企业形象策划—CIS导入答案

企业形象策划—CIS导入答案
企业形象策划—CIS导入答案

一、填空题

1.进行市场定位,首先必须确立企业的目标市场,这又是以科学的市场

细分为基础的。

2.企业道德是人们在经营活动中应该遵循的,靠社会舆论、传统习惯

和内心信念来维系的行为规范的总合。

3.企业风气所形成的文化氛围对一切外来的信息具有筛选作用。

4.企业行为识别系统是通过对企业制度、企业风俗和员工行为规范进

行设计和制定,来形成科学合理的企业制度体系。

5.企业的市场地位归纳起来有市场领导者、市场挑战者与跟随者和市场

利基者等几种。

6.企业宗旨反映了企业对待社会义务的基本态度,从而反映了企业存在的

社会价值。

7.偏重于“物”的管理方面的制度应强调刚性,而偏重于“人”的管理方

面的制度则必须要考虑灵活性。

8.在企业标准字的设计上,细线形的柔性字体可用在食品、服饰、旅游或

香水、化妆品等以生产女性用品为特征的企业上;粗线形的刚性字体可用在机械、建筑、电器、五金或以生产男性用品为特征的企业上。

9.企业形象定位源自企业的市场定位,是以其为基础和前提的。

10.所谓企业形象定位,是指确定企业独特的经营领域或事业领域,从

而标明和显示企业的个性化特征。

11.企业精神是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素

的总结、提炼和倡导。

12.企业制度主要分为工作制度、责任制度和特殊制度。

13.企业市场定位的策略一般有针锋相对、填空补缺和另辟蹊径等三种。

14.在企业标志的设计上,品牌知名度高的企业,可考虑采用文字标志;品

牌知名度较弱的一般企业,则可考虑采用图形标志。

15.在企业的cis系统中,项目最多、层面最广、效果最直接的是。

二、名词解释

1.企业形象策划

企业形象策划简称CIS策划,是指针对企业的整体经营目标,为企业争取有利的市场空间,获得竞争优势,如何将企业经营理念和企业精神传达得社会公众,从而达到塑造企业个性、

先是企业精神,使社会公众对企业产生认同感的理论体系及其实践活动的总和。

2.企业理念

指企业在组织和策划企业的经营管理实践活动中所依据的指导思想和行为准则,是企业的经营哲学和思维方法的体现。

4.企业文化

广义的企业文化是企业精神文明与物质文明的总称。狭义的企业文化则是指企业与员工共同持有的思想观念、价值取向和行为准则的综合。

5.创意

创意是一特使范围内使用的概念,它使用于企业形象设计与策划、广告艺术创作、市场营销技巧以及现代文化娱乐活动等。具有积极的求异性睿智的灵感、敏锐的洞察力、丰富的想象力等特点。

6.企业形象定位

企业形象定位是指确定企业独特的经验领域或事业领域,从而标明和和显示企业的个性化特征。它也是确定企业对社会独到的贡献点和事业的成长点,从而确定企业的经营宗旨和目标。

7.市场细分

现代市场学的一个重要概念,20世纪50年代美市场学家提出,市场细分的概念是美国市场学家温德尔?史密斯(Wendell R.Smith)于20世纪50年代中期提出来的。

市场细分的含义:营销者通过市场调研,依据消费者的需要和欲望、购买行为和购买习惯等方面的差异,把某一产品的市场整体划分为若干消费者群的市场分类过程。每一个消费者群就是一个细分市场,每一个细分市场都是具有类似需求倾向的消费者构成的群体。9.企业形象

13.公共关系策划

公共关系策划是指公共关系人员根据组织的现有公共关系状态和目标要求,构思和设计实现公共关系目标的行为和活动方案的过程,是开展公共关系活动的基础和保证,可以克服公共关系的简单化、庸俗化。其基本特征有:目的性、整体性、计划性、竞争性。

14.企业危机公关

15.CIS识别系统

三、简答题

1.企业形象与企业文化有何不同?

第一:着眼点不同:企业形象着眼于企业给社会公众产生的印象和影响;企业文化则侧重于企业内蕴力量的聚集。企业形象可进行理解性策划、强力推行;企业文化则是在潜移默化指中逐步形成的。

第二:形成历史不同:企业形象通过关键时机的重大调整和重新设计,就可以推出新的形象;

企业文化则是企业行为长期沉淀的结果,不可能一朝一夕即造就一个企业文化,它具有历史的长期性。企业形象面向未来;企业文化关联传统。

第三:认知顺序不同:企业形象引起公众的注意往往是由表及里,由具体到抽象的过程;企业文化的辐射则是由里向外的过程。

第四:评价层面不同:企业形象的评价多从企业的社会层面来考核;企业文化则要从企业的神管理及经营业绩进行评价。前者评价的依据易于流于表层;后者的评价依据要深入里面。

3.开发创意的途径有哪些?

开发创意是研究创意、从事企业形象策划活动中的关键。其途径有如下几条:

培养创意意识,克服惰性思维:充分利用习惯性创意意识和强制性创意意识;

突破思维定式,训练发散思维:善于进行非逻辑思维、放纵模糊性思维、揭开知识链的环扣、独辟蹊径寻求多种答案。

寻求诱发灵感思维契机,提高想象力:排除想象的阻力、扩大想象空间、充实想象源泉。4.企业形象定位应从哪些方面着手?常采用的策略有哪些?

首先确定企业的市场定位。企业形象定位源自企业的市场定位,它以市场定位为基础和前提。其次明确企业市场定位的本质。

第三明确企业形象定位的内容。

企业形象定位的策略,由于企业形象定位的目标不同,策略也不尽相同,几种通用的策略有:适应需求策略、反向思维策略、突出优势策略、重新定位策略、因势利导策略。

6.设计企业制度体系应遵循哪些基本原则?

企业制度是指企业为保证生产经营管理的秩序而指定的成文的工作规程。设计企业制度体系的主要原则有:充分传达企业理念、立足企业实际需要、由主及次分类制订、相互兼顾整体协调、刚柔相济宽严有度、条理清楚简明使用。

10.试分析企业形象策划的内涵。

企业形象策划具有双重含义:一方面是指一门科学,即以企业形象策划活动为对象的学科,另一方面则是指一种策划行为,一种实践活动。

企业形象策划首先是一门科学:企业形象策划有系统性的概念、有逻辑思维的方式、有多学科理论的融合。

其次企业形象策划是一门艺术:必须要展现企业的个性美、必须要借助语言美、必须要依赖于生产实践。

企业形象策划不等同于企业文化建设。

企业形象策划不等同于市场营销策划。

企业形象策划有若干个原则:效益至上原则、持久性原则、传播化原则、个性化原则、统一性原则。

11.创意过程包括哪些基本步骤?

企业形象创意作为一种创造性的思维活动,虽然没有严格的程序性规定没,但仍可遵循一定的步骤和开发途径:

明确目标:弄清委托者的本意,从中提炼出主题,避免南辕北辙。

分析环境:企业的内外环境是进行创意的依据,要透彻分析内外环境,以引发合乎环境要求的正确创意。

开发信息:要对企业提供的二手资料和亲自深入企业所获得的各方面的一手资料进行认真分析,获得开发信息。

产生创意:创意是创意者灵感闪现的过程,也是一种可以组织、并且需要组织的系统工作。制作创意文案:应当完成包括命名、创意者、创意目标、创意内容、费用匡算、参考资料、备注等内容的文案。

总结:创意文案付诸实施后半年或一年要进行总结,对执行文案前后资料进行对比分析,以总结经验,汲取教训。

12.企业名称设计应把握哪些原则?

企业名称设计一般应符合下列原则:

要有个性:企业名称是构成企业的基本元素,是企业重要的无形资产,是一家企业区别于其他企业的根本标志,所以企业名称应具有独特的个性,力戒雷同,避免与其他企业混淆。要简易:名字单纯、简洁明快、易于和消费者进行信息沟通,而且名字越短,含义越丰富,越能引起公众联想。简短易记是企业名称设计的一个原则。

名副其实:确定企业名称时,应该坚持实事求是,名副其实,较好地传达企业实态,使企业名称与企业规模、经营范围、企业目标、企业宗旨、企业精神等相协调,切不可好大自夸、哗众取宠。

民族性:中国企业置身于民族文化的土壤,并从中获得持续发展的强大动力,因此企业名称设计应充分体现民族特点。

15.创意的常用技巧有哪些?

创意的技法由易到难有以下5种:

模仿创造法:包括原理性模仿创造、结构性模仿创造、形态性模仿创造、功能性模仿创造、仿生性模仿创造;

移植参合法:原理性移植、方法性移植功能性移植,结构性移植;

联想类比法:直接类比、拟人类比、因果类比、结构类比;

逆向思维法;

组合创造法。

16.巩固企业形象的原则有哪些?

巩固企业形象必须坚持以下基本原则:

实事求是、诚信为本的原则:实事求是是树立企业形象的原则,也是巩固企业形象的原则。实事求是是公众支持、信任企业的基础。

关心公众利益、承担社会责任:企业要巩固自身的良好形象,必须时刻牢记自己承担的社会义务,时刻关心公众利益。如果只关心自己的利益,置公众、社会利益欲不顾,企业的形象必然受到损害。

坚持不懈、持之以恒的原则:企业形象的巩固贵在坚持。

17.危机公关处理的5S原则

危机公关5S原则,是指危机发生后为解决危机所采用的原则。其包括承担责任原则、真诚沟通原则、速度第一原则、系统运行原则、权威证实原则。

cis导入策划书[工作范文]

cis导入策划书 篇一:CIS导入策划书 篇一:天然居导入cis策划书 天然居导入cis策划书 一、cis导入确立 (一)、背景 邯郸天然居酒店位于光明南大街北段,处于学院北路和渚河路之间,是专营餐饮的一家著名酒店。它所面对的主要消费群体是罗城头居民区的居民和周边的两个大学(河北工程大学和邯郸学院)的学生。这两个消费群体都是属于低消费群体,而天然居属于是中高档次的消费酒店,所以一般只有在节庆的时候,周边的消费者去消费居多。在平时,天然居是以承包婚宴和大型聚餐为主要盈利手段的。但是这样,它就放弃了周边的有利资源——居民区和大学生。所以天然居在此应该改进其定位,使之适合各种档次的消费。在种背景下,对天然居酒店进行cis导入并配合其他管理工作的进行显得尤为必要。进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和ci总方针,并作为未来作业 的总方向。 (二)、天、地、彼、己、顾客 1、政治法律环境 由于国营酒仍然占了我国酒店数量一半以上,因此国家鼓励建

设其他资本形式的酒店,并且东部发达省份的民营酒店也开始收购部分国营酒店。但是同时国家也制定了更加严格的硬件设施标准和服务标准。国家即将出台酒店业新的食品卫生管理办法,并且制定了酒店住房标准,有以下几点要求 (1)、会引起过敏症的化学物质的浓度很低。 (2)、为满足第一点的要求,尽可能不使易散的化学物质的胶合板、墙体装修材料等。 (3)、设有换气性能良好的换气设备,能将室内污染物质排至室外。 (4)、室内的湿度全年保持在40%—70%之间。 (5)、二氧化碳要低于lOOOppmi (6)、悬浮粉尘浓度要低于/平方米。 (7)、噪声极要小于50分则(a) (8)、一天的日照确保在3小时以上。 (9)、设足够亮度的昭明设备。 (10)、客房具有足够的抗自然灾害的能力。 (11)、具有足够的人均建筑面积,并确保私密性。 (12)、客房要便于护理老龄者和残疾人。 2、经济环境 改革开放以来国民经济保持持续较快发展,人民生活水 平有了很大程度的提高,根据邯郸市统计局公布的数字信息显示,20XX年邯郸市城乡居民收入稳定增加,生活质量进一

CIS企业形象设计

第一章CIS的基本概念 一、何为CIS CIS是英文corporate identity system的缩写,意思是“企业的同一化系统”,“企业识别系统”。CIS设计的核心内涵,就是要用同一、一致的形象(包括理念MI、行为BI、视觉VI多个层面),塑造出企业的个性、特征,形成品牌间的差异,利于受众区隔、辨认品牌,最终使品牌突出重围、获得胜出。 二、CIS战略的基本精神 CIS战略是塑造企业(产品)形象的差异化战略,强调信息传达的效率化、标准化和统一化,通过一体化的符号形象,保证企业对外信息输出的整体效果,以整齐划一的推广形象谋求品牌在受众头脑中的一席之地,并求得受众对品牌从“认知”到“信任”的转化。 例子:可口可乐,流畅的品牌字体,鲜亮的红色,欢乐愉悦的广告气氛,可口可乐通过形象识别塑造了年轻、活力、 第二章CIS的构成要素 CIS三大支柱:理念识别(mind identity简称MI),行为识别(behaviour identity简称BI)和视觉识别(visual identity简称VI)。CIS的功能就是建立企业识别,塑造品牌形象。 一、理念识别(MI) 包括:企业精神、企业价值观、企业信条、企业宗旨、经营方针、市场定位、发展战略、团队精神、社会责任等。属于企业意识形态范畴。 1、目标 ①创造世界第一的产品,促进文化的提升。 ②创造理想的公司,追求永远的繁荣。 2、社风 ①拥有自发、自觉、自治的三自精神。②以实力主义为格言,追求人才的效用。③互相信赖、促进了解、贯彻和谐的精神。④以健康与明朗的格言,促进人格的涵养。 二、行为识别(BI) 企业行为识别系统,是指企业在其理念的指导下,所形成的一系列的经营管理活动,是动态的企业表现形式。对内包括:组织机构、管理方法、经营方式、行为规范、穿戴礼仪、工作氛围、工作作风、文娱活动。 对外包括:市场调查、公共关系、促销活动、公关活动。 三、视觉识别(VI) VIS是围绕品牌标志、标准字体、标准色彩三大要素而展开的完整、系统的视觉传达设计。三大视觉要素是VI 系统的核心,VI中其他要素都是由此衍生而来的,成为整个形象工程的第一特征。因此,标志、标准字、标准色的设计必须有寓意性、象征性,准确诠释品牌内涵。同时,美观、新颖、富于情趣或者个性的视觉表达,令品牌备受关注与喜爱,博得受众的信赖与忠诚。 VIS涉及的内容多、范围广、大体上分为基本要素系统和应用要素系统两方面。 基本要素系统包括:企业标志、标准字、标准色、象征图案、组合关系等。 应用系统主要包括:办公事物用品、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服等。 第三章CIS的特征和功能 一、CIS的特征 1、客观性 CIS的导入和推广必须建立在严格的市场调查和客观的科学评估的基础之上,脱离客观依据的策略制定与解决

大酒店导入CIS策划书共9页

大酒店导入CIS策划书 前言 本策划书是受孝感市xx大酒店(以下简称xx)的委托,进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和CI总方针,并作为未来作业的总方向。 本策划书是对xx大酒店策划的企业识别系统的企划书,是公司最高主管的建议。建议完全站在客观的立场上,消除了公司内部管理者对酒店发展建议不能客观看待的因素,策划所需资金都是必要的,望能客观利用。 稽核问题 调查显示,xx大酒店在孝感市属中档型酒店,只有一年的历史,没形成自己的企业理念和企业文化,识别系统不甚规范,并且还存在一些基本问题,如口味、价格等因素也影响了客源。具体信息在调查报告中已做详细阐述。 解决基本问题 (1)建立完善的服务,调整菜系结构。该酒店在一定程度上不能满足顾客的需要。消费者反应鹤展的菜系单一。没有特色风味,建议增加菜的风格、口味。如闽菜、粤菜等,尽量满足大部分顾客需要。 (2)调整价格结构。54%的消费者反映,XX的收费标准过高,包括餐饮标价和住宿标价。同样的消费,在乾坤、孝感宾馆就显得更加便宜。虽然不提倡薄利多销,但从孝感的整体消费水平来看,高价位的确不是明智之举。建议XX放下“降价就降低了档次”的想法,适当下调价格,在导入CIS 系统的同时,建立VI识别系统,以消费者满意为中心,将菜价分出档次。

(3)服务方面,调查显示,认为XX工作人员态度较好的占42.9%,认为一般态度的占54.4%,根据消费者的反应,首先建议多增加一些免费娱乐项目(如台球、飞镖、乒乓球等),进一步提高员工素质,服务人员要积极主动的服务;再次,要加强安全措施的建设。 (4)环境方面,根据实地考察,XX的布局摆设总体上给人的感觉不错,色调方面搭配的较为合理,但在某些细节还存在问题,这就有可能导致以小乱大,反受其乱,破坏整体效果,大厅给人有一种压抑感,建议将上面的绿藤丝收缩一些,打破单调的摆放,添加一些吉祥物,以烘托出气氛。(5)基础设施的完善 建议增设发电设备和自己的停车场地。 (6)可增加措施,在孝感城区,凡到XX已经消费达到100元以上的顾客,鹤展承包返回的士费用。 (7)特色食品的引进和高级厨师的聘请。由于社会人口流动和商品文化交流的加速,人们在也不局限与传统的口味,特色食品反而能跨省传播甚至在全国范围内得到推崇,所以推崇特色菜和聘请高级厨师势在必行。 寻求发展 1、短期目标 (1)、重点加强厨房工作建设 厨房是核心部分,直接关系到酒店的生存。综合消费者意见和广告调查小组实地考察的情况,xx的厨房建设不到位,存在诸多问题。首先是口味,不谈各种菜系,也并非是一直认为的口味选择的问题,而是口味不到位的问题。原因是厨师的技术存在问题。其次,内部卫生问题值得重视,

大酒店导入cis策划书

大酒店导入CIS策划书 前言本策划书是受孝感某地鹤展大酒店(以下简称鹤展)的委托,进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和i总方针,并作为未来作业的总方向。本策划书是对鹤展大酒店策划的企业识别系统的企划书,是公司最高主管的建议。建议完全站在客观的立场上,消除了公司内部管理者对酒店发展建议不能客观看待的因素,策划所需资金都是必要的,望能客观利用。稽核问题调查显示,鹤展大酒店在孝感某地属中档型酒店,只有一年的历史,没形成自己的企业理念和企业文化,识别系统不甚规范,并且还存在一些基本问题,如口味、价格等因素也影响了客源。具体信息在调查报告中已做详细阐述。解决基本问题 (1)建立完善的服务,调整菜系结构。该酒店在一定程度上不能满足顾客的需要。消费者反应鹤展的菜系单一。没有特色风味,建议增加菜的风格、口味。如闽菜、粤菜等,尽量满足大部分顾客需要。 (2)调整价格结构。54%的消费者反映,鹤展的收费标准过高,包括餐饮标价和住宿标价。同样的消费,在乾坤、孝感宾馆就显得更加便宜。虽然不提倡薄利多销,但从孝感的整体消费水平来看,高价位的确不是明智之举。建议鹤展放下“降价就降低了档次”的想法,适当下调价格,在导入is系统的同时,建立vi识别系统,以消费者满意为中心,将菜价分出档次。 (3)服务方面,调查显示,认为鹤展工作人员态度较好的占49%,认为一般态度的占54.4%,根据消费者的反应,首先建议多增加

一些娱乐项目(如台球、飞镖、乒乓球等),进一步提高员工素质,服务人员要积极主动的服务;再次,要加强安全措施的建设。 (4)环境方面,根据实地考察,鹤展的布局摆设总体上给人的感觉不错,色调方面搭配的较为合理,但在某些细节还存在问题,这就有可能导致以小乱大,反受其乱,破坏整体效果,大厅给人有一种压抑感,建议将上面的绿藤丝收缩一些,打破单调的摆放,添加一些吉祥物,以烘托出气氛。 (5)基础设施的完善建议增设发电设备和自己的停车场地。 (6)可增加措施,在孝感城区,凡到鹤展已经消费达到100元以上的顾客,鹤展承包返回的士费用。 (7)特色食品的引进和高级厨师的聘请。由于社会人口流动和商品文化交流的加速,人们在也不局限与传统的口味,特色食品反而能跨某某传播甚至在全国范围内得到推崇,所以推崇特色菜和聘请高级厨师势在必行。寻求发展 1、短期目标、重点加强厨房工作建设厨房是核心部分,直接关系到酒店的生存。综合消费者意见和广告调查小组实地考察的情况,鹤展的厨房建设不到位,存在诸多问题。首先是口味,不谈各种菜系,也并非是一直认为的口味选择的问题,而是口味不到位的问题。原因是厨师的技术存在问题。其次,内部卫生问题值得重视,虽然制定了工作人员的守则,但并没有严格执行,彻底抛弃原有的识别系统。鹤展以前引进“上海人家”的企业形象,由于不成功而抛弃了以往的识别系统,重新树立形象,但以往“上海人家”遗留下来的种种标识系统极易误导消费者对鹤展的形象造成了不好的影响,建议立即撤除原有的不合规范的路标和霓虹灯广告。放下“舍不得”的错误思想。设

(完整版)企业形象设计__CIS真题

企业形象设计(CIS)自考试题二 (课程代码 07072) 一、名词解释。(每题5分,共20分) 企业价值观 企业价值观是指企业及其员工对其行为的意义的认识体系,它决定着企业及其员工的行为取向和判断标准。企业价值观解决了企业“为什么干”,“为什么而存在”的问题。“为什么干”决定了企业的经营取向。 企业行为识别 在企业理念的指导下,对企业生产经营管理的行为活动的全部过程和环节进行谋划和策划,确保企业理念和企业行为的统一和完整,从而形成有特色的企业行为形象。 形象口号 创作者将经营宗旨、经营方针、企业精神、企业价值观等汇集一体,融会贯通,然后运用最简练的语言以口号的形式表达出来。 经营宗旨 宗旨指的是主要的目的和意图。企业的经营宗旨是指企业经营活动的主要目的和意图。从长期发展上看,表现为企业目标;从短期的阶段性看,表现为一定时期企业所欲达到的目的。它表明企业依据何种思想观念来确定企业的行为、开展企业的各项生产经营活动。 二、简答题。(每题10,共30分) 1、名称设定的基本原则有哪些? 易读易记 容易引发联想 必须入乡随俗 呼应标志标识

取得法律保护 2、简要说明CIS的三大构成要素间的关系? MI、BI、VI三个子系统是一个有机的整体,同时又各有区别: MI:是CI的主导内容,是建立CI的原动力。有了MI,才确立企业的主体系,指导企业的发展方向。 BI:是CI的本质内容,它是一种动态的形式,强调一种行为过程,是建立整个CI系统的关键。有了BI,企业的MI才能落到实处,推动企业实行发展。 VI:是CI的基础内容,是实施CI的中心环节和重点所在。 因为有了VI,才能及时地、鲜明的向社会传达企业的经营信息,使公众在视觉上产生强烈刺激,最终树立起企业的形象。 VI是CI的静态识别,在CI系统中它是最直接、最有效地建立企业知名度和塑造企业形象的方法。 在CI系统的整个构成中,MI是核心部分、是精神实质、是根基。能够为CI汲取营养,是指导CI方向的依托;BI是企业规定对内及对外的行为标准,是企业形象的载体、是传递CI的媒介物,是架在Ml、VI之间的桥梁;VI是外在的具体形式和体现,是最直观的部分。它以形式美感染人、吸引人,是人们最容易注意到,并形成形象记忆的部分。 CI系统中三部分的关系可以用一棵树来形容,在这里MI就是树根,BI就是树干,VI 就相当于树叶、花朵。 3、企业精神包括哪些内容? 坚定的企业追求,鲜明的社会责任感,包括对促进经济繁荣和社会发展等多方面的追求;强烈的团队意识、要求员工对本企业的特征、地位、形象和风气的理解和认同,形成共同的利益;共同的信念、作风和行为准则,公平公正的激励竞争原则、对本企业的发展和未来抱有的理想和希望;明确的价值观和方法论,以保证企业的社会地位、经营层次及可持续发展。 三、案例分析(共20分) 结合案例回答以下问题: 1、企业新名称是在什么样的背景下诞生的?在CI发展史上具有什么意义?(5分) 2、该企业进行CI策划时,其设计概念是什么?(5分) 3、该企业导入CI的动机是什么?(5分) 4、该企业导入CI的时机是怎样选择的?(5分)

CIS策划方案

市场营销092 第五组

湖南麦香缘食品有限公司CIS战略策划书 前言 本策划书是针对湖南麦香缘食品有限公司,进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和CIS总方针,并作为未来策划的总方向。 湖南省麦香缘食品有限公司始成立于1999年12月30日,为了将麦香缘品牌美好的服务文化、美味营养的产品传播给每一位朋友,对湖南麦香缘食品有限公司进行全面的改造,树立长期发展的目标,导入CI系统。我们对该企业的外部环境、营运状况、形象识别系统进行了系统的调研,调研对象包括企业的内部员工、外界相关单位以及同行业竞争者。在调研资料基础上,我们进行了对资料的整理及分析工作。 我们对湖南麦香缘食品有限公司的策划是完成站在客观的立场上,我们一切从客观角度看待公司所存在的问题。CIS系统在麦香缘现有条件下推广有一定难度,因此,对于企业的理念系统,行为规范系统的导入,必须建立在公司上下统一认识,提高管理素质与管理水平的基础上。 第一部分CIS调研 一、企业外部调研 企业特点 湖南省麦香缘烘烹剧场成立于1999年12月30日,公司是一家集面包、糕点、蛋糕、餐饮为一体多元化发展的省内连锁店,公司总部所在地湖南常德。 经营方式:现场加工生产,并由直营连锁店向顾客服务和销售产品。 经营特色:公司的食品以烘焙为主。 公司荣誉:在董事会的领导下,诚信经营,勇于进取,取得了良好的经济效益,

也为社会做出了贡献,多次获得湖南省“中国优质产品称号”。 主营产品:为咖啡、蛋糕、面包、中西式简餐等,主营行业是休闲食品。 所处行业:宾馆饭店/餐饮旅游类。 主要竞争对手分析 1、圣特丽蛋糕 圣特丽蛋糕实业创立于1996年,旗下两大知名品牌,“圣丽莎蛋糕”和“圣特丽蛋糕”。圣特丽蛋糕实业从创立以来始终坚持卓越品质、服务尽善的经营理念,为消费者提供便捷、健康、美味的产品,以高雅的款式、精湛的工艺、健康的品质,所制作的生日、婚宴、寿宴、庆典蛋糕,一直深受顾客的喜爱。 2、湖南万利隆食品有限公司 湖南万利隆食品有限公司是一家专业生产中秋月饼、中西式点心、中西式快餐的食品企业,创立于1988年。多年来,我们以注重品质、服务得到广大消费者的认同。目前公司已在长沙、湘潭、湘乡、邵东、常德、澧县、怀化、吉首、冷水江等地设有连锁店45家,员工达800余人。 3、长沙罗莎食品有限公司 长沙罗莎食品有限公司(普罗集团)是台商独资从事开发、生产、销售的食品企业,经省外事办引进,于1993年3月创立于长沙。15年时间里,各项事业发展迅速,目前市场已经覆盖湖南、湖北、四川江西等11个城市,现已组成集团公司,总部设在长沙,含罗莎蛋糕、罗莎台北豆浆、罗莎牛排三个系列产品,下设11家公司,200多个连锁专卖店,1000多名员工,是国内糕点行业最大的企业之一。 4、马里奥饼店 马里奥饼店主要是以长沙为主,其他市为辅的连锁饼店。饼店以中秋月饼、中西式点心为主。现有店面较多,分布较广。在省内颇具盛名。 小结:从目前的竞争市场上看,无论是原材料供应,还是在销售上基本都处于越 来越激烈的竞争状态。对公司而言,必须认清这一点。如何争夺消费者,进而争夺市场份额我们从企业导入CIS的关键战略考虑因素。实现品牌意识这样的目标,要求企业必须实现产能规模化,市场运作精准化,组织运作体系化、简洁化。力图在统一的商标和品牌下整合企业资源,形成整体优势和统一形象对外传播,但在经营过程中二级商标使用较为混乱。为此,公司将从自身的优势出发,在竞争对手中寻找自己的缺陷加以改正,利用各种渠道宣传麦香缘的形象,大胆创新,改变在人们不好的形象,一切从消费者心理出发,做好麦香缘的品牌得到消费者认可。 企业形象 麦香缘成立之初便是希望以五星级的产品、平价化的价格,普及中国各角落,用高级的原料与技术,呈现出精美、美味的产品。让人人都能享有五星级的待遇和享受。 2000年创立的麦香缘,是一家以咖啡、蛋糕、烘焙、中西式简餐为主的餐厅,以五星级的主厨与特别指定的高级烘焙原料而成立的新型态创意店,籍以高雅、明亮的店装搭配简洁的品牌形象,让消费者在明亮的开放式空间里享受美味点心所带来的美感与诱惑,一个感动您视觉、味觉、嗅觉的新型餐饮创意店。 发展中的麦香缘,以专业烘焙精神,力图将麦香缘品牌美好的服务文化、美味营养

CIS企业识别系统

企业识别系统主要由企业理念识别(Mind Identity,简称MI)、企业行为识别(Behavior Identity,简称BI )、企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三个部分构成。 企业识别系统:CIS(全称“Corporate Identity System”)的中文全称,是一种改善企业形象的经营技法,指企业有意识,有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。 基本要素 企业识别系统主要由企业理念识别(Mind Identity,简称MI)、企业行为识别(Behavior Identity,简称BI )、企业视觉识别(Visual Identity,简称VI)三个部分构成。这些要素相互联系,相互作用,有机配合。 CIS将企业经营理念与精神文化,运用整体传达系统(特别是视觉传达系统),将讯息传达给企业内部和社会大众,使其对企业产生一致的价值认同感和凝聚力。 MI是CI中的理念识别,也是整个CI工程的核心与灵魂,在结构图的"品"字排序中处在上方位置,它统领着整个CI工程的走向与日后的发展,视觉识别与行为识别都是它的外在表现。MI包括经营宗旨、经营方针、经营价值观三个方面内容。 VI是企业视觉识别系统,它是CI工程中形象性最鲜明的一部分,以致于很多人会错误地把VI当作CI 的主体。VI包括核心要素和应用要素两个方面。 企业理念的行为表现方式是BI。BI主要包括市场营销、福利制度、教育培训、礼仪规范、公共关系、公益活动等内容。在CI的传播过程中最重要的媒体,不是电视、报纸、电台、杂志等信息载体,而是企业中的人!企业中的人是CI 的执行与传播者,他们在生产经营的过程中,通过自己的行为将企业自身形象展示给社会、同行、市场、展示给目标客户群,从而树立了企业的形象。BI正是对企业人的行为进行规范,使其符合整体CI形象的要求。 形象一点说,CI就是一支军队,MI是军心,是军队投入战争的指导思想,是最不可动手的一部分;VI 是军旗,是军队所到之处的形象标志;而BI则是军纪,它是军队取得战争胜利的重要保证。 CIS可以说是企业体本身产生统一性的识别,亦是企业中营运的竞争动力,其特质如下: 1、CIS是从市场营销、设计表现,提升为经营哲学的具体行动。 2、CIS所传达的对象,不单只有消费群,同时还有各业务关联公司、内部员工、机关、社会团体等信息接收对象。 3、CIS不单只是广告、宣传部门的职责,而是全体动员、全民皆兵的。

大酒店导入CIS策划书

大酒店导入C I S策划书 Document number:BGCG-0857-BTDO-0089-2022

大酒店导入CIS策划书 前言 本策划书是受孝感市xx大酒店(以下简称xx)的委托,进行一系列调研活动后,重新评估了其企业理念,构造新的经营策略和CI总方针,并作为未来作业的总方向。 本策划书是对xx大酒店策划的企业识别系统的企划书,是公司最高主管的建议。建议完全站在客观的立场上,消除了公司内部管理者对酒店发展建议不能客观看待的因素,策划所需资金都是必要的,望能客观利用。 稽核问题 调查显示,xx大酒店在孝感市属中档型酒店,只有一年的历史,没形成自己的企业理念和企业文化,识别系统不甚规范,并且还存在一些基本问题,如口味、价格等因素也影响了客源。具体信息在调查报告中已做详细阐述。 解决基本问题 (1)建立完善的服务,调整菜系结构。该酒店在一定程度上不能满足顾客的需要。消费者反应鹤展的菜系单一。没有特色风味,建议增加菜的风格、口味。如闽菜、粤菜等,尽量满足大部分顾客需要。 (2)调整价格结构。54%的消费者反映,XX的收费标准过高,包括餐饮标价和住宿标价。同样的消费,在乾坤、孝感宾馆就显得更加便宜。虽

然不提倡薄利多销,但从孝感的整体消费水平来看,高价位的确不是明智之举。建议XX放下“降价就降低了档次”的想法,适当下调价格,在导入CIS系统的同时,建立VI识别系统,以消费者满意为中心,将菜价分出档次。 (3)服务方面,调查显示,认为XX工作人员态度较好的占%,认为一般态度的占%,根据消费者的反应,首先建议多增加一些免费娱乐项目(如台球、飞镖、乒乓球等),进一步提高员工素质,服务人员要积极主动的服务;再次,要加强安全措施的建设。 (4)环境方面,根据实地考察,XX的布局摆设总体上给人的感觉不错,色调方面搭配的较为合理,但在某些细节还存在问题,这就有可能导致以小乱大,反受其乱,破坏整体效果,大厅给人有一种压抑感,建议将上面的绿藤丝收缩一些,打破单调的摆放,添加一些吉祥物,以烘托出气氛。 (5)基础设施的完善 建议增设发电设备和自己的停车场地。 (6)可增加措施,在孝感城区,凡到XX已经消费达到100元以上的顾客,鹤展承包返回的士费用。 (7)特色食品的引进和高级厨师的聘请。由于社会人口流动和商品文化交流的加速,人们在也不局限与传统的口味,特色食品反而能跨省传播甚至在全国范围内得到推崇,所以推崇特色菜和聘请高级厨师势在必行。 寻求发展

CIS企业形象策划书

甜心(Honey)果汁饮料有限公司 形象设计策划书 2010年1月 目录 前言 (2) 第一部分企业简介 (2)

第二部分市场现状分析 (3) 一.宏观环境分析 (3) 二.微观环境分析 (4) 三.市场需求 (6) 第三部分目标设定 (7) 一.目标市场 (7) 二.市场定位 (8) 三.需要解决的问题 (9) 第四部分产品策划 (10) 一.产品描述 (10) 二.特点 (10) 三.功能 (11) 四.包装 (11) 第五部分 CIS策划 (12) 一.理念识别系统 (12) 二.行为识别系统 (15) 三.视觉识别系统 (17) 附录一 (19) 附录二 (20)

前言 我们正在进入一个历史的新阶段——一个以工作不断地和不可避免地减少为特点的新阶段,“慢生活”将是历史发展的趋势,越来越多的人将会体验“慢生活”。“慢生活”不是支持懒惰,放慢速度不是拖延时间,而是让人们在生活中找到平衡。 要慢下来,是因为“快”让人错失了很多美好的事物。在这样的快节奏中,我们更应该懂得如何享受生活。 不是只有鲜榨的果汁才能给人带来健康的生活。蜂蜜同样具有养身的功效,而添加了蜂蜜的果汁也是具有养身功效的。 第一部分企业简介 甜心(Honey)果汁有限公司成立于2010年,是主营果、蔬汁及果、蔬汁饮料的中小型现代化企业集团。它坐落于山清水秀,风景秀美的常熟。以注册资金300万成立。目前为止,共有200多名员工,成立了产品开发科研小组。 自成立以来,Honey果汁有限公司就链结了500多亩名特优水果、无公害水果、A级绿色水果生产基地和标准化示范果园;也在着手建立遍布全国的营销服务网络,构建一个庞大的水果产业化经营体系。 我们企业本着健康,自然的产品品质,学习蜜蜂的勤劳、团结、奉献、求实精神。坚持“以造福人类健康为使命”为宗旨;精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进的企业精神;顾客为尊、市场为首、人才为源的企业哲学,恪尽职守、诚信相济的企业道德;精实服务,严谨高效的企业作风。

企业形象识别系统(CIS)

企业的统一化系统(CIS) 【一、cis的含义、发展及构成要素】 企业识别系统(cis)构成要素 司肖系统(cis)三要素的结构层次关系 【二、企业cis战略的特点】 【三、cis的功能】 【四、cis的导入与实施策略】 企业的统一化系统 企业文化是80年代企业管理思想的产物,并被公认为现代企业管理的有效模式。cis战略是企业文化的形象体现和外化,是企业文化中最活泼,最有影响力的部分,而企业文化的发展与建设又为 正确实施cis奠定了基础。因此,了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。 [编辑本段]【一、cis的含义、发展及构成要素】 cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的统一化系统”,“企业的自我同一化系统”,“企业识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展,是企业的识 别系统。一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。 cis(司肖)是一种现代企业经营战略,它并非一蹴而就,它经历了一个从ci到cis的演进过程。ci(corporate identity)意即企业识别,其最初只是一种统一企业视觉识别,提高企业产品知名 度,进而达到扩大销售目地的手段。ci的出现,是工业时代企业的大量涌现,以及相应的激列市场 竞争的结果。早在20世纪初,意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机,为了 提高自己产品的竞争力,他一方面重视企业标识的设计,并使其商标不断完善,另一方面他还开设 了托儿所,以此举提升企业形象。1914年,德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问,并为其进行了统一的商标,包装,便条纸和信封设计,这为统一企业视觉起到了积极作 用。 以上这些商标,标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计,但却可以看作ci视觉识别的雏形。 ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。在此期间,美国先后有三家企业采用ci设计,他们分别是cbs公司,ibm公司和西屋电器公司,其中以ibm公司的标志设计最为著名。因此,有人将当时ibm 公司导入ci计划视为ci创立的标志。 cis的导入使很多企业取得了良好的经营业绩,如克莱斯公司在20世纪60年代初,一下子把市场 占有率提高了18%;1970年可口可乐公司导入了cis,改造了世界各地的可口可乐标志,结果在世界各 地掀起了cis的热潮. 日本紧随美国潮流,60-70年代引入并发展了cis,它发展和强化了"理念识别",不仅创造了具有 自己特色的cis实践,而且对cis的理论作出了贡献. 20世纪80年代前后,cis传入东南亚,我国港台地区在70年代末导入cis 也取得了一定的成就. 我国改革开放以来,市场经济的发展,许多企业也渐渐重视并导入cis,如太阳神集团,三九集团,健力宝,李宁运动用品等已取得有目共睹的战绩.近年来,我国出现了许多ci策划,设计等专业公司,为企业导入cis,提高企业的竞争力作出了贡献. [编辑本段]企业识别系统(cis)构成要素 基本上有三者构成: 1 企业的理念识别(mind identity简称mi); 2 企业行为识别(behavior identity,简称bi); 3 企业视觉识别(visual identity, 简称vi). 企业的理念识别一般包括企业的经营信条,企业精神,座右铭,企业风格,经营战略策略,厂告,员工的价值观等.企业的行为识别包括对内和对外两部分.对内包括对干部的教育,员工的教育(如服务态度,接待技巧,服务水准,工作精神等),生产福利,工作环境,生产效益,废气物处理,公害对策,研究发展等;对外包括市场调查,产品开发公共关系,促销活动,流通政策,银行关系,股市对策,公益性,文化性活动等.企业的视觉识别一般包括基本设计,关系应用,辅助应用三个部分.基本设计包括,如企业名称,品牌标志,标准字,标准色,企业造型,企业象征图案,企业宣传标语,口号,吉祥物等;关系应

企业形象策划cis导入

企业理念在视觉识别系统中的运用 班级:0905学号:30910127姓名:孙舒阳 内容摘要:本文通过对企业理念与企业视觉识别系统各自的含义的分析,及企业理念的建设需要视觉识别系统的支持,企业视觉识别系统的完善离不开企业理念的不断提升等几个方面的研究探讨,还用了世界顶极豪华汽车品牌——“宾利”轿车标志举例说明了企业理念在视觉识别系统中的运用,还有视觉识别系统如何的通过不同的渠道产生社会影响,树立企业形象,让企业扩大知名度,取得良好的社会效应。另外又从海尔企业理念的核心证实了企业视觉识别系统的导入需要企业文化理念的不断升华,从各个案例中分析得出企业理念与企业视觉识别系统两者之间是互为表里,密不可分相辅相成且共同发展的有机整体。 关键词:企业理念视觉识别系统企业文化 企业的文化理念与企业形象相互交融,渗透影响企业的经营治理,从而形成企业的文化生产力。企业文化理念作为一种极难模拟的核心竞争力,对现代企业在全球化竞争中树立形象、打造自我品牌有着无可比拟的作用。而企业文化理念内涵主要通过识别系统(包括理念识别、行为识别、视觉识别)向外界彰显和传达。其中视觉识别系统是整个企业识别系统的最终表现环节,也是最直接、最实际、最有成效的部分。因此,企业视觉识别系统是企业特征的形象载体,特色鲜明、创意独特的视觉识别系统是树立企业形象,弘扬企业文化理念的要害。本文旨在通过探讨企业文化理念和企业视觉识别系统的相互关系,进一步加深对企业理念在视觉识别系统中的运用的分析。 一、企业理念与企业视觉识别系统的含义 所谓企业理念,企业理念是企业在持续经营和长期发展过程中,继承企业优良传统,适应时代要求,由企业家积极倡导,全体员工自觉实践,从而形成的代表企业信念、激发企业活力、推动企业生产经营的团体精神和行为规范。按照不同层次划分为精神文化型和组织制

CIS企业形象设计案例分析

CIS企业形象设计案例分析---中国移动通信现今的网络通信市场,已经进入一个买方市场时代。俗话说,酒香不怕巷子深。到了今天这个多元选择的时代,恐怕得改成“酒香还要多广告”。套用到专业领域,就是导入CIS战略。将企业形象广而告之,通过量身定做的CIS战略系统,打造企业的个性与美感,从而使其在市场中占有一席之地。 近年来,伴随着一移动通信与因特网的飞速发展,移动互联几乎成为一段时间以来通信业发展的主旋律和主要推动力。然而,过高的期望也产生了许多不切实际的幻想。在一场场轰轰烈烈的炒作之后,大量资金。 中国移动通信集团公司(英文:China Mobile Communications Corporation, 简称China Mobile)是一家基于GSM网络(即GPRS网 络)的移动通信运营商,简称中国移动,前身为中国电 信移动通信局。于2000年4月20日成立,由中央政府 管理。2000年5月16日正式挂牌。注册资本为518亿 元人民币,资产规模超过7000亿元。中国移动是中国 唯一专注于移动通信运营的运营商,拥有全球第一的网 络和客户规模,是北京2008奥运会合作伙伴。国资委 公布的2009年度运营状况显示,中国移动通信集团以利润总额1484.7亿元再次蝉联榜首,成为108家央企中的最赚钱企业。 标识释意 中国移动通信集团公司标识是一组回旋线条组成的平面,造型为六面体的网络结构,象征着移动通信的蜂窝网络。线条纵横交错,首尾相连,由字母CMCC (中国移动通信集团China Mobile Communications Corporation的缩写)变形组合而来,两组线条犹如握在一起的两只手,象征着和谐、友好、沟通。中国移动通信一直致力于通过自己的服务,拉近人与人之间的距离。线条组成的图案适合在圆形(地球)之中,寓意中国移动通信四通八达,无处不在。

CIS企业形象识别系统

CIS企业形象识别系统 1.CIS的意义: 是英文Corporate Identity System的缩写,直译为企业形象识别系统,意译为企业形象设计。CI是指企业有意识、有计划地将自己企业的各种特征向社会公众主动地展示与传播,使公众在市场环境中对某一个特定的企业有一个标准化、差别化的印象和认识,以便更好地识别并留下良好的印象。 2.CIS分为三个方面:让企业从行为和视觉上达到统一和规范 理念识别——MI(Mind Identity):人的灵魂(是企业核心宗旨和价值观的体现) 行为识别——BI(Behavior Identity):人的动作(代表企业的执行力和规范性) 视觉识别——VI(Visual Identity):装扮(企业形象和外观的展现) 3.企业形象分为内部形象和外部形象 2内部形象: 1) MI:犹如企业的心,是企业的基本精神和灵魂及运作的原动力。 2) BI:规范企业的内部管理和外部的一切经营活动,旨在规范人们的行为。 2外部形象: 1) 广告:形象推广、传讯策略、媒介策略。 2) VI:对外形象的统一规范、标准化。

3) 产品:相关产品及服务。 4.VI视觉识别: VI是静态的识别符号,能将CIS的基本精神、差异性充分表达出来,企业可以通过VI设计实现以下目的:对内取得员工的认同感、归属感,加强企业的凝聚力;对外树立企业的整体形象,资源整合,有控制地将企业的信息传达给受众,通过视觉符号,不断地强化受众的意识,从而获得认同。 透过视觉符号的设计系统可以传达企业精神与经营理念,是为建立企业知名度与塑造企业形象最有效的方式。 5.VI包括两大方面的设计:基础系统设计和应用系统设计 2基础系统设计内容包括:企业标志、企业标准字体、标准色 1)企业标志 a. 企业标志及标志创意说明; b. 标志墨稿; c. 标志反白效果图; d. 标志标准化制图; e. 标志方格坐标制图; f. 标志预留空间和最小比例限定; g. 标志特定色彩效果展示。

企业形象策划CIS导入答案

一、填空题 1.进行市场定位,首先必须确立企业的目标市场,这又是以科学的市场 细分为基础的。 2.企业道德是人们在经营活动中应该遵循的,靠社会舆论、传统习惯 和内心信念来维系的行为规范的总合。 3.企业风气所形成的文化氛围对一切外来的信息具有筛选作用。 4.企业行为识别系统是通过对企业制度、企业风俗和员工行为规范进 行设计和制定,来形成科学合理的企业制度体系。 5.企业的市场地位归纳起来有市场领导者、市场挑战者与跟随者和市场 利基者等几种。 6.企业宗旨反映了企业对待社会义务的基本态度,从而反映了企业存在的 社会价值。 7.偏重于“物”的管理方面的制度应强调刚性,而偏重于“人”的管理方 面的制度则必须要考虑灵活性。 8.在企业标准字的设计上,细线形的柔性字体可用在食品、服饰、旅游或 香水、化妆品等以生产女性用品为特征的企业上;粗线形的刚性字体可用在机械、建筑、电器、五金或以生产男性用品为特征的企业上。 9.企业形象定位源自企业的市场定位,是以其为基础和前提的。 10.所谓企业形象定位,是指确定企业独特的经营领域或事业领域,从 而标明和显示企业的个性化特征。 11.企业精神是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素 的总结、提炼和倡导。 12.企业制度主要分为工作制度、责任制度和特殊制度。 13.企业市场定位的策略一般有针锋相对、填空补缺和另辟蹊径等三 种。 14.在企业标志的设计上,品牌知名度高的企业,可考虑采用文字标志;品 牌知名度较弱的一般企业,则可考虑采用图形标志。 15.在企业的cis系统中,项目最多、层面最广、效果最直接的是。 二、名词解释 1.企业形象策划 企业形象策划简称CIS策划,是指针对企业的整体经营目标,为企业争取有利的市场空间,

CIS企业形象识别系统

《CIS—企业形象识别系统》 企业的统一化系统 企业文化是80年代企业管理思想的产物,并被公认为现代企业管理的有效模式。cis战略是企业文化的形象体现和外化,是企业文化中最活泼,最有影响力的部分,而企业文化的发展与建设又为正确实施cis奠定了基础。因此,了解cis对深入学习企业文化具有重要意义。 cis的含义 cis(司肖)是英文corporate identity system的缩写。意思是“企业的统一化系统”,“企业的自我同一化系统”,“企业识别系统”。司肖理论把企业形象作为一个整体进行建设和发展,是企业的识别系统。一个好的“司肖”将成为协助企业长期开拓市场的利器。 cis(司肖)是一种现代企业经营战略,它并非一蹴而就,它经历了一个从ci 到cis的演进过程。ci(corporate identity)意即企业识别,其最初只是一种统一企业视觉识别,提高企业产品知名度,进而达到扩大销售目地的手段。ci的出现,是工业时代企业的大量涌现,以及相应的激列市场竞争的结果。早在20世纪初,意大利企业家密罗·奥利威蒂在伊布里亚开设工厂生产打字机,为了提高自己产品的竞争力,他一方面重视企业标识的设计,并使其商标不断完善,另一方面他还开设了托儿所,以此举提升企业形象。1914年,德国著名建筑学家比德贝汉斯受聘为德国aeg电器公司的设计顾问,并为其进行了统一的商标,包装,便条纸和信封设计,这为统一企业视觉起到了积极作用。 以上这些商标,标识统一设计虽还不能视为严格意义上的ci设计,但却可以看作ci视觉识别的雏形。 cis的发展及构成要素 ci正式发轫于20世纪40-50年代的美国。在此期间,美国先后有三家企业采用ci设计,他们分别是cbs公司,ibm公司和西屋电器公司,其中以ibm公司

CIS导入策划书

CIS导入策划书 广州东南盛源餐饮集团有限公司为适应校内市场竞争,促进其下属单位——水上餐厅的发展,时值餐厅服务转型的进行和即将迎来餐厅成立10周年的大好时机,拟导入CIS,以全新的面貌姿态去参与市场竞争,树立良好的企业形象,创建水上餐厅品牌。为了寻求更多更大的企业发展机会,特聘请长盈形象策划咨询管理有限公司为其进行CIS形象设计。 水上餐厅导入CIS的背景说明: 广州东南盛源餐饮集团有限公司成立于2002年12月,是广州市最大的校园餐饮管理企业集团之一。策划方案经过近1年的艰辛努力,现已发展成为以饭堂、点心、饮品为为特色的企业餐饮管理集团。 餐厅拥有一流的花园式湖畔餐饮场地和设施。策划方案下属的水上餐厅一二楼均已通过广东工业大学校园卫生安全认证,拥有现代化餐饮生产能力。 具体作业方案 1.导入日期:2012/10/1 2.导入程序: (1)成立水上餐厅CIS导入小组。小组人员由咨询公司派出 的专人和餐厅的中高层管理人员组成 (2)对水上餐厅进行市场调研,进行系统的分析和评估。 (3)拟定水上餐厅的形象定位。 (4)编写水上餐厅形象策划方案。

(5)建立水上餐厅理念识别系统 (6)建立水上餐厅行为识别系统 (7)建立水上餐厅视觉识别系统 (8)编辑水上餐厅形象系统手册 (9)导入水上餐厅CIS (10)水上餐厅形象系统评估与检查 3.导入完成时间:2012/12/1 4.导入的长期维持措施:通过建立水上餐厅形象策划管理小 组,以餐厅中高层管理人员为主体,设立形象系统维护小组 进行管理和监督。 5.CIS专案负责机构:长盈形象策划咨询管理有限公司 6.协作机构:水上餐厅 7.CIS作业总目标与效果预测: 总目标:树立良好的企业形象,创建水上餐厅品牌,寻求更多更大的企业发展机会。 效果预测:企业上下员工的凝聚力和向心力得到增强,服务更加完善,水上餐厅的营业额得到提升。 一、水上餐厅导入CIS的目标 1. 再接再厉,再创辉煌,谱写水上餐厅历史新篇章; 2. 增强企业上下员工的凝聚力和向心力;

CIS 企业形象设计

CIS 企业形象设计 CIS的起源 我国企业导入CIS在80年代中期,随着开放的浪潮传入中国大陆,首先导入CI的是广东太阳神公司并取得了巨大的成功。此后,“健力 宝”,“李宁牌”,“乐百氏”,“亚细亚”等先后导入CI也获得成功。 CIS简介 CI或CIS是Corporate Identity System的简称。其中Corporate是指法人,团体,企业。CIS一般译为企业识别系统,或称为企业形象战略。它是在激烈的国际竞争中萌发的一种制胜的招法。CI研究的是第四种资源——无形资产。 企业形象定义 CI是一个社会组织为了塑造自己的形象,透过统一的视觉设计,运用整体传达沟通系统,将组织的经营理念,企业文化和企业经营活动传递出去,以凸显企业的个性和精神,与社会公众建立双向沟通的关系,从而使社会公众产生认同感和共同价值观的一种战略性的活动和职能。CIS适用范围 CI不仅适合于企业组织,而且也适合于个人。如果你在求职前进行了个人策划,你就有可能收到意想不到的效果。 形象的内涵 什么是形象?它是能引起人们的思想或感情活动的具体活动和姿态。企业形象就是人们对企业的一种看法的认识。 企业形象是决定企业在竞争中生存发展的关键性因素之一,企业形象的构成,即它的内涵,可分为以下三种表现形式: 物质表现形式。包括办公设施,设备,产品质量,环境,团体的标志,装饰,资金实力等。其中最重要的是产品质量,它是树立企业形象的核心,是给人的第一印象。 社会表现形式。包括企业职工队伍,人才阵容,技术力量,经济效益,工作效率,公众关系,管理水平等其中最重要的是员工素质。 精神表现形式。包括企业的信念,道德水准,口号精神,企业形象要素主要靠内在的精神素质,企业形象要素体现于产品形象,环境形象,员工形象,企业家形象,公共关系形象,社会形象,总体形象之中。

企业形象识别系统

“CIS” “CIS”是英文CorporateIdentitySystem的缩写,意即“企业形象识别系统”,又有人称为企业形象设计系统。它将企业经营活动(Behavior)以及运作此经营活动的企业经营理念(Mind)或经营哲学(Philosophy)等企业文化,运用视觉沟通技术(Visual),以视觉化、规范化、系统化的形式,通过传播媒介传达给企业的相关者,包括企业员工、社会大众、政府机关等团体和个人,以塑造良好的企业形象,使他们对企业产生一致的认同和价值感,以赢取社会大众及消费群的肯定,从而达成产品销售的目的,为企业带来更好的经营绩效。 CIS包括企业理念识别(MindIdentity,简称

MI)、企业行为识别(BehaviorIdentity,简称BI)和企业视觉识别(VisualIdentity,简称VI)三部分。 MI(理念识别系统)是CIS最抽象、最深层的组成部分。其核心内容是企业精神,亦即企业经营活动中长期形成的、并为员工所认同的价值观念和群体意识,包括经营信条、精神标语、企业风格、经营哲学和方针策略等,这些内容正是企业文化的精髓。所以可以说,企业文化是企业形象识别系统的原动力和基石。 BI(行为识别系统)体现着企业精神指导下的企业行为准则,它规划企业内部的组织、管理、教育,以及对社会的一切活动。企业精神是抽象的,而企业行为是动态的,通常要物化为具体的形式表现出来。如通过厂容、厂貌、员工对内对外、行为规范、企业内部各种仪式等来体现。

VI(视觉识别系统)是CIS三个组成部分中最外在、最直观的部分,也是具体化、视觉化的传达形式。它通过组织化、系统化的视觉方案,传达企业的各种信息,主要包括企业标志、标准字、标准色和象征图形、吉祥物等基本要素,企业为公用品(信纸、信封、名片、文具)、车辆外观、办公室装饰、户外招牌、员工制服、产品包装、各种广告媒介等都可以成为VI 的延伸推广的载体。 一个完整的CIS系统必须涵括MI、BI与VI三个要素。其中MI主导要素,是企业在长期发展过程中形成的、具有独特个性的价值观体系,是企业宝贵的精神资产和不断成长的原动力。MI的视觉化体现便是VI,而BI则是MI的行为化延伸和展现。三者完善的融合和组织是塑造企业形象的有效手段。 若BI丧失MI,企业职工就会说不清本企业怎样

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