餐饮门店合伙人激励方案

一、目的

1、以门店为单位，以门店整体业绩任务达成作为参与分红的前提条件，从门店营运部门到后勤部门，从员工到店长均参与，体现全员参与，共同经营门店的目的；

2、充分调动员工工作积极性，激发员工超额完成公司下达的经营目标，践行同创共享的企业文化。

二、合伙人参与资格

1、合伙人岗位

1.1、门店管理层

店长、服务部经理/主管、出品部经理/主管

1.2、出品部与服务部领班、组长

1.3、基层员工

服务部：收银员、服务员、传菜员；出品部：各组组员

1.4、服务部与出品部：勤杂员工

2、合伙人在职时间

2.1、基层员工与勤杂员工须为转正员工，方有资格参加分红，其它岗位不限。

三、分红前提条件

1、门店分红的条件

1.1、公司与门店管理团队达成销售任务目标，利润额目标；

1.2、门店销售额达成率>100%；门店利润总额达成率>100%。二者须同时具备，

门店方有分红权。

2、各部门分红的条件

四、红利分配方式

1、红利奖金总额

门店红利奖金总额=（门店超额利润-前期亏损）*30% 上限：奖金总额>3万，依照3万发放。

2、各岗位分红比例

3、奖金计算方法

3.1、各岗位个人分红计算方法

3.2、分配系数统计方法

3.3、分配总份数

总份数=∑各部门同级员工人数*成本达标排名分配系数3.4、出勤系数

出勤系数=（当季出勤天数-各种假天数）/当季应出勤天数

四、分红奖金的发放

按季计算，与次月与工资一起发放。