门店运营评估报告

门店运营评估报告
门店运营评估报告

门店运营及风险评估

门店运营方案评估说明:

A.评估目的:通过对开直营门店方案/计划进行客观及科学性的评估,找出在开直营终端门店过程中所有有可能出现的问题和遇到的问题进行实质性的解决和控制.进行一个量本利化的核算.为后期进行直营门店的开拓和实施积累更多的经验,预防风险把风险控制在最小的范围内,实行利益的最大化.

B.评估内容:

1.网点的布局

2.网点的选址

3.网点装修

4.营业周期

5.门店管理

6.产品管理

7.货物流通

8.销售业绩

9.账务管理

10.营销策略及方式

11竞争风险

12.市场不确定性.

13广告投入

13.投资费用预算(加上商齐软件).

14资金回拢周期

评估单位:市场直营部

一、直营终端门店概述:

为了进行市场的梳理和市场份额的占有率,打开市场做一个精品企业,按照公司“大贸易,小生产”的经营模式,结合公司在市场经营定位向全国二三级城市和县级城市的一个指导思想,于在全国开设直营终端零售、批发,品牌专卖门店,

二、项目内容评估:

1.网点布局:

概述:网点的布局成功与否现是市场开拓的关键一步,在公司发展阶段落,切忌铺天盖地的铺向市场,一旦出现问题,想收就非常的难了。所以我们应该客观科学的进行阶梯式的布局。在开拓市场前我们应该要进行市场调研,以市场经济为依据,了解重点市场,潜力市场,先从福建省内进行开始操作,于点带面,于强带弱。

1.1网点布局前的市场调研工作及主要负责人员:

主要工作人员:谭红,曹风,林宝钰

主要工作内容:对目标市场进行详细科学客观的市场调研,为公司提供具有建设性的有效性,可操作性,科学性的市场调研报告。

费用:按元/人/天来计算:

餐饮:35人/天通讯费:5元/人/天交通费用:20元/人/天住宿:130元/人/天

在网点调研中,可能因为时间或天气等其他因素的影响,可能没有进行详细的市场调研。所以在进行市场调研前,应做好准备工作,要明白调研重点。从省内市场,重点市场潜力市场及关注市场进行市场调研。

2.网点选址:

概述:在做好市场调研后,选定目标市场。则要进行系列市场踪调研,网点的选址,则意味着就是选店面。

主要执行人员:协助人员:

工作内容:根据公司在目标市场的定位及经营模式进行店面的选择。要执行过程中,注意地区的特性及人流量,店面积及租金费用及其他因素的考虑。

费用:驻点人员的开销。店面租金:根据地点不同租金不同。

网点选址工作评估:在此工作执行中,最易出现的问题就是,好的店面我们不一定能够等到,店面的选择也是可是不可求的事。所以,在此过程中,我们应该综合考虑:如直营店面的经营面积,模式,目标消费群体等综合因素。在此执行过程中,人员的招聘可同时进行。(前提是选好店址)

3.网点装修

概述:门店的装修风格,是按照公司的通用模式板块当中的一个,具有统一企业标识和形象。按照统一的POP形象展示。

工作内容:根据空间设计图搞,材质质量把控标准进行监督。在执行中,严格按照公司的空间设计图样进行跟踪,以及装修材料和工期的跟踪,在执行过程中注意质量的把控。进行工商税务的办理,协助人力资源进行人员的招聘。容易出现的问题::实际工程与空间设计的偏离,板料核算的误差,工期的延误。

执行人员:协助人员:

解决办法:进行科学系统的设计和估算。并与装修公司进行沟通。

费用:设计费用:装修材料:人工:

驻点人员开销:

建议:在此过程中必须把人员的招聘纳入日常工作中。考虑一个天气因素。

评估:此项目在执行过程中,相当来说,是比较好把控的。在空间设计及材料标准,工期的评估进行科学客观的制定,风险系数较低。

4.营业周期

概述:营业周期指的是,在门店试营业期间和管理和销售工作,以最短培训的时间达到最好的市场效果,使公司直营门店在最短的时间内在管理,人员,销售等事项走上正规,尽早减少试营业时限。

工作内容:进行试营业的工作准备,货物,人员,展柜,资料(海报。宣传单。。)等所有试营业前的到位跟踪,按照陈列设计及现场实地因素进行综合的产品陈列。并做好试营业前的人员培训工作。进行产品价格的设定,进行营业前的宣传活动推广。

执行人员:门店全体人员协助人员:直营部人员

费用核算:前期广告宣传费用:宣传画册其他宣传广告费用(如请发宣传单人员,或乐队)

货品费用:商品费用。。。。

易出现问题:试营业期间人气不足,或在试营业期间产生混乱(少收钱,或多找钱,货物混乱。。。)

解决办法:做好前期广告宣传活动。做好岗前培训及应急培训,

建议:明确分工,严格按照直营店铺管理手册来操作。做好前期准备工作。

评估:这一环节相对来说,两极化比较严重,应做好一系列应急及岗前培训。

风险系数:风险系列较高

5.门店管理及人事

概述:直营门店的日常行程工作。包括人力,物品,资金安全,使门店走上正规。

工作内容:做好店铺的日常管理,商品,人事,财产,安全等工作。

执行人员:全体人员协助人员:直营部

费用核算:人员工资:办公用品费用:其他费用:

易出现问题:商品,财产安全问题,人事不稳定情况,火,电安全隐患,管理因素。

解决办法:制定一系列的操作流程和规范来做,一切按照规章制度来做。

建议:在店店资金这一块进行专人管理、

评估:表面看来,这一项相对来说是比较安全的,其实这一块的隐患也是最多的,一个可能会造成人员的不稳定性。另外相对来说,会造成门店的资金管理带来的一定的困难。

6.产品管理

概述:整个门店的商品的采购和管理,以及商品数据管理和流通.

工作内容:进行物品的出入库及销售明细管理。以及物品安全管理。

执行人员:直营部仓管协助人员:门店全人员

费用核算:办公用品(门店管理费用已含)仓库货架

易出现问题:出入明细不清楚,流通不暢,物品摆放不整齐不规范。货品差异问题产品来源,采购,市场定位不准. 解决办法:按照经营定位和模式,以市场经济为基础,做好商品采购及下单.做好电子及台账管理,物品出入进行入账管理,物品摆放规范化标准化。每月进行一个库存的盘点。

建议:在产品管理的同时,注意防火防电等安全工作。

评估:如果做好了岗前培训及安全培训,执行起来很容易。这个完全是可以把控的。

风险系数:风险系数比较低

7.货物流通

概述:货物流通这一块,指的是产品的来源调配和流通的问题。

工作内容:产品接收和互调,按照公司的调配来执行。系统的应用.

执行人员:门店仓库管理员及直营部物流部门协助人员:全体门店人员

费用核算:货品运费

易出现问题:商品出现数目款式不对,或货品的货期的延误或丢失。

解决办法:发货配货之前严格进行检查核对。收货的时候进行核对,如有误差及时进行沟通.货品延期的话和货运公司及时沟通,跟踪货运进度.

建议:寻找一个信誉好,价格低,速度快,服务的货运快递公司.

评估:此项目在操作过程中,也是一个高发问题的过程.所以在日常工作当中要仔细,

风险系数:风险系数较高.

8.销售业绩分析

概述:销售业绩是指直营门店的销售额.以及特定时间段的销售业绩及直营门店导购员的一个销售业绩分析.这也是一个直营门店(导购员)最直观的价值体现和业绩体现.

工作内容:门店营业导购,客户服务.

执行人员:门店导购协助人员:市场拓展

费用核算:无

易出现问题:销售业绩下滑,服务质量不行.

解决办法:宣传,活动,价格,品质,环境,服务,销售技巧,管理,货品等方面综合考虑.

建议:打造自己的主推产品,进行一个销售优惠套餐.捆绑销售.

评估分析:这个是整个公司或门店一个效益价值的体现,从某些方面来说,也是关乎一个公司企业的成败.所以不管从哪方面来讲,这一点也是我们一个重中之重的关注点.

风险系数:非常高

9.账务管理

概述:门店现金的管理,及日常资金进出账.

工作内容:门店现金的收银,款项的汇入.

执行人员:收银员, 店长

费用核算:电脑验钞机商齐软件

易出现问题:少收钱, 多找钱,收假钱, 携钱逃,汇款时候钱掉, 钱被偷,账目不清

解决办法:

建议:

评估:

10.营销策略及方式

概述:此乃在营业过程的系列营销方式和促销手段。

工作内容:根据市场信息结合门店经营状况,制定一系列的市场营销策略。执行人员:直营部协助人员:门店全体人员名外协人员费用核算:根据所拟定的广告营销策略进行报价,

1.宣传画册

2. 促销套餐

3.其他外部营销宣传机构

易出现问题:仍然不能带来流量

解决办法:结合实际情况。理性科学进行市场营销策划

评估:

风险系数:比较低

11竞争风险

概述:竞争来自于同行业同类经营模式的商家的竞争,

工作内容:进行市场调研,了解市场行情

执行人员:市场直营部协助人员:门店

费用核算:无

易出现问题:市场信息把控不准。。。

解决办法:

建议:

评估:

风险系数:低

12广告投入

工作内容:

执行人员:

费用核算:

易出现问题:

解决办法:

建议:

评估:

风险系数:

13.投资费用预算(加上商齐软件).

工作内容:

执行人员:

费用核算:

易出现问题:

解决办法:

建议:

评估:

风险系数:

14资金回拢周期

工作内容:

执行人员:

费用核算:

易出现问题:

建议:

评估:

风险系数:总结:

安全生产目标考核评估报告

安全生产目标考核评估报告 安全生产目标评完成效果评估报告 现将本公司安全生产目标实施情况评估如下: 一、组织机构健全管理人员到位 法定代表人为本企业安全生产第一责任人~并立有责任状:公司下设安全生产 委员会~由经理、副总理、安全科主任成员等人组成~具体行使安全生产管理工作,成立安全领导小组~与安全委员会密切配合~直接抓各科室、车间的员工在生产过程中的安全要求和安全规章制度的落实。 二、制订了各项安全管理制度 如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全生产管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度等~使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了公司相关安全生产规定和制度~得到落实和严格执行。 三、实现了控制目标 事故伤亡人数控制目标: 2012年1月至今未发生过人员伤亡事故。 四、资金投入到位,安全隐患得到治理 1、落实了安全生产工作经费。 2、定期排查安全隐患~安全隐患在整改期限内得到了治理。 3、在规定时限内完成安全隐患整治任务。 五、宣传教育 1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。 2、各科室、车间、班组负责人、安全管理人员、及各岗位从业人员安全教育 培训按照计划进行了落实~提高了企业人员的安全生产知识水平~增强了安全意识。

3、本公司特种作业岗位人员经考核合格后~持证上岗~使特种作业未发现特种作业人员未持证上岗的。 六、应急救援 1、安全生产应急救援体系健全。 2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施,包括应急物资的储备,、组织了应急演练。 3、及时修改、完善应急救援预案。 从公司总体情况来看~公司年初制定的安全生产目标和各项规章制度适合公司实际情况~是科学的、可行的。但还存在着很多不足之处~如有些制度虽然已经制订~但在落实上还不够深入~坚持的还不够好~存有侥幸心理和麻痹思想。根据安全生产实际情况作以下调整: 1、将业务科实施计划的第五项组织整改作业区汇报的设备方面安全隐患~按时整改率达90%以上调整为按时整改率达95%以上调整。 。 今后公司全体人员要再接再励~戒骄戒躁~落实执行好各项规章制度~及时发现事故的隐患~消灭事故于萌芽之中~保障职工的生命安全~确保年度安全生产目标的实现~确保公司生产安全。 庆云弘光蜡业贸易有限公司 2012年5月25日

安全生产状况评估报告

安全生产状况评估报告 根据讷安发【2013】8号文件精神及乳制品企业安全生产评估报告标准,我司认真进行评价,评估情况如下: 一、安全生产管理机构: 我司设立以总经理为组长,副总经理、总经理助理为副组长,各部门主管为组员的安全生产管理机构,并配备专职安全管理人员2名,各部门班组设兼职安全管理员各1名。 二、安全生产管理: 1、我司的安全生产管理责任制已建立,正不断的健全,安全生产 管理已分解到各部门,实行安全生产目标管理,制定年度、月度目标,并进行考核,进行奖惩。 2、我司已制定主要负责人、职能、机构及各岗位人员安全生产责 任制和安全生产规章制度,并逐步健全。 3、各工种岗位有规范化的安全操作规程。 4、公司按规定购买和监督职工使用劳动保护用品。 三、安全教育和培训 1、企业主要负责人和安全生产管理人员每年进行培训,年终进行 考核。 2、特种作业人员按规定取得国家规定的特种作业人员操作资格证 书方可上岗。

3、新工人上岗前进行三级安全教育,定期对从业人员进行培训考 核,不合格不得上岗。 四、职业卫生管理 建立了《职业危害防治责任制度》和《职业卫生档案》,按照《职业健康法律规章宣传手册》及上级安全部门要求,对特殊岗位人员,建立了职业危害告知通知书,定期对在职员工进行宣传贯彻职业病防治法律、法规、规章和国家卫生标准,督促有害作业部门将职业病防治工作纳入安全生产目标管理。 对在册职工进行一年一度的例行身体检查,检查内容包括身体检查、验血、X光拍片检查、心电图、体检覆盖率100%。 五、安全预案管理 不断修改完善安全应急预案,对要害部门,关键岗位进行安全救援应急预案演练。对于演练方案设计,演练程序,人员组织,设备提供等问题,公司管理部提供后勤保障,各部门对演练过程中发现的问题进行专项分析,制定相应对策,并充实到安全救援预案中,如:7月18日公司就氨泄漏事故进行了预案演练,同日又进行了火灾事故的预案演练。每个演练参加人数都达到了50人以上,通过演练,基本达到预案及演练的目的和效果。 六、安全管理评估总结 黑龙江美庐乳业有限公司是生产婴幼儿配方粉的乳制品企业,生产方法符合设计要求、生产工艺成熟,生产设备、设施运转基本正常,能够满足安全生产活动。

(完整word版)安全生产目标完成效果评估报告

安全生产目标完成效果评估报告 为全面提升企业安全生产水平,加强企业内部安全生产管理,建立持续改进的安全生产长效机制,根据上级各项安全生产管理制度,我公司专门成立了以总经理的“安全标准化自评考核领导小组”,负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习量国家关于安全生产的法律、法规和规章制度,深刻理解和掌握量标准的内容和要求,经过一段时间的落实和评价,对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行量全面详细的自评,现将2015年安全生产目标完成情况效果评估如下: 一、安全领导机构及人员设置情况 公司成立量安委会具体负责全公司的安全生产工作,内设专职安全管理人员。为完善标准化的建立,公司成立了由总经理任主任、副总经理为副主任、生产处处长、办公室主任、保卫科科长、质控处处长、销售处处长、机动处处长、各生产分厂厂长为成员的领导委员会,具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。下属各部门也分别成立,由主要负责人任组长,各工段长、带班长为成员的安全生产管理小组,各工序都设有安全生产负责人,各工段长、

带班长都是安全生产管理员,形成了一整套的安全生产管理网络体系,保障了职工的人身安全、财产安全,使企业的经济稳步发展。 二、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司建立完善了《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》,制定各级管理人员的《安全生产职责》,制定了《安全生产管理目标》、《安全教育培训管理》、《设备设施安全管理》、《施工和检维修安全管理》、《职业安全管理》等应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们认真组织各部门人员认真学习执行,狠抓制度的落实,形成一种长效机制。 三、安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划”,6月份进行全员安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。对所有新进员工进行了三级安全教育,公司安全教育重点讲解公司布局、设备状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律,考试合格后分配到各分厂。车间安全教育主要由分厂专职安全员进行培训,主要介绍分厂概况、工艺流程、安全生产现状和本分厂的危险区域等,经考试合格后分配至班组,由班组长介绍岗位设备的危险点、安全操作技能、安全防护、劳动防护用

安全生产目标效果评估报告

安全生产目标效果评估报告 为全面提升企业安全生产水平,加强企业内部安全生产管理,建立持续改进得安全生产长效机制,根据上级各项安全生产管理制度,我公司专门成立了以总经理得“安全标准化自评考核领导小组”,负责标准化得落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产得法律、法规与规章,深刻理解与掌握了标准得内容与要求,经过一段时间得落实与评价,对公司得安全生产基础管理工作、设备设施得安全状况、作业环境等工作按照标准进行了全面详细得自评,现将2015年上半年安全生产目标完成情况效果评估如下: 一、组织机构健全管理人员到位,法定代表人为本企业安全生产第一责任人,并立有责任状:公司由总经理、副总经理、专职安全员与各职能部门负责人等组成,具体行使安全生产管理工作;公司现有专职安全员1人,兼职安全员2人,车间由车间主任负责安全生产工作,直接抓各班组及每个职工在生产中得安全要求与安全规定得落实。 二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度等,使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定与技术规程,得到落实与严格执行。 三、安全生产教育培训情况 根据公司得“安全培训计划”,4月份、5月份进行管理人员得安全培训教育、生产岗位职工得安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培

训、考核、发证。企业新员工入厂或员工调动工作岗位,重点进行了三级安全教育,在分配到车间前由公司组织学习安全生产得法律法规,讲解安全生产得重大意义。介绍厂得布局、设备得状况、危险场所、所用得安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度与劳动纪律,考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责,介绍车间得概括、生产工艺流程、主要设备得特点、安全生产状况与规章制度、本车间得危险区域,粉尘噪音得安全预防教育等。车间教育考试合格得员工分配到班组,由班组长负责,介绍本班组得安全生产情况,遵章守纪与岗位安全操作规程,岗位设备得危险点、安全操作技能,安全防护,劳动防护用品得使用及应急措施等,安排专人带领进行实际操作。管理人员得安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告与调查处理条例》等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期得学习,并在公司召开会议上、每年得安全活动月中都进行安全生产教育,使每位管理人员深刻得认识到“抓生产,首先抓安全”得重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划,提高了全员得安全生产意识,保持历年来无重大安全事故发生,达到了安全生产得目标。 四、设备设施良好,安全运转 (一)设施:公司建有办公室,宽敞明亮。 (二)设备:设备安全防护、自停装置齐全、运行安全可靠,平时认真检查检验,保障了生产得安全。 (三)公司健全了《设备管理制度》《设备维护保养规程》等各项设

安全生产效能评估报告

镇江市市政工程建设开发有限公司 安 全 生 产 效 能 评 估 报 告 二O一一年六月

镇江市市政工程建设开发有限公司 安全生产效能评估报告 为了进一步认真贯彻落实上级关于安全生产工作一系列重要指示精神,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以安全生产“主体职能落实年”活动为抓手,利用全国安全生产月活动为契机,对公司安全生产效能进行综合的评估。 一、组织领导和安全管理机构方面 公司有一整套的安全生产管理机构,有安全生产领导小组,由法人总经理任组长,副经理任副组长,主持日常全公司安全生产工作,设立安全设备科。公司任命专职安全员,负责公司各项目的例行检查、统计、报表、小结工作,并与各项目组进行有效的沟通,各项目组都设有兼职的安全管理人员,负责各项目组的日常安全巡查,巡检工作,各项目经理与总监为该项目的安全生产第一责任人,公司法人代表为全公司安全生产第一责任人。 从上半年公司运行情况安全效能评估为:对照安全生产责任落实,安全生产规章制度,执行总体情况较好,各部门安全责任制度落实到位,管理人员都能够认真履行职责,严格要求,大胆管理。 二、安全管理规章制度和安全目标管理 公司制定适合公司经营业务的“安全生产责任制”,确了公司经理、分管安全生产副经理、安全生产领导小组、安全设备科对全公司安全生产管理的职责。并制定了“安全生产网络活动制度”、“安全教育培训制度”、“安全检查制度”、“安全技术措施计划制度”、“事故报

告制度”、“安全用火管理制度”、“电气安全管理制度”、“特种作业安全管理制度”、“环境卫生管理制度”、“消防器材使用管理制度”、“工程施工安全管理制度”、“安全奖罚制度”、“安全生产事故应急救援预案”、“公务用车管理制度”十四项安生产规章制度。公司安全生产管理目标:真正做到思想高度重视,提高全体员工安全生产的意识,做到全年不发生任何工伤事故。 对公司各项规章制度执行情况的评估为:制度较为健全,但在执行过程中,往往有些员工会打擦边求,管理层对奖惩制度执行不严格。 三、特殊工种持证上岗,安全用电、消防措施、外包工程监管 公司注重特殊工种的培训和再教育工作,每年按照市安监局、市建管处的规定,将特殊工种人员送出去培训进行再教育,目前特殊工种持证率100%。对新招的员工认真进行三级教育、特殊工种人员立即送去培训,无操作证一律不得上岗作业。 消防措施和安全用电严格执行公司规章制度,现场施工用电天天检查,办公场所用电每月检查,消防措施灭火器等严格按照有效期进行更换。对于外包工程的监管方面,严格按照市住建局关于工程分包的管理规定执行,每项分包工程都必须签定安全生产责任书,明确安全、工伤事故等责任范围。 对于上述三项执行情况的评估为:特殊工种持证上岗率为100%,安全用电消防设施运行良好,对于外包工程仍然要加监理的力度和深度,真正做到分包工程和不是分包工程管理一视同仁。 四、安全应急预案经费保障

安全生产评估报告.doc

安全生产评估报告 一、根据《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ/77—2010)的颁布实施,对施工企业安全生产条件、业绩及相应安全生产能力进行评价提供了科学依据,也给实现施工企业安全生产评价工作的规范化和制度化,促进施工企业安全生产管理水平和施工生产的本质安全程度的提高创造了条件。我公司于10月至12月组织了全公司范围内的安全大检查,按照《标准》要求,对施工企业安全生产评价类别应包括企业自我评价、企业上级主管对企业进行评价、政府行政主管部门对企业进行评价、业主对企业进行评价四个类别。也就是说除政府行政主管部门对企业进行评价外并不排斥施工企业上级主管和业主对企业进行评价及企业自我评价。因此企业在施工生产过程中,应按照企业规章、生产与市场需求,定期进行企业安全现状评价,随时了解企业安全生产条件状况,对企业安全生产业绩进行动态监测。通过对企业本期安全生产能力的总体评价,提出安全生产可持续改进措施意见,以指导企业下期安全生产,真正体现安全管理的预见性,达到事先预防控制的目的,实现安全的动态管理: 二、安全评估过程一般包括评价资料准备、施工现场评价、出具评价报告主要步骤。 1.评价资料准备建立企业申请安全评价的资料文件清单,汇总装订成册,在接受评价时应及时递交。文件清单中主要项目包括: (1)企业概述; (2)企业营业执照、资质证书、安全生产许可证复印件; (3)企业本期生产经营活动情况说明;

(4)企业本期安全生产自我评价报告(评价表采用《施工企业安全生产评价标准》 (JGJ /T77—2010)附录A、附录B、附录C中规定的表格); (5)企业安全生产管理文件,具体包括: ①企业现行有效文件清单目录; ②安全生产责任制度文本,包括:安全生产管理机构设置规定,各级各类人员安全生产岗位职责,安全管理目标、指标和管理方案,奖惩考核制度等; ③安全生产规章制度文本,包括:资金保障,教育培训,安全检查,事故报告和处理等; ④安全生产管理规定文本,包括:技术管理,设备管理,安全生产操作规程,分包单位资质和人员资格,供应单位、安全设施和防护、特种设备、安全检查测试工具等企业管理规定或形成职业健康安全管理体系文件中的“程序文件”、“作业指导书”等; (6)企业建立的重大危险源清单,并提供企业危险源辨识、评价记录; (7)企业审批的施工组织设计、专项安全技术方案1~3份(企业备份,评价后返还); (8)企业本期安全生产事故档案、事故报表; (9)企业安全生产业绩统计表及相关证书、文件的复印件等。 2.施工现场评价结合现行的《建筑施工安全检查标准》(JCJ59-2011)和国标《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001),按照《标准》中规定安全生产条件评价项中的20个评分项目和安全生产业绩中的4个评分项目进行整合,重点对以下13项进行施工现场审查、评价。

安全生产标准化评估报告

安全生产标准化绩效评定报告 按照公司2017 年安全管理工作计划和公司对安全管理工作的要求,根据《安全生产标准化绩效考核制度》的规定对公司2017年度安全生产标准化的实施情况进行评定,验证各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性,检查安全生产工作目标、指标的完成情况。 公司安全标准化绩效考评小组根据公司日常及季度安全检查,考核情况,对公司各部门、分厂年度安全生产管理目标完成情况进行了考评,现对考评情况作如下报告: 一、安全目标完成情况 公司领导重视,各部门安全管理人员认真履行职责,全体员工共同努力,公司安全管理体系总体运行平稳、有效,连续保持较好的安全生产记录,基本完成了安全目标任务,实现了无工亡、无重大火灾或爆炸、无危险化学品泄漏、无重大特种设备、无负主要责任的重大交通安全事故发生;接触职业病危害因素人员体检率100%,无岗位禁忌症人员;特种设备持证运行100%。。 二、安全领导机构设置、人员配备、安全管理职责情况: 公司建立有完善的安全管理网络,公司总经理为公司安全生产第一责任者,对公司安全生产负责。具体主管部门为安全部。公司配置专职安全员,业务上由公司安全生产委员会指导。 依据上级文件要求,建立了安全专业管理文件,规定了全员的安全生产职责内容,明确并落实各级管理者的安全管理责任和岗位人员安全

责任。同时管理制度中也进一步规范了各层级管理人员及员工的安全管理活动行为、检查整改内容及评价验证标准,使安全工作步入“常态化、标准化”机制。 三、安全投入情况: 公司针对各类事故的举一反三工作,落实以安全本质化为中心的安全改善,在安全投入方面积极落实各项措施,通过维修、改善、技改等途径,消除现场安全隐患。公司每年也把安全投入放在优先的位置,从资金准备、项目实施等方面给予充分保证。公司2017 年安全投入预算七十多万元,用于安全专用工器具和安全检测仪器的购置、维护、定检费、及其他(包括职业健康体检、防暑降温、劳防用品配置、教育培训)等费用。 四、法律法规、安全管理制度建立及执行情况: 在执行法律法规、公司安全管理制度的基础上,根据公司特点建立了适用的法律法规清单,建立了安全专业管理文件、岗位规程、技术规程。在员工的安全教育上,对新出台的管理制度进行解读、通过班前会、班组专项学习等不同形式组织开展,同时重点关注新员工安全教育工作,不断提高员工的安全意识和标准化作业执行力度。在日常和专项检查中出现的问题对照有关管理制度及时予以进行考核纠正,保证正确的安全导向。 五、安全生产教育培训情况: 根据国家、公司相关管理要求,执行《员工安全教育培训管理办法》文件,严格按照制度规定开展安全生产教育培训工作。

2018安全生产目标评估考核报告

安全生产目标评估考核报告 评估人广东中洲建设工程有限公司评估日期2018年3月28日 评估考核报告: 公司于 2018 年 1 月 2 日下发了 2018 年度安全生产目标和指标,各部室已进行了分解,并按照计划实施。 2018 年 3 月 28 日,本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的年度第一季度安全生产目标评估考核组,对2018年度第一季度安全生产目标完成情况及效果进行评估和考核,评估结果如下: 1、2018年度第一季度安全生产目标完成情况 (1)重伤、死亡、火灾等重大事故为 0 ; (2)轻伤事故为 0 ; (3)员工安全教育培训率 100 %; (4)新进员工“三级”安全教育培训率 100 %; (5)特种作业人员持证上岗率 100 %; (6)隐患排查发现的安全隐患整改率达 100 %; (7)安全投入保障率 100 %; (8)职业病为 0 ; (9)有毒有害作业场所合格率达100%; (10)扬尘、噪声排放合格率100%。 2、2018年度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划,并在工作过程中实施,已进行年度安全生产目标和指标考核,各部门均达成安全生产目标和指标。 3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际,从年度安全生产指标完成情况分析,本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司,无需再修订。 4、安全生产目标和指标是否需要调整 安全生产目标和指标可不调整。 2018年度第一季度安全生产与职业卫生目标评估考核合格。 审批意见:审批人:日期: 备注:

安全生产目标评估考核报告 评估人广东中洲建设工程有限公司评估日期2018年6月28日 评估考核报告: 公司于 2018 年 1 月 2 日下发了 2018 年度安全生产目标和指标,各部室已进行了分解,并按照计划实施。 2018 年 6 月 28 日,本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的年度第一季度安全生产目标评估考核组,对2018年度第一季度安全生产目标完成情况及效果进行评估和考核,评估结果如下: 1、2018年度第一季度安全生产目标完成情况 (1)重伤、死亡、火灾等重大事故为 0 ; (2)轻伤事故为 0 ; (3)员工安全教育培训率 100 %; (4)新进员工“三级”安全教育培训率 100 %; (5)特种作业人员持证上岗率 100 %; (6)隐患排查发现的安全隐患整改率达 100 %; (7)安全投入保障率 100 %; (8)职业病为 0 ; (9)有毒有害作业场所合格率达100%; (10)扬尘、噪声排放合格率100%。 2、2018年度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划,并在工作过程中实施,已进行年度安全生产目标和指标考核,各部门均达成安全生产目标和指标。 3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际,从年度安全生产指标完成情况分析,本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司,无需再修订。 4、安全生产目标和指标是否需要调整 安全生产目标和指标可不调整。 2018年度第一季度安全生产与职业卫生目标评估考核合格。 审批意见:审批人:日期: 备注:

公司安全生产评估报告

公司安全生产评估报告 第一季度 评估人评估日期 评估报告: 公司于年月日下发了年度安全生产目标和指标,各部室已进行了分解,并按照计划实施。 年月日,本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组,对年第一季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核,评估结果如下: 1、年第一季度安全生产目标和指标完成情况 (1)重伤、死亡、火灾等重大事故为零; (2)轻伤事故为零; (3)员工安全教育培训率100%; (4)新进员工“三级”安全教育培训率100%; (5)特种作业人员持证上岗率100%; (6)隐患排查发现的安全隐患整改率达95%; (7)安全投入保障率100%; (8)职业病为零。 2、年第一季度安全生产指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划,并在工作过程中实施,已进行第一季度安全生产目标和指标考核,各部门均达成安全生产目标和指标。 3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际,从第一季度安全生产指标完成情况分析,本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司,无需修订。 4、安全生产目标和指标是否需要调整 安全生产目标和指标下一季度可不调整。 审批意见: 审批人:日期:

安全生产目标和指标完成效果评估报告 第二季度 评估人评估日期 评估报告: 公司于年月日下发了年度安全生产目标和指标,各部室已进行了分解,并按照计划实施。 年月日,本公司召开了由主要负责人为组长、各部室负责人为组员的安全生产目标和指标完成情况评估组,对年第二季度安全生产目标和指标完成情况及效果进行评估和考核,评估结果如下: 1、第二季度安全生产目标和指标完成情况 (1)重伤、死亡、火灾等重大事故为零; (2)轻伤事故为零; (3)员工安全教育培训率100%; (4)新进员工“三级”安全教育培训率100%; (5)特种作业人员持证上岗率100%; (6)隐患排查发现的安全隐患整改率达99%; (7)安全投入保障率100%; (8)职业病为零。 2、年第二季度安全生产目标和指标制定、分解、实施、绩效考核各环节执行情况。 公司各部室均制订了安全生产目标和指标实施计划,并在工作过程中实施,已进行第二季度安全生产目标和指标考核,各部室均达成安全生产目标和指标。 3、安全生产目标和指标的适宜性评估 根据本公司的安全管理实际,从第二季度安全生产目标和指标完成情况分析,本公司制定的安全生产目标和指标适合于本公司,无需修订。 4、安全生产目标和指标是否需要调整 安全生产目标和指标下一季度可不调整。 审批意见: 审批人:日期:

(完整版)安全生产风险评估报告

XX有限公司 安全生产风险评估报告 1 企业基本情况 1.1 企业概况 XX有限公司成立于2013年10月,公司位于XX园区9号,占地面积100亩,于2014年7月开工建设,2015年12月竣工并投入生产,2017年4月通过竣工验收。公司主要从事各类ST钢排钉,直排钉,特种钢钉等系列产品的研发与生产。现已形成1.5万吨/年ST钢排钉,直排钉,特种钢钉的生产能力。 ⑴企业名称:XX有限公司 ⑵法定代表人:XX ⑶生产地址:XX园区9号 ⑷行业类别:机械制造 ⑸组织机构代码:078892619 ⑹企业规模:小型企业 ⑺产品方案:ST钢排钉,直排钉,特种钢钉 ⑻设计能力:1.5万吨/年 ⑼劳动定员:180人 1.2 主要建设内容 项目建设内容为生产车间、办公楼、库房和污水处理站。其中,生产车间包括制钉车间、抛光车间、热处理车间、表面处理车间;库房包括原材料和成品库房。项目建设内容详见表1-1。

表1-1 项目建设内容组成表 1.3 项目周边环境关系 项目位于XX经济开发区中部,建设用地占地约120亩。本项目厂址北侧紧邻XX食品厂,北侧500m处为XX堰水库;西北侧70m处为XX有限公司,西侧一路之隔为原XX有限公司;南侧110m处为原XX发电项目;东侧紧靠山坡高差50m。项目距西北侧园区安置小区约560m;南面1.8km处为XX。项目地理位置图见附图1,项目外环境关系见附图2。

表1-2 项目外环境关系及主要环境保护目标表 1.4 项目总平面布置 厂区整体呈三角形,其中污水处理站位于厂区西北侧,便于与园区污水管网的接入;生产区位于厂区中部,自北向南依次为热处理车间、包装车间、抛光车间、表面处理车间和制钉车间;产品库房和原材料库房位于厂区东侧,紧邻包装车间和制钉车间;办公区位于厂区南侧,靠近园区道路,方便人员出入。厂区分区明确,总图布置见附图3。 1.5 生产基本情况 1.5.1 主要原辅材料及能耗 主要原辅材料消耗情况详见下表1-3所示。

安全生产现状评估报告

年度安全生产现状评估报告 一、公司安全概况 公司改革后安全生产主要有两方面工作,一是建设项目生产安全,二是运行管理生产安全。2009年xx承担的建设项目可以用“项目多、任务重、地域广、时间紧”来概括,计划完成投资额约20亿元。新公司成立后面临“点多、面广、战线长”等特点。这些特点决定了我公司面临的安全形势严峻,安全管理任务十分艰巨。 2009年xx安全生产工作主要是围绕年初提出的“三无”即“无因工死亡事故、无因工重伤事故、无道路交通死亡事故”安全目标,在加快各项工作推进的同时,着力推进安全生产责任制的落实,狠抓各项规章制度的贯彻执行,大力加强安全检查和事故隐患整改的力度,全力做好各项安全生产工作。到目前为止,总体安全形势良好,基本受控。 二、存在的安全隐患 虽然总体安全状况处于受控状态,但由于建设项目多、任务重,排水运行设施老化、环境恶劣,安全隐患呈现动态性强的特点。我们面临的安全形势还是比较严峻的。 1、在建工程 一是基坑拦护与登高防护方面存在围栏搭设不够规范,登高梯搭设位置不合理,安全网陈旧,预留孔封盖不严密等问题。 二是高处作业方面存在安全带、护栏等防护措施不到位等问题。 三是施工用电方面存在电缆电线架设与绝缘保护不规范,部分使

用非标电箱,总配电箱与分配电箱配置不规范等问题。 四是施工机械设备操作方面机械作业存在挖机、吊机作业时指挥监护不力,打桩时桩架地基处理不平整,机械进场检测验收手续不完善等问题。 五是施工隔离围护、材料器具堆放与场容场貌方面存在着施工场地通道不平,材料堆放未按定制管理,气瓶使用与存放不满足安全距离及其防暴晒措施不到位等问题。 六是安保体系台帐方面存在安全防护与文明施工措施费计划台帐不全,安全技术交底不规范,施工临时用电方案与检测记录不完善,施工机械进场检测验收与租赁手续不完善,安全检查、安全教育等工作的记录日期不注明等问题。 2、运行管理 一是时常有超标工业废水进入,造成有毒有害气体超标。 二是职工使用防毒面具的意识普遍不高,有些职工还没有掌握正确的使用和保管方法。 三是高压安全用具电试合格标签不齐全、标签过期、新购买的高压安全用具没有通过电试就在使用的现象较普遍,以及部分高压安全用具放置不规范(没有定点放置)等。 四是消防器材检查表放置地点不统一,部分灭火器没有配备灭火器箱,个别灭火器压力不足没有及时更换,检查流于形式等问题。 五是电动葫芦及行车存在部分新接管的电动葫芦没有及时申报年检,个别电动葫芦年检已过期仍在使用等问题。

安全生产目标完成效果评估和考核报告

安全生产目标完成效果评估和考核报告现将我公司一年来在安全生产目标完成效果情况总结如下: 一、组织机构健全管理人员到位,法定代表人为本企业安全生产第一责任人,并立有责任状:公司下设安全生产科,由科长、成员等3人组成,具体行使安全生产管理工作;以项目经理为首,另有专职安全员1人,兼职安全员1人,组成3人安全领导小组,与安全科密切配合,直接抓各班组及每个职工的安全要求和安全规定的落实。二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、特种作业管理制度等,使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程,得到落实和严格执行。 三、特种作业人员通过参加培训学习的有50多人,持证上岗达40多人,从而提高了人员素质,使特种作业增强了知识性和安全性。 四、自XXX年至XXX年未发生过人员伤亡事故。 一年来,我们在安全生产目标完成方面取得了一定的成绩,但还存在着很多不足之处,如有些制度虽然已经制订,但在落实上还不够深入,坚持的还不够好,存有侥幸心理和麻痹思想。今后我们要在安监部门的领导下,再接再励,戒骄戒躁,坚持各项规章制度的完善和落实,及时发现事故的隐患,消灭事故于萌芽之中,保障职工的生命安全,决心把我公司安全生产工作做得更好。 XXXXX公司 2012年月日 安全生产目标考核表 受考核单位: 序号检查项目应得分自评分考核分 1 是否发生重伤、工伤事故 10 2 是 否重复和类似事故 10 3 是否生职工中毒事故 15 4 执行有关安全生产的制度 5 5

开展班组活动 5 6 实施安全质量标准化工作 10 7 修订工艺和安全操作规程 5 8 经常检查工艺纪律执行情况 5 9 计量设备、仪器、生产设备 10 检查和检测工作 10 生产现场清洁、文明生产 10 11 消防设施管理 10 12 是否正确穿戴劳动保护用品 5 好 ;中 ;差 自评人(签字): 考核人(签字): 日期: 年月日

安全生产目标评估报告

华能彰武风光互补章古台光伏发电项目 2016上半年安全生产目标评估报告 2016上半年华能彰武风光互补章古台光伏发电项目安全生产目标实施情况评估如下: 一、组织机构健全管理人员到位 施工单位、监理单位组织机构健全,管理人员到位,业主项目部下设安全生产委员会,由建设、监理和施工单位负责人等成员组成,具体行使安全生产管理工作;成立安全领导小组,与安全委员会密切配合,直接抓施工现场在施工过程中的安全要求和安全规章制度的落实。 二、制订了各项安全管理制度 如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全生产管理制度、特种作业管理制度、安全检查评比制度等,使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了项目相关安全生产规定和制度,得到落实和严格执行。 三、实现了控制目标 未发生轻伤及以上人身事故; 未发生集团统计及以上事故; 未恶性误操作事故; 未发生设备人为损坏事故; 未发生直接经济损失在150万元以上或人为责任的设备损坏事故; 未发生外包人员重伤及以上伤亡事故; 未发生一般及以上火灾事故; 未发生一般及以上交通事故; 未发生生态破坏、较大环境污染事故或较大环保事件; 未发生职业健康事故; 未发生对公司形家造成不良影响的其他事件。 四、资金投入到位,安全隐患得到治理 1、落实了安全生产工作经费。 2、定期排查安全隐患,安全隐患在整改期限内得到了治理。 3、在规定时限内完成安全隐患整治任务。 五、宣传教育 1、安全生产宣传教育培训有计划、有布置、有经费。 2、各部门、班组负责人、安全管理人员、及各岗位从业人员安全教育培训按照计划进行了落实,

提高了施工人员的安全生产知识水平,增强了安全意识。 3、施工现场特种作业岗位人员经考核合格后,持证上岗,使特种作业未发现特种作业人员未持证上岗的。 六、应急救援 1、安全生产应急救援体系健全。 2、建立了应急救援队伍、配备了基本的设备设施(包括应急物资的储备)、组织了应急演练。 3、及时修改、完善应急救援预案。 从项目总体情况来看,2016年初制定的安全生产目标和各项规章制度适合本项目实际情况,是科学的、可行的。但还存在着很多不足之处,如有些制度虽然已经制订,但在落实上还不够深入,坚持的还不够好,存有侥幸心理和麻痹思想。 今后项目全体人员要再接再励,戒骄戒躁,落实执行好各项规章制度,及时发现事故的隐患,消灭事故于萌芽之中,保障职工的生命安全,确保年度安全生产目标的实现,确保华能公司项目生产安全。

安全生产目标完成情况评估报告

×××有限公司 安全生产目标完成情况评估报告 编制: 审核: 批准: 时间: 安全生产目标完成情况评估报告为全面提升公司安全生产水平,加强公司内部安全生产管理,建立持续改进的安全生产长效机制,根据上级各项安全生产管理制度,

公司专门成立了“安全标准化自评考核领导小组”,负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章,深刻理解和掌握了标准的内容和要求,经过一段时间的落实和评价,对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将2016年安全生产目标完成情况效果评估如下: 一、安全领导机构及人员设置情况 公司成立了安委会具体负责全公司的安全生产工作,内设专职安全管理人员6人。为完善标准化的建立,公司成立了由董事长任组长的领导小组,具体负责公司的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。 二、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司建立完善了《安全生产责任制》,签订了安全生产责任书,制定了《现场安全设施和防护用品管理制度》《安全教育培训管理办法》《文明施工管理制度》等各项规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们组织人员认真学习执行,狠抓制度的落实,形成一种长效机制。 三、安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划”,不定期的对员工进行培训教育,并在公司召开会议上、安全活动月中都进行安全生产教育,使每位管理人员深刻的认识到“抓生产,首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议等有记录、有计划,提高了全员的安全生产

安全生产目标效果评估报告

安全生产目标效果评估报告 一、组织机构健全管理人员到位,法定代表人为本企业安全生产第一责任人,并立有责任状:公司由总经理、副总经理、专职安全员和各职能部门负责人等组成,具体行使安全生产管理工作;公司现有专职安全员1人,兼职安全员4人,车间成立安全生产领导小组,直接抓各班组及每个职工在生产中的安全要求和安全规定的落实。 二、制订了各项安全管理制度:如安全岗位责任制、安全教育培训制度、安全资料管理制度、特种作业管理制度等,使安全生产有法可依、有章可循、管理有序、从而保证了国家有关安全生产规定和技术规程,得到落实和严格执行。三、安全生产教育培训情况根据公司的“安全培训计划”,4月份、5月份进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。4月份是企业新员工入厂或员工调动的时间,在这期间内重点进行了三级安全教育,在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规,讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律,考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责,介绍车间的概括、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域,粉尘噪音的安全预防教育等。车间教育考试合格的员工分配到班组,由班组长负责,介绍本班组的安全生产情况,遵章守纪和岗位安全操作规程,岗位设备的危险点、安全操作技能,安全防护,劳动防护用品的使用及应急措施等,安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习,并在公司召开会议上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育,使每位管理人员深刻的认识到“抓生产,首先抓安全”的重要性。安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、有计划,提高了全员的安全生产意识,保持历年来无重大安全事故发生,达到了安全生产的目标。 四、设备设施良好,安全运转 (一)设施:公司建有办公室,宽敞明亮。

安全生产目标评估报告

安全目标完成效果评估报告 为全面提升企业安全生产水平,加强企业内部安全生产管理,建立持续改进的安全生产长效机制,根据上级各项安全生产管理制度,我公司专门成立了以总经理的“安全标准化自评考核领导小组”,负责标准化的落实、监察及评价工作。领导小组认真学习了国家关于安全生产的法律、法规和规章,深刻理解和掌握了标准的内容和要求,经过一段时间的落实和评价,对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评,现将20 年安全生产目标完成情况效果评估如下: 一、安全领导机构及人员设置情况 为完善标准化的建立,公司成立了由总经理任组长,各部门负责人为成员的领导小组,具体负责企业的安全生产监督管理及完成上级安全生产工作任务和日常安全生产工作及突发事件的安全处置工作。配备专职安全管理人员。公司各部门也分别成立,由部门/生产车间主要负责人任组长,部门/生产车间安全员、车间带班长为成员的安全生产管理小组,各工序都设有安全生产负责人,部门/生产车间负责人、带班长、维修人员都是安全生产管理员,形成了一整套的安全生产管理网络体系,保障了职工的人身安全、财产安全,使企业的经济稳步发展。 二、安全生产管理制度及有关规定制定情况 公司制定了总经理、部门(车间)主任、生产班组长、岗位员工及安全管理部门和安全管理人员的《安全生产职责制》,制定了《安全

生产会议制度》《安全生产检查制度》《安全生产隐患排查治理制度》《职业健康安全教育制度》以及职业病防治所应有的规章制度。在建立健全各项规章制度的同时,我们认真组织各部门人员认真学习执行,狠抓制度的落实,形成一种长效机制。 三、安全生产教育培训情况 根据公司的“安全培训计划”进行管理人员的安全培训教育、生产岗位职工的安全培训教育。对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》由上级相关部门培训、考核、发证。企业新员工入厂或员工调动时,在这期间内重点进行了三级安全教育,在分配到车间前由公司组织学习安全生产的法律法规,讲解安全生产的重大意义。介绍厂的布局、设备的状况、危险场所、所用的安全技术、消防知识、劳动卫生防护基本企业安全规章制度和劳动纪律,考试合格后分配到车间。车间级安全教育有车间安全员负责,介绍车间的概括、生产工艺流程、主要设备的特点、安全生产状况和规章制度、本车间的危险区域,粉尘噪音的安全预防教育等。车间教育考试合格的员工分配到工段班组,由工段长、班组长负责,介绍本班组的安全生产情况,遵章守纪和岗位安全操作规程,岗位设备的危险点、安全操作技能,安全防护,劳动防护用品的使用及应急措施等,安排专人带领进行实际操作。管理人员的安全教育由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规。公司安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定;每年不定期的学习,并在公司召开会议上、每年的安全活动月中都进行安全生产教育,使每位管理人员深刻的认识到“抓生产,首先抓安全”的重要性。安全教育培

安全生产评估报告

安全生产评估报告 为实现公司的安全生产,实现管理关口前移、重心下移,做到事前预防,达到消除减少危害、控制预防的目的,结合公司实际,特制定本制度。 识别生产中的所有常规和非常规活动存在的危害,以及所有生产现场使用设备设施和作业环境中存在的危害,采用科学合理的评价方法进行评价。加强管理和个体防护等措施,遏止事故,避免人身伤害、死亡、职业病、财产损失和工作环境破坏。 1、项目规划、设计和建设、投产、运行等阶段; 2、常规和异常活动; 3、事故及潜在的紧急情况; 4、所有进入作业场所的人员活动; 5、原材料、产品的运输和使用过程; 6、作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品; 7、人为因素,包括违反安全操作规程和安全生产规章制度; 8、丢弃、废弃、拆除与处置; 9、气候、地震及其他自然灾害等。 可根据需要,选择有效、可行的风险评价方法进行风险

评价。常用的方法有工作危害分析法(JHA)和安全检查表分析法(SCL)等。 1、工作危害分析法(JHA):从作业活动清单选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施。该方法是针对作业活动而进行的评价。 2、安全检查表分析法(SCL):安全检查表分析法是一种经验的分析方法,是分析人员针对分析的对象列出一些项目,识别与一般工艺设备和操作有关已知类型的危害、设计缺陷以及事故隐患,查出各层次的不安全因素,然后确定检查项目。再以提问的方式把检查项目按系统的组成顺序编制成表,以便进行检查或评审。安全检查表分析可用于对物质、设备、工艺、作业场所或操作规程的分析。 本公司风险评价方法的选取: 1、各项直接作业的风险评价,选用工作危害分析法(JHA); 2、岗位、部位的风险评价,选用工作危害分析法(JHA); 3、设备设施(包括仓库、储罐)的风险评价,选用安全检查表分析法(SCL)。 (一)物料危险性分析。 涂料企业常用的危险化学品主要有如下危险特性:

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