发展战略规划、投资、银行贷款等产业分析数据支持的问题。 2、报告适应对象：政府产业规划、企业融资、银行贷款风险评估、投资公司、证券公司、基金公司、科研机构、咨询公司或企业发行上市等。 3、报告最大特点：以行业运行最新数据为支持报告体系，非网公开络信息的复制编辑。二、该报告统计口径， 1、本报告统计范围是年销售收入500万元以上的企业。 2、报告统计时候段：2019-2019年三、该报告数据来源数据主要来源:国家统计局、国务院发展研究中心、发改委、商务部、国家信息中心、中商情报网数据库、各大商用数据库、相关行业协会、报刊杂志、以及各市调公司数据。四、其它中商情报网依托权威的数据资源、连续7年对30万家企业经营情况监测，采取科学合理的调研评估体系，对行业发展情况和运行数据进行了全面的剖析，中商情报网所发布数据和研究结论广泛被媒体转载和引用，并长期为多家投资银行、基金管理公司、投资公司、资讯服务商提供数据和研究支持服务，同时中商情报网以其研究专业性和公正性，其研究报告和数据广泛被企业在发行上市、投融资、项目申报及立项过程中采用。【报告简介】：河南是中国主要的煤炭大省之一，煤炭资源比较丰富，主要分布于京广铁路以西地区。截至2019年，仅在河南重要煤炭富集区，地质工作者就已新提交煤炭资源量100亿吨以上。在煤炭资源勘察方面，超过10亿吨的就有焦作煤田外围及深部预获资源量16亿吨，永夏煤田深部预获资源量22亿吨，柘城县胡襄预获资源量17亿吨，禹州市张得预获资源量11亿吨，平顶山煤田深部预获资源量11亿吨，安鹤煤田深部预获资源量10亿吨。近年来河南煤炭产业取得了引人注目的辉煌成就，主要体现在：第一，煤炭产业结构日臻完善，基本形成了以煤为本，多元发展的产业布局。非煤产业销售总值达到870亿元，超过了煤炭主业收入。第二，河南煤炭的经济效益飞速增长，2019年，国有及国有控股煤炭企业销售收入首次突破千亿元大关，达到1095 亿元。第三，安全状况显著好转。第四，产量和生产能力大幅提升，2019年，河南省煤炭产量达到了1.89亿吨，连续27年居全国前三位，同时，单井平均生产能力提高至25万吨/年。数据显示，2019年河南煤炭行业实现产值1259亿元，共计实现销售收入1381亿元。2019年1-11月，河南省煤炭行业实现工业总产值1612亿元，同比增长51.17%；实现销售收入1922亿元，同比增长62.41%；实现利润总额255亿元；同比增长78.52%。河南煤炭工业发展前景良好，预计到2019年，河南省内要新增资源储量：煤炭100亿-150亿吨。在省外、境外建立一批矿产资源勘查开发基地。通过合理开发矿产资源，使矿产资源供应量能够支撑原煤年生产能力达到2.2亿吨。首先介绍了中国煤炭工业的总体概况，接着分析了河南省煤炭资源的分布情况和煤炭工业的发展现状，并对河南省煤炭行业进行了详实全面的分析。随后，报告对河南煤炭行业做了主要区域发展分析、综合开发利用分析和重点企业经营状况分析，最后分析了河南省煤炭行业的未来发展前景。本报告主要依据国家统计局、工信部、国家发改委、中国海关、中商情报网及国内外多种相关刊杂志基础信息以及专业研究单位等公布、提供的大量的内容翔实、统计精确的资料和数据，为战略投资者选择恰当的投资时机和公司领导层做战略规划提供了准确的市场情报信息及科学的决策依据，同时对银行信贷部门也具有极大的参考价值，

鹤煤八矿新风井-650m大巷贯通测量误差预计

收稿日期:2012－05－28 作者简介:张志远(1977—)，男，河南清丰人，助理工程师，2010年毕业于武汉大学，现从事矿井测量工作。鹤煤八矿新风井－650m 大巷贯通测量误差预计张志远 (焦作市神龙水文地质工程有限公司鹤壁分公司，河南鹤壁458000) 摘要:为了确保鹤煤公司八矿－650m 大巷的顺利贯通，对现有测量资料进行了检核分析，提出了地面使用GPS 平面控制，井下采用7?控制导线并加测陀螺边为坚强边的测量方法。针对该方案进行了贯通测量误差预计，结果表明该方法预计偏差小于允许偏差。关键词:GPS 平面控制;7?控制导线;加测陀螺边中图分类号:TD175．5 文献标志码:B 文章编号:1003－0506(2012)09－0034－02 鹤煤公司八矿－650m 大巷的贯通属两井巷间的大型贯通，贯通点位于八矿轨道暗斜井与新风井两井间的－650m 大巷处，贯通距离全长约3000m 。为了确保贯通测量的顺利完成，根据井巷贯通测量精度和施工工程要求，进行井巷间贯通测量方案设计与测量误差预计。 1技术方案由于巷道风量大、线路长、施测困难且要求精度高，此次新风井－650m 大巷的贯通测量决定采用以下技术程序。 (1)检测并使用新风井工业场地内2009年布设的2个地面E 级GPS 平面控制点作起算点，在八矿新风井和轨道暗斜井两侧分别埋设2组地面控制点，按E 级标准进行GPS 测量，为提高精度，布网采用自由形式。 (2)在新风井一侧的井底布设陀螺定向边1条;在轨道暗斜井一侧的井底布设陀螺定向边3条。(3)在井下导线测量中采用全站仪“三架法”导线测量技术，进行7?级导线测量，导线测量独立进行2次;以陀螺定向边为坚强边对导线进行整体平差。 (4)井下高程测量与全站仪“三架法”导线测量同步进行，并独立进行2次。(5)边长处理分别加入以下改正:加常数改正、乘常数改正、周期误差改正、化算到海平面的改正、化归高斯投影面的改正。仪器测量边长时，将自动加入温度和气压改正。①常数改正:加常数改正 ΔD k =k ?10－3，乘常数改正ΔD R =R ?D ?10－6 。其中， k 为测距仪加常数;R 为测距仪乘常数;D 为观测距离。②周期误差改正:ΔD T =A ?sin (Ψ0+D /L ?360)。其中，A 为振幅;Ψ0为初始相位角;L =λ/2，为调制光波的半波长。③化算到海平面的改正［1］ : ΔD M =－(H /R')?D 。其中， H 为导线边两端高程平均值;R'为地球平均半径，取6371600m 。④化归高斯投影面的改正［1］ :ΔD G =(Y m 2/2R'2)?D 。其中， Y m 为导线边的平均横坐标。2贯通路线 (1)八矿斜井一侧:由地面的GPS 点作为起算点直接实测导线→大胶带斜井→轨道暗斜井→3005 岩中巷→贯通点K 。 (2)八矿风井一侧:井底车场→贯通点K 。根据贯通设计，贯通路线总长约3000m ，倾角约20?。 3贯通允许偏差根据工程需要及巷道的用途和性质，依据《煤矿测量规程》规定，此次贯通工作在水平重要方向X 轴上允许偏差值不大于?0.5m ，在高程方向上允许偏差值不大于?0.2m 。 4贯通误差参数 (1)平面控制。使用北极星9600型GPS 卫星定位仪检测原布设的E 级GPS 近井点。GPS 卫星 · 43·2012年第9期中州煤炭总第201期

鹤煤公司安全培训考试题库

鹤煤公司安全培训考试题库（开拓、掘进专业）一、填空题 1．矿井地质构造包括褶皱、断层、节理、（层间滑动）。 2．根据断层上下两盘岩体相对移动的方向，断层分为正断层、逆断层、（平推断层）。 3．断层的要素包括断层面、断盘断、层线、断层交面线、（断距）。 4．煤层顶板可分为伪顶、直接顶、（基本顶）。 5．按照煤层的厚度将煤层分为薄煤层、中厚煤层、（厚煤层）。 6．根据断层走向与煤层走向之间的关系，断层分为倾向断层、走向断层、（斜交断层）。 7．煤（岩）层的产状要素有走向、倾向、（倾角）。 8．断裂构造的形式分为断层、（节理）。 9．巷道顶板的变形与破坏形式主要有顶板规则冒落、顶板不规则冒落、（顶板弯曲下沉）。 10．根据冲击地压发生的地点和位置，冲击地压可分为煤体冲击、（围岩冲击）。 11．根据支护材料不同，棚式支护可分为木支架、金属支架、（装配式钢筋混凝土支架）。 12．支架、（砌碹）支护方式是着重改善围岩运动状况。 13．锚杆“三径”的合理匹配是获得最大锚固力和最佳经济效果的关键，这“三径”是指钻孔直径、药卷直径、（锚杆直径。） 14．棚子的梁腿结合处不宜出现（吊唇、后穷）等质量问题。 15．对将受施工影响的棚子进行加固的方法有挑棚、打点柱、设木垛、（加密支架）。 16．掘进工作面淋水的处理方法有预注浆封水、快硬砂浆堵水、截水槽截水、（截水棚截水）。 17．架棚支护常出现的质量问题是吊口（唇）、抚肩歪斜射箭、后空、后硬、棚腿叉角不合格、（迎山无力）。 18．被动支护方式主要有架棚支护、（砌碹）支护等。 19．锚杆支护可以起到加固拱、组合梁、（悬吊）作用。 20．喷射混凝土和喷浆支护可以起到结构、充填、悬吊、（柔性支护）作用。 21．树脂锚固剂主要有超快型、快型、中型、（慢型）等类型。 22．冒顶范围的不同可将煤层顶板事故分为局部冒顶、（大型冒顶）。 23．按发生冒顶事故的力学原因进行分类，可将煤层顶板事故分为压垮型冒顶、漏垮冒顶、（推垮型冒顶）。 24．伪顶一般由炭质页岩、（泥质页岩）组成，厚度在0.5m以下。 25．老顶一般由砂岩、石灰岩、（砾岩）组成，不易垮落。 26．直接顶一般由页岩、粉砂岩、（砂质页岩）组成，厚度从几米到数十米。 27．漏顶如不及时处理，会使棚顶托空、（支架松动）煤层顶板岩石继续冒落。 28．冒顶区的正常通风如一时不能恢复，则必须利用压风管、水管、（打钻）向埋压或截堵的人员供给新鲜空气。

矿井防治水水害预测预报制度

贵州省黔西县五里乡宏和煤矿矿井水害预测预报制度总工程师：方案编写：李林军贵州省黔西县五里乡宏和煤矿技术科制

矿井水害预测预报制度第一条水害预测预报是煤矿生产建设中不可或缺的基础工作，也是提高地测防治水保障能力的重要手段。为了进一步加强矿井防治水工作，充分发挥地质“尖兵”作用，超前、准确地为矿井安全生产提供地质和水文地质资料，结合矿井生产实际，特制定本制度。第二条水害预测预报的依据 1、根据《地质报告》中已经查明的地质构造包括断层、陷落柱、冲刷带、褶曲、薄煤区，查明的水文地质情况等进行预测预报。 2、根据巷道在掘进过程中实际揭露水文地质情况，利用地质构造和水文地质的规律，对相邻巷道或工作面进行预测预报。 3、利用现有的物探设备，在井下巷道进行超前物探，结合井田地质构造发育规律对富水等物探异常区进行预测预报。 4、根据超前钻探探查结果，发现地质构造或富水区，进行补充临时水文地质预报。 5、根据精查地质勘探查明井田水文地质情况进行预测预报。 6、根据井巷施工过程中实际揭露巷道顶板淋水情况进行预测预报。 7、利用有关水文地质科研成果进行预测预报工作。

8、探查井田地质构造的导水性，总结地质构造的导水规律，预测预报矿井涌水情况。第三条预测预报工作要求 1、地质测量按《矿井地质规程》（试行）、《煤矿防治水规定》及《地测防治水安全质量标准化标准及考核评级办法》的要求，收集当月矿井地质、水文地质等原始资料，作为开展预测预报的基本工作内容。 2、地测科在年、季、月初根据矿生产衔接安排，编制年度、季度、月度《水害预测预报》，部门审核后经总工程师签字，于下一年度、季度、月度的第一个月3日前报送有关职能部门及矿领导。 3、地测科对上年度、季度、月度《水害预测预报》进行总结，评价预报准确率，分析预测预报不准确的原因。 4、根据施工单位及调度室的反馈信息，施工现场出现地质构造时，地测科技术人员应及时深入现场观测，编写临时地质预报并发放施工队组及相关职能部室。 5、各施工单位生产技术员要认真参照水害预测预报，并纳入到作业规程或安全技术措施中，及时向职工学习贯彻，使生产作业人员了解工作面的水文地质情况。学习要有记录、签字。地测科要不定期检查贯彻学习记录。 6、相关施工队组在预报下发后要严格按水害预报执行，当工作面水文地质情况发生异常变化时，必须及时向地测科反馈现场情况。

加强班组安全建设打造和谐平安鹤煤

编号：AQ-WH-02539 ( 安全文化) 单位：_____________________ 审批：_____________________ 日期：_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑加强班组安全建设打造和谐平安鹤煤 Strengthening the safety construction of teams and groups to create a harmonious and safe Hecheng coal mine

加强班组安全建设打造和谐平安鹤煤备注：安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出。鹤煤集团工会以“创建安全合格班组、争当优秀群监员”和“群监站达标竞赛”活动为载体，发挥工会群众组织的优势，着力抓好班组建设，打造和谐平安鹤煤，取得了显著成效。7月4日，河南省总工会专门在鹤煤集团召开全省班组安全建设现场经验交流会，推广其先进经验。领导重视合力助推煤炭行业是个高危行业，安全生产在煤矿尤为重要。企业要实现科学发展，安全发展是前提。集团公司董事长李永新多次强调，安全生产事关职工的生命健康、社会安定与和谐的大局，必须全力抓好。他历来就很重视抓好职工和班组的安全基础工作，经常过问、研究和帮助解决创建中遇到的实际问题。一次，他在基层检查工作，

发现有个群监员安全业务不太熟练，随即要求工会和行政加强培训，调整群监员队伍，落实群监员津贴待遇，使问题很快得到了解决。2008年4月份，针对个别单位执行安全制度严不起来，落实不力的现象，他要求工会广泛发动班组员工提合理化建议，并及时提到集团公司决策层研究后采选实施。集团公司党委把抓好群众安全工作作为一件大事，定期听取工会的汇报，研究班组安全文化建设，充分发挥工会组织的优势，推进群众安全工作。今年初，和工会联合开展安全班组创建、安全区队竞赛活动。实行每月量化考核、季度总结表彰。在各区队都建立了班组安全创建和优秀群监员竞赛台。在工作安排上把着力点放在班组安全建设上，并提出了明确的工作目标、考核标准。各矿工会将班组创建考核重点放在有无签订安全包保联保合同、有无“三违”现象、有无安全隐患、有无各类事故、职工培训状况、班组质量达标等方面上，为矿井安全打下了基础。各矿在员工中签订了“安全互保合同”的同时，还发动女工家属也签订了“安全互保合同”。以人为本建章立制

鹤煤三矿紧急避险系统设计研究报告

鹤煤三矿紧急避险系统的设计与研究摘要煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。紧急避险系统是煤矿井下安全避险“六大系统”的核心部分。鹤煤三矿现有的安全避险“五大系统”已进行改造，系统相对比较完善，而紧急避险系统特别是紧急避险设施建设起步较晚，矿井现有避难硐室不符合要求，因此对三矿的紧急避险系统进行研究与设计，制定了符合要求的紧急避险系统，提高了鹤煤三矿的防灾抗灾的能力。关键词紧急避险；避险设施；六大系统；研究设计；设计方案 1 矿井基本情况三矿隶属煤化集团鹤煤公司，始建于1956年，设计生产能力 60万t/a，矿井2007年核定生产能力为135万t/a。本矿井开采二1煤，采用立井暗斜井多水平上下山开拓，分四个开采水平：一水平已采完；二水平主要为上山开采，开采基本完成；三水平目前主要开采区域；四水平为矿井主要开拓区域各水平均有完善的通风、供电、排水等系统。鹤煤三矿现有的安全避险“五大系统”（监测监控系统、井下人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统）已由矿方进行改造，系统相对比较完善，而紧急避险系统特别是紧急避险设施建设起步较晚，目前矿井现有避难硐室不符合要求。

2 紧急避险系统的设计方案 2.1 紧急避险系统的概念煤矿井下紧急避险系统是在井下发生紧急情况下，为遇险人员安全避险提供生命保障的设施、设备、措施组成的有机整体。紧急避险系统建设包括为入井人员提供自救器、建设井下紧急避险设施、合理设置避灾路线、科学制定应急预案等。紧急避险系统是煤矿井下安全避险“六大系统”的核心部分。 2.2 设计原则矿井可根据自身的特点以满足矿井灾变条件下矿工避难需要为原则，其设计原则具体如下： 1）合理布置。救生舱或避难硐室的部署位置主要考虑如下因素：避难空间及其保护的人员可能面临的事故；矿工工作地点与避难空间的距离；避难空间外部维持设施（压风、供电、供水等系统）与避难空间的连接；矿井发生事故时避难空间邻近区域的状况。 2）满足所有人员。《煤矿井下紧急避险系统建设管理暂行规定》中规定：井下有人工作的地点均应有避难所为其服务，避难所距工作地点的距离，以矿工在瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出或矿井火灾等灾害事故应急避险情况下，佩戴随身携带的自救器能够安全到达为确定原则，井下避难设施的设置要与矿井避灾路线相结合，紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善。 3）最短时间找到紧急避险设施。为保持人员在最短的时间进入避难空间，考虑人员分布状况不同，依据以下原则进行设计：

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结鹤煤十矿机运科 2011年8月25日

鹤煤十矿提升运输重大事故演练总结根据上级有关部门安排及我矿统一部署，为开展好“事故演练周”活动，进一步提高处理各种突发事故的能力，最大限度地建少人员伤亡和财产损失，实现安全生产，结合我矿实际，于2011年8月25日8点班进行了一次矿井提升运输事故演习。一、演练内容： 1、演练地点：副井绞车房。 2、副井绞车励磁电流过低突然发生停罐，罐笼停在距井口、井底100m地方，两码罐笼内均无人员上下，绞车无法启动需维修工进行维修。二、组织领导：为加强组织领导，特成立处理矿井提升运输事故救援演习方案指挥领导小组，负责组织协调抢险的各项工作。组长：马永庆、张洪军副组长：王占修、皮大峰、胡发中、李凤彬成员：章利军、梁彦军、朱江、霍传录、陈文喜、徐波、侯宁、郭传玉、焦连增、李云方、郑建放。现场指挥小组设在演习事故地点。组长：王占修成员：章利军、陈文喜、徐波、郭传玉、焦连增、常存良、李景祥、李云方、郑建放等机电口成员。三、演习的目的： 1、当矿井发生提升运输事故时，验证应急预案的整体是否可靠有效的付诸实施。

2、验证应急预案在应对可能出现的各种意外情况方面所具备的适应性。 3、找出预案可能需要进一步完善和修正的地方。 4、确保建立和保持可靠的通信联络渠道。 5、检查所有有关组织是否已经熟悉并履行了他们的职责。 6、检查并提高应急救援的启动能力。 7、增强职工安全意识，提高救援人员的业务技能和应急反应水平。 8、检查能否在较短时间内控制事故的失态发展、尽快恢复生产，减少人员和生产的损失。四、本次参加演习的单位及总人数： 1、调度室、机运科、安检科、机电队、运输区及矿领导 2、参加人数：45人五、演习过程时间：2011年8月25日地点：副井绞车房记录人：杨玉军 9点35分：副井车房王芸汇报：副井绞车励磁电流过低突然发生停罐，罐笼停在距井口、井底100m地方，两码罐笼内均无人员上下，绞车无法启动需维修工进行维修。 9点35分：通知机运科徐波、郭传玉，机电队禹春振派维修工到副井绞车房，同时把情况汇报值班领导张洪军、朱江、生产矿长李凤彬、总工程师皮大峰、安全矿长胡法中、通风副总霍传录、调度室主任陈文喜、秦继田、机电矿长王占修、机电副总章利军、地测副总

鹤壁八矿

鹤煤八矿鹤煤八矿主要开采水平为二水平（标高为-400 m），井下布置有2403北、2305北两个工作面正在回采；三水平有3002一个工作面已投产。共有三个岩巷队，6个圆班掘进组；二个煤巷队，四个圆班掘进组进行掘进。设计能力为60万吨/年。2004年实际生产原煤为83.96万吨。三水平开拓采用暗斜井进行，在煤层底板岩石中布置皮带暗斜井、轨道暗斜井及专用回风巷。三水平标高为-650m，在-650m标高将三水平大巷布置在煤层底板岩石中。皮带暗斜井落底到-670m、轨道暗斜井落底到-650m，在-650m标高布置井底车场、煤仓、三水平泵房变电所、水仓；在中央回风上山附近布置爆破材料库、电机车库等硐室。二、储量矿井储量到2002年年底-400米以上可采储量为902.1万t。 -400～-800矿井工业储量:4073.1万t，可采储量：2902万t。矿井现有可采储量902.1+2902=3804.1万t. 储量汇总表注：表中可采储量为矿井地质报告的统计数。

一、设计生产能力：60万t/a 二、服务年限 ⑴矿井服务年限：T=Z k/A〃K=45年 ⑵三水平服务年限T=34年式中：T——计算服务年限，年；Z k——可采储量，万吨； A——年产量，万吨；K——储量备用系数。 ⑶工作制度：按矿井设计规范规定，年工作制度300天，每天三班作业，每天净提升时间14小时。一、地理、交通位置八矿位于鹤壁市山城区鹿楼乡，北起小庄村，南到柴厂村，其地理坐标为：北纬35°50′16″～35°53′00″，东径 114°11′09″～114°12′42″。井田边界：西北以F45断层与鹿楼乡小庄桥煤矿为界，北以张庄向斜轴与六矿为邻；南以F53-1和F49分别与柴厂矿和十矿为界；西至二1煤层露头线；深部边界为-800等高线。井田南北走向长5.25km，东西倾向宽1.5～1.9 km，面积7.9 km2。

鹤煤公司2016年第一季度科技创新考核通报

2016年第一季度科技创新考核通报为认真贯彻落实河南能源集团公司科技创新指导思想，充分发挥科技创新引领和支撑发展的作用，进一步规范和加强鹤煤公司科技创新市场化运作，按照鹤煤公司2016年科技创新市场运作考核办法，由鹤煤公司生产技术部组织企管部、组干部、劳资部、财务部、工会、宣传部等科技创新考核验收成员部室，于2016年5月9日-13日对鹤煤公司生产经营单位的科技市场运作情况进行了检查，重点对创新组织管理、科技项目管控体系、科技市场运作、科技成果评价与验收、技术经济一体管理与优化等方面的考核指标进行了验收考核，现将考核情况通报如下：一、创新绩效 2016年第一季度鹤煤公司共收购各项技术成果28项，推广应用新技术9项，技术革新12项，创经济效益3600多万元；3项科研成果获鹤壁市科技进步奖。分别为：严重突出厚煤层煤巷掘进综合高效防突技术研究（八矿），获二等奖；矿井提升系统开发及参数关联度研究（设计处）、深部岩巷围岩变形规律及其控制技术研究获三等奖（十矿）。二、整体评价在集团公司科技创新的大力倡导下，生产经营单位的创新积极性有所提高，创新工作在原有的基础上扎实推进。2016年第一、二季度科技创新考核中，成绩突出的单位有三矿、八矿、九矿、热电厂、鹤润工贸。三、科技市场运作中存在的共性问题 1.各矿对公司制定的科技创新市场运作制度执行不力，科技市场的运作停滞不前。矿主要领导对科技创新工作不过问，出现负责科技创新工作的部门与相关科室之间配合不力；技术管理体系运作不规范，个别单位的科技市场运作没有按照文件规定进行，资料管理不规范，管理流程走过场；对职工的创新成果验收、收购兑现不及时，使科技创新市场运作失去了应有的时效性，没有起到推动科技创新工作持续深入开展的促进作用，随着时间的推移，造成广大职工创新的积极性逐渐消退，创新氛围不断萎缩。 2.科技创新领导管理体系不健全，科技创新管理科室及人员职责不明确，管理制度可操作性不强、工作标准不健全的现象普遍存在。矿生产科室与组干、企

八八煤矿月度水情水害预报

老鹰山镇八八煤矿 2012年月水情水害预测预报编制：邹珍明总工：刘涛矿长：周勇

2012年度 1月份水情水害预测预报一、1月份采掘作业地点回采工作面：回采工作面掘进施工地点为：泵房、203b2回风巷。经排查，施工地点范围内无封闭不良钻孔、采空区及大的断层构造，水文地质条件简单。二、采掘作业地点构造变化及突水危险性预报 203a采煤工作面回采时注意1620以上采空区积水，必须严格执行探放水制度。经排查，1月份掘进203b21运输巷、203b2回风巷。施工范围内无封闭不良钻孔、无承压水、溶洞、暗河、采空区等重大水害危险源，水文地质条件简单，掘进过程中局部会有淋水出现，不会有大的涌水。对生产不会造成威胁。 203b2回凤巷：工作面水文地质条件简单，巷道沿203b2煤掘进，其上下岩层无强含水层，无大的断层构造、导水裂隙带等，施工中顶板破碎或遇断层时局部有少量淋水。排查迎头施工范围内无顶底板水、断层水等水害威胁。三、矿井涌水量矿井涌水量约18min3/h ，其中东大巷采空区12min3/h，1565石门采空区2.0min3/h。东绕道涌水量1min3/h,主井下车场1min3/h,1201回风巷1.5 min3/h左右，副井涌水量为0.5 min3/h。

四、排水、供电情况矿井排水系统，水仓容量1950m3，安装D85-45×6水泵3台，1台工作、1台备用，1台检修。敷设6吋排水管路，功率110kw，扬程270m，水泵额定流量85 min3/h。矿井供电系统，矿井采用双回路供电，要加强供电线路巡查和排水设备的检查维护，确保设备运转正常，供电可靠。四、地表水体及地质灾害情况井田范围内无河流、湖泊、水库、塘坝的地表水体，山体冲沟除降雨时无水流，冲沟畅通，无明显的堵塞现象。井田内地表塌陷区近期无明显的斑裂、塌陷、积水、漏水现象。五、报废老窑调查调查原报废老窑2个，其开采范围内地表无塌陷、斑裂、积水、漏水等现象发生。无盗采现象。六、井下密闭墙、挡水墙状况 203b2运输巷密闭墙1处，204运输巷密闭墙1处，全部合格，无损坏现象。 2011年12月28日

煤矿井下从业人员安全知识读本

煤矿井下从业人员安全知识读本国家煤矿安全监察局组织编写二〇一四年十二月

目录第一章煤矿安全生产方针及法律法规 (1) 第一节煤矿安全生产概述 (1) 第二节煤矿安全生产法律法规 (2) 第二章煤矿从业人员安全管理基础知识 (9) 第一节煤矿井下作业特点 (9) 第二节井下从业人员入井须知 (10) 第三节井下从业人员安全管理基本要求 (15) 第三章煤矿开采基本知识 (19) 第一节矿井开拓与生产系统 (19) 第二节煤矿地质基本知识 (21) 第三节煤矿采掘基本知识 (25) 第四节矿井通风基本知识 (33) 第四章矿井事故及其防治 (39) 第一节瓦斯事故及其防治 (39) 第二节煤尘爆炸事故及其防治 (41) 第三节水害事故及其防治 (41) 第四节顶板事故及其防治 (43) 第五节火灾事故及其防治 (44) 第六节机电事故及其防治 (46) 第五章煤矿职业危害防范及职业健康监护 (50) 第一节煤矿职业危害及其防范 (50) 第二节煤矿从业人员职业病预防的权利义务 (53) 第三节职业健康监护 (54) 第六章自救互救与安全避险 (57) 第一节煤矿安全避险“六大系统” (57) 第二节隔离式自救器及其使用 (58) 第三节自救与互救 (60) 第四节现场急救 (63)

第一章煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产概述一、煤矿安全生产形势及特点我国在已探明的石化能源储量中，百分之九十以上为煤炭，多年来，煤炭在一次性能源结构中比例始终过半，2013年煤炭占能源消费比重为65.9%。煤矿企业是我国重要的能源性产业。近年来，在党中央、国务院的领导下，我国煤矿安全生产呈现了总体稳定、趋向好转的发展态势，事故总量逐年减少，主要指标持续下降。2013年全国煤矿百万吨死亡率为0.288，首次降到0.3以下，同比下降23.0%，全国煤矿共发生事故604起，死亡1067人，事故起数和死亡人数同比分别下降22.5%和22.9%，其中较大事故同比分别下降35.2%和36.2%，重特大事故同比分别下降12.5%和10.2%。2013年底国家煤监局在50个重点县开展遏制重特大事故攻坚战活动，正在取得显著成果。2014年上半年，煤矿事故起数和死亡人数分别下降14.2%和25.3%。重大以上事故起数和死亡人数分别下降45.5%和53.5%。煤矿百万吨死亡率为0.244，同比下降24.9%。但是，我们必须清醒认识到当前煤矿安全生产形势仍然十分严峻。近年来煤矿安全形势呈现以下特点：（1）煤矿安全生产状况总体持续好转，事故持续减少。（2）煤矿事故总量仍然偏大，重、特大事故没有得到根本遏制。（3）非法违法、超层越界行为仍然严重，同类事故重复发生。（4）煤炭生产规模、结构不合理，区域发展不平衡，乡镇小煤矿事故比例较大。（5）瓦斯爆炸、煤与瓦斯突出事故仍然较多。由此可见，煤矿安全工作仍然面临很大的压力和挑战。要充分认识当前煤矿安全生产形势的严峻性，牢固树立红线意识，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线，坚定以人为本、生命至上、安全发展的工作方向，进一步增强遏制重特大事故的紧迫感，强力推进《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全治本攻坚七条举措“双七条”贯彻落实，全面落实煤矿安全质量标准化管理，促进煤矿安全生产形势稳定好转。二、煤矿安全生产方针（一）安全生产方针的内容安全生产方针是国家对安全生产工作总的要求，是安全生产工作的指导思想和行为准则。党中央国务院高度重视安全生产工作，党的十六届五中全会以来，我国安全生产方针确定为“安全第一，预防为主，综合治理”。它是党和国家为确保广大劳动者的身体健康和生命安全，确保国家、集体、个人财产不受损失，确保生产的安全持续进行而制定的安全生产方针。2014年修订的《安全生产法》明确要求，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。煤矿企业安全生产也要遵循这一方针。 1. “安全第一”是指强调安全，强调人的生命与健康高于一切，安全优先，以人为本，把安全放在一切工作的首位。煤矿企业要树立红线意识，落实“不安全不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，井下从业人员要珍惜自身生命健康，保持随时、随地安全生产的习惯，杜绝侥幸心理，实现自主保安、相互保安。 2. “预防为主”是指实现安全生产的主要工作在于预防，把安全生产工作的关口前移，超前防范，通过预防工作及时把各类事故消灭在萌芽之中。一切隐患都是可以消除的，一切事故都是可以预防的。煤矿企业要建立隐患排查、事故预防机制，采取有效的事前控制措施，保证安全生产。

河南能源鹤煤公司关于切实做好当前及全国“两会”期间安全生产工作的通知

鹤壁煤业（集团）有限责任公司文件鹤煤安…2014?86号河南能源鹤煤公司关于切实做好当前及全国“两会”期间安全生产工作的通知公司所属各单位：今年以来，公司认真贯彻落实《河南能源化工集团关于做好2014年安全生产工作的决定》（河南能源…2014?1号）规定，践行安全“零”理念不动摇，紧盯安全一号工程不放松，推进安全“双基”建设不懈怠，通过广大员工的共同努力，实现了安全工作的良好开局。为了认真落实2月17日集团公司安全专题会议的要求，确保当前和全国“两会”期间的安全生产，现就近期安全工作予以安排，请认真贯彻执行。一、提高认识、全面落实安全责任（一）各级领导干部要进一步增强做好安全工作的责任感、使命感和紧迫感，克服盲目乐观、麻痹松劲思想和厌战懈怠情绪，时刻绷紧安全这根弦，把做好当前及全国“两会”期间的安全工

作作为首要任务，抓紧、抓好，抓出成效。要紧密结合本单位实际，对当前及全国“两会”期间的安全工作进行再安排、再部署、再落实，切实做到守土有责、履职尽责。（二）严格执行领导值班和带班下井制度。各级管理人员要严格落实各项安全工作制度和安全生产责任制，做好值班、带班工作。值班领导要24小时吃住在矿（厂），协调安全生产工作；矿井领导干部要严格执行带班下井制度，深入现场，紧盯关键环节，落实安全措施，对重点关注的采掘工作面、重点监控隐患治理地点等进行现场指挥，对不符合安全生产条件或隐患治理不到位、安全没有把握的施工地点，坚决进行停产整顿。值班、驻矿期间，相关人员严禁饮酒、离岗，一经发现，将严肃追究。（三）严格劳动纪律和请销假制度。各级领导干部特别是副处级及以上领导干部必须不折不扣地遵守河南能源、鹤煤公司劳动纪律和请销假逐级审批和备案制度，并确保24小时通信畅通。公司纪委、组干等部门要组成联合检查组，采取现场抽检、电话随机查岗等方式，认真开展监督检查，对违反劳动纪律或未按规定履行请销假手续、擅自离开工作岗位的，将给予严肃处理。二、全面开展安全隐患排查治理工作各单位要针对当前安全生产工作特点，结合本单位实际，于2月25日前对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，集中开展一次全方位安全隐患排查活动，并按“五定”原则制定整改计划和安全防范措施。排查问题及整改计划要于2月26日前报公司相关业务部室和安监局。相关业务部室要高度关注本专业排查出来的隐患和问题，并负责指导督促有关部门整改落实。公司将在

水情水害分析预测

水情水害分析预测、预报一、矿井充水状况目前本矿为基建矿井，按照矿井设计推荐方案，主、副斜井利用原山西浮山昱洁煤业有限责任公司（水地庄一号坑口）主、副斜井，另外在井田中东部的边界附近，新建一回风立井。主斜担负矿井提煤任务，兼做进风井和安全出口。副斜井担负排矸、运送材料、下放设备、人员运输等任务，兼做进风井和安全出口。新建的回风立担负回风任务，井筒内安装有梯子间，兼做安全出口。设计一个主水平(9+10#煤层)和一个辅助水平(2#煤层)进行开拓。矿井投产时在南九盘区9+10#煤层布置一个综采工作面，在北二盘区2#煤层布置一个分层综放工作面，北九盘区9+10#煤层为接续盘区，采用一井两面达到90万t/a的生产能力。根据矿井调查资料，现阶段矿井涌水量168~264m3/d，充水水源为太原组灰岩岩溶裂隙水、砂岩裂隙水、上石盒子组风化壳裂隙水及2#、9+10#煤层采空区积水。充水主要以9+10#煤层巷道顶板淋头水及少量的渗水的方式流入矿井。二、井田边界及水力性质本井田地处太行山西南部，临汾盆地东缘。所属区域为高原地带的山丘地区，为低中山地貌，地势总体为东高西低，地表大部被黄土覆盖，基岩零星出露，植被少，树枝状“V”字形沟谷发育。井田是由六条人为划分的边界圈定，未以构造、河流等自然界线划分，属透

水边界。据《山西中强福山煤业有限公司矿井资源整合设计》资料，井口及工业场地周边最高洪水位线。三、含水层的分布及特征依据本区地表出露地层及补充勘探钻孔揭露的地层，自下而上可划分为下古生界奥陶系、上古生界石炭系、二叠系及新生界第四系。现按其岩性、岩石的孔隙和裂隙发育程度及含水层水理性质等特点，将其划分出以下含水层： 1、奥陶系碳酸盐岩岩溶裂隙含水岩组（O2）奥陶系地层在本区地表未见出露，据补充勘探施工的10个钻孔，8个钻孔揭露了该地层，奥陶系灰岩顶界埋藏深度在336.68~546.45m 之间。其中补1号钻孔为探岩溶孔，终孔深度537.35m，揭露灰岩厚度200.67m。ZK5号钻孔为水文钻孔，终孔深度651.39m，揭露灰岩厚度207.89m，终孔层位均为上马家沟组。钻探揭露奥陶系峰峰组灰岩厚度约75m，岩性以灰、深灰色石灰岩、泥灰岩及角砾状灰岩为主，岩溶裂隙不甚发育，局部地段岩芯破碎可见裂隙及小溶洞，均已被次生方解石晶体和泥质物充填。据钻孔简易水文观测，在钻进至该区段时，冲洗浆液消耗量均未发现明显增大现象，为一富水性极弱的含水层。钻探揭露的上马家沟组，岩性以灰白、深灰色石灰岩、泥灰岩及薄层石膏组成，岩芯可见岩溶裂隙或小溶洞，溶洞直径在2~12mm之间。其中补1号钻孔在孔深443.9m处发现严重漏水，不返水。静止水位观测埋深303.53m，水位标高为601.98m。ZK5号钻孔在孔深

鹤煤公司三矿

鹤煤公司三矿 3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施编制：王祥涛编制单位：通防科编制时间：2011年2月8日

会审及审批情况

3206下顺槽掘进工作面专项防突设计及安全技术措施摘要：3206下顺槽掘进工作面防突措施,主要包括掘面基本情况，组织管理措施，执行非突出危险区区域验证、区域验证超标后局部防突措施和安全防护措施。一、掘进工作面基本情况 3206下顺槽位于三矿井田北部322背斜构造的北部,是二迭系山西组的二1煤层。该工作面位于32采区的底部，其北、东和西部均为未采区。煤层走向一般在N50o W~N80o E，倾向70o~95o，倾角为16o~24o，平均煤层倾角19o，煤层结构为8.36m=6.0(0.36)2.0m，煤层瓦斯含量10.45m3/t，储量利用厚度为7.4m，厚度基本稳定，属于单倾斜煤层。 3206下顺槽沿煤层底板掘进,采用U型棚支护，棚距700mm，下净宽4.8m，净高3.2m，下顺槽总长度655m，巷道沿煤层底板掘进，预计沿掘进方向煤层坡度为+12o~-11o。掘进通风系统：掘进工作面配风量必须大于《作业规程》计算的风量。工作面通风路线：风机→3206下顺槽掘进工作面→32采区瓦斯预抽巷→三水平北翼顶板回风下山→二水平北翼总回风巷→北翼风井。二、组织措施矿成立3206下顺槽掘进防突领导小组组长：生产副矿长副组长：安全副矿长总工程师成员：通风副总生产副总地测副总通防科长地测科长煤三队长安检科长技术科长调度主任机运科长通风区长防突领导小组领导和组织本措施的执行、落实。 1、通防科负责该防突措施的编制、监督、落实及指导，确保防突措施能够严格执行。 2、安检科监督本措施的执行和落实工作，并安排专职安检员负责监督检查。

鹤煤公司员工调配管理办法

鹤煤公司员工调配管理办法第一条为进一步加强调配管理，规范员工调配工作流程，根据《河南能源化工集团人力资源调配管理制度》（河南能源〔2013〕323号）规定，结合公司各单位生产、经营、管理模式和员工流动情况，制定本管理办法。第二条员工调配应遵循以下原则：（一）支撑发展原则。调配以企业发展和岗位需求为导向，优先保障重点项目、重点工作的人才需求，通过人力资源调配与调剂，支撑企业生产经营和可持续发展。（二）定编定员和计划原则。员工调配遵守定编定员标准，纳入计划统一管理，各单位要以定编定员标准为依据，结合生产经营发展的实际需要定编定员，编制年度、季度、人力资源需求计划，严格控制超定员调配和计划外调配。（三）岗位需求原则。员工调配以工作需要为导向，鼓励机关向基层、地面向井下（后勤向生产）、辅助向一线、本部向外部、省内向省外的“正向流动”，严控人员“倒流”。（四）程序性原则。调配要符合调配管理的各项规定，必须按规定程序履行审批手续。（五）组织性原则。要站在组织的立场，树立大局观念，在服从组织的前提下，统一管理、分级负责，各单位要健全完善工作制度，进一步落实责任，认真服从公司统一管理，令行禁止，并按员工管理权限，切实做好调配的相关工作，避免有令不行，有禁不止现象。

（六）结构优化原则。员工调配要注重人力资源的优化配置，以求人岗匹配，促进人力资源结构的协调发展。第三条员工调配要纳入计划管理，各单位要根据企业战略发展的需要，做好人力资源需求预测，编制需求计划，按规定进行报批。调配计划要说明调配的原因、人数、专业条件、建议调配来源渠道等内容。第四条调配职责。（一）公司及其所属单位人力资源管理部门是调配工作的主管部门，具体办理员工调配有关事宜。（二）公司人力资源管理部门职责： 1．负责本公司调配管理办法、制度的制定。 2．负责贯彻落实上级和本公司调配管理政策、制度，协调与上级有关部门的调配关系，积极配合上级有关部门做好员工调配工作。 3．负责本公司范围内员工的调出和调入，负责公司各部门及所属各单位之间员工的调配工作。 4．负责对所属各单位调配工作的指导、检查和管控等。（三）公司所属各单位人力资源管理部门，负责贯彻落实河南能源化工集团及鹤煤公司的调配政策、制度、管理办法等，具体负责本单位内部各部门、各单位之间的员工调配，负责调入本单位员工的接收安置，调出员工的工作移交及档案转移工作。第五条员工调配类别：