中国科协2019年度考核工作方案

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中国科协2019年度考核工作方案

机关各部门，各直属单位：

为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，加大从严管理干部力度，按照改革和完善干部考核评价制度的要求，对领导班子、干部职工的年度工作进行实事求是的总结和评价，根据《党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）》和《公务员考核规定（试行）》，结合中国科协机关、事业单位实际，经研究，现就2019年度考核工作通知如下：

一、考核范围机关各部门、各事业单位领导班子和领导干部（包括机关局级干部、事业单位班子成员及其他管理岗位四级人员）的考核由中国科协党组负责，组织人事部做好具体组织实施工作。机关处级以下干部，事业单位聘用管理五级以下岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员的考核，由机关各部门、各事业单位负责并组织实施。

援藏、援疆、扶贫、挂职及其他在外工作和选派学习培训的人员，按照有关规定进行考核。试用期人员参加考核，但不确定考核等次。病、事假累计超过半年和当年退休的人员不参加当年年度考核。

二、考核内容1．领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、党建工作、党风廉政建设等方面的实际成