自考管理心理学——每日一练01
1.在管理的职能中，对组织实际工作与运行活动状态偏离预订计划与目标时的监督、
纠正与调整是指（A）
A.控制
B.计划
C.协调
D.组织
2.组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有
效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，实现组织目标的过程是指（A）
A.管理
B.领导
C.决策
D.沟通
3.企业管理过程主要包括两个系统:一是社会技术系统，二是（C）
A.社会决策系统
B.社会管理系统
C.社会心理系统
D.社会咨询系统
4.研究人的心理活动发生、发展及其规律的科学是（A）
A．心理学
B．普通心理学
C．管理心理学
D．工程心理学
5.从情绪活动发生的强弱程度和持续时间来看,可划分为三种形态:激情、应激和（A）
A.心境
B.心情
C.心态
D.心智
6.意识对行为的积极能动调节过程是指（C）
A.情绪过程
B.理智过程
C.意志过程
D.认识过程
7.研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律，用科学的方法改进管理工作，并通
过改善环境条件，协调人际关系，满足职工需要，充分调动人的积极性、主动性、创造性，来提高管理效率和促进组织发展的学科是（C）
A．社会心理学
B．普通心理学
C．管理心理学
D．工程心理学
8.不要主观臆测和单凭内省的方法来研究人的心理,而应当尊重客观事实,按照事物
本来的面目认识事物,实事求是地透过现象看本质,认识环境并找出人行为结果的真正心理原因是管理心理学研究应坚持的（C）
A．联系性原则
B．发展性原则
C．客观性原则
D．具体性原则
9.管理心理学的基本研究方法主要包括观察法、调查法、测验法、个案研究法和（D）
A.数理分析法
B.判断法
C.比较法
D.实验法
10.心理测验工具的可靠性或可信性程度是指（D）
A.认知度
B.可靠度
C.效度
D.信度
11.心理测验的有效性与准确性是指（C）
A.信度
B.可靠度
C.效度
D.可信度
12.英国经济学家亚当·斯密在1776年发表了论述组织和社会将从劳动分工（亦称工
作专门化）中获得经济优势的著名著作是（A）
A．《国富论》
B．《机器与制造业的经济学》
C．《计件工资制》
D．《科学管理原理》
13.英国空想社会主义者罗伯特.欧文被后人称为（B）
A.科学管理之父
B.人事管理之父
C.组织管理之父
D.心理学之父
14.在古典管理学家之中，被誉为“现代经营管理之父”的是（B）
A.泰勒
B.法约尔
C.韦伯
D.古利克
15.法国著名管理学家亨利·法约尔认为所有工业企业中都存在六大类企业经营活动,
其中他认为最重要的职能是（C）
A.技术
B.商业
C.管理
D.财务
16.在古典管理理论的三巨头中，因其在组织理论领域的突出贡献，被后世称为“组织
理论之父”的是（C）
A．泰勒
B．法约尔
C．韦伯
D．卡斯特
17.从20世纪30年代开始,管理心理学随着社会生产力的发展应运而生,管理心理学产
生萌芽的标志是（A）
A.人际关系理论
B.社会关系理论
C.科学管理理论
D.人本管理理论
18.理智感是人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验，人的理智感的类型主要
包括（ABCDE）
A．好奇心和新异感
B．喜悦感
C．怀疑与惊讶情感
D．不安情感
E．自信和确信不疑情感
19.从个性心理特征的角度来看，个性心理的差异表现在（ABC）
A.能力
B.气质
C.性格
D.年龄
E.环境
20.心理过程即心理活动过程，是人脑对客观世界动态的反应过程。心理过程具体可分
为（BCE）
A.激励过程
B.认知过程
C.情绪与情感过程
D.沟通过程
E.意志过程
21.人所特有的高级社会情感包括（AB）
A．道德感
B．美感
C．成功感
D．愤怒感
E．挫折感
22.泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。
主要有（ABCD）
A.经济人假设
B.机械的管理模式
C.工人不能参与管理
D.劳资关系协调缺乏社会基础和规律
E.管理方法缺乏科学性
23.韦伯是著名的古典管理学家之一，也是德国著名的社会学家，其主要著作有（ABDE）
A.《一般经济史》
B.《社会学论文集》
C.《车间管理》
D.《社会组织与经济组织理论》
E.《新教伦理和资本主义精神》
24.泰勒的科学管理理论，其著作主要有（ABC）
A.《计件工资制》
B.《科学管理原理》
C.《车间管理》
D.《工业管理和一般管理》
E.《管理的一般原则》
25.为了有效的进行管理，法约尔提出了管理的 14 项基本原则，属于 14 项基本原则
内容的有（ABCDE）
A.秩序
B.公平
C.纪律性
D.创造性
E.专业化分工