ios面试如何说项目

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篇一：ios面试及答案

史上最全的ios面试题及答案

ios面试小贴士

———————————————回答好下面的足够了-------------------------------------多线程、特别是nsoperation和gcd的内部原理。

运行时机制的原理和运用场景。

sdwebimage的原理。实现机制。如何解决tableView卡的问题。

block和代理的，通知的区别。block的用法需要注意些什么。

strong，weak，retain，assign，copynomatic等的区别。

设计模式，mvc，单利，工厂，代理等的应用场景。

单利的写法。在单利中创建数组应该注意些什么。

nsstring的时候用copy和strong的区别。

响应值链。

nstimer在子线程中应该手动创建nsRunloop，否则不能循环执行。

uiscrollView和nstimer组合做循环广告图轮播的时候有一个属性可以控制当上下滚动tableview的时候广告轮播图依然正常滚动。

xcode最新的自动布局。。。这个很多公司都用。尽量自学下。

git，和svn的用法。。。git的几个命令简单的记下。。。

友盟报错可以查到具体某一行的错误，原理是什么。

instrument可以检测电池的耗电量、和内存的消耗。的用法。

动画

cabaseanimationcakeyani….catrans…..cagoup….等熟悉。。

aRc的原理。

自己写过什么自定义控件就最好了。。

———————————————回答好上面的足够

了-------------------------------------

__block和__weak修饰符的区别其实是挺明显的：

1.__block不管是aRc还是mRc模式下都可以使用，可以修饰对象，还可以修饰基本数据类型。

2.__weak只能在aRc模式下使用，也只能修饰对象

（nsstring），不能修饰基本数据类型（int）。

3.__block对象可以在block中被重新赋值，__weak不可以。

tableView滑动卡的问题主要是因为：从缓存中或者是从本地读取图片给uiimage的时候耗费的时间。需要把下面的两句话放到子线程里面：

1.nsdata*imgdata=[nsdatadatawithcontentsofuRl:[nsuR luRlwithstring:app.ico

n]];//得到图像数据

2.uiimage*image=[uiimageimagewithdata:imgdata];

把uiimage赋值给图片的时候在主线程。

子线程不能更新ui所有的ui跟新都是主线程执行了。手指滑动屏幕了。或者屏幕的某个方法执行了。

子线程里面加入nstimer的时候需要手动添加nsRunloop否则不能循环。

单利里面添加nsmutablearray的时候，防止多个地方对它同时便利和修改的话，需要加原子属性。并且用strong，，，并且写一个遍历和修改的方法。加上锁。lockunlock

__weakViewcontroller*weakself=self;

gcd里面用__weak防止内存释放不了，循环引用。

二、sdwebimage内部实现过程

1.入口setimagewithuRl:placeholderimage:options:会先把placeholderimage显示，

然后sdwebimagemanager根据uRl开始处理图片。

2.进入

sdwebimagemanager-downloadwithuRl:delegate:options: userinfo:，交给

sdimagecache从缓存查找图片是否已经下载

querydiskcacheForkey:delegate:userinfo:.

3.先从内存图片缓存查找是否有图片，如果内存中已经有图片缓存，

sdimagecachedelegate回调

imagecache:didFindimage:forkey:userinfo:到

sdwebimagemanager。

4.sdwebimagemanagerdelegate回调webimagemanager:didFinishwithimage:到

uiimageView+webcache等前端展示图片。

5.如果内存缓存中没有，生成nsinvocationoperation 添加到队列开始从硬盘查找图片

是否已经缓存。

6.根据uRlkey在硬盘缓存目录下尝试读取图片文件。这一步是在nsoperation进行

的操作，所以回主线程进行结果回调notifydelegate:。

7.如果上一操作从硬盘读取到了图片，将图片添加到内存缓存中（如果空闲内存过小，

会先清空内存缓存）。sdimagecachedelegate回调

imagecache:didFindimage:forkey:userinfo:。进而回调展示图片。

8.如果从硬盘缓存目录读取不到图片，说明所有缓存都不存在该图片，需要下载图片，

回调imagecache:didnotFindimageForkey:userinfo:。

9.共享或重新生成一个下载器sdwebimagedownloader

开始下载图片。

10.图片下载由nsuRlconnection来做，实现相关delegate来判断图片下载中、下载

完成和下载失败。

11.connection:didReceivedata:中利用imageio做了按图片下载进度加载效果。

12.connectiondidFinishloading:数据下载完成后交

给sdwebimagedecoder做图片

解码处理。

13.图片解码处理在一个nsoperationqueue完成，不会拖慢主线程ui。如果有需要对

下载的图片进行二次处理，最好也在这里完成，效率会

好很多。

14.在主线程notifydelegateonmainthreadwithinfo:

宣告解码完成，

imagedecoder:didFinishdecodingimage:userinfo:回

调给

sdwebimagedownloader。

15.imagedownloader:didFinishwithimage:回调给sdwebimagemanager告知图片下

载完成。

16.通知所有的downloaddelegates下载完成，回调给

需要的地方展示图片。

17.将图片保存到sdimagecache中，内存缓存和硬盘缓存同时保存。写文件到硬盘也

在以单独nsinvocationoperation完成，避免拖慢主线程。

18.sdimagecache在初始化的时候会注册一些消息通知，在内存警告或退到后台的时候

清理内存图片缓存，应用结束的时候清理过期图片。

19.sdwi也提供了uibutton+webcache和mkannotationView+webcache，方便使

用。

20.sdwebimageprefetcher可以预先下载图片，方便后

续使用。

从上面流程可以看出，当你调用setimagewithuRl:方法的时候，他会自动去给你干这么多事，当你需要在某一具体时刻做事情的时候，你可以覆盖这些方法。比如在下载某个图片的过程中要响应一个事件，就覆盖这个方法：1

2//覆盖方法，指哪打哪，这个方法是下载imagepath2的时候响应

sdwebimagemanager*manager=[sdwebimagemanagersharedm anager];

1011[managerdownloadimagewithuRl:imagepath2options: sdwebimageRetryFailednslog(@"显示当前进度

");}completed:^(uiimage*image,nserror*error,sdimage cachetypecacnslog(@"下载完成");}];

对于初级来说，用sd_setimagewithuRl:的若干个方法就可以实现很好的图片缓存。uibutton的父类是

uicontroluicontrol的父类是

uiViewuiView的父类是

uiResponder

http状态吗：302是请求重定向。500以上是服务器错误。400以上是请求链接错误或者找不到服务器。200以上是正确。100以上是请求接受成功。

http是一个请求响应模式的典型范例，即客户端向服务器发送一个请求信息，服务器来响应这个信息。在老的http 版本中，每个请求都将被创建一个新的客户端->服务器的连接，在这个连接上发送请求，然后接收请求。这样的模式有一个很大的优点就是，它很简单，很容易

理解和编程实现；它也有一个很大的缺点就是，它效率很低，因此keep-alive被提出用来解决效率低的问题。

keep-alive功能使客户端到服务器端的连接持续有效，当出现对服务器的后继请求时，

keep-alive功能避免了建立或者重新建立连接。市场上的大部分web服务器，包括iplanet、iis和apache，都支持httpkeep-alive。对于提供静态内容的网站来说，这个功能通常很有用。但是，对于负担较重的网站来说，这里存在另外一个问题：虽然为客户保留打开的连接有一定的好处，

但它同样影响了性能，因为在处理暂停期间，本来可以释放的资源仍旧被占用。当web服务器和应用服务器在同一台机器上运行时，keep-alive功能对资源利用的影响尤其突出。此功能为http1.1预设的功能，http1.0加上

keep-aliveheader也可以提供http的持续作用功能。

keep-alive:timeout=5,max=100

timeout：过期时间5秒（对应httpd.conf里的参数是：keepalivetimeout），max是最多一百次请求，强制断掉连接就是在timeout时间内又有新的连接过来，同时max会自动减1，直到为0，强制断掉。见下面的四个图，注意看date的值（前后时间差都是在5秒之内）！

http/1.0

在http/1.0版本中，并没有官方的标准来规定

keep-alive如何工作，因此实际上它是被附加到http/1.0协议上，如果客户端浏览器支持keep-alive，那么就在http 请求头中添加一个字段connection:keep-alive，当服务器收到附带有connection:keep-alive的请求时，它也会在响应头中添加一个同样的字段来使用keep-alive。这样一来，客户端和服务器之间的http连接就会被保持，不会断开（超过keep-alive规定的时间，意外断电等情况除外），当客户端发送另外一个请求时，就使用这条已经建立的连接http/1.1

在http/1.1版本中，官方规定的keep-alive使用标准和在http/1.0版本中有些不同，默认情况下所在http1.1

中所有连接都被保持，除非在请求头或响应头中指明要关闭：connection:close，这也就是为什么

connection:keep-alive字段再没有意义的原因。另外，还

添加了一个新的字段keep-alive:，因为这个字段并没有详

细描述用来做什么，可忽略它

notreliable（不可靠）

http是一个无状态协议，这意味着每个请求都是独立的，keep-alive没能改变这个结果。另外，keep-alive也不能

保证客户端和服务器之间的连接一定是活跃的，在http1.1

版本中也如此。唯一能保证的就是当连接被关闭时你能得到一个通知，所以不应该让程序依赖于keep-alive的保持连

接特性，否则会有意想不到的后果

keep-alive和post

在http1.1细则中规定了在一个post消息体后面不能

有任何字符，还指出了对于某一个特定的浏览器可能并不遵循这个标准（比如在post消息体的后面放置一个cRlF符）。而据我所知，大部分浏览器在post消息体后都会自动跟一

个cRlF符再发送，如何解决这个问题呢？根据上面的说明

在post请求头中禁止使用keep-alive，或者由服务器自动

忽略这个cRlF，大部分服务器都会自动忽略，但是在未经测

100个iOS开发面试题汇总

100个iOS开发面试题汇总关于iOS开发面试，不管对于招聘和应聘来说，面试都是很重要的一个环节，特别对于开发者来说，面试中的技术问题环节不仅是企业对应聘者技能和积累的考察，也是一个开发者自我检验的好机会。无论是对于公司还是开发者或设计师个人而言，面试都是一项耗时耗钱的项目，从编程、设计、App Store等各个方面对iOS开发者及设计师在面试时可能会遇到的问题进行了筛选与汇总。一方面，能够帮助HR在短时间内获取更多反馈信息，更好地甄选合适人选，而iOS开发者及设计师在寻找相关工作时，也可作为参考，为面试做好万全准备。常见问题你昨天/这周学习了什么? 你为什么热衷于软件开发?

你对哪一种控制系统比较熟悉? 是否参与过GitHub项目? 是否参与过GitHub或其他同类型网站的iOS开源项目? 请描述一下你的iOS应用开发流程。是否熟知CocoaPods?它是什么?如何运行的? 请概括一下你对软件授权的理解，及其对软件开发的影响。请概括一下你在构建iOS应用时的测试过程。iOS应用如何实现对其他语言、日期格式以及货币单位的支持? 请描述一下Instruments及其作用。关于iOS技术请解释一下Handoff是什么，并简述它是如何实现iOS、Mac/网页应用互通的。 iCloud包含了哪些技术与服务? iOS扩展是指?能否列举一些热门或常见的范例? HealthKit是什么? HomeKit是什么?

Apple Pay是什么?能否描述一下如何在应用中使用Apple Pay? 请解释一下iOS应用沙盒机制。 VoiceOver是什么?请举例解释一下iOS中的辅助功能(Accessibility)。开发者如何使用这些功能? iOS应用是如何实现后台多任务处理(Multitasking)的? Game Center针对iOS游戏有哪些功能? iBeacons是什么? Cocoa/Cocoa Touch是什么? 请概括一下Core Audio，Core Data以及Core Location各是什么。它们对iOS应用有何意义? 请描述SpriteKit和SceneKit的作用。 Metal是什么? 响应链(Responder Chain)是什么?它是如何发挥作用的? 按钮和其他控制方式对哪些操作做出回应? AppDelegate扮演着什么样的角色?

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面试官的面试技巧和易犯错误面试官是指具备一定识人能力，能够根据公司战略、产品特性、业务发展及人才市场供给状况有效地甄选适合公司要求人才的能力。面试官分为专业面试官和业务型面试官。面试官应知道的面试技巧 1、行为面试法行为事件面试(Behavioural Event Interview，简称BEI)是基于行为的连贯性原理发展起来的。其假设前提是，一个人过去的行为能预示他未来的行为。正如一个经常迟到的人，下次开会还会迟到一样。面试考官提出的问题应该让应聘者用其言行实例来回答，通过了解他过去经历中的一些关键细节，来判断其能力，而不要轻信他自己的评价。行为面试法的另一个假设前提是：说和做是截然不同的两回事。与应聘者自称"通常在做""能够做"的事情相比，其过去实际的所作所为更为重要。面试官要了解应聘者过去的实际表现，而不是取得未来表现的承诺。如果应聘者说："我总是积极主动地从事各种工作。"这句话说明应聘者确实做了些什么吗?什么也说明不了--除非应聘者能举出某个工作的具体例子，详细地说明他所担负的责任，你才会明白这一回答是什么意思。面试考官首先要了解与行为有关的回答是什么样的。它是指应聘者描述自己在具体情景下的言行，包括背景情况，应聘者采取的行动以及结果等。在应聘者回答的时候，要注意那些与行为无关的回答。与行为无关的回答指理论性的、含糊的，或仅仅是某种观点。如面试问题是：请告诉我一件最近你在工作中与他人共同解决问题的事。与行为无关的回答一般是这样的："这样的事情是很多的，我基本上都是和同事一起完成工作的。我这个人不会和同事发生争执，基本上都是大家一起做，也没有什么矛盾。有时我们也会加班，大家在一起是比较愉快的……"非行为事件的描述中，会出现较多内容空泛、含糊不清、指代不准的词语：应该、我会、我想、可能、经常、有时、我们、每个人、大家…… 当遇到这样的词语时，面试人员要进行引导，比如追问："这件事发生在什么情况下?与你一起工作的是什么人(进一步了解其合作的动机)?你当时承担什么职责?你们采取什么方式工作?在这一过程中你们对问题的看法有没有不同(深层次的了解)?任务完成后，你的合作者如何评价你?" 具体来讲，行为面试法有几个技巧需要注意： ●引导应聘人员按事件发生的时间顺序来报告。一旦发现应聘人员的报告中有跳跃，就提出问题请其详细介绍。因为这些时间上的"空白点"往往是应聘者最不想为人所知的"软肋"，一般都是比较失败或潦倒的经历。简单的问话引导应聘人员讲出事件的细节，而且要让应聘人员讲过去而非现在的看法或行为。 ●如果应聘人员在叙述中提及"我们"，一定要问清楚"我们"是指谁，目的在于了解应聘人员在当时做了什么，甚至可以追问应聘人员行为背后的想法。如："您是如何作出那个决定的?"或"您当时是怎么想的?" ●如果应聘人员在面谈中变得很情绪化，就要暂时停止发问直到他平静下来。比如有些应聘者的职业经历很坎坷，在回忆过去的经历时，有可能会流泪。 ●不要过多地重复应聘人员的话，一是得不到新的信息，二是很可能被应聘人员理解为一种引导性的提问。 ●行为面试中所提的问题，都是从工作分析中得到的，也就是说，招聘方应当有的放矢地向应聘者提问。

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求职面试中自我介绍的语言技巧分享

求职面试中自我介绍的语言技巧分享第一篇：求职面试自我介绍技巧求职面试自我介绍技巧 [日期：2014-02-20] ：作者： [字体：大中小] 1、介绍切勿有一句答一句，有些面试者惜字如金，有一句答一句，考官面试没多久就会失去兴趣，但是也切勿滔滔不绝，会让人产生，你的理解能力有问题，和不切实际、浮躁的印象。 2、自我介绍不要太短，更不要太长，重点要突出，要有中心思想。也就是在面试前，对应聘的企业的文化、产品、岗位需要的技能做一定的了解，最好和面试考官见面时，根据自己的阅历，对考官的倾向做一个判断，然后组织好自己的语言，在介绍时，通过描述，塑造自己在别人心目中的印象，比如应聘文员，你需要判断那个岗位需要的是细心、有热情、文字功底强等等，你就需要在自我介绍中主要介绍你这方面的能力和成绩，不要想着一个介绍从自己小学开始一直讲到大学毕业。 3、介绍最后需要总结一下，更强调你与这个岗位的符合性，比如“我认为我在文字功底方面的能力很强，也有相关的经验和良好的成绩，我非常符合您的岗位要求”，这样不仅是继续提醒考官注意你这方面的能力，也表达出了你非常好的自信和加入公司的兴趣。 4、准备好了面试介绍，最好找你熟悉的人练习下，这样多练习几次，不仅会减少你的紧张，而且也会得到一些建议。比如我在mba面试的过程中，提前已经知道需要在3分钟内介绍下自己，我提前做了草稿，但是写在纸上是很流利的，自己介绍时不通畅，所以我专门练习了10次，不断修改，减少了一些次要的描述，保证在3分钟内能给人留下比较好的印象。。。。。。阅读：51141 次录入：管理员第二篇：面试中自我介绍的技巧面试中自我介绍的技巧面试中，2分钟的自我介绍，怎样才能多快好省地认识一个人。一．听他说了什么？自我介绍中的内容分析 1．工作vs生活一个人在介绍自我的时候，所选择的内容不会是无缘无故的，一定是某种心理活动的外部投射。面试之前的自我介绍往往是一种开放式的问题，选择什么内容来介绍自己应聘者有很大的自由。一个不断介绍自己个性特点的人，可以推知他可能是一个注重内心体验的人；而一个介绍自己如何与人相处经历的人，往往是一个人际交往比较擅长的人；一个介绍了自己到出身、自己的爱人孩子的人，往往是一个家庭观念比较强的。在工作之外的自我介绍，实质上是强调了面试者个人的生活重

ios面试题锦集(带答案)

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面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项

面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1

面试技巧汇总关于面试八大问题和注意事项基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项 (2) 进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。 (4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。面试妙招 (1)要以一颗平常心正确对待面试，要做好承受挫折的心理准备。即使面试一时失利，也不要以一次失败论英雄。 (2)对招聘单位和自己要有一个正确的评价，相信自己完全能胜任此项工作。有信心不一定赢，没信心一定输。面试技巧盘点：面试八大问题和注意事项

(3)适当提高服装档次，穿得整洁大方，以改变自身形象，增强自信心。 (4)面试前做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，勇气也会倍增。 (5)与主考官见面时，要主动与对方进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。在心里尽量建立起与招聘者平等的关系。如果心里害怕，有被对方的气势压倒的感觉时，就鼓起勇气与对方进行目光交流，待紧张情绪消除后，再表述自己的求职主张。 (6)当出现紧张的局面时，不妨自嘲一下，说出自己的感受，可使自己变得轻松些。 (7)感到压力大时，不妨借助间隙去发现招聘者的诸如服饰、言语、体态方面的缺点，借以提高自己的心理优势，这样就会在自觉不自觉间提升自信，回答问题时也就自如多了。 (8)当与对方的谈话出现间隔时，不要急不可耐，这样反而给自己留下思考的空间，抓紧理清头绪，让对方感觉你是一位沉着冷静的人。 (9)回答问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。 (10)进入考场，见到主考官时，不妨有意大声地说几句有礼貌的话，做到先声夺人，紧张的心情就会自然消失。

最实用的面试技巧分享

最实用的面试技巧分享导读：本文是关于最实用的面试技巧分享，希望能帮助到您！面试是有技巧可寻的，下面小编为大家精心搜集了关于最实用的面试技巧，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 一、好的自我介绍决定了面试的80% 不管你相不相信，你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。很多人在自我介绍时会犯一个错误，那就是把自己的学校情况，工作经历，兴趣爱好笼统的丢给HR，让他自己判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的平庸组名单。那么，自我介绍到底应该说些什么呢?你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合! 所以，每一次面试我都会告诉面试官：我看到在招聘启事上，这份工作需要blabla，这和我之前的工作经历中blabla非常类似。如果你能列举4点以上的相似，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想捡现成，而不是栽培什么潜力股。二、你对我们公司了解多少?表忠心的机会这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的

都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。如果你按照某度的搜索结果，只是说出这家公司的行业地位，规模，企业文化等，那这个问题就算是白问了。因为，面试官其实想问的是：为什么你非得选择我们公司? 我下面要说的就是：如何通过半小时的准备，给面试官留下一个难以磨灭的印象。这个方法叫做：概况+细节+情绪。概况不要多说，因为这点并不决定你和其他面试者的差异。你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。接下来，你就要开始说细节了，这很重要!非常简单但给人印象很深的做法是，你看几个该企业的宣传片，然后用绘声绘色、深受感染的语气描绘其中的情节，比如：我感触特别深的就是那个售楼员，从城北跑到城西，跑了50个楼盘，只为了给消费者挑一套合适的房，鞋底都磨破了。连那个修鞋的大爷都说：你这个月已经第三次来修鞋了!(某房产公司面试) 这样做有什么好处?就是能在最短的时间内，调动起面试官的全部情绪。注意到其中好玩的地方了吗?面试官的情绪越高涨，对面试者留下的印象也就越深。可能在面试结束了之后，面试官已经不记得你说了啥，但他对你的印象绝对是：哎哟，这个人真是太热爱我们公司了，真是个有心人啊! 三、离职原因处处是陷阱离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。

黑马程序员IOS面试宝典之iOS性能优化

黑马程序员：IOS面试宝典之iOS性能优化 1. 平时你是如何对代码进行性能优化的？利用性能分析工具检测，包括静态Analyze 工具，以及运行时Profile 工具，通过Xcode工具栏中Product->Profile可以启动,启动后界面如下比如测试程序启动运行时间，当点击Time Profiler应用程序开始运行后.就能获取到整个应用程序运行消耗时间分布和百分比.为了保证数据分析在统一使用场景真实需要注意一定要使用真机,因为此时模拟器是运行在Mac上，而Mac上的CPU往往比iOS设备要快。为了防止一个应用占用过多的系统资源，开发iOS的苹果工程师门设计了一个“看门狗”的机制。在不同的场景下，“看门狗”会监测应用的性能。如果超出了该场景所规定的运行时间，“看门狗”就会强制终结这个应用的进程。开发者们在crashlog里面，会看到诸如0x8badf00d这样的错误代码。 2. 优化Table View 为了保证table view平滑滚动，确保你采取了以下的措施: ?正确使用`reuseIdentifier`来重用cells ?尽量使所有的view opaque，包括cell自身 ?如果cell内现实的内容来自web，使用异步加载，缓存请求结果 ?减少subviews的数量 ?尽量不适用`cellForRowAtIndexPath:`，如果你需要用到它，只用一次然后缓存结果?使用`rowHeight`, `sectionFooterHeight` 和`sectionHeaderHeight`来设定固定的高，不要请求delegate 3. UIImage加载图片 A：imagedNamed初始化 B：imageWithContentsOfFile初始化 imageNamed默认加载图片成功后会内存中缓存图片,这个方法用一个指定的名字在系统缓存中查找并返回一个图片对象.如果缓存中没有找到相应的图片对象,则从指定地方加载图片然后缓存对象，并返回这个图片对象. 而imageWithContentsOfFile则仅只加载图片,不缓存. 大量使用imageNamed方式会在不需要缓存的地方额外增加开销CPU的时间来做这件事.当应用程序需要加载一张比较大的图片并且使用一次性，那么其实是没有必要去缓存这个图片的，用imageWithContentsOfFile是最为经济的方式,这样不会因为UIImage元素较多情况下，CPU会被逐个分散在不必要缓存上浪费过多时间. 使用场景需要编程时，应该根据实际应用场景加以区分，UIimage虽小，但使用元素较多问题会有所凸显. 1>不要在?viewWillAppear 中做费时的操作 viewWillAppear: 在view 显示之前被调用，出于效率考虑，在这个方法中不要处理复杂费时的事情；只应该在这个方法设置view 的显示属性之类的简单事情，比如背景色，字体等。要不然，用户会明显感觉到view 显示迟钝。 2>在正确的地方使用reuseIdentifier table view用`tableView:cellForRowAtIndexPath:` 为rows分配cells的时候，它的数据应该重用自UITableViewCell。一个table view维持一个队列的数据可重用的UITableViewCell 对象。

招聘官面试技巧

招聘官面试技巧面试官怎么面试? 一，面试的形式 1.尊重面试者是起码的职业操守面试是双向的，是双方了解彼此的过程。所以首先要摆正自己的位置，别要给人不可一世的感受。并且，尊重对方意味着面试前要做好功课。大致了解一下对方的简历。千万别要等面试开始了，还疑惑对方的姓名，申请的岗位等等。在面试开始的时候，一定要简单扼要的介绍自己。这和作为主人，向登门访问的客人介绍自己是一样的道理。 2.破冰，让面试者尽快进入状态遇到比较内向或者少言寡语的面试者，例如工程师类型的，要尽快让他们放松。比如幽默一下，说说今天的天气，新闻等。如此他们容易进入状态，正常发挥。这个地方面有一具误区。为了让面试者放松，让他们上来就自我介绍。那个办法有时候会适得其反。那些没有预备过的人会紧张得疑惑从何入手。 3.多听少说，但别失操纵权有很多面试官会在面试中别停的发咨询。这种方式看似十分主动，但事实上别一定能从面试者身上得到有效的信息。假如在整个面试过程中，面试官说的比面试者还多，到底是谁在面试谁呢?比较最有效的办法是让面试者自己多说，面试官一边聆听，一边依照事情提咨询，引导并操纵面试者的话题。 4.留点时刻QA 不管那个时候你是否差不多做出了录取或别录取的决定，都要给面试者一具提咨询的机会，而且要仔细应答。前面说过，面试是双向的。假如你希翼面试者能同意那个机会，那么这算是你说服他们的时候了。或者说，这时候是他们在面试你了。别要因为那个过程中的失误而失去你所要的人。即使你决定别录用面试者，你仍然要完成这最后一关。因为尽管你别录用他们，但你希翼他们能对你和公司留下好印象，也许能够帮你推举更多的人，也许他们改进了未来还会回来。千万别要低估他们的口碑对公司造成的伤害。二，面试中的忌讳 1.别要被简历忽悠了简历是死的，别一定能反映出面试者当下的事情。比如简历上写的是名校毕业的，又有知名企业的工作背景。但这些基本上过去，别能说明面试者如今的水平。简历往往有水分，或者描述别精确的地点。比如简历上写的是精通Java语言。到底精通到什么程度，惟独经过面试才干大致了解。简历上越是把自己写得优秀的地点，越要去挑战一下。 2.别要对面试者有任何假设别要对面试者有任何假设，包括简历上的信息。唯一的假设算是对方别合格。所以在面试个过程中要想法设法寻出面试者的咨询题，给最终的决定提供有效的推断依据。有些面试官看到对方有多年经验，就假设他们在某个方面是合格的，在心理上差不多开始放水。还有面试官看到对方在某些咨询题上口若悬河，吐沫横飞，就假设对方有经验，有水平，而主动放弃了追咨询细节的机会。录取未来才发觉此人空有理论，没有动手能力。会说可不能做。录用一具别合格的人，别仅是对公司别负责，也是对面试者别负责。 3.别要把决定留给下一具人通常，一具面试者要经过N道面试。最终的结果往往要大伙儿讨论，或者领导拍板。于是，有些面试官认为自己是开始的关卡，并别重要。反正决定权在后面。有了这种心理，会很大程度上妨碍面试的效果。本来自己能够搞清晰的咨询题，却把责任推给了后面的人。或者故意咨询一些简单的咨询题，把难题留给后人。事实上，不管最终是大伙儿讨论，依然领导拍板，每个面试官的论点和论据都很重要。否则要什么原因你去面试?

面试官必备基本技巧

面试官必备基本技巧岗位的要求而展开的。面试过程面试官对求职者一般要了解的内容有： 1、求职者的基本情况：姓名、工作经历、技能培训等。 2、提问的方式有：请你用1分钟时间简单介绍你自己；或者请你用2-3分钟时间介绍你的工作经验等。很多时候面试官问这样的问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。 2、根据简历和介绍的基本情况进行深入提问。主要内容涉及工作经验、技能培训以及教育情况等内容。并且可能会要求举出实际的一个事例来说明应聘者谈到的经验或能力。面试官主要希望从应聘者的过往经历和表达中发现应聘者的优缺点，考察应聘者的逻辑思维能力，团队合作等基本素质等。应聘者在回答时应该以事实为依据，前后一致，逻辑严密，表达清晰。 3、求职目标及对所应聘公司和职位的了解情况。面试官问这方面的问题主要是希望了解应聘者希望工作的岗位、地点，应聘原因，对所应聘公司和岗位熟悉程度。应聘者提前做好充分地准备是需要的，对所应聘的公司和职位了解地越多越深入越好，这样如果录用工作的适应越强。 4、对个人未来职业发展的规划。有的公司招聘人才是希望培养一些后备骨干，希望他们有比较长远工作和

发展的打算。应聘者对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。 5、对薪酬的期望。在面试的后半部分，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。应聘者没有什么不好意思，也不必过于谦虚，最好根据当地市场行情来回答，如果自己足够优秀，可以比市场行情略高一些。以上一般是HR在面试的时候要了解的内容。在面试官的构成中，一般有HR、所招聘岗位的直线主管，有的最后需要公司的总经理面试。除了上面谈到的内容外，在面试中还会涉及到一些与应聘岗位有关的专业知识的面试，并且一般有直线主管来提问，这部分内容就看应聘者的基本功了。面试前要准备一些与所应聘岗位有关的专业知识。

ios面试中的自我介绍3篇

ios面试中的自我介绍3篇 ios面试中的自我介绍篇一：我叫xxx，毕业于xx大学的软件工程专业，通过半年的ios 软件开发工作，培养了我全面和较强的开发能力,工作认真负责,有团队合作精神,具备较强的组织、沟通能力和进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的责任意识。我乐观向上，大方开朗，热情务实;待人诚恳;工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;适应能力强，具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结，吸收能力强;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;注重团队合作精神和集体观念，我希望能到贵公司，与公司同发展共命运。 ios面试中的自我介绍篇二：我叫xx-x，今年21岁，毕业生于xx解放军信息工程大学生计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发; 在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学生期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生

活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。请各位考官多多指教，谢谢! ios面试中的自我介绍篇三：我叫xx-x，今年21岁，毕业于xx解放军信息工程大学计算机科学与技术专业，拥有扎实的core java基础，良好的编程风格;熟悉jsp+servlet+javabean模式的web开发;熟悉struts,hibernate，spring等开源框架，了解ejb; 熟悉tomcat，jboss服务器等，熟悉基于linux及unix环境下的软件开发。在校期间有多次社会实践经历，曾参与过学院网上虚拟实验室开发的需求分析，大学期间多次担任多课程的课代表。虽然实际工作经验不是很足，但军校四年培养了我充分的自信心和敬业精神以及扎实的学科基础知识和较强的专业技能，四年军校生活中，我严格要求自己，自觉、遵纪、守时。本人坦诚且有责任心，有独立进取的品性，勤于动手、善于动脑，适应新环境能力很强。能在最短时间内完成从学生到职业工作人员的转型，尽自己最大的努力融入新的工作生活。

10大面试经典问题回答技巧

10大面试经典问题回答技巧问题1: 你优点和缺点分别是什么？这些优缺点对的业绩会有什么样的影响？分析:这两个问题的其实并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向主考官说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。如果你能通过简单讲述一个故事来加以说明，那么能给主考官更深刻的印象。但可能的危险就是主考官可能围绕你的故事展开问答，所以事先需要有所准备。建议回答：我相信我最大的优点是分析能力和洞察力比较强，比如说某某事件中我是怎么处理的,从而获得什么成效。我最大的缺点是，对不积极进取做事情拖拉的人，可能缺乏足够的耐心。我相信我的在某些方面的才能可以帮助企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的能力和感染力也能影响我的同事。评论：这个回答做到了“一箭三雕”。首先，它确实表明了求职者的优点。其次，它所表达的缺点实际上很容易被理解为优点。最后，它指出了求职者的优缺点对企业和其他员工的帮助。当然这只是一个举例,每个人可以结合自己情况,适当展开。问题2: 你在找工作时最看重的是什么？为什么？分析：这是个开放式问题，主考官想了解你的关注重点，通过这个关注点又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的满足，这是回答这个问题的关键，但是回答这个问题的方法也同样重要。建议回答：我希望找到的工作能发挥我的长处，比如……（说出具体技能）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在个人职业发展与企业目标联系在一起，并随企业的成长自己可以接受更多挑战，让我超越自己目前的技能水平，实现个人和企业双赢。评论：尽管回答相当简洁，但实现了三个目的：突出了求职者的技能；表明了求职者明白个人与企业的关系；同时也说明求职者理解变化与发展的重要性。问题3：你怎样做出自己的职业选择？分析：主考官提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目的地申请很多工作。建议回答：在上大学四年级的时候(或者说经过几次职业经历后)，通过对个人自我分析和评估,以及结合职业信息的探索，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学XX专业的，虽然刚开始我不知道自己最终会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。评论：这种回答表明，求职者认真地做过一些计划，缩小了自己的关注点，而且也认准了前进的方向。这种回答还表明，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决策。问题4：你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？分析：这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，主考官同时还可以知道你的目标是否符

单招面试技巧和注意事项.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 单招面试技巧和注意事项如何淡定面试?面试技巧和注意事项有哪些??我们就来看看单招面试技巧和注意事项。 1、穿着要注意着装不一定要正装或者很华丽高档，但要干净整洁。该负责人特别提醒，参加面试时切记不能穿校服，有些学生以为穿校服能给考官博个好印象，事实上为了公平起见，我们一般都会要求学生不要穿校服，尤其是有学校Logo的。男生不要留胡子、长发，女生穿着不要太过花哨或暴露，不要化浓妆或太多装饰。 2、怎样回答考官的问题有学生担心面试会有一些偏问、怪问。该负责人表示，面试主要是考察学生的应变、表达和思考能力，学生应对所报专业有一定了解，比如自己为什么会选择这个专业?为什么报读我们学校?你打算将来做什么工作?此外，面试中还可能问一些很生活化的内容，比如怎么处理同学之间的关系等。这些问题都不难，关键是不能沉默，尽量多说，并且要保持与考官有一定的眼神交流。 3、见面试官是否要打招呼讲到面试礼仪，打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得体?该负责人表示，要视情况而定。如果是单独面试，学生向考官道一声老师好就可以了。但如果是小组面试，进场后向考官微笑点头示 1/ 12

意即可。 4、面试中，忌不良用语 (1)报有熟人，我认识你们单位的，我和是同学，关系很不错，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。 (2)不当反问，主考官问：关于能否考上，你的期望值是多少?应试者反问：成败就看你们的了?这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 (3)不合逻辑，考官问：请你告诉我一次失败的经历。我想不起我曾经失败过。如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：你有何优缺点?我可以胜任一切。这也不符合实际。 (4)本末倒置，例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：请问你有什么问题要问我们吗?这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。 5、面试中，忌不良习惯艺术面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。

空乘面试技巧分享

空乘面试技巧分享空乘面试时候别主要张，保持自信和自然的笑容，一方面能够帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快;另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。面试前应对所有员工保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。面试时谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、仔细的印象。点头别可太急，否则会给人留下别耐烦及想插嘴的印象。谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。躯体语言：待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。留意自己的躯体语言，要慷慨得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都别适宜。切忌一些缺乏自信的小动作：男士应幸免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内;女士别宜经常拨弄头发，过分造作。幸免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。面试完结离去时，向主考人道谢及说再见。回答咨询题的态度：态度诚恳，别宜过分客套和谦卑。别太知道主考人的咨询题时，应礼貌地请他重复。陈述自己的长处时，要诚实而别夸张，要视空乘职位的要求，充分表现自己有关的能力和才能。疑惑得回答的咨询题，别妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。语调：语调要确信、正面，表现信心尽量幸免中、英文夹杂。尽量少用语气助词，幸免给主考人一种用语别清、冗长、别仔细及缺乏自信的感受。说错话要补救。在说错话之后，你亦别要放弃，必须重新振作，回答其它咨询题。空乘面试自我介绍(中英文) 1、good morning/afternoon,my name is yanghaiyan ,you can call me yanzi.i like the feeling flying in the sky like a swallow. it is really a great honor to have this opportunity for a interview, i would like to answer whatever you may raise, and i hope i can make a good performance today. now i will introduce myself briefly.i am 20 years old,born in shandong province.i grow up in a sweet family,composed of my dad,mom,brother and myself.i am an optimistic and confident girl.i have full confidence in a bright future,and i believe i can do well in caac.punctuality and diligence are crucial to most future careers,i will try my best. altough i just graduated from school, i have confidence to venture my funture. scoaring in the sky as an airhostess has been a dream for me since childhood.this is why im longing for a job on a plane, and this is why im standing here for this interview.i hope my application will be granted ,so that i will delive my best servies throughout the world as a airhostess member of caac and my dream can come ture. thats all.nice talking to you .thanks. 2、My name is ZHangHang,Im nineteen years old and Im from ZhangQiu,JiNan,where there is a famous springs called BaiMai and there have been the hometown of the famous poet liQingZhao.In a word,my hometown is a very beautiful place with a long history.I like singing playing basketball, the personality is bright and easy.I want to study in this school very much,and I dream to be an excellent flight attendant.Trust me and please give me a chance. 3、Hello, my name is XXX, 16, from XX school. From childhood, I have a dream, that is like a

ios程序员面试自我介绍范文

ios程序员面试自我介绍范文根据企业的特点，在面试考生时，对其能力考察的方向也会有差异，怎样在自我介绍中，向考官表明你就是最适合的应聘人选呢?下面为你带来ios程序员面试自我介绍范文的内容，希望你们喜欢。关于ios程序员面试自我介绍范文篇一考官好，我是计算机专业的面试者xxx，我此次应聘的职位是IT行业的软件工程师，这份工作不仅与我的专业对口，同时也是我的特长与兴趣所在。现在我就从以下三个方面介绍自己： 1)学习能力：我有较强的科研能力，能熟练的进行Windows2000和LINUX操作，并能使用VB，DELPHI等语言编程。能运用网页三剑客Photoshop软件进行相关工作。 2)实践能力：我的专长是软件开发，我希望能从事这方面的工作经验，并且我曾经发过多个系统，如人事档案管理系统，工资管理系统等等。 3)交际能力：我的性格沉稳，能坐得住，对IT行业的工作，具有非常好的适应能力，而且为人谦和，具有很强的组织和协调能力，富有的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。从以上的简单自我介绍，我希望公司能给我一个展示自己能力的机会，让我我可以学以致用，同时我也很欣赏XX公司的企业文化与工作环境。我愿意成为企业一员，为企业的发展贡献自己的一份力量。

我的职业生涯目标是，做一个既懂技术，又懂业务的复合型人才。关于ios程序员面试自我介绍范文篇二大家好，我叫xx，天津大学计算机应用专业硕士，2014年6月份毕业，研究方向xx。我想从三个方面介绍自己： 1)学习方面。大三时保送研究生，之后进入实验室开展项目研究。在x年时间里，先后参与了x个项目，其中x个纵向项目，x个横向项目，纵向项目主要是关于xx，横向项目主要是关于xx。这些分别对应我简历里的项目经历(1，2，3)。我本科绩点3.8，研究生绩点3.4。我XX年一次性通过大学英语四、六级考试，XX年通过托业英语考试，考试成绩XX分(满分XX分)，XX年通过软件工程师/网络工程师/系统分析师考试。 2)实践方面。曾在软件公司实习xx年时间，曾在xx当过计算机讲师，主讲xx，另外，本科时曾参加过xx比赛，并获得了xx奖。实习期间，我的最大收获是：学校学习与工作知识的衔接，深切感悟将理论应用于实践的重要性和快乐。 3)社会工作方面。本科和研究生都担任所在班级班长/**部长，同时也在校学生会工作过。在担任班干部的日子里我具备了一定的组织、协调能力，并深深体会团队协作的重要性。我的性格特点是，1.性格沉稳，2.考虑问题全面、仔细，3.做事有自己明确的想法和计划。我的优势是1.自己全面的综合素质;2.做事分清轻重缓急;3.喜欢总结，避免犯同样的错误。

面试技巧与面试过程中注意事项有哪些

面试技巧和注意事项有哪些一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象第一步，热络场面。面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。第二步，强调成就。进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。第三步，展现能力。谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。