流淌着幸福的美丽村庄——江阴市周庄镇山泉村的党建引领乡村振兴之路
山泉村地处无锡江阴市周庄镇东南部，村域面积2.3平方公里，现有村民1250户、3200人，外来人口4000多人。山泉村以党建引领为旗帜，以“美丽山泉村、幸福山泉人”为目标，以“民主促民生”为抓手，走出了一条乡村振兴成功之路。
党建引领强基础，“五风工程”育亮点。一是“党建+优良党风引领”。通过党组织结对共建、村“两委”班子结对帮扶、先锋党员“1+10+N”联户联企等活动，凝聚了基层党组织的向心力。二是“党建+务实作风建设”。通过筹建山泉新村、推行网格化管理、实行便民服务等，认真做好“发展为了谁”“身子怎么扑”“矛盾怎么解”“担子怎么挑”四张答卷。三是“党建+有序村风培育”。实行“三务公开”，严格落实“三会一课”制度、扎实推进“两学一做”学习教育、开展扫黑除恶专项斗争等，推动了村庄的善治。四是“党建+积善家风传承”。通过传承好家风，争评星级户等，带动全村社会风气的形成、村民生活情趣的培养。五是“党建+厚德民风塑造”。通过搭建道德讲堂、开展理论宣讲、推广“学习强国”等，塑造了村民的品格、提升了村民的涵养。
乡村振兴走在前，“共建共享”出成效。山泉村聚焦产业发展、污染防治和守绿护绿，探索成立印染产业创新园区，打造水生态田园综合体，实施雨污分流，深度改造污水处理厂。实行党务、村务、财务公开制，保障村民知情权。严格村民议事制，保障村民决策权。严格民主理财制，保障村民管理权。严格民主评议制，保障村民监督权。创新实行老年公寓户型化、家庭养老公寓化的居家养老模式。全面推行“智慧山泉”，24小时便民服务队上门服务。政务服务中心分站进村，提高了村民生活幸福感。
农村建设启新路，“幸福山泉”谱新篇。山泉村党委实现了“不卖一分地，不负一份债，五年建设一个新山泉”的承诺，让山泉村实现了跨越式发展，村级年收入从1750万元增长到6400万元，村集体净资产增长到5.25亿元。打造了30年至50年不落后的农村集中居住样板，探索了由“管理民主”向“治理有效”升级的新路径，构建了自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。山泉村党委始终坚持在建设新农村、培育新农民、发展新农业上狠下功夫，真正做到了幼有善育、学有优教、劳有应得、病有良医、住有安居、老有颐养、弱有强扶。
党建引领乡村振兴-虹龙村发展乡村振兴记实
党建引领乡村振兴-虹龙村发展乡村振兴记实党建引领乡村振兴 ——宁国市霞西镇虹龙村发展乡村振兴记实 2018年以来，霞西镇虹龙村深入开展“一抓双促”，坚持把党的作用贯穿脱贫攻坚始终，通过夯实党建基础、集中优秀力量、发挥党员作用等有效途径，充分发挥基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴中的战斗堡垒作用，多点发力助推党建引领乡村振兴。 加强队伍保障，打造乡村振兴“主力军” 针对XX年底才摘除“软弱涣散村党组织”帽子的现实，虹龙村党总支对照《党章》和上级的要求，认真查找、剖析自身存在的问题与缺点，并认真进行整改，开展了“查问题、改错误、塑形象”的反省与讨论，狠抓廉政建设与提高拒腐能力，进一步改进工作作风，牢固树立全心全意为人服务的意识。2018年七月到八月，在霞西镇镇党委的领导下，顺利的完成了村“两委”的换届选举工作，同时产生了“1311N”体系的组织成员，强化了村党总支在各项工作中的核心领导作用，加强了民主协商制度，确保了虹龙村社会的稳定和各项工作的持续开展。同时，进一步加强村党组织书记、村两委成员、党小组组长等培训，使村干部能够依法依规用好手中权利，沉下心为群众做好事、办实事、解难事。 夯实基层基础，建强群众致富“带头人” 结合2018年基层党组织标准化规范化建设提升年活动，进一步规范基层党组织“三会一课”、组织生活会、党员活动日等制度，促进
党组织生活正常化、制度化。为了在群众中树立威望和取得老百姓的信任，虹龙村党总支高度重视党组织提升工作，对上积极争取各种项目，抓基础设施建设进度和基层公共服务保障：先后完成了便民服务大厅改造、三个村民组“户户通”水泥路、两个村庄整治点提升、两座中型河坝维修等工程；坚持把发展村级集体经济作为脱贫攻坚和乡村振兴的重中之重，大力推动“三变改革”，积极发现并培育及推广香榧种植、香菇种植、三叶青种植等支柱性产业，促进农村项目转型、产业增收、农民致富。目前，虹龙村集体经济组织正计划与当地一些龙头企业合作，做大做强林下经济、乡村休闲旅游等项目。 丰富党员活动，筑好一抓双促“压舱石” 虹龙村党总支利用党员活动日，积极开展“我的家乡我代言”、“环保主题党日”、“党员走访贫困户”等活动，引导党员亮身份、明职责、树形象，自觉做到政治上清醒坚定、工作上争创一流、作风上扎实过硬，促进脱贫攻坚和乡村振兴工作开展。虹龙村在家的40余名党员积极参与美丽乡村建设，在乡村建设中发挥引领示范作用，8个党小组在乡村环境卫生、社会综合治理、乡风文明等方面形成了“比学赶帮超”的良好局面，基础党员为建成生态宜居的美丽乡村，实现乡村振兴发挥了积极作用。 【专家点评】 实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署。确保小康路上“一个不掉队”“一个不能少”，迫切需要基层党组织积极主动作为，汇聚乡村振兴党建力量，为推进乡村振兴战略实施提供坚强组织保证。霞西镇虹龙村始终坚持党建引领乡村振兴这一出发点，以提升组织力为重点，以基层党组织标准化建设为契机，充分发挥农村
怎样通过党建引领乡村振兴
龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/d17853857.html, 怎样通过党建引领乡村振兴 作者：潘莉莉 来源：《青年时代》2020年第03期 摘要：我国长期以来都是一个农业大国，所以农村的发展及建设应当引起人们的重视，如果想要推动农村走上一条繁荣富强的道路，一定需要提升党建力度，基层党建工作占据的地位是十分重要的。本文首先介绍开展基层党建工作的意义，而后分析以往基层党建工作进行的过程中存在的问题，最终提出怎样凭借基层党建引领乡村振兴，希望可以在我国乡村发展的过程中，起到促进性作用，最終也够在我国构建可持续发展型社会的过程中，起到一定推动性作用。 关键词：党建;乡村振兴;引领 一、通过党建引领乡村振兴的研究背景 我国政府有关部门向来都十分重视农村经济发展，也将三农问题的解决当成党委、政府的一项十分重要的工作。基层党员其实是扎根在农村的党员干部，是农民的基本领导者，也是引导农民走上一条致富道路上的领路人，因此建设新农村引领乡村振兴，是难以离开优秀党员的培养及我党的基层建设，假如想要从本质的角度上解决农村问题，积极引领乡村的振兴，就需要将农民作为出发点，促使我国范围内各个地区农民的思想观念发生一定变化。 二、我国乡村振兴战略施行的过程中遇到的问题 （一）农村基础设施及民生领域欠账比较多，农村环境及生态问题较为突出 在历史因素的影响之下，导致个别村庄欠缺整体规划，处于一种无序建设的自然状态当中，布局也是十分散乱的，硬件设施不是十分完善，某些村庄的道路甚至还没有实现村村通、户户通，村庄路面硬化水平不高，除去村庄当中的几条主要道路处于有序规划之下，剩下来的地方仍然是呈现出一种胡乱搭建的态势，池塘周边位置上垃圾的数量非常多，各个村庄当中不同程度的存在着“有新房、无新村”这样一个问题。 （二）农村产品阶段性供过于求和供给不足并存，农产品供给质量有待提升 任意一个行业的发展，其实都是从量到质的过程，农产品自然也是这样的。现阶段我国农产品供求领域中存在的问题，逐渐从总量不足转变为结构性矛盾，具体表现是阶段性供过于求和供给不足并存，人们的诉求逐渐从以往的“吃饱”向“吃的健康”的方向发展，人们对绿色高端农产品的需求逐渐被激活，田园乡村休闲体验和生态价值逐渐引起人们的重视。
基层党建如何能在乡村振兴战略中发挥引领作用
从磐安县方前镇看基层党建 如何在乡村振兴战略中发挥引领作用 ——市委组织部赴磐安县方前镇蹲点大调研课题报告 3月5日—9日，市委组织部副部长胡小荣带队，赴磐安县方前镇蹲点调研。期间，调研组走访了6个村、30余户农家，先后与50余名党员群众面对面交谈，穿插召开县、乡、村三级座谈会，广泛征求各层面意见建议。通过调研，我们认识到，实现村美民和、村强民富的乡村振兴目标，关键在党。受方前镇实践启发，调研组思考总结了基层党建引领乡村振兴的6条路径。 路径一：乡村振兴是系统工程。基层党委要发挥党建引领力，运用大党建思维统筹推进，既把舵领航又保驾护航。 近两年，方前镇党委提出党建引领全域旅游的思路，淬炼手举火把担当在前的“火把书记”、数月无休舍家实干的“抽风干部”、打动感动主动融入的“薪火群众”，小城镇整治、美丽乡村建设如火如荼推进，获评全省美丽乡村示范镇，2017年接待游客5万人次产值200万元。 问题：乡镇工作任务重，干部队伍青黄不接，抓经济、抓发展能力欠缺，专业化乡镇干部不足成为面上共性问题。以方前镇为例，11名班子成员有专业背景的为5人，乡镇干部中有相关专业学历或工作经历的仅占43.8%。 建议：一是选优配强乡镇班子，积极配备规划、工程、旅游、经济、电商等专业人才。二是加强“全科干部”培育，
探索全科岗位星级评定。三是关心关爱乡镇干部，严格落实“两个不少于20%”待遇，完善容错免责操作细则。 路径二：村书记的思路与胆魄，某种程度上决定了乡村振兴的出路。农村党支部书记要发挥号召力，争当乡村振兴的领头雁、排头兵。 洪和钿是下村村党支部书记，2016年他积极响应县委县政府号召，带头开起了民宿，并动员村里的党员干部，建起了国标钓鱼池、水上乐园、十里乡村古道等项目。目前下村已有中高端民宿11家，承办了浙中民宿投资发展论坛会、省市县级钓鱼比赛等活动10余场，2017年村集体经营性收入7.8万元。 问题：办好农村的事，要靠好的带头人。从调研看，村干部能力素质不均衡，眼界、格局、思路各不相同，与百姓的期望还有较大差距。同时，十八大以后，对党员干部的干事要求越来越高，但村干部外出学习培训的机会很少，卸任后的待遇保障也成问题。 建议：一是大力实施“领头雁”工程，成立“治村导师联谊会”，以结对帮扶、组团指导、现场跟学等方式，全力打造“能干事、肯吃亏、讲公道、守规矩”的村党组织书记队伍。二是市级层面扩大村书记培训覆盖面，提高培训精准性、实效性。三是对符合条件的村主职干部，对其交纳保险给予一定补贴，建立离任村干部补助年增长机制。
关于后脱贫时代做好党建引领乡村振兴文章的思考范文
关于后脱贫时代做好党建引领乡村振兴文章的思考 关于后脱贫时代做好党建引领乡村振兴文章的思考 8月11日至16日，全市抓党建促乡村振兴培训班在陇南市康县举办。通过实地观摩、专家讲解、座谈交流等方式，身临其境地感受到了陇南市坚持党建统领、全面推进乡村振兴的浓厚氛围，也亲眼目睹了各县竞相发展的良好势头，更加看到了当地干部群众敢想敢干、敢为人先的干事创业氛围。进入后脱贫时代，贫困地区的主要任务是实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接、融合过渡，这就要求我们更加注重发挥党建优势，把加强基层党的组织建设作为抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的根本点和着力点，不断夯实基层基础，充分发挥党组织在乡村振兴中的引领、服务和保障功能，真正把基层党组织的组织优势转化为推动乡村振兴的发展优势。 一要筑牢“堡垒”固根基，打造领航振兴“强引擎”。乡村振兴迫切需要打造坚强有力的基层党组织，其建设水平和能力直接决定着乡村振兴的进展和成效。必须坚持党对乡村振兴的全面领导，围绕党组织建设、产业发展、服务群众、基层治理、乡风文明等内容，创新党组织设置方式，顺应新时代农村发展特征，加大培育新型农村经济体党组织力度，探索村企共建等党组织设置模式，统筹推动基层党建和农村经济、生态、社会各项工作全面发展。要围绕提升群众满意度，建立持续整顿提升软弱涣散党组织长效机制，以增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部为抓手，促进农村基层党组织全面进步全面过硬。要健全以村党组织为核心，村社干部和驻村帮扶队员为主体的
立体式服务网络，开展农村无职党员设岗定责活动，全面梳理服务事项、完善服务机制、强化服务保障，提升村级党组织为民服务能力和水平，把基层党组织建设成为带领群众振兴乡村的坚强战斗堡垒。 二要培育“头雁”增动力，壮大乡村振兴“生力军”。实现乡村振兴起决定作用的是人。要坚持以服务乡村振兴为导向，配强乡镇领导班子、选优村两委班子特别是村党组织书记，充分发挥其在振兴战略中的“领头雁”作用，努力造就一批懂农业、爱农村、爱农民的高素质骨干队伍。要构建以“编制化设定岗位、多元化选拔配备、专业化教育培训、规范化管理考核、制度化激励保障、有序化调整退出”为主要内容的村干部管理体系，坚持“内选”和“外引”相结合，多渠道选优配强基层党组织带头人队伍，强力推进村干部专职化管理和“一肩挑”，有效破解基层党组织带头人年龄偏大、文化偏低、能力偏弱的“三偏”问题。要突出党建业务、脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、惠农政策等重点内容，分级分类举办党组织书记培训班，落实双向互培机制，培养壮大农村“三个带头人”队伍，引导激励各类人才向乡村一线流动，管好用好驻村帮扶工作队，培育一批能打胜仗的指挥员、带民致富的领路人。 三要建好“阵地”抓提升，打好服务振兴“硬基础”。坚持把农村基层党组织阵地建设作为服务乡村振兴的主要平台，综合运用实体阵地与虚拟阵地,做到两手抓、两手硬。要按照“办公最小化、服务最大化”要求，建成集议事决策、便民服务、教育培训、文化娱乐、信息交流“五位一体”活动阵地，严格落实村干部值班坐班制度，公开代办服务事项及流程，实现“一站式受理、面对面服务”，把党群服
党建引领乡村振兴的思考与建议
·18· 党建引领乡村振兴的思考与建议 办好乡村事，关键在党。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。为深入贯彻落实党中央乡村振兴战略部署，市委、市政府出台了《关于全面实施乡村振兴战略高水平推进农业农村现代化的意见（2018-2022）》，制定了2020年、2022年阶段性战略目标，提出了“个十百千万”五方面实施要点。而乡村振兴战略迫切需要基层党组织积极主动作为，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，推动改革措施落地生根，激活乡村发展活力，为开创乡村振兴新局面提供坚强保障和有力支撑！ 一、乡村振兴面临的突出问题 （一）“三农”人才流失严重 推动农村发展的最主要因素是人，改革开放以来，农村各类型人才外流情况严重，城乡二元体制驱使人力资源从农村单向流向城市。人才队伍的长期“失血”造成了“三农”工作人员不足、视野不宽、年龄老化、本领恐慌等现状，与农村农业现代化需求之间的矛盾日益突出。 以我区著名侨乡七都街道的前沙村为例，在籍村民2802人，其中出国约1700人，常住人口约1000人，外出比例高达61%，而留守村民普遍年龄较大、素质不高，有致富的愿望，没有增收的办法，有建设的干劲，没有真正的实效。而作为群众主心骨的村干部普遍存在“走读”上岗现象，“村上挂着名，村里不见人，要想办事情，电话来处理”。更有甚者，有的村干部擅自脱离岗位，长期外出经商，对村里的事或“遥控指挥”，或 不管不顾，成为名副其实的“候鸟式”干部。据统计，全区141个村，仅村主职干部就有20人在区外经商。 软弱涣散的基层组织和不断流失的人力资源是导致乡村经济日趋滞缓、产业不振的关键原因之一，乡村振兴的凝聚力和战斗力亟待提升。 （二）陈规陋习根深蒂固 农村人口数量多、分布广，文化知识水平参差不齐，部分农村依然存在婚宴丧葬大操大办，流水席大吃大喝的情况，一场红白喜事下来，少则花费十多万，多则几十万；日常文娱活动匮乏，赌博之风日盛，勤俭之风式微，逢年过节，小赌一把成为家家户户的“保留项目”；精神生活空虚，礼佛信教氛围日渐浓郁，除了老年人，不少中青 年也投身信教行列；环保卫生意识薄弱，垃圾处理方式落后，存在大量卫生死角，村容村貌亟待提高。 （三）项目建设缺乏协调 农村建设项目普遍小而具体，却往往是关系民生的“关键小事”，涉农项目分头管理、多头审批现象严重，主管部门之间缺少横向沟通，存在重复设置问题，致使项目资金使用分散，投资成效不佳。另一方面，在一些关于区域长期规划、