客户服务中心的职能

客户服务中心的职能
客户服务中心的职能

客户服务中心的职能

客户服务中心的职能是:24小时为业主服务,倾听业主的意见、建议,处理业主的投诉,为业主办理收楼手续、装修许可证,催缴各种应收费用。具体任务和要求如下。

1、遵循“业主至上,服务第一”的服务原则,以“严格苛求、自觉奉献”的工作精神全心全意为业主服务,及时、有效地处理业主的投诉、求助和咨询。

2、接待热情、服务礼貌(敬语服务、微笑服务、站立服务)。接听电话、铃响不得超过三声;填写业主报修、求助、咨询投诉记录要规范、简明、清晰;各种记录要及时登记、处理和妥善保管。

3、负责业主入住手续办理、业主钥匙管理、业主资料整理、屋顶质量问题整改跟踪。

4、负责业主入住手续的办理和登记,定期整理小区的住户资料。

5、负责办理业主的房屋装修手续,负责“装修出入证”的办理(包括收费、登记、填写、备注、结算等)。

6、负责接听电话,填写《客户服务中心工作记录》,转发《维修单》给工程部相关人员签收,跟踪落实相关事宜,将信息及时反馈给业主。

7、负责做好客户服务中心值班记录和交接班记录,做好来访业主的投诉及建议记录,并按公司规定及时做好回访记录。

8、负责受理及处理业主电话、邮件投诉及网站上顾客的意见和建议。

9、负责定期回访业主,征求顾客意见。

10、负责办理小区车位出租手续。

11、负责办理小区业主物品搬出放行手续。

12、负责管理费、装修费用、车位租金等费用的收取。

13、负责小区外来人员的管理。

14、负责小区社区文化活动的策划、实施,营造小区的社区文化氛围。

15、为小区业主提供各种特色、特约的便利服务,满足业主的需要。

16、完成管理处经理交办的其他工作。

安全管理部的职能

物业公司设置安全管理部的目的是向业主、用户提供标准的公共秩序维护及安全防范服务;防范辖区内出现行窃、抢夺、故意破坏财产及损害行为,协助公安消防部门对辖区内发生的案件、违法事件进行现场看护,配合相关部门对消防设备、设施的日常巡视、保养;建立健全各项安全、消防安全制度和各种应急方案,做好防范工作;对进入小区的人员、物品进行登记、放行;对装修施工进行监管及交通秩序及停车场管理等。其具体工作内容如下:

1、维护物业管理区域的公共秩序;

2、协助公安、消防部门做好区域内的安全防范工作,协助业主做好防盗、防爆、防火、防灾害事故工作,发现不安全因素及时报告并提出整改意见。

3、建立、健全消防安全制度,并严格监督执行。

4、负责治安、消防安全宣传工作,收集相关信息,组织物业公司内部员工进行治安消防知识学习和消防演练。

5、负责消防设施、消防通道的监督检查,确保消防设施处于良好备用状态,通道畅通。

6、会同工程部及消防系统保养公司制定消防设施年度维修保养计划并配合工程部及外包单位实施。

7、制定治安、消防应急处理方案、防范措施。

8、对二次装修进行管理,督促施工方按《装修管理规定》施工,对违章装修予以处理、纠正违章行为。

9、出入小区访客、车辆的登记(如检查员工、装修工人、探访者、临时雇工、外包商工作人员),对可疑人员、车辆、物品按规定进行检查。

(1)核对物品出闸条,控制带出物品。

(2)检查时按章行使权力(如先敬礼)

(3)外包工作人员在管理部没人陪同进入业主、住户家中维修时,陪同进屋。

10、发生各类案件及重大事故时,有扭送犯罪分子到公安机关或监视盘查的权力,但没有拘留、关押、罚款、审讯、审查、侦查和处理的权力;有抢救伤员和保护现场的权力,但没有勘察现场的权力。

11、对违反治安管理行为的人有权劝阻、制止、批评、教育。

12、对携带匕首、三棱刀等管制刀具和自制火药枪及其他可疑人员,鬼鬼祟祟的人员进行检查、盘查(不得打骂和侮辱人格)、监视、掌握事态发展,不轻易采取行动,以免打草惊蛇,并报当地公安部门处理。

13、遇到下列情况时,按培训时要求采取正确的行动并向上级报告;发现工程、清洁问题要及时向有关部门报告知会,通知工程人员、管理处人员、密切配合其他部门工作。

(1)暴力侵害事件。

(2)斗殴。

(3)人身及其他骚扰事件。

(4)火警。

(5)灾害性天气。

(6)水浸。

(7)违章装修。

(8)设施损坏。

(9)煤气泄漏。

(10)保安系统、可视对讲等出故障。

(11)停水停电。

(12)人员受伤。

(13)电梯困人。

(14)灯泡坏了、缺损。

(15)不干净的地方发霉、长青苔。

(16)设施跑、冒、漏。

(17)公共设施损坏。

(18)其他紧急事件。

14、对违反小区各项管理规定的行为予以劝阻、批评、教育、制止。

(1)噪音。

(2)损坏公共设施、消防设施。

(3)违章使用公共场地、占用消防通道。

(4)环境卫生管理(如乱扔垃圾)。

(5)工作证、出入证、加班事务的清场。

(6)治安、消防制度。

环境管理功能

环境管理部主要负责辖区内的保洁与绿化,为业主、用户提供干净、整洁、优美的工作和生活环境。

(一)清洁管理的范围

1、公共地方的保洁

这是一个平面的概念,即指物业区域内,楼宇前后左右的公共地方,包括道路、广场、空地、绿地等清扫保洁。

2、共用部位的保洁

这是一个垂直的概念,即指楼宇底层到顶层屋面上下空间的共用部位,包括楼梯、走道、电梯间、大厅、平台等清扫保洁。

3、生活垃圾的处理

这是指日常生活垃圾(包括装修垃圾)的分类收集、处理和清运。要求和督促业主、用户按规定的地点、时间和要求,将日常垃圾倒入专用容器或者指定的垃圾收集点,不得擅自乱倒。

(二)物业环境绿化管理的内容

物业环境绿化管理,既是一年四季日常性的工作,又具有阶段性的特点,如花草树木的栽种、繁殖、修剪、整形、浇水、施肥、松土和防治病虫害等。物业环境绿化管理的主要内容有:绿化管理人员的招聘与培训;物业区域绿化用地设计、营造与日常养护;物业区域空间绿化的设计、营造与日常养护等。一般来说,物业区域的环境绿化规划的审批、建设施工中的质量监督和竣工验收由园林绿化部门负责,绿化的日常养护和管理由物业管理企业中的环境绿化管理部门负责,同时接受园林绿化部门的技术业务指导、监督和检查。

设备工程部的职能

设备工程部是物业管理公司的一个重要的技术部门,负责住宅区或高层楼房的各类设施的管理、维修和养护,对业主入住后进行装修何改造,同时为业主提供上门维修服务。设备工程部要按照国家及省市有关的政策、法规对各项有关工程和设备的质量等进行监督和检查,对管理部门提出的各项修缮计划和经费进行审核,并积极开拓、承接各项力所能及的工程项目。其职能可分解为以下几项.

1、项目接受

(1)负责新接管项目前期介入、接管验收工作。

(2)负责组织本公司技术能力不能解决的重大故障维修项目的招标及监督、验收工作。

2、房屋维修、维护

(1)制定并不断完善房屋维护管理制度。

(2)制定和实施房屋的修缮计划,确保房屋的完好与正常使用。

3、房屋装修管理

(1)对业主装修方案进行审批。

(2)与业主、施工单位签订装修管理协议,并告知业主装修注意事项。

(3)对装修现场进行巡视检查,及时发现违反施工管理规定和装修方案的情况。

4、设施设备维护

(1)制定并不断完善辖区内设施、设备的管理制度、维修养护作业规程。

(2)负责设备设施的安装验收、安全运行管理工作。

(3)负责制定各系统设备设施的维修保养计划,并组织落实。

(4)负责高低压配电室、锅炉房、水泵房的安全运行管理工作。

(5)处理公司相关部门和业主的报修事宜。

5、采购管理

(1)采购工程部管理所需的材料、工具、配件等物品。

(2)负责工程部物品的登记、入库、保管、领取手续办理等工作。

6、内部管理

(1)合理调配部门员工的工作。

(2)部门经费的控制和管理。

(3)定期对员工进行培训和考核。

质量管理部工作目标

质量部的主要工作目标如下。

1、负责公司管理体系的建立并不断完善。

2、负责监督公司管理体系文本和指令性文件的正确执行。

3、负责组织起草、修订、维护《物业管理手册》、《服务提供手册》、《品质改进手册》。

4、负责企业年度品质管理计划的制定、修订及品质改进的策划和组织实施。

5、负责公司客户满意度测评计划的制定和实施。

6、负责建立公司品质督导档案。

7、负责指导符合创优条件的小区创优工作,指导业主委员会筹备工作。

8、负责公司管理体系的监视、测量,组织内审、管理评审。

9、负责组织公司环境管理方案、职业安全方案的制定和实施。

10、负责安全信息搜集和建档,对公司在法律方面的适应性进行评估。

11、按公司培训计划,对职员进行有效的培训。

12、按品质问题协调公司各职能部门与分公司之间的关系。

13、与行业及政府主管部门联系与沟通。

生产部 部门职能说明书

生产部直接上级总经理部门编号1上级部门下属分部门 内外协调负责公司内外部的工作配合和协调工作 1生产制度流程的初步制定权职员工培训 对生产职员工进行行为规范、生产安全、操作技能等方面的培训与指导,改善工作态度,提升工作能力内部管理 负责部门内部合理分工;对部门员工进行培训、指导,提升部门团队能力;落实公司制度,提高部门服务质量生产质量管理 确保生产质量,对发生的质量问题,参与公司质量问题分析,监督落实解决方案安全生产管理 严格执行安全生产规章制度,定期检查本部门安全教育执行情况;及时、妥善处理安全隐患整改及安全事故统计管理 统计、收集生产计划完成情况,并做出生产分析计划管理 根据订单情况制定生产作业计划并具体实施日常生产管理 制定、修订与生产管理相关管理流程、操作标准等文件;组织生产安全;把握生产进度,实施动态管理生产调度管理 各项生产进度控制;生产调度情况的统计、汇总生产部 部门职能说明书 部门名称 部门编制 职能概述负责生产过程管理、质量管理、安全管理、生产现场管理,按时完成公司下达的生产计划。 主要工作职责描述 编制数1663电气装配工 根据技术装配图纸、工艺、质量要求进行设备的电气装配工作机械装配工 根据技术装配图纸、工艺、质量要求进行设备的机械装配工作调试工 负责设备出厂功能调试及测试内部:公司各职能部门 外部:供应商、其他合作单位 部门岗位设置及职责描述 岗位名称 职责描述生产主管 生产交期、产品品质、生产成本, 推动生产计划、现场改善、效率提升、安全管理及成本控制部门核心指标 1.部门费用预算达成率;生产费用 2.生产计划完成率;交期达成率;产品质量合格率;劳动生产率;安全生产事故 3.客户满意度、部门协作满意度 4.部门培训计划完成率、员工任职资格达标率 主要业务相关部门 部门权限 1.生产制度、流程的初步制定权 2.生产日常管理工作的建议权,权限范围内的审核权、核对权、决定权 3.根据工作需要,要求其他各部门提供相关信息、资料、需求的权力 4.在部门职责范围内按照制度自主开展各项工作的权利 5.本部门人员的录用、解聘建议权及工作调配权;有权考核部门人员、决定内部奖惩,并提供薪酬分配建议 6.公司规定、上级主管授予的其他权限 总经理审核人力资源制作

客服岗位说明书

? ? ? ? ? ? ? ? 客服岗位说明书 : 客户服务部门职责 部门职责: (一)客户服务及其管理: 1、服务与市场的对接以及客户关系维护: ①客户关系的维护,客户诉求、建议提案的受理和处理,定期对总体客户关系 的评价,并制定提案处理流程和客户关系评价标准。 ②与客户日常交往的管理,包括客户的接待、礼品馈赠等,并制定标准接待流 程及馈赠类活动的相关管理办法。 ③协同其他部门制定各类服务项目,并协助和督促各类项目的实施。 ④特定客户群体服务更新方案的制定,满足客户发展的需求。 2、客户信息以及内部行政管理: ①对客户信息的调查、收集、分析和运用,客户档案中客户调查模块的内容维 护,并建立该类内容的使用、保密制度。 ②对客服档案的整理和管理。 ③重要文件的存档管理,建立相应的管理制度。 3、400客服热线:

①400电话的日常管理。 ②答复客户对企业、产品的各类咨询,并负责呼入信息的登记及其与相关部门工作的对接或转接。 ③产品及市场服务疑难问题的及时回复。 ④通过电话以语言服务技巧,提高企业和产品形象,推动整体销售业绩。 ⑤征求客户(特别是大客户)的意见,及时调整服务方式和内容,保证与市场需求信息的畅通。 4、客户投诉及服务管理: ①制定客户投诉处理程序和规定。 ②客户投诉的受理登记,对投诉进行分类,确定具体的处理部门。 ③协助各部门对客户投诉原因的调查,出具投诉调查报告,提出处理意见。 ④负责对重大投诉事件处理后客户的跟踪回访。 ⑤制定、实施对各级代理商签订合同后服务的标准、计划和政策。 ⑥收集客户的意见(包括产品质量意见),整理和分析产品售后服务中反馈的数据和信息,转送到相关部门,调解和处理售后服务的各类纠纷。 5、客服质量管理: ①负责公司服务理念的引导及公司相关服务内容的不定时的监督和检查。 ②负责服务质量异常的调查处理工作,并汇编报送主管领导。 ③负责召集相关人员对发生异常的服务项目和发生原因进行议论分析。 ④负责根据客服部拟定的意见,对发生异常的服务进行纠正。 大区经理职责: 1、客户服务部人员及日常工作的调配和管理。 2、对客服人员的培训和激励,员工工作业绩和能力考核。 3、根据公司的发展战略和思路,不断完善服务管理体系,将部门的职能合理优化。 4、制定客服部各岗位的工作流程,根据市场的发展,及时进行改进、修订。 5、受理客户投诉,协调各部门做好售后服务,并采取积极措施,预防客户投诉类事情的发生。

生产岗位职责说明书.doc

生产岗位职责说明书 以下是我精心收集整理的生产岗位职责说明书,供大家参考和借鉴,欢迎大家前来阅读,更多资讯请继续留意岗位说明书栏目。 生产岗位职责说明书 1、岗位标识信息。产品审核员,隶属品质保证部。直接上级:QC主管;可轮换岗位:抽检员。 2、岗位工作概述。执行产品的最终审核,确保出厂产品的质量。 3、工作职责与任务。最终产品,检查出货产品与客户要求的一致性;判断不合格产品并提交;核对库存数和发货数是否相符;签署发货报告;执行公司6s规范;完成上级委派的其他任务。 4、工作绩效标准。完成产品检查计划,被审核品种100%达到用户要求,包装审核品种100%标签正确。 5、岗位工作关系。内容关系:所受监督:在产品审核方面,接受管理者代表的指示和监督;所施监督:本岗位对所有产品制造过程实施监督;合作关系:在产品、资料方面,与制造部发生协作关系,在产品检验方面,与市场部发生协作关系。外部关系:一般情况,不直接与公司外部机构或人员发生联系。 6、岗位工作权限。对不合格产品具有初步判定权。

7、岗位工作时间。根据具体情况而定。 8、岗位工作环境:部分时间在室内工作,温度、湿度适宜,无噪音、无粉尘等污染,照明条件良好。 9、知识及教育水平要求。PCB制程,基本机械知识,产品知识,国家英语四级考试60分以上,计算机基本操作。 10、岗位技能要求。熟练掌握千分尺、游标卡尺、塞规、放大镜等测量仪器的使用方法,了解抽样方法,能够核对英文字符。 企业运营管理,是人财物产供销的平衡,从人机料法环现场管理入手,生产现场管理、6s管理与薪酬绩效考核联系,长期坚持形成日常行为,提升效率。 一、生产部工作职责 1. 根据销售部销售计划和下达的"制造通知单"(订单)及自接生产订单,拟定年度、月度生产计划并依订单情况作出生产作业计划和核定订单交货期,下达生产命令,控制生产进度,保证按时交货; 2. 负责生产流程的管制、工作调度、人员安排,制、修订各项产品工序工时标准和劳动定额,计件工资标准; 3. 负责生产工人的管理、教育、培训和配合人力资源部进行考核、奖惩; 4. 负责用料管理及异常的追踪、改善; 5. 负责质量管理及异常的预防、纠正、改善;

电话客服专员岗位职责说明书

电话客服专员岗位职责说明书 会计监督工作。定期进行财产清查,做到账账相符、账实相符、账表相符;定期检查 财会制度的执行情况,发现问题及时向领导报告、提出建议;对单位制定的预算、财务计划、业务计划的执行情况进行监督;积极宣传、维护国家财经制度和纪律,预防违法违纪 行为发生。 篇一:电话客服专员岗位职责说明书 1、通过电话与客户沟通,完成客户信息咨询; 2、负责电话接听客户咨询、解答售后问题; 3、利用公司提供的客户资源,通过电话、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品; 4、负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理; 5、定期完成电话外呼、客户回访任务等; 6、汇总、分析目标客户群,进行跟进服务,建立和维护良好的客户关系; 7、管理客户信息,实时更新客户数据库。 篇二:电话客服专员岗位职责说明书 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 清洁工应热爱业务,定期由保健老师为清洁工辅导有关幼儿的保健常识,消毒、隔离 具体要求,育儿知识,掌握清洁工的的职责,做好本职工作,协助园里共同搞好教养工作。 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 篇三:电话客服专员岗位职责说明书 一、1、有责任心,认真

2、做事细心、有耐心 3、具有多面性(性格) 4、会做详细的记录 调查各区域培训需求,同时结合公司发展需要,协助人力资源经理建立培训体系,拟定全年员工培训计划及中长期培训规划,并具体组织实施档案管理 5、稳重,遇事不惊,不躁 6、关注事实,尤其是行业信息 7、对所销产品专业客服人员必须明白,我们是公司的最后一个程序,任何问题在我们的手里必须解决,所以要求客服人员必须有责任心,认真对待每一通电话,你在电话中的一个小失误很可能会毁掉整个公司。要把别人的事情当自己的事情来做,用任何方法做到让客户满意,公司损失降到最低。 二、客服经历的几个心态过程 客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。 1、害怕接到售后的电话,心虚,不知道自己怎么处理。 满意度调查表(问卷):列出所有可能影响顾客满意的因素,然后按照重要程度由最重要到最不重要排列,最后选出企业最关心的几个因素,让受访者帮助判断这些因素的重要程度;分为:高度满意,一般满意,无意见,有些不满意,极不满意 2、无所谓的心态,接电话就是了,大不了就退货。 文员的岗位职责是什么呢,下面为大家搜集的5篇“文员岗位职责说明书范本”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! 3、拖,一切事情都采用拖的方式,时间长了客户就拖的没有脾气了,也就放弃了,事情也就解决了。真的拖不过去的客户再想办法解决! 4、帮客户解决问题,利用自己的课余时间去学习专业知识,用自己的方法帮客户解决问题,使客户打消投诉的概念。 5、继续销售。不但给客户解决问题,还要让客户继续接受公司,相信公司的产品,继续订购我们的产品。

制造一部部门职能

1 敏华家具制造(惠州)有限公司 制造一部部门职能说明书 一、基本资料 部门名称:制造一部 直接上级(岗位):制造中心总经理 部门负责人: 高志强 所属公司:敏华家具制造(惠州)有限公司 所辖人数:1076人 工作地点: 惠州工厂 二、工作目标 依据制造中心生产计划,建立合理生产能力,确保按时、按量、按品质标准100%完成生产任务,满足客户需求。 确保生产运作各环节100%符合各类体系管理要求。 三、部门职能 1. 拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制 2. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行; 3. 按生产计划任务,确保订单的计划生产完成 4. 生产安全教育,加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生; 5. 组织生产现场管理工作,重视工作环境; 6. 编制年季月度生产统计报表,认真做好生产统计核算基础管理工作 7. 抓好生产统计分析报告,定期进行生产统计分析、总结工作经验、找出存在问题,提出改进工作的意见和建议,为公司的决策提供专题分析报告或综合分析资料 8. 做好生产设备维护检修工作。结合生产任务,合理的安排生产设备,确保设备维护保修所需的正常时间 9. 生产一线管理人员的专业培训工作,并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比 10. 对生产品质严格管理落实,确保交付满足客户要求的产品。 11. 建立培训体系,为公司及部门储备专业人才。 四、管理内容: 1. 业务来单量分析、评估。订单对应生产线管理。 2. 沙发厂生产能力、人员配置、设备配置。 3. 生产计划主计划、日计划制订及控制,生产物料管理 4. 生产达成率、效率、成本、品质、生产逾期管理。 5. 人员人事、离职率管理

生产部职能说明书

部门职能说明书 (生产部) 一、部门名称:生产部 二、上级部门:总经理、总经办 三、下级部门:生产办、一线、二线、三线、生管科、机电科 四、部门职责:开展生产组织活动,在符合公司质量方针和管理目标的 前提下,制造出令客户满意的产品,满足销售需求; 五、部门职能 1、根据公司年度经营目标及销售部年销售目标制定生产部年度生 产任务目标,并和各下属单位协调共商后,将目标分解到各下属单位,制定相应计划确保年产量任务目标的完成; 2、进行销售下单的评审,即评估销售下单是否符合生产接单原则与 生产能力; 3、严格按技术图纸与产品质量要求,生产出符合客户需求的产品; 4、安排新产品试制工作,在最短的生产周期内让新产品投放市场; 5、营造清爽、整洁、舒适、安全的工作场所,丰富公司管理内涵, 提升公司品牌形象; 6、对新设备、新工艺、新材料进行应用; 7、加强设备保养、维护与改造工作,降低生产运营费用,控制日常 损耗开支; 8、加强物料耗用控制,改善生产现场布局,提升劳动生产率,降低 生产成本;

9、拟定安全操作与技能提升培训计划并予以落实,加强现场安全隐 患排查力度,创造安全文明的生产环境; 10、配合公司组织开展各项公益、文体、培训活动,宣传和贯彻公司 企业文化理念,塑造出一只有共同理想与价值观的员工队伍; 11、制定生产系统内部薪酬体系与激励机制,拟定相关考核方案并落 实实施,提升生产系统管理人员素养与绩效水平; 12、建立并完善生产系统制度章程、工作流程、工作方法与培训机制, 打造规范、高效的动作团队; 13、提供公司所需的生产经营性相关数据; 14、完成公司安排的其它任务;

客服专员-岗位职责范本

岗位说明书系列 客服专员-岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-83365客服专员-岗位职责 Customer Service Specialist-Job Duties 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 不管是电子行业,金融行业,网络公司等,为提升服务的质量,都少不了客服专员一职。行业不同,他们的岗位职责都不一样。以下为各行业客服专员岗位职责汇集,可供参考。 (一)某金融行业公司的客服专员岗位职责: 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作;

5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 (二)某网络公司的客服专员岗位职责: 1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售; 2、回复电话咨询和网络咨询; 3、接受电话订单和网络订单,处理订单; 4、回访和维护客户,服务订单。 5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。 (三)某电子商务公司的客服专员岗位职责: 1、负责公司与银行客户间的沟通,处理银行客户所提出的需求 2、负责银行订单管理; 3、负责与公司产品部的沟通; 4、配合部门经理完成相应的工作。 (四)某导航公司的客服专员岗位职责: 1、负责监控管理平台日常监控管理。

客服人员-岗位职责说明书范本

岗位说明书系列 客服人员:岗位职责说明 书 (标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-75359客服人员:岗位职责说明书 Customer service staff: job description 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 一、客服人员的岗位职责 1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平。 2、积极完成公司规定或部门承诺的工作目标。 3、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。 4、为公司各类客户提供业务咨询。 5、收集客户信息和用户意见,对公司形象提升提出参考意见。 6、负责公司客户资料、公司文件(复件)及分销商合同(复件)等资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 7、协助一线部门做好上门客户的接待和电话来访工作,及时转告客户信息,妥善处理。 8、负责接听客户投诉电话,做好电话记录。

9、完成上级领导临时交办的其他任务。 二、客服主管的岗位职责 1、注重部门礼仪礼貌,提供公司良好的外部形象;检查部门员工礼仪服饰、服务标准是否符合公司规范。 2、检查员工的客服工作流程,以身作则倡导“客户想到的我们做到,客户没有想到的我们为顾客想到”的服务理念。 3、维持良好的服务秩序,提供微笑、主动、热情、细致、快速、准确的客户服务。 4、负责与客户之间建立良好的沟通关系,实施客户咨询和顾客问答,反馈客户的意见和建议。 5、认真正确回答客户的提问,解决好每一宗客户投诉工作;做好客户投诉和接待工作,及时向领导反馈客户的意见和建议。 6、负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核。 7、完成上级领导临时交办的其他任务。 三、客服经理的岗位职责 1、维持良好的服务秩序,提供优质的顾客服务,做好客户与公司沟通的桥梁。

客服部岗位职责说明书

客户服务部岗位说明书 客户服务总监0 42 客户服务经理0 43 前台服务主管0 44 前台服务专员0 450 会员服务主管046 会员服务专员047 服务督导主管048 服务督导专员049 护士050 客户服务总监 岗位名称:客户服务总监所在部门:客户服务部 直接上级:总经理直接下级:客户服务经理 岗位编号:暂略 职责描述: 1. 负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式; 2. 负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划; 3. 督促公司全员贯彻执行全方位服务,负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作; 4. 制定部门的工作目标和方针,负责建立客服部管理职责内的制度及流程,并适时调整、改进,确保服务高效运行,分解部门的工作计划; 5. 部门各项预算审核; 6. 负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准; 7. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准,进行本部门人员的绩效考核; 8. 监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行; 9. 编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师; 10. 全面保障客户服务工作的落实; 11. 跨部门沟通; 12. 危机处理; 13. 完成领导交办的其他临时事宜。 教育水平:本科及以上学历

专业背景:企业管理、商务礼仪等相关专业 知识技能:对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。 工作经验:15年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上及高档会所管理工作经验。 客户服务经理 岗位名称:客户服务经理所在部门:客户服务部 直接上级:客户服务总监直接下级:前台服务主管、会员服务主管、服务 岗位编号:暂略督导主管 职责描述: 1. 制定部门的工作目标和方针,负责建立客服部管理职责内的制度及流程,并适时调整、改进,确保服务高效运行,分解部门的工作计划; 2. 负责部门内部的人员工作安排,保证工作流程顺畅; 3. 督促公司全员贯彻执行全方位服务,负责商业项目服务规范、服务质量、环境设施等服务管理工作; 4. 负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划; 5. 负责制定部门内各项预算与监督需求物资采买; 6. 负责制定部门内各单位的工作流程及工作标准; 7. 提高会员中心、服务台、导购服务等项目整体服务质量; 8. 协助编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲师; 9. 监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行; 10. 根据客服管理工作的实际工作及考核标准,进行本部门人员的绩效考核; 11. 跨部门沟通; 12. 较高难度客诉处理; 13. 完成领导交办的其他临时事宜。 教育水平:本科及以上学历 专业背景:企业管理、商务礼仪等相关专业 知识技能:对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。 工作经验:10年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服经理或五星级酒店以上及高档会所前厅管理、顾客服务、会员管理、会员服务管理工作经验。

部门职能说明书-制造事业部

部门 名称 生产管理中心部门负责人总监直接上级总裁 部门 性质 ■一级部门□二级部门下辖单位朗坤工厂、中原华夏、深圳工厂 职能总述在总裁领导下负责集团生产系统总体管理,建立健全生产制度和流程,监督下辖工厂订单及生产计划完成、工艺及款式创新、日常生产运营和安全管理,提高生产系统利润率和订单满足率、降低成本,为集团业务发展提供产品和技术支持。 部门职能 职能概述具体职能描述 生产制度建立健全 负责建立完善公司生产、工艺技术、订单、物资采购、安全、设备及 生产管理方面的规章制度、标准、操作规程、实施细则,并组织实施。订单及生产计划管理 1、根据公司年度战略目标并结合公司实际及市场行情和订单情况, 制定并下达各工厂年度、季度、月度生产计划,并适时进行调整。 2、根据物流配货中心订单详情,对各工厂生产任务、生产品种、人 员数量、原料等进行有效的调度和协调。 3、对下辖各个工厂的生产计划完成情况进行考核。 生产物资采购管理 1、负责制定生产物资采购管理办法,并对各工厂生产用原料、辅料、 备品备件采购计划进行审核。 2、负责机器设备、大额物资等采购合同的审核及日常管理。 3、负责各工厂大宗材料供应商档案管理。 工艺技术及款式管理 1、负责指导、推进生产过程中的工艺改进及革新工作。 2、收集、发现生产过程中的工艺问题,提出重大工艺改革的建议。 3、组织实施新工艺的试生产。 4、定期结合市场反应及全国营销中心、物流配货中心意见建议对 产品款式进行创新,督促各工厂新款的生产速度,推陈出新。 生产设备管理 1、定期对各工厂设备使用、维护、保养情况进行检查与考核。 3、负责对下辖各工厂各类设备的运行情况进行统计分析。 生产运营管理 1、按照订单组织协调各工厂生产,如期完成各项生产任务。 2、组织生产技术人员对各工厂成品进行抽样检验,做好质量把关。 3、协助财务中心对各工厂进行车间生产成本核算。 人员管理 1、负责对各工厂总经理、厂长进行考核、奖惩、晋升、调动。 2、审核各工厂总体的考核方案、提成奖励标准。 类别部门职能说明书编号MX-HR-ZN-005 部门名称生产管理中心生效日期2015-08-01 批准:总裁审核:项目审议决策委员会拟定:人力资源中心

客户服务部岗位说明书DOC

客户服务部岗位说明书 一、部门结构图 二、岗位清单 1-客户服务部经理 (2) 2-客户服务部主管 (5) 3-维修管理岗 (8) 4-客户会管理岗 (10) 5-按揭办证岗 (12) 6-品牌管理岗 (14) 三、各岗位说明书

1-客户服务部经理 1. 基本资料 2. 岗位设置目标 通过前期销售过程中配合销售提供现场客户服务、交房入住后进行关系维护,整体提升公司客户服务水平,积累客户资源,创造良好的客服品牌。 3. 岗位关系 3.1岗位关系图: 3.2本岗位可轮换的岗位有:无 3.3本岗位的晋升岗位有:分管副总经理 4. 岗位职责

5. 工作联系 6. 任职要求 6.1学历及专业要求 6.1.1学历要求:本科及以上学历。 6.1.2本岗位适宜专业为:市场营销、心理学等相关专业优先。 6.1.3专业资格证书要求:无 6.2经验要求: 6.2.1工作经验要求:5年以上客户服务或物业管理相关工作经验; 6.3能力与知识要求 6.3.1基本技能: 1)计算机能力:熟练掌握Word、Excel、Visio等Office办公软件,熟练操作办公自动化系统; 2)文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力; 3)口头表达能力:良好的口头表达能力; 4)外语能力:英语四级。 6.3.2专业能力要求:房地产法律法规、物业管理条例;精通人际沟通技巧,具有较强的组织协调能力 和沟通能力; 6.3.3知识要求:具备一定的工程、销售及物业知识;熟悉销售、项目运作房地产售后工作及操作流程。 6.3.4职业操守:原则性强、责任心强、稳重、敬业。

2-客户服务岗 1. 基本资料 2. 岗位设置目标 负责客户关系维护、客户活动的策划及开展、客户投诉处理、客户信息的管理,为营销提供支持,推动项目销售。 3. 岗位关系 3.1岗位关系图: 3.2本岗位可轮换的岗位有:客户会管理岗、按揭办证岗 3.3本岗位的晋升岗位有:客户服务部副经理 4. 岗位职责

客服的工作职责说明书

( 岗位说明书) 姓名:____________________ 单位:____________________ 日期:____________________ 编号:YB-BH-022745 客服的工作职责说明书Job description of customer service

客服的工作职责说明书 【1】客服的工作职责说明书 岗位职责与规范 目的: 使客服代表明确自己的岗位职责和所要认真执行的规范与制度,以使其工作在一定的制度和规范下顺利完成。 第一条服务宗旨 服务与质量并存,解客户之忧,树公司诚信品牌。 我们的目标:与客户携手共同打造一流的数字化教育产品。 第二条服务对象 已有的、正在成为的客户以及潜在的目标客户。 第三条服务信念 热情——以饱满的热情对待本职工作、对待客户及同事。 敬业——对工作竭尽全力、尽职尽责,使敬业成为职业习惯。 勤勉——对于本职工作应勤恳、努力、负责、恪尽职守。 创新——全心投入,不断优化和创新工作方法及内容以提高效率。

服从——应服从上级领导的指示及工作安排,按时完成本职工作。 第四条客服人员的素质要求 (1) 经验:具有客服工作经验,了解客户需求,熟悉企业运作方式和服务途径; (2) 职业素养:有涵养,有礼貌,有较高较全面的知识,学习能力强,快速接受新产品知识; (3) 交际能力:语言表达能力强,对人知道何时、何地、面对何种情况、适合用何种语言表达,懂得一定的关系处理,具有一定的人格魅力,第一印象好,能给客户信任感; (4) 应变能力:头脑灵活,现场应变能力强,能够主动掌控话题并恰当解决问题; (5) 窗口形象:形象好,气质佳,外表整洁大方,言行举止得体,有企业形象代表和产品代言人的风度; (6) 工作态度:态度热情,积极主动,能及时为客户服务,不计较个人得失,有奉献精神。 第五条客服代表岗位职责 (1) 负责所有经营区域客户的咨询、查询解答; (2) 负责产品介绍、演示及客户使用问题等服务; (3) 负责客户电话回访、跟进及处理客户投诉等问题; (4) 负责做好工作日志、周报、月报,及时反馈信息的统计、分析和汇报; (5) 完成上级安排的其他工作任务。 第六条岗位规范

电商客服岗位职责说明书大全

电商客服岗位职责说明书大全 职责一:电商客服岗位职责说明书 1、配合电子商务部门流程梳理以及系统建立; 2、配合电子商务部门经理的工作; 3、采用邮件推广、发帖推广、博客推广、软文推广、论坛推广、QQ群推广等推广方式进行网站推广或者产品网络推广; 4、负责产品电子商务相关数据搜集和维护; 5、负责并每天出具电子商务报告; 6、负责期货信息搜索和更新,以及交易的实施。 7.在各个知名商业网站发布供应信息。 8.淘宝网店经营和管理。 9. 网站后台管理与维护。 10. 客服洽谈、跟单与订单处理。 11.找客户资料和电话营销。 12.找大学生开网店代理公司产品,扩大公司产品市场。 13.对代理商进行指导和管理。 职责二:电商客服岗位职责说明书 1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案 2、负责进行有效的客户管理和沟通 3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 4、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况 5、负责发展维护良好的客户关系 6、负责组织公司产品的售后服务工作 7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》 8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。

9、不断提高自己的销售能力(销售语言,销售技巧) 10、工作责任心 11、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标,以便在推广的同时,稳定老市场,稳定基础销量。 职责三:电子商务客服职责说明书 1 进入后台,查看前一日的所有订单,是否有异常的订单(含申请退款的订单) 2 查看工作台的留言,有客户留言的话,不管对方是否在线,一定要及时回复,以便客户上线后可以看到。客户留言的问题要及时的解决。 3 售后问题做好简单记录,并发给售后服务做好存档记录,以便后期查询 4 客户拍下之后,12小时之内没有付款的,应该及时和客户联系,适当的催单。职责四:电商客服岗位职责说明书 1、网店日常销售工作,为顾客导购,问题解答;负责解答客户咨询,促使买卖的成交; 2、接单、打单查单等处理订单及顾客的售后服务; 3、网店销售数据和资料整理。 4、与客户在线交流,了解客户需求,妥善处理客户投诉,保证客户满意; 5、日常促销活动维护、平台网站(淘宝等)页面维护。

电话客服专员岗位职责说明书(参考)

电话客服专员岗位职责说明书(参考)电话客服专员岗位职责说明书电话客服专员岗位职责说明书 篇一: 电话客服专员岗位职责说明书 1、通过电话与客户沟通,完成客户信息咨询; 2、负责电话接听客户咨询、解答售后问题; 3、利用公司提供的客户资源,通过电话、邮件、即时通讯工具等向客户推广产品; 4、负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理; 5、定期完成电话外呼、客户回访任务等; 6、汇总、分析目标客户群,进行跟进服务,建立和维护良好的客户关系; 7、管理客户信息,实时更新客户数据库。 篇二: 电话客服专员岗位职责说明书 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 篇三: 电话客服专员岗位职责说明书 一、 1、有责任心,认真

2、做事细心、有耐心 3、具有多面性(性格) 4、会做详细的记录 5、稳重,遇事不惊,不躁 6、关注事实,尤其是行业信息 7、对所销产品专业客服人员必须明白,我们是公司的最后一个程序,任何问题在我们的手里必须解决,所以要求客服人员必须有责任心,认真对待每一通电话,你在电话中的一个小失误很可能会毁掉整个公司。要把别人的事情当自己的事情来做,用任何方法做到让客户满意,公司损失降到最低。 二、客服经历的几个心态过程 1、害怕接到售后的电话,心虚,不知道自己怎么处理。 2、无所谓的心态,接电话就是了,大不了就退货。 3、拖,一切事情都采用拖的方式,时间长了客户就拖的没有脾气了,也就放弃了,事情也就解决了。真的拖不过去的客户再想办法解 决! 4、帮客户解决问题,利用自己的课余时间去学习专业知识,用自己的方法帮客户解决问题,使客户打消投诉的概念。 5、继续销售。不但给客户解决问题,还要让客户继续接受公司,相信公司的产品,继续订购我们的产品。 三、客服电话处理客服人员必须相信我们的产品,绝对接受产品,找到任何产品的独特买点。处理客服问题就是处理客户的情绪问题,是一个安抚的过程。在接客户电话的时候,认真的倾听客户诉说的每一个细节,把细微的用法不当扩大话,使客户合情合理的明白是自己的问题,而不是产品的问题。 1、针对第一次拨打售后电话的客户,态度一定热情,但是不能失

客服专员岗位说明书

客服专员岗位说明书 1、通过电话与客户沟通,完成客户信息咨询; 2、负责电话接听客户咨询、解答售后问题; 3、利用公司提供的客户资源,通过电话、邮件、即时通讯工具 等向客户推广产品; 4、负责联系将客户的反馈反映给技术等相关部门处理; 5、定期完成电话外呼、客户回访任务等; 6、汇总、分析目标客户群,进行跟进服务,建立和维护良好的 客户关系; 7、管理客户信息,实时更新客户数据库。 篇二:电话客服专员岗位职责说明书 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给 予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高 质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据;

6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 篇三:电话客服专员岗位职责说明书 一、1、有责任心,认真 2、做事细心、有耐心 3、具有多面性(性格) 4、会做详细的记录 5、稳重,遇事不惊,不躁 6、关注事实,尤其是行业信息 7、对所销产品专业客服人员必须明白,我们是公司的最后一个程序,任何问题在我们的手里必须解决,所以要求客服人员必须有责任心,认真对待每一通电话,你在电话中的一个小失误很可能会毁掉整个公司。要把别人的事情当自己的事情来做,用任何方法做到让客户满意,公司损失降到最低。 二、客服经历的几个心态过程 1、害怕接到售后的电话,心虚,不知道自己怎么处理。 2、无所谓的心态,接电话就是了,大不了就退货。 3、拖,一切事情都采用拖的方式,时间长了客户就拖的没有脾气了,也就放弃了,事情也就解决了。真的拖不过去的客户再想办法解决!

客服岗位说明书

客服岗位说明书 客服是电商时代很普遍的一个工作,下面为大家搜集的一篇“客服岗位说明书”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友! (一)某金融行业公司的客服专员岗位职责: 1、接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈; 2、能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报。 3、为客户提供完整准确的方案及信息,解决客户问题,提供高质量服务; 4、良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作; 5、与同事或主管共享信息,进行知识积累,提供流程改善依据; 6、一站式解决客户需求,为客户提供全套咨询和购卡服务。 (二)某网络公司的客服专员岗位职责: 1、通过Internet聊天工具与客户进行沟通并推进销售; 2、回复电话咨询和网络咨询; 3、接受电话订单和网络订单,处理订单; 4、回访和维护客户,服务订单。 5、记录汇总咨询事件,及时分析并反馈给上级主管职责。 (三)某电子商务公司的客服专员岗位职责: 1、遵守公司员工规章制度,负责公司与银行客户间的沟通,处理银行客户所提出的需求 2、负责银行订单管理; 3、负责与公司产品部的沟通; 4、配合部门经理完成相应的工作。 (四)某导航公司的客服专员岗位职责: 1、负责监控管理平台日常监控管理。

2、车载设备ID等相关信息资料录入,SIM卡等管理。 3、负责公司软件监控系统、硬件设备培训支持工作。 4、负责公司软件监控平台日常运营管理技术支持、在线答疑、培训。 5、负责公司新客户GPS车载设备、监控系统平台日常测试技术跟踪支持。 6、负责公司客户服务电话接听处理、技术答疑。 7、负责公司系统平台系统定期管理(数据库备份、服务期日常升级维护) 8、负责调度工程安装人员、项目施工管理、协调 (五)某网店的客服专员岗位责任制: 1、公司在线网络交易平台的在线客服; 2、售前支持:产品介绍,引导说服客户达成交易; 3、售中跟踪:客户订单生产、发货、物流状态跟进; 4、售后服务:客户反馈问题处理,退换货、投诉处理等; 感谢您的阅读,祝您生活愉快。

客服部岗位职责说明书

客户服务部岗位说明书 客户服务总监 (42) 客户服务经理 (43) 前台服务主管 (44) 前台服务专员 (45) 会员服务主管 (46) 会员服务专员 (47) 服务督导主管 (48) 服务督导专员 (49) 护士 (50)

客户服务总监 岗位名称:客户服务总监所在部门:客户服务部 直接上级:总经理直接下级:客户服务经理 岗位编号:暂略 职责描述: 1.负责制定、规划公司整体服务方向与训练方式; 2.负责制定、实施公司年度和阶段的服务工作目标和规划; 3.督促公司全员贯彻执行全方位服务,负责商场服务规范、服务质量、环境设施等服务管理 工作; 4.制定部门的工作目标和方针,负责建立客服部管理职责内的制度及流程,并适时调整、改 进,确保服务高效运行,分解部门的工作计划; 5.部门各项预算审核; 6.负责监督制定部门内各单位的工作流程及工作标准; 7.根据客服管理工作的实际工作及考核标准,进行本部门人员的绩效考核; 8.监督、管理商场内客户服务设施及相关人员日常业务进行; 9.编撰职场礼仪、服务意识、客诉处理等各式训练教材,与人资部协商培训计划并担任训练讲 师; 10.全面保障客户服务工作的落实; 11.跨部门沟通; 12.危机处理; 13.完成领导交办的其他临时事宜。 教育水平:本科及以上学历 专业背景:企业管理、商务礼仪等相关专业 知识技能:对购物中心营运管理模式有系统的了解和实践经验,对购物中心客服管理、营运管理、服务督导、危机处理等各模块工作均有较深入的认识;具备现代购物中心管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区购物中心零售业相关法律法规。 工作经验:15年以上工作经验,其中5年以上中型以上购物中心客服总监或五星级酒店以上及高档会所管理工作经验。

客服部岗位级别说明

客服部岗位级别及职能说明 一、岗位介绍 客服部现有岗位为:客户代表、技术支持、审核员、审核助理、客服主管和客服经理。 为了提高员工的工作积极性和工作效率,客服部应完善现有的绩效考核和岗位划分制度。初步拟定把各岗位进行更细致的划分 1、客户代表划分为普通客服代表、大客户客服代表和高级客服代表。 每类代表都包含中级和高级职位 2、技术支持需要增加一名技术支持组长。技术支持和组长同样也包含中级和高级职位 3、审核员划分为一级、二级、三级和四级审核员。 4、审核助理暂时不变 5、客服主管也分为中级和高级职位 二、岗位说明 1、普通客服代表:主要负责视频云平台+ 直播。 2、大客户客服代表:主要负责视频云平台+直播+CCVMS 3、高级客服代表:主要负责视频云平台+直播+CCVMS+CCVOD 4、技术支持:负责产品培训+视频云平台+直播+CCVMS+CCVOD 5、技术支持组长负责:产品培训+视频云平台+直播+CCVMS+CCVOD+ 部门;协调沟通+突发状况的处理或上报 6、审核员仍然负责视频审核 7、客服主管负责产品培训、客服技能培训、团队文化建设、员工绩效考核

三、岗位绩效及薪酬说明 客服部所有岗位的薪酬是由:基本工资+绩效工资+岗位津贴组成 1、客服岗位 客服岗位的绩效主要由:客户回访率(占绩效20% )、客户满意度(占绩效20% )、处理时限和正确度(占绩效25% )、各类培训及业务水平掌握情况(占绩效25% )、考勤(占绩效10% )组成。每项考评给予量化打分。 绩效每月评定一次。 岗位的提升评定每三个月进行一次。三个月内的平均绩效高于80分可提升一级;平均绩效70分一80分岗位不变;50分一70分岗位降一级;低于50分岗位降一级并进入为期一个月的试用期。若试用期内绩效仍低于50% 公司可劝其离职或解除劳动合同。(若有特殊情况需部门审核后决定) 普通客服代表薪酬说明(单位:元)

产品制造部职能说明书

产品制造部职能说明书 (一) (二) 01. 02. (三)产品制造部岗位职责说明书 01. 02. 03. 04. 05. 06. 07. 08. 09. 10. 11.

产品制造部组织结构图 2.0 宁波金莱福公司目的:明确部门组织结构和主要职责 页码:1/1 旧版本号: 1.0 生产车间 S M T 线 插 件 线 预 装 配 线 装 配 线 成 型 线 维 修 线 注塑生产线产品制造部 生产技术 B O M 维 护 组 生 产 工 艺 组 设 备 维 护 组老 化 室 编制审核标准化审核审批 姓名:日期:姓名: 日期: 姓名: 日期: 姓名: 日期:

产品制造部岗位编制表B/SZTC-制造-001-2007 2.0 宁波金莱福公司目的:明确岗位编制 页码:1/1 旧版本号: 1.0 部门名称产品制造部 现有编制人数今年计划定员人数8 岗位名称现有岗位人数现有人员名单今年计划 定员人数 人员增减理由 1.0产品制造部经理 1 李帅 1 2.0生产车间主管 1 严华芬 1 2.0.1 拉长10 谢凯等10 2.0.2 操作工 2 王侠等220 2.0.3 维修员 2 2 2.0.4 文员 1 1 3.0生产技术主管 1 1 3.0.1 BOM维护工程师 1 1 3.0.2 工艺工程师 2 2 3.0.3 设备维护工程师 3 2 编制审核标准化审核审批 姓名:日期:姓名: 日期: 姓名: 日期: 姓名: 日期:

产品制造部职能说明书B/SZTC-制造-002-2007 2.0 页码:1/1 宁波金莱福公司目的:明确部门职能 旧版本号:1.0 部门概况 部门名称:产品制造部 部门编号: 部门级别:一级部门 部门在组织机构中的位置(具体参见部门的组织结构图) 上级部门(直属上级):生产经理 下级部门(直属下级):生产车间、生产技术 部门职能范围 1.进行生产实施和过程控制、负责车间安全、纪律、卫生,保证生产正常有序进行。 2.为生产提供持续、有效的技术支持,保证品质、降低成本、提高效率。 部门主要职能 1.负责实施生产和过程控制,协助物资管理部负责物料安全; 2.负责LED灯故障的维修和分析; 3.负责生产、维修数据的汇总和统计; 4.负责生产所需办公品的统计和申购工作; 5.负责及时把生产中发现的品质问题反馈给品质部等相关部门; 6.负责本部门员工的培训考核,以及外部实习人员安排; 7.负责配合技术部做好各种试验,协助技术部解决生产品质问题; 8.负责生产区域内安全、纪律、卫生等日常事务管理; 9.负责工艺流程的设计、优化,并按照工艺流程进行生产线组建; 10.负责组织和安排新产品试生产;在正常批量生产过程中,跟踪指导生产; 11.负责生产工艺的编制和优化,为生产提供持续改进的技术服务; 12.负责对生产品质问题进行分析,提出解决方案或建议,并进行跟踪、改进; 13.负责生产效率的信息收集、分析和改进、跟踪; 14.负责降低因报损、人工、物流等各种因素带来的生产成本; 15.负责生产线设备的维修、维护,并制定其保养、维护计划; 16.负责产品的工业化及过程控制的工业化,使各生产因素符合大批量生产需要。 编制审核标准化审核审批 姓名:姓名:姓名:姓名:

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