关于金融统计数据集中系统数据报送

关于金融统计风险应对机制的预案

为正确、高效处臵金融统计数据集中系统数据报送环节面临的突发事件，提高应对数据报送风险的能力，保证金融统计数据采集工作顺利运行，依照人民银行总行确定的风险应对机制适用范围，根据自身情况及面临的风险特制定本方案：

一、组织机构

成立数据报送风险应急工作小组，由XXX行长任组长，计划财务部、风险管理部、信息科技部、各支行主管副行长及其他涉及数据报送的部门领导为成员。办公室设在计划财务部，负责具体工作。

二、风险应对机制方案

（一）金融统计制度变更的处理机制

对于统计制度变更引起的统计指标、统计口径等方面的变化，在接到正式通知后及时传达给各支行和相关部门。

业务部门与科技部门相关人员配合，在五个工作日内完成相关指标的修改及测试。

如果发生重大变化，如人行接口程序发生变化时，要求系统开发商在2个工作日内到达，进行相关业务的开发，保证与人行系统同步，及时按新口径进行统计，确保统计数据

按时报送。

（二）数据处臵程序故障的处理机制

对于统计数据处理程序故障，视情况及时应对。

我行统计数据处理程序采用BS架构模式，如出现故障，可以分为三种情况：

（1）前端应用程序出现故障，导致业务人员无法登陆生成报送打包文件时，报送数据不会丢失，科技部门可在10分钟之内重新搭建前端环境，确保不会影响到报送业务的正常处理。

（2）数据库端出现故障，导致报送数据无法生成时,科技部门可手动执行程序生成报送数据，整个生成数据的过程所需时间在1小时之内，确保不会影响数据报送。

（3）装载数据库的pc-server机器出现软件或硬件故障，导致报送数据无法正常生成时，可启用备用设备。备用设备的软件环境与正式运行环境完全一致，可在最多1个工作日内采集完成所需所有数据，保证报送程序正常工作。出现故障的服务器视故障严重程度，最多在5个工作日内会完全恢复至原状态。

（三）人员的配臵机制

对于人员配臵方面，实施AB岗制度，确保不因人的因素影响数据报送工作。

所有统计岗位都设立AB岗模式，以A岗为主，B岗为辅，

若A岗人员离岗时，会及时移交给B岗人员。系统维护上也配备两名技术人员。

如统计人员更换，要求前任统计人员做好统计资料的交接，负责新任统计人员的培训，并指导一至二个报送周期后方可离岗。

（四）报送及时性的保障机制

统计部门与其他报送数据的部门保持联系，制订明确的数据上报时间，要求各数据报送部门按时报送。

对基层机构数据报送工作纳入内控考核，出现迟报、漏报和误报现象及时纠正，视情节给予内控扣分。

（五）数据更新的保障机制

现行机制下，我行金融统计报送系统与核心系统的基础数据是同步的，当本机构下设机构、部门发生变更时，金融报送数据系统会在次日采集核心变化的基础数据进行相应更新。

统计部门人员要在发生变更的次日进行数据测试，确保数据更新的及时和完整。

（六）报文报送途径的应急机制

一旦发生我行与人行数据接收系统无法链接时，数据报送管理员可下载打包好的报送数据到存储介质人工报送至市人民银行。

（七）计算机病毒的防控机制

服务器已安装企业版杀毒软件与防火墙，杀毒软件能够实时监控自动杀毒，对病毒进行防控。

遇到无法查杀病毒，导致报送数据的机器无法使用的最坏情况，则启用备用服务器重新生成报送数据，生成数据过程所花费时间在1个工作日之内。

（八）不可抗力的应急机制

遇到重大自然灾害，将启动特殊情况处理方案，导致主服务器及备用服务器硬件设备损坏，无法产生报送数据时，科技部门会取定期异地备份的数据库数据，在5个工作日内重新搭建报送环境，确保完成报送工作。

本方案自下发之日起实施。