吉林省公务员面试试题带答案

吉林省公务员面试试题带答案
吉林省公务员面试试题带答案

吉林省公务员面试试题带答案

面试作为吉林省公务员考录工作的重要组成部分,考生需要特别注重试题的练习,以下就由本人为你提供吉林省公务员面试试题帮助你提分。

吉林省公务员面试试题(一)

据《北京晨报》报道,北京从5月1日开始,将使用计价器来确定救护车使用费,取消往返全程计价。对此,引发热议,有人认为医院作为经营主体,应该收取合理费用;有的

认为医院作为公益性质单位,不能以盈利为目的,不应该以此收费。对此,你怎么看?

【参考答案】

长期以来,医院的救护车作为紧急病人的生命希望车,一直存在收费不明,或是收费不合理现象,备受群众争议。

有的人认为救护车出诊收费是医院变相盘剥病人,是“趁病打劫”,而且病患几乎无依据申诉与维权。同样也,也有人认为救护车作为当今医院的稀缺资源,不应浪费,而且救护车出诊医院也是要付出成本,收费存在合理性。其实,救护车到底是否应该收费以及应该收费多少,是两个都需要讨论的问题。个人认为,医院虽有公益性质,作为当前市场经营主体,在实际经营运作过程中,也是需要付出成本的,所以合理的收费标准是应该得到响应和提倡的。在当前群众争议中,最迫切需要解决的问题个人认为是:

一是医院救护车应保证收费的公开性、透明度和合理性。这需要医疗主体单位做好院前急救价格政策说明,对各项目收费做出明确和规范,价格水平应根据当地物价做好调整与收费。

二是查清和取消当地医院的各类不合理收费,特别是巧立名目费用,如“空驶费”、“返程费”等,做好统一标准收取,并公布举报热线,让群众监督各级医院执行标准。

三是完善当前大病医疗保险制度,扩大本市基本医疗保险、工伤保险报销范围,减轻家庭的大病医疗负担,特别是对于特困难群众给于关注。

总之,当前各级医疗服务单位的管理水平层次不齐,各地收费差异过大,名目不一,是值得当地政府重视和解决的。这也是当前医疗体制改革的难题和重点。北京市政府的做法,值得各地政府效仿和借鉴。

吉林省公务员面试试题(二)

近日,一名在地铁上哺乳的母亲被人拍照发上微博,某公益组织转发该网友微博称,“公共场所注意举止,不要裸露性器官……这里是北京的地铁之上,不是你们村的公交车,你这么做真的好吗?”此言引发网友一边倒的质疑批评。本是

倡导地铁文明,谁料这样严苛的批判一位母亲网友却不认账。对此请谈谈你的看法。

【参考答案】

这是一个文明缺少的时代,也是一个文明焦虑的时代。公共场所哺乳问题不是新鲜事物,这些年来屡屡在舆论场发酵,且每一次都被上升到文明高度去讨论。文明是一个丰富广博的概念,我们可以用“文明筐”去装载社会上许多事物和现象,但也不要忽视事物和现象的复杂性,不要忘记讨论问题的目的是为了增进共识、解决问题,而不是为了秀自己的“文明优越感”。。

该事件中这条微博之所以触犯众怒,除了用语不当,还在于流露出的病态优越感。生拉硬套的比较村公交车与北京

地铁,这种居高临下,除了证明自己的无知和对对文明的偏见之外,毫无意义。要知道真正的文明不是徒具道德优越感,而是在克己自律的同时,还有理性的包容乃至善意的帮扶。把年轻母亲地铁哺乳称为“公共场所裸露性器官”,这样说很过分。即便不接受地铁哺乳,也不应该忽视其中蕴含的沉甸甸的母爱,更不能用一种庸俗或低俗的眼光,去审视和评价母亲地铁哺乳之举。

事后当事人所说,在公共场所,听到孩子嗷嗷大哭,来得及找一个私密空间吗?对婴儿大哭听而不闻,难道反而是

一种文明吗?大多数母亲其实也不愿意当众哺乳,可在很多时候,并不具备私密哺乳的条件。如果“哺乳间”成为标准配置,母亲们又何至于当众哺乳?明明是社会条件的不足,结果却把

板子打在母亲身上,这无论如何也不是一种现代文明观念。

怎么样避免之后公众场合哺乳的尴尬,这是事件背后也需要我们去解决的问题。他山之石,可以攻玉,国内外的一些先进的经验和做法我们可以借鉴。世界上不少国家和地区,不仅不反对母亲当众哺乳,反而从法律上予以支持和保障。如美国、英国、加拿大、澳大利亚、菲律宾、马来西亚等国家,都以法律法规的形式支持当众哺乳。我国台湾地区也规定,公共场所哺喂母乳不应该被禁止,阻挡或驱离者最高会被罚3万元新台币。这里包含的价值取向,一是体现了对于母亲和婴儿的关爱,二是体现了对于母乳喂养的支持,三是体现了人性、人文最可贵的文明观。

公众场合哺乳事件的背后也折射出作为发展中国家,我们国家还有很多硬件设施还存在不足,同时贫富差距以及教育差异,使得不同的人有不同的行为与素质表现。在人文环境的软硬件需要时间提升、善意引导的时候,最要不得的就是傲

慢与偏见。而这也是我们努力的方向。

吉林省公务员面试试题(三)

社区要对辖区居民进行防止电信诈骗的宣传活动,你认为此次活动的重点和难点是什么?

【参考答案】

电信诈骗是新兴的犯罪手段,严重威胁居民的财产安全,社区采取有效方式进行普法宣传,有助于提高居民的法律意识,保护财产不受侵害。社区工作人员要想抓好这项工作,我认为重点如下:

1、调查了解,做出针对性计划。首先要进行调查,

了解目前犯罪分子常用的诈骗手段、重点受骗人群和作案时间等特点,才能更有针对性地确定此次宣传活动的内容和重点宣传对象,落实宣传效果。可通过上网查阅资料的方式,或者到派出所访谈、查阅档案,获取第一手资料,保证普法活动不流于形式,真正使人们的法律意识得到较大的提高。

2、经过调查,确定载体、准备充分。如果我们这次

活动以宣讲会方式进行普法宣传,就要对取得的材料进行整理,用群众理解的语言撰写出符合宣传主题的宣讲稿,突出目标、强化宣传效果。同时挑选语言功底较好的同事做宣讲员,对其进行培训、试讲,并及时安排宣讲时间。

3、多种方式宣传,吸引居民参加。再好的宣传也要

大家来听才能有效果,所以宣讲会之前要通过多种宣传手段让大家来参加。可以在社区内醒目位置挂横幅、贴海报,在大家饭后散步、跳广场舞等时间发宣传单,通过社区工作人员层层传达、动员等等,让大家意识到这次演讲的重要性,并积极参加。

4、对于重点人群,要强化宣传。电信诈骗的受害主

体是老人,尤其是独居老人,所以本次宣传要以老人为主要对象,拿出具体案例、多次强化其作案手段和特点,让老人们予以警惕。对于那些身体不方便参与活动的老人,社区工作人员可入户宣传,争取此次宣传更全面、不留死角。

做好以上几个重点工作后,要想真正达到保护居民财产这一目的,我认为难点在于如何把宣传的效果保持住、让大家时刻有防范意识。因此,我建议在宣讲结束后,可将宣讲时的照片进行展出,以扩大普法教育的影响、延续宣传效果,并由社区工作人员定时对独居老人等重点群体进行回访,号召居民发现可疑情况及时举报,多方努力、以真正达到普法宣传的目标。

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04--08辽宁公务员面试真题

04--08辽宁公务员面试真题汇总【不断填加之中......】 管理提醒:本帖被我爱阳光` 执行加亮操作(2009-10-13) 重新整理这个帖子,希望给辽宁的考生带来帮助!最后并附上2009年其他省份的面试真题,希望大家能积极讨论 2009年3月4日上午辽宁国税局 1、一个人的德商、智商、情商、逆商,你觉得哪两个对工作的积极作用最大? 2、工作中同事之间相互埋怨什么的,你怎么处理? 3、现在存在工作一般化的情况具体表现为一般化的领导一般化的认识一般化的措施一般化的结果针对这一问题你怎么看你怎么改善? 2009年3月5日上午辽宁国税局 1、合作、沟通、交流、竟争、、营造环境,你认为在团队合作中哪项最重要?为什么? 2、你的想法领导觉得很好让你去实行,但是遇到了同事们的阻碍,你怎么办? 3、经验主义,教条主义,影响社会和谐,你怎么看?

2009年3月6日下午辽宁国税局_ 1、下列各项你认为那两项对人际交往更重要?为什么? (1)合作 (2)交流 (3)沟通 (4)营造合作环境 (5)确立自己的地位 2、你到了一个新单位急于表现自己,在你的要求下领导给了你一个重要工作,而你发现自己却没有能力完成这项工作,你如何处理? 3、有人说,现在的年轻人喊苦喊累是因为社会竞争激烈的原因,你如何看? 2008年11月3日

上午 1、有人说公务员必需有过硬的业务水平和专业技能,又有人说合作意识和团队精神才是最重要的,请谈谈你对这个问题的看法。 2、团市委组织一次“百日志愿者”行动,要组织志愿者去交通比较混乱的路口向行人宣传交通安全知识并维持交通秩序,请问你会怎么安排? 3、领导把一项工作交给你负责,你提出了一套工作设想,自己觉得特别满意,但是同事们对你的设想提出了很多不同意见,争议很大,你会怎么处理? 4、领导交给你一项任务,要求一个星期内完成,但是你做了几天之后发现即使做2个星期也不能完成,你怎么办? 下午题目回顾: 1、有的人说年轻人当公务员应当从基层做起,锻炼自己,而不是只想着当官.但也有人说, 不想当将军的士兵不是好士兵,你怎么看? 2、你的科长脾气不好,批评下属比较严厉,大家私下都有抱怨,作为下属你怎么看待? 3、你所在地区的外商写信投诉,说政府的后续服务有很多不足.领导让你去调查,如何开展调查工作? 4、领导要你组织一个型式报告会,所邀请的专家因故缺席,但是会议安排已经通知了单位所有同事,如何应对?

公务员面试题目及答案、思路详解

【题目】一名80岁的老人在杭州“假摔”已达9年之久,被人们称为“老摔哥”。对于老人长期的假摔行为网友相当愤慨,对此你怎么看? 【答题要点】 对于题目中所述的“老摔哥”的这一现象,反映出当前存在的一些社会道德问题,引人深思,对此我有以下几点看法:首先,让我们先分析出现这一现象的原因: 一是社会上部分人道德品质差,利用了善良人的仁慈之心行骗,其行为是可耻的; 二是相关法律法规的不完善,给这些人钻了空子,加上政府有关部门监管不力,缺乏有效的惩治措施,导致该恶劣行为存在了九年; 三是由于一些不良行为的不断发生,导致社会风气下滑,部分民众对此类行为和现象已经日渐冷漠,很多人的想法是即不参与也不监督,由此也纵容了更多不道德行为的发生。 其次,这种行为已经带来了一些不良的社会影响: 一是严重影响了社会风气,影响了人们之间的相互信任,长此以往,不利于社会主义精神文明的建设; 二是由于政府相关部门监管不力,也会影响了政府在民众心目中的形象。 因此,政府相关部门必须采取有力措施,坚决制止这种行为,必要时要依法严惩;同时也要多树立一些正面的榜样,加大

宣传的力度,惩恶扬善;老百姓也不要因此而放弃行善的传统美德;社会各界也要关注道德建设,唾弃不道德的行为,让这些不良份子如过街老鼠,人人喊打,还社会一个健康、和谐的道德环境。 【点评及注意事项】 该题是一道涉及社会道德的问题,答题要点要注意把握度,虽然现在**的社会**风气确实不太好,但是在考场上,要答得委婉,切不可太绝对,比如有些考生会提到“世风日下”,“道德滑坡严重”等比较绝对的词语,这样就不太符合主流的定调。但为了使要点更加全面,答案更加完整,又不可不提及,所以必须要用比较委婉的词语,或者强调背景,给自己的论点找到充分的理由。

无领导小组讨论题目及参考答案汇编

一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题,如果你是经理的话,你认为最需要解决的问题是什么?给下面的选项一个你认为适当的排序,然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论,最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点,然后说出理由,之后和小组人员讨论并统一结果。 A. 酒店大堂的钟表除了北京时间,其他各国时间均不准确,并有较大出入。 B. 大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话。 C. 酒店客房服务人员不到位,有问题无法及时反馈。 D. 酒店卫生不彻底,有蟑螂。 E. 酒店水温不稳定,毛巾消毒不彻底。 F. 酒店餐厅的饭菜水平较低,自助餐分量不够。 G. 酒店娱乐休闲设施档次不够,有宰客行为。 每个人先给出自己的排序并陈述理由,时间两分钟。然后小组讨论30分钟,最后达成一致意见,并给出理由。 【命题解读】这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由,并且需要去说服别人,让别人也同意自己的观点。这个过程必然会发生辩论,每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。所以,要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的,一方面论据要有说服力,要能打动大部分人,另一方面还要注意沟通技巧,不要贬低别人,抬高自己。 【参考答案】我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题,尤其是队伍建设问题。所列各项中,最先需要解决的问题是B、C两项,因为作为服务行业,大堂服务人员是酒店的形象,其服务质量是客人选择入住的第一影响因素,B项中大堂服务人员不热情,上班时间打私人电话,这说明酒店的队伍建设存在很大

问题,会给客人留下不好的印象,严重影响酒店的声誉,C项也是同一问题,都是服务人员的服务质量存在很大问题,这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了,所以要最先解决该问题。其次需要解决的是酒店的服务细节问题,即A、D、E三项,A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E项水温不稳定都是服务不注重细节的体现,会给客人留下不好的印象。客人入住酒店的第一要求就是要住的舒服、安全和卫生,在这种情况下,我想客人是不会再次光顾的。搞好服务的关键因素在人,所以应该在加强服务人员队伍建设的基础上,解决服务细节的问题。再次需要解决的问题是F项和G项。这两项属于酒店的配套服务设施建设,也是体现酒店服务质量的重要方面,因此在解决好上述问题之后,也要重点解决这两个问题。 【答案评析】考生如果能够给出这种风格的答案,显然表明考生有很强的组织纪律观念,重视人事管理工作,强调队伍建设。抓人事管理队伍建设工作,虽然短时间内不会取得立竿见影的效果,但却是干好一切工作的必要条件。从长远的角度看,这是解决酒店所有问题的基础,因为人的因素是最为基础最重要的。考官通过对这种风格的答案分析评判,可以判断这种类型的考生往往适合从事人事管理或组织队伍建设工作。 二、一艘在东海上航行的轮船不幸触礁,还有半个小时就要沉没了。船上有16人,可唯一的一只救生小船只能载6人,哪6个人应上救生船呢?请给下列16人排序。即首先获救的为1号,其次为2号,依次类推,应该最后考虑的人为16号。 船长男36岁 船员男38岁

公务员面试之情景应变题

公务员面试之情景应变题 公务员面试之情景应变题 应变能力概述 一、应变能力概念 应变能力是指面对意外事件等压力能迅速地做出反应,寻求合适的方法,并妥善解决问题的能力,通俗地讲就是解决问题的能力。应变,其最大的特点在于“应”,也就是要 根据情境的不同而做不同的变化,即讲究变化的“可依据性”。我们提出了应变的三大“依据”,分别是应时、应景、应情。 应时,强调的是随机行事,观察情况的发展变化后,根据不同的时机,灵活地处理事情。在事情发展之初敏锐地洞察到变化的趋势,并依据趋势发展做出相应的改变,也就是我们通常所说的“审时度势”。应景,强调的是从实际出发,也就是说无论是说话、做事都要符合当下所处的“场合”,特别是在交际过程中,风趣、幽默的语言,得体的举止都可以激发谈话者的兴致,使周围的气氛融洽起来。应情,强调的是因人而异,也就是说同样的事情,由于对象的不同,其处理方式也会不同。不同的对象,无论是群体还是个人,由于生活经历、教育背景、工作环境各方面的不同,会呈现不同的个性特征,只有准确掌握了对象的差异, 才能提出针对 性的解决措施。

当前,我们正处于一个充满“变”的时代:时势在变,环境在变,生活也在变,“变” 已经成为21 世纪的生存信仰。面对这样一个瞬息万变的世界,我们必须去积极适应变化、应对变化,打造自己的核心应变能力。 二、应变能力与公务员工作 应变不是一想便成的,它更多的是一种技巧、一种智谋,是现代人,特别是公务员急需掌握的一种本领。公务员工作的特殊性要求考生应当具备应对复杂局面和突发事件的能力。只有掌握了应变的能力,才能在复杂的形势面前从容不迫。 2014 年10 月14 日,云南省昆明市晋宁县晋城镇发生一起群体性突发事件。当地泛亚工业品商贸物流中心项目建设方人员与富有村部分村民因矛盾纠纷引发暴力违法犯罪行为,共造成8 人死亡、18 人受伤。 2009 年6 月17 日,湖北石首发生了酒店厨师蹊跷坠楼身亡事件。6月19日,不明真相的群众在该市东岳路和东方大道设置路障,阻碍交通,围观起哄,现场秩序出现混乱。6月20日凌晨,少数不法分子借机制造事端,在停放尸体的酒店内纵火滋事,并煽动不明真相的围观群众,袭击前来灭火的消防战士和公安民警,造成多名警察受伤,消防车被掀翻砸坏。 2008 年6 月22 日凌晨,一位14 岁的女孩在贵州瓮安县西门河溺水身亡。6 月28 日,这起普通的刑事案件演变为群体性事件,不法分子对瓮安县委和县政府大楼进行打、砸、抢、烧,整个过

(精编)辽宁省公务员面试历年真题

辽宁省2011.7.8上午 1、副省长不带秘书等独自一人前往偏远乡镇蹲点,你怎么看? 2、某机关一名科员,他认为,上级不重视,下级不听话,同事关系不和睦,总抱怨自己怀才不遇,对 此,你怎么办? 3、你是一名交警,你的朋友醉酒驾车将人撞死后逃逸,死者家属在现场烧花圈,重金悬赏缉拿真凶, 肇事者是你的朋友,你知道这件事,你怎么处理? 辽宁省2011.7.8下午 1、去年蔬菜丰收,但蔬菜价格很低,农民损失很大,可市民却没有感觉到菜价便宜,出现了“菜贵伤 民、裁剪伤民”的现象,对此你怎么看? 2、我国农村留守儿童数量较多,你认为这会引发什么社会问题,应该怎么解决? 3、你社区的农民工讨薪被打,情绪激动,纠集一群人到街道办事处上访闹事,你是主任,考场是现场,你怎么处理?假设考场是现场,现场模拟! 辽宁省2011.7.9上午 1、四名大学生为救一名落水女学生而牺牲,有人说他们的精神值得表扬,有人说4个换一个不值得,你怎么看? 2、某市公安民警积极开展亲民活动,比如看望困难居民,开展讲座等,对此你怎么看? 3、某市突降暴雨,某路段积水很深,突发路面塌陷,影响行人,有不明气体发出臭味从塌陷处泄露, 你正焦急的送亲友赶往火车站,眼看就要晚点了,此时你该怎么办? 辽宁省2011.7.9下午 1、某人工作期间经常往家里寄钱,但是人不回家,他父亲就把他告上法院,要求法庭判儿子一个月回家看一次。你怎么看? 2、你是县政府的工作人员,县里要开展尊老爱幼的活动,请你做几种方案,然后从方案中选择一个执行。 3、一位老人到你单位办事,等了很长时间。负责人不在,你帮忙办事的过程中老人斥责你办事拖拉, 你怎么办? 辽宁省2010年6月25日上午辽宁省警察考试面试真题 1、北京理工大学杨东平教授认为奥数对少年儿童的摧残之烈,远甚于黄、毒、赌,说它“祸国殃民” 毫不过分,建议取消奥数班,对于取消奥数班这一建议谈谈你的看法。 2、现在医院存在如在医院门前烧花圈等医疗纠纷问题,你是怎么看待这一现象的? 3、一个犯人的父母出车祸死亡,犯人不吃不喝,作为监狱警察你怎么做?

公务员面试真题及答案详解

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/c311839671.html, 公务员面试真题及答案详解 作者:土人老师 来源:《公务员文萃》2015年第08期 咖啡厅门口一个牌子写着“本店不提供免费wifi,请抬起你的头和朋友交流吧”。你怎么看? 【解题】 考生审题时,必须养成抓住题目中的(敏感)关键词的好习惯,该题的敏感关键词是“不提供”、“wifi”、“抬起头”、“交流”。通过对这几个关键词的分析,加上联想到日常的生活,可以定性为否定观点题型,依据主要有以下两点:一是咖啡厅不提供免费wifi的目的是为了促进顾客彼此之间的交流,说明之前因为低头看手机而疏于交流的现象比较严重;二是咖啡厅本来是人与人沟通、交流的场所,而不是相约过来上网的。题型判断正确后,即可通过定性、表态、分析原因、阐述影响、采取措施这些思路进行解题,并通过“关键词联想法”和“大小法”思考出要点。 【参考答案】 题中所述咖啡厅的做法,让我联想到了许多场合如聚餐时大家都在低头玩手机的场景,反映了现代人过于依赖使用电子设备交流而忽视了面对面的沟通,我认为这样的现象是不正常,对此,我有以下几点看法。 段落分析:答案的开头,对该现象简要分析、定性。注意一定要简明扼要,切不可分析太多内容,主要内容要放在后面回答。 首先,让我们来分析一下产生这种现象的原因有哪些。一是随着经济社会的发展,手机成了我们必不可少的通讯工具,几乎人人都有,人人会用。而且手机等电子设备的功能越来越强大,甚至还能工作,已经成为人们生活中不可或缺的工具之一,导致人们越来越依赖他们,甚至已经沉迷成瘾,一会不看就觉得浑身难受。二是这些经常低头看手机的人被称为“低头族”,他们缺乏自制能力,使用手机不分场合、时间和对象,没有考虑身边人的感受,缺乏对别人的基本尊重。三是受社会风气的影响,越来越多的人成为“低头族”,自己也难免被潜移默化,也养成了低头看手机的习惯。比如一桌人,大家都在看手机,你如果没看,倒不知道该怎么办了。 段落分析:本段的主题为分析这一现象的原因。通过“关键词联想法”和“大小法”的解题技巧,由人(物)关键词:“朋友”、“wifi”,可以联想到手机、低头族、社会等,再由此展开论述,便可得到3个小要点。对于要点的扩展,要多联系日常的生活场景(或经验)。特别是该

2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题

2018年6月13日吉林省公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数:4,分数:100.00) 1.结合这两幅漫画,说说它们共同烘托了什么主题?你怎么看? 正确答案:( 两则漫画分别描绘两个场景:第一则漫画描绘了在一个大大的富字上面有两个西装革履的人在拉动来自贫困地区的两个人;第二则漫画描绘了一个印有“贫困地区”的盛水木桶,木桶因短板而在不停地漏水,一个人拿着印有“协调”的板子跑着去补齐薄弱环节的短板。 这两则漫画集中展现了我国脱贫攻坚战已经全面打响,国家及各地政府通过精准识贫、精准施策以及调动扶贫合力等措施从而保障了各类贫困人口能够及时有效地摆脱贫困环境,真正做到脱贫致富。 习总书记说:“不让一个人掉队”,第一幅图正是印证了这一思想。“不让一个人掉队”,是决胜全面建成小康社会的必然要求,是坚持以人民为中心发展思想的重要体现,更是实现社会公平、促进社会和谐的重要举措。第二幅漫画中协调补齐贫困地区薄弱环节的短板,是解决我国当前发展不平衡问题的内在要求。全面建成小康社会,关键是补短板,通过协调发展,切实提升欠发达地区的竞争力。 对于如何解决贫困地区的经济问题,我有以下的几点建议: 第一点,积极净化扶贫对象,将不再符合扶贫标准的地区进行剔除,同时依法打击伪低保户,实现扶贫资源的有效使用。 第二点,通过改善地区基础设施、促进地区产业结构调整升级、人口迁移以及纳入低保等措施来保障扶贫工作的顺利开展,既实现资源的有效利用,也保障地区在扶贫的基础上快速脱贫。 第三点,扶贫工作不仅需要政府积极主动地提供各项扶贫资源,同时也要积极联合社会各方爱心组织和爱心人士,整合社会扶贫力量、凝聚扶贫合力,为今后的扶贫工作的开展提供强大的动力。 )

各地历年招警面试真题

各地历年招警面试真题(一) 2006年4月9日上午湖北省招警面试题目 1、自我介绍,你希望一个什么样的工作环境 2、这样看待别人都说只有三流学生才报考公务员,公务员四平八稳 3、工作一段时间你发现你不适合这个工作你怎么办? 2006年1月11日上午辽宁公考招警面试题 1、金钱、权力和地位进行排序,并说明理由. 2、你安排接待工作,但活动快结束的时候,上级领导不满意,你怎么办? 3、网吧里有未成年人上网,你有什么评价? 4、对媒矿进行一次安全查检,如何开展工作? 5、你跟你的上级领导有矛盾,你如何开展工作?

2006年1月11日下午辽宁公考招警面试题 1、谈谈你想在什么环境下工作? 2、以前人们都注重体力和脑力两方面,现在人们注重外表美丽,你对这种现象有什么看法? 3、学校的领导交给你一个调查中学生课外活动的工作,你怎么进行? 4、你与某位同事相处不融洽,领导让你与他一起工作,你怎么和他交往? 5、你手上有很多紧急的工作处理,但是领导分配给你很重要的工作,前提是你的工作很紧急的,你怎么来处理这个问题? 2006年1月14日上午辽宁公考招警面试题 1、请谈谈你这次报考的优势和劣势。 2、救护车过收费站,收费员要求其交费,救护车拒交,双方僵持了半个小时,导致病人死亡,谈谈你的看法。 3、请你组织一次培训活动。

4、领导常把别人分内的事分配给你做,同事对你有意见,你怎么处理。 5、你不适合做警察,你有什么要解释的? 2006年1月14日下午辽宁公考招警面试题 1、到一个新的部门,如你如何开展新的工作? 2、细节决定成败,成功在于机会的把握,你是如何理解的? 3、房地产商的过度开发,引起的一系列不好的反映,你做一个调查. 4、你工作优秀,可是你性格内项,在年终评比的时候,优秀工作者没有你,你怎么做? 5、集体上访,领导不在,你如何处理! 2006年1月15日上午辽宁公考招警面试题 1、谈谈人民警察应具备的素质. 2、在改革开放和建设小康社会中出现的一些问题,怎么解决?

公务员面试题目及答案

人际关系 5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差,你如何处理?在日常生活中,出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。(人际关系) 答:在日常生活中,由于每个人的观点和立场,看待和分析问题的方法不同,矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差,我想首先应该开诚布公,因为有矛盾,就把许多东西隐藏起来,这只会加深误会,假如互相坦诚相见,以一种客观,不带个人情绪的态度看问题,你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确,你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面,你们原来在许多方面可以互相补充,互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度,俗话说的好:宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌,而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。 我在上大学时,同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰,我很不喜欢这一点,但他脾气比较暴躁,如果我直接向他说,矛盾就会激化,对此我采取了以下方法:一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度;二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上,使他能够看到;三是我在他在寝室的时候也吐痰,但是不在寝室里吐,而是在外边吐,暗示其应到外边吐痰. 11、“作为副职,在和主要领导研究问题时,你认为自己的意见正确,提出后却不被采纳,面对这种情况,你如何处理?”(应变能力) 你在思考时,应明确以下思路:一要处以公心,冷静对待;二要再全面分析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行,则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述,仍得不到赞同和支持,可保留意见,若属重大问题可向上级反映。回答时,一步一步,将自己的观点逐层展开,使之环环相扣,从而增加答问陈述的逻辑性。 26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? (人际关系)答:首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力 其次人都是有感情的,有可塑性的,是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方,只有尊重别人,别人才会尊重你.在科室中应真诚的对待他人,有分歧时要多做沟通,不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎,自己刚进科室比较年轻,资历浅工作经验少,要本着请教学习的态度和同事交流,不恃才傲物,善于发现别人的优点,不苛求别人. 第五同事和同事又有不同的地方,有的工作性质和你不沾边,有的工作性质完全相同。对待后一种同事,除了正常相处之外还要注意一些问题,要有主动承担繁重工作的精神,有成绩不要自我夸耀,不计较个人的得失,有忍让精神等等. 我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处.共同促进科室工作的工作效率 27、你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? (人际关系) 答:第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾,但要一片公心,不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因. 第二、认真查找自己方案的可行性,保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也

吉林省公务员面试真题2014年06月16日

吉林省公务员面试真题2014年06月16日 一、 (总题数:4,分数:100.00) 1.某市为了创建宜居城市,取缔了一个有三十多年历史的夜市,以后还会陆续取缔24个夜市,对于该市的行为,你怎么看? 正确答案:(随着城市的发展,各种超级市场、农贸市场都已经成熟,夜市已经不适合当前的城市发展需要,撤销夜市是建设宜居城市工作的一部分,但“一刀切”的做法却难以获得广泛民意认同。一撤了之并不可取,加强规划和管理才是贴心之举。这是因为,第一,从历史经验看,夜市并不是“低端商贸业态”,而是代表着一种生活方式和消费文化。第二,夜市背后有民生、有情怀、有文化,夜市的存在与宜居的城市环境并不相悖。第三,夜市为市民的夜生活提供了休闲娱乐的场所,也方便了周围居民的生活,而且这种“夜市文化”早已深入人心,逛夜市早已成为了市民生活中不可或缺的一部分。第四,夜市也使城市的剩余劳动力有了生活的保障。然而,夜市在带来便利的同时,确实也给城市的发展带来了很大的困扰,如部分商贩占道经营、大量的油烟和废弃物严重污染环境、部分食品存在安全问题等。对夜市的处理是对城市管理水平和智慧的直接考验。因此,我们应该协调好夜市和“宜居”的关系,变堵为疏,在保护城市环境的同时,体现城市的人文关怀。在打造宜居城市和取缔夜市的过程中要有理有节,客观适度。第一,取缔、治理违法违规的夜市。结合本市夜市分布特点和规模等情况,对于存在妨碍交通秩序、污染生活环境、影响周围居民生活作息等行为的摊点商贩,可根据法律法规的规定,予以取缔、治理。第二,尊重与保护部分具有历史的夜市文化,丰富人们生活,展现当地文化。有些历史较长的夜市,已成为当地的特色文化,应当予以保护。第三,监督与规范夜市,使夜市有序发展。有条件的话,可在城市建立符合条件的经营场所,让更多的剩余劳动力和低收入群体有合法经营的场地。) 2.你是社区工作人员,旧居民楼有很多活动不便的老人,你看到一些新建的居民楼有电梯,对于老人的出行很方便,所以你想在旧居民楼也安装电梯,你会向领导提出这个建议吗?如果领导同意,并且让你来牵头实施这项建议,你会如何做? 正确答案:(第一问:作为社区工作人员,让社区居民出行方便是我的工作内容之一。在居民楼内安装电梯能够为楼内的老年人,尤其是一些行动不便的老年人提供便利,方便他们到户外呼吸新鲜空气,到楼下进行简单的文娱活动等,丰富晚年生活。所以,我会向领导提出安装电梯的建议。第二问:如果领导同意并且让我来牵头实施这项建议,我会认真完成这项工作,尽快让我社区的居民都能够用上电梯。具体来说我会这样实施这项建议:首先,我会做好相关的调查准备工作。第一,在本社区内,我会分别到旧居民楼和新居民楼走访,咨询小区居委会、物业人员,了解新楼电梯安装的情况和旧楼需要改造的部分。第二,到其他已经安装电梯的社区请教经验,咨询该社区老楼安装电梯项目的负责人,虚心请教他们相关的问题,如老楼规划的基本情况、改造的资金投入、后期的电梯维护费用以及居民的说服工作等,并做好记录工作。第三,根据调查结果,制作一个详尽的安装方案,并做好经费预算上报领导审批,领导同意后按照安装方案严格执行。其次,做好居民的动员、说服工作后,找到价格合理且质量有保障的电梯厂商购买电梯,联系城市建设管理局和安装电梯的施工人员,开始安装电梯。在施工的过程中,要在社区内张贴通知,告知大家安装事项,请大家在安装电梯期间注意安全;在施工地点设置隔离带,避免居民出入时受伤。安装结束后进行试运行,在确保安全后方可正式启用。最后,总结本次电梯安装工作,并且对电梯日后的定期维护和检修工作提出合理化建议,撰写工作总结,上报领导。) 3.你是新人,新到岗位之后有很多不懂的地方都向已经工作了很久的小张请教,以至于科长把工作都交给小张,只让你干一些复印的活,现在你要向科长谈谈自己的工作想法,请把考官当成科长,进行现场模拟。

2014湖北公务员面试真题解析(6月14日上午宜都司法局)

2014湖北公务员面试真题解析(6月14日上午宜都司法局)【题目1】农民工进城务工幸福感,没有在乡下种田幸福感高。如何看待? 【作者】湖北分校欧阳秀 【试题类别】综合分析类试题 【考查要素】综合分析能力、看待问题及观点的全面性和深刻性 【参考解析】 经济的飞速发展,人们的生活水平日益提高,当物质文明得到基本满足时,人们渐渐开始追求精神层面的需求。随着央视的“你幸福吗?”,人们对幸福指数愈发关注,华中师范大学中国农村研究院在湖北武汉发布我国首个“农民幸福指数”,经过数据的测算,作为我国人口最大基数的农民,幸福指数为0.5578(1为满值),属于中等水平。值得关注的是,研究还显示,务工农民幸福指数低于务农农民。面对这样的结果,我不禁惊讶,但是寻其原因不难发现其中存在的问题。 第一,从外来务工人员层面分析,外来务工人员告别了土地,开始在城市的全新生活,经济收入改善明显。但是近几年出现了一些问题,比如:外来务工人员待遇过低,工作环境差,导致了他们幸福感的降低。城市对于外来务工人员没有提供良好的社会保障制度,一旦他们生病,医药费用成为一笔不小的开支,难以应付。这使得他们觉得在自己像是城市的过客,而不是一个真正生活在城市的居民。当然,还存在部分城市本地居民严重排外思想,导致外来务工人员没有归属感。此外,随着他们外出务工,空巢老人和留守问题也随之出现,他们在外辛苦工作,心里牵挂着年迈的父母和年幼的小孩,幸福指数无疑会偏低。 第二,从在家务农层面分析,此时的农村生活有了大幅度的提高,人民生活的更加舒心,伴随着我们政府的政务公开,让更多人看见了能与村政府、镇政府的公平对话,自己的意见也有了分量。可以随时监督政府的工作,真正有了存在感。现在国家不断的提高农村医疗卫生条件,增加教育资源的投放,让更多的外劳务工人员发现,在家务农更能有存在感,一方面留在农村,可以离父母、子女更近;另一方面再也不怕生病治不起,孩子上不起学了。 现在进城务工人员的幸福感偏低,其实与每个人都是有关系的,他们是城市的建设者,没有他们,我们哪来干净的马路;没有他们,我们哪来高楼大厦;没有他们,我们哪来美食入口;他们是最美丽的人,但是在城市中他们又是最底层的劳动人民。他们做公交车会招人白眼;他们坐地铁会被嫌脏;他们坐火车会被当作逃票人员。他的幸福感低有一部分原因是来自于我们身边每个人,如果我们城市接纳他们,让他们感受到人与人之间的信任,我想他们的幸福感一定会有所提升。

深圳公务员面试真题及答案参考

2014年4月26日上午综合类 1、你刚当公务员不久,领导给你一份重要的综合类文字汇报工作,让你3天内拟定一份工作汇报,你觉得自己不擅长文字工作,怎么办? 首先,我刚当公务员不久,领导就分派我任务。说明这是领导对我的充分信任而且希望我能得到更多的锻炼。虽然我自己觉得不擅长文字工作,这个任务对我来说比较困难,但是我还是要端正态度、树立信心、主观上不能有畏难情绪,将领导的安排的工作圆满的完成。 第一、因为是个重要的汇报工作,我会主动先和领导进行一个沟通,具体了解这项汇报工作需要完成的重点和要点。 第二、因为时间紧急,我必须合理安排工作,做好详细工作计划,多利用业余时间,在不影响其他工作的前提下,及时、圆满的完成这次文字汇报工作。 第三、再掌握内容要点之后,我会整理之前的相关文字汇报的纪要、档案进行学习,并将自己专业知识运用到该汇报工作用。 第四、在整理汇报工作的期间,应该主动多与领导、各科室同事沟通,特别是有过相关综合类文字汇报工作经验的同事,虚心向他们学习、讨教。在工作中及时将阶段性工作向领导进行汇报、及时修改。 最后在制定日期之内将完成的文字汇报交由领导审阅,并将这次汇报工作中的遇到的问题和学习到的知识做一个自我总结,为以后的工作打好基础。 作为一个即将踏入公务员岗位的应届生,可能最缺乏的就是实际工作经验,在面对工作中可能遇到的困难时,我们必须迎难而上,调整心态,虚心向领导、同事请教。多实践、多学习、多总结;多用心、多用力、多用脑。努力完善自己,成为一名群众满意,领导放心,同事信任的优秀公务员。 2、一个图表:图表上显示2011年~2013年报考公务员人数,一个是省直报考,一个是基层报考,报考人数都是呈逐年下降趋势,而且省直报考人数比基层报考人数多,针对这个现象你怎么看。 图表反映了一种社会现象,现在公考热现象已经在逐渐降温,并且,报考省直单位的考生人数相对于报考基层人数多,针对这样的现象,我们应当一分为二的看待。

吉林省直机关遴选公务员面试真题及解析

2017年11月4日吉林省直机关遴选公务员 面试真题及解析 1、领导让你去调研,你第一次调研总结领导不满意,让你重新调研,你该怎么办? 调研的目的是为了掌握事实情况,调研结果的真实有效,往往决定了我们能否制定科学合理的决策。如果我的调研总结领导不满意,我会认真查找原因,积极改正,争取做出高质量的调研活动。 首先,冷静分析领导对调研总结不满意的原因,回顾自身在此次调研过程中的表现,看是调研过程存在疏漏导致调研结果有误,还是调研结果在书写过程中不规范,针对这些问题征求领导和同事的建议,作出相应修改。 其次,我会请教相关方面的专家对于此次调研过程和结果的看法,总结吸纳他们的意见和建议,带着问题有针对性的再次下去调研,直至弄清情况,掌握领导想要的信息。 最后,在二次调研基础上对调研总结再次修改完善,邀请专家把关后呈交给领导,领导认可后,将这两次的调研总结拿出来进行对比,发现问题,并在以后的工作中不断改进自己的工作方法、提升技能,使工作业务更加熟练,做出更多让领导满意、群众认可的事情。 2、你对振兴东北老工业基地吉林发展有什么建议? 当前,东北老工业基地经济增速放缓,深层矛盾凸显,面对内外交织的困局,吉林需要围绕“新”做文章,突出做好以下五个方面的举措。 一、抓好已出台政策的贯彻落实,坚持一张蓝图绘到底,一

任接着一任干,为东北老工业基地振兴创造良好的政策环境。 二、加强基础设施建设,重点推进一批能源、交通、水利项目建设。加大对吉林地区高速公路和"村村通"公路投资力度。 三、加快结构调整与升级,着力提高自主创新能力,推进产业结构优化升级,以信息化带动工业化,走新型工业化道路,提升产业综合竞争力。 四、切实保护好生态环境,大力发展绿色经济。积极发展接续替代产业,增加就业岗位,加强大气和水体污染治理,完善城市功能,促进资源型城市可持续发展。 五、着力解决民生问题,加快发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业。努力扩大就业,完善社会保障体系,推进社会主义民主法制建设,使人民群众在实施振兴战略中得到实惠。 3、有三个考生遴选成功,一个是研究生,一个是本科,一个是专科的,前两个不再学习,而专科生向书本学,向实践学,利用两年的时间当了副处长,你有什么启示? 俗话说:活到老学到老,学习对于青年干部的健康成长起着至关重要的作用。题目中案例给我的启示是:一个人如果没有不断学习的精神,如果学习方法不正确,不去学习相应的知识与技能,在激烈的竞争中永远处于劣势地位,最终会被社会所淘汰。尤其青年干部要牢固树立“终身学习”的理念,把学习作为一种生存状态、生活方式和内在追求,以只争朝夕的精神、滴水穿石的毅力、永不满足的追求,努力学习新知识,不断掌握新本领。重视学习、善于学习,通过自身努力,达到成功的彼岸。 一、学以立德。要通过学习各阶段政治理论,坚定理想信念,增强理论修养,促进政治成熟。青年干部如果不在提高理论素养上下功夫,就不可能做到清醒、坚定、成熟。

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题

2018年6月23日下午湖北公务员考试面试真题 一、面试题 (总题数:4,分数:100.00) 1.习总书记视察长江流域时提出“全面推进与重点突破”,请你结合实际工作谈谈对这句话的理解。 正确答案:( 全面推进与重点突破体现了“两点论”和“重点论”的统一。我们在实际工作中也要牢牢把握好整体推进与重点突破的关系。 对待自己的实际工作,一方面,我们要在面上进行全面推进。例如,我们要从各个方面来提高自己的实际工作技能与业务能力,不仅要具备胜任本职工作的业务能力,而且要有处理好复杂人际关系的能力,更要有良好的心理素质和抗压能力等。在工作中,我也要在各个方面都考虑周全,做好相应的协调配合工作,避免造成短板,使工作成效大打折扣。另一方面,正所谓“万山磅礴必有主峰”,全面推进不是平均用力,我们开展工作还要分清主次、突出重点,抓住“牵一发而动全身”的重要领域和关键环节,集中发力,联合攻关,切忌搞“眉毛胡子一把抓”。 假如我有幸加入公务员队伍,我会在将来的工作中做好全面推进与重点突破工作。我会努力全面提高自己的工作能力与综合素养,同时要重点抓好自己的业务能力与职业素养这个“牛鼻子”,以突出的工作能力这个“一子落”,来带动全面做好实际工作、提高服务水平棋局的“满盘活”。总之,我会在工作中既学会“弹钢琴”,处理好方方面面的关系,赢得领导、同事与群众的认可,同时更要以“打铁还需自身硬”的精神努力锤炼自己的实际工作能力,提高自己的业务水平。 ) 关键点1“全面推进与重点突破”

考生在审题时需要知道什么是“全面推进与重点突破”,并且在回答问题时进行简单的叙述,即“全面推进与重点突破体现了‘两点论’和‘重点论’的统一”。 关键点2“结合实际工作” 题干要求“结合实际工作”,这就需要考生说明在对待自己的实际工作时,不仅会在面上全面推进,还会在开展工作时分清主次、突出重点。考生还可以对“假如我有幸加入公务员队伍”进行表态,从而赢得考官的好感,给考官留下一个好印象。 2.请对以下几项工作进行排序,并具体说说你会怎么办。 (1)单位安排你去窗口值班; (2)你需要通知其他单位人员开会; (3)领导的电脑坏了要你修; (4)你要去上级政府提交材料; (5)办公室主任要你准备材料。 正确答案:( 假如我面对题目中的几项工作,我将会按照这几件事情的轻重缓急来进行统筹协调,竭尽全力地将这几件事情都处理妥当。 首先,我会先做紧急且重要的工作。去上级政府提交材料和领导电脑坏了需要我维修,属于重要紧急的事,因此我会先把这两件事情做好。因为电脑是重要的办公用品,领导电脑坏了会耽误领导正常办公,更会影响单位的整体工作。所以我会竭尽全力地修好领导的电脑。如果领导的电脑故障比较严重,需要更换相关硬件或请更专业的人员来维修,那么我会立即联系本单位的或外面的专业维修电脑人员前来帮助领导修好电脑。之后我会准备好要到上级政府提交的相关资料,并立即选择乘坐快捷的交通工具,打车或距离较近骑共享单车去上级政府提交资料。

2016年7月2日上午辽宁省公务员考试面试真题及答案解析

2016年7月2日上午辽宁省公务员考试面试真题及答案解析 (1/3)论述题 第1题 习总书记说:“党员干部要有担当精神”。对此,你怎么看? ____________ 参考答案:担当,简单地说,就是承担并负起责任。党员干部是我国改革发展大业的领导者、组织者和推动者,职位越高、权力越大,肩上的责任就越重,需要担当的事情就越多,特别是面临大事难事,更要挺身而出、敢于担当。 担当既是由党的宗旨、性质决定的,也是由党面临的形势、任务决定的,回顾我党的历史,我们的事业之所以兴旺发达,关键在于我党有一大批敢于担当的领导干部。像邱少云、黄继光等舍生忘死保家卫国的英雄壮举,像钱学森、邓稼先、华罗庚等老一辈科学家冲破阻力报效祖国的赤子情怀,像雷锋、王进喜、焦裕禄等先进模范人物艰苦奋斗、无私奉献的高尚品格,都鲜明而集中地体现了共产党人的担当精神。值得注意的是,当前在少数干部中存在的一些思想观念,与敢于担当的精神格格不入。例如一些领导干部出现了“只要不出事,宁可不干事”的现象,“得罪人”的事不干,“讨人嫌”的话不说,这些都是必须予以消除的。 当前我国正值改革攻坚期、经济调整期、社会转型期、矛盾凸显期,前进道路上充满了许多意想不到的困难和问题,迫切需要广大党员干部以敢于担当的精神和勇气,直面矛盾和问题,主动接受挑战,大胆开拓创新。 当然,党员干部要把责任担当好,就要有与之适应的能力。只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力,才能创造出经得住实践、人民和历史检验的业绩。这就需要党员干部必须在提升个人综合素质上下功夫,保持永不懈怠的学习状态,丰富做好本职工作的知识储备,着力增强能抓善管的能力,提高干事创业的水平。同时,国家也应该创造一个能够使干部勇于担当的良好环境,把敢于担当作为选人用人的重要导向,健全干部考核评价体系,让那些有锐气、勇作为、敢担当的干部得到重用。 其实做任何工作,都需要敢于担当的精神。没有担当,任何事都做不了,更做不好。大梦想需要大担当,人有多大的担当,就能干成多大的事业。每个人都应当在这个伟大历史进程中,坚定信念,担当责任,彰显价值。 详细解答: 下一题 (2/3)论述题 第2题 你和一个私交甚好的朋友同在一个微信群里。这个朋友经常在群里转发一些不实的消息或文章。你怎么劝阻? ____________ 参考答案:微信里信息杂芜,如果不希望自己成为谣言的受害者,我们不仅应加强对谣言的甄别能力,规范发言,还应努力成为真相的传播者,用理智遏制谣言的传播,对于我这位朋友,我会采取以下措施: 首先,向官方平台验证这些消息的真实性,查找到官方对这些消息的辟谣资料。 其次,私下联系这位朋友,将官方辟谣资料发给他,告诉他这些消息是虚假的,并对他进行劝说。一方面,他转发这些消息可能也是出于善意,但转发信息时应该思考转发的信息是否真实,否则很有可能会给身边的亲人、朋友带来危险。另一方面,告诉他善意转发这些信息,可能主观上没有恶意,一般法律上不予惩罚,但如果造成部分人群恐慌,达到一定的社会危害性,法律是会给予相应处罚的。 再次,帮助他认清自己行为的危害性之后,询问他这些消息或文章的来源,向微信管理平台举报虚假消息来源的微信号或公众平台。对不实信息予以删除。 最后,向朋友推荐一些健康的公众账号,比如江宁公安在线,该公众号就经常就网上一

公务员面试试题经典题及答案

公务员面试试题经典100题及答案 1、你有一个非常好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学,又可行,但你的领导和同事们很固执,你采取什么办法说服他们与你合作? ※2、在你朋友当中,有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来,如果需要协调他们之间的关系,你会如何做? ※3、你为什么要报考国家公务员(公安)? ※4、谈谈你的个人简历和家庭情况(不能透露自己的姓名)? ※5、以前我们的计划经济讲究公平,而现在的市场经济讲究效率,请你就这两点谈谈你的看法。 ※6、你刚到单位工作,找你的电话很多,你打给别人的电话也很多,有一位老同志看不过眼,批评了你,你会怎么做? ※7、你认为你身边的某人犯了错误你会怎么做? ※8、你认为DY是邪教吗?为什么? ※9、谈谈你对本次公务员考试的看法和建议? ※10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办? ※11、你觉的工作后,工作的单位与你的理想有很大的距离,谈谈你的想法? ※12、你的工作计划得到了单位局长的批准,而你部门科长且不同你的计划,你给怎么处理? ※13、领导让你下乡做扶贫工作,你该怎么制定计划? ※14、谈谈你对社会腐败现象的看法?

※15、你所学的知识,工作经验与考的职位之间有什么对应性? ※16、有人拿者介绍信说是灾区来的要你们部门捐款,你怎么办? ※17、谈谈你对“有权不用,过期作废”和“为官一方,造福一方”的看法? ※18、中国已经加入WTO,谈谈WTO对中国的经济、政治、文化的影响? ※19、新领导如何对待前任旧领导? ※20、谈谈你对代沟的看法?如果你与领导产生代沟上的问题,你该怎么处理? 公务员面试试题汇编及答案之二: 1、你参加过什么工作,有什么体会? 2、当你和领导意见有冲突时,你如何做? 3、现在我市在打造“信用宁波”,你该怎么做? 4、谈谈你过去的学习和工作,认为最出色的一件事情,具体的说? 5、你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情? 6、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你该怎么办? 7、你刚上班没有多久就连续被偷了两辆自行车,你的同学让你买赃车,你怎么办? 8、培根说:“金钱是忠实的男仆,也是恶毒女主人”,你怎么看? 9、有人说:“腐败是经济的润滑剂”,你怎么看?

2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析

2018年6月15日吉林省公务员考试面试真题及答案解析 (1/2)论述题 第1题 经过国家一份调查报告显示,14%的学生认为乌龟是十二生肖之一,20%的人认为一些洋节是我们的传统节日,对于这个现象你怎么看? ______________________________________________________________________________ 参考答案:( 我认为这样一份调查报告未必就能反映出我国真实的传统文化常识水平,但出现如此“低级”错误,胡乱“拉郎配”,真的说不过去。不仅仅会让人啼笑皆非,更是暴露出了我国在对传统文化教育方面薄弱的问题。 我总结了一下出现这些问题的原因主要有以下几个方面:第一点是家庭问题。家长更关注的是奥数、英语、早教等“新知”,或者是舞蹈、球类、跆拳道等健身项目,而对于传统文化却避而不谈,这样的家庭教育在一定程度上是缺失的。第二点是学校的问题。学校教育相对而言更倾向于理论,传统文化教育相对不足,会导致学生对我们民族的生活习惯、世界观不甚了解,由此造成思想上的冲突。第三点是社会问题。当下是文化多元化的时代,各种新思想,各种洋节不断充斥在我们的生活当中,商家往往会利用洋节来进行营销、媒体对于中国传统文化的宣传少之又少,更多的是一些商业化的宣传。这些都是让民众将我们的基本素质教育、我们的传统文化抛在脑后的罪魁祸首。 传统文化能够体现出我们国人的价值观,更是我们的文化软实力,即便是时代再更新再发展,我们也不能将传统文化遗忘,而是更应该注重传统文化知识的重要性。所以我们不仅仅要加强学校教育,更应该注重家庭教育和社会教育,对历史要有“温情和敬意”,要让历史成为一种警醒。 ) 详细解答:关键点1 “调查报告显示” 从本题中提到的“14%的学生认为乌龟是十二生肖之一,20%的人认为一些洋节是我们的传统节日”这一现象,我们要能够透过现象看到问题的本质,即,暴露了我国在对传统文化方面薄弱的问题。 关键点2“你怎么看” 在看到这一现象所反映的本质后,考生在回答时,要对出现此种现象的原因进行分析,并进行深入的阐述,以及在现实生活或工作中应如何做才能避免这一现象。 下一题 (2/2)论述题 第2题 国家出台最低工资标准的政策,但是现在有一些企业经营状况好了,也不为员工加工资。对此谈谈你的看法。 ______________________________________________________________________________ 参考答案:( 最低工资标准是一种对劳动者的保护措施,是政府对劳动市场的一种正当干预。但是现在一些企业在经营状况有所好转时,依然按照以往的薪酬水平进行支付,这明显是对政策存在一种误解。 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其用人单位支付的最低金额的劳动报酬,可以满足劳动者本人及其家属日常生活的基本费用,同时也维护了劳动者的尊严。但是某些企业依仗着“最低工资标准”的政策,对员工进行剥削,这是一种钻空子的手段,同时这也会降低员工们的工作热情和积极性。

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