处级干部提拔任用考核材料

处级干部提拔任用考核材料下文是关于处级干部提拔任用考核材料相关内容，希望对你有一定的帮助:

第一篇:《干部选拔任用工作材料标准参考文本清单》

干部选拔任用工作材料标准参考文本清单

(征求意见稿)

一( 动议

1. 动议工作方案 (29)

2. 拟选拔任用职位职数情况审核意见表 (33)

3.领导干部个人有关事项报告抽查核实情况审理意见表 (34)

二(民主推荐

1.推荐考察工作方案 (35)

2.个别谈话推荐情况记录表 (41)

3.会议推荐表 (42)

4.民主测评及征求意见表 (43)

5.个别谈话推荐情况汇总表 (44)

6.会议推荐情况汇总表 (45)

7.民主测评情况汇总表 (46)

三(考察

1.考察对象公示 (47)

2.考察谈话情况汇总表 (48)

3(1).干部人事档案情况登记表...........................49 3(2).干部人事档案审核认定表 (54)

4.个人有关事项报告核实情况表

(56)

5.干部任免审批表 (57)

6(干部考察材料……………………………………….59处级干

部提拔任用考核材料。处级干部提拔任用考核材料。

7.干部考察报告 (61)

四(讨论决定

1.下级党委(党组)呈报的干部任免请示…………………..66处级干部提拔任用考核材料。

2.拟提请党委(党组)讨论干部名单 (70)

3.组织(人事)部门上报党委(党组)请示 (72)

4.正职拟任人选征求全委会成员意见材料 (74)

五(任职

1.干部任前公示 (81)

2.干部任免职通知 (83)

六(干部选拔任用全程纪实责任清单 (90)

动议工作方案

动议是干部选拔任用的初始环节。《党政领导干部选拔任用工作条例》对“提出启动意见，提出初步建议和形成工作方案”分别作出了3条规定，《四川省选拔任用党政领导干部动议工作办法》对动议主体职责、工作程序及方案内容等提出了明确要求。在形成呈报党委(党组)审定的动议工作方案时，需注意以下几点: 一是标题。鉴于动议方案提及的是初步意向人选，在标题上应与干部任免请示有所区别，一般表述为“关于拟对XXX领导班子或XX职位启动调整补充的请示”，不宜

表述为“关于XXX同志职务调整的请示”。动议请示可以是单个职务调整事项独立呈报，也可以是多个职务调整事项综合呈报。

二是主送和落款。此类件均主送党委(党组)，落款为组织(人事)部门。

三是主送内容。一般应包括动议的主要理由和依据，班子功能结构模型要求、人选分析、相关方面意见。组织(人事)部门建议意见等五个方面内容。

四是附件。主要包括有关人选《干部任免审批表》，相关单位党委(党组)关于推荐人选党风廉政建设情况的意见，与相关人员谈话记录(或征求意见记录)等。

附:参考文本

关于拟对部分省直单位厅级职位

启动调整补充的请示

省委:

根据省直单位职位空缺情况和干部条件，为适应工作需要，拟启动对xxx厅等x个单位厅级职位的调整补充(其中厅级领导职务x名、厅级非领导职务x名)。具体请示如下:

一、厅级领导职务补充处级干部提拔任用考核材料。

1、xxx厅

根据“三定”方案规定，xxx厅可配副厅长x名，现有x名，空缺x名。根据班子功能结构要求和当前配备实际，目前需要补充x名分管xxx工作的副厅长。

根据调研情况，经分析研判、综合不选，建议补充xxx副厅长x名，人选从xxx厅内部产生。具体建议人选为:xxx(xxxx出生，民族，性别，学历学位和毕业院校及专业，现任职务，任现职时间，任现级时间。人选若是递进培养学员、后备干部、受过省部级以上表彰等情况，需予以证明)。对该同志的主要特点作简要描述(100字以内)。