我国民营企业员工激励机制的研究

龚琼

【期刊名称】《创新（深圳）》

【年(卷),期】2007(000)006

【摘要】系统地探讨我国民营企业员工激励机制的现状、存在的问题,以西方激励理论为依据,结合民营企业实际,提出民营企业在物质、精神和发展三方面的员工激励机制设计,对构建高效的员工激励机制具有一定的指导意义.

【总页数】4页(P.111-114)

【关键词】民营企业;人力资源;激励理论;激励机制

【作者】龚琼

【作者单位】湖北师范学院,财务处,湖北,黄石,435002

【正文语种】英文

【中图分类】F272.91

【相关文献】

1.我国民营企业员工激励机制的研究 [J], 龚琼

2.华为员工激励机制对我国民营企业的启示 [J], 朱迪飞; 蓝子良; 周少华

3.我国民营企业青年员工激励机制构建研究——基于波特-劳勒综合激励模型[J], 徐婷; 刘娟; 李锋

4.浅析我国民营企业激励机制存在的问题及对策 [J], 谷雷

5.对完善我国民营企业激励机制的探讨 [J], 惠艳

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