安环部工作总结

201３年度安环部工作总结

2０13年在公司各级领导的正确领导下,安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神,严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,以“科学发展、安全发展”为主题,从基础工作抓起,不断完善制度、建立机制、加强监管,加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就２０13年安环部工作情况总结如下：

一、建立健全安全环保责任制，完善安全环保责任体系。

1、年初,根据公司实际情况，制定了详细的安全环保工作计划，并层层签订了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》，将工作职责分解到各单位，落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系,进一步完善隐患排查治理各项工作制度,明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。

2、安环部牢固树立“隐患险于明火,防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识,完善和落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理,基本完成年初制定的安全管理目标：

1、员工死亡事故为零；

2、重大设备事故为零；

3、重大火灾事故为零；

4、工伤轻伤事故率≤1％；（未完成)

5、交通有责死亡事故为零;.

公司在2０13年度全年发生安全生产事故１０起,按照事故等级划分,其中，小事故９起，中等事故１起;医疗费用大约4万元，比去年事故总数减少５起,医疗费用减少3万多元

二、组织了各类安全环保教育工作

1.开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识，我部门结合各部门、车间的生

产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计

划及周培训计划,开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容包括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训,参加培训人员83人,合格率达到100%。

2.认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展” 安全生

产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语２0副，

营造了宣传氛围。安环部并制定了安全生产月的活动方案下发给各车间，要求各车

间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活,也

加强了员工对安全的认识。

三、组织实施隐患排查治理工作。

本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转,深入贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的方针政策,安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的隐患,以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患

的排查和整改工作。通过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24项,其中已整改的有２4项，未整改完成的有0项。隐患整改率达到１00%。

(１）日常隐患检查。安环部针对公司实际情况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相结合,安环部排查与生产部门排查相结合,对重点车间、重大危险源、重要部位及工作现场

员工岗位操作规程执行情况、设备的运行情况、现场隐患情况进行排查。日常检查隐患问题共5３项，未整改完成的有3项，所发现的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格按照“五定责任制”限期整改,未整改完成的也正在整改落实中，并由专人负责,定期督促落实。

（2）专项检查。2013年以来，市、县安监主管部门及相关部门多次莅临我公司指导安全生产工作,帮助企业查问题、找隐患，公司对查出的隐患均按照五定责任制认真落实整改。在主管部门的监管

下，我公司的安全生产情况比去年有所提升，将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。

四、做好环保治理及验收工作

1、全员参与，创建舒适,干净的工作场所。2013年以来，安环部紧紧围绕7s管理内容,加大对车间的环境卫生以及节能方面的管理,安环部制定了７s的管理考核表，对各车间进行考核评比打分，同时要求各车间负责人加大对本部门员工的管理,我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。

2、今年11月份，安环部牵头，协助省检测局,运城地区检测局完成了对我厂的各项污

染重点源头的监测工作，目前监测报告正在出台，进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的基础。

３、加大环保投入。为了使我厂的污水得到很好的治理，做到外排污水的合格率达到10０％,安环部加大了污水处理中心的投入,增加了污水处理设备的提升改造，总共投资16万元。

五、做好日常监督管理工作。

加强特种设备管理。为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行，今年安环部将对生产场所的特种设备加强了管理,定期对特种设备进行检修以及安全检查。为了使特种设备的管理正规化，安环部完成了生产场所的9台行车及2台压力容器进行了登记注册工作。

六、全年公司的水、电、气方面

为了保证我厂的安全生产正常进行，安环部在公司各级领导的支持下圆满完成了公司全年的水、电、气的正常运转与供应。本年度全厂用电8214００0度,用电金额60３７867.４元;全厂用水１6１９07吨，金额 340０04.７元，全厂用气１4287１5方,金额为3745

９36.36元。

七、工作中存在的问题。

安全环保是一项长期的工作，今年的安全环保工作也取得了一定的成绩,使公司安全形势较上一年有稳定好转，但是安环部依然存在很多问题。

１、安环人员的理论知识及成员数量还不够。安环员都是“半路

出家”，专业知识不够丰富，离公司制定的目标还有一定差距。部分安环员对自己所管辖科室方面知识水平较强,但是综合水平还较欠缺，整体理论水平还有待提高。排查隐患时不能及时发现隐患问题,存在查隐患不彻底、不扎实的现象，工作不够深入细致。我们今后一定加强对理论知识的培训和学习,对自己的擅长方面继续加强,对自己不擅长的方面多学习,通过各种渠道学习理论知识并运用于实践当中，努力变成全能型安环人才,将安全环保知识整体水平提高到一个新的台阶,以适应公司的发展。

２、工作不认真,个人纪律松懈。公司今年的事故发生情况比上一年同比有所下降,说明今年的安全工作有了很大进步，但是事故还是在发生,虽然多数事故是由于个人过失原因，但是也有部分事故是由于安全措施没做到位,安全隐患排查落实情况还不彻底，说明我们在工作上还是有一定的缺陷,有些工作做的还不够扎实,所以在今后的工作中我们一定吸取今年的经验教训，以今年发生过的事故为案例，认真总结经验，创新工作方法，将工作落到实处，进一步加强工作责任心，端正工作态度,做好这份安环员的工作。

3.工作思路不清晰，缺乏计划性。工作中长远规划不到位，思路不清晰,工作缺乏计

划性。导致工作盲目、效率下降。不利于部门及公司的长远发展。今后工作中应注

意搞好安环部队伍建设,从领导到员工，积极做好工作规划,理清工作思路，解决不

会干事的问题。

公司今年的安全环保形势良好,并且在持续稳定的发展,但与国内一流企业还存在一定差距，在今后工作当中，我们将严格按照国家相关法律法规，总结今年的经验教训，学习阳煤丰喜化工经验，本着一切事故都是可以避免的原则,将预防与治理有机结合。进一步加大安全生产投入,持续改善安全生产形势稳定发展,提高企业安全管理水平,企业管理水平更上一个新台阶。

安环部

201３-12-30篇二:2014年安环部工作总结及2015年工作思路

安环部２014年度工作总结

及２0１5年工作思路

2014年是世纪青山安环部在安全生产管理工作上从制度化向标准化、常态化迈进的关键一年,也是世纪青山在安全管理工作中建立“人人有责任，事事有程序,时时有控制,环环有考核,奖惩有制度，不良有纠正”顺畅流程，考核闭环的安全运转体系的过渡年。

在公司领导的正确领导下,各生产部门车间干部、职工的大力支持和积极配合下,主要围绕年初制定的安全目标,“安全标准化”和“环保三同时”验收开展工作;坚持以“安全标准化”为主线，以改善安全环境质量，保障职工健康安全为出发点，着力抓工作制度健全,管理措施配套，特种设备预防,环境综合整理,取得了自投产以来事故率最低的一年，第一次实现了公司年初制定的８‰目标。现将安环部２014年主要安全环保工作总结及2015年工作思路总结如下：

一、年初认真落实安全生产责任制,层层签订安全目标责任书

安环部从强化安全责任目标管理入手，认真落实安全生产责任考核指标体系，将事故起数、受伤人数、人员培训、例会制度、班组建设、安全活动、奖惩幅度等内容进行量化细化,全面列入安全责任目标管理,年初时分别与公司所属15个部门签订安全责任制，并要求层层分解。各生产部门共分解到2９个车间,12７个班组。通过层层分解全年安全工作目标,传递工作压力,做到“千斤重担大家挑，人人头上有指标”，使大家真正把指标作为工作目标，把压力作为工作动力,把责任作为工作使命,确保公司全年工作顺利开展。２0１4年轻伤事故7起（含炉料部1起、装备部１起、镍铁厂5起）,工伤医疗费用

为１1895６．77元。按照1２月31日职工人数９42人计算，工伤率控制在7.43‰，实现了年初制定的工伤事故率8‰的目标。

二、提前部署,按照计划有序开展工作，确保安全环保事故在可控状态

坚持每月6日开展安全环保例会制,总结上月安全环保工作状态，如事故情况、隐患整改情况、各单位安全环保规章制度的遵守情况、奖罚情况通报等,布置下个月及下一阶段的工作。通过召集各部门、车间负责人召开安全环保例会，及时查找工作中不足，纠正安全环保工作中的偏差，修正工作绩效目标，降低事故发生的可能性,保证后续工作有序开展。自开展月例会以来安全工伤事故由２01３年全年44起,降至２01４年全年的7起,事故率下降了８4%。２0１４年未发生一起环境污染事故,未因环境污染事故而停产或受到处罚，没有因违规排放而造成环境公害。

三、建立健全安全环保管理制度台账,不断提高制度的有效性

为了确保安全环保各项工作规范、有序开展，使世纪青山的安全环保制度符合性和有效性均能达到使用要求。1月份制定《广东世纪青山镍业有限公司环境保护管理规定》及《环境保护奖罚制度》。2月份按照《广东省“十二五”重金属污染减排台账建档技术规范》要求，建立重金属污染减排台账。4月份按照《职业卫生档案管理规范》要求,重新完善职业卫生档案。通过不断提高制度的有效性，确保各项验收工作顺利进行，同时也使得5月份环境、职业健康安全管理体系年度监督性审核顺利通过。10-１1月份建立健全公司危险废物管理台账，制定《废油暂存场所管理规定》、《废油泄漏应急预案》、《固体废物污染环境防治责任制度》。

四、加强日常安全隐患检查,深化安全监管力度

安环部依据公司生产实际，根据事故发生的季节性、节前人员思想波动性

等开展安全专业大检查。20１4年开展“元旦”、“春节”、“五一”、“中秋”“十一”节前安全大检查5次,共排查安全隐患3１6条。

日常围绕生产工艺、基础设施、作业环境、防控手段、劳动纪律,特别是矿热炉抢修期间交叉作业点多,高危作业面广,现场环境艰巨等存在的薄弱环节开展安全、环保隐患排查和整改工作。发现问题定人、定时间、定措施整改。日常排查安全隐患3８6条。自1月份到12月份共计整改安全隐患7０2条。

通过持续不断的安全检查,使世纪青山安全基础工作水平得到提高，事故防范措施得到加强，事故隐患得以消除或有效监控。

五、加强设备维护保养，提升作业人员技能,确保设备运行安全

公司投产２年来,很多生产设备进入老化病态高发期，为了确保设备正常运行及操作人员的安全,加强设备的日常安全巡检力度。4月中旬联系大连华锐起重公司的技术人员和行车车间维修人员对镍铁厂140t行车副钩主起升制动由单制动改为双制动。4月-11月督促装备部联系市质监局对公司特种设备进行年检。对复检中出现的问题安排人定时整改,同时要求特种设备使用单位日常加强对设备零部件及安全附件的检查和维护保养,确保设备的正常运行。

为全面了解公司特种作业人员操作证执证情况，１１月份联合各生产部门对公司特种作业人员证件进行排查，基本符合执证要求。同时要求公司以后招聘特种作业人员把好入口关,并将证件复印件报安环部登记备案。

针对5#矿热炉炉渣料仓脱落事故，10-11月份对故障维修、使用频率较多的设备进行安全巡检,特别是因生产环境恶劣造成生锈腐蚀，缩短使用寿命的设备设施，如冲渣循环水池周边的电缆桥架、气体管道等进行列入重点排查范围,发现问题及时要求所属部门进行维修、加固。同时要求设备点检人员必须严格按照设备点检表中所列项目逐一检查,确保设备运行及人员操作安全，从

而保障生产正常有序进行。

六、针对特殊气候及事故，开展专项安全检查、活动

针对２、3、11、12月份雾霾天气，气压较低,雾霾散去慢，空气不对流，安环部安排安全管理人员对镍铁厂煤气逸散区域进行实时监测，现场作业时必须2人以上，上确保职工作业环境在可控状态。

针对阴雨返潮天气及高温出汗天气易发生触电事故，3月19日及7月由安环部牵头联合电气专业技术人员对厂区移动电气设备(特别是风机)、手持式电动工具的规范使用情况，临时用电、电焊机焊把线绝缘措施等作业时是否严格按照安全用电规范要求来操作等方面进行专项检查。

针对干燥天气,4月份、11月份对厂区的灭火器、消防箱内配备的水带及水枪等消防器材的配备及使用情况进行排查,灭火器出现泄压、漏粉现象的及时更换,确保发生紧急情况的时候，消防器材属于可用状态。

随着5月份高温天气的来临,为预防和控制高温中暑现象，采购十滴水、仁丹、葡萄糖等药品，备好高温中暑药，从保健措施方面来做好防中暑降温工作。

5月份针对福建鼎信科技员工溺水事故,安环部对公司冲渣水池及循环水池的作业平台防护栏杆、现场坑洞、溺水应急设备等隐患进行安全专项排查，对查出的问题现场已要求水利部整改。

针对台山“7·12”事故，对镍铁厂汽车维修区域维修人员规范作业、备品备件的摆放、现场作业环境、易燃易爆物品存放、消防器材配备等情况进行专项检查。

1１-12月份针对夜间存在睡岗、脱岗，易发生工伤事故。安排安全管理员值夜班抽查夜班劳动纪律情况,实行第１、2次发现教育为主，第3次以上发

现开始考核。从第１次抽查发现几十人次违纪,到后面几次甚至未发现违纪现象,进一步提高夜班生产效率，确保夜班期间安全零事故。

通过开展一系列安全专项检查活动，可以及时发现一些潜在的问题及薄弱环节。对查出的问题及时制定有效的防控措施，进行排查、治理、整改。使管理者从心里上产生紧迫感，更清醒认识和看到工作中的不足与疏漏,时刻保持居安思危,防患于未然的空杯心态；改善公司安全生产状况，真正将事故消灭在萌芽状态,杜绝各类安全事故的发生。

七、加强安全环保培训，提高安全环保意识,营造安全环保氛围

自1月份到12月份安环部对新入厂人员、转换岗、休长假复岗人员９3人进行公司级安全培训。

3月１８日组织各生产部门班长以上管理人员14人到阳江市消防局参加人员密集场所消防安全培训。

为在安全月营造一个良好的安全氛围,结合各生产部门自身的实际,采购一些安全画册、光碟等教育资料，已分发给各部门,充分利用班前活动会,组织各岗位员工学习教育材料,提高安全意识和自我保护意识。

6月５日邀请阳江市中医院主任专家开展工伤医疗急救知识讲座,１0５人参加。7月份安环部申购电脑心肺复苏模拟人，要求全体员工按照心肺复苏标准设计，模拟在抢救过程中气道是否放开,胸外按压位置、按压强度是否正确，人工呼吸吹入潮气量是否足够,对正确和错误的操作语言提示，员工能够方便、有效、快速的学习心肺复苏。通过工伤急救培训提高公司员工的急救意识及能力。

为增强公司驾驶人员的交通安全意识和法制观念，学会自我保护、文明驾驶，6月10日组织112人参加道路交通安全知识讲座。篇三:2０１1年安环部工作总结

２011年安全环保部工作总结

安全，环境保护已成为我国的一项基本国策,在企业的管理投入中所占的比重越来越重，而作为地区发展的化工龙头企业,方明化工安全环境保护工作的难度和挑战不言而喻。众所周知,化工企业的安全问题,污染问题一直是比较难克服的问题，而有机化工行业体现出的问题尤为突出!这就要求公司有关工作人员必须付出更多的努力来完成这两项任务。但是在公司领导的带领下,安环部按照国家有关方针、政策、法律、法规的要求，严格检查,监督各项管理标准，规章制度，安全措施落实,出色的完成各项任务，确保了各装置安全平稳生产,保证了全年废水，废气排放不超标,污水处理，锅炉烟气，脱硫,除尘设施的正常运行，安全方面顺利通过了安全准化三级企业验收。

现将20１1年工作总结汇报如下:

安全：

一、安全工作

1、明确安全生产责任

安全生产工作主要领导重点抓，分管领导亲自抓，安全管理部门具体抓，并制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书，并以书面形式予以明确,使安全管理工作落实并贯穿每一项工作的始终。

2、完善制度,加强安全生产管理

结合公司实际,在充分讨论的基础上，对安全责任制和安全生产管理制度进一步完善，制订了各级人员的安全生产责任制和55项管理制度。从职工安全教育、技能比武和安全大检查工作入手，加强监督管理,强化制度落实,明确安全责任，提高了职工安全意识和业务水平，有效促进了安全生产工作顺利进行。

3、加强安全培训

①岗前安全生产培训:公司今年初陆续招聘了一批又一批的新员工,我们对所有职工和新上岗的临聘人员进行了岗前安全生产培训、外来学习人员安全培训、应急救援培训和特种设备操作培训，培训面达98％，考试合格后方可上岗。通过培训提高了职工的安全操作技能和遵守安全生产规章的自觉性，提高了安全管理人员的工作水平。

②取证与复证:3月底，公司领导和安全管理人员参加了安全生产资格培训和复训；1２月１5日,从业人员进行了安全资格证书的复证和取证工作;通过这些培训教育，让所有职工牢固树立“安全第一”的思想,把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。

③安全月活动:4月份安环部组了公司“安全生产月”活动,召开了“安全生产月”动员大会，开展了以“关爱生命、关注安全”为主题的签名活动；组织人员观看化工生产电教片及安全知识竞赛；并对从业人员进行了定期、不定期的安全培训。

4、加强监督检查

每周二安全生产检查日。对检查的要求:一是检查从严,有问题不迁就。安检工作风雨无阻,检查对每一处都不放过，严格要求、认真对待,查台帐、看设备和安全设施完好、按期检测情况、察管理规范落实到位情况。对查出的问题，该扣分的扣分，该整改的整改，并下发整改通知单，绝不姑息迁就。二是突出重点、确保针对性。为不让安检工作流于形式,发挥安检为了防范功能，每次检查都按车间，分岗位不留死角。特别是对事故易发点，隐患易发点进行重点检查。每天上班后进行巡查,走进车间,查设备、查安全设施、查有无违章作业以及查隐患整改是否落实，做到查防并举,即使发现问题及时解决。通过检查取得良好成绩,把事故消灭在萌芽。

５、安全生产标准化三级企业

在公司领导的高度重视及全体员工的配合,安环部人员积极创建各类台帐,7月７日菏泽市安全标准化考评专家组,来方明化工进行安全标准化考核，满分80分,我公司以78.84分一次性通过了三级安全标准化，在我县同行业中所得成绩名列前茅,通过菏泽市安监局审核,现以取得安全标准化三级企业证书。

6、危险化学品登记证书取证

危险化学品经过网上注册及纸质材料审核,通过省危化办和中心办公室的审核，9月份取得了国家安监督管理总局下发的危险化学品生产单位登记证书。

7、应急预案编制和备案

为了进一步完善应急救援机制,提高生产安全事故的应急处置能力,在安环部组织下，通过编制人员的努力，从新对应急救援预案进行了修改、编制,１0月22日经市专家组认真评审一致表示:该预案具备规章符合性、内容充分性、较强操作可行性，原则上方明化工通过评审。1１月９日，随着应急救援预案装订成册并备案结束,应急救援预案评审、备案登记工作已全面完成，并在同行业中名列前茅。

８、创建安全信息平台。

为强化公司安全生产基础工作,提升危险源宏观监控信息网络。在县内我公司是第一个设置安全生产应急救援信息平台。该信息平台实现了公司安全生产信息共享,可及时采集公司安全生产信息，保证信息平台数据实时更新,及时、全面掌握企业的安全生产状态；实现相互互动,为应急救援工作争取有利时间。

二、安全工作中存在不足

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足：

1、主要是涉及工艺多样复杂,需要更多时间学习,在今后工作

中,我们一定认真总结经验,克服不足，努力把工作做得更好

2、员工流动大,新员工较多,对危险辩识、风险评价掌握的不熟练,有待进一步加强培训和指导。

3、员工的操作技能和处理突发事故的应变能力需要进一步提高。

4、对外来施工人员和外来学习人员的安全管理需进一步加大监控力度。

5、本年度的安全活动在宣传力度不大。

三、安全科2012年工作打算

2012年即将来临，为了确保公司各项安全工作高效、有序的开展，为公司顺利实现各项经营目标提供坚强的安全保障,我们将着重抓好以下几个方面的工作:

1、制定了安全生产责任书，层层签订安全生产责任书;制定安全工作计划,

２、进一步推行安全标准化管理。

3、加强部门员工学习、训练,不断提高队伍个人素质,提高部门整体工作水平。定期进行安全、消防知识培训,不断提升业务技能，适应处理各类突发性公共安全事件,提高全体人员防范、处置事故的能力。

4、加强监督检查,落实工作责任制。加大安全检查力度，在日常安全巡查、设施设备检查中,发现隐患及时告知相关部门，立即整改并做好整改复查,杜绝安全隐患。

５、加强与各部安全工作的沟通协调,做好重大接待的安全工作。

6、完成上级领导下达的各项任务。

今后的工作要求将会更高,难度将会更大，这就对我们的工作提出严峻的考验，我们一定正视现实，不畏困难。我们将迎难而

上,做好工作。在思想观念上不断改进，在工作质量不断提升，在工作方法不断创新，全体安全人员为树立公司良好形象尽职尽责,最后达到让公司领导满意。

环保：

一年来，环保科在环保领导小组的领导下，在各级环保领导班子的监督支持下，紧紧围绕以环保十个一工程为中心,突出治污减排这个重点，解放思想，真抓实干，圆满完成了各项任务，不少方面取得了显著成绩。主要有以下几点:

（一）２01１年７月公司顺利通过环评项目验收，取得环评验收批复，意味着公司环保工作得到政府承认，受到法律保护,为公司各项工作包括环保工作的展开奠定政策基础。

(二)２0１１年12月,公司顺利通过菏泽市环保局“十个一工程”验收,并以9８9分得总成绩位列菏泽市第一名,获得市、县领导的一致好评。

(三)在较为敏感的排污问题上，除在线仪器异常情况,我们在外排废水、锅炉烟气人工检测、县例行人工检测，市专项行动抽查检测及在线检测中,无一例超标排放情况。

(四）协助环保领导小组对一批环保设施进行改造,其中包括化验室高标准改造,生物指示池改造,排污口景观绿化等。

(五)独立制作了一批环保文化公示牌,“十个一工程”成果公示牌,等环保宣传材料,完善了环保规章制度，规范了环保相关档案台账,修订了突发环境事件应急预案、突发危险废物污染环境事件应急预案，并通过市环保局专家组评审。

(六）应市局要求更换一套coｄ在线监测设备，新上一套氨氮在线设备，并通过市局验收。

不难看出，一年来,我们在本职岗位上做了一些工作,取得了一些成绩，这些是全公司上下努力的结果,领导的重视和支持,员篇四：安环部工作总结

2011年安环部工作总结

——交通安全、生产安全、环保工作

2０11年即将过去,这一年来,安环部紧紧围绕实业公司及公司安全生产的工作部署，严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,结合不同时期生产特点,扎实的开展各项安全生产工作。通过开展各项安全生产工作,使广大职工的安全意识得到较大的提高,安全生产工作呈现出良好发展势头,较好的完成了总厂下达给我们的各项安全生产工作指标。

一、2０11年安全管理工作

1、为进一步完善规章制度,我们对规章制度和岗位作业指导书等文件和制度进行了修订和补充。（１）根据日常的安全环保检查和工作中遇到的实际情况，对《严禁职工违反安全生产规章制度的管理规定》、《道路交通安全管理办法》进行了修改（2)按照两级公司要求,对安全生产标准化工作进行了有效承接,按照集团公司《武汉钢铁(集团)公司安全生产责任制度》的要求对我单位的相关文件进行了修订，相继组织实施了“安全生产确认制”的清理、修

订、完善，并着手准备现场确认制、管理确认制的清理、修订工作;（3)重先修订了全员安全环保风险抵押责任状，并进行层层签定。总厂与分厂党政一把手、专业科室、科室与科员、分厂党政领导与部门、工段（班组)、班组与班员层层签定安全生产责任状。(4）按照安委会决定,足额提取安全专项基金并保障安全生产的有效投入。通过相关规章制度的进一步完善,规范了安全生产管理,保证生产过程中人身、设备安全，为总

厂安全工作走向规范化，法制化奠定了基础。

２、认真开展安全教育。安环部认真做好新聘职工的“三级安全教育”工作,从国家法律法规、武钢安全管理制度、企业概况、事故案例等8个方面进行岗前教育。上半年，组织实施了四项专题安全教育和考试:在开展“特殊时期生产活动”期间，各分厂以班组、区域为单位，组织全员安全培训与考试;结合当前生产、管理现状，组织了两级机关人员的安全考试;“安全生产月”活动中，组织全员开展“安全生产月百题知识竞赛”;根据国家新修订的《道路交通安全法》、本单位修订的《道路交通安全管理办法》,组织全员学习与考试,涵盖企业每一个岗位。组织培训好考试，有效促进了总厂职工对安全工作的认识、安全知识的积累和技能的提高。在股份公司热轧总厂的支持下，对１４７名工段长、班组长分两期进行了专项培训。

3、组织落实专项安全活动。认真组织开展了“安全生产特殊时期”、“安全生产确认制”、“安全生产月”、“安全生产隐患排查”、“道路交通安全百日督察”等专项活动。在各项安全生产活动中,总厂以及各分厂共悬挂宣传横幅10余条，各类宣传警示标语５0余个,制作宣传板报１0余块,下发安全检查及考核通报5期。各分厂利用橱窗或板报传播安全知识，极大地宣传了安全活动，营造了浓厚的安全文化氛围，使各项活动深入到员工心中。

在开展各项安全专项活动期间，组织形式多样的培训和教育。在开展“特殊时期生产活动”期间,各分厂以班组、区域为单位，组织全员安全培训与考试;结合当前生产、管理现状，组织了两级机

关人员的安全考试；“安全生产月”活动中,组织全员开展“安全生产月百题知识竞赛”;根据国家新修订的《道路交通安全法》、本单位修订的《道路交通安全管理办法》,组织全员学习与考试，涵盖企业每一个岗位。

一系列形式多样、行之有效的活动方式，极大地宣传了安全活动,营造了浓厚的安全文化氛围。以员工喜闻乐见的活动形式使其在掌握安全知识的同时，也提高了安全意识和自我防护技能。

４、做好特种作业人员安全技术培训、考试、复审工作。按《安全生产法》规定,特种作业人员必须持证上岗,并进行复审。确保特种作业人员取证培训率达1０0%。

５、加强班组的安全学习和指导。班组是企业生产作业的基本单位,是企业完成经营目标的主要承担者和直接实现者，班组安全工作的好坏是企业综合管理水平的体现。我们的做法是总厂领导实行分片负责制和领导挂钩班组安全活动制度,对负责单位的安全环保以及道路交通安全管理工作全面负责，各分厂领导直接挂钩到班组，制定领导挂钩安排表，参加班组安全活