关于佛山照明的财务分析

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内容简介:

摘要佛山照明在全国照明行业位居龙头地位,对其开展财务分析将有助于该企业的长期发展。以佛山照明201X年与201X年的会计报告所披露的财务数据为基础,分别进行了财务比率分析、杜邦财务分析以及帕利普财务分析,最后针对公司存在的问

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" 摘要佛山照明在全国照明行业位居龙头地位,对其开展财务分析将有助于该企业的长期发展。以佛山照明201X年与201X年的会计报告所披露的财务数据为基础,分别进行了财务比率分析、杜邦财务分析以及帕利普财务分析,最后针对公司存在的问题,提出了相关建议。关键词佛山照明财务分析杜邦分析建议 1 佛山照明的基本情况该公司主要生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、T8及T5细管径高效节能荧光灯、紧凑型节能荧光灯和反光碗等,以及主要与T

8、T5节能灯配套的灯具等系列产品。产品40%~50%出口,内销市场除巩固广东市场外,还辐射到全国主要大中城市。公司根据市场需求科学地调整产品结构及营销策略,把加速绿色照明光源T8及T5高效节能荧光灯作为A股增发的主要投资项目。经过几年来的努力,公司已形成15条T8生产线,年产规模达

1.5亿只,T8荧光灯以高科技、高质量、低成本和合理的售价,震撼市场,打入国际市场,树立绿色照明的崭新形象,博得客户的好评。2 财务比率分析本分析所需数据均来自巨潮资讯网(.n)所公布的佛山电器照明股份有限公司201X年和201X年年度报告。本分析中所计算的各项财务比率,依据的是201X年财政部颁布的评价指标体系,共四个大类,分别反映一个企业的财务效益、营运能力、偿债能力与发展能力;每一类里又包括基本指标两个,共计8个:净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、已获利息倍数、销售增长率和资本积累率;在每类基本指标中又设修正指标若干,共计12项。为了简单起见,分析中只计算每类指标中的基本指标,不再计算修正指标。

1 财务效益类指标总资产报酬率。201X年的总资产报酬率为1

1.39%,201X年的总资产报酬率为

10.98%。

2 营运能力类指标

(2)流动资产周转率。201X年的流动资产周转率为0.8520,201X年的流动资产周转率为0.7257。分析:

这两项指标反映的是企业资产管理方面的效率。从201X年与201X年的数据来看,该公司的资产管理效率有所好转;但与标准值比较,佛山照明的这两项指标也只是接近良好水平,与优秀水平相比还有一定差距。这说明在资产管理方面,该公司还有潜力可挖,需要进一步提高企业的资产周转率,进而提高企业的盈利能力。

3 偿债能力类指标已获利息倍数。由于佛山照明201X年与201X 年年度的财务费用均为负数,所以其已获利息倍数的计算结果没有实际经济意义,这里就不再计算该指标。

4 发展能力类指标资本积累率。201X年的资本积累率为

3.05%,201X年的资本积累率为

3.66%。3 杜邦财务分析本分析试从201X年和201X年两个年度,对佛山照明进行杜邦财务分析,并进行纵向比较4 帕利普财务分析体系帕利普财务分析体系是在杜邦财务分析的基础上引入了股利支付率,进而计算可持续增长比率,具体公式如下:

可持续增长比率=权益净利率×(1-股票支付率)5 建议从总体来看,佛山照明是一家业绩相当不错的上市公司,多项指标都处于优秀或者良好水平。但在激烈的市场竞争中,一家公司的经营就好象逆水行舟,不进则退。因而不能满足于现有的业绩,应该居安思危,未雨绸缪,积极增强企业实力,为公司可持续发展提供各方面的支持。因此,笔者提出以下几点建议:

(2)适当减持货币资金,将其用于公司价值的创造过程。公司将大量的货币资金存于银行,不仅是要素资源的浪费,而且也会影响到企业在公众中的形象,让人觉得公司管理当局缺乏进取和创新的精神。

(3)降低现金股利支付率,增强公司可持续发展的能力。资本积累率达到5%左右才是正常的平均水平。而该公司201X年的资本积累率只有

3.05%,与良好水平和优秀水平相差甚远,201X年该公司的可持续增长比率只有

67%,持续发展能力较低,这将会影响到公众对该公司长远发展的预期,进而影响公司价值。参考文献 1 中国注册会计师协会.财务成本管理.北京:

经济科学出版社,201X

内容简介:

1.引言本研究分别以MnSO4?H2O和MnC2O4?4H2O为锰源,采用水热法制备Mn掺杂的TiO2光催化剂。通过X-射线衍射光谱(XRD)和紫外-可见光吸收光谱(UV-vis)对其进行表征。以罗丹明B为目标污染物进行光催化活性考察,探讨不同锰源和锰掺杂

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1.引言本研究分别以MnSO4?H2O和MnC2O4?4H2O为锰源,采用水热法制备Mn掺杂的TiO2光催化剂。通过X-射线衍射光谱(XRD)和紫外-可见光吸收光谱(UV-vis)对其进行表征。以罗丹明B为目标污染物进行光催化活性考察,探讨不同锰源和锰掺杂量对Mn-TiO2光催化剂的催化性能的影响。

2.实验

1 催化剂的制备 400、1:

200、1:

100 和1:

50 的样品分别记为Mn-TiO2-S-400、Mn-TiO2-S-200、Mn-TiO2-S-100和Mn-TiO2-S-50。

2 催化剂的表征

3 催化剂活性测试

3.结果与分析

3.1 样品XRD 根据Sherrer公式计算出催化剂的平均粒径D及各晶相比例,结果如表1和表2所示。从表中可以发现, Mn-TiO2-S-400和Mn-TiO2-C-400的TiO2晶粒尺寸分别为1

3 nm和1

6nm,远远小于纯TiO2(P2

5)的粒径,表明适量的掺杂可以改进TiO2的表面性质,阻止粒子的烧结团聚,从而使粒径减小。相同锰源不同比例掺杂的样品的粒径尺寸随着锰掺杂量的增加而增大,这是因为当Mn掺杂量超过一定量时,过量的掺杂也可能促进粒子的烧结,从而使粒径逐渐增大。另外还发现,在相同MnTi比例不同锰源制备的Mn-TiO2样品中,Mn-TiO2-S系列的TiO2晶粒尺寸略小于Mn-TiO2-C系列的样品。有报道指出W、Fe等过渡金属对TiO2的掺杂抑制了TiO2的晶粒生长,其较小的粒径对应着较大的比表面积,从而有利于提高光催化剂的催化活性,因此可以推测低Mn掺杂量的Mn-TiO2-S催化剂具有更高的光催化活性。

3.2 样品UV-vis 分析从图3和图4中可以看出,P25光响应范围仅限于紫外光区,而制备的Mn-TiO2-S和Mn-TiO2-C系列样品在400-650 nm处的可见光区域有一个较强的吸收,这可能归因于少量的Mn离子进入TiO2晶格,或者存在于TiO2间隙中,而锰元素的存在使TiO2的价带和导带之间产生中间能级,光生电子和空穴可以通过这些中间能级发生跃迁,因此所需的激发能量降低至可见光范围,从而使锰掺杂的TiO2具有可见光吸收性能。这种光吸收性能的改变也使其具有了可见光下的光催化活性。随着Mn量的增加,样品在可见光区域的吸收增加,并且在图中未发现Mn氧化物的吸收峰,说明Mn在样品中的分散性很好。

3.3 样品光催化活性测试过渡金属离子可以作为光生电子-空穴对的浅势捕获阱或者作为再结合中心,故掺杂金属离子改性后的TiO2 光催化效率也随之发生变化,其中有许多因素会影响其光降解效率,如制备方法、掺杂离子浓度、掺杂物在粒子内的分布等等。在图6 和图7 中,与P25 相比,所有经过Mn 掺杂的样品对罗丹明B 的降解均具有较高的可见光催化活性,与其吸收光谱分析中Mn-TiO2 系列样品在可见光区域的较强吸收结果一致。样品对罗丹明B 的降解效率随着Mn 掺杂量的增加而降低,归因于在Mn 含量较低时,Mn 离子可捕获光生电子,从而使光生电子-空穴有效分离,抑制了光生电子和空穴的复合,延长了载流子的寿命。当Mn掺杂量超过一定量时,由于俘获载流子陷阱之间的平均距离降低,使电子-空穴的复合速率随掺杂浓度的增加而增加,从而降低了光催化性能。同时,从XRD 分析结果中可以看出,Mn 掺杂量较低时催化剂具有更好的锐钛矿晶型结构和更小的晶粒尺寸,导致其较高的光催化活性。随着Mn 掺杂量的增加,样品的粒径逐渐增大,意味着其比表面积相应减小,不利于界面光催化反应的进行,从而使其反应活性降低。

4.结论分别以MnSO4·H2O和MnC2O4·4H2O为锰源,采用水热法成功合成了具有可见光响应的Mn-TiO2光催化剂。制备的Mn-TiO2样品均表现为锐钛矿晶型,Mn的掺杂抑制了TiO2晶粒生长,且以MnSO4·H2O为锰源制备的Mn-TiO2粒径略小于以MnC2O4·4H2O为锰源制备的样品。在可见光照射下,所有Mn-TiO2催化剂对罗丹明B具有明显的可见光降解效果,并且低Mn掺杂量的Mn-TiO2-S催化剂具有较高的光催化活性,这归因于其较小的粒径及更好的晶型结构。中国硕

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内容简介:

随着互联网及电子商务的日益普及,企业的商业模式也将发生巨大的变化,网上交易和网上服务将越来越成为企业重要的营销手段。由此带动企业级财务向网络财务的变革。论述了网络财务产生的必然性,以及网络财务的特征和功

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" 随着互联网及电子商务的日益普及,企业的商业模式也将发生巨大的变化,网上交易和网上服务将越来越成为企业重要的营销手段。由此带动企业级财务向网络财务的变革。论述了网络财务产生的必然性,以及网络财务的特征和功能,进而提出了网络财务实现的四个阶段。互联网网络财务必然性特征功能阶段网络财务是在当代网络技术推动下,企业财务管理从思想观念到经营方式、动作手段等方面的重大发展。它从技术应用上代表了21世纪财务管理的方式,标志着一个新的财务管理时代即将到来。试就网络财务产生的必然性、特征、功能及其实现的阶段作一探讨。

一、网络财务产生的必然性

1、迅速发展的互联网络是网络财务实现的一个平台。随着计算机技术和信息处理技术的迅速发展,国际互联网已将世界变成一个地球村,实现了电脑互联,信息共享。信息技术的每一次进步都会带动财务及企业管理技术手段的发展。计算机技术和企业的财务管理有机地结合形成了会计电算化,实现了会计核算和财务管理的现代化。互联网的迅速发展,给会计电算化带来一个技术革新的机遇,是财务管

理继PC机、Windos平台之后的又一次技术变革,为网络财务提供了强大的发展空间,正是网络时代呼唤网络财务。

2、日益发展的网络经济网络经济是从以产品为中心到以客户为中心的服务经济,是端到端的、开放的、网络化的直接经济模式,将会导致市场与行业的重构。网络经济中将会有更多的网上企业、网际企业以及虚拟企业出现,在网络经济下,电子商务将成为企业的基本运作模式。

3、企业经济走向电子商务随着新技术的不断发展,人们已习惯于用E-mail进行书信交流,企业的生产经营管理方式,都将发生相应的变化。在网络时代,人们的生活将更多地依赖日益发达的各种计算机网络,企业的营销方式将是电子商务E-business,商业方式也将是E-Commere,企业经济更趋向于电子化、网络化,财务管理向网络化发展是形势使然。

二、网络财务的特征我们可以将网络财务分为网络财务软件和网上理财服务。网络财务软件具有如下一般特征:

一是基于网络财务管理模式;二是基于网络计算的技术架构;三是软件产品与服务网站实现无缝连接;四是用户化的知识管理与知识共享。网上理财服务包括提供网络财务应用服务、专业网站的经营和财务数据安全保密机制等。具体来说,网络财务相对于传统的桌面财务,有如下显著的特征:

1、网络财务信息共享。由于网络财务是基于发达的网络系统,其各个子系统之间既相对独立,又能协同处理财务事项,共享信息资源,实现了网络分布式并发处理企业的各项财务事项,由其形成的企

业集团财务信息可以共享,不论在何时何地都可轻松地点击鼠标而获得或利用所需的财务信息。

2、在线处理。在网络财务方式下,财会人员可在一个开放的财务网络上处理各项财务事项,几乎所有的财务处理工作都将发生根本的变化,将根本上改变过去财会人员独立和封闭的工作单元。可进行网上财务审批、在线更新财务制度、在线服务支持、在线会计教育、在线资金调度、在线维护软件、在线咨询、在线版本更新等。

3、集中式管理。集团公司为整合集团公司内部各个子公司的财务资源,加强对下属机构的财务监控,利用先进的信息技术和网络技术,通过网络财务软件,使得集中式管理成为可能。通过基于互联网技术的集中式管理,可克服过去对下属子公司控制不力的局面,还可以降低运营成本和提高管理效率。

4、财务管理与业务处理的协同。财务与业务的协同有两个方面:

一是财务和内部业务的协同。企业内部的业务流程很多,如以购销链为主的物流,以生产管理为主的生产流,以人力资源管理为主的人流。在这些业务流程中,产生的信息需要和资金流管理相连,一旦产生财务信息,要并行送入财务系统进行加工、存贮和处理,财务系统同样应及时将产生的有关数据送给业务系统,从而保证财务与业务步调一致,协同前进。二是财务和外部业务的协同,外部业务包括客户的销售催帐业务、供应商的询价采购业务、银行的结算业务、股市的行情业务等,在企业经营的供应链上,每一个业务活动的产生如果伴随着财务信息就必须及时处理,并将处理结果反馈给外部业务流程,实现与外部业务的协同。

5、动态核算。网络财务可使得会计核算从事后的静态处理发展到事中的动态处理,财务管理从静态管理走向动态动态,财务监控从间歇性的监控至实现持续性的监控。能即时处理业务,即时提供的动态财务报表和财务报告,已突破了传统会计分期理论的制约,使得财务数据更具有决策意义,财务信息在企业的管理过程中将发挥更加积极的作用。

6、远程处理。在网络时代,财务管理能力能够延伸到全球的任何一个结点,企业间、企业同客户间的物理距离都将变成鼠标距离。集团总部与下属的子公司之间可以实现远程处理业务、远程报帐、远程报表、远程查帐、远程审计、远程仓库数据查询、远程销售记录查询等业务。

7、网络化财会工作方式。电子商务的运用,一改传统的纸质发票而出现电子单据;电子货币的出现,使网上支付和网上结算成为可能,由此提高结算效率,加快资金周转;数据的报送方式,也从过去的纸质数据,到磁盘数据,再到网络的网页数据,将显著增强信息的时效性,还可充分利用网络的功能,实现移动办公、移动采购、移动销售。

8、网络财务管理。以往手工方式下的各项财务管理工作都可以在网络财务中进行,网络财务能给企业管理、预测和决策等活动带来高质量的财务信息。

三、网络财务的主要功能网络财务的功能是多样化的,主要有以下三个方面:

1、在管理功能上,网络财务采用在线管理和集中式管理模式,能够实现企业的整体管理,网络消除了物理距离和时差概念,高效快速

地收集数据,并对数据进行及时处理和分析,同时能够实现业务协同、动态管理、及时控制、在线办公、移动办公、在线管理等等模式。使企业实现决策科学化、业务智能化,并能充分利用资源和集团内部真正的信息共享,提高投资回报,保障整个企业在有序状态下高速发展。

2、在财务功能上,网络财务是一个基于互联网上的财务管理软件,因此它不仅能够实现桌面系统中的所有会计核算和财务管理功能,而且能够实现数据的远程处理、数据的及时传递、远程报帐、远程报表、远程查帐、远程审核以及远程财务监控等。

3、在集成功能上,网络财务软件在实现网络管理以及财务功能的同时,集成了许多相关功能,诸如网上结算、网上催帐、网上支付、网上询价、网上采购、网上销售、网上报送、网上服务、网上银行、网上理财、网上报税、网上保险、网上证券投资、网上外汇买卖、网上教育、网上法规以及网上财务信息查询等等。

五、网络财务实现的四个阶段网络财务体系是一个社会的系统工程,需要企业、政府有关部门和社会网络的支持,是分阶段实现的。具体来说,从企业财务到网络财务应经过下面四个阶段:

第一个阶段,首先必须实现会计电算化或者叫实现企业的信息化。要求企业会计抛弃手工操作,用计算机来管理财务,实现企业会计电算化,也就是企业财务管理信息化。第二个阶段,企业财务与业务实现一体化。这里面包括财务和业务的协同,企业各个部门的业务协同,以及一个集团型企业各子公司和集团公司的业务协同,这是过渡到电子商务时代的重要基础。第三个阶段,利用电子商务实现网上交易。在这个阶段,企业的交易方式将主要是上网交易,同时还包括

网上结算,网上银行,电子货币,移动办公等业务,具有网上业务的一些功能。第四个阶段,实现完全意义上的网络财务。此时的网络财务是基于网络计算技术,以整合实现企业电子商务为目标,能够提供互联网环境下财务管理模式、财会工作方式及其各项功能的财务管理,企业进入一个全新的财务管理时代。参考资料:

2康璇。邓颖辉。企业与网络财务软件。广东财会,1999特刊:45-46 3王文京。胡进平。网络财务时代扑面而来。会计研究,1999;10:

37-40

关键词:

政法大学,话剧,归宿

关键词:

三水,佛山市,调查报告

应急照明设计的一般方法

摘要:

应急照明是现代公共建筑及工业建筑的重要安全设施,它与人身安全和建筑物安全紧密相关。文章阐述了应急照明的分类、各类建筑对应急照明的要求和设置原则,对建筑物的应急照明设计具有一定的指导作用。

关键词:

应急,照明,设计

摘要从突破传统的地铁车站照明设计理念出发, 通过对建筑光环境的思考来重新审视地铁车站的照明思路。对车站主要空间营造光

环境的方式以及各种功能照明的控制、附属照明的设置、地面车站光环境等的具体处理方式

关键词:

照明,节能技术,和

附送:

关于依法行政促进和谐警民关系的思考

关于依法行政促进和谐警民关系的思考

关于依法行政促进和谐警民关系的思考依法行政不仅是公安机关执法的生命线,更是法治警务的基准线。民警执法是否规范、执法质量高低不仅直接关系到人民群众的切身利益,更关系到执法环境的改善与和谐警民关系的构建。近年来,受社会环境、民警思想等因素影响,公安机关执法面临着前所未有的挑战,警察权力越来越多地受制约,警察权威遭遇前所未有的挑战,执法中被人辱骂、围攻、殴打甚至诬告,是许多基层民警都有过的经历,袭警案件数量也逐年增多,这些都无情地消蚀着警察的权威和公信力。营造良好的执法环境,构建和谐的警民关系是摆在各级公安机关面前的重要议题,这就要求我们全面把握公安发展的方向和根本要求,大力推行法治警务,加强执法规范化建设,进一步提高执法公信力。

一、当前执法规范化存在的突出问题

(一)民警自身执法理念执法态度存在偏差。部分民警仍以“执法者、管理者”自居,特权思想严重,“官老爷”思想观念根深蒂固,缺乏宗旨观念,对群众感情薄、敷衍多,漠视群众利益,甚至冷

硬横推,引发群众的反感情绪。极少数民警受到社会不良风气的影响,全心全意为人民服务的宗旨意识逐渐淡薄,滋生了“不给好处不办事,给了好处乱办事”的让人民群众不满意的不正之风,有些民警甚至存在违纪违法问题,极大影响了公安机关在群众中的诚信形象,降低了警察的公信力。

(二)执法效能不高,监督机制不健全。由于缺少有效的监督管理机制,在具体执法办案过程中执法监督过度依赖审核把关、集中突击检查、行政复议审核以及信访案件处理等方式,未形成全程性动态执法监督平台,致使民警有时对违法犯罪线索不能及时组织查证,错失证据收集宝贵良机,挖掘违法犯罪的力度不够,不能及时总结分析、查缺补漏,有效堵塞日常管理中的防范漏洞。同时,部分民警办事拖拉,行动迟缓,效率不高,致使一些焦点矛盾案件久拖未决,甚至有些民警为图省事,该予立案的不能及时立案,有时甚至对一些非110警情的案件进行降格处理,无形中降低了法律的权威性和公安机关的公信力,执法效能不能得到更好的发挥,还容易诱发案件当事人不满情绪,从而产生新的社会矛盾问题。

(三)法律法规不完善,执法标准不明确。立法及法律解释工作跟不上近年来社会政治、经济和文化的发展速度,造成公安机关在一些具体执法工作中难以准确把握。部分法律法规不完善、可操作作性差,缺乏具体的执行程序规定,有些法律法规界定不清,使得执法随意性增大。由于没有具体、详细的执法准则,执法民警缺乏具体的规范性操作,又必须去处理职责之内的突发事件,这势必会违背公民的个人意愿,从而引发被执法者的告状或升级为严重的执法冲突。

(四)执法保障不够,基层民警疲于奔命。

一是基层派出所警力严重不足。公安机关“四有四必”承诺,诱导社会和公众对警察的过高期望,对公安民警的服务职能不断延伸和附加,此外大量的非警务活动牵制了本就十分紧张的警力,有限的警力和无限的需求形成矛盾,民警稍有差错,便被无限放大,引起群众的不满和指责。

二是基层派出所工作繁重。繁重的工作致使基层民警自由学习空间狭小,学习教育照本宣科,流于形式,缺乏浓厚的学习氛围和兴趣,业务上不思进取。部分民警政治理论知识匮乏,业务不精,工作作风不实,不能用发展的眼光观察分析问题,处理群众矛盾方法过于简单化,形式呆板陈旧,创新意识不强。

三是加班加点常态化。大部分民警经常超负荷工作,导致身体状况越来越差,巨大的工作压力使民警在日常生活和工作中如履薄冰,神经时刻紧绷,长此以往,必将影响工作的积极性。

(五)法制意识淡薄缺位,执法活动压力重重。群众保护自己合法权益的意识增强,但一些人自觉遵纪守法的意识却相对淡漠。部分群众对于关乎自身的事往往狭隘地从私利出发,只讲权利,不讲义务,对民警依法执行公务的行为不支持、不协助、不配合,导致警察执法受阻。还有些群众对于跟自己和亲属无任何利害关系的事情抱着“多一事不如少一事”、“事不关己高高挂起”的消极心态,对警察调查取证的询问漠不关心,大大影响了执法办案的时效性。

二、社会执法环境变化的主要原因

(一)法律宣传不到位。随着我国依法治国方略的全面深入推进,人民群众的法制意识、维权意识明显增强,但由于受到各种历史和现时因素的制约,法治宣传教育存在不到位、不普遍、不常态等问

题,导致大多数群众对法律法规一知半解,特别是“只强调维护自己的权益,不愿承担法律义务”的思想严重。

(二)部分民警能力缺失。社会的发展日新月异,新情况新事务层出不穷,法律需要解决的问题也在不断变化。深化改革涉及面较广,触及深层次利益调整,改革的复杂性和艰巨性明显加大,对公安机关处理复杂问题的能力要求进一步提高。部分基层公安民警不善于正确处理新形势下的人民内部矛盾,应对复杂局面和危机管理的能力较差,致使简单的问题复杂化,失去了群众的信任。

(三)人民群众对公安工作期望值存在误区。由于公安机关提出“有困难找警察”的口号,导致部分群众认为自己出现困难找了警察就一定能解决问题,警察就是以“超人”状态出现的公众面前。如果对自己个人的期望无法实现,就对警察产生消极的看法。甚至因个别民警素质差、作风不好而导致对整个警察队伍的认识存在误区,产生对整个公安机关公信力的怀疑,进而产生不满和对立情绪。

三、提升警察执法公信力,改善执法环境,构建和谐警民关系的对策

(一)提高队伍整体素质,打牢执法为民基础。

一是提升民警政治素质。要求民警牢固树立执法为民思想,改进执法方式,在执法办案和日常管理中,坚持宽严相济、教育与处罚相结合,灵活运用执法技巧,处理好情、理、法的关系,全面增强民警遵纪守法的自觉性。

二是提高民警业务技能。加强对广大民警的法律法规知识和业务技能培训,彻底摒弃旧有的“以管人者自居”的思想,坚持“以人为

本”,进一步增强广大民警的执勤执法能力和水平,切实提高执法质量。

三是调动民警工作积极性。要在政治上关心民警,精神上鼓励民警,工作上爱护民警,生活上体恤民警,凝聚警心,增强活力。

四是促进民警行为规范。加强对民警的执法监督,严格执行“五条禁令”,增强工作责任心,提高办事效率和办事质量,坚决杜绝涉酒、涉车、涉赌等问题发生,防止发生民警违法违纪问题,及时消除因执法不公、执法不透明而引起群众上访的隐患。

(二)严格规范执法程序,提高人民群众信任度。首先公安民警要善于“学法、懂法、用法”,全面理解执法权限、执法依据、执法程序、执法责任等应知应会的内容。利用法律保护群众的同时,保护自身。其次在执法执勤过程中做到使用文明规范用语、执法程序规范。严格杜绝执法过程中随意执法,切实把立警为公,执法为民的具体要求融入到各项工作中去。再次公安民警要严格依法办事,秉公执法,不徇私情,不办人情案、关系案、金钱案,不办黑案,收黑钱,捞黑人,正人先正己。

(三)加强涉警舆情引导,树立良好执法形象。

一是要加强自身建设,规范服务管理工作,确保服务管理工作法律化、规范化和专业化,防止发生不作为、乱作为,成为媒体舆论炒作的对象,涉警舆情的“导火索”。

二是要加强涉警舆情处置制度建设,制定警察形象危机应急预案,充分利用媒体舆论监督这把“双刃剑”,正确引导媒体舆论,使之成为宣传公安工作,澄清事实真相的有效途径,使社会公众变误解为理解,变危机为机会。

三是加强基层民警处置涉警舆情的培训,学会契合媒体、公众的需求,确保公安机关在接受人民群众和媒体舆论监督时,能够从容面对,正确引导,有效掌控局势。

(四)践行党的群众路线,构建和谐警民关系。以关注民生、改善民生、服务民生、解决热点难点问题为主旨,虚心征求群众意见建议,开门纳谏、真诚恳谈,及时回应诉求,全面接受社会各界的评议,增进了解和感情,赢得支持和理解。

一是通过开展警营开放日的形式,征求意见和建议,真实了解群众对派出所工作的评价和意见;

二是组织召开评议座谈会,主动向人大代表、政协委员、企业代表和群众代表报告工作,发放征求意见函,开展面对面交流;

三是组织民警深入驻地单位、社区、学校单位走访群众,回访案事件当事人,针对群众关心和反映强烈的问题,研究措施认真整改。

四是在户籍大厅和110值班大厅等窗口单位全面推行首问负责制、办事公开制、限时办结制、值日警官制,认真落实一站式服务,简化业务流程,实行延时服务,为群众办理业务。通过加强沟通联系,密切警民关系,增强公众对民警的监督力度与信赖感,赢得群众的信任和尊重,积极营造公平、公开、公正的执法环境。

(五)加强法律法规宣传力度,提高群众法律意识。要通过办宣传栏、发放资料、法制大宣讲进社区、校园和企业等各种途径加强法律法规的宣传,教育引导群众用合法途径、合法手段维护自身权益。同时,公安机关要立足执法实际,通过公正规范的执法活动,在切实维护公民权益,维护社会稳定的同时,以案说法,剖析教训,用身边

的案教育引导,充分教育群众,查处一案,侦办一案,教育一群,影响一片。

浙江九洲药业财务报表分析

浙江九洲药业股份有限公司财务报表分析 一.公司简介 浙江九洲药业股份有限公司是一家集生产、销售、研发医药原料药及中间体为一体的高新技术企业,总部位于中国黄金海岸线上新兴的港口城市、长三角经济圈城市——浙江省台州市。公司始创于1973年,1998年改制成立浙江九洲药业股份有限公司。公司总占地面积30多万平方米;2009年,公司实现销售收入67000多万元,利润总额8300多万元;现有员工近2000人,其中三分之一为专业技术人员,并形成了高、中、低及医药、工程、科研、经济、商务、政工等多层次、多专业的人才梯队。由浙江中贝九洲集团公司(现已更名为浙江中贝九洲集团有限公司)、海南琼山旺达贸易公司、浙江黄岩第九化工厂(现已更名为浙江奥马药业有限公司)、台州市一洲化工有限公司(后已更名为浙江一洲化工有限公司,并已于2008 年被本公司吸收合并)和台州市椒江四维化工厂(现已更名为台州市四维化工有限公司)发起设立,于1998 年7 月13 日在浙江省工商行政管理局登记注册,总部位于浙江省台州市。公司现持有注册号为330000000014592 的营业执照,注册资本207,780,000.00 元,股份总数207,780,000 股(每股面值1 元)。其中,有限售条件的流通股份:A 股155,820,000 股;无限售条件的流通股份A 股51,960,000 股。公司股票已于2014 年10 月10 日在上海证券交易所挂牌交易 浙江九洲药业股份有限公司属医药制造业。经营范围:化学原料药、医药中间体的生产。化工原料(不含化学危险品及易制毒品)、机械设备、仪器仪表的制造、销售;医药、化工产品研究开发、技术咨询服务,经营进出口业务。(上述范围不含国家法律法规禁止、限制的项目)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)主要产品:公司主要生产并销售中枢神经类、非甾体抗炎类、降糖类及抗感染类等化学原料药及中间体 一.资产负债表项目分析 (1)流动资产 比2013年度有所下降,但仍高于同行业的平均水平。这可能跟企业的经营策略有关,如果企业将要大力生产某种畅销的产品,就可能导致原材料的增加,存货的增加。货币资金的比重相比2013年度

佛山照明案例分析

410311************佛山照明案例分析 一、佛山照明为什么在1995年和2000年进行多次公开市场股权融资?这些股权融资对公司老股东的价值产生什么影响? 1、佛山照明业务发展速度很快,急需资金。 佛山照明业务增长 单位:百万元 1994199519961997199819992000 资产总额 888.2 1,302.0 1,425.4 1,384.7 1,416.0 1,462.9 2,172.0 销售收入 445.59 487.94 399.54 446.57 504.17 602.54 687.28 净利润 145.75 169.44 175.63 134.06 147.81 158.37 161.15 利润分配 108.46 125.06 131.58 110.34 110.89 96.55 136.21 股利分配率74.42%73.81%74.92%82.30%75.02%60.96%84.52% 2、佛山照明适合股权融资。 可用优序融资理论解释佛山照明股权融资。优序融资理论的前提是经理与投资者之间信息不对称,股价可能高估或低估,成熟行业的公司、大公司、风险较小的公司与无形资产较少的公司的信息不对称问题不严重,因此他们进行股权融资的可能性大于高科技公司、小公司、风险较大的公司以及无形资产较多的公司。佛山照明是稳定增长的业绩股,不是高风险、高增长创业型小企业,这种企业适合股权融资。 3、股权融资对老股东价值没有影响。

根据M&M定理,在完美资本市场里,资本结构不影响公司价值。根据M&M Ⅱ,,股权融资前后股东价值没有,唯一的区别是这部分增发的股票价值是放在公司还是放在股东手里。 但是M&M定理假设条件在现实中并不存在,现实存在市场摩擦,导致资本结构的改变影响股东价值: 1、税收影响股东价值 2、信息不对称 3、完全竞争市场 以1995年A股配售为例,说明现实世界影响股东价值。1995年2月21日A股配售股上市,2月21日股价13.71,股本11575.5万股,2月22日股价14.62,股本13390.8万股,配股1815万股,募集资金14522万元,配股前股东价值为173222.105万元,配股后股东价值195773.496万元,股东价值增加了22551.391万元。 二、如何理解佛山照明的高分配政策?它对股东价值产生什么影响? 佛山照明的高分配政策有以下几方面的原因: 1、高盈利能力 2、充裕的现金流,有能力派发高额股息, 3、市场对增加股利的公告做正面反应,对降低股利的公告做负面反应,向投资者证明是一支稳定增长的业绩股,给投资者以信心,维持稳定的股价上涨,有利于后续股权融资。 4、股利的信息内涵:经理制定股利政策时,着眼于公司未来的盈利能力,长期盈利能力上升时,经理才会增加股利。

我国上市公司管理层股权激励通常模式

我国上市公司管理层股权激励通常模式 沈春晖 管理层股权激励机制是企业家人力资本激励约束机制的重要组成部分。由于法律环境的限制,在我国实施美国式的管理层股票期权制度尚不可能,需要另辟蹊径。对此,我国上市公司和财务顾问做了有益的探索,在实践中创造出了四种股权激励模式。 (一)“业绩股票”模式 业绩股票是指公司根据业绩水平,以股票作为长期激励形式支付给管理层。公司在年初设定业绩目标,如果年末达到目标,则公司为管理层提取一定的激励基金用以购买本公司股票。由于管理层所获得的激励基金必须购买为公司股票且在任职期间不能转让,因此该模式有一定的长期激励约束效用。 《公开发行证券的公司信息披露规范问答第2号-中高层管理人员激励基金的提取》为提取激励基金提供了法律依据。其规定:“公司能否奖励中高层管理人员,奖励多少,由公司董事会根据法律或有关规定作出安排”;“公司发生设立中高层管理人员激励基金的行为,应当在公开披露文件中披露有关的决策程序、实际决策情况以及激励基金的发放情况,并在财务报表附注相关部分对会计处理情况作出说明”。 在这种模式下,公司通常以净资产收益率作为提取激励基金的业绩考核标准。当公司净资产收益率达到预定标准时,公司提取激励基金购买股票。当净资产收益率每增加一定比例,公司相应采用比例或累进的形式增加激励数量。购买股票的方式有两种。多数公司采用按当时市价直接从二级市场购买的方式,例如“佛山照明”、“天药股份”等,也有公司借增发之机由管理层直接购买,例如“中远发展”。佛山照明是实施业绩股票模式的代表性公司。该公司建立的中高级管理人员股权激励制度在2001年度股东大会上获得通过,其内容具体为:以年度净资产收益率的6%作为是否授予激励基金的考核指标,达到6%即可按净利润5%的比例计提激励基金用于被激励对象购买本公司股票。据佛山照明2002年中报披露,该公司根据按方案认定的股权激励基金共1402.4万元。(二)“虚拟股票”模式 虚拟股票是指公司在期初授予管理层一定数量的虚拟股票单位,并以授予时股票的二级市场价格(或一定程度折扣)作为将来的行权价。若将来股票市场价格高于行权价,管理层将获得虚拟股票溢价带来的收入, 1

佛山照明2019年经营成果报告

佛山照明2019年经营成果报告 一、实现利润分析 1、利润总额 2019年实现利润为35,211.76万元,与2018年的45,106.98万元相比有较大幅度下降,下降21.94%。实现利润主要来自于内部经营业务,企业盈利基础比较可靠。 2、营业利润

3、投资收益 2019年投资收益为6,087.84万元,与2018年的5,332.95万元相比有较大增长,增长14.16%。 4、营业外利润 2019年营业外利润为负244.51万元,与2018年负1.92万元相比亏损成倍增加,增加126.24倍。 5、经营业务的盈利能力 从营业收入和成本的变化情况来看,2019年的营业收入为333,757.67万元,比2018年的380,195.59万元下降12.21%,营业成本为256,051.31万元,比2018年的292,283.35万元下降12.40%,营业收入和营业成本同时下降,但营业成本下降幅度大于营业收入,表明企业经营业务盈利能力提高。 实现利润增减变化表 项目名称 2019年2018年2017年 数值增长率(%) 数值增长率(%) 数值增长率(%) 营业收入333,757.67 -12.21 380,195.59 0.05 380,018.83 0 实现利润35,211.76 -21.94 45,106.98 -48.32 87,280.29 0 营业利润35,456.27 -21.4 45,108.9 -48.61 87,771.11 0

投资收益6,087.84 14.16 5,332.95 -89.8 52,260.46 0 营业外利润-244.51 -12,624.44 -1.92 99.61 -490.83 0 二、成本费用分析 1、成本构成情况 2019年佛山照明成本费用总额为294,063.07万元,其中:营业成本为256,051.31万元,占成本总额的87.07%;销售费用为24,141.48万元,占成本总额的8.21%;管理费用为14,508.06万元,占成本总额的4.93%;财务费用为-2,772.53万元,占成本总额的-0.94%;营业税金及附加为 3,802.28万元,占成本总额的1.29%。 成本构成表(占成本费用总额的比例) 项目名称 2019年2018年2017年 数值百分比(%) 数值百分比(%) 数值百分比(%) 成本费用总额294,063.07 100.00 338,212.53 100.00 345,194.73 100.00 营业成本256,051.31 87.07 292,283.35 86.42 294,006.91 85.17 销售费用24,141.48 8.21 23,748.54 7.02 21,381.26 6.19 管理费用14,508.06 4.93 17,387.11 5.14 21,358.1 6.19 财务费用-2,772.53 -0.94 -2,611.52 -0.77 1,097.23 0.32 营业税金及附加3,802.28 1.29 3,637.73 1.08 3,873.75 1.12 2、总成本变化情况及原因分析

佛山照明公司高派现的案例分析

佛山照明公司高派现的案例分析 一、佛山照明股利政策及其特点 1、采用的股利分配方式主要是现金股利;并且是稳定增长的股利政策; 2、股利支付比例高。现金股利支付率平均在70%以上;远高于有分配能力的上市公司平均现金股利35.3%的支付率。 二、中国上市公司普遍不发或少发现金股利的背景下,佛山照明却以高现金股利发放为其股利政策的原因 (1)股东结构:佛山照明第一大股东为佛山市国有资产办公室,股价高低对股东来说没有太高的吸引力(除增发时),因此现金股利将是对股东最好最直接的回报,也是地方财政收入方式之一。 (2)佛山照明经营活动现金流量净额充足,公司经营活动产生的现金流量净额远大于实发红利所支付的现金,公司有足够的现金用来进行股利分配;并且利润稳定增长,主营业务利润稳步增长,净利润总体也在增长,符合法律规定。 (3)经营者稳健经营意识;无论从佛山照明企业实际发展情况还是股价变动情况来看,佛山照明的表现还是较为稳健,这是毋庸置疑;这是管理者管理风格的体现。 (4)从高管薪资结构来看,股权分红也是收入的主要来源之一,因此也有高分红的动力。 (5)防止恶意并购:佛山照明股东结构比较分散,第一大股东占股本的23.97%,第二到第十大股东仅占5.63%;如果采用送股等方式会有稀释股权的风险,由于现金充裕增长稳定,如果保留大量现金,也会让并购成本降低,进而会引发恶意的兼并收购行为的可能。 三、这个被市场人士称为“另类”的公司,流通股股东似乎对公司一贯的高股利政策并不领情,二级市场股价表现平平的原因(1)高现金红利政策,相对于一级市场股东投资收益率是很高的,但相对二级市场股东以十倍以上溢价获得的股权而言,分红并没有太高的收益率,二级市场特别是中国二级市场,更多的收益来自于股价变动的差价;大股东这种行为某种意义上是损害了二级市场小股东的利益。 最大股东佛山市国有资产办公室,作为国家法人股持有人,拥有国家法人股的收益权,但由于没有套现渠道,套现后也没有资产所有权,因此套现现金股利收益是最好的方式,因此,佛山照明一边发放

“佛山照明”股利政策分析

“佛山照明”(000541)股利政策分析 在我国1300多家上市公司中,坚持每年现金分红的寥寥无几,而佛山照明股份有限公司自1993年上市以来,连续11年进行现金分红,累计派现13.01亿元,比总的募集资金12.86亿元还要多出1500万元左右;累计每股派现2.01元,是深沪两市累计派现最高的公司。 一、基本情况 佛山照明股份有限公司是由全民所有制的佛山市照明公司于1992年10月改制为佛山市第一家股份制试点企业。1993年10月获准向社会发行人民币普通股(A股)1930万股,1995年8月又获准发行境内上市公司外资股(B股)5000万股。 二、案例点评 红利分配表 佛山照明的股利支付的特点: 1、股利支付比率在70%以上,远高于有分配能力的上市公司平均现今股利35.3%的支付 率,比国际证券市场50%的现金股利支付率要高; 2、股票获利率高,股票获利率平均在3.4%以上,高于一年期定期存款利率1.98%,更高 于11年全部上市公司0.89%的年平均股息率(流通股股东股息率最高的是1995年的 1.47%,最低的是1993年的0.48%,2003年为1.11%)。 股利政策

股利政策类型 剩余股利政策、固定股利政策、稳定增长股利政策、固定股利支付率政策、低正常股利加额外股利政策。 佛山照明采用的是稳定增长的股利政策 原因: 1、佛山照明每年都有赢余,主营业务利润稳步增长,净利润总额也在增长,从1993年的9471万元增加到2003年的22632万元,平均每年增长12.6%。几乎每年的每股收益高于0.45元。而且,佛山照明具有较强的长期偿债能力,资产负债率也很低,短期偿债能力过硬,流动比率很高,远远高于安全线2以上。 2、佛山照明经营活动现金流量充足,公司经营活动产生的现金流量净额远大于实际发放红利所支付的现金,公司有足够的现金用来进行股利分配。 3、公司管理层把长期稳定的现金股利政策当作一种信号,向投资者传递他们的优势信息。 向投资者表明企业对自己未来的信心,公司经营稳定、风险较小。 4、得到市场投资者的肯定。在市场低迷环境下,2004年9月28日股价达到16。67元。 十大股东

佛山照明财报分析

目录 一、公司简介………………………………………………………………………… 1.1公司基本信息……………………………………………………………………1.2公司历史介绍……………………………………………………………………1.3公司主营业务介绍……………………………………………………………… 1.4审计报告意见类型……………………………………………………………… 二、财务比率分析…………………………………………………………………… 2.1营运能力分析……………………………………………………………………… 2.2获利能力分析……………………………………………………………………… 2.3偿债能力分析……………………………………………………………………… 2.4发展能力分析……………………………………………………………………… 三、比较分析………………………………………………………………………… 3.1定基动态比率……………………………………………………………………… 3.2环比动态比率……………………………………………………………………… 3.3结构比率…………………………………………………………………………… 四、杜邦财务体系分析……………………………………………………………… 4.1体系构成…………………………………………………………………………… 4.2体系解析…………………………………………………………………………… 五、综合财务分析…………………………………………………………………… 5.1应收账款分析……………………………………………………………………… 5.2长期投资分析……………………………………………………………………… 5.3主营业务收入分析………………………………………………………………… 5.4利润分析…………………………………………………………………………… 六、本次财务分析的局限…………………………………………………………… 一、公司简介 1.1公司基本信息 公司法定中文名称:佛山电器照明股份有限公司 公司法定英文名称:FOSHAN ELECTRICAL AND LIGHTING CO., LTD. 公司法定代表人:钟信才 公司董事会秘书:林奕辉 联系地址:佛山市禅城区汾江北路64 号

周畅—财务管理_佛山照明案例分析

《财务管理》案例分析 个人报告 题目:照明公司股利政策分析 班级:2015级MBA 姓名:周畅 学号:1215113832 指导教师:秦军 职称:教授

邮电大学管理学院 2016 年08 月06 日 目录 案例探讨点 (3) 一、分析思路 (4) 二、理论依据及分析 (6) 1.Miller & Modigliani理论 (6) 2.股利效应假说理论 (7) 3.信号传递理论 (7) 4.代理理论 (8) 三、案例背景 (9) 1.背景理论支持——股利政策的理论与决定因素 (9) 2.照明公司情况 (11) 1)照明公司背景 (11) 2)近年来对照明公司股利政策产生影响的重要事项 (13) 3)近年来照明股权结构变化 (14) 4)照明股利分配方案 (16) 3.“照明现象”的市场反应 (16) 4.“照明现象”的专家解读与评述 (18)

案例探讨 1.你如何看待照明公司长期高额派现决策的正确性? 2.董事长钟信才在公司初创之时为什么要做高额派现的承诺?在起伏、动荡的我国资本市场上钟信才为什么对中小股东一直坚守自己长期分红的承诺?你怎样看待董事长钟信才的做法? 3.从以下三个公司财务管理角度进行分析: 1)从公司价值角度分析股利政策(尤其是现金股利)是否增加了公司投资价值?2)从市场信号传递理论角度分析股利政策是否向市场传递了信号以及传递了什么信号? 3)从公司财务的代理理论角度分析现金股利是否可以降低企业代理成本?4.如果你是公司董事长,分析我国上市公司应该怎样建立正确、合理的股利政策与支付方式回报投资者?

一、分析思路 1.我国上市公司股利政策分析框架 (1)在满足未来发展所需的资本支出需求和营运资本需求之后,有多少现金可用于发放股利,实际支付的股利又是多少?(2)与股利政策相关的公司投资项目效益如何?通常人们用股权现金流量来反映公司支付股利的能力,当公司支付股利的能力和项目质量得到了有效的度量时,两者结合就形成了股利政策的分析框架,利用对股利支付的度量可以知道公司支付的股利是否超过了它的股权自由现金流量,而对投资项目的度量就可以分析公司投资的收益是否良好。这是为透视我国上市公司当前的股利政策,需要回答两个关键问题。 2、股利政策组合 基于股利政策的分析框架可以看出在现实中两种不同的度量产生了四种不同的股利政策组合: 公司投资项目收益良好,支付的股利超过股权自由现金流量。在这种情况下,公司的价值就会降低,主要有两方面的原因:首先,支付太多的股利产生的现金缺口不得不通过新的外部融资来弥补;其

股利分配综述

股利分配政策作为公司的三大财务决策之一,只要是指公司期末如何分配其收益以及采用何种方式分配收益的问题。作为社会公众和学术界长期关注的话题,其国内外的研究可谓汗牛充栋,早在1961年 (Miller and Modigliani)就提出了股利无关论定理(简称MM定理),作为股利信号传递理论的基础。他们认为,在完全的资本市场条件(MM的基本假设)下,股利政策不会影响公司的价值,公司的价值增加与否完全由其投资决策。由于MM理论的假设过于严格,从此更多的学者基于放宽其假设条件来加以分析。 在1976年,(Jensen and Meckling)在前述理论的研究基础上,提出了代理成本理论,该理论指出,股东为避免自身利益损失,要监督和约束管理者的行为,势必导致代理成本的发生。但股东越保守,代理成本就越高,对债权人就越有利,对股东就越不利。因此,股东需要在这两者之间平衡利弊 得失。在1984年,Easterbrook)指出股利发放有利于降低代理成本,股东可以通过保持一个稳定不变的股利支付水平,以避免权益资本的累积,同时,又促使企业向外部筹资。这就迫使管理者必须全力以赴经营企业,才能以优良的业绩在资本市场上筹集资金。结果,股东可以通过调节企业的负债比例来降低代理成本,以实现自身利益最大化。这就解释了为什么有些公司在发放股利的同时又对外筹资的现象。此后又有许多学者提出顾客效应理论,一鸟在手理论等,这些理论角度各异,彼此又无法说服,迄今未达成共识,以至于在1976年费雪·布莱克将之称为“股利之迷”(dividend puzzle) 。 这篇文献综述大体分为三个部分:第一部分:通过回顾文献来解释股利的分配动机;第二部分:分析股利分配政策的影响因素;第三部分:研究不同的股利分配政策对投资者的影响。 一. 分配动机 1.国外 (1)降低代理成本动机 詹森、迈克林(Jensen and Meckling)和伊斯特布鲁克(Easterbrook)在19世纪七八十年代已经指出股利发放有利于降低代理成本,这符合国外股权的控制情况。在英美等发达国家,资本市场比较成熟,股权结构经过长期的演进,呈现出高度分散化的现状,任何一个股东都无法控制公司的经营方向和管理者的行为,管理层并不总是按照股东利益最大化的原则去管理公司,他们可能从事一些使自己收益的活动,诸如无视股东权益而进行的并购。换言之,如果公司内部资金过多,就会导致管理层的过度投 资,从而损害股东的利益,股东为保护自己的利益,可以向公司派送人 员,但这会增加监督成本。公司在经营期间会产生剩余现金流,如何能防止管理者私吞公司利益,减少可以支配的自由现金流,同时又可以最大化股东的财富,学者们继而提出了股利发放政策。

股权激励成功案例:佛山照明实施细则

佛山照明股份有限公司 股权激励制度实施细则此报告仅供客户内部使用。未经**公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。

目录 第一章总则 (3) 第二章股权激励制度的实施流程 (4) 第三章股权激励制度激励对象的确定方法 (5) 第四章业绩考核指标、业绩目标的确定方法 (6) 第五章激励基金核算、提取、分配及处理的方法 (7) 第六章绩效考核办法 (8) 第七章激励基金的管理方法 (9) 第一节激励基金的授予 (9) 第二节激励基金的处理 (10) 第八章信息披露 (12) 第九章特殊情况下股权激励制度的管理方法 (13) 第十章附则 (14) 第十一章附件 (15)

第一章总则 第一条***电器照明股份有限公司(以下简称“****照明”或“公司”)依据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等有关法律、法规,以及《****电器照明股份有限公司公司章程》,****电器照明股份有限公司第三届董事会第四次会议审议通过的建立中高级管理人员股权激励制度的议案和2001年度股东大会审议通过的关于建立中高级管理人员股权激励制度及授权董事会负责组织实施的议案,制定《****电器照明股份有限公司股权激励制度实施细则》(以下简称为《实施细则》或本细则)。 第二条本细则是薪酬管理委员会及其工作小组实施股权激励制度的工作依据。 第三条实施股权激励的原则: (一)对管理人员激励应与企业的经营成果挂钩; (二)按劳分配与按生产要素分配相结合; (三)短期利益与长期利益相结合; (四)坚持先审计考核后兑现; (五)增加奖励的透明度,强化管理监督。

第二章股权激励制度的实施流程

佛山照明:关于投资成立合资公司的进展公告

股票简称:佛山照明(A股)粤照明B(B股) 股票代码:000541(A股)200541(B股) 公告编号:2020-036 佛山电器照明股份有限公司 关于投资成立合资公司的进展公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、对外投资概述 2020年5月28日公司召开第八届董事会第三十九次会议,会议审议通过了《关于投资成立合资公司解决同业竞争问题暨关联交易的议案》,同意公司与佛山市国星光电股份有限公司(以下简称“国星光电”)共同出资设立一家合资公司(详见公司于2020年5月29日披露的《关于投资成立合资公司解决同业竞争问题暨关联交易的公告》,公告编号:2020-024)。 二、对外投资的进展情况 上述合资公司已于近日完成工商注册登记工作,并取得佛山市禅城区市场监督管理局颁发的营业执照。营业执照相关信息如下:名称:佛山皓徕特光电有限公司 类型:其他有限责任公司 统一社会信用代码:91440604MA552Q66XM 法定代表人:雷自合 注册资本:壹仟柒佰壹拾伍万捌仟元人民币 成立日期:2020年7月30日 经营期限:长期 住所:佛山市禅城区祖庙街道汾江北路64号佛山照明集团大厦(住所申报)

经营范围:研发、制造、销售:照明产品、照明设备、照明配套器件及原材料、交通信号灯、灯具灯饰及配件、机动车配件;承接照明工程;照明工程技术开发、咨询、服务与项目投资;货物或技术进出口(国家禁止或涉及行政审批的货物和技术进出口除外)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。) 三、备查文件 佛山皓徕特光电有限公司营业执照 佛山电器照明股份有限公司 董事会 2020年7月31日

Osram和佛山照明的并购事件

一、欧司朗公司简介 欧司朗成立于1919年,隶属于西门子集团,总部设在德国慕尼黑。一百多年来,欧司朗以其出色的光源产品而闻名于世。今天,欧司朗已成为世界三大光源制造商之一。 欧司朗的客户遍布全球近150个国家和地区。凭借着创新照明技术和解决方案,欧司朗不断开发人造光源的新领域,产品广泛使用在公共场所、办公室、工厂、家庭以及汽车照明各领域。 作为全球最具创新能力的照明公司之一,欧司朗拥有多项世界领先的专利,众多世界著名工程都选择了欧司朗的照明产品和方案。从世界最高的台北101大厦,到极尽豪华的迪拜帆船酒店;从2000年悉尼奥运体育场,到2006年世界杯慕尼黑安联球场;从庄严肃穆的北京天安门,到现代建筑经典瑞典马尔摩旋转大厦…欧司朗的照明产品都闪耀在其中。 欧司朗在中国共设有三个生产基地,并拥有研发中心,公司在华员工总数约1800人。其中欧司朗(中国)照明有限公司成立于1995年,有近1600名生产及管理人员,行政管理人员大约200名。在全国设有近40个销售办事处。欧司朗中国已成为欧司朗亚太地区的实力中心,并在欧司朗全球战略中扮演重要角色。 欧司朗的光源产品及照明系统多达5000多个品种,能够充分满足人们在工作、生活及特殊领域的多方面需求。 二、佛山照明简介 佛山照明成立于1992年,是一家生产制造各类电光源的产品制造商,是全国电光源行业中规模最大、质量最好、创汇最高、效益最佳的外向型企业;1997年入选全国轻工业十强,1999年、2000年、2001年、2003年、2004年连续六届被上海亚商、中证报评为中国最具发展潜力上市公司50强。光源产品总产量、出口创汇、净利润、人均劳动生产率等主要指标均居全国同行首位。在全行业中也是唯一一家能与国际著名三大照明公司(美国GE、荷兰PHIUPS、德国OSRAM)产品竞争的国家民族工业企业。 公司产品主要分为民用灯、机动车灯、气体放电灯三大系列,40%的产品出口到欧美、东南亚等20多个国家和地区,国内市场以广东省为根据地,在国内其它省份及地、县级城市已设立销售网点2000多家,同时生产的各系列产品以高质量、低成本和合理的售价震撼全国市场博得了客户的好评,在国内、国际市场上均享有“中国灯王”的美誉。 三、佛山照明与欧司朗的并购事件 1、并购事件简述 2004年佛山照明公开征集收购方,佛山市国资委在17家竞购者中选择了欧司朗佑昌控股有限公司(以下简称“欧司朗佑昌”),虽然其并不是出家最高的,但其提出的受让后的明确规划得到了认可:一方面保持现有管理层的稳定;另一方面将上市公司引入先进的技术管理和广阔的国际销售网络,进一步扩大两者之间OEM的合作。同时承诺签订采购合同,将部分外购光源产品订单转给佛山照明。这在当时被看做是一个产业合作而非资本运作方案,备受各方的欢迎。 佛山市国资委因考虑到欧司朗和佛山照明存在同业竞争,最终决定庄坚毅及其控制的佑昌灯光器材有限公司(以下简称“香港佑昌”)“作为双方之间合作的协调方”获得10.5%的股权,“以保持上市公司的独立性”。

佛山照明股利政策案例分析

佛山照明股利政策案例分析 “佛山照明”股利政策案例分析 第一部分公司简介 佛山电器照明股份有限公司是全民所有制的国营企业。佛山市电器照明公司(前身是成立于1958年的佛山市灯泡厂)于1992年10月改组为佛山市第一家股份制试点企业。1993年10月获准向社会发行人民币普通股(A股)1930万股,1995年8月又获准发行境内上市外资股(B股)5000万股。2000年12月中国证监会批准A 股增发5500万股。公司被评为深交所1995年度;十佳上市公司;综合业绩排名第一;1997年被香港亚洲周刊评为中国上市公司100强;1999年、2000、2001年均被上海亚商、中证报评为第一届、第二届、第三届中国最具有发展潜力上市公司50强。2001年沪深两市1171家上市公司评比;我心中的十佳蓝筹股;第三名,2001年批准为广东省高新技术企业。 第一部分公司简介 自一九九O年以来,公司连续被评为全国经济效益最佳500家大中型工业企业中,全国电气及机械制造业第一名;1995年获得中国工业企业综合评价最优500家第172名;全国轻工10强等。生产和经营电光源产品,在国内、国际市场上享有;中国灯王;美誉。是全国电光源行业中规模最大、质量最好、创汇最高、效益最佳的外向型企业;工业总产值、利税总额、出口创汇、人均劳动生产率等主要指标均居全国同行首位。公司主要生产和经营各种电光源产品及其配套灯具。 经过几年来的努力,公司已形成15条T8生产线年产规模达1.5亿只,T8荧光灯以高科技、高质量、低成本和合理的售价,震撼全国市场,打入国际市场,树立绿色照明崭新的形象,博得客户的好评。 第一部分公司简介

佛山照明案例使用说明

案例使用说明: 佛山照明公司股利政策分析 一、教学目的与用途 1.本案例主要适用于《财务管理》课程的公司股利政策与分配知识点教学。 2.本案例的教学目的是通过此股利分红案例的讨论学习,使学员认识并掌握三项主要内容: 1)我国上市公司的股利政策与支付方式。 2)长期高额现金股利发放的动机及在我国资本市场中的示范意义。 3)股利政策与股东价值最大化之间的关系与合理路径。 二、启发思考题 1.你如何看待佛山照明公司长期高额派现决策的正确性? 2.董事长钟信才在公司初创之时为什么要做高额派现的承诺?在起伏、动荡的我国资本市场上钟信才为什么对中小股东一直坚守自己长期分红的承诺?你怎样看待董事长钟信才的做法? 3.从以下三个公司财务管理角度进行分析: 1)从公司价值角度分析股利政策(尤其是现金股利)是否增加了公司投资价值? 2)从市场信号传递理论角度分析股利政策是否向市场传递了信号以及传递了什么信号? 3)从公司财务的代理理论角度分析现金股利是否可以降低企业代理成本? 4.如果你是公司董事长,分析我国上市公司应该怎样建立正确、合理的股利政策与支付方式回报投资者?

三、分析思路 教师可以根据自己的教学目标(目的)来灵活使用本案例。这里提出本案 例的分析思路,仅供参考。 1.上市公司股利政策分析框架 为透视我国上市公司当前的股利政策,需要回答两个关键问题:(1)在满 足未来发展所需的资本支出需求和营运资本需求之后,有多少现金可用于发放 股利,实际支付的股利又是多少?(2)与股利政策相关的公司投资项目效益 如何?通常人们用股权现金流量来反映公司支付股利的能力,当公司支付股利 的能力和项目质量得到了有效的度量时,两者结合就形成了股利政策的分析框 架,利用对股利支付的度量可以知道公司支付的股利是否超过了它的股权自由 现金流量,而对投资项目的度量就可以分析公司投资的收益是否良好。 具体分析框架如图1所示。 图1 股利政策的分析框架 能支付起多少股利?公司支付太少股利,股权 自由现金流量大于股利 你对公司管理者保留现金是否持信任态度?考察以前的项目选择, 比较资本收益率与加权资本成本预计未来投资 项目效益良好 预计未来投资项目效益差给经营者保留现金和确定股利的自主权

【财务分析】公司财务分析报告写作指导书

【财务分析】公司财务分析报告写作指导书

重庆工商大学 《XX公司财务分析报告》 写作指导书 会计学院专业财务教研室 2015年4月 一财务报表分析报告名称 XX公司财务分析报告 二财务报表分析报告写作目的 1财务分析是财务管理的主要内容之一,具有大量复杂的运算,通过报表分析报告的写作使学生掌握利用Excel提供的强大的计算功能进行公司财务报表分析的方法。 2训练学生分组协作,合理分工,通过上网收集必要信息,确定分析项目。 3熟悉报表分析基本理论与技巧在上市公司财务报表分析中的运用,即利用财务报表的基本分析方法发现公司在财务状况、经营活动、现金流量等方面存在的问题。 4熟悉财务报表分析报告的规范格式,完成财务分析报告的写作。 三分析材料 网上收集必要数据、信息。 四分析原理 运用财务分析中有关水平分析法、垂直分析法与趋势

分析法,以及财务、会计的基本理论进行公司财务报表的阅读与分析,发现企业存在问题及产生原因,提出解决对策,完成分析报告。 五要求 要求学生熟悉企业财务报表分析计算步骤,利用网上收集的基本资料及Excel 软件对项目公司财务报表进行水平分析、垂直分析与趋势分析,对公司的财务状况、经营成果、现金流量进行评价;计算重要财务比率,评价项目公司财务能力;分析项目公司存在问题及其原因,提出解决方案;完成财务分析报告。具体要求如下: 1.按自愿的原则分组,每小组3-5人,并进行合理分工。在选题范围内选定目标公司。 2.收集目标公司最近3-5年的年度资产负债表、利润表、现金流量表等资料;收集相关资料,确定分析标准;收集目标公司所处行业信息及其他影响报表分析的相关资料。 3.利用最近年度的资料,对目标公司进行财务报表的水平分析,编制水平分析表,得出财务报表水平分析结论。 4.利用最近年度的资料,对目标公司进行财务报表的结构分析,编制垂直分析表;得出财务报表结构分析结论。 5.利用最近3-5年的资料,对目标公司进行重点

佛山照明案例分析第四题

4.如果你是公司董事长,分析我国上市公司应该怎样建立正确、合理的股利政策与支付方式回报投资者? 股利政策是公司在利润再投资与回报投资者之间的一种权衡,股利政策的制定不仅会影响公司的股价,而且还与维护股东权益以及公司的融资决策和投资决策密切相关。 上市公司股利分配政策可以分成以下四种:低正常股利加额外股利政策、剩余股利政策、固定股利政策、固定股利支付率政策。我们通常将上市公司的发展过程划分为四个阶段:新生期、波动成长期、稳定成长期和成熟期上市公司股利分配政策应根据其在所属的发展阶段来选择。 1、低正常股利加额外股利政策——新生期上市公司的选择低正常股利加额外股利政策的主要表现是:公司一般会发放较少的股利,在盈利良好的年度,公司可能会在此基础上增发一些额外股利。这种额外股利是浮动的,但公司不一定在往后的年度里会一直支付这种额外股利。这种股利政策灵活性很强,公司可根据自身发展状况和未来发展目标来调整当期股利的分配情况。这是一种较适合新生期上市公司的股利分配政策。 2、剩余股利政策——波动成长期上市公司的选择剩余股利政策的主要表现是:公司的税后利润在留足后续发展资金的前提下,将剩余的利润发放给股东。处于波动成长期的上市公司,慢慢熟悉了市场环境,也可以对市场行情作出理性判断,企业有较强的扩张欲望和良好的盈利能力,但利润额会出现一定的波动。剩余股利政策有利于公司资本结构的完善,有利于增强企业内部融资能力,降低财务费用,实现股东财富最大化的目标。 3、固定股利支付率政策——稳定成长期上市公司的选择 固定股利支付率政策的主要表现是:公司按照其长期发展规划,制定一个固定的股利支付率并长期执行。处于稳定成长期的上市公司,对市场环境和市场行情已经相当了解,企业扩张的欲望也慢慢平稳,企业面临着更多的投资机会,企业盈利稳步增长,企业持有较多的流动现金。对公司来讲,公司只需要在既定规模上实现其长期规划即可,可以在此基础上回报公司股东 4、固定股利或稳定增长股利政策——成熟期上市公司的选择固定股利或稳定增长股利政策的主要表现是:公司将发放的股利在某一固定范围内被确定下来,并在较长的时间内保持不变;处于成熟期的上市公司采用固定股利政策,对公司而言,稳定的股利可以向市场传递着企业正常发展的信号,有利于保持公司良好的社会公众形象,稳定股票价格;对股东来讲,稳定的股利收益减少了其投资风险,股东更乐意持有这种股票;对证券市场来说,稳定的股利政策有利于减少股市的异常波动,有利于股市的平稳发展。 在此基础上制定长期稳定的分配政策和保持稳定的现金分红 1制定长期稳定的分配政策和。长期以来,美国的上市公司大都实行刚性股利政策,其管理层会在事先确定好目标分红率,尽量减少股利变化的波动;日本的股利支付惯性也非常大,即使本年度内公司发生严重亏损,公司也会尽量以股票或者实物来支付股利,以维持其稳定的股利政策。我国目前很少有长期坚持稳定的股利政策的上市公司,大部分公司的年度支付率差异较大,具有较强的随意性。更有不少公司制定股利政策完全是“随大流”:别人分红,我也分红;别人派现,我就跟着派现。这种不稳定的股利政策造成二级市场上股票价格波动严重,中小投资者对股票投资慢慢的趋向于短期投机行为,由于得不到稳定的明确的收

关于佛山照明的财务分析

关于佛山照明的财务分析 关于佛山照明的财务分析 内容简介: 摘要佛山照明在全国照明行业位居龙头地位,对其开展财务分析将有助于该企业的长期发展。以佛山照明201X年与201X年的会计报告所披露的财务数据为基础,分别进行了财务比率分析、杜邦财务分析以及帕利普财务分析,最后针对公司存在的问 论文格式论文范文毕业论文 " 摘要佛山照明在全国照明行业位居龙头地位,对其开展财务分析将有助于该企业的长期发展。以佛山照明201X年与201X年的会计报告所披露的财务数据为基础,分别进行了财务比率分析、杜邦财务分析以及帕利普财务分析,最后针对公司存在的问题,提出了相关建议。关键词佛山照明财务分析杜邦分析建议 1 佛山照明的基本情况该公司主要生产和经营各种电光源产品及其配套灯具,主要产品有普通灯泡、装饰灯泡、碘钨灯、溴钨灯、单端灯、汽车灯、摩托车灯、高压汞灯、高压钠灯、金属卤化物灯、T8及T5细管径高效节能荧光灯、紧凑型节能荧光灯和反光碗等,以及主要与T 8、T5节能灯配套的灯具等系列产品。产品40%~50%出口,内销市场除巩固广东市场外,还辐射到全国主要大中城市。公司根据市场需求科学地调整产品结构及营销策略,把加速绿色照明光源T8及T5高效节能荧光灯作为A股增发的主要投资项目。经过几年来的努力,公司已形成15条T8生产线,年产规模达

1.5亿只,T8荧光灯以高科技、高质量、低成本和合理的售价,震撼市场,打入国际市场,树立绿色照明的崭新形象,博得客户的好评。2 财务比率分析本分析所需数据均来自巨潮资讯网(.n)所公布的佛山电器照明股份有限公司201X年和201X年年度报告。本分析中所计算的各项财务比率,依据的是201X年财政部颁布的评价指标体系,共四个大类,分别反映一个企业的财务效益、营运能力、偿债能力与发展能力;每一类里又包括基本指标两个,共计8个:净资产收益率、总资产报酬率、总资产周转率、流动资产周转率、资产负债率、已获利息倍数、销售增长率和资本积累率;在每类基本指标中又设修正指标若干,共计12项。为了简单起见,分析中只计算每类指标中的基本指标,不再计算修正指标。 1 财务效益类指标总资产报酬率。201X年的总资产报酬率为1 1.39%,201X年的总资产报酬率为 10.98%。 2 营运能力类指标 (2)流动资产周转率。201X年的流动资产周转率为0.8520,201X年的流动资产周转率为0.7257。分析: 这两项指标反映的是企业资产管理方面的效率。从201X年与201X年的数据来看,该公司的资产管理效率有所好转;但与标准值比较,佛山照明的这两项指标也只是接近良好水平,与优秀水平相比还有一定差距。这说明在资产管理方面,该公司还有潜力可挖,需要进一步提高企业的资产周转率,进而提高企业的盈利能力。

法院68页超长判决书判决佛山照明赔偿投资者六千万元 股民仍可索赔

法院68页超长判决书判决佛山照明赔偿投资者六千万元, 目前股民还可以起诉 整理/许峰律师团队 2014年11月17日中午,作为首批一百名佛山照明(000541,200541)投资者的代理律师,许峰律师收到了广州中级法院送达的一大摞《民事判决书》,就如同媒体早已公开的,法院用洋洋洒洒68页判决书,判决佛山照明赔偿投资者约六千万元。 几乎与此同时,17日中午时分,停牌半天的佛山照明发布了《关于诉讼事项进展情况的公告》,称2014 年 11 月 15 日,收到广州市中级人民法院送达的930 件案件的《判决书》,判决结果如下:被告佛山电器照明股份有限公司在本判决发生法律效力之日起十五日内向 930 件案件中的各原告赔偿共计 59310191.16 元。 佛山照明同时表示,对上述判决结果不服,将依法向广东省高级人民法院提起上诉。 佛山照明在公告中还特别写了一段,“对于本次判决,本公司是在2014年11月15日知悉并收到判决书,而且判决书的落款日期也是2014年11月15日。但根据网络媒体的披露,广州市中级人民法院已于 2014 年 11 月 14 日进

行了宣判, 而我公司及代理律师却没有接到广州市中级人民法院有关参加开庭宣判的通知。” 上面的牢骚想表达什么?佛山照明说15日收到是有可能的,但说15日知悉那是不对的,14日,佛山照明的董秘已经开始接受网易财经、羊城晚报的采访了,其董事长也在公告诉讼结果前接受了《每日经济新闻》等采访。佛山照明的董秘和董事长真是耐不住寂寞,在17日发公告之前,竟然纷纷就案件接受媒体采访,许峰律师认为,佛山照明的董秘和董事长需要参加信息披露培训。 回到主题。 被判决赔偿六千万,即使佛山照明服,他们也会上诉的,否则一旦认输,后面会有多少人跟进?据说截至揭露日2012年7月6日,佛山照明有16万流通股东(2012年中报报告期末股东总数为 160,494 户),如果都起诉是什么概念?要知道目前只是930个案子判决了六千万。16万除以930等于172。不严谨的估算,六千万乘以172等于1032000万。当然每个账户数据不同,可能大部分投资者也都会让自己的权利睡觉。但前面这个估算,是个玩笑吗?又是个多大的玩笑?如果交易所的数据可以估16万投资者都起诉会是什么结果,那么请以交易所数据为准。 实际上佛山照明这个维权案子只剩下三个月时间给投资者起诉了,所以最后有多少投资者能起诉真的不确定,既

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