特岗教师招聘相关问题解答

特岗教师招聘相关问题解答

1．什么是特岗教师?特岗教师的起源

2．九年来云南省特岗政策的实施情况

3．近年云南省特岗教师的招聘情况如何？

4．2016年云南特岗教师招聘考试时间、工资待遇如何？

5．2016年云南特岗教师招聘有什么新的变化？

6．2016年云南特岗教师考试大纲（预测）

7．2016年云南特岗教师考试范围、教材、考试科目（预测）

8．2016年云南特岗教师招聘考试题型预测

9．“特岗教师”招聘对象？

10．“特岗教师”与普岗教师有什么区别？

11．云南特岗教师的工资待遇如何？

12．云南哪个地区的特岗教师比较好（考）？

13．特岗教师招聘的时间

14．特岗教师招聘的程序

15．听说特岗培训是考中小学的同学一起上课，这样科学吗？

16．什么是“农村学校教育硕士师资培养计划”？

17．特岗“硕师计划”是如何实施的？

18．特岗教师在职攻读教育硕士的培养方式

19．实施特岗“硕师计划”的学校（特岗教师在职攻读教育硕士的培养学校）有哪些？

20．近几年，“硕师计划”是如何实施的？

21．“硕师计划”研究生享有哪些待遇和保障？

22．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的报名条件是什么？

23．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的具体招考办法？

24．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的培养方式。

25．特岗教师在职攻读教育硕士的报名及录取程序（参照2014年）

26．特岗教师在职攻读教育硕士的费用及待遇

27．我想等育萃开考前预测班时再着手复习行不行？

28．我本人学习基础很差，有没有希望通过考试？

29．教师招聘考试的论述题怎么答？

30．近期云南省内教师招聘的最新信息？

31．教师招聘考试常考的知识点有哪些？

特岗教师招聘相关问题解答

1．什么是特岗教师?特岗教师的起源

【育萃专家】解答：特岗教师起源于云南。2003年，为解决广大农村学校师资紧缺、结构不合理等问题，我省红河等州市探索由政府购买教师岗位，统一配置到贫困县区，这一做法得到了教育部等国家有关部委的肯定。从2006年起，国家四部委（教育部、财政部、人社部、中央编办）下发《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，陆续在全国中西部22个省区部署实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（简称“特岗计划”），公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。发端于云南的特岗计划得以在全国铺开。2009年实施范围进一步扩大。2012年起，云南省中央特岗明确：“以义务教育阶段学校为主，适当兼顾学前教育学校和高中阶段学校”。

2．九年来云南省特岗政策的实施情况

【育萃专家】解答：特岗政策是教师招聘模式的创新，对于加强农村教师队伍建设，提高农村教育质量具有重要意义。2006年至2014年，云南省面向全国28个省区共招聘中央特岗教师5.08万名（另有地方特岗教师2000余名），特岗教师占全省义务教育专任教师总数的14.4%，分布在全省100多个县（市、区）的2000多所农村中小学。2010年以来，我省招聘的特岗教师本科及以上学历均达到70%以上。服务期满特岗教师留任率超过90%，已有2.7万人按照国家相关政策转为当地在职在编教师。

九年来，中央财政拨付我省特岗教师工资31亿元，为我省农村义务教育阶段师资队伍建设垫定了坚实基础。

教师招聘考试的时间比较分散，科目设置较为灵活，面试方式各异，有的考试为网上报名，有的为现场报名……针对这些情况，我们依照考试大纲，参照教师招考的权威教材，对各地区教师招考的《教育学》、《教育心理学》、《教育政策法规》、《教师职业道德》、《新课程改革》、《教育十三五发展规划》等内容做了详

解，并配套同步练习题、真题（含学前教育），提供给广大考生作为复习资料下载。

同时提醒广大考生注意，务必高度留意招考公告，切莫错过考试时间！

3．近年云南省特岗教师的招聘情况如何？

【育萃专家】解答：2014年全国招聘特岗教师6万名，云南的计划为8460名；2016年全国招聘特岗教师7万名，云南的计划为7200名。

（1）中央特岗计划招聘岗位情况见下表：

2013、2014年云南省特岗教师招聘分州市情况

县区年份招聘人数考试范围面试备注昆明

2013 479（148+331）

教育学、心理学+学科专

业知识

昆明：说课

楚雄市、隆阳区：结构化

面试

景洪市、玉溪市：教案书

写、课堂教学

临沧说课+答辩

中央特岗（学前教育）昆

明：说课+才艺展示

特岗教师招

考时间2014

年为4-7月

份

，2016年将

有所提前。

2014 268

红河2013 1184 2014 1173

曲靖2013 219 2014 300（会泽280）

保山2013 650 2014 608

大理2013 216 2014 767

临沧2013 424 2014 471

版纳2013 162 2014 321

楚雄2013 ——2014 110

玉溪2013 100 2014 100

文山2013 1324 2014 1675

德宏2013 470 2014 130

怒江2013 ——2014 110

昭通2013 1200 2014 2174

4．2016年云南特岗教师招聘考试时间、工资待遇如何？【育萃专家】解答：（1）报名时间：2016年3月（2）工资待遇：27000元／人?年+地方津贴

详见下表：

年份招聘报名时间招聘人数工资待遇

2011年2011．5月底5499（其中昆明172名）20540元／人?年+地方津贴

2012年2012．6月底6873（其中昆明479名）27000元／人?年+地方津贴

2013年2013．6月中旬7336（其中昆明349名）27000元／人?年+地方津贴

2014年2014．4月初8460（其中昆明268名）27000元／人?年+地方津贴

2016年2016．3月初7200名同上

【昆明育萃特岗】温馨提示：具体报名时间、工资待遇以政府公告和相关政策为准。

5．2016年云南特岗教师招聘有什么新的变化？

【育萃专家】解答：根据2016年中央特岗政策：

一是自2015年起，特岗计划设岗县(市)的县城学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

二是必将增加音、体、美、外语(课程)、信息技术、学前教育等紧缺薄弱学科教师的补充，努力实现初中、小学、学前教师队伍补充协调发展。

全国计划比2014年增加1万名，云南特岗计划招录7200名，比2014年减少约1200名。【昆明育萃特岗】

6．2016年云南特岗教师考试大纲（预测）

序号科目书名制定出版情况备注

1

教育学

教育心理学

《教育学考试大纲》

《教育心理学考试大纲》

教育部人事司、教育

部考试中心制定

教师资格制度实施工作指导用书

2学前、小学专

业知识

沿用《云南省2014年特岗教师

招聘考试大纲》（学前、小学部

分）

辽宁人民出版社省教育厅组编，育萃教育独家代发

3中学专业知识沿用《云南省2014年特岗教师

招聘考试大纲》（中学部分）

辽宁人民出版社省教育厅组编，育萃教育独家代发

【昆明育萃特岗】温馨提示：2016年特岗教师招聘考试大纲以政府公告和相关政策为准。

7．2016年云南特岗教师考试范围、教材、考试科目（预测）

【育萃专家】解答：（1）笔试命题范围和内容：《云南省特岗教师招聘考试大纲》（2）考试教材：无指定教材，欢迎预定育萃特岗专用教材

（3）考试科目：两学+专业知识，专业知识考试科目和成绩构成如下：招考类型专业知识考试科目成绩构成

小学语文、数学、英语、音乐、体育、美术、信息技术（7

个学科）专业基础100

分+教育学、

教育心理学

20分=120分

初中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、音乐、体育、美术、信息技术（13个学科）

学前教育学前教育学、学前儿童发展心理学、学前卫生学、幼儿园课程等

【昆明育萃特岗】温馨提示：2016年云南省特岗教师招聘考试范围考试科目考试大纲以政府公告和相关政策为准。

8．2016年云南特岗教师招聘考试题型预测

【育萃专家】解答：

（1）填空题。

（2）单项选择题。

（3）多项选择题。

（4）简答题。

（5）论述题。

9．“特岗教师”招聘对象？

【育萃专家】解答：“特岗教师”实行考试择优招聘，招聘对象为：

——全日制普通高校应届本科及以上毕业生；

——近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生；

——取得教师资格、具有一定教育教学实践经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

10．“特岗教师”与普岗教师有什么区别？

【育萃专家】解答：“特岗教师”简言之即中央财政特设岗位计划教师，是在中央财政预算范围内，通过特设岗位计划，享受中央财政工资性补助的特殊教师编制计划。普岗教师即所谓事业单位编制教师（在职在编教师或公办教师）。

二者的主要的区别在于：特岗教师的工资由实施特岗的主体发放，如中央特岗三年服务期内由中央财政发放“工资性”补贴，三年服务期满后，转为地方编制，工资转由

地方发放。昆明市级特岗教师工资由昆明市财政发放，三年服务期满后，转为地方编制，工资自然由市财政发放。

“特岗教师”与普岗教师享有同等待遇。“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。云南9年特岗政策实施的结果表明，特岗教师的留任率在97%左右。中央和地方已密集出台相关配套政策，确保考核合格特岗教师留任后转聘为在编教师。

11．云南特岗教师的工资待遇如何？

【育萃专家】解答：特岗政策旨在建立并完善农村教师补充新机制，鼓励引导高校毕业生到基层就业，吸引更多优秀人才到农村学校从教，提高农村义务教育质量。云南特岗教师的工资待遇是：

（1）中央财政特岗教师工资性补助标准为西部地区人均年2.7万元，有的地方和学校发放适当补贴。

（2）特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等由地方落实。

（3）三年服务期满后，考核合格且愿意留任的特岗教师全部转入正式教师编制。

（4）按照国家有关规定，特岗教师服务期满报考党政机关公务员、硕士研究生的，享有优惠政策。

12．云南哪个地区的特岗教师比较好（考）？

【育萃专家】解答：特岗政策是国家统一实施的，并没有专门针对某个地方做出特殊倾斜。云南几乎每个地区都在国家西部边疆民族欠发达地区中央财政特岗教师工资性补助标准的统一实施范围内，只有腾冲属于“片区外省级扶贫开发工作重点县”，但2016年也纳入统一的政策执行。

特岗教师招考是各省组织实施的，也就是说，云南特岗教师招考是云南省统一命题，统一组织考试。而面试则由各实施特岗的州市自行组织。

从报考比例看，每年报考楚雄、玉溪、曲靖、大理、红河的人数相对多一些。育萃官网上有一些关于云南各地特岗教师工作、生活的酸甜苦辣故事，可以参看一下。具体哪个地方好要看个人的价值观念和生活态度。至于哪个地方好考还得看各地方各岗位当年的报名情况。

13．特岗教师招聘的时间

【育萃专家】解答：一般每年3月份启动招聘工作，7月底前完成。

14．特岗教师招聘的程序

【育萃专家】解答：

15．听说特岗培训是考中小学的同学一起上课，这样科学吗？

【育萃专家】解答：《教育学》、《教育心理学》的确是中小学的同学一起上课。至于这样上课是否科学，还得从命题的方式来看。命题复习考试的指挥棒。这些年来，每年特岗教师考试命题，小学、初中岗位的《教育学》命题执行者是一个人，小学、初中岗位的《教育心理学》命题执行者是另外一个人。命题执行者接到的任务是“一共6道题，小学岗位3道，初中岗位3道”。6道命题传送到组题人员手里后，对一个知识点（考点）除非有明确的发展阶段区分的，并没有特别注明哪道题是小学，哪道题是初中适用，因此，6道命题被随机安排在小学岗位试卷或初中岗位试卷里。

因此，对《教育学》、《教育心理学》来说，我们上课并没有将小学和初中分开，依据的是命题规律。不过，教师在上课的过程中，将带有明显儿童和青少年发展阶段特征的知识点加以区分和明确是十分必要的。

16．什么是“农村学校教育硕士师资培养计划”？

【育萃专家】解答：“农村学校教育硕士师资培养计划”（简称“硕师计划”）于2004年启动实施。这是通过推荐免试攻读教育硕士、“特岗计划”等政策导向，鼓励和吸引优秀大学毕业生服务农村教育事业的重要途径，也是创新教师培养模式、造就大批高层次高素质骨干教师的重要举措。截至2009年，全国共有4400多名“硕师计划”研究生赴国家级和省级扶贫开发工作重点县的农村中学任教。

“硕师计划”的实施，为贫困地区学校输送了一批优秀本科毕业生，在一定程度上缓解了农村中学教师缺乏的矛盾。而通过政策引导吸引优秀高校毕业生到基层建功立业的这一举措，又拓宽了大学生就业渠道，既创新了农村教师培养和补充机制，提高了农村教师学历层次，又为有志于长期从事教师职业的教师专业发展创造了条件。

17．特岗“硕师计划”是如何实施的？

【育萃专家】解答：“硕师计划”是从具有推荐免试硕士研究生资格的高校中，选拔部分优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。

“硕师计划”研究生先到县镇及以下农村学校任教三年，边工作、边学习，通过现代远程教育、寒暑假集中面授等方式学习研究生基础课程。再到高校脱产集中一年学习核心课程，并完成教育硕士论文答辩，毕业时获得硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。

教育部决定从2010年开始，进一步扩大“农村学校教育硕士师资培养计划”(以下简称：“硕师计划”)规模，并与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称：“特岗计划”)结合实施。

据介绍，结合实施方案包括，录取为“硕师计划”研究生可同时应聘为特岗教师。“硕师计划”研究生，在县镇及以下农村学校任教，服务期3年，并在职学习研究生课程。第4年，到培养学校脱产集中学习1年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。

此外，根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》精神，对于具备普通高等学校本科学历、三年聘期内年度(或绩效)考核至少一年优秀并继续留在当地学校任教的表现突出特岗教师，经任教学校和县级教育行政部门考核推荐，培养学校单独考核，符合培养要求的可推荐免试在职攻读教育硕士。

我省具有特岗硕师推荐和培养资格的是云南大学和云南师范大学，2014年每校招聘80人。

18．特岗教师在职攻读教育硕士的培养方式

【育萃专家】解答：服务期满留任特岗教师攻读教育硕士专业学位采取在职学习的方式，学习年限按培养学校在职人员攻读教育硕士专业学位培养方案执行。通过学位论文答辩者授予教育硕士专业学位证书。

19．实施特岗“硕师计划”的学校（特岗教师在职攻读教育硕士的培养学校）有哪些？

【育萃专家】解答：2014年面向云南的有43所。即首都师范大学招20人、天津师范大学招20人、河北大学招40人、河北师范大学招120人、山西大学招40人、山西

师范大学招80人、延安大学招80人、辽宁师范大学招20人、沈阳师范大学招20人、渤海大学招20人、延边大学招30人、吉林师范大学招50人、哈尔滨师范大学招80人、南京师范大学招20人、江苏师范大学招20人、浙江师范大学招10人、杭州师范大学招10人、安徽师范大学招80人、淮北师范大学招80人、江西师范大学招60人、新疆师范大学招120人、内蒙古师范大学招20人、山东师范大学招20人、曲阜师范大学招20人、聊城大学招20人、鲁东大学招20人、河南大学招100人、河南师范大学招140人、湖北大学招80人、湖南科技大学招50人、湖南师范大学招70人、华南师范大学招20人、广西师范大学招120人、重庆师范大学招60人、四川师范大学招60人、西华师范大学招60人、贵州师范大学招120人、云南大学招80人、云南师范大学招80人、西北师范大学招120人、青海师范大学招80人、宁夏大学招100人、海南师范大学招40人。

我省具有特岗硕师推荐和培养资格的是云南大学和云南师范大学，2014年每校招聘80人。

20．近几年，“硕师计划”是如何实施的？

【育萃专家】解答：2010年起，有四个方面的政策调整。一是服务范围由国家级和省级扶贫开发工作重点县扩大到所有县镇及以下农村学校，由中西部21个省份扩大到全国31个省份。二是培养方式由“3+1+1”五年制改为“3+1”四年制。三是结合“特岗计划”，采取两种方式：录取为“硕师计划”研究生并同时应聘为特岗教师，先到设岗县的农村义务教育阶段学校任教服务三年，并在职学习研究生课程，第四年到培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书；根据有关文件精神，对于具备普通高等学校本科学历、三年聘期内年度（或绩效）考核至少一年优秀并继续留在当地学校任教，表现突出的特岗教师，经任教学校和县级教育行政部门考核推荐、培养学校单独考核、符合培养要求的，可推荐免试在职攻读教育硕士。四是参加推荐免试工作的高等学校由58所增加至86所（全国），承担教育硕士专业学位培养资格的高等学校由30所增加至73所（全国）。

21．“硕师计划”研究生享有哪些待遇和保障？

【育萃专家】解答：“硕师计划”研究生在学期间免缴学费，培养经费由培养学校在教育部下达的研究生招生国家计划内安排，住宿等费用按照在校研究生缴费办法执行。

在3年服务期内，“硕师计划”研究生的待遇按照在职教师相关政策待遇执行。其中聘为特岗教师的“硕师计划”研究生，在农村义务教育学校任教3年期间，执行国家统一的工资制度和标准；其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。

3年服务期满后与当地教育部门续签教师聘用合同的“硕师计划”研究生，脱产学习一年的相关待遇，按照在职教师脱产学习的规定执行。

符合《高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法》条件要求的“硕师计划”研究生，实施相应的学费和助学贷款代偿。

22．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的报名条件是什么？

【育萃专家】解答：服务期满留任特岗教师需同时具备以下条件：（一）具有全日制普通高等学校本科学历；（二）参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教；（三）近3年年度考核合格且至少有一次考核优秀。

同等条件下，获得县级及以上荣誉称号者优先录取。

23．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的具体招考办法？

【育萃专家】解答：具体招考办法为符合条件的特岗教师自愿报名、省级教育行政部门进行资格审查并公示，培养学校组织复试择优录取。

特岗教师选择报考学校时不受地域限制，但只允许报考一所学校。为便于特岗教师兼顾工作，提倡就近报考。

24．服务期满留任特岗教师在职攻读教育硕士的培养方式。

【育萃专家】解答：服务期满留任特岗教师攻读教育硕士培养采取在职学习的方式，学习年限按培养学校在职人员攻读教育硕士专业学位培养方案执行。通过学位论文答辩者授予教育硕士专业学位证书。

25．特岗教师在职攻读教育硕士的报名及录取程序（参照2014年）

【育萃专家】解答：报名——资格审查——确定复试名单——复试录取

26．特岗教师在职攻读教育硕士的费用及待遇

【育萃专家】解答：（1）特岗教师在职攻读教育硕士专业学位按规定缴纳报名费、学费和住宿费。学习期间的相关待遇，按照在职教师外出学习有关规定执行。各省级教育行政部门可根据本地区实际情况给予适当学费补贴，具体办法自行制定。

（2）留任特岗教师所在中小学校要鼓励支持符合条件的特岗教师在职攻读教育硕士，合理调整教育教学任务，积极为特岗教师学习深造提供便利条件。

27．我想等育萃开考前预测班时再着手复习行不行？

【育萃专家】解答：育萃专家提醒，学习和记忆是有规律可循的，学习需要循序渐进。考生最好能提前复习，有利于记牢知识点。

28．我本人学习基础很差，有没有希望通过考试？

【育萃专家】解答：掌握学习理论认为，学生能力、智力的差异并不能决定他们能否成功掌握教学内容，而是在于他们是否花费更多的时间。在育萃，能成功掌握教学内容的学生都能顺利通过考试。

29．教师招聘考试的论述题怎么答？

【育萃专家】解答：

（1）对“是什么？”的问题，直接回答原理；

（2）对“为什么？怎么样？”的问题，一般要先概念再原理，或者先辨析再原理；

（3）对“自由发挥题”可以遵循以下套路回答：①开头——现象阐释，就事论事；

②中间——适当评析，引出观点（政策）——核心部分；③结尾——自由发挥，锦上添花。

30．近期云南省内教师招聘的最新信息？

【育萃专家】解答：

（1）2016年全省招聘特岗教师7200名，报名预计3月底开始；

（2）昭通市2016年公开招聘高中、中专（职高）优秀紧缺专业教师569名3月25日报名截止；

（3）高新区招考69名中小学幼儿园教师3月9-20日报名；

（4）昆明2016年将公开招聘选调事业单位工作人员（含教师）800名；

（5）昆明滇池旅游度假区等县区事业单位教师招考公告近期即将陆续发布；

（6）其他最新招考信息请随时关注昆明育萃教育官方网站或育萃教育微信公众号。

31．教师招聘考试常考的知识点有哪些？

【育萃专家】解答：关于2016年教师招考高频考点可通过育萃教育公众微信号获取。

注：关于2016年普岗教师（事业单位教师）、特岗教师真题解析、2016年云南特岗教师招聘《特岗教师招聘相关问题解答》、《特岗教师招聘相关问题解答》、《特岗教师是什么工资待遇如何》、《2016年云南特岗教师招聘考试科目？【育萃特岗】预测》、《2016年云南特岗教师招聘考试大纲？【育萃特岗】预测》、《2016年云南特岗教师招聘考试教材？【育萃特岗】预测》、《2016年云南特岗教师招聘考试趋势？【育萃特岗】预测》、《云南特岗教师招聘考试真题（合订本）》、《2016年云南特岗教师招聘考试预测？【育萃特岗】预测》、《学前教育市级特岗、中央特岗真题【育萃特岗】》等资料请关注育萃官方媒体（官网、微信公众号等）相关链接、或到育萃办公室查阅。