关于在中小学成立心理咨询中心的意见和建议

关于在中小学成立心理咨询中心的意见和建议
关于在中小学成立心理咨询中心的意见和建议

关于在中小学校成立心理咨询中心

的意见和建议

“教育兴,国家兴”。青少年正处于身心发展的重要时期,随着生理、心理的发育和发展、竞争压力的增大、社会阅历的扩展及思维方式的变化,他们在学习、生活、人际交往和自我意识等方面都会遇到或产生各种心理困惑和心理问题。及时地指导和帮助学生学会解决这些困惑和问题,对于培养他们良好的心理品质、坚忍不拔的意志、艰苦奋斗的精神,增强适应社会生活的能力,促进心理素质和思想道德、科学文化、身体素质的协调发展,具有十分重要的意义。为贯彻教育部《中小学心理健康教育指导纲要》,现就进一步加强心理健康教育提出如下建议:

中小学开展心理健康教育,既是学生自身健康成长的需要,也是社会发展对人的素质要求的需要。自1999年教育部颁发《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》以来,社会越来越关注中小学生心理健康教育。2008年,卫生部等17部门联合颁发《全国精神卫生工作体系发展指导纲要(2008年-2015年)》,指导纲要明确提出,到2010年中小学建立心理健康咨询室、设置专职教师并配备合格人员的学校比例,城市要达到40%、农村达到10%;2015年城市达到60%、农村达到30%。心理咨询室作为学校心理健康教育基地,优化建设迫在眉睫。

1、建议在中、小学中成立心理咨询中心或开设心理辅导课(咨询);

最近几年,中、小学生(尤其是中学生)轻生、绑架勒索、杀人等事件时有见于各报章及其他的媒体。中、小学生(小学高年级)正值花季就轻易不珍惜生命或伤害他人(包括自己的亲人)而犯罪,实在令人担忧和惋惜。一旦受到学校、家庭及社会的各种各样的压力,如学校的学业负担过重,考试成绩不理想、父母离异及“望子成龙”等压力,心理承受不了,甚至产生不健康的心理。如果没有及时发现并给予心理指导,就有可能造成悲剧。3月12日晚,我镇**中学一女生因失恋最后选择跳水自杀。她是学校里的尖子生,但作为一名父母不在身边的青少年来说,学习、生活、家庭给予的压力可想而知,因为没有适当的心理辅导,对于这样的结局,我们无不痛心而且惋惜。在这次遍访农家活动中,据统计,我镇留守儿童共计1388人,其中由亲戚照顾的有272人,由老人照顾的有93人,由学校照顾的有66人,无人照顾的有4人,其他的有114人,而孤僻、偏执、紧张焦虑、害怕与人交往等心理问题大都发生在留守儿童身上,可见农村留守儿童心理健康教育的严峻性和重要性。2010年,省政府将农村留守儿童之家建设列入省民生工程项目。我们应认真实施农村留守儿童之家建设配套工程,在为留守儿童之家配置电话、电视机等设施的同时,积极落实心理咨询指导老师,加强留守儿童的心理健康教育。加强对留守儿童家长的培训和教育,提高家长对留守儿童监护的法律意识和能力。

据了解,我市设立了学生心理辅导(咨询)室的学校寥寥无几,

绝大部分学校在这方面是空白的,没有配备心理辅导教师,更没有设立心理辅导(咨询)。一旦发生学生有不健康的心理,只好让班主任做做思想工作,作临时“止咳”,或劝学生停课回家休养。而学生心理出现的情况在校得不到及时指导和解决。

因此有必要在中、小学校中设立心理辅导室或心理咨询室,以适应现代教育的需要。

2、各中、小学校加强学生心理教育和辅导,使他们在学习、升学、家庭及人与人之间等方面有个正确的认识;

一到考试就紧张焦虑、孤僻、偏执、不愿与人交往、暴力倾向严重……本该活泼健康的孩子却出现了令人担忧的心理问题。心理问题严重时,势必会给孩子们的学习、生活、情绪、健康等方面带来一系列不良影响,甚至还会给他人造成困扰。针对当前中小学生心理压力大、自我调节能力较为薄弱的现象,加强中小学生心理健康和辅导刻不容缓。

3、加强中小学心理健康教育教师队伍建设

推进学校心理健康教育的关键是抓好心理健康教育教师队伍建设。师资队伍建设的目标是:努力建设一支以政治课教师、班主任和团队专职干部为主体,专兼职心理辅导教师为骨干,全体教师共同参与的心理健康教育教师队伍。

中小学生的心理健康问题既是一项教育工作,也是一项社会工作。我们应积极履行职责,发动社会各方面力量,共同努力,扎实做好中小学心理健康教育工作,促进青少年健康成长。

试论秘书的自我心理调适(胡倩定稿)

试论秘书的自我心理调适(胡倩定稿)南昌工程学院 毕业论文 人文与艺术系(院) 文秘专业 毕业论文题目试论秘书的自我心理调适 学生姓名胡倩 班级 12 文秘 学号 2012010954 指导教师李平 完成日期 2015 年 5 月 17 日 试论秘书的自我心理调适 The Self psychological adjustment of the Secretary General 总计毕业设计(论文) 15 页 表格 0 个 插图 0 幅 南昌工程学院本(专)科毕业设计(论文) 摘要 本文通过对秘书心理问题的表现及可能产生的危害进行分析,探讨秘书人员面对心理障碍的对策和方法,旨在帮助秘书人员预防和消除心理障碍,使之拥有健康的心态,提高秘书的工作效率。希望本文的建议对大家的工作和学习能起到作用。 关键词:秘书心理心理调适情感压力 I 南昌工程学院本(专)科毕业设计(论文)

Abstract This article through to the secretary of the performance of the psychological barriers and possible hazards were analyzed, and discussed the secretary personnel in the face of the countermeasures and methods of psychological barriers, aimed at helping secretarial staff to prevent and eliminate the psychological barrier, healthy state of mind, improve the efficiency of secretary's work. Hope this suggestion to work and study can play a role. Keywords: The Secretary, Secretary of the psychological, Mental adjustment II 南昌工程学院本(专)科毕业设计(论文) 目录 摘要 .................................................. I Abstract ................................................ II 引言 (1) 第一章秘书的角色定位及心理素质 (1) 1.1 秘书人员的角色定 位 (1) 1.2 秘书人员的心理素 质 (1) 1.2.1 意志的调节和控制—执着 ...................................... 1

本公司成立子公司的请示

松原土地开发建设投资有限公司 关于成立子公司的请示 松原城市发展投资控股(集团)有限公司: 按照市政府的总体部署,为实现土地收储和棚户区改造工作全覆盖,完成市级带动,辐射县区,全面启动的工作目标。为了更好的开展土地收储和棚户区改造工作,抓紧时间在全市范围内全面启动土地收储和棚户区改造融资贷款工作,充分利用好农发行的相关政策,扎实有效的开展土地收储和棚改工作,降低融资成本,减轻财政压力,利用好土地资源,增加财政收入,使土地资源保值增值,请示成立前郭土地开发建设投资有限公司,宁江土地开发建设投资公司,查干湖土地开发建设投资有限公司,哈达山土地开发建设投资有限公司(以上四家公司简称公司)。 我市土地收储市场潜力巨大,为加快推进我市土地收储和棚改工作,公司组建后,将立即明确各公司工作职责,职责分工如下:前郭土地开发建设投资有限公司负责前郭县境内的土地收储和棚户区改造工作,尽快启动哈达大街两侧项目;宁江土地开发建设投资有限公司负责启动溪浪河两侧项目;哈达山土地开发建设投资有限公司负责经济开发区内的项目,尽快启动环保大街两侧项目;查干湖土地开发建设投资有限公司负责查干湖景区内的项目,尽快启动湖北岸的项目。成立以上公司能够开启“融资、征收、平整、入库”流程化服务,实现真正意义上的“一个渠道进水,一个池子蓄水,一个龙头出水”,通过系统化,模块化经营,实现土地价值最大化,保质保量完成政府和集团赋予的目标任务,为集团更好更快发展提供资金支持和土地保障,成为集团未来发展的强力助推器。

公司为松原土地开发建设投资有限公司设立的全资子公司,隶属于松原土地开发建设投资有限公司,是集团下设的三级公司,性质为国有独资公司,公司实行自主经营、独立核算、自负盈亏。 按照《中华人民共和国公司法》规定,以上公司具有独立法人资格。公司成立后,将严格按照《中华人民共和国公司法》和国有资产管理部门的相关规定及公司确定的经营范围依法经营。 以上请示,望予批复。 松原土地开发建设投资有限公司 2016年6月16日

秘书的自我定位

秘书的自我定位 当记者问美国一家石油公司的董事长西牟艾特,其一生经营企业的秘诀时,他说“要请一位好秘书”,由此可见,秘书在企业中的位置有多么重要。 1.秘书的工作内容 秘书的工作非常烦杂琐碎,公司所产生的任何事务性工作都可能会涉及,所以秘书需要非常细致和耐心。大致来说,秘书的工作包括以下几个方面: 辅助决策 当上司面对多个选择而犹豫不决时,秘书要为上司收集相关资料,帮助上司分析情况。 调查研究 当上司接到一个新任务时,秘书应协助上司进行调查研究,掌握具体的第一手资料。 收集信息 当今的社会已进入信息时代,秘书必须具备信息处理能力,及时、准确地收集所需要的信息。此外,还要善于运用网络收集信息。 文书处理 文书处理包括整理资料、撰写报告等等。一位优秀的秘书应该善于处理文书。 会务准备 所谓会务准备既包括公司内部的会议准备,也包括对外的会议沟通,准备工作主要是进行业务汇报。 公关工作 公关工作包括沟通、社交、商务等方面,有时也要代表公司进行发言,或者代表主管或老板与媒体以及同行打交道,与他们建立良好的沟通渠道。 档案管理 在高科技迅速发展的今天,我们已经摆脱了以前传统的档案管理方式,而是采用电脑来管理档案,所以秘书应该学会在传统化与电脑化之间取得平衡。 工作日程安排 上司每天的工作日程一般都由秘书安排,秘书必须根据上司的时间以及事务的重要程度进行合理的安排,如上司今天到南京出差,明天在北京参加某个会议,秘书要把握好时间,留出往返的时间空档,保证上司能及时参加。 查办工作 查办工作是指秘书对公司或部门提交的报告进行核实,或者对一些须要重视的传言进行证实。 接待工作 当有客人或来访者的时候,秘书有责任做好接待工作,让来宾感受到自己受到礼遇,产生宾至如归的感觉。 行政事务 行政事务管理包括所有档案的流程、生产线的流程、所有空间的管理,以及下对上、上对下的沟通与协调。 保密工作 秘书要具备保密意识,公司任何事情都要保密,包括最要好的同事询问,也不能随便透露。

企业设立登记(一照一码)申请书(样表)

深圳市企业设立登记 营业执照、组织机构代码、税务、刻章许可、社保 “一照一码”登记申请书

【填表说明】 1.住所和经营场所的详细地址请按照规范的行政区划、街道、路名、门牌号、大楼名称、 小区名称、房号等填写,与上述格式不一致的,可在横线上具体填写。请申请人务必真实准确填写详细地址,该地址将作为送达法律文件的法定通讯地址。 2.实收资本备案栏认缴制企业选填,实缴制企业必填。 3.申请人可登陆深圳市市场和质量监管委网站(https://www.360docs.net/doc/cd15775507.html,/)查询经营 范围表述用语指引。 4.本表标明需“签章”处,签署人属于机构的,由机构盖章;属于自然人的,由自然人 本人签署。 5.本表栏目不够填写的可复印续页,勾选处请在“□”内打“√”。 6.提交的申请书及相关申请材料一律应使用A4型纸,提交的复印件应清晰、可辨认。 7.提交的申请书及相关申请材料应当使用黑色钢笔或签字笔工整填写或签署,请勿使用 圆珠笔。 8.申请表、决议/决定范本、章程/协议范本等格式文件及办理各项登记所需提交的材料 清单可在深圳市市场和质量监管委网站(https://www.360docs.net/doc/cd15775507.html,/)进行查询或下载打印,申请表亦可到深圳市市场和质量监管委各办事大厅窗口领取。 9.外文文件、证明须附中文翻译件(原件1份)(由公司翻译的,须加盖该公司印章;由 翻译公司翻译的,须加盖翻译公司印章)。 10.以上未尽事宜请参考深圳市市场和质量监管委网站(https://www.360docs.net/doc/cd15775507.html,/) 或相关法律、法规细则。

深圳市市场和质量监管委、深圳市国家税务局、深圳市地方税务局、深圳市公安局、深圳市社保局: 一、依照《公司法》、《公司登记管理条例》、《合伙企业法》、《合伙企业登记管理办法》、《个人独资企业法》、《个人独资企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》、《税务登记管理办法》、《组织机构代码管理办法》、《印铸刻字业暂行管理规则》、《社会团体印章管理规则》、《广东省印章刻制管理规定》、《深圳经济特区股份合作公司条例》、《深圳经济特区商事登记若干规定》、《社会保险法》、《社会保险登记管理暂行办法》、《中华人民共和国人力资源和社会保障部令(20号令)》等规定申请企业设立登记,提交材料真实有效,会议记录等相关法律文件本企业已存档备查,谨此对真实性承担责任。 二、如本企业名称对公众造成欺骗或者误解,或者本名称中的字号与注册商标相同或近似,损害他人合法权益的,愿无条件变更本名称,并承担相应的法律责任。 三、本企业郑重承诺已取得所申报地址作为本企业住所(经营场所)的合法使用权,详细地址表述真实无误;如所申报住所(经营场所)法定用途属于住宅的,已知悉《中华人民共和国物权法》七十七条等相关规定,并已征得□有利害关系的业主□业主委员会□社区居民委员会□社区工作站的意见,同意将所申报地址的房屋改变为经营性用房。(请在以上相应□中打“ ”) 四、法定代表人信息真实有效,身份证件与原件一致,符合《企业法人法定代表人登记管理规定》关于法定代表人任职资格的有关规定,谨此对真实性承担责任。法定代表人手机号码用于接收刻章密码,企业凭刻章密码刻章。 五、兹委托指定代理人,身份证号:作为经办人申请企业设立登记事宜。(代理权限:□提交申请材料;□领取营业执照或其他登记决定文件;□修改申请材料中文字性错误) 代理期限至年月日。

新任秘书如何调适自己的消极心

新任秘书如何调适自己的消极心理 一、新任秘书及其消极心理冲突 新任秘书,是指刚从事秘书工作的人员。这里包括两种类型的成员:一是刚从学校毕业从事秘书工作的应届毕业生,他们缺乏长期在一个单位签约工作的经验;二是刚从其他工作岗位(如技术岗位)调到秘书工作岗位的人员,他们对秘书工作也不太熟悉。 “一个心理健康的秘书应该做到情绪稳定,性格愉快、开朗,身心处于积极向上、充满希望的乐观状态。”有的新任秘书能尽决适应该岗位,摸索出其中的工作方法,以积极的心态从容工作;而有的新任秘书由于所处的环境、接触的对象、工作的内容及性质都发生了急剧变化,因而极易在工作中出现消极心理冲突。消极心理冲突,是指对工作不满的倦怠清绪和弱势心理,如清绪低落、自卑、迷茫、烦躁等。 二、新任秘书消极心理冲突的表现及原因 1.失落。任职之初,新秘书都会经过一段“蜜月期”,学校老师同学的认可或对原岗位工作的得心应手会让他们不自觉地产生在新的岗位“更上一层楼”的意识,因此他们大多是带着神圣感和成就欲开始秘书工作的,对未来工作有着美好憧憬,对工作的重要性有着较为充分的认识,甚至有类似“天降大任”的感觉。但一段时间过后,与预想截然不同的现实则会使他们产生失望清绪,发出“怀才不遇”之类的感既。 绝大多数新任秘书事实上最初承担的往往都是既琐碎又繁重的事务性工作。“电话铃声不停,迎来送往不断;校对时念念有词,开会时默默无言;来得最早,走得最晚;整日头昏脑胀,成果遍寻不见”,就是对秘书工作的最好写照。这种情形与新任秘书原来的想象存在着较大反差,失落感由此产生。这种失落感在刚出校门的学生身上表现得更强烈一些。他们的心理承受能力还没有完全成熟,在学校里有同学的友爱、老师的关怀鼓励,会在很大程度上获得认同感;他们对工作的理解和认识更富于幻想和不切实际,急以为一切都应该和所设想的一样,自己理所当然应和别人一样受到重视,应当去做更重要的工作。当现实与理想不一致时,他们就从热情高涨转为悲观失望,觉得秘书工作“原来如此”、“不过如此”,有人甚至为自己的选择而后悔。这种心态导致工作积极性降低,对工作被动应付,遇到困难躲避推却,责任感、进取心不强,最后领导也不再把重要工作交给他去完成。长此以往,“恶性循环”,他的失落感只会越来越重。 从其他岗位(尤其是技术岗位)调任来做秘书的人员,失落感更多的产生于对新的工作内容、人际关系的不适应或适应得漫。由先前专一、单纯的技术工作改做琐碎的、与新同事甚至陌生人打交道的管理工作,不可能立马取得工作业绩。

关于设立分公司的申请书范文

关于设立分公司的申请书范文 设立分公司要经过有关部门的批准,所以要写申请书上报。下面由小编为你提供关于设立分公司申请书范文,希望对你有所帮助! 设立分公司申请书范文 尊敬的王总及总公司各位领导:尊敬的王总及总公司各位领导:八月份整个焦作公司为了达到成为分公司的要求,全体员工憋足一口气、拧成一股绳、横下一条心、共圆一个梦功夫不负有心人,在全体员工的不,懈努力下终于完成了总公司既定的目标,那一刹那,在公司全体上下都为之振奋,为之自豪。因总公司雄厚的实力及对我们的大力支持,加上我们全体员工这段时间不断的努力,使xx 地区许多客户对我们有了一定的了解,x x x 在这里已有了一定的推广。我们始终遵循团队精神,树立团结必胜的决心。以我坚信以我们现在的状况有能力做好分公司。所目前我们员工数量有限,没有足够的力量源泉,如果总部能批准我们成立分公司,这样可以扩大我们的实力也使我们有了足够的信心,使xxxx 的事业在焦作地区得到更大的发展。xx 网络市场确有很大的潜力,为了更好的开拓市场,向总公司申请设立xxx 互联科技有限公司焦特作分公司。分公司成立后,我们会始终和总公司保持高度一致,精诚团结、众志成

城、不遗余力地扎实工作,为xxxx 向更高层次发展作出贡献! 法人代表:xxx 二0 一二年十月八日 分公司负责人履历表 姓名 性别 学历 一寸免冠照片粘贴处 出生日期 身份证号码 家庭住址 起止年月 联系电话 工作单位和部门 职务 工作简历 谨此确认,本表所填内容不含虚假成份。(身份证复印件粘贴处) 负责人签字年月日 设立分公司申请书 分公司名称 营业场所 街道/乡镇

邮政编码 负责人 联系电话 公司名称 许可经营项目: 注册号 经营 一般经营项目: 范围 申请副本数量 执照有效期依照《公司法》《公司登记管理条例》申请分公司设立登记,提交材、料真实有效。谨此对真实性承担责任。 公司盖章: 公司法定代表人签字:年月日 注:手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔,请勿使用圆珠笔。 负责人信息 姓名 联系电话 职务 任免机构 身份证件类型

公司设立登记申请书(范文)

公司设立登记申请书 名称******公司 名称预先核准 通知书文号 ****** 联系电话*** 住所*** 邮政编码*** 法定代表人 姓名 *** 职务执行董事注册资本***(万元)公司类型有限责任公司 实收资本***(万元)设立方式发起设立 经营范围许可经营项目:无(若没有,可填无) 一般经营项目:与《公司章程》一致的经营范围 营业期限长期 / 年申请副本数量 1 个 本公司依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立,提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。 法定代表人签字: 年月日 注: 1、手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔,请勿使用圆珠笔。 2、公司类型应当填写“有限责任公司”或“股份有限公司”。其中,国有独资公司应当填写“有 限责任公司(国有独资)”;一人有限责任公司应当注明“有限责任公司(自然人独资)”或“有限责任公司(法人独资)”。 3、股份有限公司应在“设立方式”栏选择填写“发起设立”或者“募集设立”。 4、营业期限:请选择“长期”或者“XX年”。 ⑴

公司股东(发起人)出资信息 备注 注:1、根据公司章程的规定及实际出资情况填写,本页填写不下的可以附纸填写。 2、“备注”栏填写下述字母:A .企业法人;B .社会团体法人;C .事业法人;D .国务院、地方人民政府;E .自然人;F .外商投资企业;G :其它。 3、出资方式填写:货币、实物、知识产权、土地使用权、其它。 实 缴 出资 时间 出资 方式 出资额 (万元) 持股比例(%) 认 缴 出资 时间 出资 方式 出资额 (万元) 证件名称 及号码 股东(发起人) 名称或姓名 (2)

论秘书心理健康

三亚学院 毕业论文(设计) 论文(设计)题目:论秘书的心理健康 学院:人文与传播学院 专业(方向):汉语言文学(公关与文秘) 年级、班级: 1201 班 学生学号:1210412058 学生姓名:许海燕 指导老师:彭景莲 2016年 4 月20 日

论文独创性声明 本人所呈交的毕业论文(设计)是我个人在指导教师指导下进行的研究工作及取得的成果。除特别加以标注的地方外,论文中不包含其他人的研究成果。本论文如有剽窃他人研究成果及相关资料若有不实之处,由本人承担一切相关责任。 本人的毕业论文(设计)中所有研究成果的知识产权属三亚学院所有。本人保证:发表或使用与本论文相关的成果时署名单位仍然为三亚学院,无论何时何地,未经学院许可,决不转移或扩散与之相关的任何技术或成果。学院有权保留本人所提交论文的原件或复印件,允许论文被查阅或借阅;学院可以公布本论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他手段复制保存本论文。 加密学位论文解密之前后,以上声明同样适用。 论文作者签名: 年月日

目录 摘要 ............................................................. II Abstract ......................................................... III 绪论 (1) 一、秘书心理健康的意义 (3) (一)秘书心理健康的概述 (3) (二)秘书心理健康的作用 (3) (三)秘书心理健康的意义 (4) 二、引起秘书心理健康问题的因素 (6) (一)内在因素 (6) 1.秘书自身能力不足 (5) 2.秘书自我认识不足 (6) (二)外在因素 (7) 1.人际关系交往上的失败 (7) 2.不良的工作环境带来的负面影响 (7) 3.社会负面舆论带来的无形压力 (8) 三、秘书常见的心理问题 (9) (一)自我定位不准确引发的自卑和自傲心理 (9) (二)与他人沟通了解不到位引发的奉承嫉妒心理 (9) (三)对工作的单调繁琐性认识不深入引发的焦虑厌烦心理 (10) (四)面对工作挫折的不自信引发的沮丧压抑心理 (10) (五)对高强度工作的不适应引发的紧张恐慌心理 (11) 四、解决秘书心理健康问题的策略 (12) (一)学会和了解有关心理健康的知识 (12) (二)学会自我调节和缓解心理压力 (12) (三)全面正确的了解和认识自己 (12) (四)建立良好的人际关系 (13) (五)不断学习来充实和提高自身能力 (14)

关于成立企业文化建设组织机构的请示

关于成立企业文化建设组 织机构的请示 This manuscript was revised on November 28, 2020

关于成立企业文化建设组织机构的请示 公司领导: 为深入贯彻全国烟草行业企业文化建设和服务品牌建设会议精神,扎实推进河北烟草工业系统企业文化建设,进一步引领员工牢固树立“两个至上”的行业共同价值观和“以人为本、诚信经营”的核心理念,大力弘扬“严、细、实、和、搏、好”的企业精神,营造团结奋进、和谐发展的氛围,我部建议公司成立企业文化建设组织机构。具体建议如下: 一、企业文化建设工作领导小组 组长:段铁力 副组长:杨军严金虎李金祥王礼发 师进辉李建新 成员:杜为红丁付起胡自强李奎英马立志 王海峰栾永亮曹仲章卢俊权王玉立 何庄李劲松史雨民李艳洁高东朝 贾保军王胜利杨庆民狄东升王玉林 刘智敏李刚贺键张太明 职责: 1、领导和指导全省烟草工业系统企业文化建设工作; 2、主持制定和实施企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划;

件的审定; 4、决定企业文化建设和服务品牌建设的有关重大事项; 5、确保企业文化建设各个阶段、各项工作的人员、资金等重大投入; 6、对各企业、公司各部门的企业文化建设和服务品牌建设开展情况进行考核和奖惩。 二、企业文化建设工作办公室 办公室设在思想政治工作部。 主任:李艳洁 常务副主任:李继明 副主任:李松卯关黎明张永开刘继勇韩根萍 成员:姜涛王佳 办公室、人力资源部、综合计划部、生产管 理部、市场营销中心各1人 石家庄卷烟厂、张家口卷烟厂、保定卷烟厂 各1人 职责: 1、负责起草企业文化建设规划、企业文化建设实施方案和企业文化建设年度工作计划,并上报领导小组; 2、负责落实企业文化建设各阶段的重点工作;

分公司申请书

分公司登记申请书 注:请仔细阅读本申请书《填写说明》,按要求填写。 附表1 负责人信息 分公司登记申请书填写说明 注:以下“说明”供填写申请书参照使用,不需向登记或核准机关提供。 1、本申请书适用于有限责任公司、股份有限公司的分公司向登记机关申请设立、变 更、注销登记。 2、向登记机关提交的申请书只填写与本次申请有关的栏目。 3、申请分公司设立登记,填写“基本信息”栏和“设立”栏及附表1“负责人信 息”,“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。设立登记填写拟设立分公司名称及名称预先核准文号,不填写注册号,办理其他登记填写分公司名称和注册号。 4、分公司申请变更登记,填写“基本信息”栏及“变更”栏有关内容。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。变更负责人的,应填写、提交拟任负责人信息(附表1“负责人信息”)。 5、分公司申请注销登记,填写“基本信息”栏及“注销”栏。“申请人声明”由公司法定代表人签署,加盖公司公章。 6、“经营范围”栏应根据公司章程、参照《国民经济行业分类》国家标准及有关规 定填写。 7、申请人提交的申请书应当使用a4型纸。依本表打印生成的,使用黑色钢笔或签字 笔签署;手工填写的,使用黑色钢笔或签字笔工整填写、签署。篇二:分公司设立申请表 编号注册号 分公司设立登记申请 书 分公司名称 1、在签署文件和填表前,申请人应当阅读过《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》和本申请书,并确知其享有的权利和应承担的义务。 2、申请人无需保证即应对其提交文件、证件的真实性、有效性和合法性承 担责任。 3、申请人提交的文件、证件应当是原件、确有特殊情况不能提交原件的、 应当提交加盖公章的文件、证件复印件。 4、申请人提交的文件、证件应当使用十六开纸。 5、申请人应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。 中华人民共和国 国家工商行政管理局制 分公司设立登记应提交的文件、证件 注:①分公司的名称应当符合国家有关规定 ②分公司的经营范围不得超出公司的经营范围 分公司设立登记申请书 注:①经营范围中有法律、行政法规规定必须报经审批的项目的,国家有关部门 可在“有关部门意见”栏签署意见并盖章。国家有关部门签署意见后,申请人可不再提交国家有关部门的批准文件。 ②法律、行政法规规定设立分公司必须报经审批的,申请人应填写“审批 机关”和“批准文号”栏目。 ③“营业场所”应填写市(县)、区(村)、街道名、门牌号。

论秘书的自我设限翻译

《论秘书的自我设限》 英文参考文献中文翻译稿 专业班级:汉语(文秘)0902 学生姓名:周琴 指导教师:乔芳职称:副教授 通过自我设限策略来自我归因:酒精的诱惑与自身不努力 爱德华E.琼斯史蒂芬·博格莱斯 普林斯顿大学哈佛医学院 摘要:探讨酒精的使用和自身不努力的假设可作为解释个体外部表现不佳和内部表现良好的原因。这种策略较多地被使用在那些有一个不稳定却不完全消极的自我能力感的个体身上。这一战略被偏好的原因可能遵循以下两种情况:一是由于父母在意子女的能力表现,致使子女对于自己能力低下的结果更加失落;二是个体可能因为某些意外的表现获得了他人的认可,但不能因此预测到未来是否成功,从而陷入一种恐惧:无法通过自我控制来维持成功的结果。酒精的诉求策略与自身不努力之间存在联动关系,都是被用来克服失败恐惧的心理策略。 在逃避失败的前提下,人们使用自我归因来保护自我形象。我们认为,个体积极地去控制自我行为的结果,是为了维持自己在他人心中的有能力、有智慧的形象。不可否认,这是一种通用的保护模式,超越了口头声称和自我披露。我们将要探讨的假设,即使用酒精的意义,可以被理解为使行为结果的归因不明确。笔者将试图把借助酒精作为个人通过控制自我努力来自我归因的策略,探讨其与低成就、高成就之间的关系。 如果在归因前提中有任何新的不确定因素,个体便会自我暗示:不要做一些易引起他人质疑自我能力的行为。费斯廷格的社会比较理论(1954年)提出了一个基本对策来应对此种情形,即获得准确的对现实的看法和对自我能力的确切评价。事实上,归因理论本身通常有颇为稳定的外部环境特征,能够准确地穿透社会本身的因果结构。哈罗德·凯利(1971年)通过了解自我归因和自我控制之间的关系,使他的研究重点非常明确。但人们总是不断地问自己是谁,究竟当他们处于最佳状态时能取得怎样的成功?我们对此表示怀疑,我们认为社会心理学家都忽略了每个人真正的需求,反而让他们留有幻想来自我维持和自我美化。 为了说明过度的自我认知的危害,我们提供了一个摘自智商只有125的丹尼森·安德鲁

设立海南大数据产业公司的请示

关于设立海南大数据产业公司的请示

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关于海南省发展控股有限公司与九次方大数据共同出资设立海南大数据公司的 情况说明 海南省发展控股有限公司: 为积极响应国家、海南省“十三五”规划纲要精神,抓住“一带一路”历史机遇,深入推进“数字海南”建设,贵司下属平台公司海南省金融控股股份有限公司(以下简称“海金控”)与九次方财富资讯(北京)有限责任公司(以下简称“九次方大数据”)就合作推动海南省大数据产业发展进行多次商洽并初步达成合作意愿,由上述双方共同出资在海南省内注册成立海南大数据公司(以核名为准,以下简称“合资公司”)并以此合资公司为主体开展各类大数据相关业务。现将详细情况汇报如下: 一、合作背景 2014年,大数据第一次写入中国政府工作报告,确定2014年为中国大数据元年。大数据已成为国家基础性战略资源,大数据是中国推动“互联网+”战略的重要支撑,也是中国推动“智能制造”战略的核心。2015年8月31日,国务院印发《大数据发展行动纲要》系统部署大数据发展工作;2015年10月29日,十八届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》再次明确“实施国家大数据战略,推进数据资源开放共享”,大数据已

正式上升到国家最核心战略。2016年,《海南省“十三五”规划纲要》正式发布,纲要提出“推进大数据在国民经济和社会各领域广泛应用,将有效推动产业转型升级、完善社会治理、提升政府服务和监管能力。” 自2016年1月初次接洽至今,海南省发展控股有限公司与九次方大数据多次接洽沟通,最终确定双方共同携手推进海南省大数据产业发展的合作意愿及合作内容。 二、九次方大数据简介 (一)公司概况 创建于2010年的九次方公司是中国最大的大数据资产运营商。秉承“贡献中国数据智慧,释放全球数据价值”的发展理念。 (二)顶层设计能力 九次方是工信部《大数据“十三五”发展规划》起草单位之一,同时参与了国家信标委的《大数据安全标准》及《中国大数据交易标准》、《大数据行业应用标准》、《大数据技术标准》等标准制定工作。 (三)联合贵阳创立并运营全球第一家大数据交易所 在贵阳发展大数据产业的过程当中,九次方全程参与了贵阳大数据产业顶层设计、大数据产业规划、产业推动工作。 2015年,九次方联合贵阳市政府成立全球首家大数据交易所——贵阳大数据交易所,交易所于2015年5月8日得到了李克强总理的亲自批示。

秘书人员心理问题

秘书人员由于工作的繁杂性、地位的附属性,很容易产生厌烦或消极情绪。为了有效地工作和正常地生活,秘书人员要善于调适自己的心理,保持稳定、乐观、健康的心态。 几种常见的秘书心理障碍及调适的方法 第一,嫉妒。嫉妒是一种意欲破坏他人名誉而心怀怨恨的不良心理。嫉妒的对象多是与自己年龄、文化、能力和地位等条件相似,而在某些方面却优于自己的人。人总是有一种要求得到成功的愿意,有一种超过别人的冲动。当一个人被消极情绪所左右,便可能产生嫉妒心。 调适的方法:1.要有宽阔的胸怀,形成正确观念。2.参加多种活动,丰富自己生活。3.勇于自我反省,不断找出差距。秘书必须增强自我认识,善于随时回顾自己的言行,不断在反思中增长智慧和才干,在竞争中奋发进取。 第二,孤僻。孤僻可能是由于性格使然,也可能是自身人为造成的。孤僻的性格不仅严重影响了人际交往活动的开展,而且作为一名秘书是与自身工作的要求大相径庭的。这种心理障碍,会给秘书工作造成很大的负面影响,如交流不便、信息不畅、工作局面难以打开等。 调适的方法:1.消除自命清高的心理。2.要学会宽容。秘书应该表现出一种宽大的胸怀,不斤斤计较个人得失。人们在工作中能力是不同的,秘书对待那些比自己有才能的人应该取人之长,补己之短,绝不能心胸狭窄、故意刁难。 第三,压抑。秘书活动的辅助牲、受动性和潜隐性表现得非常突出,秘书工作繁重、琐碎、辛苦,在经济不发达地区,一些机关和单位的秘书经济生活还处在较低的水平上。这种生活景况给秘书造成了一定的压力,这就势必形成压抑心理。压抑心理一般表现为情绪低落、行动迟缓、态度冷淡。 调适的方法:1.要有无私奉献的精神。2.要充分认识秘书活动的属性和特征。在工作中只求奉献,不计名利地位,甘为无名英雄。3.要有一个平和的心态。要经常有满足感。 第四,依赖。依赖心理是一种完全依靠他人而不能自主和自立的不良心理,即"要我做",而不是"我要做"。这种不良心理往往使人不思进取,更谈不上创造,因而工作无生机,也无成绩。 调适的方法:1.要正确认识秘书工作的性质,从而认清自己的角色位置,摆正领导者、秘书和秘书工作的关系。2.要正确认识秘书工作的被动性。认清自己的角色位置,摆正被动与主动的关系,充分发挥它的主动性与创造性。3.要有强烈的工作热情。以饱满的热情投人工作,它不仅会给人以成就感,同时能给精神带来极大的愉快。

关于成立分公司请示范文

关于成立分公司请示范文 导读:本文是关于关于成立分公司请示范文,希望能帮助到您! 关于成立分公司请示范文篇一 市政府: 为大力推进xx新区建设发展,加强新区国有资产经营管理,拓宽政府投融资渠道,整合政府信贷资源,合理管控政府债务,按照市场化运作机制和现代企业管理制度,请求批准成立“安阳新区建设投资有限公司”,现将有关事项请示如下: 一、公司组织机构和注册资本 1、组织机构。xx新区建设投资有限公司性质为国有独资公司,隶属于安阳新区管理委员会,由安阳新区管理委员会财政局代管。按照《公司法》规定,公司建立企业法人治理机构,设立董事会、监事会,董事长由安阳新区管理委员会财政局局长岳铜铃兼任,董事长为公司法定代表人。 2、注册资本。xx新区管理委员会财政局为出资人代表,履行出资人职责;公司注册资本为5000万元人民币。 二、公司经营范围 xx新区范围内土地的开发、综合治理及资本运营;城市基础设施项目投资;房地产投资;新农村建设;基础设施项目代建代管;投资服务等(具体经营范围以工商部门登记为准)。 妥否,请批示。 关于成立分公司请示范文篇二 xx新区管理委员会

关于成立安阳新区建设投资有限公司的请示 市政府: 为大力推进xx新区建设发展,加强新区国有资产经营管理,拓宽政府投融资渠道,整合政府信贷资源,合理管控政府债务,按照市场化运作机制和现代企业管理制度,请求批准成立“安阳新区建设投资有限公司”,现将有关事项请示如下: 一、公司组织机构和注册资本 1、组织机构。xx新区建设投资有限公司性质为国有独资公司,隶属于安阳新区管理委员会,由安阳新区管理委员会财政局代管。按照《公司法》规定,公司建立企业法人治理机构,设立董事会、监事会,董事长由安阳新区管理委员会财政局局长岳铜铃兼任,董事长为公司法定代表人。 2、注册资本。xx新区管理委员会财政局为出资人代表,履行出资人职责;公司注册资本为5000万元人民币。 二、公司经营范围 xx新区范围内土地的开发、综合治理及资本运营;城市基础设施项目投资;房地产投资;新农村建设;基础设施项目代建代管;投资服务等(具体经营范围以工商部门登记为准)。 妥否,请批示。 关于成立分公司请示范文篇三 东莞市x镇委、镇政府、镇人大: xx汽车客运站是按国家二级标准投建而成,位于xx镇中心地带、配套设施齐全,设计日可发送旅客5000----10000人次。由于xx经济高速发展及客运市场合理规范的迫切需要,从目前情况来看,成立xx客运有限公司是可行而必然的。理由如下:

关于成立分公司的申请报告

关于成立分公司的申请报告 关于成立分公司的申请报告 关于成立广州分公司的申请报告 关于XXXX有限公司 企业法人申请设立分公司的申请报告 XXX工商行政管理局: 为了繁荣XX市的XXXX装饰材料市场,提高企业经营管理能力,增强企业的综合实力。根据《公司法》及其他有关法律、法规的规定,经公司全体股东充分协商,谨向XXX市工商行政管理局提出设立“XXXX有限公司分公司”的申请报告。现将该中心的主要情况申报如下: 0、企业名称: 1.企业地址: 2.从业人数: 3.负责人: 4.经济性质:民营企业 5.注册资金及来源:万元;由XXX有限公司一次性投入。 6.经营范围: 7.经营方式:设计、开发兼零售。 XXXX有限公司分公司一切已筹备就绪,拟于XXXX年X月X日正

式开业。特申请登记注册(),请审查核准,予以登记。 申请人: 负责人: XXXX年X月X日 附说明 开业登记申请报告书 国家和地方各级工商行政管理局是企业法人登记的主管部门。根据我国企业登记法的有关规定,企业必须提交开业登记申请报告,申请法人登记。还必须同时提交章程、协议、合同等有关资料给工商行政管理机关。否则,不予登记,企业就无法取得法人资格。 一、概述: 开业登记申请报告书是企业开业时为取得法人资格向工商行政管理机关出具的书面申请材料,它必须由组建企业的负责人签署,具有法律效力,取得法人资格的企业以此独立承担民事责任。 企业取得法人资格,既要享受一定的民事权利,也要承担一定的民事义务。开业登记申请报告书是工商行政管理机关确定企业法人享受权利承担义务的重要依据。经工商行政管理机关批准成立的企业, 取得合法地位,享受法人资格,可以自主地进行经营活动,并履行国家规定的义务。企业可凭据工商部门发给的营业执照刻制公章、开立帐户、购买发货票、办理广告宣传等。企业在业务经营中,可以申请贷款,享用注册商标权,独立地对外签订经济合同,上述权利都受到法律保护。同时,工商管理机关对违反登记规定的企业法人,视违法

秘书心理障碍的调适

; 压抑:秘书活动的辅助牲、受动性和潜隐性表现得非常突出,秘书工作繁重、琐碎、辛苦,真可谓"眼睛一睁忙到熄灯",又不为人们所理解;一个追逐名利或仅仅把秘书职业当作谋生手段的人是当不好秘书的,对于那些不愿意"为人作嫁衣",而追求闻达的和自我实现的秘书,就容易产生压抑感,觉得低人一等。如果遇到逆境,受到批评或挫折,或受到领导的冷遇,就会助长这种不良情绪。另外在经济不发达地区,一些机关和单位的秘书经济生活还处在较低的水平上,物质、经济条件的不足与周围环境相比反差较大。这种生活景况给秘书造成了一定的压力,这就势必形成压抑心理。压抑心理一般表现为情绪低落、行动迟缓、态度冷淡,因而工作缺乏主动和热情,严重者可能发展为郁郁不乐,爱发牢骚,萎靡不振等。长此下去,就会使人变得颓废、沮丧和消沉。调适的方法:(1)要有无私奉献的精神。在工作中积极负责,勤勤恳恳,任劳任怨,不因工作琐碎,繁重而厌倦,也不因默默无闻而抱怨。甘当助手,甘居幕后,不求闻达,不越权行事。(2)要充分认识秘书活动的属性和特征。只有认识到它的属性和特征,才能在工作中只求奉献,不计名利地位,甘为无名英雄,才能胜任这一平凡而崇高的工作。(3)要有一个平和的心态。一个文稿的形成过程是"苦心智,劳筋骨"的过程,也是知识和阅历不断丰富的过程。看到自己的决策建议被领导采纳,看到自己写出的材料被报刊发表,或者被部门的同志赞许,要经常有满足感。依赖:有人说秘书工作是"要我做",而不是"我要做",有些秘书人员由于不能正确认识和处理被动与主动的关系,习惯于长期形成的"你推我动"的工作方式,就存在着依赖心理。依赖心理是一种完全依靠他人而不能自主和自立的不良心理。有依赖心理的人,唯上是从,一味地顺从、依从或盲从。即使别人错了,他也不提出异议,这种不良心理往往使人不思进取,更谈不上创造,因而工作无生机,也无成绩。调适的方法:(1)要正确认识秘书工作的性质。认识了工作性质就能认清自己的角色位置,摆正领导者、秘书和秘书工作的关系,也就是主与辅的关系。 (2)要正确认识秘书工作的被动性。认清自己的角色位置,摆正被动与主动的关系,充分发挥它的主动性与创造性。既要善于发现问题,及时提请领导考虑;又要开动脑筋,钻研业务,敢于进行改革,提高工作效率;还要勇于去接受新工作,开拓新的工作领域。(3)要有强烈的工作热情。对任何工作如果缺乏热情,缺乏执着的追求,就会感到工作枯燥无味,日复一日,年复一年,就会有厌倦的情绪。如果以饱满的热情投人工作,它不仅会给人以成就感,同时能给精神带来极大的愉快。

设立分公司申请报告范文

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设立分公司申请报告范文 前言语料:温馨提醒,报告一般是指适用于下级向上级机关汇报工作,反映情况,答复上级机关的询问。按性质的不同,报告可划分为:综合报告和专题报告;按行文的直接目的不同,可将报告划分为:呈报性报告和呈转性报告。体会指的是接触一件事、一篇文章、或者其他什么东西之后,对你接触的事物产生的一些内心的想法和自己的理解 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 XX工商行政管理局: 为了繁荣XX市的XXXX装饰材料市场,提高企业经营管理能力,增强企业的综合实力。根据《公司法》及其他有关法律、法规的规定,经公司全体股东充分协商,谨向XXX市工商行政管理局提出设立“XXXX有限公司分公司”的申请报告。现将该中心的主要情况申报如下: 0、企业名称: 1.企业地址: 2.从业人数: 3.负责人: 4.经济性质:民营企业 5.注册资金及来源:万元;由XXX有限公司一次性投入。 6.经营范围: 7.经营方式:设计、开发兼零售。

(一)企业申请书(参照规范文本填写)(原件1份); (二)分公司负责人身份证(复印件1份)和分公司负责人的任命书(复印件1份),经办人的身份证(复印件1份)和授权委托书(原件1份); (三)总公司授权分公司增加道路运输经营范围的授权书(原件1份); (四)总公司的章程文本(原件1份); (五)总公司《道路危险货物运输经营许可证》正、副本(复印件1份); (六)总公司《法人营业执照》正、副本(复印件1份); (七)每台车须提供以下资料: 1.车辆的机动车行驶证(复印件1份,验原件)。 2.广东省道路运输车辆综合性能检测报告(评定为一级,复印件1份,验原件)。 3.危险化学品生产、经营、储存、使用企业申请从事危险货物运输的,还应提供安全生产监督管理部门批准的许可证;危险化学品废弃物、危险废物处理企业从事危险货物运输的,还应当取得环保部门的经营许可(复印件1份,验原件)。 4.由运营商出具安装产品符合广东省地方标准DB44/2019《卫星定位汽车行驶记录仪通用技术规范》和地方计量检定规程JIT(粤)013-2019《卫星定位汽车行驶记录仪》要求的证明(加盖运营商公章,复印件1份,验原件)。 5.运输汽油的油罐车须提交油气回收装置检测报告(复印件

浅谈当代秘书人员心理失衡问题

浅谈当代秘书人员心理失衡问题 万源 【摘要】秘书是领导的参谋和助手,工作任务繁重,事务繁杂。随着社会的不断发展,秘书工作被赋予的内涵越来越丰富,对秘书人员的要求也越来越高。地位的特殊、角色的复杂、社会要求的不断提高、工作的繁复以及当代秘书人员自身素质等原因,都常使秘书人员在工作中处于紧张状态,很容易产生心理失衡障碍。本文通过分析秘书人员心理失衡障碍的表现:嫉妒、孤僻、压抑、依赖、焦虑,找到产生这些失衡障碍的主、客观原因,以及由于秘书心理失衡障碍造成的危害:影响组织的正常发展、影响领导决策及导致决策失误、泄漏组织机密、丧失对“突发事件”的处理良机。并对问题的深入分析,提出了培养健全、完善的心理品质、不断积累知识、培养广泛高尚的情趣、建立良好的人际关系、找到合理的渠道,适度地发泄情绪和控制情绪、提高专业水平和工作能力的可行性建议。 【关键词】秘书心理失衡调节 Secretarial staff of the contemporary problem of mental imbalance Sun dawei 【Abstract】Leading the staff secretary and assistant, work is arduous, complicated matters.With the continuous development, secretarial work more and more content is given on the secretarial staff requirements are also increasing.The status of special,complex roles, social requirements of the continuous improvement of,complicated the work of secretarial staff and their quality of contemporary and other reasons, are often the work of the secretarial staff in a state of tension, it could lead to psychological imbalance disorders.This paper analyzes the performance of Secretary of psychological imbalance disorders jealousy ,withdrawn,suppress,dependent,anxiety disorder found to generate these imbalances subjective and objective reasons.Secretary of mental disorders as a result of the harm caused by an imbalance of the normal development of the organization ,of leadership decision-making and lead to poor decisions,leak confidential organization,loss of "emergency" treatment opportunities.Depth analysis of the problem and proposed develop sound,improve the psychological quality,continue to accumulate knowledge ,develop a broad and noble taste,establish good relationships,channels to a reasonable, moderate to vent their emotions and control their emotions,improve professional standards and ability to work the feasibility of proposals.

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