建筑安全生产值班制度

建筑安全生产值班制度
建筑安全生产值班制度

安全生产值班制度

一、安全生产值班范围

每个施工工地都必须建立安全生产值班制度,公司、项目经理部也要相应建立安全生产值班制度。

二、安全生产值班管理制度

1、单位工程在编制工程施工组织设计时,必须编制有针对性的安全技术措施。

2、施工现场必须悬挂“七牌一图”在进出口、深坑、洞口、悬挂吊装区域、高低压带电电器等危险作业区,除防护措施外,均必须有明显的标志牌警示,夜间施工应设立灯示警。

3、施工现场必须做到场容整洁,砂、石、构件等堆放井然有序,各堆场应设标牌指示名称。

4、严格做好钢筋短头、铁丝的回收管理工作,严禁随意乱丢,以防绑扎伤人。

5、施工现场搭设脚手架、井架等,必须符合国家及上海市的有关规定,临街或人口密集处要设立安全防护棚。

6、全体施工人员要正确使用防护装置、设备,正确穿戴个人防护用品,自觉遵章守纪,服从领导和安全检查人员的指挥,严禁酒后操作和违章进入现场。严禁遵守操作规程,不得违章指挥、违章作业,对违章作业的指令,任何人均有权拒绝执行,并有权力和责任制止说服他人违章作业。

7、要切实保证职工在安全条件下作业,夏天、冬天施工中,尤其要加强对降温、防寒、防冻和台风等的防范措施。

8、加强工地用电、机械使用的管理。

三、安全生产值班人员

公司、项目经理部的行政、生产、技术负责人均应分级轮流承担本单位的安全生产值班任务。

四、安全生产值班时间

1、按每月排好顺序轮流值班。

2、遇有特殊任务, 日夜两班或加班作业时, 应加派值班, 保证每班都有值班

员。

五、安全生产值班员的职责

1、在值班期间, 负责本单位的安全生产工作, 参加有关的安全会议及活动, 对其管辖范围内发生的伤亡事故负有责任。

2、组织工地安全生产活动。通过各种会议, 利用多种形势, 传达贯彻上级指示和要求; 宣传安全方针、规章, 表扬好人好事, 使工地有一个浓厚的安全生产气氛。

3、经常进行安全生产教育。对本单位新进厂的职工进行安全教育,督促检查本单位进行经常性的安全教育, 积极参加并检查本单位的周一安全活动, 不断提高教育的质量。

4、组织安全生产检查, 对工地经常进行安全检查, 着重检查施工现场的安全设施是否合格, 检查高层建筑施工的安全措施是否落实, 检查“三宝” (安全帽、安全带、安全网)使用是否认真, 检查“四口”(通道口、空洞口、楼梯口、电梯井口), 以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善, 检查施工现场临电(线路、电箱、电气、电动工具)是否完好无损;检查现场布置和物资堆放是否安全, 检查施工人员是否遵章守纪;检查职工是否违章作业, 对检查出的问题认真组织整改, 并严格执行安全纪律。

5、对值班管辖范围内发生的因工伤亡及重大未遂事故负有一定责任。要认真参加事故处理, 本着“三不放过”的原则, 以实例教育职工, 采取可靠防护措施, 预防事故重复发生。

6、经常听取意见, 针对值班期间的安全生产实际情况, 及时向单位负责人反映情况, 并提出积极建议, 改进安全管理工作。

7、及时掌握安全生产情况, 对违章冒险作业应于制止, 对不听劝告的违章者提出经济处罚意见,必要时有权决定罚款和暂停生产, 并迅速向单位主要负责人报告。

8、有权拒绝执行违章冒险作业的指令, 并立即向主管安全的领导报告。

9、凡进入现场的人员, 在安全生产的问题上, 都必须听从安全员的意见和指挥。

10、公司主管生产的领导负责和检查基层安全值班员的工作。

11、公司、项目经理部值班员要及时了解基层发生的重大情况, 及时帮助解决基层解决不了的问题, 及时向上级反映基层的情况。

12、认真填写好安全值班记录。

六、搞安全生产值班人员交接班制度

每个安全值班员要认真搞好交接班, 移交时必须做到:

1、将本班所做的工作及需要继续解决的问题, 认真向下一班交代清楚。

2、凡属于安全值班范围内的各项工作, 没有做到而发生的事故, 由当班值班员负责, 如属于上一值班员移交却没有移交的问题, 并由此而发生的事故, 则由上班值班员负责。

3、按时交接, 安全值班记录齐全。

建筑施工企业安全生产规章制度

施工组织设计编审制度 一、工程开工前必须编制安全施工组织设计,由专业技术人员编制, 并报公司技术负责人审批。 二、对施工过程中,由于工程变更等情况变化,安全技术措施也必 须及时相应补充完善。 三、编制安全技术措施要有针对性,对各种不同的工程结构,施工 方法,作业条件等产生的各不相同的不安全因素,采取相应的对策、措施,使各类隐患能全面得到克服和治理,编制安全技术措施技术人员必须掌握工程概况、施工方法、场地环境、条件等等第一手资料,并熟悉安全法规、标准等才能编制出有针对性的安全技术措施。 四、编制的安全技术措施要全面、具体。安全技术措施贯彻于施工 的全过程,应力求细致、全面、具体,只有把各种因素和各种不利条件,考虑周全,有对策措施,才能真正做到预防事故。全面、具体不等于罗列常用的规章制度,这些规定在安全技术措施中,虽未被抄录,但仍必须严格执行。 五、对大型群体工程或一些面积大,结构复杂的重点工程,除必须 在施工组织中编制施工技术总体措施,确保该单位工程或分部分项工程的安全施工,对爆破、吊装、水下、深坑、支模、拆除等大型特殊工程都要编制单项安全技术方案。 六、编制季节性施工安全技术措施。

安全技术交底制度 一、分部分项和各种安全技术措施容应在开工前编制在施工组织设 计中,并经有关部门审批通过。 二、经过批准的安全技术措施具有技术法规的作用,必须认真执行。 遇到因条件变化或考虑不周必须变更安全技术措施容时,应经由原编制、审批人员办理变更手续,否则不能擅自变更。必须认真执行,遇到因条件变化或不周必须变更手续,否则不能擅自变更。 三、要认真进行安全技术措施的交底。工程开工前,技术负责人或 安全员,要将工程概况、班组长和职工进行安全技术交底。每个单项工程开始前,应重复进行交待单项工程的安全技术措施。对安全技术中的具体容和施工要求,应向工地负责人、班组长进行详细交底和讨论,使执行者了解其道理,为安全技术措施落实打下基础,安全交底应有书面材料,有双方的签字和交底日期。 四、分部分项和各种安全技术交底容: (1)、土方工程根据基坑、基槽、地下室等土方开挖深度和土的种类,选择开挖方法,确定边坡的坡度或采取哪种护坡支撑和护壁桩,以防土方坍塌。 (2)、脚手架等选用及设计搭设方案和安全防护措施。 (3)、高处作业及独立悬空作业防护。 (4)、安全网的架设要求、围、架设层次、段落。 (5)、垂直运输机具,塔吊等垂直运输设备、位置及搭设要求、稳

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度

节假日、休息日、夜间值班安全管理制度 一、目的 为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司生产经营值班的管理。 三、职责 1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。 2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。 3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。 四、引用法规、标准 1、《安全生产法》 2、《危险化学品安全管理条例》 3、《突发事件应对法》 4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》 五、工作程序 1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司综合管理部备案。 2、值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。 六、规定内容 1、本规定严格按照“以防为主”和“谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。 2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。 3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接班。 4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。 5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向上级值班人员报告。 6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况,做出处理意见。 7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。

建筑安全生产管理制度

安全生产检查制度 1、公司安全生产领导班子每月组织一次安全生产大检查,查出隐患,下达整改通知书,制订整改措施。 2、项目部组织班子人员,每十天组织一次大检查,发现不安全隐患,及时整改,并填写整改报告书。 3、施工班组每天坚持召开班前活动会,总结安全生产情况,分析正反两方面的典型教育,安排安全生产注意事项,班前班后对作业环境安全状况进行检查。 4、施工现场每个职工在作业前都要对施工机具和作业环境进行自检、互检、交接检活动。 5、安全员、各工种工长随时随地检查指导安全生产工作。 6、对检查出工人不执行安全规章制度者,进行批评教育。 7、对重大不安全隐患,要及时整改,有必要时上报公司安全科。 河南省地矿建设工程(集团)有限公司 2015年7月

安全教育与培训制度 根据以往安全生产工作中积累的经验,经常对职工进行安全生产宣传教育,特别是加强施工高峰、署季、冬季、雨季、夜间施工及节假日前后的安全生产思想教育,使职工能够正确认识生产与安全的辨证关系,提高全员安全素质、安全管理水平,防止事故,从而实现安全生产,制定如下制度: 1、凡新工人(包括民工、临时工)必须经过公司、项目部、班组三级安全教育合格后,才能进入操作岗位。 2、对架子工、电工、起重工、焊工、起重机械司机及各种施工机械操作工人,都要进行安全培训,并经过考试合格后方能操作。 3、坚持每周开展一次安全活动。 4、在采用新的生产方法、添置新设备、制造新产品、调动新工人工作时,应对工人进行新的操作方法和新工种岗位的安全教育。 河南省地矿建设工程(集团)有限公司 2015年7月

班前安全活动制度 1、为确保安全施工,提高职工的安全思想素质,加强自我安全保护意识,各工地安排生产的同时,必须安排安全生产工作,使职工除了解应注意的事项外,还要充分熟悉自己的责任,加强安全管理工作。 2、上班前由工地负责人(工长)对当天的工作安排做好安全生产技术交底,并记录在案。 3、由工地技术人员作相应的施工技术交底,并把必要的数据规范地向班组长进行书面交底。 4、班组长在班前向职工交待施工中的不安全因素及应注意的安全事项,让职工了解安全防护设施的使用和管理,正确使用和发挥建筑工人“三宝”,发动职工对安全工作提出合理化建议,并积极组织落实和实施。 6、上级有关单位对工地的检查情况均应按实记录。 7、记录要齐全、详细、认真并有针对性,签字齐全。 河南省地矿建设工程(集团)有限公司有限公司 2015年7月

机械行业安全生产管理制度

安全生产管理制度 编制: 审批: 受控状态: 文件编号:SC-01-2013 版本号:第一版 发布日期:2013/01/12 实施日期:2013/01/13安徽皖都金属构配件有限公司

第一篇各级安全职责 董事长、总经理安全职责 1、建立、健全本单位安全生产责任制。 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本单位安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除事故隐患。 5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援方案。 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、及时研究和解决安全生产工作中的重大问题。向企业职工代表大会报告劳动保护和安全生产工作。 生产部安全职责 一、坚持“管生产必须管安全”的原则,做到安全与生产同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比。 二、参与安全检查活动,组织力量消除不安全因素。 三、在指挥、调度生产过程中,如生产与安全发生矛盾时,生产要服从于安全。发现危及人身安全的重大隐患或紧急情况时,应立即下达停产处理指令,不得违章指挥,对指挥不当造成的事故负责。 四、调度会应首先汇报生产、安全情况。协调好基层在安全方面出现的问题。 五、参与安全事故救援和调查、分析、处理工作,提出防范措施。 车间主任安全职责 一、执行《安全生产管理制度》及《安全技术操作规程》,本着“安全第 一、预防为主”的思想不断改善劳动条件,消除不安全隐患。 二、组织开展好本车间安全教育学习、检查活动,并积极组织参与上级组织开展的各种安全生产活动。 三、坚持执行“五同时”规定,协调好生产与安全的关系,保证劳动保

护设备、设施的正常使用。

安全生产检查评价制度(通用版)

安全生产检查评价制度(通用 版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:AQ-SN-0151

安全生产检查评价制度(通用版) 一、安全生产检查的目的 一是通过检查,可以发现施工中人的不安全行为和物的不安全状态,从而采取对策,消除不安全因素,保障安全生产; 二是利用安全检查,进一步宣传、贯彻、落实党和国家安全生产方针、政策及各种规章制度、规范、标准; 三是通过检查,增强领导和群众安全意识,纠正违章作业,提高搞好安全生产的自觉性和责任感; 四是通过检查,可以相互学习,取长补短,交流经验,吸取教训; 五是通过检查深入了解安全生产动态,为分析安全生产形势,研究对策,加强管理提供信息和依据。

二、安全检查的主要内容是查思想、制度、机械设备、安全设施、安全教育培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、施工用电、脚手架、龙门架(井字架)基坑支护、模板工程、伤亡事故的处理等等。 三、安全检查的方法及要求 1、总监办安全监理工程师每周不少于四次到施工现场进行巡视,每月进行一次安全生产、文明施工检查评分,掌握项目部的安全生产、文明施工情况,对检查发现的安全事故隐患组织落实“三定”,即定人员、定时间、定整改措施,限期整改,并做好检查评分记录入档。 2、项目部安全员、总监办安全监理工程师、监理员要每天全天候、全过程对施工现场进行安全生产、文明施工检查,及时发现消除各种不安全因素,对不能纠正解决的疑难问题,要采取临时措施,并及时上报,消除事故隐患,保证安全生产、文明施工,并作好检查记录入档。 3、施工现场要时时处处自检、互检和交接检查。自检:班组作

安全生产值班与领导带班制度

安全生产值班与领导带班制度 1 目的 为强化企业生产过程管理的领导责任,进一步加强重大危险源安全与现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于木源泵业有限责任公司。 3 术语、定义 3.1领导:是指企业主要责任人和其他部门管理人员。 3.2领导带班是指:值班领导对本班内所有作业范围内的现场安全生产工作进行全过程的监督和管理。 3.3 安全生产值班:是指企业生产经营相关人员针对单位安全生产工作而专门进行的值守和监督的管理行为。 4 职责 公司行政部负责本制度制订和公司值班表编排;负责本制度的具体开展情况的监督落实;负责对违反制度规定人员的考核。 5 管理内容 5.1 公司各单位值班和带班制包含两种类型: a公司领导带班制 b公司部门管理人员值班制 5.2 值班和带班制的工作形式 5.2.1公司领导带班制,是由负责值班的领导,对本工作日(当日17时—次日8时)内本单位全过程所有作业活动进行现场监督管理。

5.2.2 公司部门管理人员值班制,是由负责值班的各级人员,在当日17时—次日8时,在所值守的单位进行检查指导、协助解决问题及信息收集和反馈。 5.3公司领导带班制的具体规定 5.3.1 如人员流失变动行政部负责每月30日前调整完成下月的现场带班值班表,经行政部部长批准后执行,并上报公司。 5.3.2 值班表必须明确规定每个工作日的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。 5.3.3 带班领导的主要职责包括: a监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况; b检查作业现场的安全生产的状况; c督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况; d针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 e 组织处理本班次中出现的紧急情况和安全事故。 5.3.4 领导带班必须与工人同时上班、同时下班,不得迟到、早退或中途离岗。 5.3.5 每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接,要求做好记录,签字确认。 5.3.6 严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假,并安排其他领导值班。 5.3.7 当班领导必须严格履行工作职责和内容,认真做好当班中的各项安全生产工作。 5.3.8 领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。 5.3.9值班人员发现问题要及时向值班领导汇报,由值班领导根据事件的性

建筑企业安全生产规章制度(汇编)

四川英杰建筑劳务有限公司文件 英杰发(2016)第02号 ★ 关于印发《四川英杰建筑劳务有限公司 安全生产规章制度》的通知 公司各部门: 为贯彻国家安全生产政策、法律、法规,建立健全公司安全生产管理和保证体系,促进公司持续健康发展,特制定公司安全生产规章制度,自印发之日起执行。 特此通知。 附:《四川英杰建筑劳务有限公司安全生产规章制度》 二O一六年一月五日 主题词:安全生产△规章制度△通知 四川英杰建筑劳务有限公司2016年1月5日印发 (共印10份)

四川英杰建筑劳务有限公司 安全生产规章制度 为贯彻国家安全生产政策、法律、法规,建立健全公司安全生产管理和保证体系,促进公司持续健康发展,特制定公司安全生产规章制度。 第一章安全教育培训制度 一、安全教育内容 1、安全技能教育 (1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。 (2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。 (3)使用劳动防护用品、用具的技能。 2、安全知识教育 (1)本企业一般生产技术知识。 (2)一般安全技术知识。 (3)专业安全技术知识。 3、安全法规教育 (1)国家安全生产法律。 (2)行业安全生产法规。 (3)企业安全生产规章。 4、安全思想教育 (1)思想教育。 (2)纪律教育。 二、安全教育的方法 1、三类人员安全生产能力培训考核

公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须参加建设主管部门组织的培训考核,取得相应的安全生产考核合格证书。 2、新职工三级安全教育 新职工(包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员)都必须进行企业(公司)、工地(项目工程现场)和班组的三级安全生产教育。经考试合格后,才准许进入生产岗位。 3、特种作业人员培训教育 《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门培训,考试合格后,持证上岗。 4、经常性安全教育 包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时安全教育。经常性安全教育采用多种多样形式进行。如:安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式,力求生动活泼。 5、转岗及复工安全教育 职工转换工作岗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安全教育;职工离开岗位工作超过三个月后重新上岗前,必须进行安全教育。 6、“四新”安全教育 应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前,必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全教育。 7、职业健康教育 8、工人应知应会考核 三、安全教育的实施 1、施工现场的安全教育(三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育)由项目生产副经理、

工业园区安全生产管理制度

工业园区安全生产管理制度 目录 第一部分:综合监管职责 一、工业园区管委会安全监管职责 二、工业园区安全生产办公室安全监管职责 三、工业园区管委会各部门安全监管职责 第二部分:企业安全生产职责及制度 四、工业园区各企业相关人员安全生产职责 五、工业园区建设项目施工单位安全生产职责 第三部分:安全生产监督管理制度 六、工业园区安全生产监督检查制度 七、工业园区安全生产事故及重大事项报告和处理制度 八、工业园区安全生产教育管理制度 九、工业园区安全生产例会制度 十、工业园区安全生产台账管理制度

第一部分:综合监管职责 一、工业园区管委会安全监管职责 (一)认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,执行国家有关安全生产法律、法规,落实安全生产各项措施,防范重特大安全事故的发生。 (二)加强对园区开发建设安全工作的领导,将安全生产工作纳入园区开发建设的发展规划,与园区开发建设工作同步规划、同步部署、同步推进,促进安全生产与开发建设相协调。 (三)根据园区开发建设的总体进度,研究制定年度性、阶段性的安全生产工作目标、工作思路和主要任务,分解任务、落实责任。 (四)每季度至少召开一次安全生产工作会议,研究和协调园区开发建设中安全生产方面出现的新情况、新问题,并指导、督促相关措施的落实。 (五)协调组织各负有安全生产监管职能的部门加强安全生产监督管理,查处安全生产违法违规行为;对发现的重大安全生产事故隐患,应当立即召集有关部门和单位研究并落实整改措施。 (六)完善应急救援预案,落实应急救援措施,开展应急救援演练,减少人员伤亡和财产损失。。 (七)保证安全生产的投入,落实应急救援措施,防止和减少安全事故。 二、工业园区安全生产办公室安全监管职责 (一)组织起草园区安全生产方面的规则、规程、措施;分析、预测园区安全生产形势,研究、协调和解决安全生产中存在的重大

领导干部安全生产值班制度

领导干部安全生产值班 制度 集团企业公司编码:(LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

领导干部安全生产值班制度第一条、值班制度 (一)、下属煤矿企业实行各级领导干部安全生产值班制度。 第二条、值班人员范围 (一)、下属煤矿企业:班子成员、总经理助理和副总工程师。 (二)、矿井及以上单位机关部门负责人和安全生产管理人员参加本单位领导干部值班。 第三条、值班时间 (一)、下属煤矿企业领导干部在所属市区境内的安排值班,在市区境外出差的不安排值班。 (二)、领导干部实行轮流值班,值班时间为24小时,原则上从当日8:00到次日8:00。

(三)、下属煤矿企业在法定假日放假期间,矿井在法定假日放假和双休日期间应安排矿领导值班。 (四)、法定假日放假期间,下属煤矿企业领导干部值班时间原则上按24小时,也可以按8小时或12小时。 第四条、值班职责 (一)、掌握安全生产情况。 (二)、监督检查安全生产工作。 (三)、协调解决安全生产重大问题。 (四)、按程序处置安全生产紧急事项。 (五)、检查劳动纪律及各单位值班工作情况。 (六)、向上级和政府有关部门报告有关情况。 (七)、传达上级和政府有关部门指令。

(八)、落实上级和政府有关部门布置的工作。 第五条、值班要求 (一)、各单位要高度重视领导干部值班工作,认真安排布置,落实值班人员职责。 (二)、值班人员不得离开本单位行政区域,原则上应在调度室(值班室)值班,并坚守值班岗位,履行值班责任,尽职尽责完成值班任务。 (三)、值班人员原则上不得缺席,特殊情况必须向调度说明,并向主要值班领导请假。 (四)、值班人员必须保持24小时手机开机,且不得拒绝接听调度电话。 (五)、值班人员在值班期间禁止喝酒。 (六)、值班人员应执行交接班制度,及时交接未完事项。 (七)、各级安全生产调度必须逐级上报本单位当日值班人员名单,并掌握所属各单位当日值班情况。

安全值班和带班管理制度

标准化制度示例文本:(供参考) XXXXXXXX公司企业标准 安全值班和带班管理制度 1 目的 为保障安全生产,建立由领导干部参加的安全值班和带班管理机制,落实值班和带班期间的安全管理及突发事件的应急管理,特制定本制度。 2范围 适用于公司安全值班人员和领导干部带班的管理。 3 职责 3.1 公司主要负责人:对领导干部带班工作全面负责。 3.2分管安全负责人:对安全值班管理工作全面负责。 3.3 带班领导:负责带班管辖区域和带班工作的落实,协调突发事件的应急处理。 3.4 安全值班人员:负责及时处理当班生产过程中出现的异常情况,保障生产正常运行。 3.5 值班管理员:负责人员排班和相关信息传达,及值班、带班发现的问题反馈跟踪处理。 4 安全值班和带班管理要求 4.1值班时间: 4.1.1 日常值班:当天下午17:00至次日上午8:00。 4.1.2 假日值班:白班:当天上午8:00至当日下午17:00。 夜班:当天下午17:00至次日上午8:00。 4.1.3 领导带班:特殊时期和特殊活动,实施领导干部现场带班。 特殊时期: ◆所在区域有重大政治活动; ◆对安全生产有重大影响的气象灾害时期(如高温、冰冻、台风、暴雨、暴雪等天气)。 ◆法定节假日或员工思想波动较大对安全生产可能造成威胁的时期(如春节、国庆节等)。特殊活动: ◆安全生产风险较大的活动,包括:特级动火作业、特级高处作业(30米以上)、新装置开(停)车、重大危险源装置检维修、危险工艺试验等。 4.2值班及带班安排: 4.2.1值班管理员当月28日前,确定并公布下月安全值班和领导带班人员安排。 4.2.2安全值班如需调班,应提前报值班管理员确定,才准调班;领导带班必须在带班现场。 4.3值班记录: 4.3.1带班记录:带班领导按带班要求,填写带班记录,交值班管理员。

建筑施工安全生产管理制度汇编

2.2施工安全生产管理制度 2.2.1安全生产资金保障制度 1.工程项目开工前,项目经理应组织技术员、施工员、安全员、预算员及财务人员等按相关规定制定安全文明施工措施费的使用计划,并将该计划报送公司(或分公司)主要负责人批准。 2.安全生产文明施工措施费应用于采购和更新安全防护用具、落实安全施工措施和改善安全生产条件等方面。 3.安全生产文明施工措施费应专款专用,不得用于其他方面,财务人员对安全文明施工措施费的支付实施监督,并建立专项账户。 4.安全生产文明施工措施费的支付应根据使用计划、施工进度和实际情况,由使用人申请,经项目经理批准后,由财务部门根据公司财务制度支付。 5.安全生产文明施工措施费的支付和使用应建立相关台帐,并留存相关凭证。。 6.公司(或分公司)安全管理部门、工会等对安全生产资金投入及使用情况进行监管。 7.补充内容:

2.2-2项目负责人现场带班制度 为加强施工现场安全生产管理工作,根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔2010〕23号)、《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》(建质〔2011〕111号)有关规定,施行项目负责人施工现场值班制度。 1.项目安全带班管理应遵循“全面兼顾,重点防范,带班在工地,解决在现场”的原则,使风险始终处于可控状态,确保施工安全。 2.项目负责人即工程项目的项目经理是安全管理的第一责任人,应对工程项目落实带班制度负责,在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作。 3.项目负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间的80%。因其他事务需要离开施工现场时,应向工程项目的建设单位请假,经批准后方可离开。离开期间应委托项目相关负责人负责其外出时的日常工作。 4.项目负责人带班期间要全面掌握当班安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查,并指导现场人员安全作业;及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违规行为,严禁违章指挥;当现场出现重大安全隐患或遇到险情时,及时采取紧急处置措施,并立即下达停工令,组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带;要认真做好带班生产记录并签字存档备查。 5.项目负责人施工现场带班实行交接班制度。带班领导应当向接班领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等,并认真填写交接班记录。 6.项目部应当建立项目负责人施工现场带班生产档案管理制度。建筑施工企业负责人带班检查、项目负责人施工现场带班生产、值班交接班记录由专人负责整理,并存档备查。

安全生产值班制度

安全生产值班制度 1目的 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强公司及工程项目安全生产组织管理,保证公司各级机关和各基层单位节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性,保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力,公司安全生产委员会决定在公司范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。 2范围 2.1 公司节日期间和特殊时期的值班。 2.2 基层单位日常管理、节日期间和特殊时期的值班。 2.3 特殊岗位应按照有关规定安排值班,如:门卫警卫、现场库房等。 3职责 3.1 综合部负责公司及领导值班管理工作。 3.2 基层单位负责本单位、作业现场等安全值班管理工作。 4管理内容 4.1 值班安排 4.1.1 公司的值班由综合部安排。基层单位的值班表应书面上报公司综合部,公司值班表由公司综合部上报上级单位。

4.1.2 基层单位的行政、生产、技术、经营等负责人,均应轮流承担本单位的安全生产值班任务,基层单位应根据各自具体情况按周或月,排好顺序轮流值班。 4.1.3 基层单位遇有特殊任务,日夜两班或三班作业时,应加派值班,保证每班都有值班员。 4.1.4基层单位的节日期间和特殊时期的值班,应书面上报公司综合部。 4.2 安全生产值班员的职责 4.2.1 在值班期间,负责本单位的全面安全生产工作,对其管辖范围内所发生的伤亡事故,负责组织抢救、只会保护现场、上报处理。 4.2.2 组织本单位安全生产会议等活动,及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章,使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。 4.2.3 组织安全生产教育工作。组织本单位或项目新进场的职工进行安全教育,督促检查本单位进行经常性的安全教育,积极参加并检查本单位的安全活动。 4.2.4 组织安全生产检查。对所负责范围经常进行安全检查,着重检查施工现场的安全设施是否合格,检查各项安全措施是否落实,检查“三宝”(安全帽、安全带、安全网)使用是否认真,检查“四口”(通道口、空洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善,检查现场布置和物资堆放是否安全,检查施

安全生产检查评价制度

安全生产检查评价制度(总2 页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

安全生产检查评价制度 一、检查的目的 1、检查施工单位是否落实安全标准化管理,相关部门关于安全管理的规范性文件与指南是否已按要求执行; 2、检查施工单位是否将项目办、监理办关于安全管理的各项要求落实到位; 3、排查安全隐患,及时制定相关措施予以处理,将安全隐患消灭在萌芽状态; 二、检查的依据与形式 1、检查的主要依据 (1)各类安全生产法律法规及政府文件; (2)《公路水运工程“平安工地”考核评价标准(试行)》; (3)《公路水运工程安全标准化指南》; (4)项目办关于安全管理的各项规定 2、检查的形式与整改要求 (1)日常巡视性检查 我办安全监理工程师将坚持经常性巡视工地,其它各专业监理工程师及监理员日常巡查工地时,也要对现场的安全文明施工进行监督检查,对于发现的安全隐患及时口头通知项目部予以整改,必要时将以书面形式要求项目部予以整改; (2)安全专项检查 监理办每月至少进行一次对施工单位办公区、生活区、生产区、临时用电、消防等的全面安全检查,检查由监理办安全工程师组织项目部安全工程师参加,对于发现的安全问题做好相关记录,同时,监理办也将积极配合和参加建设单位组织的定期、不定期的安全检查。检查后对被查单位签发安全检查意见书或安全检查通报,集中的安全监理检查形成台帐和书面汇报材料,发现严重问题及时下发安全隐患整改通知单,并要求承包人限期整改,书面回复备案并及时组织复查; 三、检查的内容 (1)督促施工单位贯彻执行安全生产法律法规和各级政府文件要求。督促施工单位建立健全安全管理体系,落实安全责任制,建立并落实各项安全规章制度; (2)检查施工单位安全资质及安全生产管理人员的安全资质,检查施工单位是否有施工许可证; (3)督促施工单位是否建立施工安全技术交底制度和危险作业审批制度,并组织实施;

(完整版)建筑行业安全生产管理制度

建筑行业安全生产管理制度 目录 施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 安全技术措施计划执行制度 安全技术交底制度 架体设备安装验收制 施工机具进场验收与保养维修制度 安全检查制度 安全教育培训制度 安全生产奖罚制度 伤亡事故快报制度 卫生保洁制度 消防防火责任制 班组安全活动制 不扰民措施 门卫值班与保卫制度 临时用电定期检查制度 项目"三宝四口"安全防护规定 项目现场的落手清管理制度 生产工人的安全生产责任制度 施工现场安全检查制度 一施工组织设计与专项安全施工方案编审制度 施工组织设计的编制由公司工程部单位工程施工技术负责人等有关人员进行. 施工组织设计的审核审批工作由工程技术人员负责人审批.

管理内容与要求 1编制施工组织设计掂焘义和原则 施工组织设计是指导施工准备组织施工的全面性的技术经济文件.编制施工组织设计必须贯彻的原则是:统筹规划科学地组织施工建立正常的生产秩序充分利用空戒争取缩短时间推广采用先进施工技术制定确保工程质量和安全施工的技术措施用少量的人力财力取得优良的工程质量和最佳的经济效果. 2施工组织设计编制的深度和要求 施工组织设计一般应根据工程规模大小结构特点和技术繁简程度及施工条件编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计(或施工方案). (1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计:小型项目和一般工程编制施工组织设计或施工方案. (2)大面积加固工程重要的扩建改建工程应视工程繁简编制相应的施工组织设计. (3)工业设备安装和机械化施工应单独编制专业施工组织设计. (4)较大规模的拆除工程疑难结构的拆除分项工程必须编制施工方案. 3编制施工组织设计的基本要求 贯彻执行基本建设程序和施工程序根据合同精神和计划要求科学地安排施工. 贯彻施工技术规程操作规程确保工程质量和安全生产降低工程成本提高机械化施工程度提高劳动生产率. (3)运用科学方法组织立体交叉平行流水作业运用网络技术确定最好的施工组织方案. (4)落实季节性施工措施确保全年怜续施工. (5)尽量利用正式工程现场原有建筑物就近已有的设施减少现场临时设施搭设工程量. (6)按实际条件作人力物力的综合平衡组织均衡施工尽量利用当地资源减少物资运输量节约能源. (7)精心地进行施工总平面布置节约施工用地力争不战少战用地做好文明施工. 4施工组织设计编制的权限. 施工组织设计编制审核和审批单位工程施工组织设计由工程施工技术负责人编制公司技术负责人审核和审批.

安全生产的值班保卫制度示范文本

安全生产的值班保卫制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产的值班保卫制度示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 为加强本公司的安全生产管理,明确值班保卫职责, 落实责任,杜绝安全事故的发生,促进公司的发展,构建 和谐社会,特制定本制度。 一、公司门卫值班保卫职责: 1、门卫要24小时值班,对来访人员要实行登记制 度,发现可疑人员要主动查问,对违法犯罪分子要敢于斗 争。 2、门卫必须制定应付各种突发事件的措施或方案,形 成制度并严格执行,对公司办公楼内发生的火灾及刑事、 治安案件的严重事故必须及时处理,并向公司领导和公安 机关汇报,保护现场,积极协助查处。 3、在下班时间或节日,门卫必须对办公楼大门及各办

公室的门锁、窗户进行巡视检查,防止失窃,还要注意对水、电检查,关好水龙头、路灯及其他公用电器,对办公楼四周每天至少进行四次巡视。 4、门卫必须具有一定的消防知识和识别处理易燃易爆物品的能力,并通过巡视及时排除办公楼内外各种潜在的安全隐患,不能立即消除及时向公司领导汇报,并负责配置、检查、更换本公司内的消防设备。 5、对公司内汽车、摩托车、自行车停放应加强管理,保证车辆有序停放在指定的地点内,还要经常巡视防止失窃。 二、本公司值班人员值班保卫职责: 1、本公司管理人员值班实行24小时安全值日制度,按时上、下班(夏季:上午8:00-12:00下午14:00-18:00;冬季:上午8:00-12:00下午13:30-17:30),不迟到早退。下班时间可以将值班室电话转移到手机。严格

安全生产评价制度

安全生产评价制度 根据《建筑法》、《安徽省建筑市场管理条例》及建设部《建筑业企业自制管理规定》、《安徽省建筑安全生产管理规定》等法律、法规的规定,为加强建筑企业安全生产管理工作,减少或杜绝重大建筑安全事故的发生,制定本制度。 一、安全评价的范围:本公司从事建筑安装、装饰装修、机械化施工的项目部。 二、安全评价的内容: 1、项目部安全机构设置及安全保证体系的建立情况; 2、安全生产责任制制度建立及执行情况,安全生产管理制度的制定情况; 3、创建部、省、市安全文明优秀工地情况; 4、安全生产的日常管理工作; 5、建筑工程安全评估成绩; 6、工伤事故及处理情况; 7、安全防护用品及机械设备的使用和管理情况。 三、安全评价的程序和方法: 1、安全评价由企业安全生产管理评价领导小组和现场安全员组织实施。项目部也应成立安全生产管理评价工作小组具体负责此项工作。 2、安全评价每年度进行一次,评价结果于考核年度次年3月底之前公布。

3、安全评价实行100分制,按以下档次计分: 优秀:90分以上(含90分) 合格:70分以上(含70分) 不合格:70分以下 4、项目部企业按照《安徽省市建筑企业安全评价评分标准》进行自评,填写《安徽省市建筑企业安全生产管理评价表》,于考核年度的次年一月十五日前报企业安全科初审。 5、企业安全生产科接到《建筑系统安全生产评价表》15日内完成对项目部的初审,报公司备案。 6、企业安全生产评价领导小组对项目部进行年度评价。 四、安全生产否决规定: 1、年度内企业发生下列责任事故之一的,实行安全生产一票否决,并视其为安全评价不合格。 (1)发生三级及其以上事故,或年死亡率超过万分之零点五; (2)年重伤率超过万分之二或年负伤频率超过千分之二十; (3)发生一次直接经济损失十万元以上设备和火灾事故的 2、年度内发生一人(含一人)以上死亡事故的企业不得评为安全生产先进企业。 五、安全评价的奖惩: 1、凡被评价为优秀的项目部给予全公司通报表彰,凡合格以上的项目部作为本年度各类评优活动的重要依据。 2、年度内评价为不合格的项目部,给予警告并责令限期整改。

建筑安全生产管理制度范本

建筑安全生产管理制度范本 3、每个单项工程开工前,工地项目经理要组织施工员向实际操作的班组成员将施工方法 和安全技术措施作详细讲解,并以书面形式下达班组。 4、施工员根据单项工程安全技术措施的安全设施、设备及安全注意事项的实施填写《安 全技术交底表》责任人落实到班组、个人、履行签字验收制度。 5、施工现场的生产组织者,不得对安全技术措施方案私自变更,如由合理的建议,应书 面报总工程师批准,未批之前,仍按原方案贯彻执行。 6、安全职能部门要以施工安全技术措施为依据,以安全法规和各项安全规章制度为准则,经常性的对工地实施情况进行检查,并监督各项安全技术措施的落实。 班前安全活动制度 1、在各作业班组进入工地后正式作业前,项目部必须对班组职工进行“三级安全教育” 并建立教育记录档卡。 2、项目部必须同各作业班组长和职工签定安全生产责任合同,并进行有针对性的书面安 全技术交底,交底双方必须履行签字手续。 3、每天上班前,各作业班组长必须对本班组职工进行全面而又有针对性的安全教育活动,主要强调当天作业的安全注意事项,检查职工的安全防护用品佩带情况,观察和了解职工当天的情绪和心理状态。 4、对施工机械、机具,在投入正常运行前,必须进行二查:一查其安装是否正确,是否 有安全防护装置和安全保护措施;二查其性能是否正常,按先检修后运行的操作程序操作,特别是容易发生事故隐患的机械,必须在班前进行检修、检查其安全状态,发现事故隐患应立即停机维修,修好试机正常后在使用。 5、凡班前酗酒者,一律不准进入施工现场;凡是不具备上岗作业条件者,一律不得上岗作业。 6、项目部班前安全活动必须有书面记录,由项目安全员签字确认,企业安全管理科进行 监督检查。 安全值班制度 为了加强安全管理,消除生产过程中的不安全因素和安全管理中的薄弱环节,把安全工作落到实处根据我项目部的实际情况,制定安全生产值班制度。

某建筑施工企业安全生产管理制度(大全)

江苏南通 XX建设集团有限公司安全生产责任制目录第一章总则 第一条(目的) 第二条(负责人的总要求) 第三条(全体员工的总要求) 第二章公司领导安全生产职责 第四条总经理安全生产职责 第五条分管安全生产副总经理安全生产职责 第六条其他副总经理安全生产职责 第七条工会主席安全生产职责 第八条总工程师安全生产职责 第三章公司职能部门安全生产职责 第九条办公室安全生产职责 第十条技术质量部安全生产职责 第十一条市场开发部安全生产职责 第十二条人力资源部安全生产职责 第十三条财务管理部安全生产职责 第十四条审计监察部安全生产职责 第十五条生产运行部安全生产职责 第十六条安全管理部安全生产职责 第十七条公司安全管理员安全生产职责 第四章区域 / 专业公司安全生产职责 第十八条区域 / 专业公司经理安全生产职责 第十九条区域 / 专业公司主任工程师安全生产责任制 第二十条区域 / 专业公司办公室安全生产职责 第二十一条区域 / 专业公司工程部安全生产职责 第二十二条区域 / 专业公司商务部安全生产职责 第二十三条区域 / 专业公司财务部安全生产职责 第二十四条区域 / 专业公司安全管理员安全生产职责 第五章项目部安全生产职责 第二十五条项目经理安全生产责任制 第二十六条项目部生产副经理安全生产职责 第二十七条项目部技术负责人安全生产职责 第二十八条项目部施工员安全生产职责 第二十九条项目部质检员安全生产职责 第三十条项目经理部材料员安全生产职责 第三十一条班组长安全生产职责 第三十二条工人安全生产职责 第三十三条项目部专 / 兼职安全员安全生产职责 第三十四条班组兼职安全员安全生产职责 第六章分包单位现场安全生产职责 第三十五条分包单位现场负责人安全生产职责 第三十六条分包单位班组长安全生产职责

安全生产值班制度

安全生产值班制度 一、目的 为贯彻“安全第一、预防为主”的方针,进一步加强企业及工程项目安全生产组织管理,保证公司各级机关和各工程项目节假日及休息时间(包括夜间)安全生产工作的连续性,保证在紧急事件发生时的应急组织、领导、指挥能力,公司安全生产委员会决定在全公司范围内建立健全并进一步完善安全生产值班制度。 二、值班范围 1、公司节日期间和特殊时期。 2、项目部日常管理、节日期间和特殊时期。 3、特殊岗位应按照有关管理规定安排值班。 三、值班安排 1、公司值班由办公室安排。 2、公司各负责人,均应轮流承担本项目的安全生产值班任务。 3、公司遇有特殊任务,日夜两班或三班作业时,应加派值班,保证每班都有值班员。 4、项目部的节日期间和特殊时期的值班,应书面上报公司办公室。 四、安全生产值班员的职责 1、在值班期间,负责本单位的全面安全生产工作,对其管辖范围内所发生的伤亡事故,负责组织抢救、指挥保护现场、上报处理。 2、组织安全生产会议等活动,及时传达贯彻上级指示和要求。利用各种形式宣传安全方针、规章,使所负责范围内有一个浓厚的安全生产气氛。 3、组织安全生产教育工作。 4、组织安全生产检查。对所负责范围经常进行安全检查,着重检查施工现场的安全设施是否合格,检查各项安全措施是否落实,检查“三宝”(安全帽、安全带、安全网)使用是否认真,检查“四口”(通道口、孔洞口、楼梯口、电梯井口)以及阳台、楼板、屋面等临边的防护是否完善,检查现场布置和物资堆放是否安全,检查施工人员是否遵章守纪,检查职工有否违章作业,检查机械设备、临时用电是否安全,消防、保卫制度、措施是否落实等。对检查出的问题认真组织整改,并严格执行安全纪律。

《施工企业安全生产评价标准》 JGJ/T

施工企业安全生产评价标准 JGJ/T 77—2010 现批准《施工企业安全生产评价标准》为行业标准,编号为JGJ/T77—2010,自2010年11月1日起实施。原行业标准《施工企业安全生产评价标准》JGJ/T77-2003同时废止。 1 总则 1.0.1为促进施工企业安全生产,确保其具备必要的安全生产条件和能力,制定本标准。 1.0.2本标准适用于对施工企业进行安全生产条件和能力的评价。 1.0.3施工企业安全生产评价,除应执行本标准的规定外,尚应符合国家现行有关标准的规定。 2 术语 2.0.1施工企业construction company 从事土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程、装修工程的企业。 2.0.2安全生产work safety 为预防生产过程中发生事故而采取的各种措施和活动。 2.0.3安全生产条件condition of work safety 满足安全生产所需要的各种因素及其组合。 根据建设行政主管部门、安全监督机构或其他相关机构日常的监督、检查记录等资料,对施工现场安全生产管理常态进行复核、追溯。 可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或

状态。 3 评价内容 3.1 安全生产管理评价 1未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制,则该评定项目不应得分; 2未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的,则该评定项目不应得分; 3未实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任和责任人及未落实考核的,则该评定项目不应得分; 4对责任制和目标管理等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数。 1制度未建立且每年未对与本企业施工规模相适应的资金进行预算和决算,未专款专用,则该评定项目不应得分; 2未明确安全生产、文明施工资金使用、监督及考核的责任部门或责任人,应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且每年未组织对企业主要负责人、项目经理、安全专职人员及其他管理人员的继续教育的,则该评定项目不应得分; 2企业年度安全教育计划的编制,职工培训教育的档案管理,各类人员的安全教育,应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的,则该评定项目不应得分; 2隐患的整改、排查及治理,应根据具体情况评定折减分数。 1未建立制度且未及时、如实上报施工生产中发生伤亡事故的,则该评定项目不应得分; 2对已发生的和未遂事故,未按照“四不放过”原则进行处理的,则该评定项目不应得分; 3未建立生产安全事故发生及处理情况事故档案的,则该评定项目不应得分。 1未建立制度且未按照本企业经营范围,并结合本企业的施工特点,制定易发、多发

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