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信贷部门先进事迹材料

我们身为金融服务事业的工作者，时刻铭记自己在广大人民群众中的形象，我们

所做的事，与人民群众的财产保障息息相关，为了把本职工作做透、做细，我们

无时不刻鞭策着自己要忠于信用农商行，忠于用户，成为有原则、肯奉献的金融

服务工作者。康德说：“这个世界上有两样东西最能震撼我们的心灵，一是我们头

顶上灿烂的星空，二是我们内心崇高的道德准则。”农商行的各项规章制度是我们

提升金融服务修养的蓝本，也是我们提炼职德的道德准则。

从信贷部门成立到现在，部门里每一个人的爱岗敬业和“拼命三郎”的劲头有目共睹，我们中的任何一个人没有因为处理生活上的事情耽误过工作的开展。部门中

的一些同事身兼数职，负责内勤的同事还需要经常外出进行收贷，回到办公室还

要抓紧办理紧要的信贷手续，在许多个本该万家团圆，共度佳节的时刻，我们依然坚

守在工作的第一线，牺牲小家，为用户能及时办理业务架起桥梁和亮开绿灯。

XX年我正式步入信贷客户我们从选择进入信贷部门的那一天，就坚定了自己无怨

无悔的走进那狭小的工作室，年复一年的磨掉血气方刚的棱角，为的只是让所有的

人都能满意而归，就算心里有再多的愁闷，脸上依然要带着灿烂的微笑。我

们的坚持，我们的牺牲，为的就是无愧于信贷人“不忘初心，继续前进”的光荣使命。

我们的工作比较平凡和不起眼，我们默默无闻、无私奉献，而正是靠着理想这股精

神力量的支撑，我们才能在这平凡的岗位上全力以赴，将自己的本职工作做实、

做细、做透。今年我行各项存款余额xxx 万元，比年初增加xxx 万元，增幅xxx% ，完成省联社分配全年净增计划的xxx% ；各项贷款余额xxx 万元，比年初增加xxx

万元，增幅xxx% ，完成省联社分配全年净增计划的xxx% ，扣除支农再贷款的存

贷比为 xxx% ，其中，涉农贷款余额为xxx 万元，占各项贷款的xxx% ，比年初增

加 xxx 万元，增幅xxx% 。各项存款总量、增量分别占全县金融机构的xxx% 和xxx% ；各项贷款总量、增量分别占全县金融贷款的xxx% 和 xxx% 。部门清收不良

贷款的任务是xxx 万元，实际完成xxx 万元，完成任务的xxx% 。这骄傲的成绩背

后，是通过审时度势、抓准时机，苦口婆心蹲点做工作换来的，同时在收息任务

方面，也以xxx 万元的成绩圆满的完成了xxx 万元的任务目标。

在办理业务上，我们严格按照“迎、问、接、办、递、送”的六字标准，让客户高

兴而来，满意而归。在服务过程中，注意细节，时刻保持桌面的整洁有序，始终

牢记“先外后内”的业务操作规程，自已的某些工作宁可晚上加班，也要先处理

眼前业务，用日复一日、点点滴滴的周到服务让客户真正体会到信贷部服务的真诚，

为农商行发展献出一份薄力。

古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们争当先锋，我们实践行动，我对自己的工作岗位保持热情，用一种热爱的态度对待本职工作，在我的身上充

分体现着忠于职守、尽职尽责的工作精神、工作作风。

日常的组织存款、“两支一付”、收贷收息工作冗杂而繁重，为了将不良贷款的

请收工作做实，我们坚持与担保公司多次沟通、友好协商；及时分解、下达存款指

标，利用“两节”资金回隆旺季开展“开门红活动”，抓好“形象工程”建设的“软件”工程；优化信贷结构，支持“三农”、金融精准扶贫和特色县域经济发展。当然，工

作的开展也并非一帆风顺，事事遂心。工作压力大，工作任务繁重，不良贷款的

清收难度大等等，都对我们团队的工作积极性有一定影响。但是，当我们遇到问

题和麻烦的时候，没有做没有作为的等待和观望，而是自我激励，披荆斩棘，无

往而不胜；当我们因为工作需求接到单位领导吩咐的其他工作的时候，没有讨价

还价，拈轻怕重，而是全力以赴，努力完成，不找任何借口；当我们因无法完成

存款任务、对不良贷款清收困难，而被领导批评的时候，没有满腹牢骚，怨天忧

人，而是加强对自我反思，更加奋进，厚积而薄发。

工作之余，我们还加强思想政治信念的学习，坚持把政治理论和业务知识学习摆

在首位，积极适应新常态、新任务，坚持做到学新、学深、学透，不断增强服务

发展的能力。为加强自身学习，我们主动采取方法措施。积极组织开展部门内部

民主生活会，全身心投入到“两学一做”专题教育中，系统地学习了规定材料、习

近平总书记系列重要讲话精神，认真参与心得交流，积极参加党课培训学习，提

高了学习成效。

在鲜红的五星红旗下，我们都只是平凡的信用社工作者。青春的日子与奉献有关，

与奋斗有关，与回忆中的收获有关。作为金融工作者，我们的青春在金融服务事业

中绽放，我们也相信在工作中的青春才会走得更远，飞得更高。将青春和热情投入

到无悔的金融服务工作中，这样才能书写着自己人生的灿烂与辉煌，绘制属于自己

的“中国梦”！

信贷高级培训班学习心得体会

为贯彻落实市委经济工作会议精神和镇人代会提出的20** 年目标要求，加快培

育新的发展动能，保证全镇经济运行在合理区间，改造提升传统比较优势，努力

实现我镇“十三五”时期工业经济发展良好开局，现制定新桥镇20** 年度工业经济发展考评奖励意见如下：

一、镇村联动共谋发展奖

1．充分发挥村级组织招商引资的主观能动性，同时要求各村将项目招引作为当

前经济发展的首要任务，形成“招商没有局外人、人人都是责任人、人人都当有心人”的招商氛围。各村全年上报的有效项目信息（投资3000 万元以上且达成投资

意向）不得少于供的有效信息少于2 个，每个项目信息给予村年终综合考核加

2 个的村，不加分且少一个扣0.2 分。

0.2 分。对于全年提

有效信息项目抓落地。每引进落户一个实际到帐资金以上、亿元以上的项目，分别给予村年终综合考核加

1000 万元以上、 3000 万元0.4 分、 0.6 分、 1 分。

鼓励各村腾笼换鸟，盘活存量资产。每引进落户一个“零增地”（鼓励利用闲置厂房土地）且当年形成开票销售达20** 万以上的项目，给予村年终综合考核加0.3分。

2．各村对辖区内企业主动上门服务，及时掌握企业经济运营质态，形成走访调

研常态化工作机制。对工业开票、税收完成镇下达任务的村在农村综合考评工业

经济考核中得基本分，不能完成指标任务的按比例扣分。对村级当年税收首次突

破 5000 万元、 20** 万元、 1000 万元的分别奖励 5 万元、 3 万元、 2 万元。

二、最具发展实力企业奖

充分调动企业发展的积极性和创造性，鼓励企业既要修好“外功”，在发展规模和速度上出成效，同时练好“内功”，注重技术革新和管理创新，带动全镇经济健康

绿色发展。

1．对当年开票销售首次突破20** 万元、 5000 万元、

别奖励 0.5 万元、 1 万元、 1.5 万元、 2 万元。

1 亿元、

2 亿元的企业，分

2．对当年开票销售在5000 万元以上且完成镇当年下达的开票销售、税收指标，

增幅前三位的企业，给予表彰。分别奖励 2 万元、 1.5 万元、 0.8 万元。

3．对首次进入市十佳、三十强、百优企业行列的分别奖励 3 万元、元。原在市十佳、三十强、百优企业行列的对照其历史上最前位次每进分别奖励0.8 万元、 0.5 万元、 0.2 万元。2万元、 1万

1 个位次

4．引导企业积极创新、深化转型、增强核心竞争力，对当年在科技创新、节能

减排、人才强企、管理创新等方面符合条件的企业计分（见附表），积分前三名

的企业分别奖励 3 万元、 2 万元、 1 万元。

5．激励技术改造。凡新上符合国家产业政策，经市项目审批部门备案或核准，

设备投资额在500 万元以上1000 万元以下， 1000 万元以上的技术改造项目（以向国税申报设备抵扣额为准），项目竣工投产后配套奖励市奖金的10%。

6．促进上市融资。当年实现境内外上市或在“新三板”挂牌转让成功的，配套奖励市奖金的5%。

7．鼓励企业开拓海外市场、出口创汇。对企业当年外贸出口额

的奖 5000 元， 1000 万美元以上的奖 2 万元。

100 万美元以上

8．新建三产用地重点项目，年内三产入库税收达50 万元以上的，按实际净入库数的 1%奖励。

三、最具社会贡献企业奖

发展与责任并重，在企业发展的同时，注重企业社会贡献值的提高。对实际缴纳

税收总额（去除退税）前三名的企业；实际缴纳税收总额200 万以上，亩均税收

前三名（按实际总用地面积计算）的企业或税收增幅前三名的企业，给予表彰。

完成镇年下达指导计划的奖励 3 万元。

此意见涉及企业奖项参评对象为全镇列统工业企业、新进列统企业及三产重点企业。明确同一奖项，原则上就高不就低，不重复计奖。对各村及20** 年开票超5000 万元、 20** 年开票销售计划超5000 万元的企业，逐个签订责任状，明确开

票销售、入库税金刚性目标，完成任务，所有奖项累计计发。企业当年如发生重大

安全生产事故、生产销售假冒伪劣产品造成重大影响、发生重大劳资纠纷事件、发

生重大环境污染事故影响人民生产生活健康、有违法违规经营、有明显信用失范等

违法违规行为造成社会影响，奖励均实行一票否决。