乌昌地区一体化重点工作进程表确定

乌昌地区一体化重点工作进程表确定
乌昌地区一体化重点工作进程表确定

乌昌地区一体化重点工作进程表确定

讯(记者苏军亚实习生王秋香报道)2008年下半年,新疆乌昌两地干部开始交流任职;7月前启动取消地窝堡等收费站工作;今年底实现乌昌电信同一资费标准……6月5日,乌昌党委召开第四次全委(扩大)会议,对乌昌两地机构合并、财政一致、市场统一等重点工作列出了实施进程表。

会上,乌昌党委副书记、市委副书记、代市长吉尔拉﹒衣沙木丁传达了自治区党委第二十次常委会议纪要及会议主要精神。自治区党委第二十次常委会议不仅对乌昌一体化工作给予了充分肯定,同时对当前和今后一个时期乌昌一体化工作进行了具体安排和部署。

会议印发了乌昌党委《关于当前和今后一个时期乌昌一体化重点工作安排的意见》(以下简称《意见》),该《意见》经乌昌党委2008年第3次常委会议研究通过。《意见》安排部署了推进乌昌财政由“一体”变为“一致”、推进市场统一、加强规划统一、加强乌昌党委机构建设等工作。

自治区人大常委会副主任、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智在总结了乌昌一体化推进三年以来取得的成就后,强调说:“我们各级领导干部都在讲要有大局意识、全局观念。什么是大局?在新疆,事关新疆发展与稳定就是大局;在乌昌,事关乌昌一体化就是大局。实践证明,乌昌两地实现大融合、大合并、大发展的时机已经成熟。我们要贯彻自治区党委第二十次常委会议精神,立足新疆经济社会发展大局,坚定不移推进乌昌一体化。”

针对乌昌两地机构合并、财政一致、市场统一、规划统一等各项重点工作,栗智要求各分管领导牵头,在6月10日前,拿出工作计划和推进工作的进度表。

会议由乌昌党委副书记、昌吉州党委书记李学军主持。木拉提﹒尤努斯、马登峰、成平、焦亦民、塔里哈提﹒吾逊、马敖﹒赛依提哈木扎、李风清、任华、白桦、许斌、热合满江﹒达吾提、阿不都热依木﹒阿不力孜、蒲雪梅、苏彪、许新江、王军等乌昌领导出席会议。

机构合并和交流任职

六职能部门先期合并两地干部交流任职

●6月开始合并两地发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局

●下半年实施两地干部交流任职制度

在已成立乌昌财政局的基础上,从今年6月开始,先期合并乌昌两地发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局等职能部门,成立乌昌发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局。栗智要求,发改委、招商局、规划局、旅游局的合并工作力争7月底前完成;劳动和社会保障局、环保局,因前期工作较复杂,可放宽到年底前完成合并方案,并尽快实施。

与此同时,根据自治区党委、政府要求,尽快启动乌昌两地垂直管理部门合并工作。为确保合并工作顺利,乌昌党委成立机构合并工作领导小组,组长由乌昌党委书记担任,副组长由乌昌党委副书记担任。

栗智强调,乌昌两地干部交流是推进乌昌一体化的根本性措施,也是推进乌昌一体化的重要组织保证。乌昌党委决定实行乌昌两地干部交流任职制度。干部交流先从挂职开始,取得经验后实行任职交流,挂职原则上不少于一年;交流对象从年轻后备干部中选拔,交流范围为两地基层、艰苦地区的乡镇和县市区的副职。

此项工作由乌昌党委分管领导负责,组织专门力量成立工作小组,尽快制定实施办法,经乌昌党委同意后,今年下半年组织实施。

财政一致

今年开始乌昌财政由“一体”变“一致”

●2009年,两地直属部门和预算单位实现财政政策标准一致

●2010年,两地各县(市、区)全部实现财政政策标准一致

栗智表示,乌昌财政已基本实现一体化。但按照自治区关于实现乌昌财政一致的要求,仍然还有较大差距。我们要在乌昌财政“一体”变“一致”上进一步加大工作力度。

一是从2008年开始,在乌昌两地已实行的财政预算单位的人员工资、公用经费标准及部分职工福利基本一致的基础上,全面实现乌昌财政政策标准一致。

二是从2009年预算年度开始,先在乌昌两地直属部门和预算单位中实现一致,2010年乌昌两地各县(市、区)全部实现一致。

三是建立乌昌统一的社保基金管理机制,实现社保基金运行一致。从2008年起,乌昌地区实行统一缴费基数比例、统一待遇支付标准,实现参保人员统一待遇,并建立统一经办结算支付体系。

市场统一

交通一体化7月前启动

●将取消地窝堡、宣仁墩、上沙河收费站

●两地公路网将归并,尽快建设快速通道

●推进两地统一车牌号等工作

《意见》要求,乌昌两地交通一体化工作要在今年7月前全面启动。

交通一体化工作将对两地公路网络进行归并,规划建设统一的以乌鲁木齐为圆心的扇状区域公路网;尽快建设以高等级公路为依托的快速通道;做好乌昌地区交通运输不同路线、地段的衔接,推进乌昌两地统一车牌号等工作;协调自治区交通厅取消乌市与昌吉市城际间运行的客运车辆作跨区班线车的规定,按同城化和公交一体化要求进行公交客运管理;取消乌市限制昌吉旅游客车在乌市与旅行社签订租车合同的区域保护政策;拓宽312国道乌昌段,启动乌昌大道建设工程;实现乌昌城际公路运输同城化,取消地窝堡、宣仁墩、上沙河收费站。

通讯和信息一体化7月前启动

●今年底实现乌昌电信同一资费标准

●户口办理、人才流动等公共服务实现一体化网上办理

协调国家电信主管部门,尽快实现乌昌地区电信同一区号、同一资费标准。

今年7月前,全面启动乌昌通讯和信息一体化各项工作,今年年底实现乌昌电信同一资费标准,力争实现同一区号。加大两地政府信息融合度,建立“乌昌两地政府联合信息系统”,在户口办理、人才流动、车牌手续等公共服务项目上实现一体化网上办理;加快建设一批基础数据、社会经济动态监测等公用信息平台;积极推进电子政务和企业信息化进程。

金融网络一体化将全面启动

●将建立居民储蓄存款在两地通存通兑、支付与资金结算及贷款管理系统

●将取消信用卡跨区收费

由于授权授信两地不互认,信息采集标准不能相互采用,致使异地信贷难及信用卡异地收费。为有效解决上述问题,切实推进乌昌地区金融网络一体化,乌昌党委成立金融工作领导小组,积极协调自治区人民银行和银监局,允许已在乌市设立分行的国内地方银行可自由在昌吉设立分支机构;取消信用卡跨区收费,实行乌昌统一业务收费标准。乌昌地区信贷授权授信按同一银行予以确认,避免重复认定。建立居民储蓄存款在两地范围内通存通兑、支付与资金结算及贷款管理系统,实现金融机构跨地区信贷资源共享。

事业单位工作人员和机关工勤人员信息登记表填写说明(最新版)

填写说明 一、总体要求 1、录入信息围:人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员,2016年度进入人员待系统上线后,另行补充填报。录入信息统计截止时间为2015年12月31日。 2、附件信息:本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片,其余附件待系统上线后,另行补充上报; 3、填报项目:本表中橘红色标记项目为必须填报项目,如“”(中间不得有空格),“性别”等;其他项目根据实际发生情况进行填报,如:合同“签订状态”、合同“起始年月”等; 4、时间格式:表的年、月一律使用公历和阿拉伯数字,年一律用4位数字,月一律使用2位数字,年和月之间使用“-”分隔,如:“2015-09”; 5、采集数据报送:个人信息表填报完成后,以命名存档;单位所有人员信息采集完成后,以单位名称命名打包; 6、其他说明:填写信息必须真实、准确,表格填报过程中不得自行调整表格格式,不得增加或删除行、列、单元格;有很多项目是下拉列表选择,请直接选择不要打字输入。 二、分项说明

1、籍贯:应填写本人的祖居地(指祖父的长期居住地),“籍贯”和“出生地”按现行政区划,填写到省(市)、县(市、区)。如:省市; 2、照片:本人证件照片,使用近期二寸正面免冠照片,原则上要求使用彩色照片,以图片文件格式,大小限3M以,插入到表格中“照片”框; 3、出生年月:以本人档案原始记载为依据填写,“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写; 4、参加工作年月:指国家有关规定认可工龄(工作年限)的初始工作时间; 5、号:填写18位公民;港澳台及其他外籍人员在“号”栏填写该人员的"护照",同时选择正确的“港澳台侨属”类别; 6、家庭成员及重要社会关系:优先填写配偶、子女、父母(请按这个次序填)情况。如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人,应在此栏填写;已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”; 7、入职年月:指进入首个事业单位的时间,与“入职附件”文件中批准日期一致; 8、入职批准情况:经有关部门批准进入首个事业单位的情况; 9、入职文号:需对照“入职批准情况”填写;

乌鲁木齐市招商引资.doc

乌鲁木齐市招商引资 领导小组办公室文件 乌招商领[2 0 1 0]1号 关于组织参加第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会的通知 乌鲁木齐市经济技术开发区管委会、高新技术产业开发区管委会、各区(县)人民政府、各相关部门: 关于组织参加第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会乌鲁木齐市参会工作方案,已报请市人民政府。为了认真做好第十四届中国东西部投资贸易洽谈会筹备参展工作,现将参会的有关事宜通知如下: 一、会议时间、地点 第十四届中国东西部合作与投资贸易洽谈会定于2 0 1 0年4月8日--1 2日在西安市国际博览中心(长安南路、电视塔旁)召开。 二、会议主题:区域合作,扩大内需,科学发展。· 三、代表团组成 组织“乌鲁木齐市昌吉州经济一体化联合展团”统一参会。乌昌经济一体化代表团分设乌鲁木齐市党政代表团、昌吉州党政代表团、乌鲁木齐市经贸代表团、昌吉州经贸代表团。各分团根据自身任务开展工作。

1、乌昌经济一体化代表团 乌昌经济一体化代表团团长由乌昌党委领导担任(注:按乌昌两地领导一年一任的惯例,今年乌昌经济一体化招商展团领导由乌鲁木齐市主要领导担任)。 2、乌鲁木齐市政府代表团 乌鲁木齐市政府代表团团长由市委、市政府领导担任,同时也是自治区政府代表团成员。 成员由乌昌发改委、乌昌财政局、乌昌招商局、乌昌旅游局、市委宣传部、市经委、商务局、工商联、经济技术开发区管委会、高新技术产业开发区管委会、米东区、天山区、沙依巴克区、新市区、水磨沟区、头屯河区、达坂城区、乌鲁木齐县的领导组成。 3、乌鲁木齐市经贸代表团: 乌鲁木齐市经贸代表团团长由乌市招商局领导担任,成员由乌 昌发改委、乌昌财政局、乌昌旅游局、市经委、商务局、工商联、各区县领导及相关部门、企业参会人员组成。 乌鲁木齐市参展团设会务、项目、宣传三个小组,负责组织参会的具体业务工作。.· 会务组:由乌市招商局负责。主要任务是总体协调、联络工作及政府代表团的活动安排;参展单位和人员报名;参会专项经费的申请;总体布(撤)展工作的协调;后勤保障服务工作。 项目组:由乌市招商局负责。主要任务是负责签约项目的征集;组织签约仪式;签约成果统计;组织协调安排重点项目的洽谈工作;信息收集整理;客商咨询;招商弓l资项目册及相关资料的发放。 宣传组:由市委宣传部新闻处负责总体宣传工作。提供相关宣传资料、新闻稿。安排乌鲁木齐晚报、乌鲁木齐电视台记者各一名记者随团采访报道,向新闻媒体传递新闻。

车辆维修保养登记表

深圳市洁亚清洁服务有限公司车辆维修保养报修登记表

车辆维修保养规定 1、车辆维修保养包括:车辆故障修理、大小修、例行保养及有关车辆管理部门规定的验检工作。 2、公司实行定人、定车、定保养制度,对车辆做到勤检查、勤调整、勤保养,随时保持车辆具有良好性能。 3、车辆维修分为一般维修和重大维修。车辆的一般维修,除横岗、葵涌、大工业区、坪地及坑梓、罗湖项目外,其他项目所有车 辆均要求在梅林维修车间进行维修;车辆的重大维修,原则上由梅林维修车间进行维修,如梅林维修车间无法维修,要外出修理的,需经梅林维修车间负责人签定,梅林维修车间将根据车辆故障维修的难易程度、费用大小及距离等因素,决定维修点,同时向公司领导提出维修申请,经总经理批准后方可外出维修。 4、车辆外出维修权限如下:维修费在500元以下的报所辖片区经理批准;维修费在500元以上1000元以下的报维修车间主管批 准;维修费在1000元以上的由人事行政部经理报总经理批准。以上权限内负责审批的人员必须填写情况说明并签字确认。5、车辆外出维修,由车队长填写维修申请,梅林维修负责人、车管员或车队长及司机需一起参与估价并确定责任,确定更换零配 件的品牌、型号、厂家等,根据维修权限标准,报相关领导同意后,方可委托厂家维修,如未经相关领导同意维修,而自行维修的,不予报销维修费用的同时,将追究相关人员的责任。 6、车辆维修过程中,车队长或车管员、驾驶员应到现场进行跟进,发现非正常损耗问题及时上报或现场处理,以便车辆更快、更 好地修复。维修完成后,驾驶员员必须对实际维修项目和车辆检验合格,并签字确认。对维修过程中发现的非正常损耗情况保留旧件,由车队长以上负责人及鉴定小组认定,由项目负责人做出赔偿决定。 7、车辆出车途中,出现故障急需维修的,必须第一时间通知车队长或车管员及梅林维修车间,除补胎外,出现其他故障原则上由 公司维修人员到现场进行维修。 8、司机报销补胎费或小配件费用等,必须做到如实反映,不得弄虚作假,虚开发票收据,一经发现核实后将从严处理。 9、公司每部车辆均配发《车辆随车记录本》,司机每天需对车辆加油、维修、保养记录及路面发生情况等如实进行记录,不得弄虚 作假,或有漏记、错记等现象发生,一经发现将追究司机的相关责任。 10、车辆保养与维护是每位司机必须完成的日常性工作。 1)出车前:检查冷却水、润滑油、液压油、燃油、轮胎气压等是否符合标准。检查转向、制动、传动系统各部位紧固螺母是否牢固可靠、灵敏有效。启动后听察有无异响,各仪表、电灯光工作是否正常,有关部份有无漏水、漏油情况,扫地车、清扫车、清运车、自卸车、水车等有关系统是否灵敏有效,禁止车辆带病工作。 2)行驶或作业中:应注意各仪表、警示装置的工作情况,发动机底盘在运转中有无异响和异味,转向、制动系统的作用是否灵敏有效,同时应注意清扫车扫盘适度清扫情况,自卸车料箱垃圾堆放情况。 3)收车后:主要以清洗车辆、扫地车清理风格为主,补充燃油、润滑油、冷却水等,并将电源总开关撤断,存在故障的车辆必须及时报修,保证次日以最佳状态投入生产。 11、车辆必须保持清洁,司机平时视车辆情况自行清洗,做好车辆保养工作,在不耽误工作的情况下,必须整车全面清洗,并进行 例保。 12、司机应爱护车辆,并熟知车辆性能,努力提高驾驶技术,谨遵安全驾驶原则,发现车辆故障应及时修复,不要等到大故障才修 复。司机每日出车前需对车辆性能进行细致的检查,例如油、水、刹车、制动系统等,保证车辆各项性能良好才出车。 13、车队长或车管员每月将对各项目车辆进行安全检查,检查情况将作为司机、车管员或车队长年度考核的重要依据。 14、项目对车辆维修、站台设备、设施等项目经公司财务报销所有单据,由项目文员如实记录电子文档,并按车牌、站台名称等项 详细划分,每月底报财务及维修车间各一份,电子文档所记录费用情况必须与本项目财务报销一致。 15、每月底,梅林车间需将本月各项目车辆按车牌统计维修费用清单(含液压油、轮胎等),报财务及人事行政各一份,由人事行

浅谈乌昌道路交通治安卡口建设

浅谈乌昌道路交通治安卡口建设 摘要:道路交通治安卡口系统(以下简称卡口系统),是指利用电子设备对受监控路面的车辆信息进行自动采集和处理的系统。它一般由辅助照明单元、车辆检测单元、摄像机单元、图像处理和传输单元组成。主要功能包括:车辆图像自动记录;车速测定与超速报警;车辆号牌自动识别;布控车辆查缉与布控报警;数据检索;流量检测;数据传输和远程维护等。 卡口系统不仅可以用于监视道路交通状况如交通流量、速度和畅通程度等,而且还可以通过对所拍摄记录的机动车辆和其他道路交通信息的分析、处理特别是车辆及其车牌信息的自动识别与处理,实现对交通违章、肇事逃逸和嫌疑车辆等的查控与处置,扼制并打击一些显见性违法行为,消除隐患,保证道路安全畅通。 关键词:道路卡口监控治安防范 1、引言 建设乌昌大道智能监控系统,对维护新疆社会治安的稳定,特别是维护7. 5事件以来首府的社会治安稳定,规范化、科学化、自动化管理道路交通秩序,对打击扼制交通、治安、刑事违法行为,有效惩治犯罪、打造高效安全的通行环境、减少道路交通交通事故的人员伤亡和财产损失具有重要的意义。利用各种高新技术,特别是电子信息技术来提高对出入城车辆的监管与控制,已成为当前交通监控管理发展的主要发展方向。 2、发展与现状 乌鲁木齐至昌吉的现状道路为乌昌一级公路,乌昌大道既是连接

乌昌两地的主要通道,也是乌鲁木齐西北主要的门户通道。正在建设中的乌昌大道治安卡口建成、运行后,可实现对昌吉市进出乌鲁木齐市的车辆进行抓拍识别,布控查缉嫌疑车辆、检测超速、低速等违法行为,对乌昌大道全路段实施动态智能监控,实现集管、控、防、治为一体的智能化监控管理系统。 综合来看2000年是卡口系统建设的起步阶段,其特点是建设规模较小、应用功能单一、设备单点运行、运行不稳定、故障高发。2002年后,随着《公路车辆智能监控记录系统通用技术条件》(GA/T497-2004)的颁布及《道路交通安全法》的实施,各类卡口监控系统的建设和应用得到较快发展,浙江、山东、江苏等经济发达省份初步建成了基于高速公路、主要国/省道、省/地交界处等多种形式的监控系统,其余省份、地区组织则建成了以单点为主的卡口监控系统。2005年,全国公安交通管理中心工作要求:完善主要国省道公路监控设备建设,东部地区所有的省市县交界处、中部地区所有省市交接处、西部地区的省际交界处全部完成监控设备建设,此举极大促进了卡口监控系统的普及应用,在震慑违法超速、侦破逃逸事故、打击被盗抢车等方面已经发挥了较大作用。 目前国内现有卡口系统绝大多数是采用感应线圈或视频作为车辆感应方式,通过摄像机拍摄,使用工控机作为系统运行平台。随着技术的发展,目前单点卡口系统的各项技术已经日趋成熟,在系统的号牌识别率、识别正确率、漏车率、识别时间、测速误差、数据存储等关键技术指标上都己能够满足现有标准的要求。但随着系统建设数量和应用规模的不断扩大,也暴露出诸多问题需要解决,主要表现在:系统建设仍以条块建设为主,缺乏一套科学、规范、统一的总体规划和详尽合理的实施计划,方案不够周详,布点不够合理,无法行车有效的监控网络; 各地监控系统建设缺乏统一规划,存在投资不合理、应用水平低的现象; 各地监控系统建设时间和规格型号不一,无法实现不同厂商卡口

工作进度表范例

***单位**月份工作进度表工 作项目具体内容日期责任人完成时间 完成 已完成(√) 招商执行各 分 公 司 确定主要供应物资计划 4.16--4.19 ### 提炼主要供应物资卖点 4.20--4.22 ### 制作DM单页,提供业务员跑市场摸 底必备物料 4.20--4.21 ### 预计各分公司采购实力,并制定各 分公司预计采购计划 4.18--4.22 ### 业务员到集团各分公司及下属机构 摸底参加采购员会议情况 4.22--4.29 ### 业务员将摸底情况反馈给策略组, 会议总结分析 4.30 ### 根据业务员反馈情况调整策略 5.1 ### 业务员重新到各分公司及下属机构 落实参加采购员大会情况 5.2--5.15 ### 集 团 协调与集团关系,督促集团领导下 文给各分公司参加大会 4.22-- 5.1 ### 品牌传播网 络 确定传播主题及品牌核心机理 4.20--4.21 ### 确定主形象及广告语 4.21--4.22 ### 设计网站投放广告 4.22--4.24 ### 联系集团总公司,确定广告投放位 置及时间 4.20--4.25 ### 集团网站广告投放 4.25--5.31 ### 完善自身企业网站 4.20--4.30 ### 规划软文计划及编写软文进行网络 传播 4.25-- 5.31 ### 报 纸 设计报纸投放广告 4.22--4.24 ### 联系集团总公司,确定广告投放位 置及时间 4.20--4.24 ###

规划软文计划及编写软文进行网络 传播 4.25-- 5.31 ### 路演 设计易拉宝、X展架、印刷 4.20--4.24 ### 联系各分公司,配合公司进行宣 传 4.22--4.25 ### 到各分公司进行物料展示及宣传 4.25-- 5.31 ###

乌鲁木齐市园林绿地概况——城市绿地规划设计论文

城市园林绿地规划设计结课论文 题目:乌鲁木齐市园林绿地概况 学院: 专业: 姓名: 学号:

乌鲁木齐市园林绿地概况 摘要:城市绿地作为城市自然生产力的主体,是改善城市生态环境、城市风貌和游憩条件、保障城市可持续发展的必要条件之一,是衡量城市生态质量、居民生活质量和城市文明的重要标志之一。乌鲁木齐市处于典型的干旱、半干旱荒漠背景下,在自然因素和社会因素的综合作用下,大气污染严重,环境质量较差,园林绿化难度较大、要求较高,且乌鲁木齐市当前正在创建国家园林城市,对其城市绿地景观的研究具有积极重要的现实意义。市区绿地景观多样性较低,各类型绿地景观所占比例不均匀,景观优势度较大,新城区绿地景观的破碎度高于老城区,道路绿地廊道密度较低,绿地景观斑块总的空间分布格局趋于随机分布,公共绿地数量少趋于团聚分布,形成许多绿化服务盲区,各类型绿地景观分维数较低,形状较规则。 关键词:乌鲁木齐市;城市绿地;园林城市

前言 乌鲁木齐市地处亚欧大陆腹地,是世界上离海洋最远的城市,干旱少雨,缺林少绿,生态环境十分脆弱,风沙旱涝等自然灾害的侵袭频仍,严重影响城市经济建设和社会发展以及各族人民生活的改善。园林绿化在涵养水源、保持水土、防风固沙、改良土壤、调节气候、净化空气、减少污染、美化环境上,有着不可替代的作用。荒山绿水、庭院绿化和公共地区绿化构成了乌鲁木齐市生态环境同主体。近几年来,乌鲁木齐市的园林绿化建设取得了长足的发展,城市绿地面积不断扩大,城市绿化覆盖率逐年提高,树木、绿地保护工作得到进一步加强。园林绿化建设的发展,改善了城市的生态环境和市容市貌,为经济、社会发展和城市建设提供有力的保障。但从总体上看,园林绿化的现状还远远不能适应城市经济、社会的发展和城市建设的需要,在城市局部生态环境得到改善的同时,城市整体生态环境恶化的趋势尚未得到扭转。城市绿地发展难度较大,基建伐树、占用绿地的问题依然十分突出。全社会办林业、全民搞绿化的积极性还未充分调动起来。资金投入和绿化用地不足,严重制约了城市园林绿化建设的进一步发展。 21世纪以来,乌鲁木齐市经济快速发展,人民生活水平显著提高,城市化进程不断加速,城市人口剧增,城市规模急剧膨胀,伴随着乌昌一体化城市发展创造性战略以及2013年争创国家园林城市决策的提出,乌鲁木齐市的城市绿地建设和管理面临着从未有过的任务和挑战。近年来,乌鲁木齐市各族人民在市委、市政府的号召下,积极落实创建“国家园林城市”的实施方案,大力开展全民义务植树活动,努力推进专业建绿、群众植绿和各项园林基础设施建设,使城市面貌和人居环境有了很大的改善,荒山绿化、道路绿化、公园绿化、庭院绿化和生态治理工程成效显著,但由于历史和气候、经济等多方面原因,乌鲁木齐的城市绿地建设和管理水平仍属于全国落后行列,尤其与内地发达城市绿地建设和管理水平相距甚远,如何改变乌鲁木齐城市形象,有效地实现创建国家园林城市的目标,切实改善城市生态环境和投资环境就成为乌鲁木齐21世纪初期最为紧迫的任务,要实现这些目标,就必须加强城市绿地建设和管理水平,争取将乌鲁木齐绿地系统建设成为一个要素多元化、结构网络化、功能合理化的稳定的生态系统,确保乌鲁木齐绿地建设各项目标的实现, 一、城市绿地建设和管理基本情况 根据2006年绿化统计指标显示,乌鲁木齐城市绿地率为21.29%,绿化覆盖率为24.22%,人均公共绿地面积为5.36㎡/人,还和国家园林城市考核指标(建成区绿地率29%以上,绿化覆盖率34%以上,人均公共绿地面积7.5㎡/人以上)有相当的差距,要在2013年争创国家园林城市,还需要做大量的工作。目前,乌鲁木齐的绿地管理主要实行属地管理制度,管养没有分离,重建设、轻管理的现象也比较严重,管理手段落后,管理人员素质不高,绿地养护水平较低,城市绿地景观水平普遍较低。由于绿化法规体系的不完善,侵占园林绿化用地、乱砍乱伐树木、破坏园林设施和绿地的现象时有发生,给乌鲁木齐城市绿地建设和管理带来许多新问题。当前,乌鲁木齐园林事业面临着许多困难,如缺乏建设和管理资金、可利用的土地紧张、绿化法规制度不健全、技术人才严重不足等原因,都严重制约着乌鲁木齐城市绿地建设和管理的发展。 乌鲁木齐市绿地基本呈南多北少;中心区绿地面积小,数量多,周边绿地面积大。在乌鲁木齐市主要的6个区中,天山区的公园、游园的数量最多;水区的

区域经济一体化做法和经验的探索讲课讲稿

借鉴参考:外地区域经济一体化的做法经验探索 近年来,国内一些地区为发挥优势,加快区域经济发展,做了一些大胆的探索,创出了一条条新路,积累了一些成功经验,目前在这方面做得比较好,在国内影响比较大的地区主要有:上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区、乌昌一体化、西咸一体化等。为加快区域经济的发展,他们锐意改革,大胆探索,创新体制机制,积累了许多成功的经验,学习借鉴这些经验,对于帮助我们解放思想,转变观念,开拓创新,加快推进组群结构大城市和城乡一体化建设具有积极的借鉴作用。 一、主要做法 1、浦东新区 从1990年开始实施,其管理体制经历了从90年代初的行政协调、大规模开发期的特区管制、到90年代末的行政回归三个阶段。 第一阶段:1990-1992年,为了在开发初期起动建设和实现在体制和机制上的转变,上海在浦东新区建立了行政协调的管理体制,即原有的三区两县的行政管理职能不变,设立浦东开发办公室,作为市政府的派出机构,对浦东的开发建设进行总体构思和组织协调;市各委办局凡有需要的,在浦东设立开发办(处);设立浦东新区规划设计研究院、对浦东新区开发进行总体规划研究和设计。这种开发建设管理与日常行政管理并行的管理模式,在浦东开发初期取得了明显的成效,保证了开发初期规划和政策设计的快速高效。但传统的低效率的行政管理体制没有从根本上触动。 第二阶段:1993-2000年,1992年经国务院批准,将黄浦、南市、杨浦三区和上海县的浦东部分,从原行政区划出,撤销川沙县,设立浦东新区。1993年初成立了浦东新区党工委和管委会作为市委、市政府的派出机构。这时浦东新区的管理体制有以下几个特点:一是党政合一,政企分离;二是高级别、高受权;三是高度精简、统一,管委会下设10个局办,工作人员比常规减少了一半。上世纪90年代浦东新

区域一体化的空间政治学分析

理论与现代化THEORY AND MODERNIZATION 2011-03 Mar,2011 2011年第2期NO.2,2011 随着我国区域经济的蓬勃发展,国内许多区域的一体化程度正在日益加深。郑汴(郑州、开封)一体化、西咸(西安、咸阳)一体化、乌昌(乌鲁木齐、昌吉)一体化、长株潭(长沙、株洲、湘潭)一体化等,已经成为区域发展的新引擎。广东省于2010年8月12日正式公布的珠三角“五个一体化”(基础设施一体化、城乡规划一体化、基本公共服务一体化、环境保护一体化和产业布局一体化)规划,又将区域一体化推到一个新的发展阶段。但是,在当前的理论研究中,对区域一体化的政治和社会逻辑却阐释得不够。法国新马克思主义学者列斐伏尔在20世纪70年代就已经指出,空间“一直都是政治性的、战略性的”。[1]推进区域一体化,必然会面临一些空间政治问题,同时也将对空间政治产生深远影响。因此,可以将区域一体化纳入到空间政治学的理论视域中加以分析。 一、区域一体化的空间政治意蕴 区域一体化并不只是市场和经济的一体化,还将 深刻影响到区域内政治权力的运行和配置、公共物品和公共服务的供给以及区域空间结构的整合等诸多方面。 区域一体化意味着政治权力在空间中重新配置。福柯在一次题为《空间、知识、权力》的访谈中指出,“空间是任何公共生活形式的基础。空间是任何权力运作的基础。”[2]区域一体化,首先会对特定空间内政治权力的运行产生影响。最为明显的表现就是权力机关之间的横向联系加强。横向联系的加强会使得协调性权力的地位越来越重要,并会导致新的协调机构的设立。也就是说,区域一体化将逐渐改变政府的职能。最终,政治权力会在空间内进行重新配置,达到一种与区域一体化要求相适应的新的均衡状态。于是,政治权力的空间分布特征也就发生了变化。 区域一体化意味着公共物品在公民中公平分配。这涉及一个空间正义的问题。根据卡斯特的观点,公共物品是一种集体消费物品, “是指由国家集体性提供的服务形式,如交通、医疗设施等。因为集体消费是 区域一体化的空间政治学分析 郑春勇 摘要:区域一体化具有丰富的空间政治意蕴,可以纳入空间政治学的视域中进行探讨。在我国,推进区域一体化面临着一些空间政治难题,如空间剥夺、空间壁垒和空间失灵等。这些空间政治问题主要是由空间生产机制的缺陷造成的。解决空间政治问题,推进区域一体化,必须寻找一种新的空间再生产机制。 关键词:区域一体化;空间政治学;区域治理 中图分类号:D0文献标识码:A文章编号:1003-1502(2011)02-0005-05 作者简介:郑春勇(1984-),男,南开大学周恩来政府管理学院政治学理论专业博士生。邮编:300071

乌昌地区一体化重点工作进程表确定

乌昌地区一体化重点工作进程表确定 讯(记者苏军亚实习生王秋香报道)2008年下半年,新疆乌昌两地干部开始交流任职;7月前启动取消地窝堡等收费站工作;今年底实现乌昌电信同一资费标准……6月5日,乌昌党委召开第四次全委(扩大)会议,对乌昌两地机构合并、财政一致、市场统一等重点工作列出了实施进程表。 会上,乌昌党委副书记、市委副书记、代市长吉尔拉﹒衣沙木丁传达了自治区党委第二十次常委会议纪要及会议主要精神。自治区党委第二十次常委会议不仅对乌昌一体化工作给予了充分肯定,同时对当前和今后一个时期乌昌一体化工作进行了具体安排和部署。 会议印发了乌昌党委《关于当前和今后一个时期乌昌一体化重点工作安排的意见》(以下简称《意见》),该《意见》经乌昌党委2008年第3次常委会议研究通过。《意见》安排部署了推进乌昌财政由“一体”变为“一致”、推进市场统一、加强规划统一、加强乌昌党委机构建设等工作。 自治区人大常委会副主任、乌昌党委书记、乌鲁木齐市委书记栗智在总结了乌昌一体化推进三年以来取得的成就后,强调说:“我们各级领导干部都在讲要有大局意识、全局观念。什么是大局?在新疆,事关新疆发展与稳定就是大局;在乌昌,事关乌昌一体化就是大局。实践证明,乌昌两地实现大融合、大合并、大发展的时机已经成熟。我们要贯彻自治区党委第二十次常委会议精神,立足新疆经济社会发展大局,坚定不移推进乌昌一体化。” 针对乌昌两地机构合并、财政一致、市场统一、规划统一等各项重点工作,栗智要求各分管领导牵头,在6月10日前,拿出工作计划和推进工作的进度表。 会议由乌昌党委副书记、昌吉州党委书记李学军主持。木拉提﹒尤努斯、马登峰、成平、焦亦民、塔里哈提﹒吾逊、马敖﹒赛依提哈木扎、李风清、任华、白桦、许斌、热合满江﹒达吾提、阿不都热依木﹒阿不力孜、蒲雪梅、苏彪、许新江、王军等乌昌领导出席会议。 机构合并和交流任职 六职能部门先期合并两地干部交流任职 ●6月开始合并两地发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局 ●下半年实施两地干部交流任职制度 在已成立乌昌财政局的基础上,从今年6月开始,先期合并乌昌两地发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局等职能部门,成立乌昌发改委、招商局、规划局、旅游局、劳动和社会保障局、环保局。栗智要求,发改委、招商局、规划局、旅游局的合并工作力争7月底前完成;劳动和社会保障局、环保局,因前期工作较复杂,可放宽到年底前完成合并方案,并尽快实施。 与此同时,根据自治区党委、政府要求,尽快启动乌昌两地垂直管理部门合并工作。为确保合并工作顺利,乌昌党委成立机构合并工作领导小组,组长由乌昌党委书记担任,副组长由乌昌党委副书记担任。 栗智强调,乌昌两地干部交流是推进乌昌一体化的根本性措施,也是推进乌昌一体化的重要组织保证。乌昌党委决定实行乌昌两地干部交流任职制度。干部交流先从挂职开始,取得经验后实行任职交流,挂职原则上不少于一年;交流对象从年轻后备干部中选拔,交流范围为两地基层、艰苦地区的乡镇和县市区的副职。 此项工作由乌昌党委分管领导负责,组织专门力量成立工作小组,尽快制定实施办法,经乌昌党委同意后,今年下半年组织实施。 财政一致 今年开始乌昌财政由“一体”变“一致” ●2009年,两地直属部门和预算单位实现财政政策标准一致 ●2010年,两地各县(市、区)全部实现财政政策标准一致

工作进程计划控制表

广弘集团工作项目进程计划控制表

时间轴上的工作安排 6.12 6.13 6.14 6.15 6.16 星期四星期五星期六星期日星期一1、项目签约 1、正式运作 1、制作企业内部 1、制作企业内部 1、制作企业内部 2、启动项目 2、厂房参观大系统调研问卷大系统调研问卷大系统调研问卷 3、人员介绍表(36页)(36页)(36页) 6.17 6.18 6.19 6.20 6.21 星期二星期三星期四星期五星期六 1、制作企业内部 大系统调研问卷进 1、设计消费者问卷 1、设计消费者问卷 1、消费者问卷 1、设计外部环境调研 (36页331问)(设计中)(设计中)(完成) 2、周总结 2、设计外部环境调研 6.22 6.23 6.24 6.25 6.26 星期日星期一星期二星期三星期四1、微观调研表设计 1、设计各部门调研表1、开始与黄董 1、开始与黄董、 1、开始与黄董、 2、直营.加盟.代理... A电商B商品B市场相关人员系统调研相关人员系统调研相关人员系统调研 6.27 6.28 6.29 6.30 7.1 星期五星期六星期日星期一星期二 1、与相关部门沟通 1、相关部门沟通 1、开通ERP帐号 1、看各类报表 1、设计直营店调研表 2、与相关部门沟通 2、相关部门沟通 2、看各类报表 2、看以前资料 2、设计加盟店调研表

3、看以前资料 7. 2 7.3 7.4 7.5 7.6 星期三星期四星期五星期六星期日 1、走访调研6家 1、走访5家以 1、调研代理渠道 1、调研代理渠道 1、出调研报告 以上直营店上加盟店 2、调研经销渠道 2、调研经销渠道2、出诊断报告 2、深度全面沟通 2、深度系统沟通 7.7 7.8 7.9 7.10 7.11 星期一星期二星期三星期四星期五 1、出调研报告中 1、出调研报告中 1、出调研报告中 1、出调研报告(完) 2、出诊断报告中 2、出诊断报告中 2、出诊断报告中 2、出诊断报告(完)和黄太或者黄董沟通 7.12 7.13 7.14 7.15 7.16 星期六星期日星期一星期二星期三大方案策划策划中策划中策划中策划完成 大方案内容包涵 1、组织定位 2、品牌定位 3、品牌策划 4、公司发展战略 5、商业模式设计 6、管理模式 7、盈利模式 8、商业架构 9、渠道布局 10、人力资源........ 7.17 7.18 7.19 7.20 7.21 星期四星期五星期六星期日星期一方案讨论 方案执行运行阶段:组织计划执行控制监督反馈调整循环 7月22号之后

人员信息登记表(基本信息)

部门招聘人员信息表 表1

表2

您是怎样理解以下各项鹏驰一站文化理念的? 1、鹏驰一站团队愿景:完美追求 您的理解是: 2、鹏驰一站身份定位:引领汽车消费时尚,追求汽车完美服务 您的理解是: 3、鹏驰一站企业目标:精品工程,一流名店 您的理解是: 4、鹏驰一站企业使命:提升顾客价值,服务成就梦想 您的理解是: 5、鹏驰一站企业精神:精诚恒久 您的理解是: 6、鹏驰一站管理观:严细始终、和谐如一、高效至尊 您的理解是: 7、鹏驰一站质量观:疏忽一等于失去百分之百 您的理解是: 8、鹏驰一站顾客观:以心换心,一诺千金 您的理解是: 9、鹏驰一站品牌观:产品源自人品 您的理解是: 10、鹏驰一站服务观:用心服务每一刻,真诚善待每个人 您的理解是: 11、鹏驰一站人才观:诚以做人,精以做事 您的理解是: 12、鹏驰一站竞争观:最大的对手是自己 您的理解是: 13、鹏驰一站团队观:同心携手,全力致胜 您的理解是: 评分及评语: 面试 表3 评分及评语: 性格测试 表4 评分及评语:

互动测试 1、企业按类型来分,可以分为生产型企业和服务型企业,作为服务型企业的员工,您认为应具备哪些特殊的素质?您认为你是否具备这些? 2、您为什么想来鹏驰工作?与您的目标有什么联系? 3、您打算从哪几个方面做好您应聘的这项工作? 4、您最遗憾的一件事是什么?您认为是什么原因造成的? 5、鹏驰公司每个部门、每个课都进行独立核算,这样各部门或课之间容易造成利益冲突,如您在今后的工作中遇到此类问题,您将如何认识与处理? 6、当顾客对我们的服务,或者是我们的硬件设施,或者是我们的员工不满意,有投诉意见,您如何处理顾客的投诉? 7、如果您是一家大公司的老总,您认为您会聘用现在的您吗?请诚实回答。理由何在? 8、您认为在何种状态下,您愿意在鹏驰安心工作一辈子?理由何在? 9、您是如何看待跳槽的?您在哪几种情况下会跳槽?

专业技术人员年度考核情况登记表

专业技术人员年度考核情况登记表 姓名陈杰单位浙江五洲工程项目管理有限公司行政职务无现专业技术 职务 考核年度 2017 该年度完成的主要专业技术工作情况 今年杭州三立大厦改建工程项目也终于完成主体施工,开始装饰装修、幕墙施工。本人认真熟悉幕墙的相关施工图纸及其相关规范,在施工期间,本人严格要求落实监理程序,对幕墙工程中所使用的钢材、石材、蜂窝铝板、硅酮结构胶、玻璃及其他材料进行外观质量、品牌检查,对外观质量、品牌上不符合要求的禁止用入工程中,再按照标准和设计要求对施工方提交的相关材料的质量证明文件进行核查,另采取现场见证取样,配合建设单位送至有资质的实验室进行复检。幕墙施工中化学锚栓安装、横向竖向龙骨焊接、蜂窝铝板及石材安装等各道工序进行了全过程的监督,并做好相关的隐蔽工程验收记录。对幕墙施工中遇到的问题及时与设计沟通,确保了工程质量,圆满的完成了幕墙工程,并于2017年5月份通过了验收。在此项目本人还进行监理部文字处理工作,编制监理会议纪要、监理月报、监理安全月报,配合总监编写监理通知单、幕墙监理细则。监理日记及资料的收集、整理、记录、编制和存档工作。经过各方的的努力杭州三立大厦改建工程于2017年7月11日顺利通竣工验收,在此期间我表现出色得到了业主的书面表扬及公司的通报表扬。 之后根据公司安排又调道了北干街道荣联、施家桥社区棚户区改造安置房项目工作。由于本工程的施工单位及本监理项目部人员多数均未在以往工作中合作过,为了保证工程顺利进行并迅速进入工作状态,我加快对同事及各相关单位、部门人员进行了解并深入了解了图纸、设计变更以及联系单,为接下来的工作打下了坚实的基础。在北干街道荣联、施家桥社区棚户区改造安置房项目主要负责二次结构施工管理及安全文明施工管理工作。在二次结构施工管理中,每天下发现场巡查记录表,要求相关施工单位认真落实整改每次所发现的质量。通过学习《浙江省建筑施工安全管理规范》及在工作过程我得到了一些体会树立安全预防为主的观点,就是工作做在前,因为事故是可以预防的,但是不可预测的,发现隐患及时整改,监理在施工现场对于安全有不可推卸的职责,我除了做好日常的安全检查工作及时监督和管理外,坚持做好对施工单位的日常安全教育、技术交底工作检查,每日做好安全巡检记录表,每周进行定期施工安全状况全方位检查,并做好安全检查记录台账存档。 回顾今年的工作,我出过力、流过汗,在肯定成绩的同时也找出了自己的不足,我听取了同事们的意见,在今后的工作中,我将努力改正缺点,发扬优点,为项目部,为公司作出自己的贡献

事业单位工作人员年度考核登记表范例

事业单位工作人员年度考核登记表范例 一转眼,20** 年过去了。在这一年中,我一如既往地在自己的岗位上踏实工作着,现将工作情况总结如下。 1、思想政治上。作为一名中国共产党党员,我能够以身作则,吃苦在前,享受在后。平时认真学习党理论知识,及时更新理念。能够理论联系实际,坚决贯彻执行卫生局党委的各项方针、政策,积极在群众中做好党的各项宣传组织工作,能够积极参加各项党团活动。 2、业务工作上。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。今年我负责的工作除了有爱卫办和公卫科的分工任务外,还兼职医改信息化和卫生强县创建等工作。一年的工作尽职尽责、任劳任怨,努力做好每项工作。起草各类爱卫文件和总结,编印健康之友和爱卫工作简报各6期,顺利完成了十二五农村改水改厕调查统计工作,完成各类卫生创建工作的台帐指导和验收考核工作,做好医改监测数据填报等工作。对待自己负责的工作都认真收集各项信息资料,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况。对于领导交办的其他工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。在同志们的关心、支持和帮助下,各项工作均圆满完成。 3、生活学习上。一年来,我认真学习业务知识,始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。平时,多看、多问、多想,主动向领导、向同事请教问题,此外,认真参加各类培训和工作例会,吸取他人的先进经验,掌握了更多业务知识。我与同事保持良好的工作关系,求实务真,积极上进,始终保持严谨认真的工作态度。在生活上发扬了艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良品质,尊老爱幼、真诚待人,时刻铭记一个党员的责任和义务,严格要求自己。 一年来,在各位领导和同事的帮组下,我虚心向领导、同事请教和学习,在不断地学习和探索中使自己业务水平有所提高,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,较好地完成各项工作。虽然一年来取得了一定成绩,但存在一些不足,在今后的工作中,我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做到更好。

工作人员年度考核登记表

工作人员年度考核登记表 个人总结的范文参考: 匆匆忙忙又一年,平心静气坐下来反思一年的教学情况,有苦、有甜,而更多的是思考!不过在与学生们一起相处、教学相长过程中,也着时有不少的收获。为使下一阶段的工作更顺利地开展,现对本学期的工作情况作出总结,希望能发扬优点,克服不足,总结经验教训,促进教学工作更上一层楼。 为保证新课程标准的落实,我把课堂教学作为有利于学生主动探索的数学学习环境,把学生在获得知识和技能的同时,在情感、态度价值观等方面都能够充分发展作为教学改革的基本指导思想,把数学教学看成是师生之间学生之间交往互动,共同发展的过程。我走“自主——创新”的教学模式。创设生活情境,激发探究欲望,在教学中始终围绕学生的日常生活,创设大家熟悉的情境:如:在教学年、月、日时,让学生用自己生活中经历的一些事来描述一下多长时间为一年、一月、一日?学生根据自己的生活经验回答出了许多不同的答案:48个星期大约为一年、365天或366天为一年、12个月为一年、春、夏、秋、冬4个季节为一年、24个节气为一年…….大约4个星期为一个月、30天或31天或28、29天为一个月……钟表上时针走2圈为一日、从今天的晚上12点到明天晚上的12点为一日、24时为一日……这样消除了学生对知识的陌生感,让他们感到数学就在我们的身边,激起

他们学数学的欲望在有限的时间吃透教材,撰写教案,定搞。课前精心备课,撰写教案,实施以后趁记忆犹新,回顾、反思写下自己执教时的切身体会或疏漏,记下学生学习中的闪光点或困惑,是教师最宝贵的第一手资料,教学经验的积累和教训的吸取,对今后改进课堂教学和提高教师的教学水评是十分有用。使学生的智慧、能力、情感、信念水乳交融,心度受到震撼,,心理得到满足,学生成了学习的主人,学习成了他们的需求,学中有发现,学中有乐趣,学中有收获,这说明:设计学生主动探究的过程是探究性学习的新的空间、载体和途径。 我在总结成绩的同时,不断反思教学,以科研促课改,以创新求发展,不断地将公开课上学到的精华延伸运用于日常教学实践,把仍在困惑这我们的许多问题,有个在认识。努力处理好数学教学与现实生活的联系,努力处理好应用意识与解决问题的重要性,重视培养学生应用数学的意识和能力。重视培养学生的探究意识和创新能力。 常思考,常研究,常总结,以科研促课改,以创新求发展,进一步转变教育观念,坚持“以人为本,促进学生全面发展,打好基础,培养学生创新能力”,以“自主——创新”课堂教学模式的研究与运用为重点,努力实现教学高质量,课堂高效率。一份耕耘,一份收获。教学工作苦乐相伴。我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好! 工作人员年度考核登记表

人员信息新登记表

人员信息登记表 五寸 彩色 生活 照片 (附电子照片或粘贴纸质照片) 姓名联系电话 现单位职务 应聘单位□阳光保险集团□阳光财产保险□阳光人寿保险岗位类别□销售类□非销售类 应聘部门应聘岗位/职务

基本信息 姓名性别民族一寸 免冠 照片 (附电子照片或 粘贴纸质照片)政治面貌籍贯出生年月 最高学历学位毕业院校专业 第一学历毕业院校专业 外语水平职称婚姻状况 身高cm体重kg 血型 户口所在地身份证号入党时间 家庭电话手机号码E-mail 现居住地址及 邮编 紧急联系人关系 紧急联系电话 有何爱好特长 工作经历起止时间在何单位工作职务/职级 下属 人数 工作职责(概要)证明人证明人电话

在您过往的工 作中,您最满意的成绩(至少三 项) 荣 誉 / 奖 励 时间 获得何种荣誉/奖励 授予单位 证明人 学 习 经历 (含高中) 起止时间 在何学校学习 学历/学位 专业 研究方向 证明人

培 训 经 历 起止时间培训内容培训单位所获证书 家庭关系姓名关系年龄工作单位职务父亲 母亲 配偶 子女 兄弟 姐妹 主要 社会 资源 姓名关系年龄工作单位职务本次拟调换工作原因

离职说明 脱离原岗位时间 (请涂黑或将■复 制到您的选项上) □已脱离□未脱离,预计需脱离岗位时间天 有无违规违纪情况是否受到过处分 有无经济问题有无违法犯罪情况 应聘本岗位的优势 上年度业绩 上年度量化业绩上年度非量化业绩 工作设想与预期达到的目标应聘管理人员:工作开 展设想和预期能够取 得何种成效; 应聘分支机构班子:预 期机构保费规模、市场 份额等量化目标,以及 险种结构、经营效益、 开展工作思路等; 应聘销售人员:预期保 费收入、险种结构、效 益水平等量化目标 (如本页不够可另附材料) 本人将恪尽职责,全力以赴,达成以上目标。 签名:年月日 其他信息 档案存放地 应聘渠道 (请涂黑或将■复 制到您的选项上) □招聘网站□猎头公司□公司网站□报纸广告□招聘会 □朋友告知□业内推荐,推荐人及所在公司(请填写) □公司内部推荐,推荐人□其它渠道(请填写): 有无亲属在阳光保险就职(请涂黑或将■复制到您的选项上) □无□有:姓名:部门:职务: 若应聘的岗位由于某种原因不能录用您,您愿意(请涂黑或将■复制到您的选项上): □接受其他岗位□将材料保留在人才库

设备维修保养管理制度及维修记录表.doc

设备维修保养管理制度及维修记录表1设备维修保养管理制度 为了确保设备安全经济运行,使设备经常处于最佳技术状态,以良好的设备效能和投资效果来保证企业生产经营目标的实现。设备维修保养分为计划性、故障性维修和日常维护保养。 一、计划性维修的管理: 1、维修计划:维修计划由各分公司机修车间负责编制,维修计划分年度计划(设备大修计划)和月度计划(设备中、小修计划),年度维修计划在每年的1月10日前将全年的设备大修计划编制完成后上报,月度维修计划在每月5号前上报。A类、B类设备原则上每年应进行一次计划性大检修。 2、维修计划的上报和管理: 设备年度维修计划:机修车间→分公司管设备的副经理→分公司经理→总公司设备管理部 设备月度维修计划:机修车间→分公司管设备的副经理→分公司经理 设备维修计划上报批准后,机修车间、分公司管设备的副经理、分公司经理、设备管理部均应保存备查。维修计划均以OA传送存档。 3、维修计划的执行和检查: 分公司机修车间主任为维修工作的第一责任人,机修车间主任应根据年度维修计划和月度维修计划和月度维修计划的内容结合生产实际情况,合理安排时间确保维修计划任务的完成。每台设备维修后应填写《设备维修记录》,对

设备的性状况应进行检测判定,要使其 设备达到应有的技术要求。设备维修后每月末由分公司管设备的副经理组织使用车间的主任、机修车间主任对本月维修后的设备进行一次检查,对当月因生产等原因未能完成维修计划的在次月上旬要安排完成该部份维修。 二、故障性维修: 设备故障性维修是设备在运行过程出现不正常现象,会影响和危急到设备的正常使用和安全运行时,应及时停止该设备运转,立即组织对该设备进行检查维修。故障维修完成后应检测试车,检查产生故障的因素是否排除,并做好维修记录。 三、日常维护保养 设备维修保养工作,依据设备类别、工作量大小和难易程度,分为日常保养和一、二、三级保养。 1、日常保养 设备日常保养是由操作工人每班每天必须进行的设备保养工作,其内容包括:设备清洁、加油、调整、更换个别零件、检查润滑、声音、漏油、安全附件以及损伤等情况。日常保养配合日常点检和巡检进行,做好日常保养记录。 2、一级保养 一级保养是对设备的定期检查维护,一般每周一次,一级保养以检查为主,辅以维护性检修的一种间接预防性维修形式。其主要工作内容是:检查、清扫、调整各操作参数,检查传动机构的零部件;检查油泵、疏通油路,检查油箱油质、油量;清洗或更换渍毡、油线,

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