合资公司组织架构和部门职责

合资公司组织架构和部门职责

根据合资公司业务范围及未来发展需要，拟按三部一室设置部门，分别是：市场部、计财部、运营部、综合办公室（组织架构图见附件），运营部下设加气站，各部室职责如下：

（一）市场部

⑴负责进行市场调查、分析和预测；

⑵负责市场细分与市场定位，确定目标客户；

⑶负责价格、公关和广告宣传等营销策略的制定和实施；

⑷负责客户发展计划的制定及与客户接洽和谈判工作；

⑸负责签订业务合同和组织合同评审；

⑹负责合同执行进度协调及合同执行过程中的客户关系处理；

⑺负责客户档案的建立和维护；

⑻负责合同款项回收和催缴。

（二）计财部

1.财务管理

⑴贯彻国家财务制度法规和集团财务制度，本公司财务管理制度的制订、组织落实；

⑵负责编制并监督执行公司财务预算、资金计划；

⑶负责公司会计核算，成本费用升降分析、财务分析和财务报表的编制；

⑷负责公司财务控制，包括收款、付款控制，现金安全、费用支出控制；

⑸负责资金管理，筹资、资金运用和应收帐款管理和现金收付；

⑹负责公司实物资产管理，负责施工领用材料核销；

⑺负责销售价格的测算与报批工作；负责销售折让权限监控、政府机关价格检查的协办和各类物资采购价格的监控工作；

⑻负责公司对外有关财务方面的事务工作，包括纳税申报和税金计缴、银行、物价、外汇、财政活动等工作。

2.BSC管理

3. 计划统计

⑴负责制订公司发展规划；

⑵编制经营计划，审核部门及专业计划，指导、协调部门及专业计划的编制；

⑶负责计划实施监控和计划调整管理工作；

⑷负责组织绩效管理和经营分析工作；

⑸负责统计报表编制、统计分析、统计资料汇编和统计监督工作。

4. 综合管理工作

⑴负责制度和流程的审定工作，进行制度流程审查和实施跟踪工作；

⑵负责合理化建议接报、评议、督促实施和合理化建议的奖励组织工作；

⑶负责合同管理和合同档案管理工作。

（三）运营部

1.负责加气站的建设、日常运行维护和汽车加气；

2.负责汽车改装业务拓展；

3.负责安全管理和消防管理工作。

（四）综合办公室

1．行政办公工作

⑴企业文化建设工作；

⑵负责公司文秘、档案工作，主要包括秘书工作，文件、会议、印信管理、保密管理等工作；

⑶负责公司的行政事务工作，包括办公用品、办公设备、劳保用品、车辆、值班、后勤管理等;

⑷负责公司内部事务的协调和重要事务督办工作；

⑸负责公司的公关接待工作；

⑹负责用户投诉和服务监督工作。

2．法务工作

⑴负责公司工商注册、年检等工作；

⑵负责公司法律事务工作。

3.人力资源管理

⑴负责公司组织机构的设置、合并管理

⑵负责人事管理，包括员工招聘、聘用，人事考核、奖惩、定岗定编和员工行为管理；

⑶负责薪酬福利管理、员工培训、员工绩效管理等工作。

4．物资供应

⑴负责供应商调查、初选和供应商管理；

⑵负责生产物资采购工作、仓储管理、废旧物资回收与处置等。

附件：公司组织架构图 .