商户商场日常管理工作制度

商场商户日常管理工作制度

目的:为了让我们的商户能真正融入,了解建鑫(湖南)商业有限公司运作模式,使工作逐步走向制度化、规范化，流程化特制定以下管理规定.

适用范围:各商户

第一章营业员劳动管理制度

一、入职手续

1、厂、商营业员根据公司录用原则进行招聘，达到录用条件方可上岗试用。

2、所有应聘人员，实行体检制度。

◎应聘人员在试用期开始以前都必须有当地卫生防疫部门进行指定项目的体检，并向人力资源部出示体检证明。只有经证明其健康状况适合工作者，才可被能录用。

◎公司指定的营业员应当进行年度体检，以保证公司的全面卫生质量。如营业员患传染病，将在治疗期间暂停工作。

３、厂、商应聘营业员通过后到人事部门办理下列手续：

◎递交体检合格证明原件；

◎核对身份证原件并递交身份证复印件；

◎递交一寸的半身照片２张；

◎需要办理的其它手续．

二、离职手续

营业员填写《离职申请表》，由厂商户签许最后工作日后，交楼层经理报批，到人事部门办理离职手续。

三、营业员考勤

、全体营业员必须每天记录出勤时间。

、因私事外出或早退，必须取得楼层管理员和经理的批准，并从员工通道离开商场。

四、工作制服

、营业员必须穿着清洁、整齐的制服。

、本商场提供统一的制服，由厂、商家为营业员一次性按公司规定的价格购买，统一制服不得私自修改。

、如厂、商家自己提供制服，必须取得商场同意。

五、有关规定

、厂、商家派营业员进入商场工作的，须提前两天通知人事部并按规定办理入场手续。

、厂、商家营业员进入商场工作的，须按公司规定交纳各项相关费用。

、厂、商家派至商场的营业员必须参加公司组织的有关培训并承担培训费用。

、厂、商家营业员必须遵守商场的各项规定和要求，公司《营业员管理规定》的有关要求和奖惩规定适用于各厂、商家营业员。

、所有因厂、商家营业员引起的顾客投诉必须接受本商场的最终裁决。

、厂、商家应保证足够的营业员数量，营业时间不得有空柜现象。

、厂、商家营业员受到处罚时，将直接以现金形式处罚个人，符合我公司员工解雇条件的，由厂、商家在两天内换人解决。所有处罚情况将反馈回厂、商家。

、厂、商家未按规定办理手续擅自派驻或更换营业员的，每发现一人处罚厂、商家元。

第二章公司规定

一、员工证

、每位员工在当值时必须佩戴员工证在胸前。

、如员工证遗失，须立即向人事部报失并办理缴费补领手续。

、因丢失证件造成的一切后果由员工自行负责。

、离职时，须将员工证交回人事部注销。

二、员工通道

、员工上下班必须使用指定的员工通道。

、员工进出员工通道时，应配合保安检查携带物品，并按规定办理物品进出手续。、除获部门主管许可或特殊情况需引领客人乘搭客用升降梯或手扶梯外，员工不得使用客用设施（电梯、座椅）。

三、个人卫生与仪容

员工需经常保持态度温和，面带微笑，精神饱满，并应注意以下几点：

、所有员工必须佩戴员工证于左胸与第二粒纽扣对应处。

、男员工头发须需常修剪，发角长度以不盖过耳部及衣领为妥，不准留胡须鬓角。、女员工需梳简洁发型，长发需束起。

、女员工不可佩戴过于华丽的饰物，如项链、耳环、手链、戒指等（结婚戒指除