企业经营管理中英文

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Section I:ISO 9000─Bases Requirements

Management Responsibility─Element 4.1

Quality Policy-4.1.1

perform and verify work affecting quality shall be defined and documented, particularly for personnel who need the organizational freedom and authority to:

a)initiate action to prevent the

occurrence of any nonconformities relating to product, process and quality system;

NOTE:It is recommended that the personnel responsible for quality

to

any

the

of

of

the deficiency or unsatisfactory condition has been corrected.

f)represent the needs of the

customer in internal functions in addressing QS-9000 requirements(e.g selection of

special characteristics, setting quality objectives, training, corrective & preventive actions, product design and development).

The supplier shall identify resource requirements and provide adequate

quality system to the supplier’s management for review and as a basis for improvement of the quality system.

管理责任─4.1

品质政策─4.1.1供货商负经营责任之管理阶层应界定并明文记载其对品质所持之政策,包含品质目标与对品质之承诺。该品质政策必须相关于供货商之组织目标与顾客需求与期望。供货商应确保该组织内之所有阶层均了解、实施与维持

限。

b)鉴定并记录任何有关产品、流程

及品质系统的问题:

c)循既定管道发起、建议或提供解

d)验证解决方案之执行;

e)管制不合格产品被进一步加工、交货

或安装,直到缺点或不满意情况被矫

正为止。

f)在内部组织机能中代表顾客的需求

以对应QS-9000的要求(即管制特性

的选择,设定品质目标,训练,矫正

与预防行动,产品设计与发展)。

资源─

供货商应鉴定资源的需求,并提供适当资源包括指派经训练的人员(参阅 4.18)以从事管理、执行工作与包含内部品质稽核在内的各项验证活动

管理代表─

供货商负经营责任之管理阶层应指派供货商管理阶层其中一员,明定其授权且不受其它职务责任影响以从事下列活动

a)确保品质系统依本国际标准建立、

实施与维持,及

b)将品质系统的运作成效向供货商管

理阶层报告以供其审查,并作为品

质系统改善之依据。

NOTE 5:The responsibility of a

management representative may

also include liaison with

external parties on matters

relating to the supplier’s

quality system.

The supplier shall have systems in place to ensure management of appropriate activities during concept development through production to Advanced Product Quality Planning and Control Plan reference manual). The supplier shall use a multi-disciplinary approach for decision-making and have the ability to communicate necessary information and data in the customer-prescribed format.

NOTE:Typical functions to be included are:

Engineering/Technical

Manufacturing/Production

Industrial Engineering

Purchasing/Materials

Management

Quality/Reliability

Cost Estimating

Product Service

Management Information

Systems/Data Processing

Packaging Engineering

Tooling

Engineering/Maintenance

Marketing and Sales

Subcontractors, as necessary

Management with responsibility and authority for corrective action shall be promptly informed of products or processes which become noncompliant with specified requirements.

Management Review – 4.1.3

NOTE:Management Review should be conducted with a multi-disciplinary approach(see Glossary).

Business Plan – 4.1.4

The supplier shall utilize a formal,

plan. this Business Plan shall be a controlled document. The content of the Business plan is not subject to third party audit.

This plan may typically include as applicable:

Market-related issues

Financial Planning and cost

Growth projections

Plant/facilities plans

Cost objectives

Human resource development

R & D plans, projections, and

projects with appropriate

funding

备注 5:管理代表的责任亦可包含就供货商品质系统有关事务与外界团体的联系

组织联系接口

供货商于概念研发直到生产等阶段,应建立系统确保对各项适当活动的管理(参考先期产品品质规划和管制计划参考手册)。供货商决策时应采用跨功能群组讨论模式,且有能力使用顾

备注:典型的组织机能包括:

1.工程/技术

2.制造/生产

3.工业工程

4.采购/物料管理

5.品质/可靠度

6.成本预估

7.产品服务

8.管理信息系统/数据处理

9.包装工程

10.工模具工程/保养

11.市场及行销

12.分包商(必要时)

通知管理阶层

当产品或制程无法符合特定要求时,该项信息应迅即通知负责与授权矫正行动的管理阶层。

管理审查 - 4.1.3

供货商负经营责任之管理阶层每隔规定期间应审查品质系统,且其间隔应足以确保品质系统持续适切与有效符合本国际标准要求及供应既定之品质政策及目标(参阅。此项审查的记录应予维持(参阅 4.16)。

管理审查

本项管理审查应包括整体品质系统的所有要项,而非仅限于如预防行动)要项中所特别指定者。

备注:管理审查需以跨功能的团队方式来举行(参阅词汇)。

经营计划 - 4.1.4

完整的经营计划。此项经营计划为管制文件。经营计划的内容不提供了第三者稽核。

这个计划通常可能包含下列适用项目:

1.市场相关的事务

2.财务规划与成本

3.企业成长预期

4.工厂/设施计划

5.成本目标

6.人力资源开发

7.研发计划,企业,项目及其适当的财源

Projected sales figures

Quality objectives

Customer satisfaction plans

Key internal quality and

operational performance measurable

Health, Safety and Environmental issues

Goals and plans should cover short-term (1-2 years) and longer-term(3 years or more). The goals and plans should be based on analysis of competitive products and on benchmarking inside and outside the automotive industry and the supplier’s commodity. Methods to determine current and future customer-expectations shall be in place. An objective process shall be used to define the scope and collection information, including the frequency and methods of collection.

Methods to track, update, revise, and review the plan shall be documented to ensure that the plan is followed and communicated throughout the organization as appropriate.

NOTE:Data and information should drive process improvement plans.

NOTE:The supplier should provide means for employee empowerment in meeting business goals.

Analysis and Use of Company Level Data – 4.1.5

The supplier shall document trends in quality, operational performance (productivity, efficiency, effectiveness, cost of poor quality) and current quality levels for key product and service features. These should be compared with those of competitors and/or appropriate benchmarks.

Trends in data and information should be compared with progress toward overall business objectives and lead to action to support:

1)Development of priorities

for prompt solutions to customer-related

2)Determination of key

customer-related trends and correlations to support status review, decision-making and longer-term planning.

Customer Satisfaction – 4.1.6

The supplier shall have a documented process for determining customer satisfaction, including frequency of determination, and how objectivity and validity are assured. Trends in customer satisfaction and key indicators of customer dissatisfaction shall be documented and supported by objective information. These trends should be compared to those of competitors, or appropriate benchmarks, and reviewed by senior management.

NOTE:Consideration should be given to internal, external and final

Customers

A supplier shall notify their certification body/registrar in writing within five (5) working days when a customer places the site in any of the following statuses:

Chrysler “Needs Improvement”

Fork Q-1 Revocation

General Motors Level II Containment 8.预期销售成果

9.品质目标

10.顾客满意计划

11.内部品质和作业绩效的主要指针

12.安全卫生及环保议题

目标和计划须包含短程(1-2年)和长程(3年或以上)。这些目标和计划的拟定需依据竞争产品的分析,汽车工业内外的标竿以及供货商自身的商品。须建立衡量目前和未来顾客期望的方法。应采用客观的流程来定义范围及收集信息,包括收集信息的频次及方式。

追踪,检讨,更新及修订计划的方法应以明文规定,以确保该计划在整体组织中被适当的贯彻与沟通。

备注:数据和信息需促进流程的改善计划。

备注:供货商为达成经营目标可赋予员工充分的授权。

公司层级数据的分析和应用 - 4.1.5

供货商针对品质,作业绩效(生产力、效率、效益、低劣品质的成本)及产品和服务主要特性目前的品质水准,明文记载其趋势。并以此与竞争者和/

或适当企业标竿来比较。

数据和信息中所显示之趋势应与整体经营目标的的进展相比较,转化成据以行动的信息以支持:

1)顾客相关问题解决方案的优先级。

货商应于(5)个工作天内以书面通知他的认证团体:

1)Chrysler “Needs Improvement”

2)Fork Q-1 Revocation

3)General Motors Level II Containment Quality System – Element 4.2 General –4.2.1

The supplier shall establish, document and maintain a quality system as amines of ensuring that

The

or

the requirements of the International Standard and the supplier’s-stated quality policy, and

b)effectively implement the

quality system and its

documented procedures.

For the purposes of this International Standard, the range and detail of the procedures that form part of the quality system shall be dependent upon the complexity of the work, the

requirements for products, projects or contracts:

a.the preparation of quality plans:

b.the identification and

acquisition of any controls, processes, equipment (including

inspection and test

equipment), fixtures,

resources and skills that

may be needed to achieve the

required quality:

c.ensuring the compatibility of

and

the

any

the

be

of suitable verification at

appropriate stages in the

realization of product;

g.the clarification of

standards of acceptability

for all features and

requirements, including those which contain a subjective element;

品质系统 4.2

概述 - 4.2.1

为达到本国际标准之目的,构成品质系统之程序其范围与详细程度,端赖工作复杂性、采用的方法及执行业务参与人员所需技巧与训练等因素而定。

备注7:书面程序可参考对应那些界定作业如何执行的工作指导书。

品质规划 - 4.2.3

供货商应界定与书面化各项品质要求是如何违成。品质规划应与供货商品质系统的所有其它要求一致,并以适

f.在产品实现的各适当阶段鉴定其

适切的验证;

g.厘清所有性能与要求的允收标

准,包括那些具主观因素者;h.the identification and

preparation of quality records (see 4.16)

The supplier shall establish and implement an advanced product quality planning process. The supplier should convene internal multi-disciplinary teams to prepare for production of new or changed products. These teams should use appropriate techniques identified in the Advanced Product Quality Planning and Control Plan reference manual. Similar techniques that accomplish the intent are acceptable.

Team actions should include:

Development/finalization of

special characteristics (see

Appendix C)

Development and review of FMEAs

Establishment of actions to reduce

the potential failure modes with

high risk priority numbers

Development or review of Control

Plans

The supplier’s process control guidelines and similar documents (e.g FMEA’s, Control Plans, Operation Instructions) shall be marked with the customer’s special characteristic symbol (or the supplier’s equivalent symbol or notation) to indicate those process steps that affect Special characteristics, when Special Characteristics are identified on the customer design record (see Glossary) (see Appendix C)

NOTE:Initially, the customer may determine Special Characteristics and identify them. Special Characteristics may be identified from any product characteristics category, (e.g dimensional, material, appearance, performance.)

The supplier shall investigate and confirm the manufacturing feasibility of proposed products prior to contracting to produce those products. Feasibility is an assessment of the suitability of a particular design, material, or process for production, while conforming to all engineering requirements at the required statistical process capability and at specified volumes.

Feasibility reviews should be documented using the Team feasibility commitment in the Advanced Product Quality Planning and Control Plan Reference manual.

Due care and product safety shall be

准备新产品或变更产品的量产。这些小组须采用规定在先期产品品质规划和管制计划参考手册的各种适当的技术。但也可采用能达成本项意图的类似技术。

小组的工作须包括:

1.各项管制特性的发展/定案

(见附录C)。

2.各项失效模式与效应分析的发展和检讨。

3.制定行动方案以降低高风险优先指数的潜在失效模式。

)

供货商在签定合约以生产产品之前,应对所规划的产品探讨及确认制造的可行性。可行性是指在既定的统计制程能能力,产能且符合所有工程要求的前提下,评定某特定产品其设计、材料或生产制程的迫切性。

可行性审查结果的记载须使用先期产

品品质规划和管制计划参考手册里的小组可行性承诺书。

产品安全性

供货商的设计管制(4.4)及制程管制(4.9),其政策与实务应考量关注产品的安全性。供货商需在内部推广对其产品安全性考量的认知。

Process Failure Mode and Effects Analysis (Process FMEAs)

Process FMEAs shall consider all Special Characteristics. Efforts shall be taken to improve the process to achieve defect prevention rather than defect detection. Certain customers have FMEA review and approval requirements that shall be met prior to production part approval (see Section II). Refer to the Potential Failure Mode and Effects Analysis reference manual.

The supplier shall utilize appropriate mistake proofing methodologies during the planning of processes, facilities, equipment and tooling.

The supplier shall develop Control Plans at the system, subsystem, component and or material level, as appropriate for the product supplied. The Control Plan shall include the information required in the Control plan form in Appendix J.

The Control Plan requirement encompasses process producing bulk materials (e.g. steel, plastic resin, paint)as well as those producing parts.

The output of the advanced quality planning process, beyond the development of robust processes, is a Control Plan. Control Plans shall be revised or updates when products or processes differ significantly from those in current production.

The Control Plan should list the controls used for processes control (see 4.9).The Control Plan shall cover three distinct phases as appropriate:

Prototype – A description of

the dimensional measurements

and materialand performance

tests that will occur during

Prototype build (see APQP

reference manual). The

supplier shall have a

prototype control plan if

there are required by the

customer.

Pre-launch –A description of the

dimensional measurements and

material and performance tests

that will occur Prototype and

before full Production.

Production –Documentation of

product/process characteristics,

process controls, tests, and

measurement systems that occur

during mass production. The

supplier shall use a

multi-disciplinary approach to

develop Control Plans.

NOTE:A multi-disciplinary approach typically includes the supplier’s Design, manufacturing, engineering, quality, production, and other Appropriate personnel. For external suppliers, it may include the customer’s Purchasing, quality, Engineering customer plant personnel as well as subcontractors.

Control Plans shall be reviewed and updated as appropriate when any of thefollowing occur:

The product is changed.

The processes are changed.

The processes become

unstable.

The process become

non-capable.

Inspection method, frequency,

etc. is revised.

Refer to the Production Part Approval Process manual.

制程的失效模式与效应分析

制程的失效模式与效应分析应考虑所有的管制特性,应致力于改善制程,以做到预防不良胜于找出不良。某些顾客要求在产品认可核准前要先完成FMEA审查及核准(参阅雇客特定要求章节)。参考潜在失效模式与效应分析参考手册。

错误防止

供货商应于制程,设施,仪器,工模具等规划过程中,使用适当的错误防止方法论。

管制计划

供货商应对所供应产品的系统、子系统、组件及(或)物料等各层次适当的制定管制计划。

管制计划包含附录J管制计划表格内的所有信息(细项)。

此项管制计划要求含盖生产散装材料的制程(譬如:钢铁、塑料树脂、油漆)及零组件生产。

除了稳健制程的开发以外,管制计划亦是先期品质规划流程的结果。当产品或制程显着不同于现行量产时,则管制计划应加以修订或更新。

管制计划需列出制程管制(参照 4.9)所使用的各项管制,管制计划应涵括下列三种不同阶段:

原型样品─说明在原型样品试制期

间,所发生的各项尺寸量测、材料及

性能测试等(参阅APQP参考手册)。顾

客如是要求时,供货商应有原型样品

管制计划。

量产前─说明介于原型样品和全面量

产之间,所发生的各项尺寸量测、材

料及性能测试等。

量产─完整描述在大量生产过程中,

所涉及的各项产品/制程特性、制程

管制、测试和量测系统等的文件。供

货商应运用跨功能团的方式以发展管

制计划。

备注:跨功能小组的成员,通常须包括供货商的设计、制造工程、品质、生产及其它相关人员。对于外部供货商,也可包括顾客的采购、品质、产品工程、顾客工厂人员和分包商的人员。

当下列任何一项情况发生时,管制计划应进行适当地检诗和更新:

1.产品变更时

2.制程变更时

3.制程不稳定时

4.制程能力不足时

5.检验方法,频度等被变更

参照量产零组件核准程序手册

Product Approval Process –4.2.4

The supplier shall fully comply with all requirements set forth in the Production Part Approval Process (PPAP) manual.

Suppliers should utilize a part approval process (e.g. PPAP) for Subcontractors (see Glossary).

NOTE:Certain customers require their supplier use PPAP with Their subcontractors (see Section II)

Eng

The supplier shall verify that changes are properly validated See 4.12,4.16 And PPAP

NOTE :This applies equally to

characteristics.

NOTE :Cost elements or price should be one of the key indicators within a continuous improvement system.

NOTE :F

The supplier shall develop a

prioritized action plan for continuous

improvement

in

processes that have demonstrated stability, acceptable capability and performance. NOTE:

包商引用PPAP (参阅第二章)。 工程变更的认认

供货商负责验证工程变更被适当的确认。参见4.12,4.16及PPAP 。

备注:本项要求适用于供货商与分包

商。

持续改善– 4.2.5

概述

供货商应为所有的顾客持续不断地改善品要求并不取代创新改进的需要。

备注:需将持续改善的理念全面地展开到整个组织。

持续改善拓展至那些管制特性中距较高优先的产品特性。

备注:成本因赤或价格需是持续改善系统中的重要指针之一。

备注:对于那些能够用计量值数据评估的产品特性和制程参数,持续不断改善意味将特性和参数对目标值的最佳化,并减少其对目标值的变异。对于那些只能用计数值数据来评估的产品特性和制程参数,在特性不符合前,持续改善是不可能的,如果计数质的结果不是零缺点时,则依定此为不合格产品(参阅,4.13,4.14)在此情况下,所谓改善意指矫正行动而非持续改善。

制程一旦显示相当稳定且制程能力合乎要求时,供货商应研拟贝体优先的持续改善计划。

备注:制程能力不足或续效不佳时,需

执行矫正行动(参阅

品质和生产力的改进

供货商应明确定出对品质和生产力改进的机会,并报行适当的改进计划。

which might lead to improvement Projects are:

Unscheduled machine downtime

Machine setup, die change and machine changeover

times

Excessive cycle time

Scrap, rework and repair

Non value-added use of floor space

Excessive variation

Less than 100% first run capability

P rocess averages not centered on target values

(bilateral tolerance)

Testing requirements not

justified by accumulated

results

Waste of labor and materials

Cost of poor quality

Difficult assembly or installation of the product

Excessive handling and storage

New target values to optimize customer processes

Marginal measurement system capability (see MSA

and ISO 10012-1)

Customer dissatisfaction, e.g.

complaints, repairs, returns,

mis-shipments, incomplete orders,

customer plant concerns, warranty,

etc.

The supplier shall demonstrate knowledge of appropriate continuous improvement measures and methodologies and shall use those that are appropriate:

NOTE:The following list shows examples of possible techniques Which might be used. There may be many other methods which meet Specific supplier needs more appropriately.

Control Charts (Variables,

Attributes, CUSUM)

Design of experiments (DOE)

Theory of constraints

Overall equipment

effectiveness

Parts per million (PPM)

analysis

Value analysis

Benchmarking

Analysis of motion/ergonomics

Mistake proofing

Facilities and Tooling Management –4.2.6

The supplier shall use a multi-disciplinary approach for developing facilities, processes and equipment plans in conjunction with the advanced quality planning process. Plant layouts should

minimize material travel and handling, facilitate synchronous material flow, and maximize value-added use of floor space. Methods shall be developed for evaluating the effectiveness of existing operations and Processes

4.报废、重工及修理

5.无附加价值的空间的使用

6.过度的变异

7.首批制程能力低于100%8.制程平均值未集中于目标值(双边公差)

9.测试的必要无法被累积的结果来判定结果

10.人工、材料的浪费

备注:以下所列为可能运用的各种技术例子,可能存有其它的方法更能贴切满足供货商的特定需要:

1.管制图(计量值,计数值,累积

总和图)

2.实验计划法(DOE)

3.限制理论

4.设备综合效益

5.零组件百万分不良分析

6.价值分析

7.竞争标竿

8.动作分析/人体工学

9.错误防止

设施与工模具管理 - 4.2.6

设施、设备及制程规划和效益

供货商应采用跨功能小组并结合先期品质规划流程的做法,以制定制程、设施及设备计划。工厂的布置须将物料的流动和搬运程度减到最小以促进物料的同步流动,且将工厂空间的使用附加价值提升到最大。应制定评估目前作业和制程有效性的方法,并考虑下列因素:总体工作计划、适当的自动化、人体工学和人性因素、作业员和生产线的平衡、储存和库存量多寡

备注:供货商需确认与定义适当的指数以监督目前作业的有效性。

The supplier shall establish and implement a system for tooling management including:

Maintenance and repair facilities and personnel

Storage and recovery Setup

T ool change programs for perishable tools

T ool modification, including tool design documentation

The supplier shall provide appropriate technical resources for tool (see Glossary) and gage design, fabrication and full dimensional inspection. the supplier shall implement a system to track and follow-up on these activities if any of this work is subcontracted.

NOTE:

Contract Review – Element 4.3

General – 4.3.1

The supplier shall establish and maintain documented procedures for contract review and for the coordination of these activities.

NOTE:The supplier is not requires to return signed Purchase Order Acknowledgements

关于企业诚信经营的思考 (1)

关于企业诚信经营的思考 xxx 内容提要:诚信经营是企业发展的基石。本文归纳了我国企业诚信经营的内容和意义,分析了目前我国企业诚信经营的现状和问题,以及诚信缺失的成因。并就加强和提高企业诚信经营的意识以及措施进行了阐述。 关键词:企业诚信经营原因对策 古往今来,“诚信”是我国传统道德文化的重要精髓之一。思想家孟子曰:“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”一代圣人孔夫子说:“民无信不立。”正是如此优良的文化熏陶了许多诚而守信的中国企业,但是正如成语“良莠不齐”所描述的,有的企业为了一己私利而践踏诚信的也并非个案,诚信危机正演变成为中国企业发展的重大阻碍。世贸组织总干事拉米就说过:“从长远看,中国最缺乏的不是资金、技术和人才,而是信用以及建立和完善信用体系的机制。”可见诚信缺失是我国企业的通病,而且是亟待解决的问题。本文拟对我国企业中诚信缺失的成因进行深入探讨,并在此基础上从企业内部和社会环境两个角度提出了治理企业诚信缺失的对策措施。 一、企业诚信经营的内容 诚信不是一个新鲜的话题,但随着时代的变迁,市场经济发展以

及消费者的需求赋予了诚信多方面的内容。 1、质量过关。从根本上强化产品的质量,包括产品的性能、规格、使用期限等,是对企业诚信经营的本质要求。它是企业对顾客的基本承诺,保证产品的质量才能从根本上赢得消费者的心理认可。 2、价格合理。企业的定价策略应以合理为原则,真正做到“物美价廉”。产品销售的理想状态就是努力使顾客获得消费者剩余,最好让消费者觉得“物超所值”,进而引发消费者的重复购买和持久消费。 3.包装适度。包装是容易被忽视的诚信内容。现在过度包装成为许多企业争相效仿的不良行径,由此造成的“货不对版”的行为使消费者形成心理落差,对产品失去信心,影响产品的销售。适度包装是产品外在形象与内在品质的和谐统一。 4、服务到位。服务是产品的延伸。售前、售中、售后服务都是企业对消费者的承诺。企业的目标不是一次经营,而是与顾客的长期合作。因此,服务到位更能体现企业从顾客出发、以顾客为中心的经营理念。 二、企业诚信经营的重要意义 1、有助于提高企业的竞争力。在市场经济中,企业之间的竞争,最终是信誉和品牌的竞争,而品牌由信誉凝聚而成。诚信经营打造的是企业的品牌,提升的是品牌的知名度和美誉度。西方有个说法,“诚实是最好的竞争手段”。从今天中国的现状来看,这个手段在某些情况下未必就灵,但随着我国诚信制度的建立和完善,这个手段必将切切实实地转化为企业的竞争力。

企业经营管理创新的思考

企业经营管理创新的思考 摘要:在时代科技飞速发展的当今社会,面对愈发激烈的市场竞争企业要想实现其自身的长足发展,就必须通过转变自身的经营管理思路,并通过不断的探索来实现对自身的经营管理模式的有效创新。文章将从新时期F企业经营管理创新的必要性出发,提出其在经营管理方面创新的策略。 关键词:企业经营管理创新必要性策略 随着我国加入世贸组织之后,国民经济得到了飞速的发展,但愈来愈激烈的市场竞争也随之而来,企业要想在这一形势下得到有效的发展和长远的生存,就必须对自身的经营管理进行创新。企业通过对自身的经济管理进行创新不仅能有效在实现企业领导工作高质化、促进企业间合作,还能在很大程度上实现对我国经济实力的推动,进而加大企业自身在国内市场甚至是国际市场的竞争实力。 一、企业进行经营管理创新的必要性 企业通过对自身经营管理的创新不仅能有效在实现企 业领导工作高质化、促进企业间的合作,还能在很大程度上实现对我国经济实力的推动,因此,无论是在企业自身的发展方面,还是在国家实力的推动方面都具有重要的意义。 (一)企业通过经营管理的创新能有效实现企业领导工作的高质化

在现阶段的国际市场中,有两种经营管理的方式值得我国的企业借鉴运用。一种是在以人为本的原则上采用科学化的经营管理办法,并加强企业之间的合作联系;另一种是采用高科技的经营管理办法,实现经营管理的现代化发展。而如果我国的企业能对这两种经营管理办法进行借鉴创新,一方面,在以人为本的管理下能有效提高员工的凝聚力和对企业的满意度,从人力资源的基础上实现企业领导管理的高质化;另一方面,则能有效通过先进设备和高新技术的引进来有效加大企业的生产力,促进企业盈利发展。 (二)企业通过经营管理的创新能有效促进企业间的合作 一个企业其工作的核心内容就是经营与管理,因此,企业的领导要想实现企业在市场竞争中的长足发展就必须从自身出发,一方面需要对自身的经营管理素养实现有效的提高,另一方面则需要在管理经营中具备更加先进的理念,同时还要有挖掘员工潜力的能力来为企业选择高质量的管理者。而当企业的领导者能在这几方面实现经营管理的创新则能有效实现对企业发展的推动,并有效提高企业在市场的信誉度,进而促进线管企业之间的友好和作。 (三)企业通过经营管理的创新能有效实现对我国经济实力的推动 从企业自身的角度考虑,通过对经营管理的创新能有效

对现代企业经营管理理念的几点思考

对现代企业经营管理理念的几点思考 摘要:当今世界经济格局的新特点是信息化、全球化、规模化、知识化。社会经济的飞速发展,要求彻底变革企业管理思想,树立经营管理的新理念。现代企业经营管理要想实现根本性的创新,就必须变革管理思想,完善管理理念。本文从理论与现实两个方面入手,对现代企业经营管理理念进行阐述和分析。 关键词:现代企业经营管理理念创新 自改革开放以来,我国实现了经济的高速发展。近三十年来,GDP 的平均增长速度已达到10%,更有一些经济分析组织得出中国的经济总量已经仅次于美国,上升到世界第二位的结论。中国企业的发展和壮大,主要表现在生产能力逐渐增强,国际竞争能力增强,这归根结底,是因为中华民族具有良好的人文环境和深厚的文化底蕴,蕴藏着巨大市场,另外,中国人具备取长补短的能力,善于借鉴国外先进的管理理念。最重要的是,我国在长期的发展和探索中,找到了适合中国特色的现代企业经营管理理念。 1.管理理论的发展 1.1 20世纪初—20世纪30年代,古典管理理论阶段 古典管理理论阶段侧是从组织方式和管理职能等方面对企业的效率问题进行研究。这一阶段的代表理论家有美国的泰罗,被称为科学管理之父;法国的法约尔,被称为管理理论之父;德国的马克斯〃韦伯,被称为组织理论之父。 1.2 20世纪30年代—20世纪80年代,现代管理理论阶段

现代管理理论阶段指的是行为科学学派,以及管理理论丛林阶段。行为科学学派的主要研究对象是,组织行为、团体行为与个体行为,重视研究人的行为、心理等因素,对高效率地实现组织目标的影响作用。行为科学的主要成果有,马斯洛的需求层次理论,梅奥的人际关系理论等。管理理论丛林指的是,各种管理理论林立,其中最著名的是,管理科学理论和管理过程学派。管理科学理论是指,以系统的观点,运用统计学、电子计算机和数学的技术,为现代的管理决策,提供科学、有效的依据,通过控制和计划,解决企业中生产与经营的问题。管理过程学派的观点是,无论组织所处的环境和组织的性质有多么不同,但管理人员的管理职能是相同的。 1.3 20世纪80年代—至今,当代管理理论阶段 当代管理理论阶段,是指进入80年代以后,国际环境发生很大变化,特别是石油危机,深刻影响了国际环境,这一阶段的管理理论,研究企业环境与组织关系,以战略管理为主,重点研究企业应该如何适应不断变化的、充满危机的、动荡不安的经济环境。这一阶段的代表人物是迈克尔〃波特。这一阶段也是企业再造的时代,原美国麻省理工学院的教授詹姆斯〃钱皮与迈克尔〃哈默是该理论的创始人。他们认为,企业应对经营、管理和运作的方式进行重新的设计,以工作流程为中心,进行“再造工程”。从80年代起,美国企业开始了大规模的重组革命。90年代开始,日本企业的第二次管理革命也陆续展开。 2.现代企业经营管理的新理念 2.1企业的信用管理

中小型国有企业经营管理思考-金融风险管理论文-管理论文

中小型国有企业经营管理思考-金融风险管理论文-管理论文 ——文章均为WORD文档,下载后可直接编辑使用亦可打印—— 摘要:中小型国有企业数量众多,在当代经济飞速发展时期不断壮大,对国民经济发展有着一定的作用。但中小型国有企业由于在发展过程中存在历史包袱和社会责任、内部控制薄弱、缺乏有效的经营战略等问题,使得在市场竞争中占劣势。对此要采取有效的措施解决中小型国有企业经营方面存在的问题。 关键词:中小型国有企业;经营管理 1当前中小型国有企业经营方面存在的问题

调查数据显示,某市林业行业三家国有企业2017年资产总额为101881.51万元,负债总额78293.26万元,所有者权益总额23588.25万元。2017年营业收入总额682.62万元,同比2016年度下降了25%,2017年利润总额-582.00万元,同比亏损上升35%。根据调查数据,某市林业行业中小型国有企业经营正处在长期亏损的状态,其原因主要体现在以下几个方面:首先,企业运营成本居高不下,经营压力大,企业内部控制薄弱;其次,创新意识和能力不足,缺乏管理人才,绩效管理机制不够完善。还存在“等靠要”思想,应对市场变化的应变能力较弱,企业竞争力低下,导致企业经营成果负增长;再者,中小型国有企业发展过程中经历了计划经济向市场经济的转变,管理者还没有适应当前经济环境,保守经营,与市场,短期行为严重,缺乏有效的经营战略。 2中小型国有企业存在问题分析 (1)中小型国有企业,与其他民营企业在市场竞争中处于劣势。一是中小型国有企业退休职工人数较多,须承担退休人员工资和管理退休人员的人力资源。二是生产经营中,国有企业人均劳动产值较低,

企业经营管理的思考

企业经营管理的思考 日常工作中,由于要辅导各种不同类型的企业改善自己的经营管理体系(包括其人力资源管理体系)及体系运营效果,常常会积累很多读书、工作、思考心得,并且发表在微博上。现将与企业经营管理有关的一些微观察、微思考汇总整理如下,希望对各位正在经营企业、管理企业、或者正在创办企业的朋友有所帮助。 一、关于行业趋势分析、战略规划、企业管理模式、管理体系的构建 1.【从趋势中寻找和把握未来】复星集团副董事长、CEO梁信军日前提醒,要看到2019年,当劳动力的就业需求不再成为压力的时候,政府是完全能够容忍GDP的增长下降一些的,所以在城市化跟固定资产投资这一块,从2013年、2014年开始还有几年的好时光,但真正的挑战是在2017、2019年之后,会有持续的中速甚至是中低速发展。——俗话说,“不谋万世者,不足谋一时”。从未来的人口趋势以及由此导致的政策趋势的变化看,那些与城市化和固定资产投资有关行业中的企业和配套商,应该考虑提前谋划自己的未来。 2.【思考中国制造业的未来】在日前的“2012清华管理全球论坛”上,钱颖一教授提到了过去二百年中,人类经历的三次工业革命的特征:第一次工业革命是机械化,第二次工业革命是规模化;第三次工业革命则是深度全球化背景下的“个性化”。无独有偶,前不久,瑞银经济学家、咨询师乔治?马格努斯也撰文指出,即使中国在快速成型制造方面可以与发达经济体相媲美,外国公司花费成本远距离地输入原材料和部件、输出产品的做法已经不再具有其合理性了。因此,深圳的装配线、供应链、规模经济将过时;硅谷的专业技术、研发与生产的整合,以及重视营销、销售和价值创造的做法将成为主流。——所有这些,都是我们实业界,特别是制造业界的企业家朋友和管理者同仁们不得不深入思考和密切关注的问题。 3.【通往基业长青之路的五道“管理雄关”】1.行业选择。不是说非要挤破头进入大家纷纷涌入的所谓新兴行业,而是要进入有足够的市场需求和成长性,同时又与自己的核心能力相匹配的行业;2.竞争战略。能不能基于自己的企业个性特征和优势,找到比竞争对手更好的“满足客户需求”的业务模式;3.运营管理体系。能否最高效地把自己企业的资源转换和价值创造过程组织和协同起来。 4.企业文化。在金钱和物质之外,为自己的组织注入使命、意义和价值追求,让内在追求成为最大的激励因子和组织凝聚力之源。 5.让追求卓越成为企业的“基因”。在企业中,“卓越是一个不断变化的动态的过程”已经成为一种不证自明的“公理”,而且,在日常的企业运营中,每个层级、每个职能的业务活动都在围绕市场变化和需求进行不断的改进和创新。 4.【新时期企业面临的三大管理挑战】日前,《世界经理人》杂志公布了其“中国企业面临的最大管理挑战”的调查结果。这一调查旨在揭示过去三十年(1980-2010)来企业面临的管理挑战的变迁。调查结果显示:人力资源管理、企业战略、组织架构成为最近20年中企业面临的最重要的管理挑战。这一调查结果和我自己过去十多年来的管理实践与观察高度吻合。在这个竞争环境和游戏规则的变化日新月异的时代里,企业对外部环境必须保持比以往任何时候更加高度的敏感(战略),并能够尽快地动员和组织企业的资源来有效应对这种变化(组织)。 而在这种快速捕捉并适应外部环境的过程中,“人才”成为决定企业成败至关重要的因素。这其中包括了人才的获取、开发、培养、使用和激励。 二、企业的日常运营与管理 1.【与总裁共享:构筑成功的四大基石】近来和很多清华总裁班的学员交流企业运营管控、公司治理和企业人力资源管理的话题。发现大家都在迫切地寻求经济中低速增长条件下

关于成立商业管理公司运营与管理的思考

关于成立商业管理公司运营与管理的思考 一、经营管理公司成立的目的 对于购物中心(商场)开发商来说,开发商铺是前提,但只有开发是不够的,还必须成立专门的商业管理公司对购物中心进行管理,才能长久发展。目前国内商铺购买者有很多是依靠收取租金,在这种情况下,开发商对购物中心的管理更为重要。综观国内外购物中心,开发商成立商业管理公司管理购物中心是一种通用的模式,同时也是为了公司战略发展的需要,也为在目前中国新的商业地产运营形势下探索出一条新的路子打下坚实的基础。 二、商业管理公司组织架构 商业管理公司组织机构一般包括: 经营层面:(含总经理、副总经理/总经理助理); 管理层面:办公室;财务部;业务发展部;商场管理部;招商部(后期可并至业务部);企划部等。 各部门主要工作内容:总经理是决策人,副总经理主管业务、行政等;办公室主管人事、行政和总务等;财务部主管资金运作和收银员等工作;业务部主管商场的营运等方面;商场管理部主管商场水、电、保安,维修等工作; 企划部主管商场形象、促销等工作;招商部前期以招商为主,后期合并至业务部门。 三、商业经营管理公司作用 受托的商业经营管理公司及业主三个权利主体共存的法律关系,开发公司与受托的商业经营管理公司的行为规范必须有委托合同予以明确,以确认XXX 商业经营管理公司对XXX商业进行系列工作的管理地位,从而达到统一业态规划、统一品牌管理、统一质量管理,统一价格管理、统一招商管理、统一客服管理、统一企划推广、统一物业管理。为投资者、经营者保驾护航。 四、商业经营管理公司目标 以专业服务运作模式为基础,依托完整的市场定位体系,优势资源,提升项目市场形象,保持良好的市场竞争优势,传导先进商业管理理念,保障项目整体运营的可持续性发展,实现项目升值与保值,最终达成开发方、买卖方、运营方等多方共赢局面。 五、商业经营管理公司构建模式 1、商业管理公司隶属于开发公司,由开发公司投资组建; 2、由开发公司专聘商业管理公司,委托其对项目进行管理、服务; 六、商业管理公司管理功能 1、研究功能:运用专业的市场研究体系,结合项目所在地最新商业市场信 息及相关政策支持,制定合理、有针对性的品牌导入操作策略、提供运营决策支持及各种商业咨询系统,最大程度上保障项目的整体市场竞争优势。 2、管理功能:对项目进行统一规划、统一管理,建立健康、有序的运营机 制。确保优良、健全的融资、消费环境。 3、协调功能:协调解决开发方、买卖方、客户与、管理公司的冲突、矛盾。 搭建四者与消费市场的桥梁,及时沟通、反馈各方信息。 七、商业经营管理体系

企业经营管理的微思考

企业经营管理的微思考 日常工作中,由于要辅导各种不同类型的企业改善自己的经营管理体系(包括其人力资源管理体系)及体系运营效果,常常会积累很多读书、工作、思考心得,并且发表在微博上。现将与企业经营管理有关的一些微观察、微思考汇总整理如下,希望对各位正在经营企业、管理企业、或者正在创办企业的朋友有所帮助。 一、关于行业趋势分析、战略规划、企业管理模式、管理体系的构建 1.【从趋势中寻找和把握未来】复星集团副董事长、CEO梁信军日前提醒,要 看到2019年,当劳动力的就业需求不再成为压力的时候,政府是完全能够容忍GDP的增长下降一些的,所以在城市化跟固定资产投资这一块,从2013年、2014年开始还有几年的好时光,但真正的挑战是在2017、2019年之后,会有持续的中速甚至是中低速发展。——俗话说,“不谋万世者,不足谋一时”。从未来的人口趋势以及由此导致的政策趋势的变化看,那些与城市化和固定资产投资有关行业中的企业和配套商,应该考虑提前谋划自己的未来。 2.【思考中国制造业的未来】在日前的“2012清华管理全球论坛”上,钱颖 一教授提到了过去二百年中,人类经历的三次工业革命的特征:第一次工业革命是机械化,第二次工业革命是规模化;第三次工业革命则是深度全球化背景下的“个性化”。无独有偶,前不久,瑞银经济学家、咨询师乔治?马格努斯也撰文指出,即使中国在快速成型制造方面可以与发达经济体相媲美,外国公司花费成本远距离地输入原材料和部件、输出产品的做法已经不再具有其合理性了。因此,深圳的装配线、供应链、规模经济将过时;硅谷的专业技术、研发与生产的整合,以及重视营销、销售和价值创造的做法将成为主流。——所有这些,都是我们实业界,特别是制造业界的企业家朋友和管理者同仁们不得不深入思考和密切关注的问题。 3.【通往基业长青之路的五道“管理雄关”】1.行业选择。不是说非要挤破头 进入大家纷纷涌入的所谓新兴行业,而是要进入有足够的市场需求和成长性,同时又与自己的核心能力相匹配的行业;2.竞争战略。能不能基于自己的企

关于加强企业经营管理的几点思考

关于加强企业经营管理的几点思考 【摘要】本文结合笔者多年的企业管理经验及学习,分析了当前很多企业当中所存在一些管理问题,并阐述了几点措施来提升企业的经营管理能力;几点拙见,仅供参考。 【关健词】企业管理问题;经营管理能力;提升 一、企业管理问题分析 1.发展目标不够清晰和深远 当前的很多企业,过多的注重眼前的利益,而忽视了企业的未来发展前途,盲目的扩大企业的规模和数量,缺乏对市场经济体制的把握,致使发展一段时间后,大量产品积压,市场行情疲软,企业管理失败。有些企业制定了宏伟的战略目标,但是,却没有考虑到企业的现状和潜力,最终导致经营失败。因此,企业要把经营的眼光放的更加的长远,不能只是考虑眼前的利益,就盲目的决定企业的发展方向,要深入分析我国的市场经济体制和体制改革方向,顺应时代的发展,切忌盲目的将蛋糕做大做高,要将蛋糕做实做细,以免到最后千疮百孔,只有这样,才能提高企业的竞争力和凝聚力。 2.完善企业决策机制 早在八十年代初期,各种各样的企业家头衔层出不穷,人们对很多企业单位也开始关注,并且,从这些优秀的企业家身上学习适合自身发展的管理模式,这些企业家影响了一代人。但是,在这种情况下,很多企业的员工也开始对领导者盲目的崇拜,其一言一行都对员工产生重大影响,因此,企业领导者指定出的企业发展方案很少有人去进行质疑,即使有疑问,也不会说出来。企业领导者也因此产生了一种优越感和刚愎自用的盲目“自信”。长此发展下去,对企业的发展未来是非常危险的。 3.企业的管理制度不完善,执行力度不够 我国的很多中小企业,在管理制度方面并不是系统规范的,多数企业的创新程度不够,处于被动应对型的状态,面对新的问题,经营者制定出来的新策略不够完善,研究深入度不够。甚至,企业的管理者直接将很多成功的管理制度搬到自己的企业管理模式上来,但是,这种做法看似既省事又节约成本,但却忽视了对本企业实际情况的思考,不能灵活的将其他企业的管理体制推陈出新,结合自己企业的具体发展状况,制定出一套适合本企业的系统性管理制度。 4.企业发展方向判断失误 大多数企业以自我为主的这种思考问题的方式,直接导致企业的发展方向判断错误,仍然在进行新产品的研究开发以及市场拓展,这种企业导向直接导致企业生产出来的产品不能满足顾客的需求,不能顺应市场的发展形势,继而不能为企业带来更多的利润,利润水平低。 5.员工企业文化培养工作欠缺 很多企业都在抱怨,现今的员工流动性太大,造成人事管理部门任务量非常沉重,很多企业对这一现象进行分析,得出的原因大多数是因为工资太低火車是福利待遇不够完善,其实,这其中的根本原因在于,很多企业只是从员工业务能力上进行培养,而忽视了员工的企业文化培养,使得现在的员工根本没有要与企业共存亡的意识,很多小公司只是被员工作为能力训练的场所,等时机成熟,肯定会去大型企业面试,工作。

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考

关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考 党建工作是做好国有企业经营管理,确保企业健康发展的组织保障,也是企业提升自身竞争力的有效途径。伴随着现代企业制度的建立与完善,国有企业发展面临着很多机遇与挑战。为确保企业在日趋激烈的竞争中立于不败之地,将党建工作与国有企业生产经营管理实现深度融合是必然选择。因此,本文主要论述了如何将党建与经营管理工作进行深度融合的措施,以供参考。 标签:国有企业党建经营管理融合 企业经营管理班子与企业党组织都属于企业经营管理组织,二者均是实现企业经营目标的共同体。在企业管理过程中,虽然二者的管理职责与分工有所不同,但管理目标是一致的,都是为了企业能顺利完成经济指标,实现发展战略。共同的目标决定了存在于同一经济体的管理组织在企业运行中的必然融合,从不同角度的努力来推动企业的持续发展。为此,本文以国电联合动力技术(连云港)有限公司为例,探讨将党建与经营管理工作有机融合的策略。 一、转化政治优势,将党建工作与企业中心工作相结合 如果党建工作与企业的中心工作脱节,会造成对自身工作定位不清,层次不明,进而影响企业的持续发展。对此,必须先明确定位,并加强对“核心”与“中心”的交融与互动,进而解决好“两张皮”问题[1]。这需要将企业的经济中心作为党建工作的出发点与落脚点,找准基层党组织在企业全局工作中的位置,密切围绕经济中心工作抓好党建,促使党建职能作用的有效发挥与转化。基层党组织要立足政治优势转化,从打造创先争优品牌上下功夫,切实抓好党建与企业生产经营的有效融合。首先,严格落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的措施,主动参与到企业生产经营中的重大决策研究工作中。其次,抓好班组安全生产工作,强化安全生产“红线”意识,采取多项措施将安全生产责任制落实到位,做到安全事故“零容忍”。三是坚持以问题为导向,通过深入调研、深入分析,找准改革的突破口与着力点,抓好顶层设计,努力破除体制机制中的障碍,增添企业持续发展的动力。要做到“改革推进到哪里,思想政治工作就跟进到哪里”,消除员工的思想顾虑,凝聚企业的合力。引导广大党员干部发挥先锋带头作用,带领职工创先争优,提质增效,将有力的政治优势转化为生产优势、管理优势。2017年是连云港公司深入贯彻落实集团“一五五”战略的关键时期,在公司党委的领导与支持下,利用公司oa新闻版块发表了40多篇新闻稿件,微信公众号推送消息80多次,大力向职工宣传生产、管理、经营、党建中的新事和好事,营造良好的舆论氛围。 会与职代会参与,党组织支持”等这几类决策形式,构建起靠制度管人、按流程办事的良好机制[2]。其中,要进一步优化决策流程,特别是涉及到企业发展战略与发展规划的重点事项必须明确决策流程,并明确企业党委在其中的职责定位。

企业经营管理思维

企业经营管理思维 将复杂的管理问题提升到经营高度来解决 一、销售过程中销的是什么?答案:自己 1、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说:“我卖的不是我的雪佛兰汽车,我卖的是我自己”; 2、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己; 3、产品与顾客之间有一个重要的桥梁:销售人员本身; 4、面对面销售过程中,假如客户不接受你这个人,他还会给你介绍产品的机会吗? 5、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的,产品是一流的,服务是一流的,可是,如果顾客一看你的人,像五流的,一听你讲的话更像是外行,那么,一般来说,客户根本就不会愿意跟你谈下去。你的业绩会好吗? 6、你要让自己看起来更像一个好的产品。 7、为成功而打扮,为胜利而穿着。销售人员在形象上的投资,是销售人员最重要的投资。 二、销售过程中售的是什么?答案:观念。 1、卖自己想卖的比较容易,还是卖顾客想买的比较容易呢? 2、是改变顾客的观念容易,还是去配合顾客的观念容易呢? 3、所以,在向客户推销你的产品之前,先想办法弄清楚他们的观念,再去配合它。 4、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突,那就先改变顾客的观念,然后再销售。 5、是客户掏钱买他想买的东西,而不是你掏钱;我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

三、买卖过程中买的是什么?答案:感觉 1、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配,那就是感觉。 2、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素。 3、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。 4、假如你看到一套高档西装,价钱、款式、布料各方面都不错,你很满意。可是销售员跟你交谈时不尊重你,让你感觉很不舒服,你会购买吗?假如同一套衣服在菜市场屠户旁边的地摊上,你会购买吗?不会,因为你的感觉不对。 5、企业、产品、人、环境、语言、语调、肢体动作都会影响顾客的感觉。 6、在整个销售过程中能为顾客营造一个好的感觉,那么,你就找到了打开客户钱包“钥匙”。 四、买卖过程中卖的是什么?答案:好处 好处就是能给对方带来什么快乐跟利益,能帮他减少或避免什么麻烦与痛苦。 1、客户永远不会因为产品本身而购买,客户买的是通过这个产品或服务能给他带来的好处。 2、二流的销售人员贩卖产品(成份),一流的销售人员卖结果(好处)。 3、对顾客来讲,顾客只有明白产品会给自己带来什么好处,避免什么麻烦才会购买。所以,一流的销售人员不会把焦点放在自己能获得多少好处上,而是会放在客户会获得的好处上。 4、当顾客通过我们的产品或服务获得确实的利益时,顾客就会把钱放到我们的口袋里,而且,还要跟我们说:谢谢! 五、面对面销售过程中客户心中在思考什么? 答案:面对面销售过程中客户心中永恒不变的六大问句。 1、你是谁? 2、你要跟我谈什么? 3、你谈的事情对我有什么好处?

关于企业经营管理问题的几点思考

关于现代企业经营管理问题的几点思考 陈群 2006年8月11日 从现在社会特点和构成看,企业组织应当说是社会的重要组成成分,或者从经济学的角度看,是经济社会组织细泡。因此,企业组织无论在整个社会或某一国家和地区都扮演着绝对角色,不仅对国家或地区的经济、政治、科技起着根本性的影响,而且对于促进文明社会进步发挥着重要作用。因此,对于企业的研究与探索具有特别重要的意义。结合我国经济社会发展现状,从广义的经营管理而言,笔者认为无论是何种体制的、何种行业的、何种规模的企业组织,拟实现其生存、发展、获利(在实现自身利益的同时,为社会做出贡献)的根本目的,都离不开对以下四个问题的考察和思考。 一、关于企业体制问题 企业体制问题是与社会体制分不开的。按照马克思历史唯物论方法可将社会划分为私有制和公有制两种形式。我国是社会主义国家,其社会体制理应体现为生产资料全民所有制,企业体制形态已经体现为公有制形式为主。但是,建国以来的实践证明,这种形式虽然能够创造财富,促进社会进步,但比较而言其效率和效能是低下的。实际上,自凯恩斯以来,经济学理论已呈现趋同,直至发展为以萨缪尔森、斯蒂格里茨为代表的现代主流经济学派。这种理论的核心是国家宏观调控下的市场经济理论,主要是遵循市场经济规律,在国家宏观调控的条件下,实现个体需求和社会资源的协调发展,追求社会总福利最大化。改革开放以来,国家实际上已认识到这一历史发展进程。提出了建立以公有制为主,多种所有制形式并存的市场经济体制的总体构想。实际上,某种社会体制或组织形式是否先进,是否合理并不在于是否符合某一个体或集团的某种观念意识,而在于这种体制或形式是否符合经济和社会发展规律,是推进还是阻碍文明社会进步。结合国家的发展与竞争,国家制度的建立是否符合经济、社会和人性规律,也是关乎国家或民族兴衰的关键,应当说国与国的竞争,在于国家制度的理性程度。 从经济发展划分阶段看,我国经济正处于起飞前的准备阶段。如何确立适于该阶段的企业体制,唯一的答案应当是遵循该阶段的基本经济特征:“个体利益、意思自治、自由贸易、等价有偿”。随着市场经济发展和加入WTO,我国目前在经济法领域不断调整和完善,但应当说企业组织法律制度还相当不够统一和规范,呈现出全民所有制、集体所有制、公司制、个人独资、合伙和中外合资合作多部法律规制,原则、规则、概念不相一致,甚至抵触,造成平等主体失衡、运行混乱;特别是对国有独资企业给予了较多的优待,应当说是制约规范市场机制运行的重要障碍。法律的设置应当以维护社会公平为最高宗旨,不应当以牺牲公正公平为代价维护某一社会阶层或集团的利益,不管是国家或社会团体只要进入民事领域就应当以民事主体的形式存在,遵循民事基本原则。这是宪法精神,也是世贸组织的基本原则。我们不否认国家在整个国民经济领域的宏观作用,也赞同国家以国有资本设立国有企业。但应当分别不同情况进行特别处置。国家认为需要绝对控制的国民经济命脉领域,应当建立特别的国有资本企业,但条件是退出市场经济领域,不作为市场主体参与市场竞争;国家认为非国民经济命脉领域

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