协会工作备忘录
就业宣传月
时间：3月1日至4月30日
地点：校内
人员：宣传部所有成员
1、条幅：专人负责
2、宣传板：宣传部
3、宣传稿：宣传部
4、宣传海报：宣传部成员负责张贴
所需经费： 300--500 元
内容:1.条幅：前后校区至少10个条幅与就业有关的口号
2.宣传板：综合楼门前至少有3块板与就业有关的图像
3.宣传稿：本协会的近期重要活动及学院的就业形势，请姜老师审阅
后送至广播站广播
4.宣传海报：协会的重要活动及就业宣传，张贴至综合楼及各个毕业
生寝室单元楼下
5.播放视频：在食堂播放招聘会现场视频
6.网站宣传：将宣传月所有材料上传网站
总结：首先要沟通好与各部关系，及时收集相片，报道稿等文件，然后做出整理。对于宣传板，要做到及时，对于招聘会的报道稿要做到及时联
系网络部更新，
注意：出板负责人一定要将所需备品准备齐全，务必要做到工作严谨、认真，出板工作做完后一定要将所用备品收拾好。
职业生涯规划大赛
时间：4月7日到5月20日
地点：校内
所需经费； 1000 元
人员：
照相人员：6人
宣传人员：6人
统计人员：12人
注：共分成六组，每组5人（照相1人、统计2人、宣传1人、负责人1人）
内容:
1、宣传报名阶段
时间：3月初到4月末
地点：大一教室
备品：
条幅（2条）报名登记表（若干）
相机（2部）胶带（1个）
中性笔（8支）宣传彩页（7份）
档案袋（8个）工作证（若干）
比赛通知（若干）
2、启动阶段
时间：4月中旬
地点：Z602
所需备品：
条幅（1条）相机（2部）
摄像机（1部）笔记本（1台）
工作证（若干）胶带（1个）
刻刀（2把）中性笔（8支）
工作人员安排：
照相人员：2人、摄像：1人、前门：2人、后门：2人、机动；2人、音频调试：1人
3、面试阶段
时间：4月24日前后
地点：多媒体教室两个(一个面试、一个准备)
人员：
照相人员：2人；面试会场记录人员：2人；准备会场通知人员：2人；
机动人员：2人；服务人员：2人
备品：相机（2部）面试表（4份）摄像机（1部）胶带（1个）刻刀（2把）评分表（若干）
中性笔（8支）矿泉水（1箱）凳子（四个）
4、复试阶段
时间：2010年5月8日
地点：多媒体教室
人员：
照相人员：2人、摄像：1人、前门：1人、机动；2人、音频调试：1人主持人：1人、统计人员：3人
备品：条幅（ 1 条）
胶带（ 1 个）
刻刀（2把）
中性笔（ 8 支）
复赛记录表（若干）
相机（2部）
摄像机（1部）
工作证（若干）
笔记本（1台）
评分表（若干）
打分表（若干）
计算器（2个）
5、决赛阶段
时间：2010年5月15日
地点：Z602
人员：
照相人员：2人、摄像：1人、前门：2人、后门2人、机动；2人、音频调试：1人、主持人：2人、统计人员：3人、礼仪2人
备品：条幅（1条）
胶带（1个）
刻刀（2把）
中性笔（8支）
复赛记录表（若干）
相机（2部）
摄像机（1部）
工作证（若干）
笔记本（2台，1台备用）
评分表（若干）
打分表（若干）
计算器（2个）
流程：比赛启动式
邀请北京赢鼎教育机构对本次大赛进行宣传及介绍比赛规则。
↓预赛
1、根据参赛选手的简历制作，选出优秀者进入复赛。
2、对进入复赛的选手进行职业规划培训。（赢鼎教育机构）
3、组织选手参加面试。（赢鼎教育机构）
↓复赛
1、参赛选手进行复试展示，限时7分钟。
2、根据参赛作品情况和展示情况确定参加决赛的选手。（赢鼎教
育机构）
3、对进入决赛的选手进行指导及培训。（赢鼎教育机构）
↓决赛
1、参赛选手向评委及观众展示其职业规划的主要内容，可以结合
PPT、实物等多种方式，限时10分钟。
2、由专业老师针对选手的内容进行专业知识问答。
总结：1.本次活动圆满成功
2.同学们明确了在未来几年的时间里的职业规划
注意：1）照片务必保证清晰度
2）音频挑事务必在大赛开始前30分钟完成，且调试后由专人负责 3）大赛前宣传稿件与网络部对接
走访用人单位
时间：10月8日—11月8日
地点：长春本地用人单位
人员：大学生职业发展协会全体成员
所需经费； 400 元
备品：
1、学院宣传彩三折页
2、专场招聘会邀请函
3、相机
4、调查问卷
5、印有学院标注的纸袋
内容:
1、网上搜集长春本市用人单位就业信息并整理
2、协会成员分组走访
3、电话联系用人单位，约定走访日期及时间
4、走访用人单位
5、做好访谈记录
总结：走访成员语言表达交流能力，提升职出行员职业素养
注意：走访之前务必要先联系用人单位，明确对方是否有用人意向，邀请来我院参加校园双选会，证件的佩戴，及时完成走放心得，只能坐公交车出行，及时整理邀请函确定参会人数，布置会场。
大学生职业发展协会招聘
时间：9月10日-9月30
地点：食堂门前、综合楼门前、学院大一学生晚自习室
人员：全体
所需经费： 300 元
备品：
条幅（ 2 条）
记号笔（ 6 支）
胶带（ 3 个）
桌子、凳子（ 4 只）
电脑笔记本及音响
纳新宣传片
宣传板（宣传部）
纳新宣传资料、纳新活动表格（详见附表）
内容:
1、宣传阶段
综合楼、食堂及各寝室单元楼下张贴宣传海报。
2、统计阶段
（1）、汇总报名人数，按系别专业分类；
（2）、以电话或者短信形式通知演讲面试的具体时间。
3、演讲面试阶段
（1）、根据纳新具体时间预借教室；
（2）、通过演讲、面试选定新成员。
4、总结阶段
将新进成员统一归类整理。
总结：XX届纳新工作的顺利完成，协会全体成员很好的总结以往纳新工作的经验，开拓创新、积极进取，做到了一切为同学们出发，发扬出了不怕苦、不怕累、连续作战的优秀品质，为新成员做了好榜样。
注意：1.务必在校内加大协会宣传力度，为纳新工作做好铺垫。
2.一定要提前核实纳新当天学校有无加课信息。
3.切记纳新前一天对竞选人员电话通知及短信确认。
4.注意教室的借用和会场布置等细节上的问题
（纳新附表）
第N届大学生职业发展协会招聘通知
我院大学生职业发展协会成立于2006年，是一支隶属于学院招生就业处，以学院毕业生就业工作为核心的学生组织。
协会的日常工作由招生就业处老师指导，主要从事与学院毕业生就业相关等工作，如筹备校园双选会、组织专场招聘会、走访用人单位、采集就业信息等。
协会宗旨是以学生就业为导向，以服务大众为原则，培养学生适应社会的能力，为走向社会做好准备。
毕业在即，07级的协会成员即将离开学校踏上工作岗位，为壮大协会的规模，为协会工作注入新生力量，在5月X日至5月X日，协会将进行纳新活动。
欢迎同学们踊跃报名！
用我们能做的，一起做更多的！
招生就业处
大学生职业发展协会
XXXX年X月
（纳新附表）第N届大学生职业发展协会纳新
工作分工安排
1.秘书处负责协会参加各项工作的人员安排及备用品的筹备，
会议的记录整理，协会成员的签到考核办公室值班制度与值班工作内容布置，“财富文件夹”的更新与完善。
2.信息部负责就业信息库的框架建设与更新，组织协会成员进
行就业信息，招聘会的采集和当前就业趋势的收集，而后将有效信息进行整理及张贴，并及时对就业橱窗的内容进行更新。
3.宣传部负责编写广播稿件，招聘会报道及各项活动的影音录
制工作。同事不定期以编写海报，制作条幅，绘制宣传板等方式宣传协会工作。
4.外联部配合招生就业处的各位老师做好就业市场的拓展工
作，利用协会值班电话邀请用人单位来我院举办专场招聘会并做好专场招聘会的相关通知及统计，组织协会成员有针对性的走访长春本地单位，及协会与其他社团的工作联系。
5.培训部协助就业指导教研室各位任课老师的就业指导授课
工作。协会的日常礼仪及职业生涯规划培训工作。电话邀请用人单位时，对协会成员进行礼貌用语及相关常见问题的培训。
6.网络部负责城建就业网的建设与维护，并及时更新就业动态
和工作动态及“大学生职业发展协会”专栏的内容。
寄语：用我们能做的，一起做更多的！
第N届大学生职业发展协会纳新启示
大学生职业发展协会成立于2006年，协会属于招生就业处老师直属领导。协会日常工作由招生就业处老师指导，主要从事与毕业生就业相关的工作，例如筹备大型“校园双选会”、专场招聘会接待、走访用人单位、采集就业信息等。协会成员有更多的机会和用人单位面对面沟通，零距离接触，更直接的了解用人单位的心态，提升自己的就业能力。
协会实施零会费制度。自愿报名，然后统一安排时间和地点进行演讲竞选，择优录用。一经录用，即编入院级学生干部序列。协会现面向全院X、X级学生招募新人。
欢迎同学们踊跃报名，加入这个团体，施展你们的才华！
表1：第N届大学生职业发展协会毕业成员工作去向
姓名职务专业工作去向
选择，是成功者量力而行的睿智和远见！
招生就业处
大学生职业发展协会
XXXX年X月
就业指导课
时间：2010年4月
地点：因情况而定
人员：前门：2人
后门：2人
摄影及录像：2人
应急人员:4人
所需经费： 150 元
备品: 中性笔（ 5 支）
矿泉水（ 1 箱）
相机（2部）
音响（1个）
摄像机（1部）
笔记本电脑（1台）
电池（2节）
无线麦（2个）
插排（2个）
各系座位安排表
总结：通过参与就业指导课，了解协会部分工作，并对协调能力进一步锻炼，使协会成员在工作上谨慎程度得以加强。注意：1.必须提前一天核实各系上课通知及教室安排
2.切记负责维护现场秩序
3.务必协助老师工作
总结大会
时间：6月10日
地点：Z602
人员:全体成员
内容:
1、主席做本学期工作总结
2、公布换届名单
3、主席团成员总结发言
总结: 为全年的工作作出总结与安排，为协会提出新的要求与建议注意：全体成员务必准时到会
迎新
时间：9月
地点：火车站
人员：
1）协会成员中挑选20人参加迎新工作（要求:形象良好、气质佳、语言沟通能力强）
2）其余成员在校协助迎新
所需经费： 400 元
备品：条幅、扩音器、矿泉水、饮料、雨伞、接站牌、胸牌
总结：在车站门口迎接新生代表我们学校的形象,要注意说话严谨、礼貌，帮助行李放入车中，把新同学平安送到学校。在学校的同学要积极配合接站同学的工作，接站同学在跟车回来的时候，可以在短暂的时间里用简练的语言介绍长春和学院。
注意:1、去火车站工作人员务必按时到场
2、用语礼貌,着装统一(协会文化衫)
3、在火车站接站要求组织有序,讲文明，树礼貌
内训
时间：12月份
地点：校内
人员：全体成员
内容：1.征文
2.职业发展技能大赛
3.文化建设（话剧.会歌等）
注意：全体成员务必参加
总结：通过内训，提高协会成员的工作素质，增强协会成员的工作业绩，将来成为协会的中流砥柱
职业发展技能大赛
时间：9月15日-10月15日
地点：Z602
人员：大学生职业发展协会全体成员
所需经费： 200 元
所需备品：抢答器、台布、记分牌、桌子、笔记本电脑、麦克风、评分表、计算器、条幅
内容：1、准备阶段
1）参赛人员分组
2）PPT制作
2、比赛阶段
1）PPT展示
2）常识问答
总结：这次协会内部的比赛是对大家工作的考核也是为以后工作更好开展打下坚实的基础，从中我们能收获不少友谊。值得注意的是安排好时间，PPT制作要保质保量不能应付，从中鼓励大家学会做视频和PPT。
注意：1、比赛要严肃，安静
2、全员必须按时参加，按时下发常识范围
3、比赛前协调好教室、抢答器等必备物品的借用
校园双选会
时间：11月15日
地点：图书馆自习室
人员：
1、正门口引导
2、综合楼引导
3、会场总指挥
4、登记处
5、分会场引导
6、统计人员
7、机动人员 8、照相人员
9、摄像人员 10、安保人员
所需经费：由招生就业处老师安排元
内容：
（1）电话联系去年来的用人单位，告知他们我院双选会的时间，并且再次邀请来我院参加“双选会”（是否参会一定做好登记）（2）协会成员分组网上搜集东北地区用人信息并整理。
（3）走访长春本地用人单位，并邀请来我院参加“双选会”
（4）电话确认用人单位
（5）统计参会单位
（6）参会回执单的统计（专人负责）
（7）布置会场（招聘会前一天）
（8）绘制路线图
备品筹备：
1、填写用人单位信息及需求专业用纸160张
2、铁挂钩200个（后勤处）
3、曲别针10盒
4、制作会场平面图。
5、制作前往招聘会现场路线示意图。
6、工作中需要的工具：钳子、刻刀、透明胶
7、矿泉水18箱，宣传彩页150份
8、毛笔4支，墨汁4盒，记号笔6支
9、笔记本电脑
10、胸牌
11、协会成员每人都要自带一支笔和便携本，方便应急记录。
12、A4纸若干
13、制定会场分区和单位编号
14、条幅
15，制作双选会袋子
注意：1.协会成员必须熟悉会场布置图
2.一定做好会场招聘单位登记信息
3.务必协助招聘单位工作，满足招聘单位需求
4.切记留有预留展位，以便应付突然到场的招聘单位
5.必须保持手机通话顺畅
专场招聘会
时间：10月-12月
地点：因情况而定
人员：全体
所需经费： 600 元
备品：矿泉水、学院宣传彩页、条幅、胸牌、相机、纸笔、电脑、印有学院标志的纸袋
内容：
1、相关教室申请
1）学院礼堂--赵处长签字--院团委徐老师签字--保卫处李处长签字 2）综合楼602--院办高伟娜老师
3）多媒体教室--教务处杨老师
2、向各系发放专场招聘会通知单
3、布置会场
1）条幅的张挂
2）调试设备
3）物品的摆放（矿泉水、宣传彩页）
总结：1.需要提前向学校有关部门申请教室
2.会回及时上传稿件与照片
注意：需要提前布置会场，张挂条幅，并在会中做好引导，会后务必统计已签约同学的班级及联系方式
走访座谈会
时间：双选会结束一周后
地点：Z602
人员：第六届大学生职业发展协会全体成员
注意：全员准时参加
总结：
1.从凌晨4点至晚9点我们全体成员出色的完成了迎新任务，顺利将
新生接到学校，得到了新生和家长的认同与好评
2.在与用人单位交流中，了解公司的企业文化与用人需求，从而更好的
宣传和组织招聘会
3.更广泛的了解用人市场，及现在市场的需求重点，更好为我院学生服
务.
4.了解本地用人单位及其需求，从与公司面对面交谈中，直接了解就业
信息
5.在校园中举办大型校园双选会，为我院毕业生提供了更大更直接的就
业平台
流程：
1、由秘书处主持本次总结大会，介绍总结大会流程。
2、主席做会前发言。
3、有协会成员讲述对本次双选会的感受并提出双选会的不足之处。
4、由姜老师做本次总结大会总结发言。
网络嘉宾
时间: 每周由嘉宾而定
地点: 大学生职业发展协会QQ群
人员: 全体成员
内容: 制定访谈提纲，通过访谈提纲向嘉宾有序提问
注意: 围绕主题而论，不得跑题
总结: 通过访谈后，结合本专业使大家在以后的道路上树立就业意识、了解当前就业形势
工作备忘录提示软件
工作备忘录提示软件 系统需求分析 二○一一年三月十六日
目录1 引言 1.1 编写目的 1.2 项目背景 1.3 定义 1.4 参考资料 2 任务概述 2.1 目标 2.1.1 系统目标 2.1.2 系统要求 2.2 运行环境 2.2.1 系统软件/硬件平台 2.2.2 编译环境 2.3 条件与限制 2.3.1 故障分析 2.3.2系统利用率 2.3.3 可靠性 2.3.4 可维护性 2.3.5 可用度 3 功能需求 3.1功能划分 3.2需求分配 3.2.1需求分配表 3.2.2软硬件内部接口需求规格 3.3功能描述 3.3.X （功能1名称） 3.3.X.Y （子功能名称） 4 数据描述 4.1数据词典
4.2数据库描述 4.3数据采集 5 性能需求 5.1 数据精确度 5.2 时间特性 5.3 适应性 6 运行需求（接口需求规格） 7其它需求 8 用户需求与系统需求规格对照表 9 附录
1.1 编写目的 本文档用于描述“工作备忘录提示软件”项目的系统需求，为该项目概要设计，详细设计和测试用例的设计依据。 1.2 项目背景： 在我们的日常生活中，会有很多需要记忆的工作。但人的记忆是有限的，在某一时刻并不能回想起需要做的工作。为了解决这个问题，我们需要一个能提醒我们工作的东西——工作备忘录提示软件。而我们这软件是一个大众化的软件，任何有需求的人都可以使用。该系统只是一个简单的应用，与其它系统并无很大的联系。所以在开发上不会牵涉到其它的系统。 1.3 定义 列出文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的愿文。 1.4 参考资料： ● 文档所引用的资料、规范等 ● 列出这些资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源 2 任务概述 2.1 目标 2.1.1 系统目标 本系统主要是对用户所预置的需要提示的各种任务（一般是工作）进行相应的在给定时间进行提示。 2.1.2 系统要求 本系统需争取有一个友好的操作界面，同时争取能进行托盘处理，以腾出时间给用户进行其它工作。 通过本系统的提示，大部分用户可以不再担心忘记需要做的工作从而浪费经济与时间，同时也可以集中精力进行当时的工作，以便将其做的更好。 2.2 运行环境 2.2.1 系统软件/硬件平台： 本系统主要是针对于PC而开发，对于其它系统并无移植的可能性。另外本系统推荐在Windows XP/VISTA/7 操作系统平台下使用，其它系统不可确定是否
工作备忘录模板
龙湖公司与××公司会谈备忘录 中国龙湖公司(简称甲方)与×国××公司(简称乙方)的代表，于200×年×月×日在××市甲方总部就兴办合资项目进行了初步协商，双方交换了意见，并作出有关承诺。为便于将来继续洽谈，形成备忘条款如下：一、依据双方的交谈，乙方同意就合资经营××项目进行投资，投资金额太约为×××万美元。投资方式待进一步磋商。甲方用厂房、场地、机器设备作为投资，其作价原则和办法，亦待进一步协商。 二、关于利润分配的原则，没有取得一致意见。乙方认为自己的投入既有资金，又有技术，应该占60％一70％，甲方则认为应该按投资比例分成。乙方代表表示，利润分配比例愿意考虑甲方的意见，希望另定时间协商确定。 三、合资项目生产的××产品，乙方承诺在国际市场上销售产量的45％，甲方希望乙方将销售额提高到70％～75％，其余的在中国市场上销售。 四、工厂的规模、合资年限以及其他有关事项，尚未详细讨论，双方都认为待第二项内容向各自的上级汇报确定后，再商议； 五、这次洽谈虽未能解决主要问题，但双方都表达了合作的愿望。期望在今后的两个月内再行接触，以便进一步协商洽谈合作事宜。再次洽谈的具体时间待双方磋商后再定。 中国龙湖公司×国××公司 代表×××(签章)：代表×××(签章)：
考研英语应用文写作备忘录模板 2006-06-30 00:03:23 网友网络资源 一、概述 备忘录是一种录以备忘的公文。在公文函件中，它的等级是比较低的，主要用来提醒、督促对方，或就某个问题提出自己的意见或看法。在业务上，它一般用来补充正式文件的不足。它的内容可以分为以下几项： 书端（Heading） 收文人的姓名、头衔、地址（Addressee…s Name，Title，Address） 称呼（Salutation） 事因（Subject） 正文（Body） 结束语（Complimentary Close） 署名（Signature） 二、备忘录写作注意事项 1、书端部分包括发文机关的名称、地址、发文日期，有的还包括电报挂号、电传号、电话号码等。许多机关有自己特制的信笺，在写书端时，其格式和标点符号的使用与一般信件的相同。 2、称呼从左边顶格写起，对一般机关、团体的负责人一般用Dear Sir，对政府官员可用Sir. 3、正文、结束语和署名等项与一般信件的格式相同。“事因”一项目前采用得较少。 三、经典范文（共有5篇范文） 例1 Directions：Write a memorandum of about 100 words to the student servi ce department and ask them to fix a telephone for each dormitory. MEMO August 16，2005 To：The leader of student service department From：Li Ming Subject：Telephone Dear Sir， I would like to remind you that we are in want of a telephone for each dormit ory. As a university student，we need to cope with the daily increasing communicati ons with teachers，friends and people outside the campus. We need a telephone to get and send message，which is important for us. Tho ugh most of us have mobile phones and e-mail address，a telephone in the dormito
上市公司日常信息披露工作备忘录第三号
上市公司日常信息披露工作备忘录第三号 资料填报业务指南 （2013年12月修订） 第一章 一般规定 第一条 为完善上市公司相关资料的填报工作流程，根据法律法规及《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股票上市规则》”）等有关规定，制定本备忘录。 第二条 上市公司应当通过上海证券交易所（以下简称“本所”）公司业务管理系统（以下简称“系统”）的“资料填报”栏目，做好各类资料的填报工作。 第三条 上市公司及其董事、监事、高级管理人员，上市公司股东、实际控制人、关联人及其相关人员，以及收购各方等相关信息披露义务人，应当遵守本备忘录要求，认真履行上市公司相关资料的填报义务，保证填报信息的及时、真实、准确、完整，并承担由此产生的法律责任。 第二章 上市公司基本信息的填报 第四条 上市公司应当认真做好基本信息的填报和维护工作，当相关信息及资料发生变化时，应当通过系统“资料填报”下的“上市公司信息维护”栏目及时进行修改和更新。 第五条 上市公司应当根据《上市公司日常信息披露工作备忘录第八号 上市公司董事、监事、高级管理人员和股东持股管理操作指南》的要求，通过系统“资料填报”—“上市公司信息维护”下的相应栏目，完成董事、监事及高级管理人员的声明信息、账户信息、持股变动申报及限售比例调整等相关信息的填报和维护工作。 第三章 关联人和关联关系的填报 第六条 上市公司应当通过系统“资料填报”—“上市公司信息维护”下的“关联关系”栏目，及时填报上市公司董事、监事、高级管理人员、持股5%以上的股东及其一致行动人、实际控制人等关联人名单及关联关系的说明。
第七条 上市公司应当根据《股票上市规则》以及《上海证券交易所上市公司关联交易实施指引》（以下简称“《关联交易实施指引》”）的相关规定界定关联人，并分别新建、填写关联法人、关联自然人信息，包括法人名称或自然人姓名、组织机构代码或身份证件号码、关联关系及其他说明等。填写过程中，上市公司应当根据实际关联关系勾选所适用的《股票上市规则》或《关联交易实施指引》情形，并在“其他说明”栏中填写具体的股权关系（关联法人）、职务或亲属关系（关联自然人）。 上市公司填报关联自然人时，应当做到每人一条记录。 第八条 与上市公司具有间接控制关系或持有股份，如间接控制上市公司的关联法人、间接持有上市公司5％以上股份的关联自然人，应当通过“关联关系”填报其中每个层次的直接控制关系或持有股份情况。如控股股东B持有上市公司C 75％的股权，A公司持有B公司80％的股权，从而间接控制C公司的股份。上市公司应当在“关联关系”中创建以下两条记录： 控制方或股份持有方全称 控制方或股份持有方组织机构代码（如有） 被控制方或被投资方全称 被控制方或被投资方组织机构代 码 控制方或投资方持有被控制方或被投资方总股本比例（％，精确到两位小数） 其他说明 A公司 A的组织机构代码 B公司 B的组织机构代码 80 B公司 B的组织机构代码 C公司 C的组织机构代码 75 第九条 上市公司完成关联人名单填报后，系统将对上市公司填报的内容进行校验。 第十条 上市公司关联人名单及关联关系发生变化时，上市公司应当及时在系统中对已填报信息进行更新。 第四章 内幕信息知情人档案的填报 第十一条 根据中国证监会《关于上市公司建立内幕信息知情人登记管理制度的规定》、国务院国资委《关于加强上市公司国有股东内幕信息管理有关问题的通知》等有关规定，上市公司应当及时报送内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录。 第十二条 上市公司发生如下事项的，应当按照本章的规定报送内幕信息知情人档案和重大事项进程备忘录：
行政人事一周工作总结
行政人事一周工作总结 一、踏实的工作态度：我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。 (1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障其他部门工作的正常开展。 (2)建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理有序。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，积极、主动的做好本部门日常内务工作。 1、日常接待工作： (1)接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待前来咨询的家长及孩子们。 (2)做好每日学生及其他人员来往登记。 2、物资管理工作： (1)星期一在总部领用墨粉，A4，纸杯，文件夹之类的日常用品，并妥善管好它们，做好使用记录。 (2)维护学校桌椅，电器等财产，并负责简单的维修。 3、文件管理工作： (1)据教职工需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成相关老师交待的打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。 (2)整理好校区人员本周请假调休，考勤卡，并交总监签字。 4、招聘工作：礼貌接待前来应聘人员，进行人事登记，预约安排应聘人员进行笔试及面试 5、校区例会会议本周正常开展，由总监主持，各部门负责人都已下达总部传达 的命令及指示并写好会议记录交给总部。 6、财务工作： (1)管好本周报销单据及每日发送本校区收支明细给总部，并将本周每笔收入存入张总账号内，保存好收据。
(2)已经询问好本周校区及宿舍水电费用。 (3)做好本周各个老师的课时申报表及课时费。 9、协助工作：(1)协助相关部门活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。 (2)收好本周各老师的上课教案及电话回访记录，整理好交总部存档。 行政周工作计划 1.了解本校区下周的市场宣传活动。 2.了解部门工作目标及领导对本部门的要求 3.各项规章制度的实用性和落实情况 4.熟悉和评价后勤行政管理现状，包括基础设施、物质器材管理，文档、资讯安全管理 5.将上级分配的各项新制度措施、方案及时执行，并做好本校区通知工作。 6.因本周人事变化大，需新规划本校区职工坐班值班表。 7.重新统一布署部门工作，将工作计划分工落实。 8.向总部借好下周本校区月份水电费用。
每日工作计划
每日工作计划 每日>工作计划（一） 一、想办法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间安排的人，总是很悠闲，而有了明确的目标，对自己每天时间安排得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。 1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好第二天见面或量房，那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程。最好在约定地点附近开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很紧张。比方说，原定计划上午在附近工业区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应该留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出尊敬感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间安排（仅供参考） 1、早会>培训学习（8：30—9：00） 我们建议每个公司都举行早会培训，把业务员和经理集中在一起，如果部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天安排一个主持人，一个讲师，每人轮流做主持人和讲师，大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推进。 2、业务跟进（9：00—10：00） 业务员参加完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户，与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。 3、打电话（电话拜访、电话跟进）（10：00—12：00） 与人力资源派遣业务经理沟通以后，业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的忙碌期了，打电话正是好时候。业务员最好在公司里打电话，一则方便电话记录，创造更好的电话沟通环境，二则如果有客户需
销售人员每日工作计划表
销售人员每日工作计划表 篇一：销售人员日工作计划表 篇一：销售人员日程安排计划表 销售人员日程安排计划表 姓名：日期： 篇二：销售部人员每日工作安排及人员必备须知 销售部人员每日工作安排及人员必备须知 内外网销售人员: 1\每天到岗后查看公司系统文件,准备相关工作及事项的内容,登入booking\直销平台后台,查看房源,做好及时的补充,通过电话与email与客户进行联系,并及时的客户的信息及产品变更信息进行调整. 2\每天做好相关数据的分析统计工作,根据各店的当日在住报表及房务分析报表进行数据分析,了解当日\当月\的出
租率与在住客户占有的房间比例及自我维护的公司开发入住情况,及时的掌握信息. 3\做好网上的开发与同行业调查工作,并将新的信息整理进行报告,并整理成文件形式在周会及月度经营分析会上做只要分析,对竞争对手在网络上的促销\广告宣传\价格体系都要做好详细的了解. 4\通过报表做好对各店前台的的监督检查工作及时的将各店出现的问题及客户的意见进行回馈做好售后服务工作. 5\做好每月对各店的入住统计工作,制作详细的数据统计,月底将详细的客户入住情况清单交由部门负责人. 6\加强对三店对外拓展,将下属三店进行广泛的宣传,提高企业知名度,每月对自己进行要求,每月都有新的提升点, 7\内网人员负责日常事务: 负责各位销售人员商务协议的登录、会员档案登录、负责会员每月增量统计与各店商务合作协议的增量统计工
作,负责公司所有客户档案、合同的整理保存工作.完成中心,各店月度会员,商务为各店提供的数量及增长数字的统计上报工作。 （4）负责酒店一切公文来往的收发登记、整理、保管工作，严格执行保密制度，及时做好文书立卷归档工作，做好酒店对外签订的合同等重要资料的搜集保管工作。 （5）落实会议地点，召开时间、参加人员、会议内容通知，并做好会议纪要，印发到各部门。做好资料收集工作，为部门领导提供参考数据资料。 8\外网人员负责日常事务: 负责外网络客户及其他客户投诉的统计工作,完成公司规定的会员销售指标。 负责销售会议的纪要记录和整理工作.统计核实各岗位销售人员的绩效数据. 负责各项报告的统计整理,信笺,工作备忘录,表格等文书工作.
公司之间备忘录范本
备忘录 甲方：_________ 乙方：__________ 甲乙双方于______年______月______日在______(地点)就______(项目名称)合作事宜，经过协商讨论，初步达成如下共识： 一、 ___________________________________________________ 二、 ___________________________________________________ 三、 ___________________________________________________ …… 双方商定，于______年______月______日在______(地点)举行第二次会议，进一步讨论合作内容。 甲方：__________ 乙方：______________ 代表(签字) 代表：(签字) ___年__月__日
1、书要点 备忘录是谈判双方共同记载有关谈判内容的书面文件，对双方当事人都有法律约束力。在项目谈判或者合同谈判、履行过程中，为解决某些方面的问题，当事人要进行多次的谈判，为了了解谈判的进程，需要通过书面的形式把双方讨论的问题明确下来，以便于在下一次谈判时参考。有的备忘录还具有可执行的效力，这样的备忘录往往是合同的组成部分或者债权债务的依据。 备忘录的主要内容包括：第一，备忘录形成经过;第二，双方讨论的主要问题;第三，形成共识的问题;第四，存在分歧的问题;第五，各方的责任;第六，双方当事人的签字。 2、别提示 制作备忘录的基本要求是：第一，简明扼要地写明备忘录形成的时间、地点、参加人、讨论的主题等基本情况;第二，对于形成共识的问题要求写明是什么问题、怎么处理此问题、谁对此问题负责、负何种责任等情况;第三，对于分歧问题也要写明双方不同观点及理由。
安全员日常工作备忘录
安全员日常工作备忘录 1、安全日记每日记 2、安全大检查每周记 3、消防检查每周记 4、机械检查每月记 5、安全生产月报表每月底报 6、上月总结、下月计划 7、三级安全教育及时办 8、明火作业动火证三日办 9、每星期班组岗前一讲评教育不能忘 10、安全台帐收集资料要及时 11、暂住证及时办 12、胸卡上岗证及时办 13、每周安全例会布置安全防范工作 安全技术资料台帐之一安全生产管理制度 目录 一、各项安全生产管理制度 二、各工种安全技术操作规程 说明：1、安全生产管理制度是指企业或项目部必须按“标准”要求
所制定并执行的各项制度。包括施工组织设计与专项安全施工方案编审制度；安全技术措施计划执行制度；安全技术交底制度；架体、设备安装验收制度；施工机具进场验收与保养维修制度；安全检查制度；安全教育培训制度；伤亡事故快报制度；考核奖罚制度；班组安全活动制度；门卫值班和治安保卫制度；消防防火责任制度；卫生保洁制度；不扰民措施等。 2、凡施工现场所涉及到的工种都应制定安全技术操作规程。 安全技术资料台帐之二安全生产责任与目标管理 目录 一、企业主要人员及主要职能部门安全生产责任制 二、项目部管理人员安全生产责任制 三、安全生产目标责任书或经济承包协议书 四、项目部安全管理目标责任书 五、项目部安全生产组织网络 六、项目部安全生产责任制考核规定及记录 七、项目部安全目标责任考核规定及记录（附样表） 说明： 1、企业主要人员是指：法人代表、分管安全的负责人、技术负责人、安全部门负责人。
2、企业主要部门是指：安全管理部门、技术部门和提供安全防护用品与施工机械设备以及负责专项拆装等部门。 3、项目部管理人员是指：项目部管理班子组成人员，还应包括班组长。 4、企业与项目部、总包与分包应签订安全生产目标责任书或经济承包协议书。 5、项目部安全管理目标责任书中应包括项目部与各管理人员和项目部与班组签订的目标责任书，并有分解的责任目标内容。 6、项目部安全生产组织网络应由项目经理（第一责任人）及有关人员组成，其中安全员（按规定配备）、工地专（兼）职消防员、治安保卫人员、卫生责任人员和保健急救人员必须参加。 7、项目部必须制定安全生产责任制、安全目标责任考核规定和办法，并定期做好考核记录。 安全技术资料台帐之三施工组织设计 安全专项方案目录 一、创标化计划 二、基坑土方专项施工方案
每月工作计划、备忘录
每月工作备忘录 一、每月工作安排 1.区经理，每人两本笔记本（分A 、B 两本），销售员每人一本，用来记录每天的工作计划和工作日志； 2.周星期一上交‘上周工作总结及本周工作计划’，每周一下午17:00开总结与计划会议； 3.每周三2小时课程培训； 4.每天下午5点，准时准点管理层工作总结及计划； 5.售后回访登记并定时客户跟踪（参考售后回访表格）； 6.每天进行市场拓展，分上午、下午，由区经理带队，并记录详细的工作日志中； 7.零售、批发、工程（超市等大卖场节能灯更换服务、酒店、厂房、工程建筑、装饰设计等）； 8.一半人员每天出动拓展市场，分栋房、别墅、小区、各大卖场、建筑工程等； 9.所有人员按照每月排班上班、休假，特殊情况可申请调休，周六、日不准备休假。 10.售后部门，含主管、司机，匀配合公司配送搬运工作职责，但是按照公司的考核标准，有偿劳动。 二、小区楼盘拓展计划： 1、分小区专人拓展； 序号 星期 上午领队 下午领队 拓展计划 拓展日志 1 一 马兴驰 廖超平 2 二 杨文 罗庆伟 3 三 徐彬 廖超平 4 四 马兴驰 杨文 5 五 徐彬 廖超平 6 六 马兴驰 罗庆伟 7 日 杨文 徐彬 2、楼盘专人拓展； 序号 楼盘名称 拓展人员 拓展计划 拓展日志 1 宁江新城三期 徐彬、罗庆伟 2 金河湾 3 清水湾 4 碧水湾 廖超平、马兴驰、 杨文 5 永泰豪庭 6 鸿源鸿贵区 7 新兴雅苑东区 杨文 8 自建别墅 杨文、廖超平 3、小区短期推广； 项目 数量 人员安排 职责 太阳伞 1或2 2人 登记（留守推广） 帐篷 1或2 2人 扫楼推广 桌、凳 1或2 1人 物业沟通协调 纸、笔 各2本（支） 配合： 1、留守人员积极向进出流动业主进行推广； 2、扫楼人员上门介绍活动并推荐业主到我们的小区摊位进行了解详情并登记 X 展架 DM 单页 礼品
会议备忘录格式范文
会议备忘录格式范文 备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。备忘录写在普通纸上，不用机关用纸，不签名，不盖章。本文是小编为大家整理的会议备忘录格式范文，仅供参考。 备忘录的写法 定义： 备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。备忘录写在普通纸上，不用机关用纸，不签名，不盖章。备忘录可以当面递交，可以作为独立的文件送出，也可做为外交照会的附件。现在备忘录的使用范围逐渐扩大，有的国际会议用备忘录作为会议决议、公报的附件。 备忘录也是外交上往来文书的一种，其内容一般是对某以具体问题的详细说明和据此提出的论点或辩驳，以便于对方记忆或查对。 外交会谈中，一方为了使自己所做的口头陈述明确而不至于引起误解，在会谈末了当面交给另一方的书面纪要，也是一种备忘录。 备忘录可以在双方会谈时当面递交，也可以作为独立的文件送给有关国家，还可以附在照会、公报、声明等文件后面，做为补充文件。 特点： 1.内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实
的要求。 2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。 3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以"会议"作为表述主体，"会议认为"、"会议指出"、"会议决定"、"会议要求"、"会议号召"等就是称谓特殊性的表现。 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。 写法： 会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。就总体而言，一般由标题、正文、落款、日期构成。下面主要讲讲标题和正文的写法。 (一)标题。会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。 1.单标题：由"会议名称+文种"构成。 2.双标题：由"正标题+副标题"构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。
每日工作计划表四篇
工作计划：________ 每日工作计划表四篇 单位：______________________ 部门：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共9 页
每日工作计划表四篇 1)每天带着最饱满的工作热情和自信的态度上班去，并带着微笑去迎接一天中碰到的每一位顾客和每一件事务，并以积极高效的态度去处理好每一件事! 2)每天早上第一时间带领员工和促销员仔细检查好商品价格标价签，并及时更换好变价标签和保证每物一价，方便顾客选购和避免客诉。 3)安排好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都必须按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对碰到当前困 难进行商榷和沟通。 4)每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档dm商品的订货和到货情况，发现问题及时向经理反应情况，dm生效当天安排好人员和时间以最佳的陈列效果和最好的商品陈列在每位顾客眼前，并及时清退过档dm商品数量和滞销冻结商品库存。 5)每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理安排卫生区域，轮流安排员工进行检查和跟进。 6)每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务知 识的培训工作，并分享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作 热情和自信。 业务员每日工作计划表 1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售 第 2 页共 9 页
任务。暂订八月任务：销售额10万元。 2.制定出周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。 3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。 4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取最大的市场份额。 5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。 6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。 7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。 8.努力保持***的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。 销售每日工作计划表 1、上班之前准备工作 每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。告诉自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。 整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。 上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看 第 3 页共 9 页
上市公司日常信息披露工作备忘录
上市公司日常信息披露工作备忘录第一号 上市公司临时公告格式指引 第一号上市公司收购、出售资产公告 第二号上市公司关联交易公告 第三号上市公司分配及转增股本实施公告 第四号上市公司召开股东大会通知公告 第五号上市公司股东大会决议公告 第六号上市公司对外投资公告 第七号上市公司关于为他人提供担保公告 第八号上市公司变更募集资金投资项目公告 第九号上市公司股票交易异常波动公告 第十号上市公司澄清公告 第十一号上市公司涉及诉讼、仲裁公告 第十二号上市公司发行证券获准公告 第十三号上市公司变更证券简称公告 第十四号上市公司非公开发行股票董事会决议暨召开临时股东大会通知公告 第十五号上市公司非公开发行股票发行结果暨股本变动公告 第十六号上市公司重大事项停、复牌公告 第十七号上市公司重大合同公告 第十八号上市公司取得、转让矿业权公告 第十九号上市公司股改限售流通股上市公告
第一号上市公司收购、出售资产公告 适用讲明： 1、本指引适用于达到《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《股票上市规则》”）规定的收购、出售资产标准，但未达到中国证监会《上市公司重大资产重组治理方法》（以下简称“《重组方法》”）规定的重大资产重组标准的交易事项。上市公司达到《重组方法》规定的重大资产重组标准的交易事项的，应按照《重组方法》的要求履行信息披露义务。 2、上市公司放弃或部分放弃控股子公司股权的优先受让权或增资权，导致公司失去该子公司的操纵权，且该子公司最近一个会计年度的资产总额、资产净额、营业收入、净利润（任意一项）占公司最近一个会计年度相关财务数据10%以上的，应视为公司出售资产并参照本格式指引的规定履行信息披露义务。 3、如本次交易构成《股票上市规则》规定的关联交易的，不适用本指引，上市公司应当按照《股票上市规则》有关关联交易的要求和《上市公司临时公告格式指引第二号：上市公司关联交易公告》的规定履行信息披露义务。
工作备忘录格式范本
工作备忘录格式范本 备忘录的写法 定义： 备忘录是说明某一问题事实经过的外交文件。备忘录写在普通纸上，不用机关用纸，不签名，不盖章。备忘录可以当面递交，可以作为独立的文件送出，也可做为外交照会的附件。现在备忘录的使用范围逐渐扩大，有的国际会议用备忘录作为会议决议、公报的附件。工作备忘录格式范本备忘录也是外交上往来文书的一种，其内容一般是对某以具体问题的详细说明和据此提出的论点或辩驳，以便于对方记忆或查对。 外交会谈中，一方为了使自己所做的口头陈述明确而不至于引起误解，在会谈末了当面交给另一方的书面纪要，也是一种备忘录。 备忘录可以在双方会谈时当面递交，也可以作为独立的文件送给有关国家，还可以附在照会、公报、声明等文件后面，做为补充文件。 特点： 1.内容的纪实性。会议纪要如实地反映会议内容，它不能离开会议实际搞再创作，不能搞人为的拔高、深化和填平补齐。否则，就会失去其内容的客观真实性，违反纪实的要求。
2.表达的要点性。会议纪要是依据会议情况综合而成的。撰写会议纪要应围绕会议主旨及主要成果来整理、提炼和概括。重点应放在介绍会议成果，而不是叙述会议的过程，切忌记流水帐。 3.称谓的特殊性。会议纪要一般采用第三人称写法。由于会议纪要反映的是与会人员的集体意志和意向，常以会议作为表述主体，会议认为、会议指出、会议决定、会议要求、会议号召等就是称谓特殊性的表现。 会议纪要有别于会议记录。二者的主要区别是：第一，性质不同：会议记录是讨论发言的实录，属事务文书。会议纪要只记要点，是法定行政公文。第二，功能不同：会议记录一般不公开，无须传达或传阅，只作资料存档;会议纪要通常要在一定范围内传达或传阅，要求贯彻执行。 写法： 会议纪要的写法因会议内容与类型不同而有所不同。就总体而言，一般由标题、正文、落款、日期构成。下面主要讲讲标题和正文的写法。 (一)标题。会议纪要的标题有单标题和双标题两种形式。 1.单标题：由会议名称+文种构成。 2.双标题：由正标题+副标题构成。正标题揭示会议主旨，副标题标示会议名称和文种。 (二)正文。会议纪要的正文大多由导言和主体构成。具体
备忘录使用手册范本
《我的备忘录》使用手册 前言 和所有工作中的记事本一样，《我的备忘录》的主要功能也是为了防止工作中需要处理的任务被遗忘。自从2010年接手华联项目实施之后，我的丢三落四被我发扬到了极致。领导或客户跟我说了某件事情，我经常是扭脸就忘掉，即便是写在纸上，也经常是连纸都不知道放到哪里了。领导看在我很辛苦的份儿上，没有怎么批评我，但是这却是工作经历中最狼狈的一段时间。也就在那时，想起了我在国电项目组的时候曾经用过的一个“每日工作”的工具。其实，那个工具和《我的备忘录》相比实在是简陋，但是在当时确实起到了每日工作提醒的作用。不过如果以《我的备忘录》现在的版本号2.0来算，“每日工作”的版本可能只有0.2或0.3。于是新版“每日工作”——《我的备忘录》便由此而来。 经过约两个月的技术准备及开发，《我的备忘录》1.0版于2011年1月18日上线试运营，后随着功能的不断完善，《我的备忘录》2.0版于2011年4月1日正式上线。希望《我的备忘录》对大家的工作有所帮助。 一、功能介绍 介绍《我的备忘录》的具体功能之前，先说一下我们平常会遇到哪些工作状况： ●接到新工作任务； ●工作完成； ●因某种原因，既有的工作不再继续处理； ●因某种原因，既有的工作需要暂时搁置一段时间，待这段时间过后继续处理； ●当天的工作没有完成，第二天需要继续处理； ●总结某段时间的所有任务，或者总结某项任务的完成情况； ●…… 根据以上工作状况，《我的备忘录》设置了以下功能： 1.分类记录任务。系统预设了项目、任务类型的分类，我们可以录入项目简要信息和 任务类型简要信息，分类记录各个任务；如果诸多任务拥有同一个特性，我们可以 把这个特性设置为父任务，而所有任务都是这个父任务的子任务； 2.完成、暂停、终止、追加任务。当我们的任务处理完成的时候，我们可以将它置为 完成状态；当我们的任务需要临时搁置一段时间的时候，我们可以将它置为暂停状 态；当我们的任务因为某种原因不再处理的时候，我们就可以将它置为终止状态； 我们还可以给今天处理的父任务追加子任务。 3.为任务状态增加注释。随时处理，随时记录处理情况； 4.未完成任务自动记录至下一工作日。当我们将任务信息记录到备忘录之后，就不用 担心像记在纸上那样万一哪天把纸丢了或者忘了记在什么地方而造成的遗忘； 5.任务统计查询。可以根据项目、任务类型、任务名称或时间查询任务的分配情况或 任务完成情况，并可以生成诸如工作日报、工作年报等工作报告。 好了，功能大致介绍完了，接下来就可以使用《我的备忘录》了。
教师常规工作备忘录
汉王镇中心小学教师常规工作备忘录 教学常规工作 1、科学课随教学进度做好实验，并填写好实验记录单； 2、每单元结束后及时进行考核，并进行质量分析，填写好质量分析表； 3、培优转差，根据单元或阶段考核情况，确定好培优转差对象，并对其有计划地实施辅导，跟踪辅导效果。填写好培优转差表；培优转差人数不少于班级人数的15%。 4、坚持做好家访工作。每师每月家访不少于2人次。并填写好家访记录。 5、规范备课，坚持做好周前备课，批改认真细致，和教学进度保持一致。语文、数学每周备课不少于5节，英语、科学每周备课不少于3节。练习课和复习课都要备课，全面学期语文备课不少于80节（含作文备课），数学备课不少于75节，英语和科学不少于40节。作文批改不少于8次。 班主任工作 6、做好每天的班主任常规工作。包括学生考勤、晨午检、缺勤随访、两操、安全纪律教育、安全管理、学习管理等。 7、上好班会，培训好班干部，开展好班级活动，认真组织好每周一次的大课间活动。 8、班主任和家长签订安全目标责任书； 9、每学期一次家长会，要有家长代表经验交流材料； 10、班主任每月向学校上交安全教育记录一份和班级安全隐患排查表一份； 11、每月底上交班主任工作手册和晨午检、缺勤学生随访记录，接受检查； 12、班主任工作典型案例一份； 13、每月更换一期班级黑板报； 校本研修工作 14、每学期完成一万字的自主学习、自主研修学习笔记； 15、有上了公开课的教案、和说课稿，并有上课时的照片； 16、有参与了座谈、评议活动的照片和发言稿； 17、有成功的教育案例材料或经验交流材料； 18、每学期结束时要撰写一篇师德师风自查材料； 19、有教学随笔。坚持撰写教学随笔，及时记录教学过程中的得与失及教后反思。 20、坚持撰写教学论文，整理好获奖或发表论文证书。 21、每学期教师听课至少达到15节； 22、有课题研究资料（包括：1 课题基本情况；2 微型课题研究立项通知书；3 课题申请表；4 微型课题立项申报、评审表；5 实施方案；6 课题实施记录；7 课题教学设计；8 课堂观摩记录和评课；9 调查问卷表；10 调查问卷分析；11 课题论文；12 研修心得；13 结题报告；14学校课题评审组；15结题申请书；16学校评审研究结论）
每日工作计划怎么写
每日工作计划怎么写 前国家足球总教练米卢说：心态决定一切!我相信幸运之门总是对天道酬勤的人敞开着，世界上没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。作为一个销售代表，只有用谦卑的心态，积极的心态去面对每一天的工作，成功一定在不远处等着你我。 在做销售的过程中，我发现一个奇怪的问题，对于一个新开发的市场，一个业务能力不强的销售代表，但只要他准备的充分，他的业绩一定高于一个业务能力比他强，但没有准备的业务代表，为什么呢?虽然在销售的过程中，受很多相关的因素影响，但最主要的是你要明白你要做什么?没有一流的销售员，只有一流的准备者。 也许销售代表的工作周而复始，每天重复着昨天的工作内容，但是要明白，你每天所面对的客户是不一样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话：简单的事情重复做，就能做成不简单的事。要让自己的每一天过的平凡，但不能平庸。 一个销售代表从起床开始到上床休息，这一天都要做哪些事情呢?培训笔记整理如下，也许对刚入行的朋友有所启示。 每天要按时起床，醒来之后要迅速起来。告诉自己，新一天的工作就要开始了，要充满活力，可以适当的运动一下。 整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如
名片、笔、笔记本、产品资料等。 上班途中，能够热情的和认识的人打招呼，如果可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。 尽量提前10——20分钟到公司，主动参加公司上班前的扫除活动。 简单的说，上班之前要有一个积极的心态，要有一个快乐的心情! 向主管或有关负责人简单汇报自己的工作计划，明确当天的销售目标和重点，并详细拟订拜访路线，及补救措施，计划越详细越好。出门之前，先和预定的拜访对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全： 1)产品的目录，定货单、送货单 2)和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣传资料等。 1)了解被拜访对象的姓名、年龄、住址、电话、经历、兴趣、性格、家庭情况、社会关系、最近的业务情况等。 2)要随时掌握竞争对手的销售情况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。 3)做好严密的拜访计划，并配合客户的时间去拜访，设法发现有决定权的购买者，并想办法去接近他。 4)准备好交谈的话题，要做好心理准备，对于对方的询
上市公司日常信息披露工作备忘录 第八号
上市公司日常信息披露工作备忘录第八号 上市公司董事、监事、高级管理人员和股东持股管理 操作指南 第一条为加强上海证券交易所（以下简称“本所”）上市公司对其董事、监事、高级管理人员以及持有公司5%以上股份股东（以下简称“相关信息披露义务人”）持有本公司股份的管理工作，根据法律法规及《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）等有关规定，制定本指南。 第二条上市公司应当制定专项制度，加强对董事、监事和高级管理人员持有及买卖本公司股份行为的管理、披露与监督。 上市公司及其董事、监事和高级管理人员应当保证持有及买卖本公司股份行为相关填报信息的及时、真实、准确、完整，并承担由此产生的法律责任。 上市公司董事会秘书应当具体承担填报董事、监事和高级管理人员个人基本信息及其持有本公司股份变动情况的职责，并定期检查董事、监事和高级管理人员买卖本公司股份的披露情况。
第三条上市公司应当向本所申请CA数字证书（相关技术规范文件也称为“E-key”，本业务指南统称为“CA数字证书”），通过CA数字证书及时填报董事、监事及高级管理人员个人基本信息和持股变动情况。 上市公司应当及时更新CA数字证书有效期，确保其始终处于有效期内。 上市公司利用CA数字证书在线填报公司任职期间及离职后半年内的董事、监事和高级管理人员个人基本信息等数据的，视为相关人员向本所提交将其所持本公司股份按相关规定进行管理的申请。 第四条首次公开发行A股公司的发行人及保荐机构，在上市前应当最晚于L-5日（L日为新股上市日）前，以书面形式向本所发行上市部及公司管理部报送关于董事、监事和高级管理人员持有本公司股份的情况说明。 董事、监事和高级管理人员提交持有的股票账户及持有本公司股票的情况时应当注意：（1）如持有多个股票账户，应当全部申报；（2）如使用曾用名开立过股票账户，应当一并申报；（3）保荐人应当将相关人员的现用名及身份证号码、曾用名及身份证号码（如有）一并报送中国结算上海分公司查询，并将查询结果与相关人员的报送情况进行核对。 第五条上市公司出现下列情形之一的，应当及时填报公司任职期间及离职后半年内的董事、监事和高级管理人员的个人基本信息，包括但不限于姓名、职务、身份证号、沪市A股证券账户、离任职时间等：
上市公司日常信息披露工作备忘录
上市公司日常信息披露工作备忘录上市公司日常信息披露工作备忘录第一号临时公告格式指引 第一条为规范上市公司和相关信息披露义务人的信息披露行为,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和 《上海证券交易所股票上市规则（2012年修订）》（以下简称“《股票上市规则》”）等相关法律、行政法规、部门规章,制定本备忘录. 第二条上市公司和相关信息披露义务人应按照本备忘录附件规定的公告格式指引编制临时报告.临时报告不属于公告格式指引范围的,应按照相关法律、行政法规、部门规章以及《股票上市规则》等规 范性文件的要求编制,必要时可参考相关公告格式指引的要求. 第三条上市公司和相关信息披露义务人应当在其编制的临时报告中声明:保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任. 如相关人员对临时报告内容的真实性、准确性和完整性无法保证或 存在异议的,公司应当在公告中作特别提示. 第四条上市公司和相关信息披露义务人编制临时报告,除应遵守本备忘录的要求外,还应当根据法律、行政法规、部门规章、其他规范性文件、《股票上市规则》以及本所其他规定,及时、公平地披露信息,并保证所披露信息的真实、准确、完整.如上市公司及相关信 息披露义务人未按照现行有效的法律、行政法规、部门规章和其他 规范性文件履行信息披露义务的,应当自行承担相应的法律责任. 第五条本备忘录自发布之日起施行.
附件:临时公告格式指引（2002年实施,2007年第一次修订,2008年第二次修订,2009年第三次修订,2010年第四次修订,2012年第五次修订,2013年第六、七次修订,2015年第八次修订.）