精选三篇两学一做主题党日活动简报

两学一做主题党日活动简报

（二）为深入推进两学一做专题教育活动的扎实开展，提高党员干部为民服务、无私奉献的精神，师古镇机关党支部组织全体党员开展了以“重读入党志愿、重温入党誓词、回顾入党经历”为主题的主题党日活动，教育引导党员干部牢记党章、遵规守纪，努力践行“三严三实”，进一步筑牢思想防线。活动中，全体党员集中学习了《中国共产党章程》及《毛泽东同志谈共产党员的标准》，大家结合个人学习体会，边诵读边讨论，结合现实和工作，找差距、谈问题。集中学习后，镇机关党支部书记廖礼芬同志带领全体党员面对鲜红的中国共产党党旗，庄严宣誓：

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”。庄严的党旗下，掷地有声的铮铮誓言在所有党员的心中回荡，表达了党员们的坚定信念和价值追求，进一步唤醒了内心深处的党章意识和党纪观念。随后，机关3个党小组分别开展了“重读入党志愿、回顾入党经历”的主题讨论会。会议在集体合唱经典红歌《没有共产党就没有新中国》的歌声中拉开序幕，在高亢激昂的歌声中，大家仿佛回到那个如火如荼的革命时代，感受革命先烈创造的丰功伟绩，从而净化了思想，洗礼了灵魂。每位党员围绕“入党为什么”、“为党干什么”、“为党留什么”展开讨论发言，回忆了入党经历，畅谈了体会和感受。不同年代的党员通过回忆入党经历、成长过程和学习工作经历，审视自身思想、行为，表达了终身实践入党誓词、加

强党性修养的决心。最后，活动在全体党员合唱《歌唱祖国》的歌声中结束。与会党员表示，这是一次难得的再教育过程，今后要切实履行具体责任，时刻以党员的标准严格要求自己，以党员的先进性鞭策激励自己，牢牢把握开展“两学一做”学习教育的着力点，做到学用结合、知行合一，以优异的工作成绩履行对党的庄严承诺。两学一做主题党日活动简报

（三）为认真学习贯彻“两学一做”一系列学习教育活动，第十中学党支部于5月23日在三楼小会议室召开“两学一做”主题党日活动，副校长张太仓作了主题为“打铁还需自身硬”的讲话，带领大家学习了习近平总书记“关于全面从严治党”的重要论述。书记祁庆丰主持了此次活动。会上，张校长首先概括了习近平总书记关于全面从严治党的重要性，强调把思想建党和制度治党紧密结合起来，坚持以思想建党为根本，以改进作风为突破口，以严明纪律和制度治党为保障。同时，他还从中国共产党是中国特色社会主义事业的坚强领导核心、管党治党不能松懈、补足共产党人精神上的钙等三个方面详细讲解了“关于全面从严治党”的特点和意义。本次主题党日活动对于广大党员教师学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神具有很强的指导作用。最后，刘校长指出：

认真学习习近平系列重要讲话，是学校精神文明建设的基础，是党员求真务实，艰苦奋斗，无私奉献的动力，并希望各位党员教师能为班级、学校贡献自己最大的力量。

附送：

精选三项机制心得体会3篇

三严三实心得体会

两会心得体会

两学一做心得体会企业心得体会培训心得体会社会实践心得体会三项机制是对习近平总书记提出的“三个区分开来”的全面落实，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。充分体现了全面从严治党要求，符合省情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、助推改革发展、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。以下是关于三项机制心得体会。三项机制心得体会1——700字随着反腐败和作风建设持续深入，一些政治信仰不坚定、为民服务宗旨意识不强的干部开始出现庸政懒政的现象，有了“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，有了“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的无为之举，针对这些现象，陕西省出台了“三项机制”激发干部干事创业的积极性，无疑是提振党员干部信心的一剂良方。“三项机制”分别是奖励机制，容错纠错和能上能下。奖励机制方案是把目标责任考核作为各级干部评优评先、考核奖励和选拔重用的主要依据，还明确提出奖金分配方案由各市、县制定，奖金应发放到人，既要马儿跑，又要马儿能吃草，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用，极大激发了干事创业的激情和热情;容错纠错是指对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理，它的建立是

给干部干事创新买份“意外保险”，为了让干部没有后顾之忧，愿干事、想干事、敢干事;建立能上能下机制，能者上、庸者下、劣者汰，这样的干事创业环境才有精气神，这不仅可以弥补干部管理中退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力，让想干事的干部看到希望。“三项机制”的出台是提振党政干部信心的一剂良方，是针对出现的干部庸政懒政的现象，这样的‘三管齐下’治懒奖勤机制一旦落实，将让干部尤其是领导干部职务不能靠‘保’、日子不能靠混，也让众多清正廉洁、愿干事能干事的干部看到希望，卸下思想包袱、勇谋善为，敢啃‘硬骨头’，让干事创业的领导干部真正敢作敢为，有所作为。然而这些机制还必须要落实下去，否则纵有千条万条，不去落实就是‘白条’，只有正真落实，才能实现“三项机制”的自我价值，从而真正形成良好的用人导向和干事创业环境。三项机制心得体会2——800字日前，陕西省委出台干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，传递的信号是严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。这是对我省党建制度改革的一次再深化，也是激发全省各级各类干部谋发展促发展的新动能新活力。推行鼓励激励机制，提振干部工作积极性。坚持导向激励，对完成任务的单位和个人综合运用精神、物质双重激励措施。突出表彰激励，让先进典型有荣誉感、自豪感、幸福感，让广大党员干部对标争先、奋发有为。探索容错纠错路径，营造干事创业的好环境。容错纠错机制的应用对象定位在愿干事、敢干事、干成事的这批生力军上。明确容错界限，全方位、多角度地宣讲党的纪律规矩、廉zd规、方针政策，让所有干部知晓哪些是高压红线碰不得、哪些是能够先行先试可容错、哪些是无意过失可纠正的行为。实际工作中，应将容错与提醒、函询和诫勉

相结合，对于符合容错纠错条件的，启动约谈、函询、提醒或诫勉程序，不做问责处理，全力为先行先试、勇于担当的人“兜住底”。全省干部队伍的主流是好的，但是，少数干部特权被清零、违规福利被取消后有些干部干工作做事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题。面对这些问题，不能仅靠思想政治教育，更要建立一套行之有效的制度和机制。只有坚持用创新理论最新成果武装党员干部头脑，把历次学习教育中的成熟做法固定化、零星探索系统化、成功实践制度化，教育管理党员干部的制度体系才会更加严密成熟。好机制关键在落实。全省各级党政干部要带头学机制并自觉用在工作中，真正让有能力、肯干事、作风硬的干部脱颖而出，更好带动群众脱贫致富。“三项机制”以年度目标责任制考核为基本依据，让干部能上能下有了标尺，为干部干事创业指明了方向。在乡镇基层工作的广大党员干部，由于长期在一线默默奉献，相对来说晋升渠道比较窄，三项机制的提出，更加激发了他们服务基层的热情。“三项机制”传递出的强大正能量意义将更深远。三项机制心得体会3——900字近期陕西省委出台的对干部鼓励激励、容错纠错、能上能下的“三项机制”，希望通过建立“三项机制”，最大限度地激发和保护全省干部干事创业的积极性、营造争先创优的好氛围、凝聚追赶超越的精气神。是对习近平总书记提出的“三个区分开来”的全面落实，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。充分体现了全面从严治党要求，符合省情实际，顺应广大干部群众意愿，对于调动干部干事创业积极性、助推改革发展、打赢全面小康决胜战，必将起到积极的促进作用。“三项机制”相互配套相辅相成，解决干部“不善为”“不想为”“不敢为”，

现在有些干部做工作干事情动力不足、积极性不高，出现了廉而不为、廉而不勤、懒政怠政等问题，表现为能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”，成为制约各项工作推进的重要因素。要想在新一的国际轮竞争中走在前列，广大干部不仅要苦干更要实干，打造过硬作风。在想在改革发展及新一轮国际竞争中取得更高的成绩，就必须要依靠务实、管用、有力的制度机制作为保障。

容错纠错机制中提出创造性开展工作中11类情形可进行容错，为创新者容错，就是要引导干部创造性地贯彻执行党的路线方针政策，对经济社会发展中出现的新情况、新问题提出前瞻性的解决思路和措施;为担当者容错，就是要引导广大干部在推动工作落实中主动化解矛盾、勇于承担责任，在急难险重任务面前敢于迎难而上;为实干者容错，就是要引导广大干部立足本职岗位，在经济发展、民生建设、服务群众中积极履职、主动作为。让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。能上能下机制不仅可以弥补干部管理者退出机制的缺位，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力。让平庸者下，就是要对那些浑浑噩噩、碌碌无为，干事劲头不足、进取意识不强，无过但也无功的干部进行调整;让失职者下，就是要对那些履职不力、工作滞后，不适宜担任现职的干部进行调整;让不适者下，就是要对那些在全面从严治党和经济发展新常态下不适应、不会为、不善为、不敢为的干部进行调整。让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

激励机制是目标主题，容错机制是激励的保障，能上能下机制是激励和容错的重要补充，三项机制将激发党员干部创业热情和勇于担当精神。