2018年自考《中医眼科学》试题及答案(B卷)
2018年自考《中医眼科学》试题及答案（B卷）
一、选择题
( 一) A型题
1. 六淫致眼病中, 最多见的是:
A. 风、火、燥
B. 风、火、湿
C. 风、寒、火
D. 湿、燥、火
E. 风、寒、湿
2. 风邪犯目, 如客于经络, 则可致:
A. 胞睑下垂,目偏视,口眼?斜
B. 胞睑赤肿,视正为斜,肿痛麻木
C. 目涩作痒,风牵偏视、黑睛起翳
D. 口眼?斜,肿痛麻木,视物昏蒙
E. 胞轮振跳,目劄, 视正为斜
3. 湿邪致眼病, 临床表现多为:
A. 胞睑红赤,眵泪胶黏,目涩作痒
B. 眼睑糜烂,眵多黄稠,视物不爽
C. 湿痒并作,怕热畏光,涕泪交加
D. 白睛黄浊,眵泪胶黏,胞睑糜烂
E. 肿痛生疮,黄液上冲,眵多黄稠
4. 七情过度变化中对眼危害最大的是:
A. 喜、恐、惊
B. 忧、怒、悲
C. 喜、思、忧
D. 思、怒、喜
E. 忧、思、恐
5. 火邪致眼病, 多表现为:
A. 眼眵干结,肿痛麻木,视力剧降
B. 眵泪胶黏,赤脉粗大,视瞻有色
C. 眵多黄稠,赤脉粗大,怕热畏光
D. 胞睑赤烂,白睛黄浊,眼眵干结
E. 目赤肿痛,视物昏蒙,眼睑糜烂
6. 饮食不节所致的常见眼病有:
A. 暴风客热,天行赤眼,青风内障
B. 胞生痰核,睑弦赤烂,瞳神紧小
C. 疳积上目,针眼, 睑弦赤烂
D. 青风内障,绿风内障,高风内障
E. 疳积上目,瞳神紧小,胞生痰核
7. 劳倦所致的眼病主要有:
A. 风赤疮痍,高风内障,视瞻有色
B. 椒疮, 风牵偏视, 胞轮振跳
C. 暴盲, 视瞻有色, 高风内障
D. 视瞻昏渺,暴盲,视瞻有色
E. 天行赤眼,胞轮振跳,高风内障
8. 火性炎上, 热逼血妄行:
A. 是眼病的主要病因之一
B. 不是眼病的病因
C. 表现为黑睛溢血
D. 必然见于火热的夏季
E. 是由于风邪过盛之故
9. 肝火素盛, 复感风、湿邪, 每易引起:
A. 针眼,天行赤眼暴翳,睑弦赤烂
B. 漏睛疮, 胬肉攀睛, 瞳神紧小
C. 天行赤眼暴翳,金疳,火疳
D. 黑睛生翳,瞳神紧小,花翳白陷
E. 绿风内障,瞳神紧小,惊震内障
10. 肾阳虚不能温化水液, 水邪上犯可致:
A. 瞳神紧小,圆翳内障,青风内障
B. 高风内障,圆翳内障,暴盲
C. 眼底水肿渗出
D. 倒睫拳毛,圆翳内障,瞳神紧小
E. 能远怯近,视一为二
11. 气虚气陷在眼部的表现为:
A. 能近怯远,目睛隐胀,目痒时作
B. 云雾移睛,能远怯近,绿风内障
C. 头目眩晕,眉棱骨痛,眼内水肿
D. 视力疲劳,目内出血,目睛干涩
E. 胞睑下垂,青盲, 眼内水肿
12. 外感邪热或脏腑郁热侵入血分致眼病, 可表现为:
A. 焮赤肿痛,赤脉粗大,白睛溢血
B. 焮赤肿痛,血脉紫赤,目睛干涩
C. 视力疲劳,视一为二,血灌瞳神
D. 眼内出血,血脉紫赤,目??如无所见
E. 视盘充血水肿,眼内出血,晶珠混浊
13. 肝气郁结, 疏泄失职或久郁化火, 气火上逆则可发生:
A. 青风内障,绿风内障,黄液上冲
B. 目珠胀痛,视盘充血水肿,视力骤降,聚星障
C. 黑睛生翳,瞳神紧小,疳积上目
D. 目珠胀硬,视力骤降
E. 青风内障,火疳, 瞳神紧小
14. 之所以说眼病与肝关系密切, 是由于:
A. 肝主藏血,肝开窍于目,且黑睛属肝,足厥阴肝经连目系
B. 肝肾阴虚,肝火犯肺,肝病传脾等均可造成眼病
C. 绿风内障,青风内障,凝脂翳等常见致盲眼病均因肝病变所致
D. 眼病常与气滞血瘀有关
E. 肝主疏泄,肝郁化火常致目病
15. 血虚所致的眼病, 眼部表现为:
A. 头目眩晕,白睛血络淡红不鲜, 舌淡脉弦
B. 目睛干涩,不耐久视,爪甲无华
C. 血脉紫赤,心烦失眠,痛有定处喜按
D. 晶珠混浊,胬肉血丝淡红,白睛青蓝
E. 目睛隐胀,目痒时作,眼内出血
16. 暑为阳邪, 乃夏令主气, 与火邪表现相似, 所以:
A. 夏季之绿风内障, 眼底出血,凝脂翳等往往与之有关
B. 夏季之暴盲,火疳, 血翳包睛等往往与之有关
C. 夏季的眼病都与之有关
D. 夏季之目赤,肿痛,视物昏蒙等往往与之有关
E. 凡表现为火热的眼病都与之有关
17. 燥邪为患, 在眼部的表现有:
A. 赤脉粗大,怕热畏光,眵多黄稠
B. 红赤焮热,目干涩, 视物不爽
C. 眼眵干结,白睛红赤,目干涩
D. 白睛干涩,眵泪胶黏,视物不爽
E. 湿痒并作,肿痛麻木,眵泪胶黏
18. 体力、脑力或目力的过度疲劳, 皆能引起眼病, 常见者如:
A. 圆翳内障,突起睛高,上胞下垂
B. 胞虚如球,胞轮振跳,暴盲
C. 远视, 视瞻昏渺, 暴盲
D. 近视,暴盲, 视瞻昏渺
E. 色盲, 暴盲, 视瞻昏渺
19. 脾虚, 精气不能上荣, 可致:
A. 晶珠混浊,夜盲,视物昏花
B. 晶珠混浊,目劄, 胞肿如桃
C. 胞虚如球,夜盲, 瞳神干缺
D. 视物昏花,夜盲,花翳白陷
E. 疳积上目,青风内障,高风内障
20. 肝阳上亢, 扰动肝风, 或热盛动风, 在眼部表现为:
A. 视大为小,视直如曲,视一为二
B. 眼珠变硬,口眼?斜,目珠偏斜
C. 胞轮振跳,目偏视, 胞虚如球
D. 云雾移睛,目?动,视物??
E. 聚星障, 目劄, 目痒时作
21. 心阴不足, 虚火上炎, 每见:
A. 胬肉攀睛,流泪症,眦漏症
B. 眦惟赤烂,胬肉攀睛,漏睛
C. 两眦淡红,流泪畏光,瞳神干缺
D. 白睛涩痛,粟疮,血灌瞳神
E. 两眦淡红,血络隐见,微痒不痛
22. 血液瘀滞不行, 眼部多表现为:
A. 血脉紫赤,眼珠外突,金疳
2018年10月组织行为学(00152)自学考试全国统一命题考试真题与答案详解(含评分标准)
2018年10月组织行为学（00152）自学考试全国统一命题考 试真题与答案详解 2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学试卷 (课程代码00152) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题 必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题。每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是A．麦克雷戈 B．梅奥 C．马斯洛 D．麦克利兰 1.A 绪-34 2．“自我实现人”的假设认为管理的重点应是 A．重视人的因素 B．重视工作内容 C．重视工作环境 D．重视金钱的因素 3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和 A．意志 B．能力 C．行为意向 D．行为 4．凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和 A．系统性 B．社会性 C．认知性 D．一贯性 5．在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是 A．职权结构 B．角色结构 C．群体规模 D．奖惩体系 6．在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，
二是维护角色，三是 A．文化角色 B．关系角色 C. 沟通角色 D．自我中心角色 7．界定每个角色行为期待的是 A．经济合同 B．心理契约 C．群体规范 D．群体凝聚力 8．绩效反馈是一种 A．上行沟通 B．下行沟通 C. 水平沟通 D．斜向沟通 9．当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是 A．链式 B．轮式 C．环式 D．全通道式 10．一个群体成为一个团队的首要条件是 A．充分的委托与授权 B．成员之间的平等与互倍 C．共同的目标与价值观 D．高素质的成员 11．把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为 A．情绪认同 B．心理相容 C．共生效应 D．价值认同 12．对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和 A．管理观念 B．历史观念 C．权变观念 D．相互作用观念 13．把由于冲突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为 A．目标冲突 B．认知冲突 C．情感冲突 D．程序冲突 14．组织分为文化性组织、经济性组织政治性组织，这种分类的方式是 A．按社会功能分类 B．按组织的社会职能分类 C．按运用权力和权威的程度分类 D．按组织规模分类 15．组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是 A．古典组织理论 B．近代组织理论 C．社会系统学派 D．权变系统理论 16．组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的 A．导向功能 B．凝聚功能 C．约束功能 D．激励功能 17．霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和 A．环境文化 B．网络文化 C．技术水平文化 D．精神意识文化 18．振兴组织的关键在于 A．组织变革 B．组织学习 C．共同愿景 D．系统思考 19．领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和 A．职位 B．职权 C．环境 D．关系 20．构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和 A．职权 B．指挥 C．感情 D．制度 21．激励的三要素包括激励对象、激励方式和
全国2005年4月高等教育自学考试运筹学基础试题
全国2005年4月高等教育自学考试运筹学基础试题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.当线性规划问题的一个基解满足下列哪项要求时称之为一个可行基解？（） A.大于0 B.小于0 C.非负 D.非正 2.下列说法正确的是（） A.修正分配法是闭合回路法的基础 B.在判别某个方案是否最优时，修正分配法比闭合回路法简单 C.在判别某个方案是否最优时，修正分配法对所有空格寻求闭合的改进路线 D.所有运输问题都是供需相等的 3.对于总运输费用最小的运输问题，若已得最优运输方案，则其中所有空格的改进指数必 （） A.大于或等于0 B.小于或等于0 C.大于0 D.小于0 4.蒙特卡洛法是一个（） A.随机数技术 B.排队技术 C.不确定决策技术 D.模拟技术 5.下列选项中结果为1的是（） A.根据最大最大决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值 B.根据最大最小决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值 C.根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最佳的自然状态的概率值 D.根据现实主义决策标准，每个方案在未来可能遇到最差的自然状态的概率值 6.下列说法正确的是（） A.决策树是在不确定条件下进行决策的一种方法 B.决策树和贝叶斯标准都可以用在风险的条件下决策 C.期望利润标准就是现实主义决策标准 D.乐观主义决策标准和保守主义者的决策标准应用于同一决策问题时的答案往往是一致的
7.箭线式网络图的三个组成部分是（） A.活动、线路和结点 B.结点、活动和工序 C.工序、活动和线路 D.虚活动、结点和线路 8.下列不属于网络计划优化的内容是（） A.成本优化 B.时间与资源优化 C.时间优化 D.时间与成本优化 9.设T=(t1,t2,……,tn)为概率向量，P=(pij)n×n为概率矩阵，则当k→∞时，必有（） A. TPk等于P的平衡概率矩阵 B. TPk不等于P的平衡概率矩阵 C. TPk与P的平衡概率矩阵中的任一行向量都相等 D. TPk与P的平衡概率矩阵中的任一行向量都不相等 10.若用特尔斐法预测电影发行方式，下述哪种专家组合最合适？（） A.电影发行公司管理人员、售票员、观众 B.熟悉预测的学者、影院经理、观众、电影发行公司管理人员 C.影院经理、票贩、观众 D.电影厂经理、教授、观众 11.假设通过抽样取得的一组数据为 xi： 2 1.5 2.5 1 1.2 yi： 3.8 2.2 6.1 1.1 1.5 应采用的预测方法是（） A.一元线性回归 B.多元线性回归 C.滑动平均预测法 D.一元非线性回归 12.记M为产品价格，V′为单件可变成本，F为固定成本，则销售收入等于 （） A.F/(M-V′) B.F/(M+V′) C.MF/(1-V′) D.MF/(M-V′) 13.记F为固定成本，FC为预付成本，FP为计划成本，则（） A.F=FC+FP B.FC=F+FP C.FP=F+FC D.以上都不是 14.若某类存货台套占全部存货台套数的30%，但其年度需用价值仅占全部存货 年度需用价值的20%，则称该类存货台套为（）
全国2018年10月高等教育自学考试组织行为学试题
全国2018年10月高等教育自学考试组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题 1.《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是 A.麦克雷戈 B.梅奥 C.马斯洛 D.麦克利兰 2.“自我实现人”的假设认为管理的重点应是 A.重视人的因素 B.重视工作内容 C.重视工作环境 D.重视金钱的因素 3.态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和 A.意志 B.能力 C.行为意向 D.行为 4.凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共 同性和 A.系统性 B.社会性 C.认知性 D.一贯性 5.在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正 式领导者和群体之间的正式关系的是 A.职权结构 B.角色结构 C.群体规模 D.奖惩体系 6.在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务 角色，二是维护角色，三是 A.文化角色 B.关系角色 C.沟通角色 D.自我中心角色
7.界定每个角色行为期待的是 A.经济合同 B.心理契约 C.群体规范 D.群体凝聚力 8.绩效反馈是一种平2鸡照日 A.上行沟通 B.下行沟通 C.水平沟通 D.斜向沟通 9.当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是 A.链式 B.轮式 C.环式 D.全通道式 10.一个群体成为一个团队的首要条件是 A.充分的委托与授权 B.成员之间的平等与互信 C.共同的目标与价值观 D.高素质的成员 11.把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为 A.情绪认同 B.心理相容 C.共生效应 D.价值认同 12.对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和 A.管理观念 B.历史观念 C.权变观念 D.相互作用观念 13.把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为 A.目标冲突 B.认知冲突 C.信感冲突 D.程序冲突 14.组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
2020年7月全国自考组织行为学试题及答案解析.docx
??????????????????????精品自学考料推荐?????????????????? 全国 2018 年 7 月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码： 00152 一、单项选择题（本大题共25 小题，每小题 1 分，共 25 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学产生和发展的过程起始于（） A. 哲学 B. 心理学 C.组织学 D.行为科学 2.着重对人的个别差异的研究，为选择及培训合格的人员，担负组织内的特定工作，这一学科是（） A. 人事心理学 B. 个性心理学 C.人格心理学 D.管理心理学 3.用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法是（） A. 抉择分析 B. 相关分析 C.因素分析 D.回归分析 4.运用归因论原理来增强人们的（） A. 归因性 B. 社会性 C.心因性 D.坚持性 5.神经过程的特性是在心理活动中表现出来的，其特点主要体现在心理活动的（） A. 动力上 B. 特征上 C.行为上 D.速度上 6.最早提出归因理论的是美国心理学家（） A. 麦克里格 B. 史布兰格 C.海德 D.特尔曼 7.用于测定创造性潜能的具体方法是（） A.TA T B.RAT C.SPS D.SPSS 8.事业生涯的组成部分之一是（） A. 意识 B. 价值观 C.知觉 D.行为 1
9.一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（） A. 资源条件 B. 工作环境 C.社会环境 D.组织环境 10.影响群体有效性的因素是群体任务的复杂性和（） A. 群体结构 B. 群体规范 C.性格特点 D.相互依赖性 11.若要从事一种保密程度要求很高的沟通，最适宜的沟通网络形式是（） A. 链式 B.Y 式 C.轮式 D.全方位式 12.小道消息传播的方式主要是（） A. 流言式 B. 偶然式 C.单线式 D.集束式 13.最早提出社会交换理论的学者是（） A. 韦伯 B. 霍曼斯 C.莫里诺 D.阿西 14.参照测量能够超出人们之间好恶感的感情方面，可以提示出每个成员的（） A. 正式群体 B. 非正式群体 C.参照群体 D.利益群体 15.区分冲突是功能正常的还是功能失调的指标是（） A. 工作绩效 B. 凝聚力 C.人际关系 D.工作环境 16.衡量领导有效性的最重要的指标是（） A. 德才兼备 B. 工作计划 C.工作绩效 D.工作目标 17.莱克特的研究认为，高工作绩效群体的领导要把管理的中心转向（） A. 工作 B. 员工 C.环境 D.决策 18.无论是个体、组织，还是管理过程，其成功的保证都依赖于决策（） A. 合理性 B. 科学性 C.前瞻性 D.有效性 19.人们的行为都指向一定的目标，在目标未达成之前，行为不会终止，这体现了人类行为的（） 2
自学考试运筹学基础历年试题和答案
第1章导论 【真题演练】 1、（12年4月）借助于某些正规的计量方法而做出的决策，称为( A ) A．定量决策 B．定性决策 C．混合性决策 D．满意决策 2、（12年4月）利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测属于( c ) A．经济预测 B．科技预测 C．定性预测 D．定量预测 3、（11年7月）根据决策人员的主观经验或知识而制定的决策，称之为( B ) A.定量决策 B.定性决策 C.混合性决策 D.满意决策 4、（12年4月）对于管理领域，运筹学也是对管理决策工作进行决策的___计量___方法。 5、（11年7月）运筹学应用多种分析方法，对各种可供选择的方案进行比较评价，为制定最优的管理决策提供___数量___上的依据。 6、（11年4月）作为运筹学应用者，接受管理部门的要求，收集和阐明数据，建立和试验_数学模型_，预言未来作业，然后制定方案，并推荐给经理部门。 7、（10年7月）运筹学把复杂的功能关系表示成_数学模型_，以便通过定量分析为决策提供数量依据。 8、（10年4月）在当今信息时代，运筹学和信息技术方法的分界线将会____消失____，并将脱离各自原来的领域，组合成更通用更广泛的管理科学的形式。 9、（09年7月）决策方法一般分为定性决策、定量决策、___混合型决策___三类。 10、（09年4月）运筹学是一门研究如何有效地组织和管理____人机系统____的科学。 11、（09年4月）名词解释：定性预测 12、（11年7月）名词解释：定量预测 【同步练习】 1、运筹学研究和运用的模型，不只限于数学模型，还有用___符号___表示的模型和___抽象___的模型。 2、在某公司的预算模型中，__收益表__是显示公司效能的模型，___平衡表__是显示公司财务情况的模型。 3、运筹学工作者观察待决策问题所处的环境应包括___部___环境和___外部___环境。 4、企业领导的主要职责是___作出决策___，首先确定问题，然后__制定目标___，确认约束
最新全国自考(00152)组织行为学试题及答案
绝密★考试结束前 全国2018年10月高等教育自学考试 组织行为学试题 课程代码:00152 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题1分,共25分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是 A.麦克雷戈 B.梅奥 C.马斯洛 D.麦克利兰 2.“自我实现人”的假设认为管理的重点应是 A.重视人的因素 B.重视工作内容 C.重视工作环境 D.重视金钱的因素 3.态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
A.意志 B.能力 C.行为意向 D.行为 4.凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和 A.系统性 B.社会性 C.认知性 D.一贯性 5.在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是 A.职权结构 B.角色结构 C.群体规模 D.奖惩体系 6.在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是 A.文化角色 B.关系角色 C.沟通角色 D.自我中心角色
7.界定每个角色行为期待的是 A.经济合同 B.心理契约 C.群体规范 D.群体凝聚力 8.绩效反馈是一种平2鸡照日 A.上行沟通 B.下行沟通 C.水平沟通 D.斜向沟通 9.当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是 A.链式 B.轮式 C.环式 D.全通道式 10.一个群体成为一个团队的首要条件是 A.充分的委托与授权 B.成员之间的平等与互信 C.共同的目标与价值观 D.高素质的成员 11.把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
运筹学基础自考复习资料
第一章导论 一、运筹学与管理决策 1：运筹学是一门研究如何有效地组织和管理人机系统的科学。2：运筹学应用分析的，经验的和数量的方法。为制定最优的管理决策提供数量上的依据。 3：运筹学也是对管理决策工作进行决策的计量方法。4：企业领导的主要职责是作出决策，首先确定问题，然后制定目标，确认约束条件和估价方案，最后选择最优解。 5：分析程序有两种基本形式：定性的和定量的。定性分析的技巧是企业领导固有的，随着经验的积累而增强。 运筹学位管理人员制定决策提供了定量基础。6：运筹学的定义：运筹学利用计划方法和有关多学科的要求，把复杂功能关系表示成数学模型，其目的是通过定量分析为决策和揭露新问题提供数量根据。 二、计算机与运筹学计算机是运筹学的不可分割的部分和不可缺少的工具，并且计算机方法和运筹学是并行发展的。计算机是运筹学发展的基本要素。 运筹学和计算机方法的分界线将会消失。 三、决策方法的分类 分类： 1定性决策：基本上根据决策人员的主观经验或感觉或知识制定的决策。 2定量决策：借助于某些正规的计量方法做出的决策。 3混合性决策：必须运用定性和定量两种方法才能制定的决策。作为运筹学应用者，接受管理部门的要求，去收集和阐明数据，建立和试验数学模型。决策人员采用计量方法的几种情况：1 1要解决的问题是复杂的并且具有许多变量。 2说明能决策的问题的各种状况的数据是可以得到的。 3待决策的各项目标可以确定为各种数量关系。 4对应于上述情况，有关的切实可行的模型是当前可以建立起来的。 四、应用运筹学进行决策过程的几个步骤 1.观察待决策问题所处的环境 2.分析和定义待决策的问题 3.拟定模型 符号或抽象模型 4.选择输入资料：保存的记录，当前实验，推测等方式收集这些资料 5提出解并验证它的合理性：要试图改变输入观察发生什么样的输出，叫做敏感度试验。 6实施最优解收益表是现实公司在整个过程中效能的模型，平衡表是现实公司财务情况的模型。第二章预测 一、预测的概念和程序 （一）预测的概念和作用 1：预测就是对未来的不确定的事件进行估计或判断。2：预测是决策的基础，企业预测的目的是为企业决策提供适当的数据或者材料。 （二）预测的方法和分类： 分类（内容）： 1经济预测：它又分为宏观经济预测和微观经济预测，宏观经济是对整个国民经济范围的经济预测，微观经济预测是指对单个经济实体的各项经济指标及其所涉及到国内外市场经济形势的预测。 2科技预测：分为科学预测和技术预测
全国2012年4月自考运筹学基础试题
全国2012年4月高等教育自学考试 运筹学基础试题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．借助于某些正规的计量方法而做出的决策，称为( ) A．定量决策B．定性决策 C．混合性决策D．满意决策 2．利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测属于( ) A．经济预测B．科技预测 C．定性预测D．定量预测 3．在接受咨询的专家之间组成一个小组，面对面地进行讨论与磋商，最后对需要预测的课题得出比较一致的意见，这种预测方法是( ) A．指数平滑预测法B．回归模型预测法 C．专家小组法D．特尔斐法 4．风险条件下的决策是( ) A．存在一个以上的自然状态，但是决策者具有提供将概率值分配到每个可能状态的信息 B．决策者知道所面对的部分自然状态 C．决策者面对的只有一种自然状态，即关于未来的状态是完全确定的 D．决策者所面对的是，存在一个以上的自然状态，而决策者不了解其它状态，甚至不完全了解如何把概率（可能性）分配给自然状态 5．根据库存管理理论，约占全部存货单元数的30%，但它们的年度需用价值却只占该企业全部存货年度需用价值的20%，这类存货单元称为( )
A．A类存货单元B．B类存货单元 C．C类存货单元D．经济存货单元 6．在库存管理中，为了预防可能出现的缺货现象而保持的额外库存量，称为( ) A．再订货点B．安全库存量 C．经济订货量D．缺货量 7．在线性规划的图解法中，全部可行解所分布的区域称之为( ) A．阴影区B．可行解区 C．最优解区D．基础可行解区 8．用单纯形法求解线性规划问题时，若约束条件是等于或小于某确定数值，则应当在每个不等式中引入一个( ) A．基变量B．非基变量 C．松驰变量D．剩余变量 9．对于供求不平衡的运输问题，若需求量大于供应量，为了转化成供求平衡的运输问题，我们往往虚设一个( ) A．供应点B．需求点 C．仓库D．运输渠道 10．对计划项目进行核算、评价，然后选定最优计划方案的技术，称为( ) A．网络计划技术B．计划评核术 C．关键路线法D．单纯形法 11．在网络计划技术中，总时差等于0的活动，称之为( ) A．关键线路B．关键结点（事项）
自考运筹学基础 复习题 参考答案汇总
参考答案第1章导论 【真题演练】 1、A 2、B 3、计量 4、数量 5、数学模型 6、数学模型 7、消失 8、混合型决策 9、人机系统 【同步练习】 1、符号抽象 2、收益表平衡表 3、内部外部 4、作出决策制定目标最优解 5、拟定模型最优解 第2章预测 【真题演练】 1、C 2、C 3、D 4、D 5、B 6、A 7、B 8、C 9、A 10、A 11、B 12、B 13、D 14、C 15、C 16、C 17、B 18、A 19、C 20、B 21、回归分析法 22、决策 23、短期24、回归系数 25、R →0 26、估计 27、短期 28、剧烈变化 29、指数平滑预测法 30、一元线性回归：是描述一个自变量和一个因变量间线性关系的回归方程。 31、定量预测：根据历史数据和资料，应用数理统计方法来预测事物的未来，或者利用事物发展的因果关系来预测事物的未来。 32、社会预测：研究社会发展有关的问题，如人口增长预测、社会购买心理的预测等。 33、最小二乘法：寻求是误差平方综合为最小的配合趋势线的方法。34、预测：是对未来不确定的事件进行估计或判断。 35、定性预测：指利用直观材料、依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测。 36、技术预测：新技术发明可能应用的领域、范围和速度，新设备、新工艺、新材料的特点、性能及作用。 37、
38、X = 20+=23（箱）因此预测第6个月产品的销量为23箱。 5 39、由F t +1=αX t +(1-α F t 得到F8=1.9*1.3+（1-1.9）*1.19=1.399（元/节） 40、由F t +1=αX t +(1-α F t ，738=730*α+（1-α）*690 ，得到α=1.2 若平滑系数为0.4，Ft+1=0.4*730+0.6*690=414，比实际价格低。不符合商品价格看涨的情况。商品价格看涨或看跌十，平滑系数可取大于1的数值。 41、7月份的出厂价格预测值为 F7=（1.0*1+1.1*2+1.1*2+1.2*3+1.2*3+1.3*4）/（1+2+2+3+3+4）=1.19（元）42、由F t +1=αX t +(1-α F t ，得到 第2年的预测销售量F2=0.8*1400+0.2*1350=1390 第3年的预测销售量 F3=0.8*1365+0.2*1390=1370 第4年的预测销售量F4=0.8*1425+0.2*1370=1414 43、 月份实际销售额（万元） 3个月滑动平均预测值 1 10 2 12 3 13
2011年7月高等教育自学考试运筹学02375基础试题及答案
2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 运筹学基础试题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.根据决策人员的主观经验或知识而制定的决策，称之为( ) A.定量决策 B.定性决策 C.混合性决策 D.满意决策 2.人口增长预测属于( ) A.微观经济预测 B.宏观经济预测 C.科技预测 D.社会预测 3.希望在“专家群”中通过匿名方式取得比较一致的意见而采取的定性预测方法属于 ( ) A.指数平滑预测法 B.回归模型预测法 C.专家小组法 D.特尔斐法 4.所谓不确定条件下的决策，是指决策者( ) A.不知道将要面对哪些自然状态 B.知道所面对的部分自然状态 C.面对的只有一种自然状态，即关于未来的状态是完全确定的 D.所面对的是，存在一个以上的自然状态，而决策者不了解这些自然状态发生的概率 5.根据库存管理理论，只占全部存货台套数的10%，而就其年度需用价值而言，占全部存货年度需用价值的70%，这类存货台套称为( ) A.A类存货台套 B.B类存货台套 C.C类存货台套 D.经济存货单元 6.在库存管理中，“订货提前期内的需求量”称为( ) A.前置时间 B.前置时间内的需求量 C.安全库存量 D.经济订货量 7.在线性规划中，凡满足约束条件的解均称之为( ) A.可行解 B.基础解 C.最优解 D.特解 8.若某个线性规划问题有最优解，则这个最优解必定是某个基变量组的( ) A.可行基解 B.基础解 C.特解 D.可行解
组织行为学2018年10月真题及答案
2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学试卷 (课程代码00152) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。 2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。 3．第二部分为非选择题更真题资料请咨询Q或微信。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题。每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是 A．麦克雷戈 B．梅奥 C．马斯洛 D．麦克利兰 2．“自我实现人”的假设认为管理的重点应是 A．重视入的因素 B．重视工作内容 C．重视工作环境 D．重视金钱的因素 3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和 A．意志 B．能力 C．行为意向 D．行为 4．凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和 A．系统性 B．社会性 C．认知性 D．一贯性 5．在组织中，决定着一个工作群体在组织权力结构中的位置，决定着群体的正式领导者和群体之间的正式关系的是 A．职权结构 B．角色结构 C．群体规模 D．奖惩体系 6．在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是 A．文化角色 B．关系角色 C. 沟通角色 D．自我中心角色 7．界定每个角色行为期待的是 A．经济合同 B．心理契约 C．群体规范 D．群体凝聚力 8．绩效反馈是一种 A．上行沟通 B．下行沟通 C. 水平沟通 D．斜向沟通
2013年7月高等教育自学考试运筹学基础试题
全国2013年7月自学考试运筹学基础试题 课程代码：02375 请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。 选择题部分 注意事项： 1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。 2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．若某个线性规划问题有最优解，则这个最优解必定是某个基变量组的 A．可行基解B．最优解 C．特解D．可行解 2．在工业产品的成本费用中,燃料动力费属于 A．车间经费B．半变动成本 C．固定成本D．企业管理费 3．综合运用计划评核术和关键路线法的一种比较先进的计划管理方法，称为 A．网络计划技术B．图解法 C．最短路线法D．单纯形法 4．在箭线式网络图中，以箭线表示的作业或工序，称之为 A．线路B．结点（事项） C．活动D．流量 5．网络图中，完成一项活动可能最长的时间，称为 A．作业时间B．最乐观时间 C．最保守时间D．最可能时间 6．在网络图中，如果所有的点都可以通过相互之间的连线而连通，则这种图形称之为 A．连通图B．不连通图 C．树图D．最短路线图 7．对于概率矩阵P，当n→∞时，P n称之为P的 A．固定概率矩阵B．马尔柯夫向量 C．概率向量D．概率方阵 8．对单个经济实体（企业）的各项经济指标及其所涉及到的国内外市场经济形势的预测方法属于
2018年4月自考组织行为学试题及答案解释
2018年4月组织行为学试卷 一、单项选择题： 1．群体动力理论的创始人是【 A 】 A．卢因 B．托尔曼 C．赫尔 D．华生 2．“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是【 C 】 A．金钱 B．社会环境 C．良好的人际关系 D．制度 3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和【 B 】 A．价值观 B．情感 C．行为 D．环境 4．凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和【 D 】 A．差异性 B．行为倾向性 C．整体性 D．共同性 5．在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和【 B 】． A．领导角色 B．维护角色 C．关系角色 D．沟通角色 6．个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为【 C 】 A．协同效应 B．社会惰化 C．从众行为 D．晕轮效应 7．处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是【 D 】 A．下行沟通 B．上行沟通 C．水平沟通 D．斜向沟通 8．当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最 好的沟通网络是【 C 】 A．链式 B．轮式 C．倒Y式 D．全通道式 9．每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和【 A 】 A．激荡期 8．信任期 c．磨合期 D．衰亡期 10．团队建立和工作的心理机制，首先是使成员【 A 】 A．“属于”这个团队 B．“分享”这个团队 c．“表现”这个团队 D．“参与”这个团队 11．虚拟团队的组织边界特征是【 B 】 A．狭窄型 B．宽泛型 C．有限边界型 D．无边界型 12．冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和【 C 】 A．管理观念 B．历史观念 C．人际关系观念 D．权变观念 13．把由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一致或不相容的优先事件选择、过程顺序安排而产生的冲突称为【 D 】 A．目标冲突 B．情感冲突 C．认知冲突 D．程序冲突 14．把组织分为功利性组织、规范性组织、强制性组织和混合性组织，这种分类的方式是【 C 】 A．按组织规模分类 B．按组织的社会职能分类 C．按运用权力和权威的程度分类 D．按社会功能分类
2020年4月全国自考组织行为学试题及答案解析
全国2018年4月历年自考组织行为学试题 课程代码：00152 一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( ) A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学 2.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( ) A.实验室实验法 B.现场实验法 C.准实验法 D.观察实验法 3.心理测验的有效性是指心理测验的( ) A.可靠性 B.准确性 C.信度 D.效度 4.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ) A.麦克里格 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯 5.“顾客是上帝”这是一种( ) A.理性价值观 B.政治性价值观 C.集体价值观 D.社会价值观 6.创造性行为的特点是( ) A.被动性 B.社会性 C.管理性 D.适应性 7.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有( ) A.三种 B.四种 C.五种 D.六种 8.以下关于群体规模的叙述中不正确 ．．．的是( ) 1
A.群体规模能够影响群体的整体行为 B.研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎 C.相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效 D.如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效 9.进入群体的任何一个人，首先应建立和适应群体的( ) A.规范 B.角色期望 C.角色意识 D.行为模式 10.沟通过程的最后一个环节是( ) A.编码 B.接受者 C.信息 D.反馈 11.依据组织的结构特征，信息沟通可分为( ) A.正式沟通与非正式沟通 B.言语性沟通与非言语性沟通 C.纵向沟通与横向沟通 D.口头沟通与书面沟通 12.人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是( ) A.政治法律关系 B.血缘心理关系 C.经济生产关系 D.道德宗教关系 13.如果两个群体的功能相对独立，但它们共同的产品是为组织的总体目标作出贡献，那么这两个群体间的互动关系属于( ) A.顺序式相互依赖关系 B.互惠式相互依赖关系 C.协作式相互依赖关系 D.联营式相互依赖关系 14.区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( ) A.冲突类型 B.冲突过程 C.群体工作绩效 D.群体目标 15.领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( ) A.指挥权 B.奖惩权 C.决策权 D.人事权 16.组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为( ) A.组织能力 B.决策能力 C.创新能力 D.应变能力 2
2018年4月自考组织行为学00152试题及答案
2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 组织行为学试卷 (课程代码00152) 本试卷共4页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的备选项中 只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．群体动力理论的创始人是 A．卢因 B．托尔曼 C．赫尔 D．华生 2．“社会人”假设认为，调动人的生产积极性的决定性因素是 A．金钱 B．社会环境 C．良好的人际关系 D．制度 3．态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、行为意向和 A．价值观 B．情感 C．行为 D．环境 4．凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即：特殊性、一贯性和 A．差异性 B．行为倾向性 C．整体性 D．共同性 5．在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和． A．领导角色 B．维护角色 C．关系角色 D．沟通角色 6．个体在群体的压力下，放弃自己的意见，采取和大多数人一致的意见的行为，称为 A．协同效应 B．社会惰化 C．从众行为 D．晕轮效应 7．处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通，是 A．下行沟通 B．上行沟通 C．水平沟通 D．斜向沟通 8．当一名主管自身的工作量极大且很繁重，急切需要人手进行信息的协调筛选时，最 好的沟通网络是 A．链式 B．轮式 C．倒Y式 D．全通道式 9．每个团队的建立都要经历三个发展阶段，即：组建期、规范期和 A．激荡期 8．信任期 c．磨合期 D．衰亡期
2020年4月全国自考运筹学基础真题
全国2018年4月历年自考运筹学基础真题 课程代码：02375 一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．半成品和成品库库存费用的模型结构为：库存费用等于（） A.保管费+材料费 B.保管费+工装调整费 C.材料费+工装调整费 D.材料费+工装调整费+保管费 2．在解运输问题时，若已求得各个空格的改进路线和改进指数，则选择调整格的原则是 （） A.在所有空格中，挑选绝对值最大的正改进指数所在的空格作为调整格 B.在所有空格中，挑选绝对值最小的正改进指数所在的空格作为调整格 C.在所有空格中，挑选绝对值最大的负改进指数所在的空格作为调整格 D.在所有空格中，挑选绝对值最小的负改进指数所在的空格作为调整格 3．考虑某运输问题，设其总需求量为Q，总供应量为G，且Q 预测：就是对未来的不确定的时间进行估计或判断。 宏观经济预测：是指对整个国民经济范围的经济预测，如国民收入增长率 微观经济预测：是指对单个经济实体的各项经济指标及其所涉及到国内外市场经济形势的预测，如市场需求。 运筹学：缩写OR，是利用计划方法和有关多学科的要求。把复杂功能关系。表示成数学模型，其目的是通过定量分析为决策和揭露新问题提供数量根据。 定性决策：基本上根据决策人员的主观经验或感受到的感觉或只是而制定的决策。 定量决策：借助于某些正规的计量方法而作出的决策。 混合性决策：必须运用定性和定量两种方法才能制定的决策。 科技预测：分为科学预测和技术预测。科学预测包括：科学发展趋势和发明等。技术预测包括：新技术发明可能应用的领域 社会预测：研究社会发展有关的问题，如人口增长预测，社会购买心理的预测等。 军事预测：研究与战争、军事有关的问题。 定性预测：是指利用直观材料，依靠个人经验的主观判断和分析能力，对未来的发展进行预测，又称之为直观预测 定量预测：根据历史数据和资料，应用数理统计方法来预测事物的未来的方法。 专家小组法：是在接受咨询的专家之间组成一个小组，面对面地进行讨论与磋商，最后对需要预测的课题得出比较一致的意见 线段：两个关键结点之间的一个活动或两个关键结点之间的几个活动连续相接的连线。 时间序列：就是将历史数据按时间顺序排列的一组数字序列。 时间序列分析法：又称外推法，就是根据预测对象的这些数据，利用数理统计方法加以处理，来预测事物的发展趋势。 回归分析法：又称回归模型预测法、因果法。就是依据事物发展的内部因素变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势，它是研究变量间相互关系的一种定量预测方法 一元线性回归：它是描述一个自变量与一个因变量间线性关系的回归方程，又称单回归。 多元线性回归：它是描述一个因 变量与多个因变量间线性关系的 回归方程，又称复回归。 最小二乘法：是指寻求使误差平 方总和为最小的配合趋势线的方 法 决策：就是针对具有明确目标的 决策问题，经过调查研究，根据 实际与可能，拟定多个可行方案， 然后运用统一的标准，选定最佳 方案的全过程。决策：从狭义方 面来说，决策可以解释为对一些 可供选择的方案作出抉择。广义 的决策过程包括4个程序：明确 决策项目的目的，寻求可行的方 案，在诸可行方案中进行抉择， 对选定的决策方案经过实施后的 结果进行总结评价 常规性决策：是例行的、重复性 的决策。 特殊性决策：是对特殊的、无先 例可循的新问题的决策 计划性决策：类似法治系统中的 立法工作。国家或组织的方针政 策以及较长计划等都可视为计划 性决策的对象。 控制性决策：是在执行方针政策 或实施计划的过程中，需要作出 的决策。 混合决策：包含了定性和定量的 决策因素的决策 判断预测法：根据人们的判断进 行预测的方法，也称定性预测法。 指数平滑预测法：定量方法与定 性方法相结合的一种预测方法。 回归模型预测法：根据现有一系 列数据的内在规律，建立回归模 型，并按此模型进行预测。 最小最大决策标准：决策者经常 由于决策失误而使利润减少。选 择最大遗憾值达到最小的方案， 就是最小最大遗憾值决策标准。 最小期望损失值标准：面对各种 方案在各种自然状态下的损失 值，选择期望损失值最小的方案。 决策树：按照树的形式画出各种 方案在各种自然状态下的收益， 并按期望收益值最大的标准选择 最好的方案。 确定条件下的决策：在这种条件 下，只存在一种自然状态。 自然状态：按决策论的观点来说， 就是指不是决策者所能控制的未 来状态 不确定条件下的决策：在这种情 况下，存在一个以上的自然状态， 而决策者不了解其他状态，甚至 不完全了解如何把概率分配给自 然状态 风险条件下的决策：在这种情况 下，存在一个以上的自然状态， 但是，决策者具有提供将概率值 分配到每个可能状态的信息 后悔值或遗憾值：在决策过程中， 当某一种自然状态可能出现时， 决策者必然首先要选择收益最大 的方案，如果决策者由于失误未 选取这一方案，而是选了其他方 案，因而会感到遗憾而后悔，这 两个的收益值之差叫遗憾值 最大最小决策标准：可称为保守 主义者的决策标准，采用这种决 策标准，决策者比较谨慎小心。 总是从未来的销售情况可能较差 的状态考虑。然后在选择最优的 可行方案、（悲观主义）（小中取 大） 最小最小遗憾值决策标准：也叫 最小最大后悔值决策标准。它运 用计算遗憾值的逻辑原则，求得 在不同的销售状态下选用不同的 方案所能造成的遗憾值，然后在 根据最小最大以后标准进行决 策。选取最优方案。（大中取小） 现实主义决策标准：也称折衷主 义决策标准。所谓现实主义或折 衷主义，就是说既不是从最乐观 的角度。也不说从最保守的角度 来估计未来可能出现才自然状态 （在最乐观和最悲观的情况之间 进行某中加权后，选择最好的方 案。） 目标函数：是指所关心的目标 (某一变量)与相关的因素(某 些变量)的函数关系。 随机变量：具有各种不同数值的 一个变量，这些不同数值是在一 次随即试验中，作为各种结果之 一而出现的 ABC分析法：就是按各种存货台 套或存货单元的年度需用价值， 将它们分为A、B、C三类。 再订货点：有两种含义，即什么 时间为某项存货再订货？另一种 是存货水平上的含义，即某项存 货达到怎样的存量水平时，应再 订货 存货台套：它的英文原名为 stockkeepinggunit，在某些企业 中可以译成存货储备单元，简称 存货单元 订货费用：主要是企业自己拥有 存货或保管存货所有承担的费 用。主要包括投入储存货方面的 资金利息。由于存货陈旧或样式 过时而折损的费用，储存场地方 面发生的费用。存业务费用，税 金，保险费和盗窃损失等款项。 经济订货量：(EOQ）是使总的存 货费用达到最低的为某个存货台 套货某个存货单元确定的最佳的 订货量 前置时间：也可称为订货提前期。 即开始采购点到入库的时间。 前置时间内的需求量：可称为订 货提前期内的需求量。前置时间 内某项存货台套货存货单元的使 用量就是前置时间内的需求量 （前置时间内某项存货台套或存 货单元的使用量） 缺货：是指仓库中已没有某项存 货可以满足生产需要或销售需要 时的状况 安全库存量：也称为保险库存量。 为了预防可能出现的缺货现象而 保持的额外库存量 线性规划：求一组变量的值，在 满足一组约束条件下，求得目标 函数的最优解，使决策目标达到 最优 单纯形法：解线性规划问题的一 种比较简单的方法，是由美国数 学家丹齐格教授在1947年首先 发展去来的的。它是通过一种数 学的迭代过程，逐步求得最优解 的方法。 松弛变量：将约束条件中的不等 式转化成等式而引入的辅助变 量。 可行解：凡满足约束条件的解， 均称为可行解。 基解：若X1=0，X2=0时K1=80， K2=60，这也是一个特解，这个 特解（0,0,80,60，），因所有的非 基变量都等于0，又叫基解 可行基解：基解满足非负极为可 行基解 最优解：使某线性规划的目标 函数达到最优值（最大值或最 小值）的任一可行解，都称为 该线性规划的一个最优解 西北角法：求最初的运输方案 时采用的一种方法 阶石法：把数字格中的数字用 圆圈圈上，再用虚线从上到 下、从左到右把各个圆圈联系 起来，由圆圈和虚线所组成的 图形很像一个台阶，这种解运 输问题的方法叫阶石法 闭合回路法：在寻求改进方案 时，从WB格开始的改进路线 画上运输图上，由于要保持行 向与列向的平衡，从WB格开 始，在同一行上或同一列上， 必然一增一减，配对进行，最 后仍然回到WB格，所以这是 一条闭合路线，这种寻求改进 方案的方法叫闭合回路法 平衡运输问题：所有产地的总产自考运筹学基础名词解释(整理)