关于实施禁酒制度的规定

为进一步加强……安全生产管理，营造良好的工作、生活环境，提高职工文明素质，保障广大职工的身心健康和促进各项工作的有序开展，经管理区党委研究决定，在全……实施禁酒制度，具体规定如下：

一、禁酒对象

……全体工作人员。

二、禁酒规定

1、严禁在工作日工作期间、夜班当值期间饮酒。

2、严禁在节、假日值班期间饮酒。

3、严禁在驾驶机动车前饮酒。

4、严禁在非工作日期间饮酒滋事。

三、处罚条规

1、对违反“禁酒令”者，属管理干部的，责令其停职检查；属管理区职工的，试岗一年处理；属中心内部到……值班人员，退回原三级单位，并告知其单位负责人；属管理区外雇工作人员，责令其辞职，永不录用。

2、对违反“禁酒令”者，责令其写书面检查，在管理区进行通报批评，并取消当年评先资格。同时，对其单位主要负责人进行问责或责任追究。

3、因酒后驾驶机动车等造成的一切后果自负，酗酒后寻衅、滋事并造成严重影响的，依法依纪从严追究当事人的责任。

4、根据“谁主管谁负责”的原则，对本基层队、组室一年内发生三次以上（含三次）违规行为的，要按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究基层队、组室相关负责人责任。

四、附则

1、本规定所指酒类包括任何含有酒精的饮料。

2、本规定所指工作日是指工作人员在岗日，无论是否节假日。

3、夜班当值人员饮酒的，与工作日日间禁酒违规行为同等处理。

4、各基层队、组室要把落实禁酒规定作为一项重要工作摆上议事日程，按照党风廉政建设责任制认真抓好落实。全体领导干部要以身作则，率先垂范，带头执行禁酒规定，确保禁酒规定落到实处、贯彻到底。

5、本规定自2011年11月11日起执行。管理区将采取明察暗访、突击检查等方式，对“禁酒令”实施情况进行抽查，加大监督检查的力度。

公开举报电话：……。

附件：

1、《遵守禁酒令承诺书》

附件：

《遵守禁酒令承诺书》

作为……的一名职工，本人承诺将严格遵守胜海管理区《关于实施禁酒制度的规定》：

1、严禁在工作日工作期间、夜班当值期间饮酒。

2、严禁在节、假日值班期间饮酒。

3、严禁在驾驶机动车前饮酒。

4、严禁在非工作日期间饮酒滋事。

承诺人：

年月日

培训学校规章制度doc

培训学校规章制度目录前言 0 一．校长职责 (1) 二、副校长工作职责 (2) 三、教师管理制度 (3) 四、学员管理制度 (5) 五、招生制度 (8) 六、教学管理制度 (9) 七、实习管理制度 (12) 八、考试管理制度； (13) 九、学籍管理制度 (14) 十、教职员工奖惩制度 (17) 十一、学员奖惩制度 (17) 十二：财务管理制度 (19) 十三、会计、出纳岗位职责 (19)

一．校长职责第一条：校长是学校行政负责人。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作。第二条：贯彻执行党的教育方针、教学计划和教学大纲，以及上级党委、教育行政部门的指示和学校党支部的决议，定期向上级教育主管部门请示汇报工作。第三条：正确贯彻执行党的政策。政治上要充分信任和依靠教师。业务上要积极培养和提高教师。关心教职工的思想和生活，合理安排他们的工作，充分调动他们的积极性。第四条：组织和领导学校的教学工作。坚持以教学为中心来安排工作。建立正常的教学秩序；保证按教学计划和教学大纲开设课程，进行教学、努力提高教学质量；深入教学第一线，了解教学情况,研究教学规律，及时发现问题，解决问题。第五条：抓好思想政治工作，联系实际，组织政治学习，依靠全体教职工和共青团等组织做好思想政治工作树立良好的学风和校风。第六条：抓好体育卫生工作。认真执行《学校体卫工作条例》。减轻学生负担，努力改造教学卫生和环境卫生，保护视力，增进身心健康，切实做好学校教职员工的计划生育工作。

第七条：抓好后勤工作，加强学校后勤队伍的思想、组织建设，认真贯彻勤俭办学的原则，建立财务管理制度，搞好基建，督促校产管理；抓好师生员工的生活福利；绿化、美化学校环境，督促搞好图书、仪器、电教医药器材、体育卫生设施的管理工作。第八条：主持学校行政会议或校务会议，充分发扬民主，坚持集体领导，讨论学校人事安排，积极开展教育科研，探索教育教学规律，发现和推广先进经验。第九条：忠诚党的教育事业，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及教育理论，全面理解和执行党的教育方针，不断增强对教育工作的事业心；事事以身作则，做师生员工的表率，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，经常开展批评与自我批评。第十条：制订学校远期发展规划和学年、学期工作计划，提出任期目标，报上级教育行政主管部门批准后，认真组织实施。二、副校长工作职责第一条：分管招生、教务、学生安置、培训、后勤工作。第二条：督促加强培训工作。第三条：搞好物资供应、后勤服务的管理。第四条：负责对各项制度、计划、总结等文件的把关工作。第五条：领导制定教学计划、教学大纲及相关教参的编写工作，

关于工作期间禁止饮酒的规定

关于工作期间禁止饮酒的规定一、有关要求。集团公司所有干部员工工作期间（含加班、节假日、夜间值班）一律禁止饮用酒类或含酒精的饮品，确因接待等方面原因需要饮酒的，应提前报请主管领导同意。严禁值班饮酒，严禁着工作服到公共场所饮酒，严禁任何时间、任何场合酗酒。严禁劝酒。严禁在正常接待工作中不文明饮酒。二、认真做好宣传教育工作。各单位要加强本单位员工的教育管理，认真落实工作期间禁止饮酒的规定。各单位领导干部，要从保护员工身心健康和家庭幸福、培养良好职业道德、加强思想作风建设的高度，带头立说立行，令行禁止，坚决根治饮酒误事、酗酒酿祸这一顽症。要结合本单位实际，积极开展多种形式的宣传教育活动，通过会议、公开栏等形式，引导教育广大干部员工深刻认识酗酒的危害性和禁酒的重要意义，进一步提高干部员工健康意识，真正从思想上达成共识，行动上变成自觉。三、严格责任制。各单位要按照“谁主管谁负责”的原则，加强本单位员工的教育管理，有针对性地制定配套制度和可操作的实施办法，认真落实工作期间禁止饮酒的规定，确保无违规现象发生。四、严肃纪律。凡违反禁止饮酒规定者，情节较轻的给予诫勉谈话，并在一定范围内通报批评；情节较重的，在以上处理的基础上取消个人及所在单位当年评先评优资格；对情节严重或因饮酒影响正常工作，造成不良影响的，将给予降职、责令辞职、免职、开除等处分。同一单位多次多人违反规定的，除追究当事人责任外，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。由饮酒造成事故的损失及一切不良后果，均由饮酒者本人负责。五、加强监督。各党总支、直属党支部要坚持以人为本的理念，从关心员工身心健康着手，采取随机抽查、受理举报等方式，加强对禁酒规定执行情况的监督检查，要公布监督电话，鼓励广大员工相互监督，共同保护广大干部员工的身心健康。公司纪委将对各单位禁酒工作进行督查，发现违规者，将按有关规定予以处罚。

执行教学规章制度情况总结

**执行教学规章制度情况总结本学年学院能高度重视、认真贯彻执行各项教学规章制度，及时组织全体教师认真学习和讨论学校的有关文件，积极组织具体实施各项教学工作并进行检查落实，加强对教师工作指导和督促，真正做到以教学为中心，提高了教学质量，保证了人才培养目标的实现，扼要总结如下：一、教学计划（培养方案）、教学大纲和教材方面 1、在明确学校专业发展规划的指导思想、原则、总体目标和任务的基础上，按照学校制订本科专业教学计划意见和要求，认真制订各专业的教学计划，制订专业人才培养方案。并且及时收集各专业教学计划实施过程中反馈的信息，加以分析和总结。在实施过程中需要对教学计划进行微调时，及时向教务处提出报告。 2、认真检查任课教学大纲的执行情况，督促教师按照教学大纲进行教学。教师执行中对教学内容和要求有所增删和调整，都经由教研所主任审核同意，并要求不得减少实践教学时数。做到了教学计划中的每门课程（包括选修棵）都有教学大纲。 3、按学校要求及时选报教材，尽量选用国家和省部级获奖教材。同时大力开展教材建设，制定自编教材计划，编写出教材讲义两部。二、教学行政管理方面 1、进行组织和计划的落实，按学校要求及时调整教研所组织机构，充分把教研所作为教学管理和教学研究的基层组织的作用。认真细致地做好各专业的教学工作计划、教研所实验室活动计划、指导和检查教师的授课计划、制订重点课程建设计划和实验室建设计划等。 2、及时准确按照学校要求做好日常教学管理工作。认真编制教学进程表、课程表、填写下达教学任务书，督促检查教师授课后写好教学日志。严格按规定控制教师的调串课，杜绝了缺漏课现象发生。 3、对教学文件材料、教学业务档案、教师业务档案进行了经常性整理和妥善保管。根据学校教学文件归档要求和规定,做好教学文件、教学成果、试卷、毕业设计、

开展教学计划和教学管理规章制度执行情况检查的有关说明

开展教学文件和教学管理规章制度执行情况检查的有关说明 A.检查的主要内容与要求 1、教学计划等要求学院提供的材料：上一学年和本学期各专业的教学计划、教学任务书、课表，调整教学计划的申请、审批材料等。检查要求：仔细查看和核对教学进程、教学任务、课表等与教学计划的符合度；实验、实习、实训安排与计划、大纲的符合度。如发现有不符合或有调整的，要了解原因，并检查审批手续是否齐全，包括是否有调整申请报告、是否有教务处审批的答复意见等。同时了解各学院实践性教学的改革举措。建议各小组分配2人负责检查该项内容，在整体检查的基础上重点查看2-3个专业。 2、教学日历要求学院提供的材料：上学期和本学期各专业的教学大纲、课表、学生成绩登记表，教学日历，调停课、中途变更主讲教师的申请、审批材料等。检查要求：查看相关教学档案，仔细核对教学日历填写是否完整规范、教学时数安排是否符合教学大纲要求；根据当天教学日历的安排到3-4 个教室听课，检查教师实际上课进程是否与教学日历基本一致，从而检查调停课是否按正常程序办理相关手续，学期中途变更主讲教师的手续是否齐全规范。 3、任课教师要求学院提供的材料：任课教师名单、主讲教师名单、课表、新教师试讲情况材料，去年以来55岁以下教授、副教授为本科生上课情况等。检查要求：通过查看相关教学档案，检查任课教师是否具有主讲教师资格；新参加工作的教师是否参加过学校主办的岗位培训，取得岗前培训合格证；是否经过试讲合格；是否有在读研究生担任主讲教师、承担主要教学任务的情况；教授、副教授是否每学年都为本科生授课；如有不授课的情况，原因是什么，等等。建议各小组分配2-3人负责检查2、3两项内容，在整体检查的基础上重点查看2-3个专业。 4、教材选用要求学院提的材料：教材使用情况统计表检查要求：听取学院汇报，查看学院提供的教材使用情况统计表，检查是否存在选用由部门推销、教师自费出版、或教师自行协作编写分摊包销的书籍作为教材的情况，选用近三年出版的省级以上精品课程教材、获省级以上奖励的优秀教材、教育部和各专业教学指导委员会推荐的教材及规划教材的比例（分专业统计）。建议各小组组长负责检查该项内容，同时由组长负责召集10人（尽量照顾到不同专业不同班级）左右的学生座谈会，学生座谈会的主要内容：了解教师调停课情况，了解教材选用情况，了解学生对学校、学院教学与教学管理工作、教学改革的意见和建议。 5、教研活动要求学院提供的材料：20XX年下半年以来院、系（部）或教研室开展教学研究活动的相关记录和其它佐证材料检查要求：听取学院汇报，查看学院提供的开展教研活动的相关记录和佐证材料，统计部分教研室每学期开展教研活动的次数。 6、教学档案工作要求学院提供的材料：除前面检查内容涉及的教学档案外，还需提供上学期的试卷，去年的毕业设计（论文）、学籍管理有关材料等。检查要求：查看教学档案收集、整理是否及时、规范、齐全，内容、立卷是否符合教学档案工作规范的要求。建议各小组分配2人负责检查5、6两项内容，在整体检查的基础上重点查看2—3个专业。 7、教学监控要求学院提供的材料：学院教学督导员名单、工作计划、活动记录、工作总结，学院领导重视教学督导工作的有关佐证材料；20XX年以来学院领导、专业（教研室）主任听课记录；学生信息员队伍名单、学生信息员信息表、汇总表等。检查要求：检查学院教学督导队伍建设情况，活动是否正常？学院领导、专业（教研室）主任是否严格执行听课制度？学生信息员队伍建设情况，工作是否正常？ 8、教案（备课笔记）要求学院提供的材料：按照检查组随机抽查的3—4门课程的任课教师名单，提供每名教师的教案（备课笔记），（抽查教师名单由各检查组提前半天通知学院）。检查要求：查看教师授课是否都有教案（备课笔记）?教案（备课笔记）内容是否与教学大纲基本相吻合? 建议各小组分配2-3人负责检查7、8两项内容。 B.检查的总体要求

禁酒规定

关于禁酒的规定为了切实巩固师德师风建设成果，发扬勤俭节约的优良传统，进一步提高工作效率，树立教书育人良好形象，根据《中共台儿庄区委办公室、台儿庄区人民政府办公室关于禁酒的规定》文件精神，经校长办公会研究决定，在全校范围内实行工作日禁酒的决定。具体规定如下： 1.按照区委办、区府办要求，全体教职工务必做到“八个严禁”：严禁在工作日午间饮酒；严禁在值班和执行公务期间饮酒；严禁在携带重要文件资料、图章、票据、公款时饮酒；严禁到可能影响工作、执行公务的各种场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒；严禁佩戴校徽饮酒；严禁校内部门之间相互宴请；严禁酒后驾驶机动车。 2.本规定所禁酒类包括各类白酒、啤酒、红酒、果酒及其他含酒精性饮料。 3.有重大活动、庆典或重要的对外接待时，相关人员必须于当日上午10:30前按要求填写《单位工作人员午间饮酒申请表》上交学校办公室，学校办公室按照相应程序报区纪委党风室批准备案。 4.若经批准工作日饮酒，相关人员必须调好课、安排好有关工作，酒后严禁进校园，严禁与学生、或学生家长接触。 5.严禁在接待工作中不文明饮酒和超标准饮酒； 6.禁止教职工在外出教研、学习等活动或家访时饮酒，不得接受学生家长的宴请；

7.对违反禁酒规定者，第一次由分管校长给予戒勉谈话，责令写出书面检查，取消当年评先、职务晋升资格，所在处室室、级部不得评为当年先进集体；对于第二次违反规定者，给予全校通报批评，年度考核为不称职；对一年内累计违反规定三次或者给学校带来恶劣影响者，扣发全年绩效工资中的奖励部分，担任领导职务的要引咎辞职。二、督查落实 1.学校成立以校长为组长的禁酒工作领导小组。 2.每日校务执勤人员负责督查当日学校禁酒执行情况，并做好执勤记录，带班的校级领导为当日督查工作的第一责任人。 3.学校办公室不定期抽查各部门的禁酒工作。 4.各部门应按照“谁主管谁负责”的原则，切实抓好禁酒制度的贯彻落实。对部门一年内发生三次以上（含三次）违规行为的，要追究部门主要领导、分管领导的管理责任。 5.学校干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令，对本部门教职工违规饮酒知情不管、隐情不报，甚至包庇纵容的，一经发现对当事人和部门负责人从严处理。 6.禁酒工作将作为评比先进部门和先进个人的重要内容。 7.学校设立举报电话：6851585.本规定解释权归校长办公会，以上规定自公布之日起实行。邳庄镇回民明德小学 2013.4.8

禁烟禁酒规定

XXXX科技有限公司关于禁烟禁酒的管理规定为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。

八、办公室负责禁烟禁酒管理工作，对违反规定的人员进行处罚。具体处罚细则如下： 1. 在可吸烟区域以外的禁烟区域内吸烟的，发现一次罚款500元，同时罚其部门负责人100元。 2.在厂区内乱扔烟头的，发现一次对其部门负责人和当事人各罚款100元，由各卫生区负责人进行监督，各宿舍门前区域由各宿舍人员进行监督，无法确定责任人的，对卫生区负责人或全体宿舍人员进行处罚。 3.违反禁酒规定，第一次给予部门负责人和当事人各罚款100元；第二次给予部门负责人和当事人各罚款200元，通报公司全体人员；第三次对当事人进行辞退处理，并对部门负责人罚款500元。 4.对因违反此管理规定给公司造成损失的，按实际损失赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。本规定自下发之日起执行，以往规定与本规定有冲突的以本规定为准。 XXXX科技有限公司 2016年9月18日

学校各项规章管理制度模板

学校各项规章管理制度

党支部书记职责党支部书记在上级党委领导下, 主要负责学校的思想、政治工作和支部工作, 其职责是: l、在政治上与党中央保持高度一致, 认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针, 坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议, 定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作, 组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策, 掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议, 讨论决定学校的重大问题, 发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作, 做到知人善任, 人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活, 抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作, 执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习, 不断改进领导作风和思想作风, 模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则, 在支部当好班长, 在群众中起先锋模范作用。

校长职责一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令, 并结合学校实际, 制定年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施, 并把实际情况总结上报。二、制定各项学校管理制度。人人有章可循, 确保学校各项工作有秩序地进行, 实现学校管理目标。三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本, 合理安排全面工作, 对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。四、领导总务工作, 切实做到为教育服务, 为师生生活服务, 改进师生员工生活, 督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物, 努力改进办学条件和教学条件。五、组织教职工学习政治、文化和教育理论, 积极吸取外地的教育信息, 逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。六、指导和帮助学校的团、队工作, 关心和支持教育工会和其它群众组织开展活动, 注意发挥这些组织的作用。业务副校长职责

严禁酒后上岗规定

欢迎阅读汾河焦煤运销公司关于严禁职工酒后上岗的规定公司所属各单位：饮酒的，必须经分管领导批准，但不得醉酒和酒后上岗。二、管理监督

1、上述五条禁令由各单位（或部门）领导和当班带班长负责监督执行，各单位（或部门）领导和带班长对本单位或本班人员的饮酒情况负有监督管理之责。 2、各单位（或部门）应加强本单位职工的安全教育，负责组织本规定的学习贯彻，强化职工安全意识。团公司劳动者奖惩暂行办法》第40条第6款的规定，对行为人进行通报惩处； 2、违反上述五条禁令，情节严重，影响和扰乱正常工作秩序的，由保卫部门依照《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条第1款的规定立案上报予以行政拘留。情节严

重，触犯《山西焦煤集团公司劳动者奖惩暂行办法》第42条相关规定的，由公司劳资部门负责与其解除劳动合同。 3、对违反五条禁令的单位责任人，由安全科对单位责任人及班组长按照相关《安全管理考核规定》进行追究处罚。 4、对违反五条禁令的行为人，醉酒后不听劝阻，对本一、《中华人民共和国治安管理处罚法》节选第十五条醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。

醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。第二十三条有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五（二）、记过，12个月；（三）、记大过，18个月；（四）、降级、撤职，24个月；

劳动者在受惩处期间不得晋升职务和级别，其中、受记过、记大过、降级、撤职惩处期间不得晋升工资档次；受撤职惩处的应按规定降低相应级别。第四十二条劳动者有下列情形之一的，属于严重违纪，应当按严重违纪解除劳动合同： 9、严禁在正常接待工作中不文明饮酒； 10、严禁在任何时间、任何场合酗酒。

学校规章制度落实情况

学校规章制度落实情况 1

学校规章制度落实情况【篇一：学校规章制度执行情况检查评估报告】 ******学校规章制度执行情况检查评估报告编写人： ***** 审核人： ***** 批准人： **** 批准日期： 1月16日一、******学校基本情况 ******创立于1972年， 4月被确认为省级重点中等职业学校。学校校园占地面积72591平方米，建筑面积23571平方米，现开设电子、机械、幼教、财会、计算机、汽运、旅游、工艺美术等8个专业和普通高中班、高职单招班、大专自考函授班。现有教学班38个，在校生2189人，教职员工148人。 5月市政府以我校为主体校成立******市职教中心， 9月市职教中心被评为全省28所（******市两所）首批标准化县级职教中心之一；5月，******市被省人民政府列为职业教育人才培养模式改革试点市，

我校为改革试点任务主体校； 1月，学校被省教育厅认定为全省新一轮首批“达标中等职业学校”。学校先后获得国家级青少年体育俱乐部、省先进基层党组织、省党政工共建先进教工之家、省诚信教育进校园活动先进单位、******市职业教育先进单位、******市德育工作先进校、******市文明学校、******市平安先行学校等荣誉称号。二、学校现有的规章制度 ******学校当前共有：《******学校安全检查制度》、《******学校安全教育培训制度》、《******学校安全教育制度》、《******学校安全目标责任制度》、《******学校事故管理制度》、《******学校特种作业人员管理制度》、《******学校安全管理制度》、《******学校安全事故报告和处理制度》、《******学校安全会议制度》、《******学校卫生管理制度》、《******学校主要负责人安全履职报告制度》、《******学校安全隐患整改制度》、《******学校应急管理制度》、《******学校安全事故台帐制度》、《学校安全工作责任制及事故责任追究制暂行规定》、《******学校特殊安全工作制度》、《******学校外宿学生管理暂行规定》、《校园周边治安整治协调工作机构》、《人防、物防、技防控体系》、《******学校校园常规管理实施细则》、《******学生日常行为准则》、《******学生违纪处理办法》、《******学生日常行为规范评分细则》、《******教工行为准则》和《******教育常规管理制度》等规章制度，经过这些规章制度的规范，学校各项工作井然有序，有条不紊，和谐高效。

实行工作日午间禁酒的规定

实行工作日午间禁酒的规定为落实中央八项规定及加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《江西省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求：一、领导干部带头执行院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省市卫生计生委员会的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。二、不搞例外，一视同仁不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。三、严格落实奖惩措施按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育和监督职责。对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。四、切实强化监督检查为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。监督举报电话：本规定自2018年7月1日起执行。

教学管理制度执行情况

教学管理制度执行情况本学年学院高度重视、认真贯彻执行各项教学规章制度，及时组织全体教师认真学习和讨论学校有关文件，积极组织具体实施各项教学工作并进行检查落实，加强对教师工作指导和督促，真正做到以教学为中心，提高了教学质量，保证了人才培养目标的实现，扼要总结如下：一、教学计划（培养方案）、教学大纲和教材方面 1、在明确学校专业发展规划的指导思想、原则、总体目标和任务的基础上，按照学校制订专科专业教学计划意见和要求，认真制订各专业的教学计划，制订专业人才培养方案。并且及时收集各专业教学计划实施过程中反馈的信息，加以分析和总结。在实施过程中需要对教学计划进行微调时，及时向教务处提出报告。 2、认真检查任课教学大纲的执行情况，督促教师按时教学大纲进行教学。教师执行中对教学内容和要求有所增删和调整，都经由教研室主任审核同意，并要求不得减少实践教学时数。做到了教学计划中的每门课程都有教学大纲。 3、按学校要求及时选报教材，尽量选用国家和省部级获奖教材。同时大力开展教材建设，制订自编教材计划，编写出教材讲义XX部。二、教学行政管理方面 1、进行组织和计划的落实，按学校要求及时调整教研室的组织机构，充分把教研室做为教学管理和教学研究的基层组织的作用。认真细致地做好各专业的教学工作计划、教研室实验室活动计划、指导和检查教师的授课计划、制订重点课程建设计划等。 2、及时准确按时学校要求做好日常教学管理工作。认真编制教学进度表、课程表、填写下达教学任务书，督促检查教师授课后写好班务日志。严格按规定控制教师的调停课，杜绝了缺漏课现象的发生。 3、对教学文件材料进行了经常性整理和妥善保管。根据学校教

学校各项规章制度

**学校各项规章制度一、工作制度 1、全面贯彻党的教育方针，保证学生德、智、体、美、劳全面发展。 2、教师必须遵守学校作息制度，按时上下班，严禁迟到、早退、严防上班时间无事闲谈，聊天等不良现象发生。 3、工作时间不准擅自外出，不准打扑克，下棋，织毛衣等，做到有课上课，无课认真批改作业、备课、看报纸。出勤，出力，尽职尽责。 4、学校领导轮流会值日，检查各班纪律、教师出勤、环境卫生等。 5、全体师生要出满勤，干满点，预备前半小时到校。 6、任课教师上课时不准擅自离开教室，如发现有此现象，离开10分钟以上要严肃处理。 7、全体教师要团结一致，协调配合，认真完成教育教学任务，上班时间集精力进行教育教学工作，不做与学校教学无关的事情。 8、认真完成教育教学任务，做到课按要求开设，作业按要求批改，按规定备好课，上好课，做好学生辅导，高质量完成教学任务，并积极参与教研，出色完成各项工作。二、备课制度 1、备课是搞好教学工作的基础，是上好课的前提。教师应根据教学大纲和本学科的目的要求，首先应认真通读教材，掌握知识的系统性，明确教学的重点、难点和关键，探讨教学方法。 2、划分章节、课时，要从教材实际和学生实际出发，博览教

学参考资料，择取所需，不生搬硬套，照章抄袭。 3、个人备课和集体备课相结合，允许不同意见的争论和不同教法的试验。 4、经常储备一周的课时，不许教一节备一节，不准上无准备的课，每节课都要写出教案。 5、对布置的作业，教师应先做一遍，以便辅导学生和掌握分量。 6、实验课前要做好充分准备，上实验课时，要教育学生遵守操作规程，注意人身安全。 7、认真选择教法，精心设计教学程序，做到备教法、备实验、备教具、备板书、备作业。 8、教案书写要工整、干净、细致，要做到六到位：即课时划分到位、目的要求到位、重点难点处理到位、教学过程到位、体现教法到位、布置作业到位。 9、同头课要统一教材，统一内容，统一进度。 10、教务处协助学校领导定期检查教案，一般情况下，每学期组织两次检查。平时不定期随时抽查教案。三、上课制度 1、上课是提高教学质量的中心环节。课堂教学的总要求是加强“双基”，培养能力，发展智力，拓宽思路。 2、对每一堂课的安排，要精心构思。做到：加强基础，反复巩固，重点突出，详略得当；难点抓准，分步克服；例题精选，讲述正确；密度合理，分量适中。 3、提倡启发式,废止注入式。引导学生通过分析、综合、对

校外培训学校规章制度27766

学校各项规章制度

学校校长工作职责一、在区安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校教学质量。二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。六、制定招生计划和新课程的开发工作。

教务长工作职责一、在培训学校校长领导下，负责做好全区的各类安全技术培训考核工作，主持培训考核组的日常工作。二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。六、配合制定招生计划，新课程的开发，教师的招聘、培训以及教师分配工作。七、配合做好宣传招生工作

教务主任工作职责一、管理所分配的课程安排和教师安排、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的到课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，以求得及时解决。四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。六、跟外界教育中心保持联系，相互学习，取长补短，提高教学质量。七、跟校长共同安排招生和新课程的开发工作，配合做好宣传工作。

禁酒保证书范本

禁酒保证书范本篇一：禁酒保证书关于落实《关于工作日中午禁酒的规定》的保证书为带头贯彻执行《关于工作日中午禁酒的规定》，严肃工作纪律，转变工作作风，结合“三优三满意巩固年”活动，县委办公室严格执行禁酒规定，保证做到：一、严禁在工作日中午饮酒，严禁在值班和执行公务期间饮酒，严禁到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒，严禁在携带加密级文件或其他涉密材料时饮酒，严禁在任何时间和场合酗酒，严禁酒后驾驶。二、严格落实“一岗双责”。主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，领导干部带头不搞团拜聚餐，单位与各科室、科室与同志们层层签订保证书，承诺自觉遵守禁酒规定；三、成立督查小组，定期检查和不定期抽查相结合。对违范上述规定的干部，坚决按照《规定》要求严肃处理，该曝光的曝光、该诫勉的诫勉、该处分的处分，确保禁酒规定落到实处。单位负责人（签字）单位（盖章） 20XX年2月11日

篇二：严禁喝酒承诺书教职工关于遵守“严禁工作日期间饮酒等有关规定”承诺书根据昌邑市教育局下发的文件，为切实加强围子街道隅庄小学全体干部、教师、工作人员的作风建设，严肃党纪政纪，本着对自己负责、对家庭负责、对事业负责的态度，树立教职人员的良好形象。现就严禁工作日期间饮酒等有关规定承诺如下： 1．不在周一至周五工作日午间、晚上值班、晚教工大会等工作期间饮酒或饮含有酒精的饮料。 2．不在任何时间、任何场合酗酒或酒后驾车（包括摩托车等机动车）。 3．不以开会、检查、评比、考察、学习、培训、庆典、联谊等各种名义，用公款大吃大喝和相互宴请。 4．不在上下级之间，部门、单位之间借各种名义用公款相互吃请。 5．不接受可能影响公正执行公务的宴请。 6．因公务活动需要用餐的，严格按规定用工作餐。 7．不用公款接待私人亲属、朋友。 8．不报销招待同学、同乡、战友及其他应由个人支付的餐费。如

学校各项规章管理制度

党支部书记职责党支部书记在上级党委领导下，主要负责学校的思想、政治工作和支部工作，其职责是： l、在政治上与党中央保持高度一致，认真执行党的路线、方针、政策、全面贯彻党的教育方针，坚决执行上级党委和上级教育部门的指示和决议，定期向上级请示汇报。 2、做好师生政治思想工作，组织师生学习马列主义、毛泽东思想和党的路线、方针、政策，掌握师生的思想动态。 3、搞好党的组织建设和思想建设。 4、主持召开支部会议，讨论决定学校的重大问题，发挥党支部的战斗堡垒作用。 5、支持校长做好校内的人事工作，做到知人善任，人尽其才。 6、加强学校工作的领导。 7、关心师生生活，抓好后勤工作。 8、加强思想教育工作，执行有关规定。搞好教职工的计划生育。 9、加强学习，不断改进领导作风和思想作风，模范执行党政干部廉政建设和关于党内政治生活的若干准则，在支部当好班长，在群众中起先锋模范作用。

校长职责一、贯彻执行教育方针和党的各项政策、法令，并结合学校实际，制定学年或学期计划。组织人力、物力或财力认真实施，并把实际情况总结上报。二、制定各项学校管理制度。人人有章可循，确保学校各项工作有秩序地进行，实现学校管理目标。三、领导学校教学、思想政治教育和体育卫生工作。坚定不移地以德育为首、育人为本，合理安排全面工作，对全校人员进行德、能、勤、绩的考核工作。四、领导总务工作，切实做到为教育服务，为师生生活服务，改善师生员工生活，督促财会、后勤人员管好校产、校具及各种财物，努力改善办学条件和教学条件。五、组织教职工学习政治、文化和教育理论，积极吸取外地的教育信息，逐步提高教职工的思想、文化和业务素质。六、指导和帮助学校的团、队工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意发挥这些组织的作用。

医院关于实行工作日午间禁酒的规定

文档序号：XXYY-ZWK-001 文档编号：ZWK-20XX-001 XXX医院关于实行工作日午间禁酒的规定编制科室：知丁日期：年月日

关于实行工作日午间禁酒的规定为加强医院党风廉政建设，厉行节约，反对奢侈，提高工作效能，提升服务质量，根据《xxx省卫生厅机关及直属单位实行工作日午间禁酒的规定》文件精神，经研究决定，在医院实行工作日午间禁酒制度。为确保禁酒制度落到实处，现提出如下要求：一、领导干部带头执行院领导、职能部门负责人、科主任、护士长要以身作则、率先垂范，带头模范执行工作日午间禁酒制度，坚持工作日中午不喝酒，不劝酒，发挥模范表率作用。全院干部职工要充分认识实行工作日午间禁酒的重要意义，自觉把思想认识统一到省卫生厅的部署要求上来，采取有效措施，提高制度的执行力，自觉接受各方面的监督，不断增强自律意识和表率意识，把执行工作日午间禁酒规定作为转变作风、改进工作的行为准则和自觉行动。二、不搞例外，一视同仁不论领导干部，还是一般工作人员，不论接待上级领导、外国朋友、国内同仁，还是单位内工作交往，工作日午间一律不得饮酒。三、严格落实奖惩措施按照“谁主管谁负责”的原则，各部门负责人、科主任、护士长负责本部门、科室、病区的午间禁酒工作，负有教育

和监督职责。对违反禁酒制度的人员，第一次予以告诫，责令写出书面检查，当年不能确定为优秀等次，取消本人年度评选先进工作者资格；第二次个人及单位负责人均予以通报批评，所在部门、科室、病区取消先进集体评选资格；第三次给予相应纪律处分。对顶风违纪的，发现一起，查处一起，绝不姑息。四、切实强化监督检查为确保工作日午间禁酒制度不流于形式，院长办公室会同监察室、人事部将通过组织明察暗访、开展专项检查、受理投诉等多种方式，不间断进行检查、巡查。各部门、科室、病区要完善责任追究适度，使禁酒制度成为干部职工的自觉行动和工作准则，长期坚持下去。监督举报电话：xxxxxx。本规定自20xx年6月1日起执行。知丁

禁酒令

关于公司员工在职期间饮酒规定的通知各部门为认真贯彻落实嘉城物业公司员工服务行为“十不准”，加强公司队伍建设，改进工作作风，提高工作效率，倡导文明健康的生活习惯，树立嘉城物业良好的企业形象。同时，为了严肃工作纪律，保障员工工作时人身安全，经公司研究决定下发《关于公司员工在职期间饮酒规定的通知》，现将有关事项通知如下：一、内容：（一）严禁在工作期间和工作日中午饮酒（重要接待或重大活动等除外）．（二）严禁在值班期间内饮酒．（三）严禁公司内部各单位之间相互宴请饮酒．（四）严禁在任何时间、任何场合酗酒。（五）严禁酒后驾驶机动车。（六）严禁在公务接待中、公司团队聚会中强行劝酒、逼酒等不文明饮酒行为。（七）严禁因饮酒损害本公司形象。（八）严禁因饮酒影响正常履行工作职责。（九）严禁因饮酒失密、泄密和损害公司形象。（十）严禁各级人员酒后（不论多少）上班。二、考核（一）凡违反《禁酒令》规定的，经查实，一律纳入本公司月度绩效考核，给予本人纪律处分、经济处罚，第一次违反规定的，给予批评教育，罚款100元；第二次违反规定的，在本公司范围内通报批评，罚款300元；第三次违反规定的，扣发当月工资后作除名处理，并对当事人所在部门、项目负责人联责300元。（二）公司管理人员到所属项目调研、检查工作，不得接受宴请，一律自行安排工作餐，违者予以通报批评，并对当事人所在部门、主要负责人联责200元。（三）各部门、以互相宴请的，违者除由个人承担全部费用外，并扣发当事人当月奖金。（四）因饮酒造成失密、泄密、损害公私财物的根据国家及公司相关规定处理；因饮酒触犯刑律构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任；因饮酒后上岗造成安全事故或发生交通事故对公司造成严重影响者，一律解除或终止劳动合同并由饮酒者承担全部责任。

学校制度建设情况

学校制度建设情况制度建设工作,是社会、企业、学校管理的一项基础工作下面是小编给你带来的关于校制度建设情况的工作总结欢迎阅读参考学校制度建设工作情况总结一按照教体局“关于做好教育系统规章制度废、改、立工作的通知”要求**学区认真开展了制度的清查、梳理、废改立工作对一些不适应科学发展的制度进行了“废改立”处理;本次清查制度322项制度废除42项修改完善33项建立20项一、以全面梳理清查为切入点明确废改立标准随着创建学习型党组织、风清气正、党风廉政建设、创先争优的推进和学生营养计划等工作的开展**学区亟需建立与之相适应的规章制度确保制度管好人我们结合工作实际认真查找了目前存在的制度不健全、管理不到位、措施不完善、工作滞后等制学区发展的一些问题对原有规章制度、政策措施、意见办法进行了全面清查和梳理二、以完善工作机制为基本点落实废改立任务 (1)对内容陈旧、操作性不强不能发挥应有作用的原有规章制度予以废止比如《甲型值班及零报告制度》 (2)对不符合新形势、新任务要求作用发挥不好的规章制度进行了修订完善

如对《学校食堂从业人员健康及卫生管理制度》、《信息上报制度》等进行了修订 (3)对现实工作需要而尚未建立规章制度的我们进行了调查研究、科学论证建立起新的制度比如《“书香校园”活动规章制度》、《托餐点制度》 20xx年“书香校园”活动正大力推进各校也没有现成的制度保障活动效果;学生营养计划也是新事物也需要有相应的制度措施才能保证实效因此我们在充分调查、讨论过后予以完善三、以推进日常工作为着眼点确保服务好师生 1、为建立健全合理、规范、全面的制度体系结合废改立工作我们力求从制度上、源头上杜绝教育教学不力、学生成绩提高缓慢等不良现象我们梳理了各岗位职责并深入开展创先争优活动推行党员示范岗制度发挥党员模范带头作用努力提高服务师生的质量效率 2、借此“废改立”工作之机我们汇编了《**学区师生手册》该《手册》涵盖了学区全部工作范围涉及校园安全、卫生、食堂、教育教学、考核等把和面向师生服务内容的工作规范、行为准则、办理程序、联系电话等全部予以公布形成制度化的手册方式方便师生使用四、以科学论证为落脚点确保内容合理程序规范在“立”时因工作面广需学区多部门参与

禁酒令保证书

禁酒令通知、保证书为巩固实行禁酒令以来的工作成果，按照威海市纪委、监察局要求，现将重新强调严格执行禁酒令纪律有关事项通知如下：一、重申禁酒令的适用范围禁酒令的适用范围为全市各级公务员法实施范围内的机关及其在职工作人员，各级人民团体、事业单位及其在职工作人员，各级公共服务部门窗口单位及其在岗工作人员。“公务员法实施范围内的机关”包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关等；“人民团体”包括财政拨款的人民群众团体和行业协会等；“事业单位”包括参公管理、全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位等；“公共服务部门窗口单位”是指水务、供电、热电、燃气、有线电视、邮政、银行、通信、车站、客运站等公共服务部门提供对外服务的窗口或岗位。执行禁酒令主体包括上级驻荣的上述各类型单位。二、重申执行禁酒令内容全市各级各部门各单位工作人员要严格遵守以下纪律：一是严禁在工作日中午饮酒。“工作日中午”是指工作日中午就餐时间，延伸到上下午工作期间；“饮酒”是指喝各种酒制品和含酒精的饮料；请事假、病假及年休假期间，中午严禁在公众场合饮酒。二是严禁在值班和执行公务期间饮酒。“值班期间”是指节假日值班、值夜班、领导带班和备勤值班期间；“执行公务期间”是指节假日在本市和离开本市范围内开展的执法、检查、会议、考察、培训等活动期间。三是严禁到影响公正执行公务的场合饮酒。严禁在影响公正执行公务或影响公务人员形象的场合饮酒；严禁在任何时间、任何场合酗酒及酒后滋事。四是严禁在驾驶机动车前饮酒。严禁酒后驾驶机动车辆和乘坐带有执法字样的公务车辆；严禁乘坐他人酒后驾驶的机动车辆。三、签订禁酒令保证书各级各部门各单位要将通知精神迅速传达，切实加强全体干部职工教育，进一步提高遵守禁酒令的自觉性，健全相关制度，采取有效措施，特别是各级领导干部要以身作则，带头模范遵守禁酒令。各级各部门各单位要重新组织签订《遵守禁酒令保证书》，副科级以上干部签订的保证书要统一报送市纪委党风室备案存档，其他人员签订的保证书由各部门备案存档。各级各部门要做好本辖区内的签订禁酒令保证书工作，对此项工作的开展情况要书面上报市纪委党风室。报送截止时间为12月10日，联系电话：四、设置禁酒令提示牌各级各部门各单位要在办公场所、宾馆酒店等场所重新设置禁酒令提示牌，并对外公布专门的举报投诉电话。各级纪委要充分发挥职能作用，多措并举，不断加大监督检查力度，确保通知精神落实到位，要采取明察暗访等手段，坚决查处违反禁酒令的案件，确保禁酒令真正做到令行禁止，令行长久，切实转变我市各级机关作风，树立公务人员的良好形象。附件：1、《遵守禁酒令保证书》参考样本 2、禁酒令提示牌参考样本 3、签订禁酒令保证书情况汇总表 2012年11月28日附件1：《遵守禁酒令保证书》参考样本遵守禁酒令保证书我保证，严格遵守威海市实施的禁酒令各项规定，坚决做到： 1、不在工作日中午饮酒； 2、不在值班和执行公务期间饮酒； 3、不在影响公正执法或公务形象的场合饮酒；

禁烟禁酒规定

禁烟禁酒规定 Prepared on 22 November 2020

X X X X科技有限公司关于禁烟禁酒的管理规定为进一步加强日常管理，维护工作秩序，严肃劳动纪律，确保安全生产，保障员工身体健康，树立良好的公司形象，现就禁烟禁酒工作做如下规定，要求全体员工认真遵守执行。一、公司所有员工在公司期间（包括工作时间和非工作时间）一律禁止饮酒。凡因饮酒造成的事故或身体伤害由当事人自行负责，与公司无关，公司不承担任何经济责任；给公司造成损失的，公司有权要求当事人赔偿，情节严重的，依法追究刑事责任。二、严禁酒后进入公司院内。严禁在任何时间酒后驾驶机动车，乘车外出发现驾驶者饮酒必须马上制止并上报办公室，凡酒后驾驶公司或个人的车辆发生交通事故的，由当事人自行承担全部损失，同行人员承担同等责任。三、各部门负责人既要带头遵守，又要严格管理本部门员工，对部门员工违反规定知情不报的要追究领导责任。四、如遇特殊情况，确需参加由单位组织的有关宴请，需要饮酒者，应事先报办公室批准。五、公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区办公楼内及楼前、警卫室、职工宿舍，厂区内其它场所为禁止吸烟区域。禁止吸烟区域内严禁吸烟。六、在可吸烟区域吸烟时应使用烟灰缸，点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭，严禁乱扔烟头。吸烟完毕后，应清理吸烟场所。七、外来人员应遵守公司禁烟管理规定，警卫、被访部门负责宣传禁烟管理规定。