XX物业管理整体思路

XX物业管理整体思路
XX物业管理整体思路

衡阳“沐林.美郡”物业管理整体思路

第一章“沐林.美郡”的物业管理模式定位

衡阳市沐林房地产开发有限公司结合目前物业管理行业的整体发展趋势与国内知名楼盘在物业管理方面的实际状况,经过周密筹划,为使“沐林.美郡”的物业管理服务能满足大多数业主的要求,为广大物业使用人创造一个真正意义上整洁、文明、安全、便利的环境。同时,又为了区别于其它类似楼盘一味地跟风大打所谓“豪宅牌、豪华牌、尊贵牌”的“俗套”,针对“沐林.美郡”项目的物业档次与管理服务定位,将采用“人情化、人性化、高雅和谐、回归自然”的管理概念思路与服务模式。

根据“沐林.美郡”的物业档次与服务定位,沐林公司特为“沐林.美郡”量身度造符合其特色与当地需求状况的新型物业管理模式——“七心级酒店大管家服务模式”。

一、“沐林.美郡”物业管理模式——“七心级酒店大管家服务模式”。

物业管理是一项繁杂而辛苦的工作,业户们对服务的满意程度是我们工作的终极评价。在“沐林.美郡”的管理服务中倡导“忠于职守、记住业主、忘记自己”的服务意识,让“沐林.美郡”的业户能真正感受到“七心级”的享受——即:放心、贴心、省心、开心、舒心、齐心、暖心。

同时,沐林房地产开发有限公司与“沐林.美郡”的业户同属于“沐林.美郡”这个“大家庭”中的一份子,彼此之间的关系是一种“亲情管家式”的真诚友好关系。

为满足“沐林.美郡”广大业户追求优质生活方式的需要,我们将在“沐林.美郡”引入“酒店大管家服务”模式,通过吸取业已规范成熟“酒店大管家服务”当中的“服务意识、服务技能、服务态度、服务规范、服务效率、服务标准等”精髓所在,导入到“沐林.美郡”的日常物业管理服务当中,同时又考虑到业户

居家过日子的切实需要,把高质素的“酒店大管家服务”与人性化、情感化、生活化的“住宅小区物业管理服务”完美结合,互为补充使用,从而提供更富有“人情味”又非常优质的“居家生活”。

“七心级酒店大管家服务”物业管理模式更能体现出对“沐林.美郡”业户们的尊贵与敬重,也更能体现出物业管理服务人员的真诚、体贴与细致。更符合各类客户真正所关注的合理、实用的工作、生活需求,而不是一些“华而不实”的理念。

(一)何谓之“七心级”物管服务

1、保障社区安全——放心

将沐林·美郡建设成为衡阳市“最佳安保模范社区”,切实保障沐林·美郡小区内部空间的秩序井然与公共安全,是实施物业管理服务的首要任务。

2、专业管理服务——贴心

“沐林·美郡”物业管理处将全面实行“首问责任制”与“一站式服务”

高效服务模式,实现并完善如下效果手段:

服务态度——热情;

服务设备——完好;

服务技能——娴熟;

服务项目——齐全;

服务方式——灵活;

服务程序——规范;

服务收费——合理;

服务制度——健全;

服务实施——快速;

3、美化人居环境——省心

风景迤逦的小区景观,不论是对业主的身体健康,抑或是对业主的心情状态,都有积极、正面的影响,小区物管人员将每日清洁、绿化等方面的工作落实到位,让业主轻松享受一个干净、清洁、幽美的生活环境。

4、社区文化活动——开心

在沐林房产与广大业户的支持下,我们将举办各种类型的社区活动,加

强开发商与业主之间、业主与业主之间的沟通交流,通过活动进一步拉进人与人之间的距离,让每一位业主都能在这里住的开心、玩的开心!

5、营造健康生活——舒心

沐林·美郡物业管理处通过对小区绿化的维护、修整,对垃圾的及时处理,对小区健身系统器材的维护,对小区室外游泳池的有效管理等,为业主提供一个健康、舒心的生活氛围。

6、共建人文社区——齐心

沐林·美郡,将实行“24小时全天候无时限”服务,培养“业主未想到、我们想到,业主已想到、我们要做到”的意识,与广大的业主共同努力,齐心协力将实事做好。

7、和谐社区氛围——暖心

沐林·美郡物业管理提供“菜单式、个性化、特色化、多样化、广泛性、全方位、立体式”的一站式便民服务,视业主为挚友,为业主解决后顾之忧,和谐的社区氛围,让业主社区生活倍感暖心。

(二)何谓“亲情化”管家服务

“亲情化”管家服务意味着:

我们沐林物业服务人是“沐林.美郡”广大业户们的“好朋友与好服务员”,我们更愿意成为“沐林.美郡”这个大家庭中的一份子,物业管理公司、业主、住户们都是一家人,一家人就应真诚交往、友好相处、情深意切,“一家人”之间洋溢着浓浓的“亲情”。

借用一句话对“沐林.美郡”的物管模式总结如下:

沐林.美郡——

一个享受“七心级”服务的“亲情”家园!

(三)何谓“一站式”服务

●“一站式”服务系统的形式特点:

1、一应俱全——配套服务项目齐全,设施设备完善,具备相当良好的硬件条件与足够服务资源支持,业户所需的服务能在“一套系统中”第一时间即可得到提供;

2、一步之遥——服务提供环节精简化、扁平化,只需在“前店”申请即可,省却业户四处奔波的苦;

3、一目了然——服务供需操作简单、方便、快捷,最好是通俗易懂,能引起普通大众的使用兴趣;

4、一步到位——所能提供的客户公众服务内容丰富、全面、范围广,业户可以足不出户;

5、一劳永逸——服务实现的渠道与路径多样化、多元化,适用于不同场合、不同时空、不同用户、不同方式、不同媒介等,满足不同层次的不同需求;

6、一气呵成——服务运作环节衔接紧密,结点相扣,无空白漏洞;

7、一“通”到底——服务信息畅通无阻,反馈及时。从服务信息的收集、整理、调度、执行、监控、评价、反馈等系列工作环节,均能体现;

8、一丝不苟——服务职责清晰、明确,责任能落实到具体部门及人员。业务流程明确,能起到“指引、提示、培训”的作用。

●物业管理“一站式服务”的解释:

物业管理“一站式”服务是指物业区域内的客户(业主/用户)一旦有任何涉及到物业管理服务方面的公共服务需求或其它相关事宜(如投诉、报修、缴费、入伙、装修、服务申请等),只需在第一时间向物业管理单位的中枢服务机构(主要是指客户服务中心总台,同时也应该包括客户服务中心事务部/消控调度指挥中心/各部门/工作人员等)的当值责任人员报知或提出服务申请,而与此相关的系列工作流程将由接收服务部门或接收服务人员承担。

例如

①负责服务信息的集散、传达;

②行使服务任务的调度、指挥职责;

③提供具体的各项客户服务或公共事务性服务;

④跟进、检查服务质量;

⑤对服务效果进行评估及意见反馈等。

无须客户劳烦奔波,自有物业管理机构代办,提供一条龙、全方位、全过程的便利服务,从而为客户创造“一站式”服务的享受空间。

二、“沐林.美郡物管模式”的基本指导思想

(一)三个代表

——代表社区广大业主的根本利益;

——代表先进的物业管理水平;

——代表先进的社区文化方向。

(二)四个坚持

——坚持以业主为关注焦点;

——坚持依法管理、阳光操作;

——坚持追求社会效益、环境效益、经济效益相统一;

——坚持实施企业经营、市场化运作;

三、“沐林.美郡物管模式”的基本原则

原则一:沐林.美郡是我家、美好共建靠大家

——把“沐林.美郡”的专业化管理与业主自治完美结合,发挥“沐林.美郡”业主的积极性、主动性、参与性;

原则二:做好角色人、投入全身心

——即要求:

物业管理公司要做好广大业户的“服务员”与物业的“好管家”,而业主则需做好“社区好公民”,双方友好互动,积极开展“沐林.美郡”的共建、共管与同心同德工程。

四、“沐林.美郡”的社区主题定位:安全社区、文明社区、高尚家园

“沐林.美郡”的物业管理在整合研发了各种不同类型社区安全管理方面的先进经验与运作模式基础上,引进独创的“最佳安保”模式,有针对性、目标性地应用在“沐林.美郡”的日常管理服务中,创沐林.美郡“最佳安保”的主题活动,以信守业主居家安宁、创“安居乐业”之效果,满足业户们最基本的安全需求为己任;

同时,我们将融管理于服务,推动社区物质文明和精神文明的进步,以业主为关注焦点,以业主的快乐为中心,融传统文化、现代文化、东方、西方文化、民俗文化、高雅文化于一体,实施体育、文艺、环保等来丰富业主生活,达到沐林.美郡“康乐老少、愉悦中青、雅俗共赏、家园温馨”的效果,从而为业主营

造一个文明高尚的温馨家园——沐林.美郡。

第二章“沐林.美郡”物业管理的整体思路

为了确保让“沐林.美郡”的业户们真正享受到“七心级”酒店大管家式亲情化服务效果。“沐林.美郡”物业管理处将在“沐林.美郡”实施“十五化”的高标准、高水平的管理服务,并大力推行“七项工程”来完善“沐林.美郡”的物业管理工作。

一、实施“十五化”高标准、高水平的管理

1、服务手段“科技化”

在有条件的前提下,引入物业管理服务软件管理系统,并投入运行。从而契合21世纪物业科技化、资讯化的发展趋势。

2、服务人才“精英化”

为适应现代高科技物业管理高水平服务的需要,我们将多渠道培养与引入一些拥有现代意识与专业能力的专业人员,充分保障和满足业主持续不断增长的服务需求。

3、服务组织“专业化”

打造一支专业化的服务队伍,对于“沐林.美郡”的物业管理,我们将发挥和完善“专业化”的优势,为业主提供细致、周到的专业化服务。

4、服务架构“简约化”

以扁平化、直线管理为基础,使管理服务达到“效能、效率、效益、效果”的最佳目的。

5、服务设计“个性化”

针对“沐林.美郡”不同类型的物业使用人,我们将为业户度身定做“时尚、实用、便利”的服务方案,为满足小区业户的心理预期期望,提供彰显其个性特征的“人情化”服务。

6、服务控制“规范化”

“管理按制度办事,运作按规范进行”,通过有效控制切实保证管理服务按

ISO9001:2000质量管理体系持续、稳定运行。

7、服务标准“精确化”

在物业服务管理中以可知、可感、可辨、可验的服务作业标准,保证为业主提供优质的服务产品。

8、服务理念“人本化”

在服务工作中首先考虑最大限度地方便业主,以业主的满意作为管理服务的出发点和归宿点,力争“零缺陷”的服务。

9、服务内容“菜单化”

全过程、全方位、全时空地满足业主用户不断增长的需求。

10、服务效果“最佳化”

力争在开展的“沐林.美郡”业户意见调查活动时,能确保广大业户对我们的物业管理服务综合满意率平均达到95%以上,超过“国优标准”,从而使得我们的服务效果“最佳化”。

11、服务责任“全员化”

所有客户服务工作均实施“首问责任制”,强调“1+1+1>3”,即在任何情况下,员工都要自觉维护业主的利益和公司形象。

12、员工队伍“高质化”

不仅管理层和技术层员工具备较高素质,作业层员工也均具有较高的综合素质,并在身高、容貌、气质等方面有较高要

求。

13、服务成本“合理化”

我们在“沐林.美郡”的物业管理服务全程中,实施“为业户用好每一分钱”的成本控制与经营核算方式。做到勤俭节约,

在合理的使用范围之内控制好各项开支,确保小区的物业管理

经费使用到位,并且小区的经营状况良好,管理服务工作尽最

大可能达到“成本最低化、效果最佳化”的效果。并在内部管

理的各个环节与层次实行质量、成本双否决制,以保证业主享

受到物美价廉的服务,实现企业可持续发展。

14、服务运作“市场化”

物业管理水平服务质量如何,应取决于业主需求和“满意度”。因此,坚持在市场中求生存、求发展,把企业经营置于市场中,使服务质量、服务价格、服务方式在开拓市场中得到改进提高。

15、社区服务“高尚化”

引导业主营造现代高尚的生活方式,传播时尚、高雅、先进的文化。

二、推行“七项工程”,扩展物业管理深度和广度

1、推行培育“勤、专、能、精”的人才工程

现代企业的竞争,关键是人才的竞争。由于物业行业“管理是物,服务是人”的特征,“沐林.美郡”将培育一批“业务精通、技术专业、勤恳任劳、才智出众”的管理与操作人员,切实为业主提供高质量、高水平的服务。

2、实施“我们与顾客一起创造卓越”的互动工程。

现代物业管理不同于企业内部管理,它包含了“管理处的显性管理与业主的隐性管理”。我们将实施“全民参与”的互动工程。具体表现在物业管理方面我们遵循“专业化管理与业主自治”的原则,充分调动广大业主参与管理的积极性。在业主委员会协助管理的同时,成立由业主参与的“管理智囊团”。倡导“沐林.美郡”管理处与业主互动、业主与业主互动、邻里互动的泛社区文化建设理念。

3、贯彻“首问责任制”运作工程

“首问责任制”的应用在全国各地产生了深远的影响,也赢得了业主的一致好评。我们将贯彻“首问责任制”运作工程,严格按照“首问人责任到底”的原则和要求,强化服务意识,提高工作效率,为业主提供更便利、快捷、优质的服务。

4、营造“文明社区、高尚家园”工程

开展健康、文艺、科普、环保、公益五个系列的社区文化活动,起到引导、激励、培育、娱乐及教育作用,培养共有的良好

价值观、道德观、社区观,形成“和睦、友爱、团结、尊重”的

社区氛围。

5、大力推行“沐林.美郡”的“最佳安保模范社区”共建工程,确保“零发案率”,让小区业户真正地“安居乐业”。

在物业管理实践中,“安全”工作是一项最基本、最重要、

较复杂的一项内容。在“沐林.美郡”推行特有的“最佳安保”

的安全管理模式,以确保“沐林.美郡”的整体安全,做到“安

全为本”,使得小区的业户真正能感受到“安居乐业”的理想居

住效果。

我们追求“刑事案件的零发案率”管理目标,根据“保安清洁是脸面、安全文明是关键”的思想,通过技防、人防、物防的结合,全面防范与重点防范的结合;安全意识的培养和安全制度的健全;应急分队的建立;与公安消防部门的互助;邻里守望的开展;社区老人“义务联防队”的协助,智能化系统的完善与有效利用来杜绝刑事治安案件的发生。

6、全面运作“公开透明”阳光工程

我们将指导在“沐林.美郡”的日常物管服务过程中,实现“公开透明”的阳光操作。主要做法:

(1)实行“财务报表每六个月公开”制度;

(2)管理服务收费标准全面公开;

(3)管理制度和管理行为全面公开;

(4)年度管理计划与总结公开;

(5)全面开通管理处、物业公司及政府投诉渠道,设立管理处经理、公司总经理投诉信箱与电子邮箱,随时接受和处理沐林.美郡的业户投诉。

7、实施“服务质量零缺陷工程”。

强化品质管理与过程控制,建立实施ISO9001质量管理体系,促使小区的物业管理工作纳入规范化、标准化、高质化的

运行轨道。

第三章“沐林.美郡”的物业管理目标

“沐林.美郡”无论是从设计上、建筑上以及规模上,都应算作是衡阳市当地的优秀水平,俗云“好马配好鞍”,故此,

在物业管理服务方面也应达到与之相匹配的高定位、高标准水

平,成为衡阳市城区当之无愧的“典范精品社区”。

一.管理总体目标

1、管理定位

企业化、专业化、一体化管理服务的原则。通过我们的精心管理,将促进“沐林.美郡”物业管理服务水平,充分利用并完善各种配套系统,配置精干的高素质管理人才,全面实施现代化物业管理,将沐林.美郡建设成为衡阳市21世纪先进水平的文明、安全、和谐的新型高尚住宅小区。

2、效益定位

社会效益、经济效益、环境效益兼顾的原则。充分利用专业化管理特长和成本管理经验,通过有效控制管理成本,开展多渠道的有偿服务,合理地开源节流。

3、服务定位

“以人为本,服务第一”是我们的立身原则;“我们与顾客一起创造卓越”是我们不变的承诺;“为您提供安全、清洁、优美、舒适、方便的生活和工作环境”是我们永恒的追求,为此,我们将全身心投入和严格进行质量控制,保证“沐林.美郡”的服务质量符合要求。

二.管理目标承诺

(一)执行国家、湖南省有关法规及衡阳市物业管理主管部门的各项规定。

(二)“沐林.美郡”的物业管理水平在“沐林.美郡”物业全部正式入伙后一年后,将成为衡阳市“优秀物业管理水平”

的代表,成为当地物业管理同行学习的先进典范。

衡阳沐林房地产开发有限公司

二零零六年四月

物业管理工作方法思路

新建楼盘物业管理工作计划思路 依据集团的管理要求和物业管理运作需要,物业部将工作分为介入期管理、入住期管理(将验收好的房屋交给业主;二次装修管理、迎接业主迁入新居等)和常规管理三部分。按照轻重有序、科学实效的原则,拟定如下管理工作计划: <一>介入期 根据集团公司提供的项目施工进度表、销售进度表、入住计划安排,制定相应的前期介入工作计划,力求务实、高效,并有利于集团的销售服务。 1 (11)与集团公司协商确定管理处办公场所以及安防人员的宿舍、食堂等生活场所的配置,确定装修方案;人员配置、培训计划的制定与实施;(12)拟定物业管理服务工作各项流程及与业主相关的各类资料,并印刷装订成册(业主入伙时发放给业主)。 (13)针对未来需要完善的物业管理问题建立专项档案。 2、开展业主服务需求调查

积极参与集团公司开展的业主联谊活动,集中收集了解业主反馈的信息,在销售部帮助下,在入住前开展业主需求调查,以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求,通过分析,确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的物业管理服务工作更加贴近业主。 3、按规范实施接管验收 充分利用前期介入取得的各类资料和数据,以及对大儒世家物业的了解,本着“对业主负责,对集团负责”的宗旨,对大儒世家进行严格、细致、全面的接管验收。 4、介入期管理工作计划表 <二>入住Array期 1、高效便利办好入住 入伙期是物业管理工作关键的一个环节,同时也是物业管理人展示自身形象,打开工作局面,为今后物业管理服务工作奠定良好基础的一个契机,为此做好如下几项工作: (1)与销售部配合,告知业主详细的入伙流程、各项手续办理办法以及应收的有关费用,以便业主事前做好准备; (2)销售部应合理安排业主的入伙时期,加强节假日的入伙办理;入住服务;

物业管理工作计划【四篇】详细版

文件编号:GD/FS-4675 (计划范本系列) 物业管理工作计划【四 篇】详细版 When The Goal Is Established, It Analyzes The Internal And External Conditions Of Organization, And Puts Forward The Organizational Goals To Be Achieved And The Ways To Achieve Them. 编辑:_________________ 单位:_________________ 日期:_________________

物业管理工作计划【四篇】详细版 提示语:本计划文件适合使用于目标确立时,根据对组织外部环境与内部条件的分析,提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。文档所展示内容即为所得,可在下载完成后直接进行编辑。 物业管理公司工作计划 一﹑充分发挥z物业公司的团结协作精神,调动员工的主观能动性和增强主人翁意识。 1﹑每周召开一次工作例会,在总结工作的同时,积极充分听取基层员工的呼声﹑意见或合理化建议或批评。 2﹑不定期开展团队活动。组织员工进行爱卫生﹑爱护小区周边环境的宣传等活动,增强员工的凝聚力和向心力。 二﹑转变思想,端正态度,牢树为业主(住户)服务意识。 为了提升服务水平,我们将推行"全员首接责任

制".每一位员工都有责任和义务接待业主和访客的建议,并在第一时间传递到服务中心,并有义务跟踪处理结果,通知建议人,使服务得到自始至终完整体现。树立以业主为中心,并在首接责任制的同时,推进"一站式"全新的服务理念。 三﹑激活管理机制 1﹑管理处实行内部分工逐级负责制,即各部门员工岗位分工明确,各司其职,各尽其能,直接向主管负责,主管直接向经理负责,同时各主管与管理处负责人签订《管理目标责任书》。 2﹑管理处实行定时值班制,改变工作作风,提高办事效率,向业主公布管理处常设(报修)电话,全方位聆听业主的声音。 3﹑制定切实可行的管理措施,推行"首问责任制".

物业管理整体思路

衡阳“沐林. 美郡”物业管理整体思路 第一章“沐林. 美郡”的物业管理模式定位 衡阳市沐林房地产开发有限公司结合目前物业管理行业的整体发展趋势与国内知名楼盘在物业管理方面的实际状况,经过周密筹划,为使“沐林. 美郡” 的物业管理服务能满足大多数业主的要求,为广大物业使用人创造一个真正意 义上整洁、文明、安全、便利的环境。同时,又为了区别于其它类似楼盘一味 地跟风大打所谓“豪宅牌、豪华牌、尊贵牌”的“俗套”,针对“沐林. 美郡” 项目的物业档次与管理服务定位,将采用“人情化、人性化、高雅和谐、回归 自然”的管理概念思路与服务模式。 根据“沐林. 美郡”的物业档次与服务定位,沐林公司特为“沐林. 美郡” 量身度造符合其特色与当地需求状况的新型物业管理模式——“七心级酒店大管家服务模式”。 一、“沐林. 美郡”物业管理模式——“七心级酒店大管家服务模式”。物业管理是一项繁杂而辛苦的工作,业户们对服务的满意程度是我们工作的终极评价。在“沐林. 美郡”的管理服务中倡导“忠于职守、记住业主、忘记自己”的服务意识,让“沐林. 美郡”的业户能真正感受到“七心级”的享受——即:放心、贴心、省心、开心、舒心、齐心、暖心。 同时,沐林房地产开发有限公司与“沐林. 美郡”的业户同属于“沐林. 美郡”这个“大家庭”中的一份子,彼此之间的关系是一种“亲情管家式” 的真诚友好关系。 为满足“沐林. 美郡”广大业户追求优质生活方式的需要,我们将在“沐林. 美郡”引入“酒店大管家服务”模式,通过吸取业已规范成熟“酒店大管家服务”当中的“服务意识、服务技能、服务态度、服务规范、服务效率、服务标准等”精髓所在,导

(完整版)物业公司年工作计划及安排

物业公司年工作计划及安排 一、工作指导思想 在新的一年里,继续坚持“客户满意”的科学发展观和规范 服务、创新发展的理念;抓住机遇做好市场拓展理性发展,调整经 营思路,优化项目,整合资源,节能降耗,开源节流,有效地保 持持续发展态势;贯彻劳动合同法,维护企业与员工的利益,实现 共赢;强化管理,加强考核,落实制度,重在执行;加大培训和考 核力度,提高员工的综合素质,营造学习氛围;继续发扬团队精神,打造公司核心团队的凝聚力,推动各项工作健康、有序、快速发展,维护企业与员工的利益,实现共赢,构建和谐公司新篇章。 二、经营思想及计划指标: (一)经营思想: 根据行业发展及公司发展趋势,结合实际,拓展多方经营范围,发挥企业优势、强化经营管理,开源节流降低经营成本,增 强企业的生存和发展能力。 1.强化管理与服务工作,提高企业竞争力。 在行业市场竞争日益激化和变革发展的情况下,全球金融危 机对物业管理行业虽未受到大的冲击,但前景不容乐观,因此, 在当前环境下,怎样在激烈的市场竞争中洞察先机,降低经营成本,提高服务质量必须提到我们的日程上来。急 需认真分析公司目前各项目经营情况,研究企业的发展方向,

强化节能降耗,开源节流的经营的理念,以实现公司持续发展的目标。 2.多方寻找社会与市场资源,杜绝拓展盲目性。 20xx年在拓展新的项目时,一定要认真审视项目的品质,要把重点放在高档物业的项目上,详细了解新物业的各种真实的信息资料,根据项目的实际情况和我公司的发展趋势,关键要充分分析项目能否给公司带来良好的经营效益,全面分析公司目前的人力、物力的资源情况,为领导当好参谋,理性发展。力争把拓展的目标转移到企业效益好、项目品质好、客户素质好的高档物业、写字楼、办公楼、商厦等,真正实现公司从国家机关后勤改制项目走进市场化的战略大转移。20xx年至少要增加2个高端物业项目,用3-5年时间实现年营业额过亿元,建立具有良好知名度及美誉度的公司品牌。 3.发挥企业优势与服务品质,增强企业凝聚力。 对现有管理项目进行认真、细致、彻底分析,合理规避各类劳动和经营风险,最大限度维护企业利益,提出切实可行的办法减少企业损失。对人力、物力进行资源整合,达到公司与项目上下互动、形成企业合力。 4.研究经营策略与服务收费,认识经营重要性。 物业管理行业是微利企业,因此,我们的管理团队要认识到经营策略与收费工作是公司能否正常运转的生命线,也是企业经营的经济支柱,更是全年工作的主线。依靠我们合同的服务费用

物业经理工作计划

物业经理工作计划 计划形式是指用文字和指标等形式所表述的组织 以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。小面是收集整理的物业经理工作计划范文,欢迎借鉴参考。 物业经理工作计划(一) xx年3月,组织上调任我为xx社区副主任。回顾在xx物业公司担任经理的6年来,所取得的成绩离不开中心党委和中心以及机关各科室的大力支持。在这6年中,我 时刻不忘作为一名党员干部的神圣职责,虽然班子成员几 经变动,但我始终与班子成员团结协作,带领公司全体干部职工以创一流物业管理公司为目标,艰苦创业,努力工作,不断强化管理,规范运作,拓宽市场,提高服务质量,较好的完成了公司的各项工作任务。 现在,回顾20XX年的工作,有经验也有不足,我将立足优势,改正不足,全力本着认真整改的态度,做好XXXX 物业管理工作,工作计划总结如下: 1、做好春节期间院内装饰工作,悬挂红灯笼,以及做好春节期间的安全工作,让业主度过一个安全祥和的春节。 2、根据业主提出的有关问题,积极与开发公司领 导协调处理。 3、加强对员工培训及管理,提高员工自身素质,提升物业

服务质量。 4、对于院内绿化缺少部分,及时补种,增强院内绿化美观。 5、举办一些对小区有意义的活动,如邀请晚报进 社区活动、少儿绘画比赛等,增强社区文化,丰富业余生活 6、积极与开发公司协调处理工程遗留问题,做好 收取20xx年度的物业收费工作。 7、提前做好小区电梯报检、年检工作及20xx度暖气试压、供暖工作。 8、根据工作需要其他临时性工作。 纵观201x年的发展前景,我有足够的理由深信新 的一年将是不断应对挑战和破解压力的一年。 在公司领导的支持和帮助下,我认为201x年的工 作会在我带领的团队下做的更加出色。 带领XX物业服务处全体员工为打造携程物业的品 牌做出自己贡献! 物业经理工作计划(二) 一、20xx年工作计划的指导思想与工作目标 xx年是后勤产业集团公司深入改革和发展的关键 一年。物业服务中心作为后勤公司一体两翼发展战略的一个 重要部门,担负着改革和发展的重任。根据后勤公司三年发展规划和XX年工作要点,物业服务中心XX年度工作的基本指导思想是:坚持

广场物业服务的整体设想

目录 第一章企业简介1 第二章亿嘉广场物业服务的整体设想2 第一节新海物业的服务优势2 第二节工程调研3 第三节经管目标——构建“文化社区”4 第四节“亿嘉广场”经管模式5 第三章拟采取的经管措施6 第一节经管方式6 第二节实现经管目标的保证措施6 第三节工作人员的培训8 第四节经管人员的经管11 第四章各项专业经管工作技术方案12 第一节治安经管措施12 第二节消防安全经管措施17 第三节交通车辆经管措施22 第四节房屋经管措施24 第五节设施设备经管措施26 第六节保洁卫生经管措施29 第七节社区综合服务34 第八节档案经管36 第九节信息反馈38 第五章紧急应急预案40 第一节房屋安全经管应急工作预案40 第二节突发停电应急预案41 第三节雨、污水管阻塞应急预案42 第四节电梯应急预案42 第六章物资装备及财务预算44 第七章经管目标和承诺51 第八章结束语53

企业简介 我公司是一家通过ISO9001:2000质量认证、拥有完善的经管机制、深受广大业户信赖的国家一级物业经管资质企业。目前,我公司下辖分公司9家、全资子公司3家。系中国物业经管协会理事单位、海南省物业经管协会付会长单位。 我公司自1992年成立以来,弘扬“主动、周到、温馨、和谐”的服务理念,创造了具有良好口碑的“新海经管模式”,成为国内物业经管行业的创新型企业。我公司服务的众多物业工程分别被国家行政主管部门评为“省优秀物业经管示范小区”、“优秀物业经管示范大厦”、“全国工业旅游示范点”、“卫生达标单位”、“治安达标单位”、“绿化达标单位”等荣誉称号。 为应对日益激烈的市场竞争,做强新海,公司于2003年开始实施异地“二次创业”拓展战略,其中在海南、广西先后注册成立了“柳州分公司”、“南宁分公司”、“桂林分公司”、“玉林分公司”、“北海分公司”、“海口分公司”、“广柳公司”、“三亚分公司”等9家分支机构。陆续成功接管了玉林市华商国际·香港城、悉尼城、玫瑰花园、岭南都会、南宁卷烟厂、柳州卷烟厂、燕京桂林漓泉啤酒厂、广西花红药业、玉林制药厂、中国建行玉林分行、玉林金龙PS版南方生产基地、柳州市人大办公楼、柳州市高级中学、柳州市第十二中学、柳州市肿瘤医院、柳州市天天乐制药厂、北航北海学院、海南省第一劳教所、蓝岛康城、祥阁深蓝湾、海晟瑞景等10多个大型优质物业工程,近期正在洽谈位于文昌市政府旁亿嘉广场工程。 截止2006年12月,我公司服务的物业总面积已突破400万平方M,形成一支具有丰富物业经管经验和先进物业经管理念的专业化经管团队,实现从单纯住宅小区经管向企事业办公大楼、各类大型工业园区、学校、医院、写字楼等物业类型扩展的跨越式发展。

物业管理年度工作计划

物业管理年度工作计划 2018物业管理年度工作计划 根据《物业管理公司发展思路及具体实施方案》的计划,和公司在20xx年的情况,在综合考虑研讨的情况下,制订物业公司20xx 年的工作计划。 20xx年,是物业公司致为关键的一年。工作任务将主要涉及到 企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的 管理服务质量等具体工作。物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。因此,20xx年的工作重点将转移到公司业务 的拓展方面来。为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,扩大 管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。同时, 根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优化人力资源,提高 物业公司的人员素质。继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落 实公司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。在工 作程序上进行优化,保证工作能够更快更好的完成。 一、对外拓展: 物业公司到了20xx年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换 级会成为一个问题,从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。 因此,公司的扩张压力是较大的,20xx年的工作重点必须转移到这 方面来。四川成都的物业管理市场,住宅小区在今后较长的一段时 间里仍是最大市场,退其次是综合写字楼,再就是工业园区。按照 我公司目前的规模,难以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。因此,中小型的物业将是我公司发展的首选目标。同时,住宅物业 是市场上竞争最激烈的一个物业类型,我公司应在不放弃该类物业 的情形下,开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。 走别人没有走的路。在20xx年第一季度即组织人员进行一次大规模 的市场调查。就得出的结果调整公司的拓展方向。

物业管理思路与目标

物业管理思路与目标 依据物业的管理要求和物业管理运作需要,我个人认为物业部将工作分为介入期管理、入住期管理(将验收好的房屋交给业主;二次装修管理、迎接业主迁入新居等)和常规管理三部分。按照轻重有序、科学实效的原则,拟定如下管理; 工作计划 <一>介入期 根据物业公司提供的项目施工进度表、销售进度表、入住计划安排,制定相应的前期介入工作计划,力求务实、高效,并有利于集团的销售服务。 1、从物业管理的角度出发,提前掌握物业的情况,做好以下各项前期准备工作: (1)根据集团公司相关销售承诺内容,制定《业主临时公约》、《前期物业服务协议》、《业主手册》,并与集团签定《前期物业服务协议》;对集团公司售楼承诺文书从物管视角给予评审,避免入住后口实不符导致纠纷; (2)配合地产项目部对园林布置及景观设计方案、园林绿化,从物业管理角度提供专业建议; (3)参与地产项目组的工程例会,适时提出物业管理的专项建议;对智能化系统提出专项建议;对给排水、电力供应、消防、安全防范、水景、标识系统、管送气系统(博览城暂无)、公共配套设施、管理用房的规划与施工,从物管专业角度提出合理化建议; (4)收集工程图纸,建立设备档案,参与设备的安装调试; (5)对设备设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理; (6)配合销售部作物业管理咨询,同时与集团销售部、客服部人员进行物业管理相关法律、法规、服务内容、契约的互动沟通; (7)业主入住前(博览城自营区),先行参与房屋的验收过程,发现问题及时汇总提交书面整改报告;

(8)收集装修、装饰材料供应商,以及相关设备厂家的信息(厂家联系人、联系方式等),以满足日后维修中的材料供应; (9)与集团公司相关部门协商建立维保机制,力求在维修管理流程等方面建立有效的措施以确保维修的高效率,使业主在售后质量维保方面的诉求能够得到及时的解决; (10)建立与社会专业机构的联系,开展如通邮、通水、电、气、电话申请等准备工作; (11)与集团公司确定物业公司人员配置、培训计划的制定与实施; (12)拟定物业管理服务工作各项流程及与业主相关的各类资料,并印刷装订成册(业主入住时发放给业主)。 (13)针对未来需要完善的物业管理问题建立专项档案。 2、开展业主服务需求调查 积极参与集团公司开展的业主联谊活动,集中收集了解业主反馈的信息,在销售部帮助下,在入住前开展业主需求调查,以求了解业主的年龄结构、文化层次、兴趣爱好及各类服务需求,通过分析,确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的物业管理服务工作更加贴近业主。 3、按规范实施接管验收 充分利用前期介入取得的各类资料和数据,以及对博览城物业的了解,本着“对业主负责,对集团负责”的宗旨,对博览城进行严格、细致、全面的接管验收。 4、介入期管理工作计划表

20xx年物业管理年度工作计划正式版

Making a comprehensive plan from the target requirements and content, and carrying out activities to complete a certain item, are the guarantee of smooth implementation. 20xx年物业管理年度工 作计划正式版

20xx年物业管理年度工作计划正式版 下载提示:此计划资料适用于对某个事项从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书,目的为完成某事项而进行的活动而制定,是能否顺利和成功实施的重要保障和依据。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 根据《物业管理公司发展思路及具体实施方案》的计划,和公司在20xx年的情况,在综合考虑研讨的情况下,制订物业公司20xx年的工作计划。 20xx年,是物业公司致为关键的一年。工作任务将主要涉及到企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。物业公司要在残酷的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。因此,20xx年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,

扩大管理面积、扩大公司的规模将是面临最重要而迫切的需求。同时,根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优化人力资源,提高物业公司的人员素质。继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落实公司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。在工作程序上进行优化,保证工作能够更快更好的完成。 一、对外拓展: 物业公司到了20xx年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换级会成为一个问题,从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。因此,公司的扩张压力是较大的,20xx年的工作重点必须转移到这方面来。四川成都的物业管理市场,住宅小区

小区物业管理服务整体服务方案

小区物业管理服务整体服务方案 xx小区以适宜业主居住的理念为规划前提,以新技术、新工艺、新产品、新创举为基础,以全面的改善居住质量,创造文明居住环境为目标,对工程技术问题和措施保障进行量化的中高档居民安置小区。针对该小区的特点,我们在物业服务上的整体设想和策划如下: 1、管理理念定位 树立服务“以人为本”,管理“以物为本”的管理意识,寓管理于服务中。 1.1服务“以人为本”,实施“人性化”的物业管理 在xx东苑,我们将广泛引入人性化物业管理概念,使xx成为“人性”得以充分张扬的空间。 1.1.1 对业主体贴入微的人性化、家庭式关怀。 1.1.1.1管理服务中心24小时伴随着您,聆听您的心声、了解您的需求,以阳光般的热情时时刻刻为您排忧解难。 1.1.1.2不管您在社区的哪个角落,您都可看到我们物业工作者忙碌的身影,无论您在生活还是工作上有任何要求,只要您拨通我们的服务热线,我们将最快来到您的身边,为您提供细致、周到的服务。通过人性化的服务,使业主感受到亲情、和谐、融洽的社会氛围,消除人与人之间的鸿沟,实现真正的人性化社区。 1.1.2 引入“员工是企业主人”的管理理念,为管理服务工作的实施提供保障。 1.1. 2.1多层面、多角度激励员工,以满足员工的物质与精神需要。 1.1. 2.2主张管理者与员工之间充分沟通,体现人与人之间的平等。 1.1. 2.3关注员工自我价值的实现,使员工与企业同步发展。 1.1. 2.4为员工创造公平竞争的工作氛围,实现“能者上,平者让,庸者下”的用人机制。 1.2 管理“以物为本”,实现物业的保值、增值。 业主置业除了安居乐业外,更希望物业保值、增值。因而,我们的管理将围绕维护业主权益,保持和提高物业的完好,从而使物业整体升值,真正体现管理以物为本。

2020物业管理年度工作计划

2020物业管理年度工作计划 【2020物业管理年度工作计划】 根据《物业管理公司发展思路及具体实施方案》的计划,和公司在20XX年的情况, 在综合考虑研讨的情况下,制订物业公司20XX年的工作计划。 20XX年,是物业公司致为关键的一年。工作任务将主要涉及到企业资质的换级,企业管理规模的扩大,保持并进一步提升公司的管理服务质量等具体工作。物业公司要在残酷 的市场竞争中生存下来,就必须发展扩大。因此,20XX年的工作重点将转移到公司业务的拓展方面来。为能够顺利的达到当初二级企业资质的要求,扩大管理面积、扩大公司的规 模将是面临最重要而迫切的需求。同时,根据公司发展需要,将调整组织结构,进一步优 化人力资源,提高物业公司的人员素质。继续抓内部管理,搞好培训工作,进一步落实公 司的质量管理体系,保持公司的管理质量水平稳步上升。在工作程序上进行优化,保证工 作能够更快更好的完成。 一、对外拓展: 物业公司到了20XX年,如果不能够拓展管理面积,不但资质换级会成为一个问题, 从长远的方面来讲,不能够发展就会被淘汰。因此,公司的扩张压力是较大的,20XX年的工作重点必须转移到这方面来。四川成都的物业管理市场,住宅小区在今后较长的一段时 间里仍是最大市场,退其次是综合写字楼,再就是工业园区。按照我公司目前的规模,难 以在市场上接到规模大、档次高的住宅物业。因此,中小型的物业将是我公司发展的首选 目标。同时,住宅物业是市场上竞争最激烈的一个物业类型,我公司应在不放弃该类物业 的情形下,开拓写字楼、工业物业和公共物业等类型的物业市场。走别人没有走的路。在20XX年第一季度即组织人员进行一次大规模的市场调查。就得出的结果调整公司的拓展方向。 经过20XX年的对外拓展尝试,感觉到公司缺乏一个专门的拓展部门来从事拓展工作。使得该项工作在人力投入不足的情况下,市场情况不熟,信息缺乏,虽做了大量的工作, 但未能有成绩。因此,20XX年必须加大拓展工作力度,增加投入,拟设专门的拓展部门招聘高素质的得力人员来专业从事拓展工作,力争该项工作能够顺利的开展起来。投入预算 见附表5。 目前暂定20XX年的拓展目标计划为23万平方米,这个数字经过研究,是比较实际的 数字,能够实现的数字。如果20XX能够找到一个工业园区则十万平方米是较为容易实现的;如果是在住宅物业方面能够拓展有成绩,有两个项目的话,也可以实现。目前在谈的 大观园项目等也表明,公司20XX年的拓展前景是美好的。 二、换取企业资质

学校物业管理思路

随着高校后勤社会化改革的不断深入,高校物业管理企业也得到了发展,但仍处于物业管理的摸索、调整、发展的初级阶段,而物业管理自身还处在发展的初级阶段,没有成熟的市场背景,企业内部的管理经营模式各自为政。由于高校后勤的物业管理与小区物业管理有很大的不同,高校物业的最大特点,就就是它依托学校,实施范围主要限于校内,高校物业管理起步相对较晚,物业管理理念尚未成熟,物业管理思路与模式尚不清晰。本文就高校物业管理企业的管理作以研究与探讨。 (一)本着严谨务实的原则,逐步由人情化管理向制度化管理过渡 物业管理作为学校后勤公司的一个重要部门,必须在公司整体精神的指导下,并结合物业管理行业特征,提出物业管理企业的精神口号,比如“严谨、规范、务实、热情、创新”,要努力体现企业在整体上“团结、向上、规范”的精神面貌,确立企业“以校养业、以业转制”的长期目标。逐步树立“从单一的简单的服务到全方位综合服务,从立体式服务向专业化物业服务转变”的经营管理理念。在实际工作中,完善了《物业管理部员工规章制度》等一系列有关规范物业管理的制度、条例。随着制度的推行与深入,从过去员工靠人情,靠自律,靠面子管理逐步向靠制度、靠规范、靠程序进行管理。在管理当中,管理员要不断地学习与贯彻员工规章制度,来加强与实现管理,让员工切身体会到制度就是为岗位而设,而不就是为个人而设,使人情管理的成分逐步减少。规范的制度建设在不断加强情况下,由于不适应严格的规范化管理带来的不适应,引起了不同原因的员工情绪波动,甚至发生暂时性的停工停产事件,但这应属于转变管理方式过程中的正常现象。 (二)理清思路,与时俱进,及时调整管理模式 物业管理工作就是一门“繁、杂、细、变”的工作,物业管理的涵盖面非常广,头绪很多,因此比较“繁”;物业管理涉及的内容比较多,牵涉部门多,因此比较“杂”;物业管理很多工作就是面上的工作,物业管理工作与“对学校第一印象”有直接关系,就是体现学校门

物业管理公司年度工作计划

工作计划:________ 物业管理公司年度工作计划 单位:______________________ 部门:______________________ 日期:______年_____月_____日 第1 页共10 页

物业管理公司年度工作计划 从新项目拓展、进驻的艰辛和坎坷,要看到公司发展既面临着机遇,同时也面临着严峻的挑战。在世界金融危机和经济危机逐步侵蚀我们的关键时刻,增强全员紧迫感、责任感、使命感,抓住机遇,敢于应对挑战,努力化解风险,需要全体员工总动员,全力以赴面对各种困难和挑战,需要我们承受的东西太多太多。在这关键时刻我们的管理核心需要有超前的意识指导,需要有明确的定位方向,需要有坚强的团队领军,需要有团结一致的力量来推动我们的事业,以应对各种危机和顺应行业以及社会发展规律,让我们始终保持主动地位和清醒的头脑,去开创公司的新天地,描绘公司的新蓝图。 一、工作指导思想 在新的一年里,继续坚持“客户满意”的科学发展观和规范服务、创新发展的理念;抓住机遇做好市场拓展理性发展,调整经营思路,优化项目,整合资源,节能降耗,开源节流,有效地保持持续发展态势;贯彻劳动合同法,维护企业与员工的利益,实现共赢;强化管理,加强考核,落实制度,重在执行;加大培训和考核力度,提高员工的综合素质,营造学习氛围;继续发扬团队精神,打造公司核心团队的凝聚力,推动各项工作健康、有序、快速发展,维护企业与员工的利益,实现共赢,构建和谐公司新篇章。 二、经营思想及计划指标: (一)经营思想: 根据行业发展及公司发展趋势,结合实际,拓展多方经营范围,发挥企业优势、强化经营管理,开源节流降低经营成本,增强企业的生存 第 2 页共 10 页

物业管理服务方案与设想

LENOVO 大型项目物业服务方案设想及思路

旅游城物业服务整体设想及思路 第一章、公司简介略 第二章、项目物业服务整体方案设想及思路 一、项目物业服务实施方案设想 我们提出构建“一站式”的万达生活方式,强调由“物化”管理上升到“文化”管理;实现传统家居理念与万达“一站式”生活方式高度共融的“精英文化社区”的管理目标;通过物业公司搭建的社区交流和沟通平台,促进邻里之间的睦邻亲善及和平共处;激发广大业主积极参与建设社区人文环境的共建共享。在物业服务方面坚持以“社会效益、环境效益为主,经济效益为辅”的经营宗旨,倡导“以人为本”的服务理念,形成规模优势,优质服务,保本微利,为业主/住户当好管家。同时在为万达项目提供规、细致的基础物业管理服务的同时,将着力发挥万达物业独具的商业管理优势,将社区打造为亦静亦炫,宜居宜商的生活社区;时尚投资精英消费与经营的现代模生活典社区。 为实现以上设想,拟采用“一种模式、两个目标、五项措施”的管理方针;其次通过集团资源和运用持续发展的战略,确保物业的保值、增值。具体方案实施如下: 1.一种模式:执行“大管家”服务模式:按楼栋设立“大管家”,“管家”(将区域物业工程维修、秩序维护、清洁服务人员纳入直接监管围),其手机24小时开机,业户若有什么事情可以随时与管家联系。目的是让一个区域的负责人直接面对业主,日常生活发生大小事情都可以直接找管家负责,无需去找物业公司的不同部门;任何事情用一个,为业主全部解决。同时在管理工作中将根据本物业的实际特点运用CS系统(顾客满意战略),建立富有亲和力的管理和服务模式,力求更好地满足业户的需求。如: 1)迎候服务,早晚礼:管理处主要管理人员携带大管家/管家轮流负责迎候值班,在大门迎接业主/客户的上、下班前半小时;在规定时间迅速达到迎候位置,遇见客户迎面而来,应点头微笑致意并问好。 2)引导式服务:为访客做引导或为业主提供主动服务(如提重物、抱小孩等)。

物业管理基本思路

工作行为规范系列 物业管理基本思路(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-66374 物业管理基本思路 Basic thinking of property management 说明:为规范化、制度化和统一化作业行为,使人员管理工作有章可循,提高工作效率和责任感、归属感,特此编写。 项目物业管理基本思路 考虑到xxxx配套设施标准较高,又包含多种物业类型,作为该项目的物业管理商,除了需要具备专业细致的工作态度外,更需要以富有人情化的管理理念为业主打造一个工作与生活的理想空间。南都物业在充分了解开发商对物业的远景规划基础上,尽可能地从xxxx业主的生活需求去规划物业管理工作思路: 1、采用酒店式服务管理模式与传统的物业管理模式有机结合。 xxxx是集多层、小高层及各类商教娱乐设施为一体的、生活配套齐全的新型高档住宅区,在建筑功能、整体环境乃至客户群体需求上,都有其特定的服务与管理要求。它与南都物业目前管理的杭州南都德加公寓、南都江滨花园有许多

相似之外。在长期的物业管理工作中,xx物业管理公司培养了大批物业管理专业人才,积累了丰富的管理经验。南都物业从接盘管理的第一个项目起至今,始终将星级酒店的服务理念和管理模式与传统的物业管理模式有机地结合起来,通过不断地加强员工培训和现场质量控制,将公司的企业文化融入到每一位员工敬业爱岗的行动中。与业主、业主委员会保持经常性的沟通、联系,进行开放式的民主化管理,形成了特有的"南都物业管理模式",得到了业主、业主委员会、政府主管部门的认可和社会的广泛好评,也引起了业界的关注。xx物业管理公司将借鉴以往成功的经验,并针对长沙市物业管理的特点,对xxxx实施"亲情化"的居家型酒店服务管理模式。 2、争创物业管理优秀示范园区,提高xxxx美誉度,确保房产保值增值。 介入物业管理行业以来,南都物业以"专业+真诚"赢得了业主的信任和市场,成为行业内少数几家具有杭州市一级物业管理资质的企业之一。目前,在xx物业管理公司管理的楼盘中,已有相当规模的楼盘荣获国家和省、市级的优秀物

新楼盘物业管理工作计划思路

新楼盘物业管理工作计划思路 依据集团的管理要求和物业管理运作需要,物业部将工作分为介入期管理、入住期管理(将验收好的房屋交给业主;二次装修管理、迎接业主迁入新居等)和常规管理三部分。按照轻重有序、科学实效的原则,拟定如下管理工作计划: <一>介入期 根据集团公司提供的项目施工进度表、销售进度表、入住计划安排,制定相应的前期介入工作计划,力求务实、高效,并有利于集团的销售服务。 1、从物业管理的角度出发,提前掌握物业的情况,做好以下各项前期准备工作: (1)根据集团公司相关销售承诺内容,制定《业主临时公约》、《前期物业服务协议》、《业主手册》,并与集团签定《前期物业服务协议》;对集团公司售楼承诺文书从物管视角给予评审,避免入伙后口实不符导致纠纷; (2)对园林布置及景观设计方案、园林绿化,从物业管理角度提供专业建议; (3)参与项目组的工程例会,适时提出物业管理的专项建议;对智能化系统提出专项建议;对小区的给排水、电力供应、消防、安全防范、水景、标识系统、管送煤气系统、公共配套设施、管理用房的规划与施工,从物管专业角度提出合理化建议; (4)收集工程图纸,建立设备档案,参与设备的安装调试; (5)对设备设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理; (6)配合销售部物业管理咨询,同时与集团销售部、客服部人员进行物业管理相关法律、法规、服务内容、契约的互动沟通; (7)业主入伙前,先行参与房屋的验收过程,发现问题及时汇总提交书面整改报告; (8)收集装修、装饰材料供应商,以及相关设备厂家的信息(厂家联系人、联系方式等),以满足日后维修中的材料供应; (9)与集团公司相关部门协商建立维保机制,力求在维修管理流程等方面建立有效的措施以确保维修的高效率,使业主在售后质量维保方面的诉求能够得到及时的解决; (10)建立与社会专业机构的联系,开展如通邮、通水、电、气、电话申请等准备工作; (11)与集团公司协商确定管理处办公场所以及安防人员的宿舍、食堂等生活场所的配置,确定装修方案;人员配置、培训计划的制定与实施;

物业管理服务的整体设想及策划

第一章物业管理服务的整体设想及策划 一、东欣佳苑住宅小区情况介绍 1、地理位置:“东欣佳苑”项目是由余姚市泗门城市建设投资开发有限公司开发的一个农民安置公寓项目,位于余姚市泗门镇汝湖路南侧,振兴路东侧。集多层、小高层住宅和沿街商铺。 2、开发商概况:东欣佳苑住宅小区开发商余姚市泗门城市建设投资开发有限公司是一个相当有责任的发展商,对开发经营实用型的住宅小区有丰富的经验,在开发中极力营造全新的居住品质。 3、物业类型:集多层、小高层住宅、商铺于一体。 4、小区主要经济技术指标: 总用地面积:27902平方米 总建筑面积:66740.01平方米(地上56139.05平方米,地下10600.96平方米,商业用房面积8506.6平方米)其中:物业管理办公用房237.2平方米 社区用房136.8平方米 物业经营用房534.5平方米 5、绿化情况:绿化率30.1%。 6、建筑密度:28.5% 7、容建率:2.0 8、配套情况:停车位373个(其中地上164个、地下停车位209个)、电梯、水泵房、化粪池、雨污水井、各型路灯、楼道灯、出入口管理及周界防跨越报警、闭路电视监控、对讲与

防盗门控、业主报警、巡更管理、停车场管理、物业管理计算机、公共广播系统等。 二、物业管理服务整体设想及策划 东欣佳苑住宅小区以适宜业主居住的理念为规划前提,以新技术、新工艺、新产品、新创举为基础,以全面的改善居住质量,创造文明居住环境为目标,对工程技术问题和措施保障进行量化的中高档居民安置小区。针对该小区的特点,我们在物业服务上的整体设想和策划如下: (一)管理理念定位 树立服务“以人为本”,管理“以物为本”的管理意识,寓管理于服务中。 1、服务“以人为本”,实施“人性化”的物业管理 在东欣佳苑,我们将广泛引入人性化物业管理概念,使东欣佳苑成为“人性”得以充分张扬的空间。 (1)对业主体贴入微的人性化、家庭式关怀。 1)管理服务中心24小时伴随着您,聆听您的心声、了解您的需求,以阳光般的热情时时刻刻为您排忧解难。 2)不管您在社区的哪个角落,您都可看到我们物业工作者忙碌的身影,无论您在生活还是工作上有任何要求,只要您拨通我们的服务热线,我们将最快来到您的身边,为您提供细致、周到的服务。通过人性化的服务,使业主感受到亲情、和谐、融洽的社会氛围,消除人与人之间的鸿沟,实现真正的人性化社区。 (2)引入“员工是企业主人”的管理理念,为管理服务工

物业管理员年度工作计划

物业管理员年度工作计划 这个培训计划是开放性的,房地产公司的每一个成员都有必要接受一定程度的物业管 理培训。该讲提出了一套简明的培训系统,有助于我们建立基于全局策略物业管理动作机制。 第1操作环节:制定一个实战型的培训计划 物业管理的员工培训是要结合招聘计划来进行,通常是分三步到位,即高级管理员、 高级技术员、技术骨干和普通员工。 高级管理员包括正副总经理、行政秘书(或经理助理)、工程部经理、电脑工程师、 机电工程师、财务主管。这批人通常应于交付使用前六个月到位。他们的前期工作是负责 组建管理公司,参与设备安装及试运行,制定管理计划和对下属员工进行招聘和培训。 技术骨干包括部门经理、水电技术员、电脑操作员、业务员和出纳,应该于交付使用 前两个月到位,他们的前期任务是熟悉公司运作程序和部门分工,熟悉设备操作。 普通员工包括保安员、清洁工、园丁,应该于交付使用前三周到位,他们的前期任务 是熟悉物业情况,熟悉本职工作和实战演习。 作为不可或缺的后勤保障,4完成突发、应急工作在今年五月玉树抗震救灾及八月舟 曲抢险救灾特殊战斗中。科全体员工包括聘用员工及物业公司员工,积极配合医院行动, 随叫随到积极准备电梯、搬运及保洁应急预案,医院及伤病员的需要就是指令,积极协调,克服各种困难保证完成了任务。合同工人及物业公司员工,不分节假日及休息时间,随时 做好电梯拉运、伤病员搬运及病房的保洁消毒、垃圾运送及送氧气工作,很好地配合医院 及临床完成救灾及伤病员救治工作。 要点a:高级管理员培训内容看范文版权所有 国家机关事务管理局是国务院管理中央国家机关事务工作的直属机构,成立于1950 年12月,原名中央人民政府政务院机关事务管理局,1954年更名为国务院机关事务管理局,2020年3月更名为国家机关事务管理局。下面是为大家带来的关于机关事务管理局双拥工作计划,欢迎借鉴! 物业管理理念 管理公司组织架构和运作程序 物业及设备情况 住户情况介绍 物业移交程序

物业管理市场拓展工作思路探析

物业管理市场拓展工作 思路探析 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

物业管理市场拓展工作思路探析 2014年彩生活服务上市成为行业的标志性事件,引领着中国物业管理行业进入一个全新的时代,物业管理行业一时成为各路资本追逐的宠儿。2015年更多的物业企业加速市场化布局,包括万科物业、碧桂园物业等行业龙头企业,也顺势而为,走上市场化扩张的道路。2017年伊始,国务院取消物业管理二级及二级以下资质,物业管理市场拓展工作必然面临新的情况和特点。 物业管理行业本身是一个年轻的行业,伴随着房地产业的蓬勃发展,物业管理行业也不断成长,焕发出生机与活力。从6年前的四万多家物业企业,到如今的超十万家;从最初基本的看门、扫地、修路灯,到现在赶上时代潮流,搭上“互联网+”、“O2O”的快车,迅猛发展,受到资本市场的热捧。本文结合市场拓展工作,对物业管理企业类型、物业企业产品类型、目标信息获取、目标评估四个方面进行阐述。 一、走市场化道路的物业管理企业类型 (一)具备房产企业背景的物业企业 物业管理本身就是伴随着房地产行业的发展而逐渐规模化,在房地产发展过程中,房产企业为了更好管理,或为了打造品牌,或为了售后服务,多数都选择成立自己的物业企业来管理自有项目,纵观物业管理企业百强排行榜,几乎所有靠前物业企业都有着房产企业背景。 此类物业企业在市场化的进程中,公司本身经济实力强、品牌价值高,坐拥关联公司开发的大体量物业管理面积,既可以在品牌上给合作方以影响,又可以在经营管理上让合作方省心,具备极为强大的市场竞争力。 (二)不具备房产企业背景的市场化物业企业 在物业管理发展的过程中,有一批没有房产企业母公司背景的物业企业,此类物业企业注定需要不断的拓展市场,外接项目,从而形成规模化。此类物业企业缺少房产企业的支撑,在管项目都是通过市场化竞争获取,所有的利润均来自于所接管的项目,因此在项目经营管理上也是精打细算,保持收益与品质的动态平衡。 此类物业企业在市场化的道路上有着与生俱来的动力与活力,哪里有机会就去哪里竞争,具备丰富的市场拓展经验,但是随着房产企业下属物业企业的竞争,此类物业企业的竞争优势将会被削弱,市场化竞争将会更加残酷。 (三)借助互联网平台与物业合作的互联网企业 物业企业上市,引来资本市场追逐,主要是因为物业管理搭上了互联网的快车,“互联网+”让物业企业站在风口浪尖风生水起,互联网公司难免会想借助“社区 O2O”、“社区金融”在资本市场获取利益,达到共赢。 此类企业利用自身互联网的优势,快速设计一款APP,以物业互联网+的理念快速在物业企业去推广。这类公司不需要项目的物业服务合同,只需要项目的客户资源,因此针对一些小项目、老项目、物业管理本身水平跟不上的项目以及暂时还没有能力自己研发APP的物业企业来说,吸引力较大。 此类企业目标明确、推广速度快,当客户资源达到一定体量时,公司就会寻求上市,在资本市场获取效益。 二、走市场化道路的物业企业产品类型 (一)全委服务

物业管理各阶段工作计划

根据XXXXXX项目的建设、销售的具体情况,我们将物业管理分成四个阶段,分别为前期介入接管期、住户入住服务期、住户装修管理期和常规物业管理期。 前期介入接管阶段 前期介入是现代物业管理的一项基础性工作,其核心是把物业管理的思想注入到物业的规划、设计、施工过程中,使物业最大限度地满足业主的需求。 通过组建前期筹备组实施对项目的前期介入,提前对项目物业进行全面深入地了解,就项目营销工作在物业管理服务方面进行策划,以突出物业管理服务诉求,提升XXXXXX项目在物业管理方面的形象;为即将开始的物业接管验收掌握原始资料,为将来的物业管理服务工作顺利开展打下基础;以专业的物业管理视角和立场,以专业调研人员对周边房地产、物业管理服务等相关市场调研结果,提出一系列给予最大限度发挥XXXXXX项目物业各项配套设施使用功能,满足未来客户群体的使用需求的合理化建议;并力争制定出定位准确、内容完善、有效适用的符合XXXXXX项目特点的物业管理服务方案,为后期管理创造有利条件。我们将着眼于以下几方面的工作: 一、成立前期筹备组 我们将从公司内选派从事管理、技术人员,组成XXXXXX项目前期筹备组,开展前期介入工作。筹备组负责前期介入工作以及建立外部公共关系,同时对居住项目的设计、施工过程中已经存在或可能发生的问题提出意见和建议,定期与开发商、承建商协调解决。 二、早期介入的主要工作 (一)会审图纸 从环境布局,管网设置,停车场所,防盗报警设施,水电煤气计量,居住方便等细节方面考虑。 (二)参与质量管理 对设备选型、分布数量提出建议;加强对隐蔽工程进行验收,使质量隐患消灭在萌芽时,促进物业建造质量和验收效率的提高。为今后的经济运行,维修创造条件。 (三)收集技术档案 不断收集积累物业客户档案资料和项目相关资料,为今后维修、改造管理服务等做专业技术准备。 (四)熟悉社区环境

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