职务侵占罪律师谈员工职务侵占的处理

职务侵占罪律师谈员工职务侵占的处理

职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

如企业一旦发现涉嫌职务侵占罪的案件，需要立即报案，由公安机关介入，抓捕罪犯，惩治犯罪行为，索赔公司损失。要想使得公安部门立即立案，关键是写好报案材料和收集到有利的证据，这类案件，还是交给有经验的专业律师如张原芳律师，处理为好。

在这个阶段，核心点就是如何让公安部门在看了被害人交的材料后，会同意立案，因为现在的司法意见，是严格立案，如不需要立案就尽量不立案，如是经济纠纷的，会建议你去法院处理，所以，案件往往不容易立。写材料部分，主要抓住我们有把握的犯罪事实来写，写清楚事实和我们所掌握的证据，只要构成犯罪的数额达到了，就好了。

员工职务侵占常见的情形有：

（一）公司股东侵占自己出资的公司、企业的财产

公司作为一个以营利为目的的企业法人，必须有其可控制欲支配的财产，以从事经营活动。公司的财产一般称为公司资产，它由两部分组成，一部分是股东的初始出资。另一部分是公司成立后，在经营过程中积累的财产。既包括设备、材料、工具等动产和房屋、土地等不动产以及货币组成的有形财产，也包括企业名称、工业产权等无形财产。

按照我国《公司法》的规定，股东在出资后，这部分财产已属于公司、企业所有，而不再是股东的个人财产。因此，股东利用自己的身份和职务便利侵占其出资形成的公司、企业的财物，也构成职务侵占罪。需要明确的是，股东必须是利用了职务上的便利侵占了公司、企业的财产是股东构成职务侵占罪的前提。如果股东通过秘密窃取等非利用职务之便进行的侵占，则构成盗窃罪，而不是构成职务侵占罪。

（二）公司员工将交付管理、经手、使用的财物据为己有

这种犯罪方式是指公司、企业的高管人员及其员工利用职务上的便利，将自己主管、管理、经手、使用的本公司、企业的财物直接据为己有。这类情况主要发生在公司、企业的销售主管、经理、厂长身上，因为他们一般都是基于一定的合法事由在一定的时间内对本单位的财物具有事实上的控制权、支配权。

（三）本公司、企业人员互相勾结，监守自盗。

这种犯罪方式是指发货员、缴库员、搬运工、修理工等一些具有管理、保管、经手本公司、企业财物的人员利用职务上的便利，采用秘密窃取的方式，监守自盗。对于设有保安员的公司、企业，由于财物出入均要登记，上述人员在作案时为将财物顺利运出公司、企业，有时便与保安员互相勾结。

（四）虚构事实，隐瞒真相，骗取本企业财物。

这种作案方式是指利用职务上的便利，采用虚构事实，隐瞒真相的方法，非法占有本公司、企业的财物。常见的有：收发人员利用职务上的便利，与供货单位职员互相勾结，虚记收到货物，使单位的货款虚增；购销人员伪造涂改单据；出差人员虚报差旅费等。

（五）公司员工因为薪酬纠纷等原因而擅自扣留公司款项

员工在构成此类犯罪时常常会觉得很委屈，认为是公司先拖欠其工资，然后在迫不得已的情况下才这么做的。但即使如此，只要员工出于占为己有的目的，

并利用职务上的便利擅自扣留公司款项，就构成了职务侵占罪。至于员工与公司之间的劳资纠纷，则应当通过合法的劳动争议仲裁或者诉讼途径来予以解决。

（六）非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工勾结共同构成职务侵占在这类犯罪中，非本公司、企业的人员往往是与本公司、企业的员工互相勾结，共同侵吞、窃取、骗取本公司、企业的财产。因此，前者是职务侵占罪的共犯。

（七）公司业务员将已收货款挥霍，向公司出具了欠条，是否构成职务侵占罪或挪用资金罪。

（八）公司总经理利用职务便利侵占公司财产用于个人私营企业的经营。

（九）经理秘书利用公司空白支票，私盖经理印章支取公司存款。