浅谈如何提高员工素质

浅谈如何提高员工素质

一个人的素质越高，就越容易获得成功。那么身为企业的一名员工，我们该如何提高自己的综合素质呢，我认为只有做到以下几点：

1、自觉遵章守法安全文明出行

生命，属于每一个人只有一次。行走在车水马龙的路上，一个忽视交通规则的闪失，会使生命受到严重的威胁。“高高兴兴上班去，平平安安回家来”，这是家人每天的期盼。为了家人，更为了自己，我们一定要遵守交通法规，保护自己的生命。

在我们生活的城市，每天有千百万人上班工作，上学读书，出门购物。为了保证道路交通安全、畅通，我们不仅要自觉遵守道德规范，而且要严格遵守法律规范，无论是走路，骑车还是乘车，都要严格遵守交通法规。

2、关爱家庭，尊老爱幼

“家”对于每位员工，都是最温馨的地方。在单位是员工，在家父亲、母亲，子女，兄长。“家”又是加油站，在单位上班一天，累了，回家休息，跟家人聊聊天，第二天上班，又是精神抖擞。

家庭生活与社会生活有着密切的联系，正确对待和处理

家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于社会的安定和谐。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

3、加强体育运动、提升身体素质

常言道: 身体是革命的本钱, 加强体育运动,即可以提高员工身体素质，也可以提高工作的效率，保证工作的热情。人是社会人，员工不能被看成一个只会产出的工具，它有自己的需求，有自我表现的需求和渴望，如有些员工打篮球好，给他一个在团队展现自我能力的平台，能满足他的自信心，这样他在工作中就会更自信，给公司带来的意想不到的效果。公司工会经常搞一些活动，通过参加这些体育活动，参加团队活动，有利于团结；同时增加员工之间，普通员工和管理层之间的交流，培养团队精神。

4、对待工作要有责任心，立足本职岗位、提升敬业精神。

我们需要通过工作来证明自己的价值，表明自己是一个对社会有用的人，不求日后会被多少人记住，只求工作中认认真真，努力完成自己的任务，因为这是你的使命。在工作中，只有把自己当做是公司的主人，一切工作围绕主人翁的核心去处理对工作才能有一个更好的认知。

敬业精神，就是对待自己所从事的职业，有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。作为辽海的员工，要立足本职岗位，干一行、爱一行、专一行，努力成为本专业的行家能手。

对于我们每一个员工的爱岗敬业精神是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。提倡爱岗敬业精神能激发员工的高度责任感，培养团队的亲和力、向心力、凝聚力，营造温馨和谐、团结友爱的人际关系环境，促进企业与员工和谐发展。

南宋哲学家教育家朱熹一语道破了其中隐含的深义：“敬业者，专心致志以事业也。”一个人如果有坚定的敬业精神，对公司发展高度负责，就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安枕的精神。我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚，行以致远”的理念，大力弘扬爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、勇于创新的精神。

时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人都对这句富有哲理的话有着自己的理解。只有尽到自己应尽的责任，才能算是好员工，只有每个员工都认真地承担起自己应该承担的责任，企业才能和谐运转、持续发展。

实践证明：工作仅凭热情、感情、勇气是不够的，还必须有足够的能力来支撑，更为关键的是要立足本职岗位，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起！

总之，随着知识经济时代的到来，特别是科学高速发展的今天，社会的劳动结构、生产方式和生活方式都发生了巨大的变化，培养一支掌握现代科学技术、具备较高劳动技能的新型职工队伍，增强员工的整体素质，才是推动企业发展、促进经济效益提高的根本途径。

军品制造中心吴甦