特勤一中队基本情况汇报

尊敬的乔支队长，尊敬的各位领导、各位战友：

大家好！

今天我们非常高兴迎来了乔支队长以及各位领导在百忙之中莅临我队检查指导工作，这是对本中队最大的关怀与鼓励。在此我代表中队全体官兵对乔支队长和各位领导表示热烈的欢迎和诚挚的问候！

下面我简要介绍一下特勤一中队的基本情况以及近期工作开展情况。

一、辖区及特勤一中队基本情况

1、辖区基本情况。

特勤一中队主要承担襄阳市高新技术开发区消防安全保卫任务和应急救援工作。襄阳市高新区位于襄阳市区北部，全区纵贯油坊岗东风公司襄阳基地,毗邻襄阳火车站和飞机场；316国道、207国道穿境而过，魏樊、孝襄、汉十、襄荆四条高速公路在区内交汇，地理位置十分优越。辖区控制面积96平方公里，辖区总人口12.33万人，政策区面积7.5平方公里，城区规划面积29.41平方公里，建区面积17平方公里，是襄阳市1995-2010年城市发展总体规划中的中心区域，也是我国汽车工业、军工企业的聚集地和鄂、豫、渝、陕毗邻地区技术、智力最密集地区。

高新区风景宜人，独具特色，建有著名的汽车实验场，已经接待中外参观者15万人次，党和国家领导人江泽民、朱镕基、李瑞环等同志先后亲临试验场考察、指导工作。另有诸葛亮广场，是一个集文化、体育、娱乐、会展、商务、公寓、公园功能齐全的大型城市生态综合广场，位于长虹路中段，占地106公顷，内设现代化的大型体育场、娱乐射击场、游泳馆、会展中心，音乐喷泉和休闲广场。

2、辖区灭火救援特点及火灾形势分析。

高新区主要以高速公路交通事故、高速公路危险化学品泄露事故，工厂企业、居民楼、门面房火灾及各类社会救助、应急救援、重大活动安全保卫、

抗洪抢险等灾害事故为主。

目前辖区内共有消防安全重点单位147家，其中包括襄樊大明天然气有限责任公司、商务局液化气站等13个重大危险源单位。

2011年高新区火灾起数为1001 起，死亡 0 人，受伤 1 人，直接财产损失 4324705 元，过火面积 27151.2 平方米，受灾户数 173 户，受灾人数 97 人。

3、特勤一中队基本情况。

襄阳市公安消防支队特勤一中队始建于2000年8月1日，中队占地面积21亩，建筑面积5000余平方米。特勤一中队现有官兵39人，其中干部4人，战士35人（士官22人，义务兵13人）。正式党员10人，预备党员3人，团员25人，青年1人。

中队担负着高新区96平方公里土地，12.33万人口和100多个重点单位、6个县（市）及周边地区的特殊火灾扑救和重大抢险救援任务。目前中队主要配备类消防车14台，其中包括16米高喷消防车一台、抢险救援车一台、水罐泡沫车一台、五十铃水罐车一台、防化洗消车一台、22米曲臂登高消防车一台、32米登高平台消防车一台、细水喷雾车一台、移动器材库一台、专勤救助车一台、A类泡沫车一台、运兵车一台、消防机器人一台、东风小霸王车一台，消防摩托车3辆。配备破拆、侦检、救生、个人防护等各类灭火救援器材1600余件（套）。

辖区内共安装消火栓137个，主要分布在长虹路、前进路、中原路、春园路、新华路、七里河路、建华路、三元路、二汽开发区等主干道上，其中长虹路13个、中原路20个、七里河路10个、春园路26个、新华路8个、前进路10个、三元路6个、建华路4个、团山镇3个、富康大道18个、新城路6个、东风大道13个。

4、特勤一中队近三年来取得的荣誉及主要工作成效。

特勤一中队近三年来硕果累累，载满荣誉：

2009年1月被湖北省消防总队授予“湖北省消防部队‘三基工程建设’（2006—2008达标中队）”称号；

2009年7月被湖北省消防总队委员会授予“先进基层党组织”称号；

2010年3月获全市消防部队队列竞赛第一名；

2011年1月被湖北省消防总队评为度打造公安消防铁军工作“先进中队”；

2011年1月被湖北省消防总队评为全省消防部队中队级安全防事故先进单位；

2011年1月2011年1月被湖北省消防总队评为全省消防部队“标兵中队”；

2011年7月被总队表彰为先进基层党组织；

2011年全省消防部队“标兵中队”；

2011年总队全省消防部队“先进中队”。

以上的荣誉仅仅是特勤一中队所取得成绩的一部分，犹如偌大森林中的几棵常见的树木。这是三年来中队全体官兵团结协作、艰苦奋斗的结果，凝聚着全体官兵的智慧和汗水。以后的工作中，中队全体官兵一定会乘风破浪，一路高歌，砥砺前行，奔向新的辉煌！

二、近年来工作情况

1、班子和队伍建设。

为进一步加强中队领导班子和队伍建设，夯实战训基础工作和经常性管理工作，建设一支政治思想坚定、专业技术精湛、纪律作风严明的队伍，两年来，特勤一中队采取“五项”有力措施狠抓班子和队伍建设，取得了显著成效。

一是强化思想认识，夯实思想基础。

二是强化理论学习，提高理论素养。

三是强化操场训练，提高组训能力。

四是强化日常养成，培养良好作风。

五是强化日常管理，建立正规秩序。

通过两年来的不断努力，特勤一中队在思想、组织、作风和制度建设上效果明显，中队上下一条心，凝聚力明显增强，精诚合作，为充分发挥基层中队的职能作用，出色完成各项消防保卫任务提供了坚强有力的思想和组织保证。

2、消防铁军建设，灭火救援情况。

为进一步推动打造现代化消防铁军和“清剿火患”战役工作的深入开展，不断提高部队灭火救援实战能力，特勤一中队立足于现有执勤力量和器材装备，牢固树立“练为战”的思想，强化措施，以提高战斗力为核心，积极开展“大练兵”活动，根据实际情况强化业务理论学习，打牢业务理论基础；强化科学组训，提高练兵的效果；强化实战演练，打牢战术基础；强化训练安全，筑牢安全根基，即以四个“强化”助推现代化消防铁军建设。经过一番艰苦卓绝的努力，中队战斗力明显得到提升，用事实证明了特勤一中队“拉得出、冲得上、打得赢”，为出色完成灭火救援工作打下了坚实基础。

通过消防铁军建设，特勤一中队先后中队涌现出了一批以赵宏、闫胜凡、张安华为代表的消防尖兵，先后得到了总队、支队等各级单位的表扬，并依次立功受奖。

3、部队思想政治工作。

在执勤备战任务繁重的情况下，中队紧扣精细化管理的要求，以“六化”建设为切入点，扎实推进思想政治教育工作。坚持每星期安排两个半天时间进行政治思想教育，促使全体官兵理想信念更加坚定，遵纪守法意识更强，思想道德更加纯洁，部队内部更加安全稳定，确保以灭火和抢险救援为中心的各项任务圆满完成。

在经常性的思想政治教育中，特勤一中队通过专题教育、开展讨论、谈心、写心得、谈体会、演讲比赛、参观革命遗址等形式多样的方法，很有成效的将思想政治教育渗透到了各项工作中，让全体官兵从中受到了启发和教育，牢固树立了正确的人生观、革命观和价值观。

三、当前工作中遇到的难题和存在的突出问题

目前特勤一中队处于蓬勃发展时期，处处呈现出欣欣向荣，更上层楼的景象，但仍然存在一些问题，主要体现在以下四个方面：

1、由于辖区面积过大，对辖区的部分企业不够了解，特别是农村范围内的个体私营企业。

2、随着社会经济的发展，高层建筑越来越多，火灾灾害事故的复杂性、严重性、险恶性更加严重，中队消防装备建设明显落后，装备性能不适应各类灾害事故的需要。

3、辖区内消防水源建设问题突出，在灭火救援过程中存在水源供给不足、无法快速找到水源等一系列问题；另外，市政消火栓每年按照规定比例增加，但辖区内消火栓数量距离城市建设要求仍然有差距。

4、中队营房多处漏水，需要尽快维修，但由于经费不足，此问题仍没能有效解决。

四、今年的工作思路及工作措施

新年肇始，已至阳春三月，特勤一中队在延续以往辉煌成绩的基础上，根据上级单位的要求以及中队自身建设的需要，制定了年度工作计划，并确立了具体的实施方法，主要包括以下六个方面：

1、领导班子和干部队伍建设。

切实规范党组织集体理论学习和议事制度，全面推广特勤中队党建试点经验，探索建立重大事项票决制。

深化政工队伍建设，加强中队思想政治骨干队伍的工作能力和效果，争取班子建设优秀率达90%以上。

2、消防宣传。

每月定期向社会开放，充分发挥特勤一中队为辖区群众进行消防宣传服务的作用。在开放日当天，组织群众参加烟雾逃生体验、消防知识讲座、火灾扑救演示、消防装备展示等活动。

成立两个流动宣传队，定期或不定期在辖区商业网点、交通枢纽、社区街道设立“流动消防宣传站”，开展宣传材料发放、宣传展板展示、火灾扑救演示等教育活动。

3、消防铁军建设。

加强中队战训骨干和专业队伍建设，进一步完善尖兵突击队、尖刀班组、中队长助理和各类专业处置队伍；

坚持按纲施训、科学施训、以练为战，扎实开展全员执勤岗位练兵，深入推进铁军中队达标创建，在中队选拔出优秀干部积极备战全省基层指挥员大比武。

加强战训业务基础工作，抓好预案编审、跨区拉动等工作，突出辖区灾害特点、信息预警提示、灭火救援战法等研究，提升部队核心战斗力。

4、部队正规化建设。

大力加强精细化管理，贯彻落实《公安消防部队正规化管理指导意见》。狠抓条令条例和《基层正规化管理若干规定》，把学习贯彻条令条例作为中队正规化管理的突破口，把条令条例落实到日常管理之中，规范日常行为，真正做到“内强素质，外树形象”。

严格按照正规化管理规定，全面兼顾，注重同时抓好硬件建设和软件建设，做到硬件过硬，软件不软。开展“五无”创建活动，狠抓安全管理工作，杜绝严重以上责任事故，减少一般责任事故，实现“五无”创建目标。

5、信息化建设。

积极争取上级单位的支持，加强中队通信指挥系统建设。在中队建立、完善信息化建设定期学习制度，提升中队官兵信息工作能力，促使中队官兵熟练掌握灭火救援指挥系统、部队管理系统、综合统计分析信息系统等一体化软件的应用方法。

6、思想政治工作。

以“喜迎十八大、争创新业绩、全力保安全”主题教育为主线，开展各项主题实践活动。

深入践行“三句话”总要求，大力培育中队官兵“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”当代革命军人核心价值观和“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观。

结合特勤一中队的实际情况，深入推进政治工作“六化”建设，积极开展贯彻落实《大纲》、《规定》课题攻关，争做全市甚至全省消防中队贯彻落实《大纲》的试点单位。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。特勤一中队全体官兵将奋然拼搏，

全力打造一支现代化公安消防铁军中队，为党和人民再立新功！

汇报完毕！谢谢大家！

煤矿瓦斯抽放工作情况总结及安排

煤矿瓦斯抽放工作情况总结及安排一、煤矿基本情况仲恒煤矿位于贵州省六盘水市盘县西部，属红果镇管辖。该矿地理坐标为：东经104°29′51″～104°30′16″，北纬26°02′22″～26°02′59″。仲恒煤矿为扩界扩能的后矿井，井田走向长 2.13～3.15km，倾斜宽0.68～1.23km，开采深度：+1850m～+1200m标高，矿区面积2.9077km2。盘西支线铁路从井田东部穿过，经水柏铁路接株六复线、经威红支线接南昆铁路以最短地距离连接贵阳、昆明、南宁、广州等地。可供本矿装车外运的铁路装车站主要为盘西支线上的红果站。威红支线铁路向北与盘西支线铁路、水柏铁路、贵昆铁路相连，向南与南昆铁路相通。红果站至六盘水市165km，至贵阳市411km、贵昆铁路至昆明289km，经威红支线铁路、南昆铁路至南宁576km，至广州1382km，经水柏铁路、株六复线铁路至贵阳439km。矿井东南面有G320国道公路通过，矿井工业场地有乡村公路（已改造为三级）向东至红果镇接G320国道；也可经工业场地南面的乡村公路（已改造为三级）至火铺镇接G320国道。在工业场地的北面有镇（宁）胜（境关）高速公路通过，并在附近设有砂坡出口，交通便利。仲恒煤矿始建于1992年4月，井田面积2.9077km2。至2010变更为矿井设计生产能力90万吨/年。属煤与瓦斯突出矿井，矿井相对瓦斯涌出量+1400水平为42.45m3/t。根据2008年中国矿大鉴定检查检验报告，该矿煤尘具有爆炸危险性，

煤层自燃发火倾向性为二级。我矿自建井以来，未发生煤与瓦斯突出。二、我矿瓦斯抽放工作的由来我矿率先推广“四位一体”综合防突措施，1997年至2006年，我矿一直采用小直径钻孔超前预排措施的防突措施防治瓦斯突出，基本上可以满足矿井的需要，可是随着开采水平的延深，矿井瓦斯突出频率和突出强度日趋增大。生产期间瓦斯突出和瓦斯超限现象频繁发生，超前钻孔排放瓦斯的防突措施逐渐不能满足矿井安全生产的要求，回采工作面不能正常生产，瓦斯问题严重制约了矿井的生存，恶劣的自然条件迫使我们寻求矿井生存的出路，依靠科技进步，由深孔密排措施过渡到瓦斯抽放措施。2006年建立了地面瓦斯抽放系统率先推行了本煤层瓦斯预抽技术，对煤层机巷采取了超前预抽和边掘边抽技术，矿井基本消灭了瓦斯突出事故，瓦斯超限现象也明显减少，煤巷掘进速度加快，安全生产形式明显好转。瓦斯抽放初见成效，全矿管理人员及职工消除了对瓦斯抽放的模糊认识，树立了信心。三、瓦斯抽放工作的技术进步历程㈠、2006年6月开始实施本煤层抽放，煤层机巷掘进首先采用先抽后掘，短抽短掘，直径42mm钻孔，孔深18米，抽放2～3天，一般可掘进2～3米，存在抽放管及聚胺脂消耗量大，封孔、折管工时消耗大，安全可靠程度一般，机巷上、下帮难已控制。㈡、2006年10月开始改为边抽边掘，加深钻孔至25米，上、下帮帮孔距作业面10米不拆除，掘进时只拆除正前方孔管，使机巷上、下帮

2019年大学冬季征兵工作总结-范文资料

2009年大学冬季征兵工作总结一、我校在今年冬季征兵中所做的主要工作 1.准备工作阶段 10月25日，我校武装部有关人员参加了海淀区2009年冬季征兵工作动员大会后，立即向学校主管领导汇报，开始积极准备开展今冬的征兵工作，经学校领导批准，成立了xxxx大学2009年冬季征兵工作领导小组，下设了征兵工作办公室，落实了办公室工作人员并进行了责任分工，制定了详细的征兵工作计划。 2.宣传动员和报名阶段 1 2 3 4 5 6 3.体检政审阶段 11月14日－11月30日，校征兵工作办公室召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。半个多月的时间，我校武装部有关人员亲自开展政审工作，先后前往xxxx区和xxxx县进行政审调查，经过不懈的努力，两名同学的政审工作全部完成，政审合格，并报xxxx区武装部。 12月7日，确定xxxx两名同学应征入伍，并领取入伍通知书。同时两名应征入伍学生在xxxx区武装部领取服装。 1 2 3 4 5 6 12月8日，我校应征入伍的两名同学及家长在校武装部的组织下前往xxxx剧院，参加了xxxx区欢送新兵大会。 5.欢送新兵离校

12月8日下午四点，xxxx大学隆重召开欢送我校学生应征入伍暨欢迎参军同学返校大会。校党委书记xxxx同志出席了大会，全校各院系学生代表共200人参加了大会。会议首先举行了向两名同学颁发入伍通知书的仪式，并由校领导向两名名同学赠送了纪念品和慰问金。校学生处副处长xxxx同志宣布了学校武装部所作的“关于向xxxx两名同学学习的决定”。应征入伍学生代表xxxx同学作了充满激情的发言，她表示决不辜负学校领导和老师们的信任和期待，刻苦训练、磨练意志，培养能力，为xxxx 大学争光!在校学生代表xxxx同学代表在校全体学生预祝新兵在部队取得好成绩，为母校争光。老兵代表xxxx同学发言表示，要加倍珍惜大学时光；刻苦学习、克服困难，顺利完成学业。校党委书记xxxx同志在讲话中对应征入伍同学的高尚行为给予了充分的肯定，并号召全校同学向他们学习。会议取得了良好的效果，在同学中引起了极大的反响。二、今年我校征兵工作的主要经验 1.大学生高涨的爱国主义热情和社会责任感为圆满完成征兵任务奠定了坚实的基础参军入伍对每个青年人来说都是人生道路上的一次重大选择。对于已经通过高考进入高校学习的在校大学生来说，暂停学业，投入艰苦的军营生活更是一个需要认真权衡、深思熟虑的决定。因此，从在校大学生中征集新兵，不是一项简单的行政工作，而是要通过长期不懈的国防教育工作，激励同学们在关键时刻用实际

学位申请人员基本情况表

附件五：《学位申请人员基本情况表》填表说明为便于校学位评定委员会审核评定学位及全校学位人员基本情况的汇总统计与信息上报，特就填写学位申请人员基本情况表作如下统一要求：1．填表人务必认真负责，确保所有信息准确无误。 2．学位信息务必从研究生信息管理系统中录入，且区分博士、科学学位、专业学位、高校教师、同等学力等类别。如果系统中导出的数据与实际情况不符，请秘书在汇总表中直接进行修改并标红，学位办将以学院报送的汇总表为准。 3．姓名、出生年月、学科门类及专业等信息将直接用于制作学位证书，属特别重要项，请务必真实、正确。 4．直博生入学前学历填写本科或大专等，并在备注栏目中写明直博。 5．专业学位研究生的“专业名称”栏中，须按国家有关规定填写准确的专业领域名称全称或者专业学位类别名称。 6．上次学位评定会缓授学位人员本次提交学位申请需在备注栏中标明“上次缓授”，博士生中免盲送审人员需在备注栏中标明“免盲”，单考委培人员需在备注栏中标明“单考”，外国留学人员需在备注栏中注明国别。 7．工程硕士必须填写双导师，且其中一位为校外导师。 8．“论文盲审结果”栏使用表述如“2优1良1一般1不合格1修改后答辩1不予答辩”形式。 9．“答辩委员会意见”栏使用表述如“全票通过”或“四票通过一票弃权”或“四票通过一票反对”形式。 10．“录取类别”栏使用表述如“非定（计划内非定向）”、“定向（计划内定向）”、“自筹（计划外自筹）”、“委培（计划外委培）”等，通过“单独考试”方式入学的学位申请人，须在“录取类别”栏内注明“单考”字样。 11．同一学院出现同名同姓者，应予特别说明。 12．若学生姓名属生僻字，所有输入法都无法打出，需通过微软“TrueType 造字程序”生成的，应予特别说明。 13．所有《学位申请人员基本情况表》均需在每页加盖学院公章才能递交。

征兵工作总结范文三篇

征兵工作总结范文三篇篇一在市政府、市武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心和支持下，岳口镇20XX年夏季征兵工作紧紧围绕大学生征集比例不低于50%，退兵率不高于1%和无责任退兵的目标，增强组织领导、强化工作措施、狠抓工作落实，以廉洁征兵为重点，以“五率”考评为出发点和落脚点，增大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节关，在全镇相关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀青年30名，其中团员18名，大学生13名、大专生4名、高中文化11名、初中文化2名，新兵综合素质有了显著提升。在今年的征兵工作中主要做了以下工作：一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓今年的征兵工作，是在国家实行兵役制度改革后的一次兵员征集，我镇在客观上面临着适龄青年基数大，而兵员任务数大幅减少这对矛盾，同20XX年相比，兵役征集任务数减少60%。为确保高质量完成今年征兵工作任务，镇党委高度重视，把征兵工作列入第三季度中心任务，明确党委主要领导要亲自抓、亲自管。镇政府成立了由镇长任组长，分管副镇长、武装部长任副组长，派出所、医院、教育、民政、宣传等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过相关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。镇党委书记曾令慧在全镇工作大会上就征兵工作作了专题讲话和精心安排，明确各单位一把手作为征兵工作第一责任人，哪个单位完不成任务，在哪个环节上出问题，都要严肃追究责任。同时，还多次了解、听取征兵工作进度，亲自关心、过问相关家庭实际情况。征兵领导小组组长副镇长邓国胜同志对征兵工作也充满热情，多次深入村组、社区家庭面对面作好应征青年本人及父母亲的思想政治工作。

煤矿安全状况分析报告

煤矿安全状况分析报告导读：本文是关于煤矿安全状况分析报告，希望能帮助到您！全区煤矿安全生产形势保持良好运行态势，伤亡事故得到了有效遏制，原煤生产百万吨死亡率大幅度下降，部分地区和单位实现了全年无死亡事故的可喜局面。全区各类煤矿死亡人数在国家局下达的控制目标范围内，并完成了煤矿安全生产许可证颁证的前期准备工作，进入了审核发证阶段。这是在国家局和自治区政府的正确领导下，全区各级人民政府、煤炭行业管理部门、煤矿安全监察部门深化煤矿安全专项整治，贯彻国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》，加大落实各级安全生产责任制，提高监察管理水平的结果。但是全区各类煤矿安全生产工作开展不平衡，部分地区煤矿安全生产基础条件较差，安全防范意识薄弱，安全装备水平有待于提高，特大事故没有得到杜绝，希望通过安全状况分析，引起各有关方面的重视。一、全区煤矿安全生产基本情况（一）原煤生产情况全区原煤生产按原煤产地进行分类，盟、市除乌兰查布市无（二）煤矿安全生产情况1、按事故严重程度分类一次死亡3—9人的重大事故1起，死亡6人。2004年未发生死亡30人以上的特别重大事故。 2、按事故煤矿经济类型分类

3、按发生事故单位的属地分类全区共有11个盟、市生产煤炭，发生在各盟、市辖区内的煤矿事故起数和死亡人数。由图可以看出，我区煤矿事故主要发生起数在赤峰市、乌海市，两市事故死亡人数各占全区死亡总数的25.3%。从图中还可以看出，乌海市2003年、2004年平均每起事故死亡人数在2人以上，其余地区2004年平均每起事故死亡人数在1—1.4人之间。（三）原煤生产百万吨死亡率按企业分类百万吨死亡率（四）煤矿事故发生频率分析 2004年，从全区来看，全年共发生69起事故，平均5.3天发生一起事故,其中,特大事故、重大事故发生频率为每年一起，一般事故为5.4天发生一起事故。（五）各煤矿安全监察办事处辖区原煤产量及安全情况 2004年,各办事处辖区内原煤产量与2003年相比除乌海办事处辖区内基本持平外,海拉尔办事处辖区内的原煤产量略有下降,包头、赤峰办事处辖区内的原煤产量上升，分别增长4235万吨和939万吨，各办事处辖区内原煤产量及同期对比情况。在原煤生产百万吨死亡率方面，与2003年相比，各办事处辖区内煤矿百万吨死亡率均有明显下降，海拉尔办事处辖区内下降最为明显，下降0.88。包头办事处辖区内原煤生产百万吨死亡率降到了0.13。全区04年控制指标04年实际起数04年实际死亡03年实际

关于征兵工作调研报告

关于征兵工作调研报告近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，经过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，经过调研，作一些简单的分析。一、存在的问题当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其 2

原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，她们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年 3

收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把她们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中， 4

村社征兵工作汇报

村社征兵工作汇报一、利用村每周一的村民组长例会，加大宣传，摸清底数，正确引导，动员适龄青年踊跃报名参军；二、是加大宣传力度，营造浓厚氛围。要在村主要路口张贴标语、悬挂横幅，在村宣传栏内张贴今年征兵工作相关政策，让村民有所了解，掌握好今年征兵动态。三、开展入户宣传，确保《征兵宣传单》发放到每个适龄青年手中，要向预征对象家庭宣传参军优惠政策，算好参军后的经济账、成长账、政治账，提高预征对象参军的积极性，村唐建新、吴伟分别到适龄青年家长，进行宣传落实，做好青年思想工作四、是抓住关键，注重落实。要把握征兵工作的几个关键时间节点，在保证预征对象数量的同时，注重预征对象质量，同时要随时掌握预征对象思想情况，为圆满完成今年征兵工作打下坚实的基础。今年八一村参加初检适龄青年为14人，力争能完成今年区人武部的征兵任务。村社征兵工作汇报 [篇2] 在县武装部的直接领导下，在镇党委、镇政府的关心支持下，紧紧围绕确保新兵质量这个核心，加大了国防教育宣传力度，严把征兵操作环节，在全镇有关单位的大力支持配合下，较为顺利地完成了兵员征集任务，共向部队输送优秀

青年x名，其中团员x名，高中文化x名，占总数的xx%，有专业技术特长的x名，新兵综合素质有了显著提高。在今年的征兵工作中，主要有以下几个特点：一、领导高度重视，切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。今年的征兵工作，是在国家进行兵役制度改革后的一次兵员征集，我镇在客观上面临着适龄青年基数减少，而兵员任务数大幅增加这对矛盾，为确保高质量完成今夏征兵工作，镇党委高度重视，把征兵工作列入第三季度中心任务，明确党委主要领导要亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长，武装部长任副组长，派出所、医院、教育、民政、宣传等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，明确各自职责，实行严格的责任制，通过有关部门的密切配合，形成齐心协力抓征兵的良好局面。镇党委书记在镇委扩大会议上就征兵工作作专题讲话，明确各单位一把手作为征兵工作第一责任人，哪个单位完不成任务，在哪个环节上出问题，都要严肃追究责任。同时，还多次了解、听取征兵工作进度，亲自关心、过问有关家庭实际情况。镇武装部长对征兵工作也充满热情，多次深入家庭作好应征青年本人及父母亲的思想工作。各级领导的高度重视，为顺利圆满完成今冬征兵工作奠定了坚实的基础。二、强化措施，严把征兵操作环节关。今年的征兵工作面临着任务重，适龄青年少等新情况、新问题，为确保顺利

2019年煤矿工作情况汇报

20XX年煤矿工作情况汇报第一部分二○一八年主要经营目标预计完成情况今年以来，在公司党政的正确领导和大力支持下，按照“七六五四三二一，方方面面争第一”的战略部署和要求，全矿干部职工凝心聚力谋发展，攻坚克难求跨越，在任务重、条件差、困难多、压力大的情况下，煤炭产量连创新高，安全生产平稳发展，经营质效大幅攀升，重点工程快速推进，改革改制稳步运行，矿容矿貌持续改善，各项工作取得了较好成绩。一、1—10月份各项生产经营指标完成情况及全年预测（一）产量完成情况 1、1—10月份原煤产量完成176.6万吨，比公司计划167万吨多产9.6万吨，完成计划的105.75%。同比增产13.9万吨，增长15.85%。预计后两月完成33.4万吨，全年可完成公司计划210万吨。 2、1—10月份洗煤产量实际完成154.2592万吨，其中：洗精煤实际完成114.1447万吨，比公司计划110万吨，多洗4.1447万吨，完成计划的103.77%。同比增洗13.9万吨，增长15.85%。预计后两月完成20.8553万吨，全年可完成135万吨。）（六）快速推进，科学调整，矿井通风系统得到进一步优化南丰进风井工程于18年5月30日开工建设，今年7月16日与井底车场顺利贯通，完成井筒进尺553米，共穿经17个大于20m3/h含水层，实际工期为226天，比合同工期提前3个月，比南丰回风井工期减少2年。与此同时，我们对矿井通风系统先后两次进行了重大调整，

形成了更加科学合理的分区对角式通风系统，总进风量由原来的14451m3/min增加到17813m3/min，基本上满足了矿井用风需求。（七）依托优势，挖掘潜能，瓦斯综合利用促进了瓦斯抽采技术的升级南丰低浓度瓦斯发电站于2月23日开工建设，5月28日竣工投运，仅用了95天时间，破解了瓦斯浓度低于30%不能发电的技术难题，率先在国内实现了6%-16%低浓度瓦斯发电。目前，机组运行平稳，累计发电239万度，实现利润67万元，并完成了余热利用设计，将于近期施工，已成为潞安瓦斯综合利用的示范基地。低浓度瓦斯发电站的建成投运，促进了矿井瓦斯抽采技术的升级、抽采规模的扩大，形成了全方位、多方式、立体化的瓦斯抽采体系。截止目前，瓦斯抽采累计330万m3，预计全年可抽采370m3，完成公司计划的185%；瓦斯超限次数同比大幅下降（瓦斯超限次数去年为522次，今年为53次）。（八）精益求精，整体推进，本质安全型矿井建设初见成效以建设精品矿井为目标，坚持“质量就是人品”的理念，开展了“一通三防”、机电、运输、顶板管理、监测监控、防治水等专业会战，突出了精品工作面和精品线路的建设，实行了业务副总包线，科长、副科长包面的责任制考核办法，强化了定期和不定期的检查，深化、细化了各管理环节，重点从质量标准化规划和外部环境整治入手，形成了“122338”的精品工程：“1”是一条走廓（井上连接走廓）；“2”是两个车场（井底车场、74车场）；“2”是两个卫生间（井底、74）；

煤矿基本情况(样本)

鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司高家梁煤矿一、基本情况（一）高家梁煤矿采矿许可证证号：（有效期）；煤炭生产许可证证号：（有效期）安全许可证证号：（有效期）；工商营业执照证号工商营业执照注册号：150000000003619（有效期）；矿长资格证（MK151000921号）；矿长安全资格证（蒙B209024号）。（二）高家梁煤矿隶属鄂尔多斯市昊华精煤有限责任公司，一期工程设计生产能力300万吨/年，配套选煤厂一期工程入选能力300万吨/年。井田面积约87.4178km2。地质资源储量145289万吨，工业资源储量127888万吨，设计资源储量109595万吨，设计可采储量82465万吨，设计矿井资源回收率56.76%，设计矿井服务年限99.2年（按设计生产能力600万吨/年及初期300万吨/年间隔2年计算）。（三）高家梁煤矿井田位于鄂尔多斯市万利矿区南部，行政区划隶属鄂尔多斯市东胜区塔拉壕镇、准格尔旗准格尔召镇、伊金霍洛旗纳林陶亥镇。含煤地层为侏罗系中下统延安组（J1-2y），井田含2、3、4、5、6等五个煤组。主要可采的2-2中、3-1、4-2中、6-2中煤层平均厚度分别为 3.56m、2.31m、2.49m、3.06m，煤种以不粘煤为主，有少量长焰煤。煤层结构简单，赋存稳定。井田地质结构简单，构造形态呈南西倾斜的单斜构造，地层倾角小于5°,井田水文地质条件简单，水文地质勘查类型为第二类第一型,井田工程地质条件中等,煤层瓦斯含量低，煤尘有爆炸危险，煤层容易自燃。

（四）高家梁煤矿建设项目由国家发展和改革委员会发改能源〔2007〕2939号文件核准，初步设计由自治区煤炭工业局内煤局字〔2008〕76号文件批复，安全设施设计由国家煤矿安全监察局煤安监函〔2008〕32号文件批复，《高家梁煤矿一期工程初步设计》由中煤西安设计有限责任公司设计，选煤厂由中煤西安设计有限责任公司、大地工程开发有限责任公司设计。（五）矿井投资122660万元，吨煤投资408.87元。其中：井巷工程量32839.17m、矿建工程投资23095万元；工程量58494.51m2、土建工程投资15270万元；安装工程投资50541万元；完成其它投资33754万元；选煤厂投资18446万元，吨煤投资61.49元。二、系统基本情况（一）开拓系统矿井采用斜井多水平开拓方式，主斜井、副斜井、回风斜井均具备安全出口条件。一水平标高+1280m。沿2-2中煤层布置运输、辅助运输、回风三条大巷，分别与主斜井、副斜井、回风斜井连通，构成矿井一水平开拓系统，全井田布置14个盘区。主斜井：倾角14°，斜长680m，直墙半圆拱断面，净断面17.3m2，表土段采用钢筋混凝土支护方式，基岩段采用锚网喷支护方式，用于矿井煤炭提升，兼作进风井，安装胶带输送机，安设架空乘人器，敷设消防洒水管路及动力电缆、通信电缆、安全监测监控光缆、照明电缆、工业视频监视光缆等，井筒内设台阶。副斜井：倾角5.5°，斜长1095m，直墙半圆拱断面，净断面17.8m2，

大学征兵的工作总结

大学征兵的工作总结 20xx年我院在校大学生冬季征兵工作已经全部结束。两个多月以来，在学院党委的领导下，在上级领导机关的指导及大力支持下，我院武装部、征兵工作办公室与学院有关部门及各系部团结协作、密切配合，克服了时间紧、任务重、工作人员少、工作量大等困难，圆满完成了今年冬季的征兵工作任务。在几十位报名参军的同学中，经过目测、初检，我院共有ｘｘ名同学上站体检，我院有九位同学体检政审完全合格。**等四位同学经上级征兵部门批准，光荣参军入伍。现在，他们已奔赴各地军营，开始了光荣的军旅生活。现将我院20xx年征兵工作情况特总结如下：一、领导高度重视，工作目标明确。 10月中旬，我院武装部有关人员分别参加了**市及**区20xx 年冬季征兵工作会，会后，参会人员在第一时间向学校主管领导汇报了会议精神，学校党委高度重视，立即布置落实。经研究，学院成立了征兵工作领导小组和征兵工作办公室，负责贯彻落实上级有关征兵工件精神，制定学院征兵工作政策，并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。领导小组组长由主管武装部工作的副书记担任，小组成员由武装部、学生工作部、组宣部、教务处、纪检、党政办、等职能部门、各系学生工作负责人组成，征兵工作办公室设在武装部。领导小组和办公室工作人员进行了详细的责任分工，院领导明确要求具体工作人员一定要认真贯彻落实有关政策规定，

明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求，要把品学兼优的大学生输送到部队，保质保量地完成我院20xx年冬季征兵任务。二、发动宣传到位，具体措施得当。 10月17日，我院派有关人员参加了**市征兵工作座谈会，会上听取了**市20xx年征兵工作的有关精神、部分区县人武部和高校开展征兵工作的经验介绍及20xx年全市征兵工作的安排部署，学习了征兵工作有关政策规定。会后，我院立即召开了学院各职能部门负责人和各系部主管学生工作领导参加的全校征兵工作动员会，学院征兵工作领导小组组长**（学院党委副书记）在会上做了动员讲话，他要求各系部要在学院征兵工作领导小组的统一部署下积极行动起来，要把征兵动员工作作为一次深入的国防教育活动来开展，要通过这次宣传动员活动，增强同学们的国防观念、爱国主义热情和革命英雄主义精神。至此，我院征兵工作的发动宣传全面展开。经过广泛和集中的宣传动员，有意应征入伍的学生纷纷到武装部咨询报名。经过武装部老师目测、初检，最终确定ｘｘ名同学上站体检。11月10日，我院ｘｘ名应征报名同学前往中西结合医院参加体检，9名同学顺利通过检查，体检完全合格。11月12日，院征兵工作领导小组召开了新兵政审工作会议，对体检完全合格同学的政审工作进行了具体安排。为了确保在规定时间内准确无误地完成政审任务，学院决定派人直接去部分学生家庭所在地外调。会后，外调人员立即奔赴**县、株洲等地展开政审外调，虽然遇到了

大学征兵工作总结

大学征兵工作总结大学征兵工作为部队输送了高素质的兵源，对巩固我们国防有很大的贡献。而国防是我国的基础事业，因此大学要把征兵工作做好，对每次的征兵工作进行总结，不断进步。下面是教师范文吧给大家带来的大学征兵工作总结，欢迎阅读。【大学征兵工作总结一】 20XX年征兵工作已经基本结束，大庆师范学院共入伍男兵44人，女兵入伍4人。20XX年征兵工作全面启动以来，我校按照省教育厅的统一安排，积极部署我校大学生征兵工作。为了充分调动我校青年学生热爱祖国、奉献国防的积极性，切实做好宣传发动和组织报名工作，7月1日，学校党委副书记刘恒主持召开了20XX年度征兵工作会议，武装部工作人员、各学院负责学生工作的党总支书记、辅导员、班主任共300人参加了会议。会议传达了20XX年征兵工作文件精神，对今年的征兵工作进行了具体部署，要求武装部、各院高度重视，充分认识做好在校大学生征兵工作的重要意义，并做好宣传教育活动，努力营造良好的征兵工作氛围。要求把国家鼓励高校大学生入伍的相关政策传达到每一位学生。由于今年入伍时间的调整，征兵工作开展时，我校在校生还不到8000人，男生数只有2600余人。在此条件下，为了营造气氛，武装部加大宣传力度，制作悬挂条幅12幅，张贴海报30余张。辅导员、班主任深入学生宿舍，为同学们讲解入伍相关优惠政策。此外，负责

入伍的老师通过qq，人人网，微信等网络工具向同学们发布征兵讯息。我校还邀请区武装部来我校宣传，为同学们详细解答政策、军队生活。【大学征兵工作总结二】外语系从学习校武装部传达的上海市20XX年征兵文件精神起，就立即成立征兵工作小组，在学生中进行宣传教育，开展政审工作、开展学生思想教育及送兵工作，围绕工作安排与任务，及时完成各项征兵工作。下面，我们简要介绍外语系20XX年征兵工作情况。一、高度重视、明确任务 10月中旬，我系及相关辅导员代表参校武装部召开的20XX年冬季征兵工作会，会后，系党总支书记高度重视，在第一时间向辅导员传达了会议精神，布置安排相关工作，并成立以党政领导为组长的征兵工作小组。小组成员由辅导员、年级学生负责人、联络员组成，并对领导小组人员进行了详细的责任分工，明确要求每位辅导员一定要认真贯彻落实有关政策规定，做好宣传和动员工作，不在征兵范围内的年级辅导员也需要做好宣传工作，争取更大范围地做好保障、准备工作;明确征兵工作中各个环节的分工、日程和质量等要求，要把品学兼优的大学生输送到部队，保质保量地完成我系20XX年冬季征兵任务。二、全面宣传、未雨绸缪外语系以召开全系征兵宣传大会和各年级单独宣传、动员两种形式进行大力、全面的宣传。党总支书记江广华和相关辅导员在听取了

盘县保庆煤矿基本情况汇报(2014.12.25)

盘县保庆煤矿基本情况汇报尊敬的省、市检查组，县、乡各级领导与专家：感谢您们在百忙中莅临保庆煤矿检查指导工作，现将我矿的基本情况汇报如下：一、煤矿基本概况现盘县保庆煤矿是由原保庆煤矿与黄家沟煤矿整合而成，位于贵州六盘水市盘县滑石乡哒啦村，刘（官）～洒（基）公路由矿区西部边缘经过，离矿区约100m，南距刘官14公里，北至水柏铁路松河火车站23公里，距现毕、水、兴高速公路约13公里，矿区内有乡道与矿井相连，交通便利。保庆煤矿为股份合作煤矿企业，法人代表任广东，由盘县煤炭开发总公司控股56%，其他私营业主（任广东、龙静、黄楠三位股东）控股44%，是盘县煤炭开发总公司一下属煤矿。煤矿设计生产能力为30万吨/年，于2009年3月建井，2013年8月完成安全设施、设备验收，现属生产矿井。井田面积为1.5516平方公里，保有资源储量1533万吨，走向长3566m，倾向宽平均435m，11个拐点，井田外形呈一不规则形状，开采深度为+1910m～+1400m，可采煤层为1#、3#、5#、12#煤层，共四层，均属中厚煤层，其中：煤层厚度（m）层间距（m）稳定程度煤层结构顶板岩性底板岩性最小最大平均 1#1.05 2.15 1.70 稳定简单泥质粉砂岩、粉砂质泥岩泥质粉砂岩 3#1.55 3.11 2.53 11 稳定简单细砂岩或粉砂岩泥岩 5#1.0 1.80 1.52 42.12 较稳定简单细砂岩泥岩 12#1.18 1.80 1.52 40 较稳定简单细砂岩泥岩

经鉴定，四层煤均有突出危险性，属突出煤层；四层煤自燃倾向性均为Ⅲ类，不易自燃；四层煤均有爆炸危险性。煤层倾角为50°～68°之间，属急倾斜煤层。水文地质条件中等，主要以大气降水，裂隙充水导通至井下为主，对小窑、采空区积水情况已进行详查，各方面均有相应水文地质资料。通风方式为中央并列式，采面设计为俯伪倾斜柔性掩护支架，后退式回采，东、西两翼布置，采面沿走向推进，俯伪倾斜布置，采用全部垮落法管理顶板，采煤工艺为炮采工艺。开拓方式为斜井开拓，有主斜井、副斜井及回风斜井3条井筒，设计计划二个水平（即+1603及+1400水平），六个采区开拓全矿井。防突工作主要以开采1#煤层作为保护层以及在采面运输巷打顺层钻孔抽放煤层瓦斯为主，防治水工作严格按照“物探先行、钻探验证、预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则进行，在安全上严格按“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针进行管理。我矿自2013年8月完成安全设施设备验收以来，由于资金短缺，大力治理瓦斯，故井下开掘巷道速度慢，目前3#煤层仍未形成采面。目前有四个掘进头，其中： ①110301回风巷已掘450多米，已掘到位，由于调整通风系统，现已打上临时密闭； ②110301运输巷已掘480多米，掘进头及运输巷正在抽放瓦斯，距110301回风巷预计贯通点约65米，贯通后方可形成采面，即110301柔性掩护支架俯伪倾斜开采工作面；

煤矿矿图的一些基本知识

第16章矿图的基本知识 16.1 概述 16.1.1 矿图的概念与特点矿图是反映矿井地质条件和井下采掘工程活动情况的煤矿生产建设图的总称。矿图是煤矿企业中最重要的技术资料，是管理采矿企业和指导生产必不可少的基础图件，它对于正确地进行采矿设计、编制采掘计划、指导巷道的掘进和合理安排回采工作及各种工程需要都具有重要作用。与其它图纸相比较，矿图具有以下几个特点：（1）矿图的内容要随着采矿工程的进展逐渐增加、补充、修改；（2）矿图的测绘区域随矿层分布和掘进巷道部署情况而定，常常是分水平测绘；（3）矿图所反映的是井下巷道复杂的空间关系，以及矿体和围岩产状与各种地质破坏，测绘内容多，读图较困难；（4）采用实测与编绘的方法，以实测资料为基础，再辅以地质、水文、采掘等方面的技术资料绘制而成。 16.1.2 矿图的分类生产矿井必备的基本矿图包括两大类：一类是矿井测量图，它是根据地面和井下实际情况测绘而成的；另一类是矿井地质图，它是根据矿井地质勘探资料和采掘过程中揭露的地质信息而绘制的。两类矿图之间存在着密切的关系，矿井测量图是绘制矿井地质图的基础；而矿井测量图上的地质信息则是来源于可靠的矿井地质图。本章主要介绍矿井测量图。根据投影方法和投影面的不同，可以将矿图分为平面投影图、竖直面投影图、断面图和立体图。根据成图方法分为原图和复制图两类。原图是根据实测、调整或收集的资料直接绘在聚酯薄膜或在原图纸上的矿图，一般情况下原图不应直接用来晒图或使用。原图的副本称之为二底图。根据原图或二底图复制或编制而成的矿图称为复制图。煤矿生产、建设过程中必须具备的主要图纸，称为基本矿图。《煤矿测量规程》规定的煤矿基本矿图见表16-1。表16-1 矿井必须具备的基本矿图

对大学生入伍情况的调查报告

对大学生入伍情况的调查报告报告人：赵星星士兵是军队的基础，而优秀的士兵，又取决于兵源的素质。当代大学生是社会青年中的佼佼者，征集在校大学生入伍，是国防和军队现代化建设的需要，对优化兵员结构、提高部队战斗力，维护国家安全稳定和构建和谐社会具有重要而又特殊的意义。一、大学生入伍现状从2001年全国90多所高校参加新兵征集试点以来，在校大学生应征入伍已有数万名。以江西某高职院校为例，从2011 年至2014 年 12月，全校共有102名大学生入伍，其中女兵11人。通过近年来的征兵工作实施，能够真切体会到目前兵源的文化素质结构有了明显的改善，科技强军、人才强军的战略实施得以初步保障。在近几年部分地区出现“征兵难”的情况下，高校大学生入伍工作却显得较为踊跃，主要有以下原因：（一）部队良好的成才环境。当前大学生的择业观念已经发生转变，携笔从戎越来越热。部队良好的成才环境是吸引地方大学毕业生到军营建功立业的重要因素。为大学生营造成长环境、提供创业平台已经成为当前部队工作的重点。大学生在部队的生活中，能够增强集体观念、磨练自己的意志、品质；能够增强军人意识、奉献意识。部队是大学生培

养钢铁意志和吃苦耐劳品质最理想的场所。（二）良好的国防发展形势。这几年国家加大了国防建设的力度，航母的下水、北斗的建成等科技强军的事实改变了不少在校大学生对军队岗位单一、科技含量低的片面认识，学子们为此深刻感受到了军队科技人员在国家重点科研建设项目中举足轻重的地位。（三）新政策的引领。“投笔从戎”时代向“携笔从戎”时代的转变，读书和入伍两不误，深深打动了大学生们的心。2009年国家财政部、教育部、总参谋部联合制定下发了《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿国家助学贷款代偿暂行办法》，规定从2009年起，国家对应征入伍的普通高校应届毕业生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；2011年起，国家对应征入伍的普通高校在校生在校期间缴纳的学费，实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿；退役复学生复学后缴纳的学费实施资助；退役后考入全日制高等学校自主就业退役士兵实施教育资助政策；退役大学生士兵服役期间，视为基层工作经历。每年公安、司法和专武干部招录时，对退役大学生士兵也有优惠政策；义务兵家庭优待金标准也比之前提高了4—7倍。二、存在的问题对于大学生入伍，从近两年征集的情况来看，发展势头总的来说是好的，但也存在了一些新情况、新问题，主要表现在以下几个方面：

2020年征兵工作总结三篇

2020年征兵工作总结三篇征兵工作是国防和军队建设的一项全局性、基础性的工作,国无防不立、民无防不安。把征兵工作做好了,既出军事效益、政治效益,又出经济效益和社会效益;下面是本站为大家整理的相关的2020年征兵工作总结，供大家参考选择。 2020年征兵工作总结首先，非常感谢市人武部对我镇过去的一年征兵工作的肯定，本人也荣幸被评为全省征兵先进个人，这些成绩的取得离不开市人武部的正确领导和大家的支持配合。作为一名从事武装工作多年的基层老武装部长，我对武装工作很有感情，也深知武装工作的重要性。今天借此机会，就做好去年的征兵工作谈几点个人体会，不妥之处，请大家批评指正! 在去年的征兵工作中，本人牢固树立责任意识，紧紧围绕兵员质量核心，攻坚克难，及早部署，广泛动员，严格把关，超额完成了市下达的征兵任务。全镇共输送*名优秀青年入伍，其中，大专以上学历*人，占*%。主要是抓好几个方面的工作：一、强化责任意识，扎实做好基础保障工作。工作既要靠乡镇武装部长带领专武干部去落实、去完成，也要党委、政府的大力支持，本人经常主动向党政主要领导汇报征兵工作的进展情况和遇到问题，推动镇党委、政府高度重视征兵工作，把征兵工作摆到更加突出的位置，重点部署，全面保障。

一是健全工作机构。推动成立了由镇长任组长、本人任副组长，派出所、卫生院、团委、民政办等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组，领导小组下设办公室，亲自负责征兵办日常工作，认真督导有关站所、村居密切配合，跟踪抓好征兵工作的每一个环节。二是加强经费保障。由镇武装部及时制定工作方案提交班子会研究通过，积极争取镇财政优先保证征兵工作的经费保障，年初就将征兵工作经费*万元纳入预算，并跟踪财政所按工作需要及时拨付到位，同时加强资金监管，确保经费专款专用，有效保障征兵工作的顺利开展和征兵任务的圆满完成。三是严格责任落实。牵头组织召开多次征兵专题会议，提请党政主要领导亲自研究布置征兵工作，并依照各村的人口数量、文化程度等情况，向各村分配了相应的征兵任务，下发责任书，明确了村主干、民兵营长的工作责任和追究办法，推动各村千方百计抓好征兵工作。二、强化宣传发动，努力营造浓厚征兵氛围。注重将宣传作为征兵工作的先行工作，早谋划、早安排、早实施，有效调动了适龄青年自觉应征的积极性。一是广宣传。在市人武部的统一部署下，结合民兵整组，牵头制定镇兵役登记措施，充分利用宣传标语、宣传车、短信平台等搞好兵役登记和征兵宣传，共出动宣传车36辆次，张贴宣传标语83条，群发动员短信5.2万条次，兵役登记率达到100%，重点摸清了适龄青年的基本情况，达到了“符合年龄的人数清、文化程度清、青年的思想状况清、身体素质清、家庭成员清、社会关系清”的标准，使

煤矿企业基本情况

煤矿企业基本情况、矿井概况（一）生产、通风情况宋家沟煤矿位于旬邑县城东偏北13.5km，属乡镇煤矿，井田东西长 2.75km，南北宽1.50km,面积4.25km 2。矿井为主斜副立联合开拓方式，开采水平+1075米，主斜井为胶带提升井兼回风井，副立井为辅助提升兼进风井，中央并列抽出式通风。采煤方法为长壁采煤法，综合机械化采煤工艺，全部垮落法管理顶板。（二）、人员技术装备情况（三）人员培训情况我矿共有特殊作业人员242人，其中矿长9人，管理人员11人，瓦检员12人，安全检查员14人，爆破工38人，绞车司机41人，电钳工76 人，煤机司机9人，探放水工4人，监测监控工8人，班组长13人，掘进机司机7 人。培训

242 人，持证率100% ，各特殊工种均按规定进行培训和复训。二、矿井生产概括（一）生产系统情况 1、矿井采掘系统回采工作面采用MG160/375-W 型采煤机双向割煤落煤、利用采煤机的螺旋式滚筒配合工作面SGZ630/264 中双链刮板输送机铲煤板自动装煤，工作面利用SGW630/40T 刮板输送机和胶带输送机运煤，ZY4000-14/32 型掩护式液压支架支护顶板。掘进工作面，开拓巷道采用光爆锚喷施工，回采巷道采用EBZ120 型综掘机掘进。（二）矿井提升运输系统 1、矿井提升系统矿井为一立井一斜井开拓，副立井为辅助提升，井筒内安装了单车单层普通罐笼，提升物料和人员。副立井井深100 米，井筒为圆形，直径4 米，净断面12.56m 2，料石砌碹。绞车房装备有GKT2 X1.5/30型单绳缠绕式绞车一台，电机功率120kw,电压380V,提升钢丝绳型号为6*19-24.5. 提升容器为GS-1 型1 吨矿车单车单层普通罐笼，罐笼外形尺寸2550*1208*3350mm, 罐笼配置防坠器型号为BF-111 型，天轮型号为TSG2000/13.5, 天轮直径为2000mm 。 2、矿井运输系统主斜井长度为210 米，倾角23°，料石碹支护，净断面6.5m 2，主斜井安装一部DTL100/80/2*125KW 带式输送机，长度为230 米。采区及工作面顺槽均采用带式输送机运输井底车场长度为300 米，采用人工调车，集轨采用JD-2.5 型提升绞车。

关于征兵工作调研报告

关于征兵工作调研报告近几年我街道武装部在区人武部的的指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，按照区征兵办的步骤和程序，克服了征兵工作中遇到的各种困难，圆满完成了近几年来征兵任务，在征兵工作过程中，遇到了一些常常使征兵工作陷入困境的问题和矛盾，针对当前征兵工作和现状，通过调研，作一些简单的分析。一、存在的问题当今社会，愈来愈多的青年不愿参军入伍，甚至逃避兵役，由原来的“当兵热”降到当兵报冷门，究其原因，结合当前社会情况总结出三点： 1.青年本人及其家长的思想意识现在的适龄青年基本上都是家中独子，条件普片好，他们认为当兵要吃苦，受累，远离家人，舍不得自己在家里的幸福生活，另一方面面对入伍缺乏正确的认识，很多青年独立生活能力差，依赖性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓励，甚至不同意子女去当兵，以上这些情况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2.经济收入的差异

现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普片追求物质利益，现在的应征青年除上学的，外出打工的，基本上都是在职青年，都参加工作了，一年收入都超3至4万元以上，比优待金高出一倍多，去当兵收入没有增加还减少，还要去部队受苦，认为很不“划算”，有的青年正在学习一门手艺或刚从事一项顺心的职业，更不想中途而废，其在职的企业也是经过一定的人力，物力把他们培训，培养出来，成为生产上的骨干，这时如果离开生产参军入伍，这势必与企业追求经济效益产生矛盾，从而导致部分企业也不肯放人。二、相应对策 1.加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识各级政府及职能部门应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特别在各社区各户开展的思想工作中，相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初，高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增强广大学生，青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广大群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2.健全法规，形成完备的奖惩机制

煤矿生产经营情况汇报(2012-2015)

**煤矿生产经营情况汇报一、2012年-2015年主要指标完成情况 2012年-2015年生产经营整体来看，产量持续增加，总成本持续下降，2015年相比2012年：产量增加74万吨、成本减少7485万元、收入减少14394万元（价格下降减收55809万元）、利润减少10803万元，具体主要指标完成如下： 1、产量 2012年以来，原煤产量持续增长，2014年产量增长高达22%，2015年预计原煤产量230万吨，较2014年增加18.3万吨，增幅为9%。产量增加的主要原因是矿井生产系统不断优化，效率增加。同时紧跟市场调整优化产品结构，矿井商品煤产量及外购煤配洗量逐年增加，2015年预计外购煤30万吨，创造效益600万元以上，比2012年6.4万吨，增加23.6万吨，增幅为369%。具体见下表：

2、收入 2012年以来，收入持续下降，2014年收入降幅高达11%，2015年预计实现收入66421.04万元，较2014年减少5066.79，降幅为7%。收入下降的主要原因是价格持续大幅下降，2015年10月份精煤价格478元/吨，与2012年初价格1353元/吨相比，吨煤下降了875元，降幅为65%；当前原煤价格295元/吨，与2012年初价格737元/吨相比，吨煤下降了442元，降幅为60%。

产量的不断增加与收入持续下降形成的“剪刀差”越来越大，按照2015年的原煤产量230万吨计算，2015年的平均价格与2012年平均价格结算收入差55809万元。 2012年-2015年价格下降减少收入统计表 3、成本 2012年以来，扣除2013年因为三采区涌水量加大改造矿井排水系统（辅助水仓、泵房、管路及直排孔等）增加费用3125万元外，整体成本持续降低，特别是2014年、2015