平安人寿绩效考核

篇一：中国平安保险股份有限公司绩效考核指标及评分标准绩效考核指标与评分标准

中国平安保险公司组织人事部

人力资源改革小组

考核

指标设计原则

?考核指标高度体现岗位职责原则

?考核指标尽可能具体和量化之原则

?考核指标导向之原则即考核指标与公司总

体目标一致原则

?考核指标简单与易操作之原则

?考核指标按实际需要进行调整之原则

年终考核指标

本人签名：本部门主管领导签名

年终考核指标

篇二：平安人寿保险基本法

37《个人寿险业务人员基本管理办法》平安

第一部分基本管理????.

第一章总则??

第二章业务人员的聘用及异动??????...??

第三章业务人员的工作职责????.???????；

第四章业务人员日常管理?????.???????；

第五章业务人员的品质管理办法????.?????；

第六章组织归属????

《个人寿险业务人员基本管理办法》平安

第一部分基本管理????.??????.???????5-48

第一章总则??????????.??????????5-8

第二章业务人员的聘用及异动??????...?????9-20 第三章业务人员的工作职责????.????????20-23

第四章业务人员日常管理?????.????????23-34

第五章业务人员的品质管理办法????.??????34-44 第六章组织归属???????????.??????45-48

第二部分业务人员的福利??????????????49-54

第一章业务人员的三项基本福利????.??????.49-49 第二章养老公积金????.????????????50-50

第三章基本养老补贴????????????????50-51

第四章长期服务奖?????????????????51-54

第三部分业务人员的待遇?????????????54-98

第一章待遇基本规定????????..??????.54-56

第二章a类机构业务人员待遇??.?????????56-70 第三章B类机构业务人员待遇???..????????70-84

第四章c类机构业务人员待遇????..???????84-98

第四部分业务人员的考核???????????..??98-141

第一章考核基本规定??..??????.??????98-102

第二章a类机构业务人员考核????...??????102-115

第三章B类机构业务人员考核?????.?????115-128

第四章c类机构业务人员考核??????????128-141

第五部分附则??.??????..?...??..????141-141

第六部分附件??.??????..?...???????141-142

第一部分基本管理

第一章总则

第二章第一条为开拓个人寿险市场，规范个人营销业务人员的招聘入司、工作职责、从业守则、日常管理、品质管理、薪酬待遇、业务考核、福利保障以及营销组织架构等规定，满足营销业务人员生涯规划，保证营销业务队伍质量，提高契约品质及经营绩效，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《保险代理人暂行管理规定》特制定20XX年《个人寿险业务人员基本管理办法》（以下简称本办法）。

第二条本办法所称“业务人员”，是指符合本公司业务人员的聘用条件，取得《保险代理人资格证书》，与我公司签订《保险代理合同》，从事个人寿险推销、服务、增员、辅导和管理

等工作的外勤人员。

第三条业务人员的日常管理、考核、待遇、福利、工作规范等事项，

除另有规定外，均依照本办法办理。

第四条业务人员可选择组织发展和行销发展两种方式。组织发展的职级包括试用业务员、正式业务员、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监、高级业务总监、资深业务总监。行销发展的职级包括试用业务员、正式业务员、行销主任、高级行销主任、资深行销主任、行销经理。组织发展人员与行销发展人员可相互转任。

第五条本办法所称“业务主管”，是指经本公司聘用的各级业务主任、营业部经理和业务总监；“行销主管”是指经本公司聘用的各级行销主任及行销经理；本办法所称“营业部”，是指各级营业部经理所管辖的营业单位；本办法所称“营业组”，是指营业部之下，由各级业务主任所管辖的营业

单位；本办法所称“直辖”，是指由业务主管直接管辖的各级业务员在内的营业单位。

第六条本办法所称“初年度佣金”，是指业务人员销售保单于第一保单年度所支领的报酬，计算公式如下：初年度佣金（以下简称FYc）＝初年度保费×初年度佣金率。

但是，若该保单为短期契约转换，则佣金按如下规则发放：

对先退保旧单，后投保新单的情况：新保单佣金未超过旧保单佣金的，不发放佣金；新保

单佣金超过旧保单佣金的，只发放超过部分的佣金。

对先投保新单，后退保旧单的情况：新保单佣金低于旧保单佣金的，

扣回新保单所有佣金；新保单佣金超过旧保单佣金的，扣回旧保单所有佣金。

备注：

1．定义：同一被保险人新旧保单的承保日期与解约日期相距在180天之内，无论新旧保单是否为同一业务人员，均属于短期契约转换。2．相关释义：新保单是指新承保的主险保单，但不含新增附约、追加保费、追加销售项目产生的新契约；旧保单是指在新保单承保之前同一被保险人的保单，但不含永久失效保单；附加险、一年期主险、银行保险保单

3．操作时间：对于先退保后投保的情况，在新保单承保月操作；对于先投保后退保的情况，在旧保单退保月操作

4．发放的佣金参与相关待遇和考核的计算,件数参与待遇和考核的计算。

第七条本办法所称“续年度服务津贴”，是指业务人员对保户提供售后服务所支领的报酬，计算公式如下：续年度服务津贴＝续年度保费×续年度服务津贴率，其领取以：（一）收进

续期保费；（二）业务员在职为条件。

第八条本办法所称“考核期”，分为季考核期、半年考核期和年度考核期。季考核期，是指每年1至3月、4至6月、7至9月、10至12月，本季任职未满二个月者，并入下一考核期；半年考核期，是每六个月为一个考核期，本期任职未满六个月者，并入一下考核期；年度考核期为每年1-12月。晋升营业部经理的时间固定为每年的一月一

日或七月一日。

第九条本办法所称“件数”，是指寿险新契约的长期险保单件数(不含短期险)。短期健康险考核期内累计600元保费为一件，总件数不超过自然件数。

第十条本办法所称“第13个月年度保费继续率”，计算公式如下：

考察期间内出单之寿险新契约于生效后第十三个月实收保费

(含附约)

第13个月年度保费继续率=

考察期间内出单之寿险新契约保费(含附约)

例：

20XX年5月1日-20XX年4月30日生效的新契约，在20XX年5月

20XX年6月1日—20XX年6月30日区间内实收的第二年保费（含附约）

第13个月年度保费继续率=

20XX年5月1日-20XX年4月30日生效的新契约保费

（含附约）

备注：

1．第13个月年度保费继续率的计算范围不包含趸交件、犹豫期撤单件及发生理赔且保险责任终止件，免缴，注销，迁出，人为停效，效力终止，转换终止（投连转保）。

2．第13个月年度保费继续率的计算以生效时间为准，且考察期间为

平安人寿保险基本法

37《个人寿险业务人员基本管理办法》平安第一部分基本管理…………. 第一章总则…… 第二章业务人员的聘用及异动………………...…… 第三章业务人员的工作职责………….…………………；第四章业务人员日常管理…………….…………………；第五章业务人员的品质管理办法………….……………；第六章组织归属………… 《个人寿险业务人员基本管理办法》平安第一部分基本管理………….……………….…………………5-48 第一章总则………………………….…………………………5-8 第二章业务人员的聘用及异动………………...……………9-20 第三章业务人员的工作职责………….……………………20-23 第四章业务人员日常管理…………….……………………23-34 第五章业务人员的品质管理办法………….………………34-44 第六章组织归属…………………………….………………45-48 第二部分业务人员的福利……………………………………49-54 第一章业务人员的三项基本福利………….……………….49-49 第二章养老公积金………….………………………………50-50 第三章基本养老补贴…………………………………………50-51 第四章长期服务奖……………………………………………51-54 第三部分业务人员的待遇…………………………………54-98 第一章待遇基本规定……………………..……………….54-56 第二章A类机构业务人员待遇…….………………………56-70 第三章B类机构业务人员待遇………..……………………70-84 第四章C类机构业务人员待遇…………..…………………84-98 第四部分业务人员的考核……………………………..……98-141 第一章考核基本规定……..……………….………………98-102 第二章A类机构业务人员考核…………...………………102-115 第三章B类机构业务人员考核…………….……………115-128 第四章C类机构业务人员考核…………………………128-141 第五部分附则…….………………..…...……..…………141-141 第六部分附件…….………………..…...…………………141-142 第一部分基本管理第一章总则第二章第一条为开拓个人寿险市场，规范个人营销业务人员的招聘入司、工作职责、从业守则、日常管理、品质管理、薪酬待遇、业务考核、福利保障以及营销组织架构等规定，满足营销业务人员生涯规划，保证营销业务队伍质量，提高契约品质及经营绩效，根据《中华人民共和国保险法》（以下简称《保险法》）、《保险代理人暂行管理规定》特制定2005年《个人寿险业务人员基本管理办法》（以下简称本办法）。第二条本办法所称“业务人员”，是指符合本公司业务人员的聘用条件，取得《保险代理人资格证书》，与我公司签订《保险代理合同》，从事个人寿险推销、服务、增员、辅导和管理

中国平安人寿保险合同

中国平安人寿保险合同保险合同1 1.平安如意女性两全保险(利差返还型)条款第一条、保险合同的构成本保险合同(以下简称“本合同”)由保险单或其他保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的投保文件、声明、批注、附贴批单、其他书面协议构成。第二条、保险责任在本合同保险责任有效期内，本公司承担下列保险责任：一、满期生存保险金：被保险人于保险期满时仍生存，本公司按当年度保险金额给付“满期生存保险金”，保险责任终止。二、身故保险金：被保险人于保单生效日起1年内因疾病身故，本公司按当年度保险金额的10%给付“身故保险金”，并无息返还所交保险费，保险责任终止。被保险人因意外伤害事故或于保单生效日起1年后因疾病身故，本公司按当年度保险金额给付“身故保险金”，保险责任终止。前述所称“所交保险费”指给付当时基本保险金额的年交保险费。

三、特定妇女疾病保险金：被保险人经医院确诊于保单生效日起1年后初次患本合同所附“特定妇女疾病项目表”所列癌症，本公司按当年度保险金额的15%给付“特定妇女疾病保险金”。该项保险金的给付以一次为限。四、特定手术保险金：被保险人于保单生效日起1年后因初次所患疾病，必须接受本合同所附“特定手术项目表”所列手术治疗者，每次手术本公司按当年度保险金额的10%给付“特定手术保险金”。同一次手术或同一手术项目的保险金给付以一次为限。五、结婚津贴保险金：被保险人于保单生效日起1年后至满3年前结婚者，本公司按基本保险金额的8%给付“结婚津贴保险金”;被保险人于保单年度满3年时生存且未曾领取“结婚津贴保险金”者，本公司按基本保险金额的8%给付“结婚津贴保险金”。结婚津贴保险金给付以一次为限。六、子女养育津贴保险金：被保险人于保单生效日起2年后至满5年前生育者，本公司按基本保险金额的8%给付“子女养育津贴保险金”;被保险人于保单年度满5年时生存且未曾领取“子女养育津贴保险金”者，本公司按基本保险金额的8%给付“子女养育津贴保险金”。子女养育津贴保险金给付以一次为限。

保险公司创业说明会主持词五篇

保险公司创业说明会主持词五篇【篇一】保险公司创业说明会主持词五篇开场白：尊敬的来宾、亲爱的朋友：下午好! 欢迎参加《中国人寿西安分公司事业说明会》。我是来自中国人寿保险股份有限公司西安分公司的武泽静。非常荣幸，本次事业说明会由我来为大家担任主持，我也希望能和在座的每一位，共同度过一个美好而愉快的下午。(会议开始之前，向各位做几点提示：请各位暂时关闭您的通讯工具或置于振动挡.在会议进行中,请不要吸烟,大声喧哗和随意走动.谢谢您的配合.尊敬的各位嘉宾、各位朋友，现在我宣布《中国人寿西安分公司事业说明会》正式开始。各位朋友，曾记否这样的一首歌：“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”。的确!年少时谁不曾有过自己美好而绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家，而我曾梦想当一名出色的律师。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的梦想，也许现在，您最希望的是可以找个适合自己的行业，找个适合自己的公司，找个适合自己的工作!我们都希望通过自己的努力可以得到合理的回报，可以得到合理的晋升，也可以实现自己曾经远去的梦!

但是，怎样的行业、怎样的公司、怎样的工作才适合自己呢?我们又该如何把握人生的关键转折点呢?今天，我们就将借助事业说明会的平台，让各位全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时也帮助您了解我们公司强有力的发展前景，也许您的梦想就将从这里起飞! 风采展示：了解中国人寿的朋友都知道，迄今为止中国人寿已经历了56年的成长历程，在这56年中，国寿人以其专注的敬业精神，赢得了广大客户的心。今天中国人寿的几位员工，也将为各位带来晨操《向前冲》，一展国寿员工的风采。掌声有请我们的动感舞群。一曲充满了青春活力的《向前冲》，充分展示了国寿员工的风采，在时代的浪潮中我们正以饱满的热情和斗志昂扬的姿态，大步迈向新的征程，迎接更高的挑战。经理致词：各位来宾、各位朋友：本次创业说明会得到了中国人寿西安分公司领导的高度重视，接下来让我们用热烈的掌声欢迎西安分公司为我们致欢迎词! *感谢，相信在听了的致辞后，各位对我们中国人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢，谢谢! 有奖问答：(投影) 各位来宾、各位朋友：下面即将开始的是我们的有奖竞

保险公司创业说明会主持词范例

保险公司创业说明会主持词范例【导语】会议主持词是会议主持者主持会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话。一般大型或正规的会议都要有会议主持词，所以其使用频率较高。主持词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟悉它，不掌握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致。因此，有必要对其进行研究和探讨，以便使写出的会议主持词更规范、更具体。保险公司创业说明会主持词范例（一）一、开场篇各位尊敬的领导，亲爱的来宾，大家好！欢迎各位走进太平洋，走进我们的家！本次创业说明会马上就要开始了，为保障大会的顺畅进行，请大家配合做一个动作，将手机关到震动档，在会期间不要接打电话或随意走动，保持会场肃静，请大家配合，谢谢！（停顿，环顾全场。）太平洋人寿XX大型创业说明会现在开始！（大声、有力、有气势。）（我是XX个险管理部的XX，本次大会的主持人。刚才在观看专题片中，我们已不知不觉步入太平洋的辉煌，深深感受到太平洋人寿那奔腾的时代节奏。）首先，请允许我介绍今天到会的领导和嘉宾，他们是：中国太平洋人寿保险总公司党委委员、总公司XX 中国太平洋人寿保险总公司XX 中国太平洋人寿保险福州分公司党委委员、总经理XX先生。中国太平洋人寿保险XX支公司总经理XX 还有来自本部各营销区的区经理们，他们是： XX区XX经理；XX区XX经理；XX区XX经理；同时今天我们的会场也从全省来了一批优秀的老师再次用热烈的掌声欢迎领导和嘉宾的到来。二、行业前景篇

今天我们非常荣幸地请到了尊敬的XX总。具体介绍详见幻灯片内容。接下来就让我们以热烈地掌声欢迎XX总为大家分享《逐梦成真》，掌声有请。非常感谢XX总！通过对XX总的讲演，我们了解到保险这个充满魅力的行业，而目前的寿险市场也正充满了机遇和挑战！相信大家都从XX总的演讲中获益非浅，让我们再次以热烈掌声感谢XX总。三、主持人串词可以这么说，是梦想与追求引领着我们在生命的历程中不懈地奔跑。我们寿险业务员总是活跃在市场前沿，传播着爱的理念，为人们送去关爱与责任，为公司的发展建立了不朽的功勋.很多时侯是从鲜花、荣耀和掌声中走过来的，人生也因为这一路的风雨跋涉而变得丰富多彩，而这一切成功都不是偶然的，关键在于您是否选择朝阳的行业，是否选择一个有实力的公司，是否选择一个有助于您成长的团队。 1、在我们团队中有一位楷模、有一位标兵，他用诚信赢得了客户的尊重，用投入建立了XX第一部“XX”，XX年他所带领的团队创造了XX万的保费，他的部门所有员工拿走了XX万的收入，XX年他的个人的业绩突破XX万，截止上半年他的个人收入已超过XX 万，他就是来自XX区的XX，让我们用掌声欢迎他上台分享。 2、在XX有一位刚晋升的主任，他充满激情，幽默风趣，在各项竞赛中脱颖而出，曾经在部队当过团级干部的他做起保险一点不含糊他就是我们的XX大哥。 3、曾经是一名简单纯朴的家庭主妇，老公在国外工作，有一个可爱的女儿，加盟太平们保险公司后通过第一期相信成功她已成长为一位职业女性，自立、自强。在X月中当月转正，创造保险1万多，入围新春奖。她就是来自XX的XX女士。四、相信成功篇成功是否有捷径呢？我可以肯定地告诉大家，成功有捷径，来，有请我们尊敬的XX 总，成功的捷径就是她亲手缔造的XX特训营，掌声有请！感谢XX的祝福，XX月充满希望，同样也是创造奇迹的季节.我们播种着梦想，我们将收获着希望。在这新年将至的日子里，哪什么奉献给我们最爱的父母、最爱的孩子、最爱的先生或太太呢？买一份玩具、买一套衣服、买点年货、给老人买点营养品……这一切需要我们努力。我们相信成功是可以复制的，让我们借鉴XX伙伴的观念和方法，共同锻造成功的金钥匙，一同去开启财富的大门，因为机遇永远垂青那些准备好的人。亲爱的嘉宾朋友们，请允许我冒昧问一句，您今天是不是也满怀憧憬，来到这寻觅成功的奥秘，开启财富的大门，是，那就请用最热烈的掌声为自己的明智选择来个喝采！五、会后分享篇

平安保险好还是人寿保险好

平安保险好还是人寿保险好买保险，大家最头痛的就是选择保险公司，经常有人问“平安保险好还是人寿保险好”，小编表示，这两家保险公司都挺不错的，属于大型险企，但是，我们不能一概的说哪个保险公司好，每家保险公司都有自己的特色，每款保险产品都有适合的人群。中国平安在 2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第32位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第96位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第68位；在全球最大的品牌咨询公司Interbrand发布的“最佳中国品牌排行榜”中，名列第六位，并蝉联中国保险业第一品牌。福布斯发布2015年全球公司2000强榜单，中国以232家上榜公司总数位列第二，新上榜公司的数量超过了任何其它国家，而且上榜公司总数首次超过了日本。其中，中国人寿名列第37位，同比提升29位。中国人寿自2004年福布斯首次公布全球2000强上市企业榜单时，便以第597位成功入选，此后连年入选福布斯全球 2000强，并且榜单排名稳中有升。2015年，中国人寿居福布斯全球公司2000强第37位，销售额为714亿美元，利润为52亿美元，资产为3621 亿美元，市值为1605亿美元，相比2014年，排名同比提升29位，销售额提升30亿美元，利润提升12亿美元；相比2013年，排名同比提升69位，销售额提升82亿美元，利润提升34亿美元。平安保险好还是人寿保险好来自网友的声音网友一：可以很坦白的告诉你是中国人寿好，是中国最大的寿险公司。又是09年中国唯一的一家世界500强保险企业，又是国务院直属的国家大型金融保险企业，寿险的市场占有率也是最高的，基本每年都在百分之40以上。网友二：只要是保险公司基本性质都是一样的，你如果要买保险的话，不要去考虑公司哪家外表好，而是要考虑你想买什么样的保险，适合你的才是最好的，两家公司比的话，你就比同样类似的产品，同样的保障，看所交的保费哪家最划算就可以了，当然是在什么都一样的基础下，比如张三，男性，30岁，买终身的健康险，买10万的基本保额，你两家比较就知道哪家的那个产品对你来说更优惠！网友三：保险公司都是保监会批准的，主要是1、公司实力不一样，分红可能就会不同；2、险种也是各有所长，只是看你侧重哪方面而已；3、重要的还是要选择一个好的代理人，让他为你量身定做适合你的保险和将来为你终身的服务才最重要。相关阅读：年最新保险公司排名_历年中国保险公司名

保险公司创业说明会发言

会前提醒：各位来宾，欢迎大家参加泰康人寿会宁支公司创业说明会。本次创业说明会将在10分钟后开始，为保证会议的顺利进行，请各位来宾友情配合：会场内请勿吸烟，请将您的通讯工具暂时关闭或调至静音状态；会议期间请勿随意走动。请先到的朋友可以翻阅您手中的一些资料，希望您可以度过一个轻松愉快的下午！谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加泰康人寿“会宁支公司”创业说明会。我是来自泰康人寿会宁支公司的彭秀珍，非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共同度过一个美好而愉快的下午。每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为一名医生，有的人想成为一个作家。每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，被扼杀在摇篮里。然而今天，也许将是改变我们生活的一天。我们将通过自己的努力得到合理的回报和晋升，从而实现自己曾经远去的梦。现今，中国保险业的发展如日中天，就象是一个正在高速攀升的成长股一样，我们今天的创业说明会就是希望通过这样的一个平台，让大家全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时帮助您了解我们公司强有力的发展前景。今天下午的时间是这样安排的（会议流程）：……本次创业说明会得到了公司领导的高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎xx 分公司总经理xxx先生为我们致欢迎词！领导致辞：谢谢x总，相信在听了x总的致辞后，大家可以对我们泰康人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢x总，谢谢！宣传片播放：在这里我想简单的了解一下，现场有没有我们公司的客户朋友？（稍停，互动）大家是否了解我们公司的一些状况吗？为了帮助大家更加全面深入的了解我们公司，接下来，让我们一起来看一个短片《泰康形象宣传片》，请看大屏幕……接下来，让我们放松心情，共同参与“有奖问答”泰康人寿成立的时间？中国人寿的董事长是谁？泰康人寿成立的地点？通过以上这个小活动，我们可以看到，在生活当中有很多的机遇。在做有很多朋友来自l ?0 各行各业的优秀人士，曾经也有过自己辉煌的历史。然而，在成就自我价值的征途上却因为这样或那样的问题是我们止步不浅。寿险行业是朝阳的行业，寿险营销是可以实现自己梦想的事业。在这里，心有多大，舞台就可以有多大；在这里，我们可以实现自己的财富人生；在这里，我们没有晋升的障碍，唯一的阻碍只有自己。让我们战胜自己、超越自己，去迎接未来更加美好的锦绣前程！机遇与挑战：在了解了我们公司的一些基本情况以后，相信大家对于这样的一家500强企业充满了期许，那么进入公司将面对什么样的机遇和挑战呢？我们又该如何收获寿险营销带给您的人生财富呢呢？今天，我们非常荣幸邀请了一位优秀讲师，他从事年寿险多年，具有相当丰富的实战经验，他将为大家讲授《财富人生》专题，让我们一起先来认识一下……有奖问答：接下来我们再来认识一位优秀的主管，他放弃了原先优越的工作，来到泰康人寿，经过一点一滴的积累，在寿险的道路上再次成就了撒播爱心的宏愿，她就是来自我们会宁支公司的郭军兰经理，让我们一起来感受一下它所走过的寿险心路历程：让我们再一次用热烈的掌声感谢郭军兰这位优秀的主管，它丰富的人生阅历，都首先事业的热爱和执著、创造财富人生的故事，深深地打动了我们，给我们很多有益的启迪。总结：财富是隐藏着的，而门却是虚掩着的，可惜大部分人或匆匆而过，或熟视无睹，或欲迎还休，只有极少数人注意到了身边的门且伸出了手，把握机会登堂入室，享受得到后的快乐！今天，这扇门正为你敞开，这样一个充满活力的朝阳行业，这样一个500强的企业，这样一份及具挑战的工作，正等待着你勇敢的伸出双手，让我们一起成为共同努力的伙伴，实现自己曾经的梦想，拥有财富人生。自由交流：各位来宾，接下来是我们的自由交流时间，大家打开桌面上的资料袋，拿出《个人资料表》，《加盟意向表》等进行填写。。。。如果您今天透过本次说明会已经全面了解泰康人寿，也确定了一定要从事这份行业，那您就可以到前台报名交资料表和意向表，稍后参加面试。

平安人寿保险基本法

３７《个人寿险业务人员基本管理办法》平安第一部分基本管理…………、第一章总则…… 第二章业务人员得聘用及异动………………、、、…… 第三章业务人员得工作职责…………、…………………; 第四章业务人员日常管理……………、…………………; 第五章业务人员得品质管理办法…………、……………；第六章组织归属………… 《个人寿险业务人员基本管理办法》平安第一部分基本管理…………、………………、…………………5—４8 第一章总则…………………………、…………………………5－８第二章业务人员得聘用及异动………………、、、……………９—2０第三章业务人员得工作职责…………、……………………20－23 第四章业务人员日常管理……………、……………………2３－3４第五章业务人员得品质管理办法…………、………………3４-4４第六章组织归属……………………………、………………45—48 第二部分业务人员得福利……………………………………４9—5４第一章业务人员得三项基本福利…………、………………、４9—４9 第二章养老公积金…………、………………………………50—５0 第三章基本养老补贴…………………………………………50-51 第四章长期服务奖……………………………………………５1-５4 第三部分业务人员得待遇…………………………………54—98 第一章待遇基本规定……………………、、………………、54—5６第二章A类机构业务人员待遇……、………………………56-70 第三章B类机构业务人员待遇………、、……………………7０—８4

第四章Ｃ类机构业务人员待遇…………、、…………………84—９8 第四部分业务人员得考核……………………………、、……98－14１第一章考核基本规定……、、………………、………………98—1０2 第二章A类机构业务人员考核…………、、、………………1０2-115 第三章B类机构业务人员考核……………、……………１１５—12８第四章C类机构业务人员考核…………………………128-141 第五部分附则……、………………、、…、、、……、、…………141－141 第六部分附件……、………………、、…、、、…………………14１—142 第一部分基本管理第一章总则第二章第一条为开拓个人寿险市场，规范个人营销业务人员得招聘入司、工作职责、从业守则、日常管理、品质管理、薪酬待遇、业务考核、福利保障以及营销组织架构等规定,满足营销业务人员生涯规划，保证营销业务队伍质量，提高契约品质及经营绩效，根据《中华人民共与国保险法》(以下简称《保险法》)、《保险代理人暂行管理规定》特制定２005年《个人寿险业务人员基本管理办法》(以下简称本办法）。第二条本办法所称“业务人员”,就是指符合本公司业务人员得聘用条件，取得《保险代理人资格证书》，与我公司签订《保险代理合同》，从事个人寿险推销、服务、增员、辅导与管理等工作得外勤人员。第三条业务人员得日常管理、考核、待遇、福利、工作规范等事项，除另有规定外,均依照本办法办理。第四条业务人员可选择组织发展与行销发展两种方式。组织发展得职级包括试用业务员、正式业务员、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、营业部经理、高级营业部经理、资深营业部经理、业务总监、高级业务总监、资深业务总监.行销发展得职级包括试用业务员、正式业务员、行销主任、高级行销主任、资深行销主任、行销经理。组织发展人员与行销发展人员可相互转任。第五条本办法所称“业务主管”,就是指经本公司聘用得各级业务主任、营业部经理与业务总监;“行销主管"就是指经本公司聘用得各级行销主任及行销经理;本办法所称“营业部”,就是指各级营业部经理所管辖得营业单位；本办法所称“营业组＂，就是指营业部之下,由各级业务主任所管辖得营业单位;本办法所称“直辖＂，就是指由业务主管直接管辖得各级业务员在内得营业单位。

【主持词范文】保险公司创业说明会主持词

保险公司创业说明会主持词各位来宾，欢迎您准时参加由XXXXXXX举办的“创新生活，放飞梦想”20xx创业说明会。本次会议将在5分钟后开始，为保证会议的顺利进行，请各位来宾将您的手机调至到震动或静音状态;会议期间请勿随意走动，为了您和他人的身体健康也请不要随意吸烟!在等候期间请大家去先欣赏一部短片，短片之后我们的回忆马上开始，再次感谢大家的配合! 开场：尊敬的各位领导，亲爱的来宾，大家上午好! 欢迎参加XXXXXXXXX“创新生活，放飞梦想”20xx创业说明会。非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共度这样美好而愉快的一段时光。接下来我将荣幸的介绍出席今天创业说明会的特约嘉宾，他们有：以及在座的各位嘉宾欢迎大家的到来!每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家;每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。然而，现实的残酷与压力让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，我们忘记了最初的梦想，忘记的了能让自己热血沸腾的豪言壮语，我们迷茫的活着，漫无目的，为别人的成功鼓掌，羡慕着别人的鲜花和掌声，听着自己的心问我为什么会是这样，直到有一天我们发现有这样一份事业能让我们找回从前激情四射的自己，能让我们实现自己的梦想，能让我们找到奋斗的希望，能让我们获得成功，它就是寿险事业!那么寿险究竟是一份怎样的事业，从事寿险事业真的能让自己梦想成真吗，太平洋寿险又是怎样的一家公司，选择这样的公司能获得成功吗?那么接下来就让我们有请来自XXXXX老师与我们共同探讨这些话题，解开大家心中的疑问，掌声有请!相信通过刚才老师的讲解之后，大家会深深地感

中国平安保险公司新人培训手册

《新人培训手册》：目录第一章寿险的基本知识第一节风险与保险第二节人身保险的特征与分类第三节人身保险合同要素与条款第四节人身保险的经营第二章寿险商品及其功能第一节寿险商品的功能第二节寿险商品条款要素第三章寿险核保核赔基础知识第一节寿险核保知识第二节寿险核赔知识第三节公司理赔服务介绍（平安保险公司）第四章寿险专业化推销流程第一节专业化推销第二节寿险专业化推销流程第五章主顾开拓第一节主顾开拓的意义第二节主顾开拓的方法第三节主顾开拓途径与技巧第六章接触前准备与接触第一节接触前准备第二节接触第七章说明

第一节促成的时机第二节促成的方法第三节促成的话术第四节如何诱导客户鉴约第八章促成第一节拒绝的原因第二节拒绝处理的原则与方法第九章拒绝处理第十章售后服务第一节风险与保险一、风险的定义、分类与对策 1、险的定义风险是指在特定客观情况下，在特定的期间内，某种损失发生的可能性。例如，炒股票可能赚钱，也可能赔钱，这就叫有风险。 2、风险的分类按不同的标准分类，风险有许多种。按性质划分，风险可分为两类： ●纯粹风险：

指造成兵贵神速可能性的风险，其所致结果有两种，即损失和无损失。例如：水灾、火灾、疾病、意外等。 ●投机风险：指可能产生收益和造成损害的风险，其所致结果有三种，即损失、盈利和无损失。例如：赌博、股票买卖、市场风险等。风险的出现是不能避免的，但我们可采取一些办法来防范风险。 3、防范风险的对策 ●避免风险是指设法回避损失发生的可能性，从根本上消除特定风险的措施。例如：如果害怕出现航空事故，可以不乘坐飞机来避免此类事故的发生。这是一种消极的对策，并不是所有的风险都可以用此种方法来避免的。对于天灾、战争等人力不可抗拒原因所产生的风险，这种方法根本没有作用。 ●控制风险采取有效手段来消除或减轻导致不幸事件的因素。例如：通过改善道路和加强交通管理来减少车祸的发生。 ●自留风险

平安人寿“保险大王”叶云燕

平安人寿“保险大王”叶云燕保险皇后叶云燕初见燕子时，几乎不敢相信眼前这位美丽、时尚、恬淡的女人就是传说中鼎鼎大名的“保险大王”，她完全颠覆了一般人印象中泼辣硬朗、叱咤风云的女强人形象。一席倾谈后更令人惊讶的，是处于事业顶峰的人少有的低调与平静、智慧与爱心。

叶云燕，朋友都昵称她燕子，仿佛她就是一只伶俐的燕子，在高高的云层中轻盈飞舞，随意自如。燕子的十年保险生涯中拥有很多个“第一”，从厦门“第一”、福建“第一”，到南区“第一”。不积细流无以成江海，这些辉煌荣耀、令人瞩目的头名“第一”，得来并不容易，是由许多艰辛难忘的“第一次”构筑起来的。第一，是起步，第一，是成功。第一到第一之间，便是燕子一步一步奋斗的历程，激情与落寞，欢笑与泪水，只有经历过的人才能体会。第一单业务双脚走出亿万金 “第一单业务，更多的是靠真诚和勤奋。营销目标明确，也很重要。” “学会倾听。急人所急，想人所想，用真诚感动人。” 八年前，燕子怀着理想和憧憬，离开家乡来到厦门，寻找她生命中新的起点和坐标。但是人地生疏，当时的她连鼓浪屿在哪里都不知道，更是没有一个熟人朋友。在一个全然陌生的城市里，燕子的工作，却是寿险营销，其艰难程度可想而知。徘徊再徘徊。为了生存，只能开动脑筋想办法。要熟悉这个城市。到厦门第二天，燕子便换了五十元硬币，开始马不停蹄地换乘各路公交车，仔细记录下每个站点。用这种方式，连跑三天下来，厦门对于燕子来说，很快变得不那么生分了。紧接着就是大量的电话、陌生拜访，跑断腿、磨破嘴，结果却收效甚微。中暑又感冒，加之心理压力大，有次燕子去仙阁里拜访客户时，竟晕倒在路上。之后，燕子减少盲目地陌生拜访，转移目标，有针对性地拜访在厦门的老乡，并通过老乡转介绍，认识更多人。这么多年过去了，燕子回忆到厦门的第一单业务，依然清晰如昨。那个林女士是刚从新加坡回来的，象当时的很多人一样，她对保险缺少了解甚至有些排斥，燕子一次次地拜访，一次次地解说。有一回，燕子打电话给林女士，得知她生病卧床没人照顾，就毫不犹豫地过去，买菜、做饭，照料、陪伴，当时她已经不仅仅是把她当作一个客户，而是一位需要帮助的朋友。燕子的真诚打动了林女士，终于签下了来厦门20多天后的第一份保单。勤奋和真诚，是燕子签下第一单后总结的经验。第一单虽然保费不高，却意义重大，燕子说，“没有这一单，有可能会打退堂鼓。”这是她人生中最重要的一份保单，它因此坚定了燕子对保险的信心，激励着燕子在随后的保险之路上一路凯歌。当年年底，燕子的业绩已做到公司前10名。随后一直不断晋级。2003年，燕子业绩达到平安厦门第一。2005年，燕子业绩升为平安福建第一。2006年，燕子的平安寿险业绩南区第一、全国排名前三甲。第一个荣誉持续奋斗才是英雄 “走在高峰的路上，感觉真的很好！” “荣誉就像一枚挂在英雄胸前的勋章，让人充满自信，勇往直前。” “意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄。”这句在保险行业里人人烂熟的话，却是催人奋进的真理。在平安寿险十年间，通过自己的“持续奋斗”，燕子获得了不计其数的奖项和荣誉。然而，最令她难忘的还是第一次称为“高峰英雄”的情景。那是燕子从业以来获得的第一个有份量的荣誉，而且竟然是在蓝天白云上，那一刻的燕子，又怎能不“意气风发”？做保险是个辛苦的差事，员工平常压力很大。因此，平安公司会经常组织大家出去旅游，放松心情。那一次就是公司组织去浙江舟山的普陀山游玩，在飞往宁波的班机上，突然宣布颁奖，就这样燕子在蓝天白云上惊喜地荣获了“高峰英雄”的荣誉。这是厦寿第一届高峰会。以后每年一届的寿险高峰会，被称为业内奥斯卡，是业内的最高奖项，是寿险人

保险公司创业说明会发言.doc

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 保险公司创业说明会发言保险公司创业说明会发言会前提醒：各位来宾，欢迎大家参加泰康人寿会宁支公司创业说明会。本次创业说明会将在10分钟后开始，为保证会议的顺利进行，请各位来宾友情配合：会场内请勿吸烟，请将您的通讯工具暂时关闭或调至静音状态；会议期间请勿随意走动。请先到的朋友可以翻阅您手中的一些资料，希望您可以度过一个轻松愉快的下午！谢谢！开场：各位领导，亲爱的来宾，大家下午好！欢迎参加泰康人寿“会宁支公司”创业说明会。我是来自泰康人寿会宁支公司的彭秀珍，非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共同度过一个美好而愉快的下午。每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为一名医生，有的人想成为一个作家。每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。然而现实的残酷竞争与压力，让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，被扼杀在摇篮里。然而今天，也许将是改变我们生活的一天。我们将通过自己的努力得到合理的回报和晋升，从而实现自己曾经远 1/ 18

去的梦。现今，中国保险业的发展如日中天，就象是一个正在高速攀升的成长股一样，我们今天的创业说明会就是希望通过这样的一个平台，让大家全方位了解目前寿险业的机遇与挑战，同时帮助您了解我们公司强有力的发展前景。今天下午的时间是这样安排的（会议流程）：……本次创业说明会得到了公司领导的高度重视并亲临现场，接下来让我们用热烈的掌声欢迎xx分公司总经理xxx先生为我们致欢迎词！领导致辞：谢谢x总，相信在听了x总的致辞后，大家可以对我们泰康人寿保险公司的发展前景充满了信心，同时也感受得到我们领导求贤若渴、广纳良才的真诚之情，再一次用热烈的掌声感谢x总，谢谢！宣传片播放：在这里我想简单的了解一下，现场有没有我们公司的客户朋友？（稍停，互动）大家是否了解我们公司的一些状况吗？为了帮助大家更加全面深入的了解我们公司，接下来，让我们一起来看一个短片《泰康形象宣传片》，请看大屏幕……接下来，让我们放松心情，共同参与“有奖问答”泰康人寿成立的时间？中国人寿的董事长是谁？泰康人寿成立的地点？通过以上这个小活动，我们可以看到，在生活当中有很多的机遇。在做有很多朋友来自l ?0 各行各业的优秀人士，曾经也有过自己辉煌的历史。然而，在成就自我价值的征途上却因为这样或那样的问题是我们止步不浅。寿险行业是朝阳的行业，寿险营销是可以实现自己梦想的事业。在这里，心有多大，舞台就可以有多大；在这里，我们可以实现自己的财富人生；在这里，我们没有晋升的障

保险公司创业说明会

保险公司创业说明会保险公司创业说明会第一篇:《保险公司创业说明会主持词》保险公司创业说明会【幕后音】中国太平洋人寿保险公司XX分公司相约明天创业说明会现在开始! 有请主持人××先生/小姐。【主持人串词】各位朋友，大家好！首先欢迎大家的到来。我是今天创业说明会的主持人××。朋友们，今天这个特殊的会议充满着缘分与友情，因为各位都是由您的朋友邀请您到这里来的；今天的会议对您来说可能具有特别的意义，因为您将了解的是一项事业，您将得到的是一次机会！为了让这样有意义的会议顺利进行，请大家配合我做两件事情：首先请把我们的手机、呼机暂时调到振动档。其次，在会议期间请不要随意走动.有什么疑问我们在会后会专门留时间给大家进行交流；另外，有吸烟习惯的朋友请暂时忍耐一下。谢谢各位朋友的合作！下面我宣布：中国太平洋人寿保险股份有限公司XX分公司相约明天大型创业说明会现在开始！首先请允许我介绍出席今天创业说明会的嘉宾，他们有：……欢迎各

位的光临！今天的创业说明会共有以下几个部分，演讲、成功人士分享、自由交流等；整个会议大概需要120分钟的时间。各位朋友，我们都不可否认我们都有过梦想或正在梦想着，梦想是美丽的，但是如果能够让梦想成真，那是再美丽不过了。下面，首先有请中国太平洋人寿保险股份有限公司XX分公司××中心支公司×××先生/女士做关于如何通过人寿保险，实现我们伟大的梦想的演讲，大家掌声欢迎。【保险公司创业说明会主持词】保险公司创业说明会主持词。是的，我们每个人都有梦想，真可谓人生筑梦，从事人寿保险事业也能够使梦成真。谢谢×××先生/女士的精彩演讲，让我们再一次以热烈的掌声感谢×××先生/女士。各位朋友，您可曾听过这样一句话：平时注入一滴水，难时拥有太平洋。对了，这就是中国太平洋保险（集团）股份有限公司的广告语。通过聆听×××的演讲和观看会前的太平洋公司介绍，相信大家对我们公司和寿险行业有了初步的了解。但是，我想各位更想知道的是：从事寿险销售事业究竟能够取得什么样的成功呢? 我们是不是真的可以通过人寿保险来实现我们的伟大梦想？今天，我们非常高兴请到几位在寿险销售事业已经取得令人羡慕成就

中国平安人寿创业说明会

中国平安人寿创业说明会骆：各位嘉宾、女士们，先生们：刘：来自各行各业的朋友们：合：大家下午好！骆：非常高兴能看到这么多亲切的面孔！在此，我谨代表中国平安人寿武汉分公司对各位的到来致以热烈的欢迎！（掌声）我是骆传丹。刘：我是刘加骆：很高兴，今天的创说会由我们来主持，为了能够让会议顺利的进行，请大家配合我们做两件事，首先恳请各位将您的手机暂时调至振动或静音状态，会议期间请不要随意走动，有什么事情我们在会后会专门留时间给大家做交流；其次有吸烟习惯的人请暂时忍耐一下，本次会议大概需要二个小时左右的时间。（停顿一下）好，谢谢！非常感谢大家的配合！刘：下面请允许我介绍今天到会的主讲嘉宾，中国平安人寿武汉分公司总经理霍世球先生！中国平安人寿江北中心支公司培训室主任杨宁女士！中国平安人寿业务主管邹平英女士、俞震玲女士。骆：现在我宣布中国平安人寿武汉分公司“壮志凌云”FNA创业说明会正式开始。刘：大家因缘而聚首，在您朋友的带领下，各位能够抽出宝贵的时间莅临今天的会场，我们一起来领略一项事业的风采，我知道大家平时都很忙，没有时间去想自己的过去、现在和未来。那在今天我们将在这样一个难得的机会里，一起去寻找并明确自己的梦想和定位，人生

总是存在很多机遇的，有的人懂得去把握机遇，并且为机遇去付出心血和时间，那么他的人生也将会发生翻天覆地的变化，而创造出多彩的人生，同样也有人让机会从身边一次次的溜走。只有感叹人生不尽如人意，那么在今天我们将请到这样一位嘉宾，他毕业于华中师范大学教育系，曾就职于武汉市育才中学，进入平安后，历任武汉平安培训部，武汉平安区域拓展部、武汉平安桥口营业区；武汉平安江北中心支公司培训室，在平安的工作过程中，她屡获殊荣，曾荣获总公司第25期组训育英班“最佳授课奖”，南区事业部讲师团特聘讲师，全国寿险优秀讲师，总公司诚信演讲比赛第一名。是什么原因使她由一位普通的人民教师成长为一名优秀的保险从业人员呢？是她对保险的深刻领悟和执著的追求，下面，我们将一起来聆听到她题为《只要你在，我的爱就在！》的报告，让我们以热烈的掌声请出今天第一主讲嘉宾杨宁女士。骆：掌声有请。背景音乐《星球大战》骆：杨宁女士的演讲，不仅真挚感人，更阐述出人寿保险的真谛，每个人的生命都是有价值的，中国有句古话“有土斯有人，有人斯有财。”人们往往都会去重视物资财富的价值，而忽视了人世间一切财富的创造者……人本身！杨宁女士感人肺腑的故事，更揭示了人寿保险的神圣和崇高，揭示了这个行业带给我们人性的光辉——只要你在我的爱就在。此时此刻，各位来宾，一定还想知道寿险营销是什么样的行业，平安保险是家什么样的公司，接下来，我们将请出一位平安人寿的老

保险公司创业说明会主持词

会前提醒：各位来宾，欢迎您准时参加由XXXXXXX举办的“创新生活，放飞梦想”2012创业说明会。本次会议将在5分钟后开始，为保证会议的顺利进行，请各位来宾将您的手机调至到震动或静音状态；会议期间请勿随意走动，为了您和他人的身体健康也请不要随意吸烟！在等候期间请大家去先欣赏一部短片，短片之后我们的回忆马上开始，再次感谢大家的配合！开场：尊敬的各位领导，亲爱的来宾，大家上午好！欢迎参加XXXXXXXXX“创新生活，放飞梦想”2012创业说明会。非常荣幸由我来担任本次会议的主持，希望能和在座的各位共度这样美好而愉快的一段时光。接下来我将荣幸的介绍出席今天创业说明会的特约嘉宾，他们有：以及在座的各位嘉宾欢迎大家的到来！每个人在年少的时候都会有着自己美好绚烂的梦想，有的人想成为一名军人，有的人想成为医生，有的人想成为一个作家；每个人都希望拥有财富人生，拥有生活的财富、智慧的财富、情感的财富等等。然而，现实的残酷与压力让我们不断的改变着自己的想法，心中的梦想一次又一次破灭，我们忘记了最初的梦想，忘记的了能让自己热血沸腾的豪言壮语，我们迷茫的活着，漫无目的，为别人的成功鼓掌，羡慕着别人的鲜花和掌声，听着自己的心问我为什么会是这样，直到有一天我们发现有这样一份事业能让我们找回从前激情四射的自己，能让我们实现自己的梦想，能让我们找到奋斗的希望，能让我们获得成功，它就是寿险事业！那么寿险究竟是一份怎样的事业，从事寿险事业真的能让自己梦想成真吗，太平洋寿险又是怎样的一家公司，选择这样的公司能获得成功吗？那么接下来就让我们有请来自XXXXX老师与我们共同探讨这些话题，解开大家心中的疑问，掌声有请！相信通过刚才老师的讲解之后，大家会深深地感受到寿险行业的朝气蓬勃，感受到XXX的无穷魅力，再次用热烈的掌声感谢XXX老师！经理分享：

平安创业说明会主持词

平安创业说明会主持词篇一：平安创业说明会会主持稿2 创说会主持稿尊敬的各位来宾、亲爱的朋友们：大家下午好！花开富贵，竹报平安。欢迎参加中国平安“梦想的舞台——保险营销成功人士精英论坛”，我是今天的主持人***，首先请允许我代表中国平安人寿保险股份有限公司xx分公司的全体同仁，向各位的到来表示最热烈的欢迎和最诚挚的问候！相聚是缘，平安是福，是缘份让我们相聚在这里，共同了解一个21世纪的朝阳行业，了解一家国际领先的金融保险服务集团。但愿今天的相聚，是您改变命运的一次机会。首先，为了会议的顺利进行，为大家营造一个和谐的氛围，请在座的各位把您的手机和小灵通调为振动或者静音状态（语速放慢，略为停顿）；同时，会议期间请不要随意走动，也请不要擅自离开会场，非常感谢您的配合。今天下午的会议大约为2个小时，具体内容包括：主讲嘉宾演讲、分享嘉宾分享、现场答疑以及LASS测试4个环节，。每个人都渴望成功，渴望能尽早实现自己的梦想，渴望拥有自己的事业；而这一切得实现都需要一个良好的平台。（一）、人类因梦想而伟大。下面让我们一起来看一部短片，一起走进一个让我们实现梦想的地方。（播放20周年DVD）????. 相信通过刚才的短片，在座各位能更加深刻的感受到，这20年来中国平安飞

速的成长以及中国平安品牌的影响力。（加重语气）买保险就是买平安，相信大家对这句话不会陌生，从1988年中国平安在深圳蛇口成立直到现在，已经连续10年蝉联中国最受尊敬的企业，能取得这样的荣誉，在行业内是唯一的一家；中国平安22年飞速的发展，映证着保险市场潜在着无限商机，然而，这些对我们来说又将意味着什么呢？（二）、本次的精英论坛，我们非常荣幸地邀请到这样一位成功人士。让我们先通过投影片和他（她）认识一下：下面让我们用热烈的掌声有请中国平安xx分公司****为我们做主题演讲；掌声有请???? 感谢******精彩的演讲，他用自己的成长经历和成功向我们展示了保险是一个朝阳的行业，平安是一家非常优秀的保险公司！（三）、下面我们将推荐一位嘉宾，她******入司，现在已经成功晋升为****?.经理（或主管），他用自己的勤奋努力赢得了成功，让我们掌声有请***??..为大家做精彩分享????. （四）、下面是现场答疑环节，我们有请到一位资深的寿险规划师，大家如果有什么疑惑，可以和他作进一步的交流。现在让我们掌声有请***。（五））接下来我们将进入到最后一个环节-------LASS测试，LASS测试是中国平安与美国LIMRA（寿险行销协会）公司合作的一个性格倾向测试，今天在座的这么多伙伴，肯定有非常适合从事寿险工作的，LASS测试能有效的测试出您是否适合这个行业。请我们的工作人员下发试题。答满1—35题,答完请

中国平安人寿保险公司营销环境分析毕业论文

第 1 章绪论 1.1 保险营销环境的概念现代营销学认为，企业经营成败的关键在于它是否能适应不断变化着的环境。市场营销环境大都是不可控制的因素，但是企业如果能够不断使其经营适应自己最佳的机会，就能创造出惊人的业绩。因此，企业的营销人员要不断地适应变化的环境，设立早期预警系统，及时改变营销策略，去迎接营销环境中的新挑战和新机会。保险营销环境是指影响保险公司的营销管理能力，使其能否成功地发展和维持与其目标客户交易所涉及到的一系列内部因素与外部条件的总和。可见，保险营销环境是复杂多变的，它是随着社会经济、文化、政治的发展变化而不断变化的。同时，保险营销环境的各因素又不是孤立存在的，而是相互联系、相互作用、相互制约的一个统一体。因此，只有认真研究分析，才能使保险公司在复杂多变的营销环境中得以发展。从环境层次的角度来划分，保险营销环境可以分为宏观环境和微观环境。所谓宏观环境，就是指那些给保险公司造成市场机会和环境威胁的主要社会力量，包括人口环境、经济环境、技术环境、政治和法律环境以及社会文化环境。所谓微观环境，是指和保险公司紧密联系、直接影响保险公司为目标市场顾客服务的能力和效率的各种参与者，包括保险公司本身、保险中介人、保户、竞争者和公众。保险营销环境系统是复杂的、多层次的综合体[1]（见图1—1）。图1—1 保险营销环境从环境广义与狭义的角度来划分，又可以把保险营销环境分为外部环境和内部环境。前者是指影响保险公司生存和发展的各种外来因素，一般具有不可控性；

后者是指保险公司内部诸多因素的影响、作用和制约力量。保险公司营销的外部环境通常与宏观环境相同，都是保险公司所不能控制的一些因素；而保险公司营销的内部环境则与微观环境相似，通常包括：保险公司的产品、保险公司的目标市场、保险公司的营销策略、保险公司的分销体系和保险公司的企业文化等。保险公司可以主动地对其内部环境进行控制与调节，使之始终与保险公司的经营目标相一致，并尽量与外部环境相适应，以保证保险公司经营目标的实现。营销环境的内容比较广泛，可以根据不同标志加以分类。加以不同的观点，营销学者提出了各具特色的对环境的分析方法，菲利普·科特勒则采用划分为宏观环境和微观环境的方法。宏观环境与微观环境之间不是并列关系，而是主从关系，微观营销环境受制于宏观营销环境，微观环境中所有的因素都要受宏观环境中各种力量的影响（见图1—2）。图1—2 营销环境对保险公司的作用 1.2 保险营销环境的特征 1.2.1 客观性环境作为营销部门外在的不以营销者意志为转移的因素，对企业营销活动的影响具有强制性和不可控性的特点。一般来说，营销部门无法摆脱和控制营销环境，特别是宏观环境，企业难以按自身的要求和意愿随意改变它。如企业不能改变人口因素、政治法律因素、社会文化因素等。但企业可以主动适应环境的变化和要求，制订并不断调整市场营销策略。事物发展与环境变化的关系是适者生存，不适者淘汰。就企业与环境的关系而言，这一原则也完全适用。有的保险企业善于适应环境，因而能生存和发展，有的保险企业不能适应环境的变化，就难免被淘汰。